心得體會(huì)是個(gè)人成長和發(fā)展的記錄，對(duì)于自我認(rèn)知和人際交往都有著重要的作用。通過閱讀以下范文，我們可以更深入地理解心得體會(huì)的寫作要點(diǎn)和技巧，為自己的寫作提供一些思路和參考。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇一
第一段：
學(xué)生是社會(huì)的未來，因此他們的管理是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵。學(xué)生管理心得對(duì)于提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展以及豐富個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)極為重要。此篇文章將介紹學(xué)生的五項(xiàng)管理心得體會(huì)。
第二段：
時(shí)間管理是學(xué)生管理中十分重要的一個(gè)方面。我們需要根據(jù)學(xué)習(xí)、生活、娛樂等各個(gè)方面的需求，合理地安排每一天的時(shí)間。總的來說，學(xué)生的時(shí)間比較寶貴，要有意識(shí)地長期安排和短期計(jì)劃，排除牽絆和時(shí)間浪費(fèi)，努力提高效率和時(shí)間利用率。
第三段：
學(xué)生的一大任務(wù)是學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的重要程度使得我們需要將學(xué)習(xí)任務(wù)規(guī)劃好，適合自己的學(xué)習(xí)方法也十分關(guān)鍵。我們需要建立一個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，記錄下自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)進(jìn)程和學(xué)習(xí)成果，以此來管理自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。
第四段：
自我規(guī)劃是一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)規(guī)劃，包括個(gè)人、家庭、事業(yè)等方面。從學(xué)生開始就要有學(xué)業(yè)的方向和職業(yè)規(guī)劃，并據(jù)此制定長期的計(jì)劃和目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)。
第五段：
心態(tài)和情感管理也是學(xué)生管理的重要方面。在生活的各個(gè)方面，學(xué)生容易受到情感打擊。因此，在學(xué)校和家庭中，要養(yǎng)成樂觀向上的心態(tài)，注重身心健康，不斷提高自我情感調(diào)節(jié)能力。
第六段：
在家庭日常支出和學(xué)習(xí)成本上，財(cái)務(wù)管理在學(xué)生人生中間扮演著重要角色。學(xué)生應(yīng)該合理地支配零花錢，作出好的消費(fèi)決策，理性地進(jìn)行投資，同時(shí)要學(xué)會(huì)科學(xué)地理財(cái)，盡量減少家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
第七段：
總結(jié)。
學(xué)生的五項(xiàng)管理心得體會(huì)不僅僅可以幫助學(xué)生更好地管理自己的人生，還可以提高個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，為未來走上成功的道路奠定基礎(chǔ)。因此，學(xué)生需要在自我管理能力上不斷努力，使得自己生活更加美好。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇二
6月30日至7月10日，我有幸參加了2010年全國中小學(xué)校長校園安全管理國家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)。這是為貫徹落實(shí)中央綜治維穩(wěn)電視電話會(huì)議和教育部中小學(xué)安全工作視頻會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全工作的要求，由教育部人事司、基礎(chǔ)教育一司主辦，中國教育學(xué)會(huì)中小學(xué)安全教育與安全管理專業(yè)委員會(huì)和中國教師研修網(wǎng)承辦的“2010年全國中小學(xué)校長校園安全管理國家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”。教授專家們結(jié)合當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，從不同的角度向校長們分析介紹了當(dāng)今最突出的社會(huì)安全問題、校園安全的新特點(diǎn)、安全事故的類型等，闡釋了危機(jī)管理的具體技能和操作策略。參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽專家們的精彩講解感慨很多，收獲也很多，體會(huì)也很多。作為學(xué)校安全責(zé)任第一人，在時(shí)刻敲響安全警鐘的同時(shí)，更要明白如何去思考和管理，尤其是依法思考和依法管理和處理安全事故。進(jìn)一步強(qiáng)化了危機(jī)意識(shí)，又進(jìn)一步從思想認(rèn)識(shí)的高度、理論指導(dǎo)的層面以及學(xué)校管理操作策略實(shí)踐等不同層面得到了啟示和提升，收獲很大。在此，談?wù)剛€(gè)人對(duì)學(xué)校安全工作的一些看法：
一、認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確目的要求。
現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)法制社會(huì)時(shí)代。做為一所學(xué)校的校長必須做到依法辦學(xué)，用法律、法規(guī)指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有權(quán)威專家通過大量案例深入分析全國出現(xiàn)的安全事故存在的原因以及解決的辦法。讓學(xué)員確實(shí)學(xué)到實(shí)實(shí)在在的東西。通過聽課、記筆記、論壇、發(fā)表文章等，在網(wǎng)上交流互動(dòng)，充分感受到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)給我?guī)淼臉啡ぁ?/p>
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)、全面，專家報(bào)告指導(dǎo)性強(qiáng)。
從縱向看，本次安排了國家督學(xué)、中國教育學(xué)會(huì)中小學(xué)安全教育與安全管理專業(yè)委員會(huì)名譽(yù)理事長鄭增儀的認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》依法做好學(xué)校安全工作;教育部法制辦王大泉的如何處理校園傷害事故;北京市青少年法律與心理咨詢中心主任宗春山的《侵權(quán)責(zé)任法》與校園安全責(zé)任;北京教育學(xué)院副教授李雯的學(xué)校安全教育的落實(shí)與創(chuàng)新;北京市海淀區(qū)法院法官尚秀云的讓法律的陽光照亮每個(gè)孩子的成長之路;中國人民公安大學(xué)教授王大偉的學(xué)校安全突發(fā)事件的預(yù)案制訂與處理;北京大學(xué)心理咨詢與治療中心主任方新的校園心理危機(jī)的干預(yù)與管理;河北省張家口市教育局安全法制科長崔祥烈的校園安全工作實(shí)踐體會(huì);山東威海市塔山中學(xué)校長王天超的構(gòu)建平安和諧校園，讓生命之花恒久綻放;沈陽市沈河區(qū)文化路小學(xué)校長王麗的人本管理奏響平安校園的樂章;以及四川省成都師范大學(xué)附小校長劉娟的守護(hù)行動(dòng)的講座，系統(tǒng)全面地涵蓋了學(xué)校安全工作，而且配備了相應(yīng)的視頻課堂、講課提綱、專題講義、輔助資料、作業(yè)考核、輔助視頻影視菜單，供學(xué)員選用。
從每個(gè)主題內(nèi)容看，專家能站在中國的最高處，審視全國大的范圍，匯集大量的典型安全事故案例，分析了事故發(fā)生的特點(diǎn)、原因，總結(jié)了安全事故預(yù)防與處理的有效方法，指出了當(dāng)前我國中小學(xué)安全工作存在的問題，也提出了個(gè)人的建議和要求。我想，這對(duì)于我們這些學(xué)員在今后實(shí)際管理工作中一定大有幫助的。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式新穎、開放，有利于學(xué)員自主、合作交流學(xué)習(xí)。
我發(fā)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，學(xué)員可以隨時(shí)在單位和家里學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)最明顯的是采取了網(wǎng)上集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主。讓學(xué)員根據(jù)自己的需要有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)研究。就拿我來說，我對(duì)校園傷害事故處理上比較迷茫，也很感興趣。我反復(fù)聽了教育部法制辦王大泉的如何處理校園傷害事故講座，我深刻領(lǐng)會(huì)的傷害處理的原則方法，從中我提出了新的課題，就是學(xué)校目前處理學(xué)生傷害事故是沒有一個(gè)很好的法律法規(guī)做依據(jù)，如何介定學(xué)校責(zé)任大小，賠償多少的問題?有時(shí)和家長發(fā)生爭端，無能為力。
通過網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，能有效地控制制約學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，完成規(guī)定的學(xué)時(shí)，有時(shí)看上去比現(xiàn)在當(dāng)面培訓(xùn)管理效果都要好一些。還有，平臺(tái)軟件的設(shè)計(jì)十分先進(jìn)、科學(xué)。通過學(xué)習(xí)公告、個(gè)人主頁、在線課堂、評(píng)論、發(fā)表文章、論壇等學(xué)習(xí)形式，方便學(xué)員學(xué)習(xí)交流，也促使學(xué)員能夠“學(xué)與用”的結(jié)合，既有自己的學(xué)習(xí)中的感悟和工作中的經(jīng)驗(yàn)，又有他人對(duì)你的文章或帖子有不同的見解，我們可以相互交流，相互提高。這是本次學(xué)習(xí)最大的亮點(diǎn)。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇三
學(xué)生是一個(gè)班級(jí)、一個(gè)學(xué)校的核心，作為學(xué)校的管理者，我們應(yīng)該重視對(duì)于學(xué)生的管理與培養(yǎng)。在我的工作中，我深刻體會(huì)到學(xué)生的管理與培養(yǎng)非常重要，下面我將分享一些我的心得體會(huì)。
第二段：為學(xué)生建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)生是居住在學(xué)校中的，為學(xué)生建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境至關(guān)重要。首先要保持宿舍環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和殺菌，確保學(xué)生的健康。同時(shí)，經(jīng)常檢查學(xué)生的開關(guān)燈、門窗等設(shè)施是否安全，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決。此外，我們還應(yīng)該為學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，組織各種有益的活動(dòng)，如科技、文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，使學(xué)生更加熱愛生活，激發(fā)熱愛學(xué)習(xí)的興趣。
第三段：建立學(xué)生的自我管理意識(shí)。
學(xué)生是成長中的人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)他們獨(dú)立的學(xué)習(xí)和生活能力。為此，我們應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生建立自我管理意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)自己的影響，通過包括心理、行為和自我調(diào)節(jié)等多方面的培養(yǎng)方法，幫助學(xué)生進(jìn)行自我管理和提高合理的生活能力。此外還應(yīng)該注重學(xué)生的心理健康，在學(xué)生遇到挫折和煩惱情況時(shí)，我們應(yīng)該及時(shí)安慰和引導(dǎo)，幫助學(xué)生走出困境。建立學(xué)生的自我管理意識(shí)，可以養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和管理能力，為學(xué)生以后的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：創(chuàng)設(shè)多元化的活動(dòng)場(chǎng)所。
學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的重地，當(dāng)然也應(yīng)該是學(xué)生可以玩耍和鍛煉的場(chǎng)所。學(xué)生缺少戶外活動(dòng)是一個(gè)普遍問題，我們應(yīng)該創(chuàng)設(shè)多元化的活動(dòng)場(chǎng)所，讓學(xué)生可以在戶外盡情體驗(yàn)快樂和享受陽光，讓學(xué)生感受到學(xué)校所帶來的美好與溫馨。在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)及游泳池、健身室等場(chǎng)所，提供學(xué)生不同類型的運(yùn)動(dòng)設(shè)備，使學(xué)生有選擇地進(jìn)行鍛煉和娛樂。
第五段：激勵(lì)學(xué)生積極思考和發(fā)揮主人翁精神。
學(xué)生的成長首先需要自己的努力和良好的行為習(xí)慣，我們也可以通過激發(fā)學(xué)生的積極思考和主人翁精神來幫助學(xué)生成長。讓學(xué)生接受不同類型、不同領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，可以培養(yǎng)他們的主人翁精神，為將來的社會(huì)貢獻(xiàn)做好準(zhǔn)備。我們需要做的就是提供適合學(xué)生的、不同層次的挑戰(zhàn)活動(dòng)，讓學(xué)生在適當(dāng)?shù)膲毫ο鲁砷L，通過這些活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭意識(shí)和積極進(jìn)取精神。
總之，學(xué)生的管理與培養(yǎng)是一項(xiàng)長期而又復(fù)雜的工作，它涉及到學(xué)校日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。我們需要不斷地思考和探索，尋找最佳的管理方式，以期幫助學(xué)生更好地成長。同時(shí)，我們也要關(guān)注學(xué)生的心理和生理問題，通過引導(dǎo)和支持，幫助學(xué)生養(yǎng)成正確的價(jià)值、信仰和行為準(zhǔn)則。這些努力需要學(xué)校各方共同加強(qiáng)合作，讓學(xué)生在一個(gè)良好的學(xué)校環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中成長。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇四
優(yōu)秀學(xué)生是學(xué)校的驕傲和希望，他們的發(fā)展和表現(xiàn)直接影響著學(xué)校的形象和教育質(zhì)量。因此，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行合理有效的管理，不僅能夠激發(fā)他們的潛力，提高他們的成績，還能夠培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和社會(huì)責(zé)任感。
