模擬經營我的酒店怎么玩？

1、打開游戲，選擇【開始游戲】。

2、進去之后，要先給我們酒店取一個響亮的名字。

3、取完名字之后，可以在首頁的左上方看到我們的資產。

4、要是沒有客人愿意入住我們的酒店的話，可以選擇升級房間，或者解鎖商務大床房，解鎖高級房間后，就可以吸引很多高級客人來入住我們的酒店。

5、要是我們的收入不太理想，不妨點擊右下角的招聘按鈕，通過招募人才來協助管理酒店，這能顯著提高收入。在招聘方式上，建議優先選擇獵頭招聘，因為這種方式花費最低，而且招來的都是能力出眾的人才。

6、當部門的繁忙程度達到100%時，容易引發客人的不滿情緒，此時可以通過對員工開展培訓來提高工作效率，從而降低繁忙程度。

模擬經營我的酒店游戲特色

1.以純文字模擬的方式，直觀呈現酒店經營數據，聚焦于策略制定與管理層面的深度體驗

2.從零開始建設與運營酒店，涵蓋房間建設與升級、多部門員工招聘與培訓、福利待遇制定等完整流程

3.要應對隨機出現的經營事件，同時需持續關注員工滿意度與流失率，以保障酒店的穩定運營。

4.設有明確的酒店星級成長體系，通過提升服務、房間等級與收入等綜合指標逐步升星

5.涵蓋社會招聘、校園招聘、獵頭招聘等多種人才招募渠道，不同渠道對應聘者的能力水平和企業的招募成本存在不同影響

模擬經營我的酒店常見問題

Q: 如何快速提升酒店星級?

A: 要全面提升酒店的收入水平、客房檔次以及服務質量。初期的收入來源主要依靠各部門的日常運營，而到了中期和后期，則需要通過升級高端客房（比如總統套房這類房型），同時保證這些高端客房的入住率，以此來實現收益的顯著增長。

Q: 游戲節奏會不會太慢?

A: 部分玩家反饋游戲節奏偏慢，尤其是三星升四星階段，需要較長時間的積累與在線管理。

模擬經營我的酒店玩家測評

玩了一下午，總算把游戲肝到五星了！越玩越上頭，這游戲是真的有意思——剛開始還得靠看廣告續命、生怕經營破產，結果到了四星階段，花錢就跟流水似的完全不心疼。不過招人這塊是真難搞，客房部忙得腳不沾地壓力山大，員工培訓更是一輪接著一輪，簡直和現實里的公司一模一樣！

整體培訓結束后人力成本增加得過多，游戲的進度也偏緩，從三星升級到四星需要長時間盯著手機操作好幾個小時。

招聘頁面建議增加能力值篩選功能，目前每月篩選出的低能力候選人數量過多；另外，社會招聘與高校招聘的區分度不高，希望系統能進一步優化，突出不同招聘渠道的特色。

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