我是院長游戲攻略（2026-12-12更新）

【新手攻略】

1、前期需依據各等級對應的目標，分階段推進科室建設與科研升級，盡量避免跨級操作，畢竟越級所需的資金成本與當前醫院等級的收入水平并不適配。

2、項目推進到中期階段時，可較多采用社會招聘的方式，往往能發掘到性價比突出的副教授人選。而在中前期，借助名校招聘的渠道來儲備各科室的博士、碩士人才是較為合適的做法。博士的臨床晉升周期相對較短，職業生命周期長，能夠長期為團隊服務，但后續的培養和使用成本較高，尤其是博士后，若非具備高級職稱，建議盡量避免引進。

3、通過教學任務升級每個科室，中期保證每個科室有一個教授后再升級，提高了成功率降低了升級的成本。

4、后期打造世界級科室時，每個科室配備2到3名主任醫師，讓他們逐個完成10次滿級晉升；定級治愈率的提升，將顯著帶動收入指數的大幅增長。

【醫院評級】

每年12月20日，醫院只要滿足特定條件就能參與評級。評級從一級丙起步，逐步晉升至一級乙、一級甲，只要達到對應等級的要求，當天就會完成等級提升。

我是院長游戲亮點

1、醫生數量不是越多越好，需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量；

2、醫生的臨床職稱并非越高越好，臨床職稱越高的醫生薪資也越高，要是沒有與職稱級別相匹配的病人，高臨床職稱的醫生反而可能會出現虧損情況。

3、合理安排科室策略、擴建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據醫院情況適時調整；

4、游戲過程中要著重培養幾位醫生，具體哪些醫生需要重點培養，需結合醫院等級、醫生學歷等因素來判斷。

5、各種隨機事件需要合理處理，不同的處理將會給醫院造成不同的結果；

6、讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇；

7、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；

8、三級丙等后，主任醫師價值連城，因此前期需要多為其做準備。

我是院長游戲特色

建造科室

游戲內的科室共設有縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別，科室的等級會對病人數量與疾病等級產生影響，而科室等級能夠通過擴建來得到提升。

2、每個科室可進行科研，科研成功后可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接診策略，優化醫生與病人的關系，提升醫院的整體收益；

培養醫生

1、游戲內所有醫生通過招聘獲得，醫生擁有不同學歷，學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率；

2、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率，臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升；

3、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率，教學職稱科通過接受教學任務提升；

4、可對單個醫生進行專項培養，培養后可提升其通過臨床職稱考試的概率；

5、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度，工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率；

隨機事件

小女孩兒求助、參與本市的自然災害救治、處理病人醫鬧等期待你去發掘。

我是院長游戲測評

《我是院長》是一款操作簡單的休閑模擬游戲。游戲初期，玩家能通過持續提升醫院等級，讓游戲內容更豐富；還有多種特色方案可供逐步嘗試，為醫院帶來多樣的風格變化。此外，游戲設有知名的七大科室，搭配經典的門診治療方案，可應對部分特殊狀況下的應急處理需求。

更新日志

v923版本

1、修復已知BUG

2、修復部分文本描述錯誤

3、修復Unity引擎系統漏洞