對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理目標(biāo)是在維持他們的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，培養(yǎng)他們的全面發(fā)展，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。在實(shí)施管理時(shí)，需要遵循以下原則：一是尊重和理解，給予優(yōu)秀學(xué)生更多的自主權(quán)和發(fā)展空間；二是適度壓力，要在保證學(xué)習(xí)壓力的同時(shí)，關(guān)注學(xué)生的身心健康；三是個(gè)性化輔導(dǎo)，根據(jù)不同學(xué)生的需求制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和輔導(dǎo)方案。
第三段：具體的管理方法和策略（論證）。
首先，要為優(yōu)秀學(xué)生提供有利于學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境。學(xué)校可以設(shè)立特殊的學(xué)習(xí)空間，購置先進(jìn)的學(xué)習(xí)工具和設(shè)備，并配備專業(yè)的輔導(dǎo)員和導(dǎo)師，為學(xué)生們提供良好的學(xué)術(shù)支持和指導(dǎo)。其次，要建立高質(zhì)量的教育資源網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)學(xué)生們利用互聯(lián)網(wǎng)和圖書館等資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和研究。此外，還應(yīng)當(dāng)組織豐富多彩的課外活動(dòng)，以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)交往能力，拓寬他們的視野和知識(shí)面。
第四段：重視優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和個(gè)性發(fā)展（論證）。
對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)校應(yīng)給予其更多的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和個(gè)性發(fā)展的機(jī)會(huì)。首先，學(xué)校可以設(shè)立專門的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中心或者導(dǎo)師制度，為優(yōu)秀學(xué)生量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃和輔導(dǎo)方案，解決他們學(xué)習(xí)中的問題和困惑。其次，學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生參加科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和研究精神。另外，還可以邀請(qǐng)專業(yè)人士或?qū)W術(shù)大師來校分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，給予學(xué)生更多的學(xué)術(shù)啟蒙和職業(yè)指導(dǎo)。
第五段：優(yōu)秀學(xué)生管理的評(píng)價(jià)和反思（總結(jié)）。
要評(píng)價(jià)和改進(jìn)優(yōu)秀學(xué)生的管理工作，學(xué)校可以定期進(jìn)行學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)，包括學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感等方面的考核，以確定是否有效地達(dá)到了預(yù)期的管理目標(biāo)。同時(shí)，學(xué)校還可以積極聽取學(xué)生和家長的反饋意見，不斷改進(jìn)和完善管理政策和措施。通過這樣的評(píng)價(jià)和反思，學(xué)校能夠更好地實(shí)施對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理，為他們的成長和發(fā)展提供更好的支持。
總結(jié)：
對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理是學(xué)校管理工作中的重要組成部分，對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的重要途徑。通過營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、提供學(xué)術(shù)支持、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生參與課外活動(dòng)等措施，學(xué)校能夠更好地激發(fā)優(yōu)秀學(xué)生的潛力，提高他們的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和社會(huì)責(zé)任感。不斷評(píng)價(jià)和完善管理政策，學(xué)校能夠持續(xù)有效地實(shí)施對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理，為他們的成長和發(fā)展提供更好的支持。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇五
在學(xué)校管理中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的學(xué)生，其中包括了優(yōu)秀的學(xué)生。這些學(xué)生在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出色，不僅在成績上取得了很好的成績，還擁有積極向上的個(gè)性和優(yōu)異的品德。對(duì)于這樣的學(xué)生，我們應(yīng)該有一種特殊的管理方式，以幫助他們更好的發(fā)展自己的潛力。在與優(yōu)秀學(xué)生的管理中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，了解優(yōu)秀學(xué)生的需求和期望是關(guān)鍵。作為管理者，我們應(yīng)該更加了解優(yōu)秀學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們的需要和期望。優(yōu)秀學(xué)生通常有較高的自我要求和目標(biāo)追求，我們要對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和支持，幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。同時(shí)，我們還應(yīng)該傾聽他們的建議和意見，尊重他們的自主性和創(chuàng)造性。只有真正了解他們的需求和期望，我們才能更好地進(jìn)行管理。
其次，激發(fā)優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力是必要的。優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)上往往已經(jīng)擁有了較高的自我激勵(lì)能力，但我們也應(yīng)該適時(shí)地給他們一些鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。這可以通過一些形式的獎(jiǎng)勵(lì)，例如表揚(yáng)信、獎(jiǎng)狀等來實(shí)施。此外，我們還可以組織一些適合他們參與的競(jìng)賽和活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參與，發(fā)揮自己的特長。通過適當(dāng)?shù)募?lì)，我們能夠讓他們始終保持積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，并不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。
第三，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力是有益的。優(yōu)秀學(xué)生通常有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力，我們應(yīng)該給予他們更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)來發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。這可以通過任命他們擔(dān)任班級(jí)干部、組織學(xué)生活動(dòng)等方式來實(shí)施。在這個(gè)過程中，我們要給予他們相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。與此同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，讓他們?cè)谂c他人合作中發(fā)揮出更大的作用。通過培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力，我們能夠提高他們的綜合素質(zhì)，為他們今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，與優(yōu)秀學(xué)生形成良好的師生關(guān)系是重要的。作為管理者，我們要與優(yōu)秀學(xué)生建立起一種親師關(guān)系，關(guān)心他們的成長和發(fā)展。我們可以定期與他們進(jìn)行交流，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑，幫助他們解決問題。與此同時(shí)，我們還要以身作則，給他們樹立一個(gè)良好的榜樣。通過與他們的交流和關(guān)心，我們能夠更好地了解他們的需求和問題，為他們提供更加針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。
最后，我們要給予優(yōu)秀學(xué)生更多自主發(fā)展的空間。優(yōu)秀學(xué)生通常有較強(qiáng)的自主性和創(chuàng)新能力，我們應(yīng)該給予他們更多的發(fā)展空間。這可以通過開展課外興趣班、鼓勵(lì)他們獨(dú)立進(jìn)行科研項(xiàng)目等方式來實(shí)施。在這個(gè)過程中，我們要給予他們相應(yīng)的支持和指導(dǎo)，幫助他們充分發(fā)揮自己的才能。通過給予他們更多的自主發(fā)展空間，我們可以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
總之，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理是一個(gè)非常重要的工作。通過了解他們的需求和期望，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力，與他們建立良好的師生關(guān)系，并給予他們更多自主發(fā)展的空間，我們可以幫助他們更好地發(fā)展自己的潛力。只有通過有針對(duì)性的管理，我們才能使優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)業(yè)和人格上得到更好的成長。同時(shí)，這也將對(duì)他們今后的人生產(chǎn)生積極的影響，使他們成為更加有價(jià)值的社會(huì)人才。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇六
中學(xué)階段是一個(gè)人成長的重要時(shí)期，中學(xué)教育尤其是中學(xué)生安全教育的成敗直接關(guān)系到一個(gè)人將來是否成為人才，理想抱負(fù)能否實(shí)現(xiàn)的問題。現(xiàn)在正值人口高峰期，各地中學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校學(xué)生增多，校園周邊環(huán)境日趨復(fù)雜，給中學(xué)生安全教育管理帶來許多新的問題，中學(xué)生安全事故時(shí)有發(fā)生。抓好中學(xué)生的安全教育與管理，保障中學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)中學(xué)生身心健康發(fā)展，是擺在我們面前的一個(gè)突出課題。
1、普及九年義務(wù)教育的需要和提高民族素質(zhì)的需要。
義務(wù)教育法規(guī)定：“義務(wù)教育是依照法律規(guī)定，適齡少年兒童必須接受的，國家、社會(huì)、學(xué)校、家庭必須予以保證的國民教育。”凡已入學(xué)的適齡兒童、少年，必須按照當(dāng)?shù)貙W(xué)制的規(guī)定，學(xué)習(xí)到畢業(yè)，而不能中途輟學(xué)。只有做好學(xué)生的安全教育工作，才能使一些學(xué)生不中途輟學(xué)，保證九年義務(wù)教育制度的實(shí)施，從而提高我國的民族素質(zhì)。
2、開展素質(zhì)教育的需要。
社會(huì)發(fā)展到今天，從現(xiàn)代教育理論的角度要求我們必須由“應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”轉(zhuǎn)變，因?yàn)榻逃旧硎菫榱伺囵B(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的、全面的素質(zhì)，而不是單純的灌輸科學(xué)文化知識(shí)。開展安全教育，可以提高中學(xué)生的素質(zhì)，為中學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和文化氛圍。中學(xué)生一方面要自我約束，遵紀(jì)守法，另一方面，其學(xué)習(xí)和生活又要有必要的'外部條件和穩(wěn)定的治安秩序作保障，而中學(xué)生安全教育恰恰在這兩方面得到了全面體現(xiàn)。
3、正確引導(dǎo)特殊中學(xué)生的需要。
現(xiàn)在的中學(xué)生，絕大多數(shù)與生俱來就有優(yōu)越感，攀比之風(fēng)日盛。當(dāng)愿望不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，少數(shù)自我約束能力差的學(xué)生便動(dòng)起了歪腦筋，把手伸向了周圍的同學(xué)。造成許多學(xué)生宿舍內(nèi)盜竊事件時(shí)有發(fā)生，有許多學(xué)生的錢物也被搶劫。有些女生為了錢，結(jié)交社會(huì)上不三不四的人為“友”。同時(shí)，單親家庭、再婚家庭的孩子也較以前多，其心理往往存在障礙。由于心理狀態(tài)不好，導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生面對(duì)繽紛的世界不能自恃，面對(duì)突發(fā)的意外事故及人身傷害等束手無策。
4、復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)的需要。
隨著社會(huì)改革的不斷深入和教育的不斷發(fā)展，在校中學(xué)生數(shù)量不斷上升，校園社會(huì)化現(xiàn)象日益明顯，校內(nèi)和校外周邊環(huán)境日趨復(fù)雜。
學(xué)生被攔路搶劫或被他人傷害，學(xué)生宿舍內(nèi)錢物丟失、女生宿舍內(nèi)遭流氓滋擾、酒后滋事、斗毆事件等屢屢發(fā)生。大量事實(shí)說明，安全問題不僅是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活中經(jīng)常遇到的問題，也是今后走向社會(huì)要遇到的問題。中學(xué)生在校學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解、掌握一些法律知識(shí)和安全常識(shí)，不僅可以做到在校期間自己不受傷害，也不傷害他人，自己不違法違紀(jì)并能同違法違紀(jì)行為作斗爭，而且還可以依靠法律法規(guī)的力量保護(hù)自己，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
5、提高中學(xué)生安全意識(shí)的需要。
當(dāng)前中學(xué)生安全意識(shí)普遍比較淡薄，自身安全意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)為：學(xué)校一再三令五申宣讀《學(xué)生校內(nèi)外安全公約》及處罰辦法，給學(xué)生發(fā)放并學(xué)習(xí)《安全事故手冊(cè)》，但在學(xué)校總有學(xué)生追逐打鬧、滑行樓梯扶手的，有翻越校門、圍墻的，有體育課上不聽從老師要求的，實(shí)驗(yàn)課上未經(jīng)老師允許，擅自觸摸藥品進(jìn)行違章操作的，在校外有不遵守交通規(guī)則和公共秩序的，有私自闖入施工現(xiàn)場(chǎng)的，有結(jié)伙斗毆、盜竊的，有滋事尋非的，在自身財(cái)物管理上，思想麻痹，錢物隨意亂放，離開宿舍不關(guān)門窗，給犯罪分子以可乘之機(jī)。另外缺乏自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)社會(huì)了解不夠，一些社會(huì)上的犯罪分子、“小混混”利用中學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活，接觸社會(huì)少，辨別是非能力差等，騙取中學(xué)生財(cái)物。還有的中學(xué)生不注意用電、用火安全，不注意交通安全，夏天不注意游泳安全，冬天不注意滑冰安全，平常不注意飲食安全，購買廉價(jià)過期食品和飲料，心存僥幸心理，往往容易造成安全事故。一些中學(xué)生缺乏社會(huì)責(zé)任感，看到違法違紀(jì)事件，沒有關(guān)系到自身利益，裝作視而不見。認(rèn)識(shí)不到打架斗毆、盜竊等給自身、他人、學(xué)校會(huì)帶來什么樣的危害，不采取有效的制止措施。因此，要切實(shí)加強(qiáng)中學(xué)生的安全教育，提高中學(xué)生安全的防范意識(shí)。
安全教育是學(xué)校思想政治教育的一個(gè)重要組成部分。安全教育涉及的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)與學(xué)校的一切教育活動(dòng)相聯(lián)系，應(yīng)與學(xué)校的思想政治教育、道德教育、民主法制教育、校紀(jì)校規(guī)教育、心理健康教育相結(jié)合。
1、進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育。
法規(guī)校紀(jì)是為了規(guī)范人們的行為，保護(hù)廣大人民群眾利益，打擊壞人而制定的。作為一名在校中學(xué)生，通過對(duì)法規(guī)校紀(jì)的學(xué)習(xí)，應(yīng)知道那些事能做，那些事不能做。學(xué)校可通過文本材料學(xué)習(xí)與視頻材料學(xué)習(xí)相結(jié)合，法制課堂與法制知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合的方式，聘請(qǐng)法律工作者或公安人員，結(jié)合工作實(shí)際，通過典型案例進(jìn)行教學(xué)，給學(xué)生上專題法制課。通過多種形式的法制教育，使學(xué)生深切感受到法就在身邊。這不僅對(duì)中學(xué)生健康、安全成長有益，而且對(duì)其走向社會(huì)乃至一生都有益。
2、網(wǎng)絡(luò)安全教育。
隨著信息時(shí)代的到來，形形色色的網(wǎng)吧如雨后春筍般在各個(gè)城鎮(zhèn)應(yīng)運(yùn)而生。它們中有一些是正規(guī)掛牌網(wǎng)吧，但多數(shù)是一些無牌的地下黑色網(wǎng)吧，這些黑色網(wǎng)吧瞄準(zhǔn)的市場(chǎng)就是青少年學(xué)生。一些學(xué)生迷上網(wǎng)絡(luò)游戲后，便欺騙家長和老師，設(shè)法籌資，利用一切可利用的時(shí)間上網(wǎng)。有許許多多原先是優(yōu)秀的學(xué)生，因誤入黑色網(wǎng)吧，整日沉迷于虛幻世界之中，學(xué)習(xí)之類則拋之腦后，并且身體健康狀況日下。黑色網(wǎng)吧不僅有學(xué)生幾天幾夜也打不“出關(guān)”的游戲，更有不健康、不宜中學(xué)生觀看的黃色網(wǎng)頁。針對(duì)這種情況，一是要與學(xué)生家長配合管好自己的學(xué)生，二是向有關(guān)執(zhí)法部門反映，端掉這些黑色網(wǎng)吧，三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)宣傳教育，提高中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，在思想上形成一道能抵御外來反動(dòng)、邪惡侵蝕的“防火墻”。
3、消防安全教育。
當(dāng)前中學(xué)生消防安全意識(shí)淡薄，缺乏必要的消防常識(shí)和自救逃生技能，有的學(xué)生遇到火災(zāi)發(fā)生時(shí)驚慌失措，不知道如何報(bào)警，由于沒有掌握簡單救火常識(shí)，往往小火釀成大災(zāi);也有的學(xué)生在大火發(fā)生時(shí)，因缺乏自防自救的知識(shí)和能力，喪失了逃生的最佳時(shí)間，最終被火魔無情地吞噬。針對(duì)上述問題，一是組織中學(xué)生學(xué)好、用好消防法規(guī)，提高依法治火的觀念。二是要大力普及消防安全知識(shí)，增強(qiáng)滅火技能和火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生、自救、互救本領(lǐng)。學(xué)校可采用消防知識(shí)講座、圖片展覽、演示各種滅火器材的使用，常見火災(zāi)的撲救方法和不同情況下逃生自救方法，讓學(xué)生熟悉防火、滅火全過程，從而使他們熟練地掌握“三知”、“四會(huì)”。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇七
學(xué)生管理是提高學(xué)生自身素質(zhì)和學(xué)術(shù)成就的重要保證，必須要有有效的管理心得和技巧，才能夠使學(xué)業(yè)更加有效地推進(jìn)。在此文中，我們將討論學(xué)生五項(xiàng)管理心得體會(huì)。
第二段：心態(tài)管理。
改變自身的心態(tài)是管理學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，當(dāng)我們積極地面對(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就可以變得更加容易和有趣。要保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及準(zhǔn)確評(píng)估自己的實(shí)力，在這個(gè)基礎(chǔ)上設(shè)定可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，積極參與有益的社交活動(dòng)，也可以增加自信心和培養(yǎng)正面的態(tài)度。
第三段：時(shí)間管理。
高效率地利用時(shí)間極其重要。時(shí)間往往會(huì)讓我們感到不夠用，因此，學(xué)生需要規(guī)劃好自己的時(shí)間，確保時(shí)間分配合理。要注意時(shí)間管理原則，合理地分配每一個(gè)時(shí)間片斷，做到及時(shí)、充分的休息，避免在緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài)下諸如勞累等情況。
第四段：學(xué)習(xí)方法。
學(xué)習(xí)方法訣竅是另一個(gè)很重要的管理方面。不同的學(xué)生有著不同的學(xué)習(xí)方法，因此，學(xué)生們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己最有效的學(xué)習(xí)方法，例如，通過親身體驗(yàn)、結(jié)合課堂知識(shí)，利用現(xiàn)代技術(shù)平臺(tái)，例如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，做到多樣化學(xué)習(xí)方法，更好地優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
第五段：利用資源。
學(xué)生一定要在學(xué)習(xí)過程中尋找合適的資源，他們可以幫助學(xué)生更好地管理他們的學(xué)習(xí)。這些資源可能包括教學(xué)同學(xué)、輔導(dǎo)員、圖書館等等，對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)過程來說極為重要。這樣，在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生可以尋找自己感興趣的領(lǐng)域，并加強(qiáng)相應(yīng)的知識(shí)。此外，學(xué)生還應(yīng)該學(xué)習(xí)如何有效地利用網(wǎng)絡(luò)，以取得與自己學(xué)習(xí)有關(guān)的信息及其他資源的方式。
第六段：結(jié)論。
通過保持正確的心態(tài)，時(shí)間管理，建立有效的學(xué)習(xí)方法以及利用學(xué)習(xí)資源，學(xué)生可以以最小的力氣最大的效果地管理自己的學(xué)業(yè)。這五項(xiàng)管理心得其實(shí)可以相互支持，形成一個(gè)有機(jī)的整體。學(xué)生們有責(zé)任將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于學(xué)習(xí)過程中。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇八
學(xué)生是學(xué)校教育的主體，而優(yōu)秀學(xué)生更是學(xué)校的驕傲和希望。他們不僅在學(xué)術(shù)成績上出類拔萃，更在品德修養(yǎng)方面非常突出。對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生的管理，我個(gè)人總結(jié)了一些心得體會(huì)。總的來說，關(guān)鍵在于個(gè)性化管理、激勵(lì)與引導(dǎo)、規(guī)范與自由并重、給予適當(dāng)?shù)膲毫椭С忠约白⒅厝姘l(fā)展。
首先，對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生的管理，個(gè)性化是重要的關(guān)鍵。每個(gè)學(xué)生都有自己獨(dú)特的性格和需求，要針對(duì)每一個(gè)學(xué)生制定個(gè)性化的管理方案。例如，一些優(yōu)秀學(xué)生可能非常內(nèi)向，需要更多的鼓勵(lì)和支持來發(fā)揮出他們的潛力；而一些優(yōu)秀學(xué)生可能過于自信，需要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和規(guī)范來避免他們沾沾自喜。只有通過了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，才能更好地管理他們，使他們?cè)趯W(xué)校的發(fā)展得到更多的支持和幫助。
其次，激勵(lì)與引導(dǎo)也是優(yōu)秀學(xué)生管理的重要方法。優(yōu)秀學(xué)生對(duì)于成績的要求往往比一般學(xué)生更高，需要通過激勵(lì)來保持他們的積極性。這可以通過表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者參加競(jìng)賽等方式來實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生還需進(jìn)行引導(dǎo)，幫助他們找到適合自己的發(fā)展方向。這樣不僅可以彌補(bǔ)他們?cè)谄渌矫娴牟蛔悖材茏屗麄兏玫陌l(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，規(guī)范與自由并重是優(yōu)秀學(xué)生管理的基本原則。優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和發(fā)展中，因?yàn)槌煽兂霰娡鶗?huì)享受到一定的特權(quán)，這時(shí)學(xué)校對(duì)他們的管理尤為重要。我們要在規(guī)范他們的同時(shí)，也要給予他們一定的自由空間。規(guī)范他們的行為，讓他們懂得在自由中的責(zé)任，同時(shí)也可以鍛煉他們的自我約束能力。過于嚴(yán)苛的管理只會(huì)讓他們感到被束縛，而適當(dāng)?shù)淖杂蓜t可以激發(fā)他們的創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第四，給予適當(dāng)?shù)膲毫εc支持是優(yōu)秀學(xué)生管理的重要手段。優(yōu)秀學(xué)生的管理中不能只看到他們的優(yōu)點(diǎn)和成績，也要關(guān)注到他們的潛在問題和困擾。他們承受著更多的壓力和期望，因此需要學(xué)校和教師給予他們適當(dāng)?shù)膲毫εc支持。通過團(tuán)隊(duì)合作、親近自然等方式來調(diào)節(jié)優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活壓力，同時(shí)也要時(shí)刻給予他們支持和幫助，讓他們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
最后，注重全面發(fā)展也是對(duì)優(yōu)秀學(xué)生管理的一個(gè)重要方面。優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)術(shù)方面往往非常出色，但在其他方面可能有所欠缺。因此，學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)他們參加各種活動(dòng)，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，才能真正培養(yǎng)出全面發(fā)展、真正稱得上“優(yōu)秀”的學(xué)生。
綜上所述，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的管理需要個(gè)性化管理、激勵(lì)與引導(dǎo)、規(guī)范與自由并重、給予適當(dāng)?shù)膲毫椭С忠约白⒅厝姘l(fā)展。只有通過這些方面的綜合運(yùn)用，才能更好地管理優(yōu)秀學(xué)生，為他們的學(xué)習(xí)和成長提供更好的支持和指導(dǎo)，使他們成為社會(huì)的棟梁之才。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇九
作為一名小學(xué)教師，我一直在探索如何更好地管理班級(jí)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)柔性管理是一種非常適合小學(xué)生的管理方式。本文將從“柔性管理的理念與核心價(jià)值觀”、“學(xué)生自主意識(shí)培養(yǎng)”，“班級(jí)規(guī)則建立與執(zhí)行”、“溝通與情感管理”以及“反思與調(diào)整”五個(gè)方面詳細(xì)探討如何柔性管理小學(xué)生，并分享我的心得體會(huì)。
柔性管理的理念和核心價(jià)值觀是以尊重、信任、關(guān)愛、自主為基礎(chǔ)的。這種管理理念旨在鼓勵(lì)學(xué)生參與到班級(jí)管理中，讓學(xué)生在實(shí)踐中培養(yǎng)自主意識(shí)和自我管理能力。學(xué)生的自尊和成長是柔性管理的關(guān)注點(diǎn)之一。這種管理方式也強(qiáng)調(diào)溝通和協(xié)作，建立積極向上的班級(jí)氛圍。作為小學(xué)教師，我始終遵循這種管理理念，讓學(xué)生在一個(gè)積極健康的環(huán)境中成長和發(fā)展。
第三段：學(xué)生自主意識(shí)培養(yǎng)。
學(xué)生自主意識(shí)的培養(yǎng)是柔性管理的核心工作之一。在班級(jí)管理中，我注重發(fā)揮學(xué)生的主體性和積極性，打破傳統(tǒng)的“上位者壓制下位者”的管理方式。在學(xué)生活動(dòng)中，我經(jīng)常邀請(qǐng)學(xué)生們發(fā)表個(gè)人意見和看法，給予學(xué)生自由發(fā)揮的空間，讓他們?cè)趯?shí)踐中體驗(yàn)自己的決策和選擇。在班級(jí)文化建設(shè)中，我依托學(xué)生的個(gè)性和喜好，鼓勵(lì)學(xué)生制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，讓他們自主管理自己的學(xué)習(xí)過程。
第四段：班級(jí)規(guī)則建立與執(zhí)行。
柔性管理強(qiáng)調(diào)自主意識(shí)的培養(yǎng)，但并不意味著放任和混亂。在班級(jí)管理中，班級(jí)規(guī)則的建立和執(zhí)行是非常重要的一環(huán)。在規(guī)則的制定中，我會(huì)盡量注意學(xué)生個(gè)性、文化差異和心理特征的不同，讓規(guī)則具有可操作性和可維護(hù)性。同時(shí)，在規(guī)則的執(zhí)行中，我會(huì)注重學(xué)生個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)歷的差異，讓每個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到自主性和尊重。
第五段：溝通與情感管理。
在柔性管理中，溝通和情感管理也非常重要。在學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)主動(dòng)溝通、傾聽和理解每個(gè)學(xué)生的想法和感受，讓他們感受到關(guān)愛和尊重。同時(shí)，我也會(huì)盡量避免給學(xué)生壓力和負(fù)面情緒，讓他們保持積極向上的心態(tài)。在溝通和情感管理中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)和班級(jí)管理都有了更高的認(rèn)同感和參與度。
第六段：反思和調(diào)整。
最后，我認(rèn)為柔性管理需要不斷反思和調(diào)整。在實(shí)踐中，我會(huì)經(jīng)常與學(xué)生溝通、交流和協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題和困惑，及時(shí)調(diào)整管理方式和策略。這種反思和調(diào)整也是柔性管理的核心之一，幫助我不斷提高班級(jí)管理水平，讓學(xué)生能夠享受更好的學(xué)習(xí)和生活體驗(yàn)。
結(jié)語：
綜上所述，柔性管理是一種非常適合小學(xué)生的管理方式。在這種管理方式中，學(xué)生能夠發(fā)揮自己的主體性、積極性和創(chuàng)造性，讓他們?cè)谝粋€(gè)積極健康的班級(jí)氛圍中成長和發(fā)展。作為一名小學(xué)教師，我將會(huì)繼續(xù)遵循柔性管理的理念和核心價(jià)值觀，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十
現(xiàn)代教育是以培養(yǎng)人的個(gè)性為特征的。一個(gè)能夠適應(yīng)新世紀(jì)需要的人，不僅要繼承人類豐富的文化遺產(chǎn)，而且還要有健康的心理。但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近幾年來，各地報(bào)刊披露學(xué)生因耐挫力差而離家出走、自尋短見淪為罪犯的現(xiàn)象越來越多。面對(duì)這種現(xiàn)象，家長感到迷惘，老師感到困惑。該如何對(duì)待挫折教育已成為當(dāng)今家長、教育者普遍議論的話題。
什么是耐挫力呢？
所謂耐挫力就是指人們抗御心理挫折的能力。心理挫折是指人們?cè)谶M(jìn)行某種實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，由于主觀或客觀方面的原因，其動(dòng)機(jī)不能得到滿足，目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)而產(chǎn)生的一種焦慮、憤滿或沮喪失意的心理狀態(tài)。
學(xué)生挫折心理產(chǎn)生的原因很多，就客觀原因而言，他人不公平的評(píng)價(jià)、歧視、虐待等均會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生挫折感。例如，有的學(xué)生因不守紀(jì)律，被老師批評(píng)，就會(huì)受到較大的委屈，還有的學(xué)生因其考試沒有達(dá)到家長的要求，家長往往不加具體的分析，就給予“笨蛋、不爭氣”等不公平的評(píng)價(jià)，使學(xué)生承受不起。就主觀而言，孩子的身心特點(diǎn)，追求的目標(biāo)，人生經(jīng)歷等可能造成挫折的主觀原因。現(xiàn)在的中學(xué)生幾乎都是獨(dú)生子女，在成長的道路上，只求處處順利，期望過高，一旦這些愿望落空，就會(huì)失去信心，產(chǎn)生挫折感。
其實(shí)在我們每一個(gè)人的生命歷程中，都免不了會(huì)遭受或大或小的挫折。面對(duì)挫折，該以何種態(tài)度對(duì)待挫折才算正確呢？中學(xué)階段正是學(xué)生成長的關(guān)鍵時(shí)期，作為教育者，在對(duì)他們進(jìn)行基本教育的同時(shí)，不能忽視對(duì)學(xué)生挫折心理教育充分重視對(duì)學(xué)生耐挫力的培養(yǎng)和教育，力求使學(xué)生能夠健康成長。
培養(yǎng)學(xué)生耐挫力是一項(xiàng)十分細(xì)致和艱巨的工作，鑒于當(dāng)前我國學(xué)校教育的實(shí)。
踐，我認(rèn)為應(yīng)該著重圍繞以下幾個(gè)方面實(shí)施教育，從而學(xué)生的心理承受能力。
和耐挫力。
一、教給學(xué)生面對(duì)挫折的方法。
學(xué)生生活在現(xiàn)實(shí)世界中，他們不可避免的要應(yīng)付和解決面臨形形色色問題。有些是他們有力解決的，而大多數(shù)是他們無力或無法解決的。例如，有些學(xué)生給人指出不得隨地吐痰和亂扔紙屑，卻得到多管閑事的指責(zé)；有的學(xué)生主動(dòng)幫助學(xué)生修理桌凳或排憂解難，卻遭到同學(xué)們的“顯紅”的諷刺。如果學(xué)生平時(shí)沒有一個(gè)對(duì)人對(duì)己對(duì)事的正確態(tài)度，他們就會(huì)處于心理不平衡狀態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生挫折感，所以在平時(shí)的教育中，我們應(yīng)教育學(xué)生學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)和正確對(duì)待自我欲望和要求，學(xué)會(huì)正確處理人際交往中的沖突，學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我。
一、多向?qū)W生進(jìn)行逆境成材的教育。
二、真誠關(guān)懷遇到挫折的學(xué)生。
學(xué)生在成長過程中會(huì)遇到學(xué)習(xí)生活及其他方面的困難和挫折。由于他們處于半幼稚半成熟的年齡，很難正確對(duì)待，他們迫切需要教師的關(guān)懷，指導(dǎo)和幫助。而不少教師往往忽視這一點(diǎn)，采取簡單的批評(píng)方式。這無疑對(duì)學(xué)生來說是雪上加霜，大大加重了學(xué)生的'心理負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致有些學(xué)生逃學(xué)曠課。所以，當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí)，教師應(yīng)誠關(guān)懷他們，詢問原因，把更深更濃的愛插入受挫生的心中，鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝暫時(shí)的困難和挫折。
三、給學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)。
在平時(shí)的教育中，作為班主任應(yīng)有意識(shí)的組織一些活動(dòng)，如開展一些比賽，使他們通過力所能及的實(shí)踐活動(dòng)，提高對(duì)挫折的忍耐力。只要我們給孩子以正確的教育，曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，相信一定能培養(yǎng)學(xué)生的耐挫力。
教育是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。我不是作曲家，但我會(huì)盡力讓知識(shí)和道理化成優(yōu)美的音符，引導(dǎo)學(xué)生去奏出人生的動(dòng)聽樂章；我不是雕塑家，但我會(huì)努力用自己的高尚人格和師德塑造學(xué)生美好的心靈和形象；我不是藝術(shù)家，但我會(huì)不懈努力，探索教育的藝術(shù)，讓祖國的花朵能在陽光下健康成長。
顧國花。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十一
學(xué)生的教育管理是一項(xiàng)重要且復(fù)雜的工作，既關(guān)系到學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到他們的全面發(fā)展。在長期的教育實(shí)踐中，我深感學(xué)生的教育管理不僅需要科學(xué)的方法和技巧，更需要正確的態(tài)度和思維方式。下面我將從學(xué)生的自主性培養(yǎng)、情緒管理、個(gè)性發(fā)展、價(jià)值觀培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理等方面進(jìn)行探討，希望對(duì)學(xué)生的教育管理有一些新的思考和啟發(fā)。
首先，培養(yǎng)學(xué)生的自主性是學(xué)生的教育管理中的重要環(huán)節(jié)。在課堂教學(xué)中，我們應(yīng)該注重引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)的能力。例如，通過設(shè)計(jì)一些啟發(fā)性的問題，激發(fā)學(xué)生的興趣和創(chuàng)造力，幫助他們主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。此外，我們還可以在學(xué)生中推廣一些自主學(xué)習(xí)方法和技巧，如制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、有條理地整理學(xué)習(xí)資料等，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中能夠獨(dú)立思考和解決問題。
其次，情緒管理是學(xué)生教育管理中不可忽視的一環(huán)。學(xué)生的情緒狀態(tài)直接影響著他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展。作為教育工作者，我們要關(guān)注學(xué)生的情緒變化，及時(shí)進(jìn)行情緒引導(dǎo)和疏導(dǎo)。在面對(duì)學(xué)生情緒激動(dòng)、焦慮或壓力過大時(shí)，我們應(yīng)該耐心傾聽他們的心聲，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和安慰。同時(shí)，我們還可以教給學(xué)生一些情緒管理的技巧和方法，如積極情緒調(diào)節(jié)、良好的自我認(rèn)知等，幫助他們更好地面對(duì)困難和挫折。
第三，個(gè)性發(fā)展是學(xué)生教育管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無二的個(gè)體，他們的個(gè)性特點(diǎn)各不相同。在教育管理中，我們應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，尊重和重視他們的差異。例如，在學(xué)生的選課和活動(dòng)安排上，我們可以根據(jù)學(xué)生的興趣和特長進(jìn)行合理的安排，讓學(xué)生在自己擅長的領(lǐng)域得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用自己的個(gè)性特點(diǎn)，激發(fā)他們的自信和勇氣，培養(yǎng)他們適應(yīng)社會(huì)的能力。
第四，價(jià)值觀培養(yǎng)是學(xué)生教育管理中的重要內(nèi)容。學(xué)生的價(jià)值觀決定著他們的行為和選擇，因此在教育管理中我們要注重培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀。首先，樹立正確的教育觀念。我們要以學(xué)生成為主體，關(guān)注個(gè)體的全面發(fā)展，不僅注重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更注重培養(yǎng)學(xué)生的品德、能力和態(tài)度。其次，通過引導(dǎo)和示范，我們可以幫助學(xué)生建立積極向上的人生觀和價(jià)值觀，鼓勵(lì)他們追求真、善、美，發(fā)展良好的社會(huì)行為和道德品質(zhì)。
另外，團(tuán)隊(duì)管理是學(xué)生教育管理中的一項(xiàng)重要工作。學(xué)生在學(xué)校中生活和學(xué)習(xí)，會(huì)形成各種各樣的小團(tuán)體。我們可以通過組織一些集體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和辯證思維能力。例如，可以組織學(xué)生參與社團(tuán)、班級(jí)活動(dòng)和課外競(jìng)賽等，讓他們?cè)诤献髦袑W(xué)會(huì)互相尊重和包容，共同面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題。
總結(jié)起來，學(xué)生的教育管理需要科學(xué)合理的方法和技巧，更需要正確的思維方式和態(tài)度。通過培養(yǎng)學(xué)生的自主性、情緒管理、個(gè)性發(fā)展、價(jià)值觀培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理等方面的工作，我們可以更好地引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。只有關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，尊重他們的意愿和需要，才能真正做到科學(xué)合理的教育管理。希望我的這些心得體會(huì)能夠?qū)W(xué)生的教育管理工作有所幫助。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十二
作為一名小學(xué)教師，我深刻地體會(huì)到了柔性管理的重要性。這種管理方式不僅能夠有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，還能夠增強(qiáng)師生之間的互動(dòng)和信任關(guān)系。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我不斷探索著如何更好地運(yùn)用柔性管理，努力讓每一個(gè)學(xué)生都能夠蓬勃發(fā)展。
第二段：實(shí)踐體會(huì)。
在班級(jí)管理方面，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)和責(zé)任感。我會(huì)在班級(jí)里分配一些小任務(wù)，讓學(xué)生們挑戰(zhàn)自己。例如給黑板擦拍拍，檢查每個(gè)人的書包是否整齊、是否帶齊課本等。這樣能夠激發(fā)學(xué)生的探究意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)欲望，還能促進(jìn)學(xué)生之間的交流和合作。
在課堂管理方面，我的理念是“以學(xué)生為中心”。針對(duì)不同的學(xué)生個(gè)性和學(xué)習(xí)習(xí)慣，我采取靈活的教學(xué)方式。例如，對(duì)于比較內(nèi)向的學(xué)生，我會(huì)采取聽寫、填詞等活動(dòng)來培養(yǎng)其語言表達(dá)能力；而對(duì)于比較活潑的學(xué)生，我會(huì)開展角色扮演等課堂互動(dòng)活動(dòng)，讓他們?cè)谕嬷袑W(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。
第三段：成效對(duì)比。
通過柔性管理，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒更加積極了。他們更主動(dòng)地參與課堂互動(dòng)和小組活動(dòng)，自我學(xué)習(xí)的深度和質(zhì)量都得到了極大提高。通過和非柔性管理風(fēng)格的課堂比較，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到柔性管理的獨(dú)特作用，它不僅能夠激發(fā)學(xué)生的自主性，還能夠培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和思維能力。
第四段：挑戰(zhàn)與反思。
當(dāng)然，也有柔性管理出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。如何維護(hù)好課堂秩序，如何在保證課堂效率的同時(shí)讓每一個(gè)學(xué)生都得到尊重，這些都是我持續(xù)進(jìn)步的方向。在實(shí)踐中，我不斷反思自己的不足之處，結(jié)合學(xué)校的校規(guī)制度加以改進(jìn)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，柔性管理不僅僅是一種教育理念，還是一種管理方式。在教學(xué)實(shí)踐中它的重要性得到了充分的體現(xiàn)。我們需要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長和發(fā)展，才能夠真正實(shí)現(xiàn)教育的目的。只有理解和運(yùn)用柔性管理的理念，我們才能夠讓每一個(gè)學(xué)生都得到充分的尊重和呵護(hù)，迎接他們美好的未來。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十三
柔性管理是一種新型的教育方法，它注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力。在柔性管理的教育模式下，教師不再是單方面?zhèn)魇谥R(shí)的權(quán)威，而是與學(xué)生共同探討問題，促使學(xué)生主動(dòng)思考和解決問題。作為一名小學(xué)班主任，我深感柔性管理教育方法的優(yōu)越性，并憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，在日常工作中加以實(shí)踐和推廣。以下是我對(duì)柔性管理方法的體會(huì)和思考。
柔性管理體現(xiàn)了“因材施教、因勢(shì)利導(dǎo)”的教育理念，注重發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和潛能。它可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理能力，幫助他們形成健康積極的人生態(tài)度和價(jià)值觀。柔性管理強(qiáng)調(diào)不動(dòng)于衷、不居功自傲、不縱容過錯(cuò)、不人云亦云，培養(yǎng)出的學(xué)生有自己思考問題的能力，不會(huì)輕信謠言、接受錯(cuò)誤看法。
在實(shí)際教學(xué)中，我通過多樣化的教學(xué)手段來嘗試柔性管理的方法，例如讓學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)方式、提供豐富的學(xué)習(xí)資源、組織小組探究等。同時(shí)，在管教過程中，也加強(qiáng)了與家長的溝通，讓家長參與到學(xué)生的管教和教育中來。通過這些實(shí)踐，我取得了一定的成效。在柔性管理的教育模式下，學(xué)生往往自主性更強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣更濃，學(xué)習(xí)效率也較高。
柔性管理并非一種萬能的教育方法。在實(shí)踐中，我也面臨諸多挑戰(zhàn)和工作難點(diǎn)，例如如何在班級(jí)整體管理和個(gè)體差異管理之間做好平衡，在教學(xué)內(nèi)容和興趣導(dǎo)向之間尋求最優(yōu)平衡與統(tǒng)一。柔性管理的實(shí)施需要有更高層次的人文素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也需要有更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性化的教育技能。
針對(duì)柔性管理教育的不足和難點(diǎn)，我們可以從以下幾方面進(jìn)行優(yōu)化和完善。首先，加強(qiáng)班級(jí)管理和個(gè)體差異管理之間的平衡。這需要我們掌握較好的教育調(diào)控策略，合理運(yùn)用教育資源，盡量減少班級(jí)差異的不利影響。其次，提供更多合格的教學(xué)資源，以及培養(yǎng)教師的創(chuàng)新思維和核心專業(yè)素質(zhì)。這可以有效提高柔性管理的教育質(zhì)量和效益。最后，營造和諧的教育氛圍，加強(qiáng)師生互動(dòng)和家校合作，讓學(xué)生從多個(gè)方面獲得正面的教育影響。
第五段：結(jié)語。
柔性管理是一個(gè)值得嘗試和推廣的教育方法，它不僅有助于教師提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，也有助于學(xué)生快樂學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。但柔性管理需要我們具備真正“科學(xué)”“柔性”和“可操作”的教育技能，才能更好地發(fā)揮其教育效果。在今后的實(shí)踐中，我們將不斷探索、積累經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)更科學(xué)的教育。（總字?jǐn)?shù)：1173字）。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十四
近年來，學(xué)生的教育管理越來越成為教育界和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。學(xué)生是社會(huì)的未來，對(duì)他們進(jìn)行有效的教育管理是為了培養(yǎng)他們的全面發(fā)展和健康成長。筆者在長期的教育工作中，深知學(xué)生教育管理的重要性，不僅要善于引導(dǎo)、疏導(dǎo)和教育學(xué)生，更要與學(xué)生建立良好的關(guān)系。下面筆者將分享一些我在學(xué)生教育管理中的心得體會(huì)。
首先，學(xué)生教育管理要注重引導(dǎo)和激勵(lì)。學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中難免會(huì)遇到困難和挫折，作為教育者，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)學(xué)生走出困境。比如，當(dāng)某個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到難題時(shí)，我會(huì)與他進(jìn)行積極的溝通，了解他的困惑，并給予他適當(dāng)?shù)膸椭凸膭?lì)。通過個(gè)人輔導(dǎo)和群體討論的形式，我可以幫助學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和策略。同時(shí)，我們還要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和內(nèi)在動(dòng)力，讓他們對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情，從而提高學(xué)習(xí)效果。
其次，學(xué)生教育管理要注意培養(yǎng)學(xué)生的自主性。在學(xué)生教育管理中，我們應(yīng)該通過設(shè)計(jì)合適的學(xué)習(xí)環(huán)境和任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。例如，我會(huì)給學(xué)生提供一些開放性的問題或主題，讓他們思考和探索，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生參與到綜合實(shí)踐活動(dòng)中去，讓他們?cè)趯?shí)踐中發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。通過這種方式，學(xué)生可以更主動(dòng)地學(xué)習(xí)和探索，從而提高他們的綜合素質(zhì)。
第三，學(xué)生教育管理要關(guān)注學(xué)生的情感需求。作為教育者，我們要關(guān)注學(xué)生的情感需求，尊重他們的個(gè)性發(fā)展，提供適合他們成長的環(huán)境和條件。例如，當(dāng)學(xué)生遇到情感困擾時(shí)，我會(huì)耐心傾聽他們的傾訴，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和安慰。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生多參與團(tuán)隊(duì)合作和集體活動(dòng)，培養(yǎng)他們的交流和合作能力，從而提高他們的人際關(guān)系和情感認(rèn)知能力。通過關(guān)注學(xué)生的情感需求，我們可以幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，使他們健康成長。
第四，學(xué)生教育管理要注重與家長的合作。學(xué)生的教育管理是一個(gè)綜合性的過程，其中與家長的合作是十分重要的環(huán)節(jié)。作為教育者，我們要與家長保持密切的溝通和合作，共同關(guān)心和教育孩子。例如，我會(huì)定期與家長進(jìn)行面談，了解學(xué)生的家庭背景和情況，與他們共同討論學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展問題，并尋找解決方案。通過與家長的合作，我們可以更好地了解學(xué)生的需求和問題，制定更切實(shí)可行的教育管理措施，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展水平。
最后，學(xué)生教育管理要注重實(shí)踐和創(chuàng)新。教育管理是一項(xiàng)實(shí)踐性的工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)新的方法和途徑。例如，我會(huì)積極參加各類教育研討會(huì)和培訓(xùn)班，了解最新的教育理念和方法，從而提高自己的教育管理水平。同時(shí)，我也會(huì)在實(shí)踐中不斷嘗試新的教育管理方式，不斷探索和創(chuàng)新，提高教育管理的適應(yīng)性和針對(duì)性。通過實(shí)踐和創(chuàng)新，我們可以更好地滿足學(xué)生的需求，提高他們的學(xué)習(xí)效果和發(fā)展水平。
綜上所述，學(xué)生的教育管理是一項(xiàng)重要而細(xì)致的工作，涉及到多個(gè)方面的考慮和努力。在學(xué)生的教育管理中，我們要注重引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的自主性，關(guān)注他們的情感需求，與家長合作，同時(shí)要不斷實(shí)踐和創(chuàng)新，提高教育管理水平。通過這些努力，我們可以幫助學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十五
記得初二剛開學(xué)，各項(xiàng)工作千頭萬緒，老師、學(xué)生都不能進(jìn)入正常的教學(xué)狀態(tài)，借此時(shí)機(jī)，我們一起來聆聽學(xué)生的心聲吧！我們?cè)撘院畏N方式進(jìn)行這項(xiàng)保密的傾訴活動(dòng)呢？我左思右想，最終決定讓學(xué)生以紙條形式向老師傾訴自己的苦惱，分享生活中的樂事，暢想未來的夢(mèng)想，總之，一切的喜與憂都可以盡情發(fā)泄。
這不看不知道，一看真奇妙。一股感動(dòng)，一股欣喜，一股天真，一股擔(dān)心，齊擁而上，讓我受益匪淺。
感動(dòng)的是孩子真的很懂事，很孝順。有的孩子家長身體殘缺，在說理想時(shí)，孩子竟會(huì)說：“我想當(dāng)醫(yī)生！醫(yī)生可以救死扶傷，也可以研制最好的藥醫(yī)好那些先天殘缺的人。”有些孩子家長在外地打工，不能陪他過生日，孩子由一開始的'苦惱想不通：“爸爸，媽媽為什么不回來陪我過生日？”到后來理解父母的艱辛，再也不提過生日的事情，而是倍加珍惜和父母團(tuán)聚的日子。
欣喜的是孩子對(duì)老師實(shí)話實(shí)說。有個(gè)孩子腿有些毛病，她在訴說自己的苦惱時(shí)說：“我最怕的事是擦黑板，因?yàn)槲也恋礁咛帟r(shí)，就要踩板凳，我一踩板凳就摔倒了，所以……”我想說：孩子沒事的，老師會(huì)為你排憂解難的。還有個(gè)孩子說：“老師，從小到大，我想當(dāng)組長，可是一直沒機(jī)會(huì)。”“可以。老師幫你實(shí)現(xiàn)組長夢(mèng)，不過，你要更加努力。”
天真的是有的孩子認(rèn)為樹葉落了，樹就會(huì)死去：有些孩子想有個(gè)愿望瓶，幫自己實(shí)現(xiàn)所有的愿望；有些孩子想研制一種長生不老藥；有些孩子長大后想當(dāng)考古學(xué)家……一切都是那樣的純真幼稚，稀奇古怪。
擔(dān)心的也好多。（1）孩子的一些無理要求，如無知的責(zé)怪自己個(gè)子低，不能騎電動(dòng)車；埋怨家長不給自己買電腦。（2）孩子的錯(cuò)別字如：“我的苦腦”、“老師，您心苦了”、“到長城完耍”等等。（3）有些孩子不能說清事情，說來說去沒有主題，一塌糊涂。
聆聽學(xué)生的心聲，了解孩子的情況，排除學(xué)生的憂慮，快樂大家的成長。
青少年性別人格的構(gòu)建。
青少年對(duì)性別角色和刻板印象的偏離變得不能容忍，與年幼兒童相比，那些不同于他人，表現(xiàn)出異性行為或者表達(dá)出對(duì)異性活動(dòng)的興趣的青少年，會(huì)對(duì)同伴做出更多消極的評(píng)價(jià)。在青少年后期，他們對(duì)自己作為男人或者女人的角色認(rèn)同更加適應(yīng)，而且在考慮性別角色的時(shí)候更加靈活。
大量研究表明，教師對(duì)男孩的關(guān)注多于女孩，不管積極還是消極的關(guān)注都給女孩傳達(dá)一個(gè)信號(hào)，男孩比她們更重要。鑒于待遇不同，成績可能受到影響，早期研究發(fā)現(xiàn)女校兒童確實(shí)比其他女孩優(yōu)秀，但研究并沒有科學(xué)的控制在女中和對(duì)照學(xué)校學(xué)生本身的差別，所以女校沒有教育學(xué)家想的那樣有利。兒童具有的男性和女性的生物基礎(chǔ)能幫助指引他們發(fā)展，而且在從出生到真正成為男孩兒或者女孩兒的過程中會(huì)受到很多人的影響，這些人都會(huì)用他們對(duì)男孩和女孩的理解來影響這些兒童。我們必須尊重在性別發(fā)展過程中基因和染色體的作用，也必須意識(shí)到在這個(gè)過程中，不可避免地會(huì)受到環(huán)境的影響。
王剛。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十六
摘要：
“他不是我”，學(xué)生永遠(yuǎn)不能理解教師真正的生活，教師永遠(yuǎn)無法真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界。教師要清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)生不是老師，這樣才能真正地?cái)[正心態(tài)，從而正確地理解學(xué)生，才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實(shí)踐理解的可能方式與策略。
“我就是你”，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正地能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題。
關(guān)鍵詞：理解；誤解；轉(zhuǎn)換。
正文：
在《理解教育論》中有這樣一句智慧錦言：“理解學(xué)生，教在心靈。”在日常教學(xué)生活中，人們也經(jīng)常說要理解學(xué)生。不過理解的真義，在不同的教師那里是不盡相同的。然而仔細(xì)梳理，我們就可以看到所謂理解學(xué)生的若干維度：理解學(xué)生身心發(fā)展的一般規(guī)律，理解學(xué)生的具體成長環(huán)境，理解學(xué)生的發(fā)展歷程，理解學(xué)生的需要，理解學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，理解學(xué)生的長短與優(yōu)缺點(diǎn)等具體內(nèi)容。同樣還可以體會(huì)到，理解學(xué)生不僅意味著要按照學(xué)生的一般發(fā)展規(guī)律和教學(xué)規(guī)律辦事，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；而且還意味著要保護(hù)學(xué)生的自尊心，有限度地寬容學(xué)生的缺失；甚至要長善救失，特別要采取有效的針對(duì)性措施化解學(xué)生的問題，激發(fā)其努力奮進(jìn)、積極向上的動(dòng)力；如此等等。
因此，理解學(xué)生須有兩種境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我。
禪里面有一個(gè)經(jīng)典的公案叫做《他不是我》，故事是這樣的：
宋朝時(shí)，兩位日本僧人道元與明全結(jié)伴，渡海來中國留學(xué)。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。
一個(gè)大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養(yǎng)的明全。當(dāng)他經(jīng)過東廊來到佛殿之前時(shí)，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲(chǔ)存?zhèn)溆谩?/p>
道元禪師認(rèn)識(shí)這位老和尚，他是寺院里負(fù)責(zé)膳食炊事的“典座”。道元看到盡管驕陽當(dāng)空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋的專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學(xué)僧頓生憐憫之心，于是趨前探問：“請(qǐng)問老師父今年貴庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68歲。”道元關(guān)切地說：“老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧。”哪知典座頭也不抬，嚴(yán)肅地回答：“他不是我。”
“他”當(dāng)然是“他人”，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業(yè)并不能代替自己的修業(yè)，他人的體驗(yàn)代替不了自己的體驗(yàn)。原來老和尚把“曬香菇”也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。
他不是我，絕妙的禪機(jī)。所以說，作為教師，你首先必須清楚的是：你不是學(xué)生，學(xué)生也不是你，學(xué)生永遠(yuǎn)不能了解教師真實(shí)的生活，教師也永遠(yuǎn)無法真正走入學(xué)生的心靈世界。除非我們可以互換角色，親自去對(duì)方的世界體驗(yàn)一番。而這個(gè)要等新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展了再說。教師和學(xué)生永遠(yuǎn)是屬于兩大陣營。教師如果對(duì)這一點(diǎn)沒有清醒的認(rèn)識(shí)，是一定要吃虧的。
然而實(shí)際上是，誤解現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在認(rèn)知方面：有的教師認(rèn)為，接受新內(nèi)容較慢，記憶力不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)習(xí)錯(cuò)誤，不善于動(dòng)腦筋，不能獨(dú)立完成作業(yè)，考試成績不佳，居其一者即為不聰明或愚蠢的學(xué)生，并認(rèn)為提高學(xué)生成績的唯一辦法就是讓他們多做題，做得越多，考試成績就會(huì)越好；也有的教師認(rèn)為，天真地流露自己的情緒，缺乏與學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的興趣甚至有相沖突的興趣，對(duì)教學(xué)現(xiàn)象表現(xiàn)出反感，或害怕學(xué)習(xí)困難等，有其一者即是差生，并認(rèn)為對(duì)學(xué)生越是沒有好臉，讓學(xué)生怕老師，才能教好學(xué)生；還有的教師認(rèn)為，不遵守課堂紀(jì)律，頂撞老師，犯了錯(cuò)誤不能馬上改正，經(jīng)常不舉手提問，甚至問一些教師感到頭疼的問題等，就是壞學(xué)生的表現(xiàn)。在情感方面：有的教師認(rèn)為，學(xué)生年幼無知，缺乏獨(dú)立思考能力和自主意識(shí)，因而教師的思想就是他們的思想，教師的意志就是他們的意志；有的教師認(rèn)為，學(xué)生大都缺乏毅力和自我約束力，不能很好地履行自己的義務(wù)以及不能享受自己的權(quán)利和自由，因而在與學(xué)生交往中，他們自覺或不自覺地置學(xué)生的權(quán)利和自由不顧，有時(shí)甚至剝奪學(xué)生的自由選擇與自由創(chuàng)造空間，壓抑學(xué)生個(gè)性的發(fā)展與完善；也有的教師認(rèn)為，考試成績是硬指標(biāo)，感情因素是軟東西，因而在教學(xué)中自覺或不自覺地忽視了學(xué)生的感情因素，或者用成人的指標(biāo)來看待學(xué)生，等等。在行為方面：有的教師在教學(xué)過程中，過分強(qiáng)調(diào)自己目的的合理性，并急于實(shí)現(xiàn)自己的目的，而將學(xué)生的目的置之不顧；有的教師的教學(xué)行為依靠“內(nèi)容導(dǎo)向”，按照教材“照本宣科”，不能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際，合理地處理教材，不明白特定的教學(xué)活動(dòng)到底要發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)、到底能發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)；有的教師在教學(xué)手段、教學(xué)方法的選擇上，從自己的利益與興趣角度考慮多，忽視了學(xué)生的利益與興趣，甚至寧可用自己感興趣的低效手段與方法，也不用學(xué)生要求的高效手段或方法。還有的教師脫離實(shí)際地“創(chuàng)造”，搞沒有教學(xué)效果的“花”架子，強(qiáng)迫學(xué)生言聽計(jì)從。
凡此種種表明，很多教師并沒有真正意識(shí)到要想真正的理解學(xué)生，首先教師要清楚的意識(shí)到“他不是我”，學(xué)生不是老師，有此認(rèn)識(shí)，才能真正地?cái)[正心態(tài)，從而正確的理解學(xué)生，進(jìn)而才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實(shí)踐理解的可能方式與策略。
我就是你。
一個(gè)名為《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是學(xué)校出了名的差班。204班的顯著特點(diǎn)之一是早戀現(xiàn)象嚴(yán)重，而且貪玩，學(xué)習(xí)成績較差。每一個(gè)老師才來的時(shí)候都是斗志昂揚(yáng)，以為能用嘔心瀝血、可歌可泣的奉獻(xiàn)精神化腐朽為神奇，拯救這一群誤入歧途的祖國花朵們。但他們根本不買賬，他們已經(jīng)習(xí)慣了老師的面孔隔段時(shí)間更新一次，反正，誰來誰去都無所謂。
后來來了一位被惡搞綽號(hào)為“飯桶”的老師，他與學(xué)生們玩了一個(gè)潘多拉魔盒的游戲。他準(zhǔn)備了一個(gè)盒子，然后要求學(xué)生和他一樣匿名在卡片上寫下自己最想說的話投到盒子中封好。他要求學(xué)生認(rèn)真上一節(jié)課，課后就打開盒子，朗讀卡片上的內(nèi)容。潘多拉游戲每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些課不能開小差。
傳說中的潘多拉魔盒是邪惡的，它因?yàn)槿祟惖暮闷嫘亩鴰碓S多不幸和災(zāi)難。“飯桶”帶給204班的魔盒也似乎是邪惡的，一周周過去，鬧劇越演越烈。那種“我愛你”之類的話因?yàn)椴辉傩迈r，越來越多的人開始寫下自己的真實(shí)想法。其中有一個(gè)人寫得最為驚天動(dòng)地，幾乎分幾次把他的故事完整講了出來。他的卡片上寫著自己的一段早戀故事，直到故事的結(jié)尾，兩個(gè)人為了拿錢離家出走，女孩不慎墜樓而亡。
隨著故事的講述，學(xué)生們被一種沉痛所感染。這時(shí)，“飯桶”老師告訴大家，這就是他的故事。
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戲。那個(gè)魔盒，在那一堂課之后被扔進(jìn)了垃圾桶。204班不再瘋玩了，范老師從作業(yè)本和卡片上對(duì)照筆跡，和所有寫過秘密的同學(xué)都單獨(dú)溝通，一一為他們解開心結(jié)，早戀現(xiàn)象逐漸消失，學(xué)習(xí)成績有了好轉(zhuǎn)。
一年后，204班的大部分同學(xué)都以優(yōu)異的成績考上了大學(xué)，全校師生一片嘩然。可是204班的每個(gè)人都知道，這個(gè)成績絕不是出自運(yùn)氣，而是范老師用心良苦的結(jié)果。
一個(gè)感人的故事，也讓我們感到了一種教育的力量。不是靠說教，不是靠嚴(yán)厲，而是一種轉(zhuǎn)換，一種角色的轉(zhuǎn)換--“我就是你”。
“我就是你”，說的就是，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正的能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題。“我中有你”最常見的是換位，換位是站在學(xué)生的角度和位置上去思考和體驗(yàn)學(xué)生的心理狀態(tài)、言語和行為。要真正理解學(xué)生，就要求進(jìn)行換位思考。否則，理解學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)障礙。然而換位又是那樣的不容易，因?yàn)槿藗兛偭?xí)慣于站在自己的角度看問題，以己度人。特別是教師的地位、身份、經(jīng)歷、扮演角色等方面不同于學(xué)生，所以有時(shí)不可能以完全換位的方式走進(jìn)學(xué)生。但是換位思考有它的好處：它可以淡化原本的權(quán)威，假使自己處于學(xué)生的境地，成為了學(xué)生中的一員，使師生關(guān)系變成“我與你”的關(guān)系，傾聽著學(xué)生的話語，經(jīng)歷和體驗(yàn)著學(xué)生的經(jīng)歷和體驗(yàn)，可以加深對(duì)學(xué)生的理解。
不僅是換位思考有意義，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教師能夠通過一定的媒介和渠道，把自己的感情因素轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上。羅杰斯說，“如果教師能夠移情的話，就將格外有力地增添課堂的氣氛”。教師應(yīng)該“能整個(gè)兒接受學(xué)生碰到某一新問題時(shí)表露出來的畏懼和猶豫，并且接受學(xué)生達(dá)到目的時(shí)的那種愜意。這樣一種教師能接受學(xué)生偶爾顯露的冷漠、鉆牛角尖的錯(cuò)誤想法以及為實(shí)現(xiàn)自己目的而做出的艱苦努力。他能接受既干擾又促進(jìn)學(xué)生的個(gè)人情感--與同胞的競(jìng)爭、對(duì)權(quán)威的仇視、對(duì)個(gè)人適宜性的關(guān)注”。羅杰斯所描述的這些無疑有助于教師理解學(xué)生，甚至可以說就是理解學(xué)生的一種表征。
結(jié)語：在教育教學(xué)工作中，教師一方面要真正走進(jìn)學(xué)生的心靈，從學(xué)生的角度出發(fā)，真正地理解學(xué)生，消除誤解。另一方面，教師要想真正了解學(xué)生，應(yīng)通過換位或者移情等方法，從自己的角度出發(fā)去理解學(xué)生。做到以上兩點(diǎn)，才能有的放矢，正確處理好師生關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
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學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十七
古人云：“一言可興邦，一言可誤國。”；又有“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”的說法。面對(duì)班上幾十名學(xué)生，怎樣解決好學(xué)生的思想問題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的一代新人，班主任要做的工作很多，而其中有一項(xiàng)非常重要的、經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談心。
談心是師生心靈的碰撞，溝通的橋梁，談心是班主任工作中的重要內(nèi)容，是班主任工作必不可少的手段，沒有談心，就談不上班主任工作。在談心中，班主任了解了學(xué)生個(gè)人的思想；在談心中，班主任了解了學(xué)生的個(gè)人興趣和愛好；在談心中，班主任了解了整個(gè)班級(jí)取得的成績，存在的問題。在談心中，學(xué)生感覺到老師對(duì)自己的關(guān)注和尊重；在談心中，學(xué)生感覺到老師知識(shí)的豐富，學(xué)識(shí)的淵博，人格的高大；在談心中，學(xué)生感覺到老師的真誠，情操的高尚，心地的善良。但學(xué)生是個(gè)復(fù)雜的群體，由于他們的個(gè)性特征、心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)成績差異，增加了教師與學(xué)生談心工作的難度，所以班主任做好了談心工作，就做好了班主任工作。一個(gè)善于談心的班主任，一定是一個(gè)優(yōu)秀的班主任；是一個(gè)事半功倍的班主任；是一個(gè)細(xì)心的充滿教育智慧的班主任。
談心是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，班主任工作的實(shí)踐使我深深地體會(huì)到，要想提高談心效果，必須講究方法、講究策略。下面就班主任談心的藝術(shù)，談點(diǎn)個(gè)人的管見。
一、談心要堅(jiān)持日常化。
我認(rèn)為，與學(xué)生的談心應(yīng)該是一項(xiàng)常規(guī)的工作，而不是救火隊(duì)員式的。等發(fā)現(xiàn)問題了，才要找學(xué)生來談話已經(jīng)太遲了。對(duì)于沒有擔(dān)任學(xué)校其他行政事務(wù)的老師來說，應(yīng)該做到定時(shí)跟每個(gè)學(xué)生談話。當(dāng)然，可以因人而異。有的學(xué)生，只要在路上碰到，三兩句話寒暄就可以解決。而有的學(xué)生，則是需要多次的、長期的交流。
不要把班主任談心當(dāng)作負(fù)擔(dān)，要把他當(dāng)作班主任工作的前提和基礎(chǔ)。不和學(xué)生談心，就不了解學(xué)生的喜怒哀樂，就不了解學(xué)生主體的內(nèi)在需求，就不能滿足學(xué)生的需要，也就不可能把工作做好。談心，既是了解學(xué)生的手段，也是教育過程的本身。在談心中不知不覺就把問題解決了。大雪無痕，春風(fēng)化雨，潤物無聲。把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。所以作為班主任，就要堅(jiān)持天天談心，利用一切可以利用的時(shí)間談心。談心的形式，不必拘泥。和學(xué)生的語言交流，眼神交流，肢體語言的交流，甚至一個(gè)眨眼，一個(gè)轉(zhuǎn)身，一個(gè)舉手，一個(gè)投足都可以把必要的信息傳遞，把自己的感情表達(dá)。當(dāng)然，深層次的談心，每星期要根據(jù)情況，做必要的安排。
二、談心時(shí)老師要先向?qū)W生交心。
談心談心，以己之“心”換生之“心”才能做到通過談心達(dá)到交心的目的，才能做到暢所欲言。班主任在平時(shí)要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要同學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時(shí)，要誠心誠意，要先交出“心”來，可先給學(xué)生談?wù)勛约旱男愿瘢務(wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勛约旱募彝ィ務(wù)勛约旱淖优鞯酵菩闹酶梗绕涫峭筮M(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時(shí)態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心談到一起。
假若平時(shí)對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心，常發(fā)脾氣，談心時(shí)又好教訓(xùn)人，學(xué)生就不愿講出心里話，老師講的話學(xué)生也不會(huì)聽進(jìn)去。因此，在談心時(shí)，必須地位平等。無論你地位年齡如何，都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待，雙方都有發(fā)言權(quán)，你可以批評(píng)我，我也可以批評(píng)你；在談心中有些不同看法，甚至因此爭論起來、各抒己見，也不能認(rèn)為紀(jì)律觀念不強(qiáng)，更不能認(rèn)為是對(duì)老師的不尊重。談心有時(shí)是商量，學(xué)生可以同意你的看法，也可以不同意你的看法，要允許他們保留意見；要允許學(xué)生有反悔的機(jī)會(huì)。
三、談心應(yīng)有一個(gè)恰當(dāng)?shù)难s。
老師突然走進(jìn)教室，站在講臺(tái)上，當(dāng)著全班同學(xué)的面對(duì)某個(gè)同學(xué)說：“×××同學(xué)，請(qǐng)你出來一下，我有話跟你說……”
我想，與個(gè)別同學(xué)的談話邀約，應(yīng)該是要悄悄進(jìn)行、低調(diào)處理的。我們老師可以在作業(yè)本中提出真誠的邀請(qǐng)，可以寫一張小紙條找個(gè)機(jī)會(huì)交給這位同學(xué)，可以在路上碰到了跟學(xué)生預(yù)約一下，可以在放假的時(shí)間以電話的形式邀約。
總之，我認(rèn)為，一個(gè)成功的邀約，對(duì)于后面談心的順利進(jìn)行，是很重要的。它可以在一開始就消除學(xué)生的緊張感，使之能敞開心扉，把心里話告訴老師。從而讓老師能更順利的做好學(xué)生的思想工作、心理工作。
四、談心要因人而異、隨事而異。
談心的目的是要解決學(xué)生思想和行為方面的問題，學(xué)生存在問題不同，談心的內(nèi)容自然不同，這就是所謂的對(duì)癥下藥，有一學(xué)生學(xué)習(xí)很勤奮遇到問題卻不喜歡問，成績沒有什么長進(jìn)。他很著急，一天他問我自己為什么成績總上不了，我用鄭板橋關(guān)于學(xué)問的一席話送給他，“學(xué)問二字，須要拆開看，學(xué)是學(xué)，問是問;今人有學(xué)而無問，雖讀書萬卷，只是一條鈍漢爾，讀書好問，一問不得，不妨再三問，問一人不得，不妨問數(shù)十人，要能疑竇釋然，精理迸露”。有一學(xué)生恰之相反，一有問題就不加思索，馬上就問，同桌不堪其擾，于是我談心時(shí)把孔子的一席話送給他，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，以此提醒他要勤于思考。我發(fā)現(xiàn)班上一名學(xué)生有早戀傾向，把他找到了辦公室。我沒有直接批評(píng)他，而讓他品嘗了一個(gè)小杏，問他什么滋味，他皺著眉頭說：“又酸又澀。”我又讓他品嘗成熟的杏，問他感覺如何，他答到：“又香又甜，非常好吃。”我見時(shí)機(jī)已到，問：“為什么？”他答道：“因?yàn)樾⌒舆€沒有成熟，吃起來自然又酸又澀了。”我接著說：“中學(xué)生談戀愛就像吃小杏一樣，過早地品嘗它，只能是又苦又澀，自食苦果，待到它成熟的時(shí)候再去吃，才能香甜可口。”學(xué)生恍然大悟，心悅誠服地接受了教育。在我的啟發(fā)下，他真的變了，把精力都放在了學(xué)習(xí)上，畢業(yè)時(shí)以很好的成績考上了重點(diǎn)高中。我班有位學(xué)生染上了吸煙的不良習(xí)慣。開始，我不了解情況，以為他不懂吸煙的危害，于是就對(duì)這位學(xué)生大講特講吸煙害處，結(jié)果收效甚微。后來，我了解到這位學(xué)生吸煙，主要是認(rèn)為吸煙神氣、有派頭，還可以聯(lián)絡(luò)感情。原因找到了，再找他談就能有的放矢，在我的耐心教導(dǎo)下，最后這位學(xué)生改掉了吸煙的不良習(xí)慣。
五、談心要注意地點(diǎn)的選擇。
在人來人往的年級(jí)辦公室里，一個(gè)老師的對(duì)面坐著一個(gè)學(xué)生。老師正在慷慨激昂的發(fā)表言論，同學(xué)頭低低的，看不出臉上的表情是怎么樣的。
這時(shí)候走來一個(gè)老師，對(duì)談心的老師說：“你又在給你們班的孩子上政治課啦？”再一會(huì)兒又一個(gè)老師走過來，對(duì)著學(xué)生說，“×××，你今天又犯什么錯(cuò)誤啦？”
天啊，這哪里是談心啊？對(duì)于學(xué)生來說，尤其是內(nèi)向型的學(xué)生來說，簡直就是一次煎熬。不用說，這樣的談心也注定是失敗的。談話會(huì)以學(xué)生心里暗想“終于講完了”而告終。
每當(dāng)看到年級(jí)的班主任老師這樣做的時(shí)候，我都對(duì)那位接受談心的學(xué)生送去同情的目光……孩子，難為你了……更有老兄偷偷告訴我：要經(jīng)常在年級(jí)室里跟學(xué)生談話，這樣，領(lǐng)導(dǎo)看到了，才會(huì)覺得你在做工作。對(duì)于這樣的老師，除了鄙視之外，還是鄙視。
談心的場(chǎng)合，我想，應(yīng)該就像情人間約會(huì)一樣，必須精心挑選。為什么一定要在年級(jí)辦公室呢？老師的宿舍、校園的某個(gè)僻靜的地方、小樹林里……本人有幾次是選擇在學(xué)校前的小溪邊，坐在小橋上，聽著流水的聲音……這時(shí)候，師生之間不會(huì)再有距離，談話自然而然就會(huì)很和諧的進(jìn)行。
當(dāng)然，應(yīng)該注意一下的是，談話的地點(diǎn)不能是因老師的興趣而定。而是應(yīng)該因談話學(xué)生的性格特點(diǎn)、談話內(nèi)容、學(xué)生性別而定。
六、談心時(shí)要掌握“火候”
學(xué)生在不同的時(shí)間里，心理狀況會(huì)有所差別，了解并針對(duì)學(xué)生不同的心理，與學(xué)生交流，從而打動(dòng)學(xué)生的心，方能達(dá)到教育的目的。與學(xué)生的'交流渠道應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、多樣化。不是說一定要面對(duì)面地坐著講話，那才叫做談心的。談心的形式，可以是面談、書信、網(wǎng)聊、短信等。教師可結(jié)合一些特殊的時(shí)間，如春節(jié)、母親節(jié)、愚人節(jié)等節(jié)日交流，在活動(dòng)中完成談話，尤其在學(xué)生生日的時(shí)候，結(jié)合他存在問題，找其談心以示祝賀或勉勵(lì)，既讓學(xué)生感到濃濃師生情，又能取得比較好的教育效果。某學(xué)生平時(shí)無所事事，浪費(fèi)光陰，在他十五歲生日時(shí)候，我送給他一張生日賀卡，并當(dāng)面贈(zèng)給他，賀卡寫下美好祝福語，“十五歲是浪漫的花季，珍惜時(shí)間吧，讓生命之花長開不敗”。這個(gè)學(xué)生收到禮物后很受感動(dòng)。談心還可以通過班級(jí)活動(dòng)來進(jìn)行。比如在主持本學(xué)期的第一次主題班會(huì)--“感動(dòng)中國十大人物”的主題活動(dòng)時(shí)，以此為題引入我班有哪些讓你感動(dòng)的人和事，以及又有哪些不夠文明、不夠健康的地方，讓大家暢所欲言。這樣，通過學(xué)生的口把老師想說的話表達(dá)出來，既培養(yǎng)了班內(nèi)的民主作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，又和全班作了一次集體交流，達(dá)到了教育目的。
我班有一個(gè)女生，成績不錯(cuò)，性格活潑開朗，臉上總掛著明朗的笑容。可有幾天總覺得她心事重重，臉上的笑容越來越少，我覺得不對(duì)勁。我了解這個(gè)女生的家庭情況，自幼父母離異，跟著爺爺奶奶生活，有著重難輕女思想的老人并不重視她，幸好小學(xué)四年級(jí)時(shí)被母親接回生活。母親已再婚，并有一個(gè)異母的哥哥一起生活，但小姑娘十分樂觀，心性開朗而健康，從不因家庭的特殊而煩惱傷神。這幾天是怎么了，我借口班級(jí)事務(wù)把她叫到操場(chǎng)跑道邊，這里談話比較放松。先隨口聊天，不經(jīng)意談到了她的家庭情況，她的眼眶一下子紅了。原來母親與后父出現(xiàn)了矛盾，已分房且互不理睬，她十分害怕平靜的生活將再次打破，她很珍惜在母親身邊的日子。我對(duì)她說：“父母是大人，他們的感情生活不是你能理解的，媽媽有媽媽的生活，她也要為自己的幸福打算，但一定要相信媽媽是最愛你的”。從那以后，我發(fā)現(xiàn)她又恢復(fù)了以前的開朗。
教室里，某同學(xué)極不情愿的離開了座位去找老師，因?yàn)椋蠋煾s好的時(shí)間到了。可是，他還有很多作業(yè)沒有完成。
老師宿舍里，老師正春風(fēng)化雨般的訴說。學(xué)生目光飄移，坐立不安，不時(shí)看著手表，心里暗暗叫苦：“老師，饒了我吧，我今天作業(yè)要是再?zèng)]完成的話，我就死定了”。
談話要在什么時(shí)間，應(yīng)該先征求學(xué)生的意見，而不是老師單方面的預(yù)約。選擇在合適的時(shí)間，解決好后顧之憂，學(xué)生才能安心跟老師暢談。
談話的時(shí)長，也應(yīng)該把握好。不可太長，一般盡量控制在半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)。沒有學(xué)生喜歡婆婆媽媽、談話又長又臭的老師。所以，我們老師也不要妄想一次的談話解決所有的問題。對(duì)于很多學(xué)生，談話是需要多次的。
日常事務(wù)繁忙的老師，要擠出時(shí)間來跟每個(gè)學(xué)生談話，是比較困難的，所以，就應(yīng)抓一些邊邊角角的時(shí)間了。比如，可以約學(xué)生在食堂邊吃飯邊談，可以邊跑步邊談，邊投籃邊談，在上學(xué)、放學(xué)的路上談等。
七、談心并非一定要有目的。
我在主管學(xué)校初三教育教學(xué)工作時(shí)做了一個(gè)學(xué)生意愿調(diào)查，其中有一項(xiàng)內(nèi)容是“請(qǐng)你給班主任提個(gè)建議”，一個(gè)叫胡珍的同學(xué)是這樣寫的：希望班主任也能找我們“好同學(xué)”談?wù)劇＃ㄗⅲ骸昂谩敝傅氖恰皼]有犯錯(cuò)誤”、“成績沒有下降”、“思想情緒沒有出現(xiàn)異常”、“暫時(shí)沒有遇到困難”等等）。
是的，學(xué)生在某些方面出現(xiàn)了異常，老師找他們談心是完全正確的。當(dāng)學(xué)生需要老師幫助的時(shí)候，我們不作為，這是一種教育失職。但是，我們的談心，并不一定都應(yīng)該充滿‘教育性’，不一定每一次談心都帶有明確的“解決問題”“教育學(xué)生”的目的。有時(shí)候，不，應(yīng)該說更多的時(shí)候，我們應(yīng)該很隨意地和學(xué)生談心，當(dāng)然，這種隨意性的談心，叫做‘聊天’更恰當(dāng)一些。這種沒有教育目的的談心或者說聊天，是我們班主任走進(jìn)學(xué)生心靈的一種有效途徑。”
我當(dāng)然不是反對(duì)教育目的明確的談心，包括教育痕跡很明顯的教育行為。有時(shí)候，對(duì)于一些迫在眉睫刻不容緩的教育難題，我們需要把學(xué)生叫到辦公室進(jìn)行單刀直入、斬釘截鐵、“三下五除二”式的談話：“你不能這樣……”“你應(yīng)該……”這也是一種教育，這種談心未必?zé)o效。但這不是唯一形式的教育談心，我們應(yīng)該在平時(shí)日常生活中，自然而然地和他們一起玩兒一起聊天。在更多的時(shí)候，我們要善于以朋友甚至是“哥兒們”的身份而不是以教師的身份與他們交往，至少要讓孩子在某些時(shí)候忘記了我們是老師。教育目的在這里被隱蔽了-用蘇霍姆林斯基的話來說，“教育目的”已經(jīng)“隱蔽在友好的、無拘無束的相互關(guān)系氣氛中”。
總之，談心只要蘊(yùn)含教師愛護(hù)之心，有的放矢，巧妙使用，就如點(diǎn)點(diǎn)甘露，潛移默化，滋潤學(xué)生心田，讓談心成為溝通師生情感，激發(fā)學(xué)生心靈火花的重要橋梁，才能收到以事半功倍的教育效果。
謝凌云。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十八
為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、寧靜的生活及休息環(huán)境，根據(jù)宿舍所處的環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
宿舍的調(diào)配由人力資源部宿舍管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2、每間房每月的水、電費(fèi)由員工自付，房租、管理費(fèi)由酒店承擔(dān)。
3、實(shí)行宿管員負(fù)責(zé)制，由宿管員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。
4、宿管員有變動(dòng)時(shí)，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認(rèn)手續(xù)。
5、酒店配備的設(shè)施，由宿管員進(jìn)行監(jiān)管。入住后由宿管員進(jìn)行清點(diǎn)后與人力資源部進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時(shí)的需要。
6、酒店配備的設(shè)施設(shè)備，屬于酒店財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照設(shè)備設(shè)施原價(jià)賠償，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)半價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
8、為了保障財(cái)產(chǎn)安全，請(qǐng)住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責(zé)任自負(fù)。
為樹立酒店形象，規(guī)范全體員工行為，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，人力資源部將不定時(shí)對(duì)所有員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工發(fā)生下列行為之一，將對(duì)當(dāng)事人處以20—100元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其住宿資格。
1、住宿員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊；
2、宿舍內(nèi)無亂貼亂劃亂釘現(xiàn)象；
3、宿舍內(nèi)地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物；
4、住宿員工不準(zhǔn)在窗戶外倒水或扔?xùn)|西；
5、住宿員工應(yīng)保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。
6、住宿員工應(yīng)對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離床位；
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，嚴(yán)禁使用大功率電器，凡宿舍內(nèi)查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。
9、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品；
10、節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水（衛(wèi)生間）等浪費(fèi)現(xiàn)象。
1、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改；
2、在宿舍內(nèi)使用明火；
3、不愛護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)，如有損壞和拆改，宿舍設(shè)施設(shè)備，情節(jié)較嚴(yán)重者；
4、打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為；
5、有偷竊行為；
6、夜不歸宿者；
7、私自留宿外來人員（尤其是異性）。
（一）宿舍管理員負(fù)責(zé)制。
宿舍管理員由人力資源部安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：
1、將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向人力資源部匯報(bào)。
2、將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)人事部（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。
3、發(fā)現(xiàn)留宿人員和離職人員留宿的情況，及時(shí)上報(bào)人力資源部。
4、負(fù)責(zé)宿舍安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5、負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
7、不定時(shí)地對(duì)對(duì)各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。
8、如發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、未辦留宿手續(xù)留宿、男女亂串宿舍等違規(guī)情況，宿管員未進(jìn)行制止的人力資源部將對(duì)宿管員處以50—100元的罰款。
9、定期組織宿舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，負(fù)責(zé)提醒各部員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
酒店內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
1、來訪人員。
員工的親朋好友來訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
2、外來人員留宿。
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的`安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。未經(jīng)酒店部門負(fù)責(zé)人及人力資源部許可強(qiáng)行入住者，將處罰當(dāng)事人及宿舍管理員50元罰款。
3、離職人員的管理。
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍，不得借故拖延。
一、學(xué)生宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品。違者按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰。
二、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打鬧、傳閱內(nèi)容不良書刊或音像制品等。
三、對(duì)在宿舍區(qū)內(nèi)活動(dòng)的不明身份的可疑人員，學(xué)生要及時(shí)向值班人員報(bào)告，并協(xié)同值班員一起處理，防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍區(qū)的安全。
四、做好治安防范工作，妥善保管好個(gè)人財(cái)物。離開宿舍要關(guān)好門窗、上好鎖，隨身攜帶宿舍鑰匙。如需帶外來人員進(jìn)入宿舍，必須在門崗處登記，經(jīng)保安批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)可疑人員或失竊要及時(shí)向管理員報(bào)告。
五、攜帶大件物品進(jìn)出宿舍區(qū)的，應(yīng)自覺接受門崗檢查。憑身份證、住宿證進(jìn)行登記后方可放行。
六、未經(jīng)宿管中心批準(zhǔn)，不準(zhǔn)往宿舍區(qū)外搬遷家具等公有物品。否則，按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。
七、禁止在宿舍區(qū)存放液化氣瓶等危險(xiǎn)品：禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)煮食，確有需要者（如煮藥），可在宿舍中心指定的服務(wù)地點(diǎn)處理。
八、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍區(qū)內(nèi)生火、焚燒廢紙及點(diǎn)蠟燭等容易引起火災(zāi)的行為。
九、嚴(yán)禁學(xué)生在樓頂或露臺(tái)活動(dòng)；禁止在走廊、陽臺(tái)欄基上站立、行走、坐臥等。
十、嚴(yán)禁在宿舍陽臺(tái)、走廊護(hù)欄用重物壓曬衣物，不得在無防盜網(wǎng)的陽臺(tái)、走廊擺放花盆或容易下墜傷人的重物。
十一、凡拒絕、阻礙管理人員和保安人員按章執(zhí)行公務(wù)不聽勸告者，按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。
一、學(xué)生不準(zhǔn)在宿舍區(qū)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑；垃圾放在垃圾桶內(nèi)。不準(zhǔn)在陽臺(tái)、走廊、過道、門口、消防設(shè)施旁堆應(yīng)雜物。否則，當(dāng)垃圾處理。
二、學(xué)生要保持室內(nèi)的整潔衛(wèi)生。學(xué)生起床后，應(yīng)疊好被褥、蚊帳；毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序；桌面書本要保持整齊。宿舍內(nèi)務(wù)檢查不合格達(dá)三次的宿舍，給予停電七天處理。
三、不得把硬性、難溶化的東西（如報(bào)紙、衣物、塑料袋、瓶類等）丟入便盆及下水管道內(nèi)。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需費(fèi)用由該宿舍負(fù)責(zé)：分不清責(zé)任的，其疏通費(fèi)則由堵塞層以上（含堵塞層）同管道的宿舍分?jǐn)傌?fù)責(zé)。
四、學(xué)生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準(zhǔn)張貼、釘釘子。違者，按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。
五、學(xué)生要自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、鎖以及消防設(shè)備等公用設(shè)施。發(fā)現(xiàn)自然損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿管中心，以便安排專人免費(fèi)維修；因使用不當(dāng)或保護(hù)不當(dāng)造成的損壞，維修所需費(fèi)用由該宿舍或當(dāng)事人負(fù)責(zé)；如屬人為損壞的，雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換，不能維修復(fù)原的由宿舍成員照價(jià)賠償。
六、宿舍區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生由專職人員清掃，宿舍內(nèi)衛(wèi)生由舍長安排值日生輪流打掃，上午7：30分前，各值日生應(yīng)清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并把垃圾掃到門外兩側(cè)，然后由專職管理人員清除。超過上午7：30，把垃圾掃出門外的，按亂扔垃圾處理。
一、每天起床后各自管理好日常生活用品，值日及時(shí)負(fù)責(zé)打掃寢室衛(wèi)生。
二、每星期五中午進(jìn)行寢室大掃除，堅(jiān)持每天三小掃，每周一大掃。
三、除藥類、茶水外不準(zhǔn)帶任何其他食物進(jìn)寢室。嚴(yán)禁在室內(nèi)吃東西、隨地亂吐、亂扔。嚴(yán)防病菌和害蟲污染。
四、不在墻壁、床上、門窗亂涂、亂畫、亂刻、留腳印和釘掛東西。
五、生活用品按要求擺放整齊，不隨意亂擺亂放，要養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。
六、要勤洗澡（腳）、衣服、鞋襪、被褥，修剪指甲。
七、大小便后及時(shí)沖洗便器，保持空氣新鮮。
八、不違法亂紀(jì)，不在校外就寢，不留校外人員就寢，男女生不準(zhǔn)串訪寢室，有事一定請(qǐng)假。
九、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁生火，點(diǎn)蠟燭、蚊香，不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)用火、電取暖，不準(zhǔn)隨意改變電裝置。
十、不準(zhǔn)在室內(nèi)、床上打鬧、游戲，不準(zhǔn)串床，以免摔傷。
十一、保管收拾好自己的物品，不亂拿他人的東西，最后離開寢室者要關(guān)鎖門戶，嚴(yán)防破壞和被盜。
十二、各寢室人員要相互謙讓，助人為樂，照顧好小同學(xué)。
十三、發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告老師和家長，及時(shí)就醫(yī)，如遇傳染病情及時(shí)向上級(jí)和醫(yī)療部門報(bào)告，給予隔離，防止蔓延。
十四、如有急性事件發(fā)生（如急病、偷盜、行兇事件等）全體同學(xué)全力保護(hù)自身安全，并大聲呼救，要有敢與壞人壞事作斗爭的精神。
學(xué)生宿舍是學(xué)生生活和休息的重要場(chǎng)所，也是學(xué)校精神文明創(chuàng)建的窗口。我校學(xué)生宿舍實(shí)行全封閉管理。為規(guī)范和完善學(xué)生宿舍管理，特制訂本制度。
一、宿舍是學(xué)生生活、休息的主要場(chǎng)所。宿舍內(nèi)的同學(xué)要熱愛宿舍，維護(hù)集體榮譽(yù)，同學(xué)之間要互敬互幫，真誠相待，爭創(chuàng)文明宿舍。
二、周五、周六晚，學(xué)生因返家不在校住宿，必須經(jīng)班主任同意，然后將統(tǒng)一發(fā)放的請(qǐng)假條交給管理員。沒交假條的班級(jí)，出了問題，班主任要負(fù)責(zé)。各宿舍區(qū)要憑請(qǐng)假條到各宿舍進(jìn)行嚴(yán)格查鋪。一旦查出未請(qǐng)假返家，但人又不在寢室住宿的，要立即報(bào)告班主任；如果未查出而學(xué)生又有在外留宿，宿舍管理員要負(fù)責(zé)。
三、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燃燒紙屑、雜物；不用腳踢門；不得砸玻璃、撬門、撬鎖；不準(zhǔn)拆卸和損壞公共設(shè)施。如有違反者，除接受校紀(jì)處理外，還需按原價(jià)賠付，并加上修理費(fèi)。
四、學(xué)生必須按指定的房間和床位住宿，不準(zhǔn)擅自換房、私自占房和私自搬動(dòng)，調(diào)換宿舍內(nèi)床鋪以及公用設(shè)施。
五、要愛護(hù)公物，自覺節(jié)約水電、如有損壞或丟失要按價(jià)賠償或罰款，宿舍門鎖不準(zhǔn)擅自調(diào)換、拆裝，不準(zhǔn)私自配制鑰匙。
六、所有住宿生憑胸卡進(jìn)出宿舍區(qū)，嚴(yán)禁無證出入，更不得進(jìn)入異性宿舍。
七、學(xué)生個(gè)人錢物要妥善保管，隨身攜帶的現(xiàn)金不得超過50元。各人的飯卡、銀行卡不得轉(zhuǎn)借他人。
八、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、喧嘩、打球、打架、斗毆，嚴(yán)禁做一切危害身心健康的活動(dòng)，違者予以紀(jì)律處分。
九、遵守作息制度，按時(shí)起居，準(zhǔn)時(shí)熄燈，保持宿舍區(qū)安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩和起哄，不準(zhǔn)高聲開啟收錄機(jī)，以免影響周圍同學(xué)休息。
十、注意宿舍安全，室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒物品。不準(zhǔn)擅自接電線，不準(zhǔn)燒電熱杯、電爐、煤爐、酒精燈等爐具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收其違章物品外還要據(jù)情節(jié)給予罰款及紀(jì)律處分。
十一、建立樓層宿舍管理輪流值班制，室長負(fù)責(zé)制，宿舍衛(wèi)生值日記錄制度。經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每天一小掃、每周一大掃，不亂拋果皮紙屑，亂倒垃圾，不準(zhǔn)向窗外倒水，向洗漱間水池和小便池倒雜物，以免堵塞下水道。
十二、學(xué)生宿舍發(fā)生違紀(jì)事件，本室人員知情不報(bào)，因而查不到責(zé)任人則由本宿舍全體人員共同負(fù)責(zé)。
十三、建立“星級(jí)宿舍”評(píng)比制度，對(duì)長期臟亂差的寢室，取消其全室成員當(dāng)學(xué)期一切榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)比資格，對(duì)達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的宿舍和人員給予掛牌和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生的管理英語學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用（熱門19篇）篇十九
作為一名學(xué)生，我對(duì)學(xué)生的教育管理有著深刻的體會(huì)和感悟。在多年的學(xué)習(xí)和成長過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到教育管理對(duì)學(xué)生的成長和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在以下的幾個(gè)方面，我將分享我對(duì)學(xué)生的教育管理的心得體會(huì)。
首先，學(xué)生的自主管理是教育管理的核心。自主管理能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)和自我管理能力，激發(fā)他們的發(fā)展?jié)撃堋Ｗ鳛橐幻麑W(xué)生，我發(fā)現(xiàn)在進(jìn)行學(xué)習(xí)和生活中，自主管理是非常關(guān)鍵的。我需要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排時(shí)間，合理安排任務(wù)，同時(shí)保持學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。在學(xué)生的自主管理過程中，教師應(yīng)該充分發(fā)揮指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的管理習(xí)慣和方法。
其次，教師的引導(dǎo)和激勵(lì)對(duì)學(xué)生的教育管理至關(guān)重要。作為學(xué)生，我非常感激那些給予我指導(dǎo)和激勵(lì)的老師。他們不僅在學(xué)習(xí)上給予我積極的引導(dǎo)，更重要的是激勵(lì)我勇敢追求夢(mèng)想和突破自我。在教育管理中，教師應(yīng)該起到激勵(lì)學(xué)生的作用，通過鼓勵(lì)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性，幫助他們認(rèn)清自我的優(yōu)勢(shì)和潛能，并激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和自信心。
第三，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)學(xué)生的教育管理起到了至關(guān)重要的作用。良好的學(xué)習(xí)環(huán)境能夠?yàn)閷W(xué)生提供相對(duì)穩(wěn)定和安全的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。在這個(gè)環(huán)境下，學(xué)生可以全身心地投入到學(xué)習(xí)中，積極探索和創(chuàng)新。一所好的學(xué)校應(yīng)該有一流的教育設(shè)施和資源，有豐富多樣的學(xué)科和課程設(shè)置，同時(shí)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。而在班級(jí)層面，教師還需要營造一個(gè)明朗、友好、和諧的班級(jí)氛圍，使每個(gè)學(xué)生都感受到尊重和關(guān)愛。
第四，家庭教育對(duì)學(xué)生的教育管理具有不可忽視的作用。家庭是學(xué)生的第一課堂，父母是學(xué)生的第一任教師。家庭教育承載著培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀、品德、個(gè)性和社會(huì)行為的重要任務(wù)。在日常生活中，父母應(yīng)該與學(xué)校保持密切的互動(dòng)和溝通，了解和關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和心理需求。同時(shí)，父母也應(yīng)該給予學(xué)生適當(dāng)?shù)年P(guān)愛和支持，在學(xué)習(xí)和生活中給予他們必要的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。
最后，持續(xù)改進(jìn)是教育管理的關(guān)鍵。教育管理不是一成不變的，而是需要不斷適應(yīng)時(shí)代變革和學(xué)生需求的。只有不斷改進(jìn)教育管理方法和理念，才能更好地服務(wù)于學(xué)生的成長和發(fā)展。作為學(xué)生，我希望教育管理能夠更加注重學(xué)生的個(gè)性差異和特長的培養(yǎng)，提供多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，教育管理應(yīng)該建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)了解并解決學(xué)生的問題和困擾。
綜上所述，學(xué)生的教育管理對(duì)于我們的成長和發(fā)展至關(guān)重要。學(xué)生的自主管理、教師的引導(dǎo)和激勵(lì)、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、家庭教育以及持續(xù)改進(jìn)都是教育管理的重要方面。希望通過學(xué)生的教育管理能夠培養(yǎng)出更多有理想、有擔(dān)當(dāng)、有個(gè)性的優(yōu)秀人才。