圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

轉正工作總結篇一

（一）管理制度

1、根據集團公司下發的《“一通三防“技術管理規范及企業標準》和新版《煤礦安全規程》，制定下發了《盛泉公司“一通三防“管理規定》。

2、根據新煤字[]2號文件關于下發《全市煤礦災害預防和處理計劃及安全技術措施計劃審查紀要》的通知和（）新礦安便字15號文《關于生產礦井安全事故應急救援預案的批復》有關要求,修訂下發了《年礦井災害預防和處理計劃》；根據財企[]16號財政部安全監管總局關于印發《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的通知，制定下發了《安全生產費用提取和使用管理辦法》，嚴格按照噸煤15元提取，保證了礦井安全生產的資金投入。

3、認真貫徹落實魯中分局《轄區煤礦“一通三防“專業安全監察工作會議》精神，學習借鑒兄弟單位在“一通三防“安全管理方面好的做法和經驗，以及“一通三防“工作中不斷創新發展的技術應用成果和靚點工程，公司開展了“精品工程和示范點活動“，進而提升我礦“一通三防“安全管理水平、強化“一通三防“技術基礎工作。

4、為進一步加強瓦斯災害治理和規范安全監測監控系統管理工作，根據關于印發《瓦斯超限責任追究制度》的通知（新礦安字[]264號）和關于印發《集團公司礦井專業質量標準化達標降級項目》的通知文件要求，在嚴格貫徹落實集團公司文件的基礎上，公司建立了瓦斯超限事故界定、瓦斯超限預防、瓦斯超限事故追究及瓦斯超限事故礦內處理規定，并盛泉字【】115號下發各單位認真貫徹落實，確保瓦斯治理責任落實道人，杜絕了瓦斯超限事故的發生。

5、依據《^v^職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理局總令第47號）以及《山東省煤炭工業局關于加強全省煤礦職業健康工作的意見》等法律法規文件要求，貫徹落實集團公司新礦安字【】147號文和新礦安字【】194號文，以完善制度、宣教培訓、強化職業病危害治理為重點，對《職業安全衛生管理制度》進行了修訂，下發了盛泉字【】116號《關于全面加強職業安全健康管理工作的通知》，全面提升職業安全健康管理水平。

6、按照安監局轉發山東煤礦安全監察局安全技術中心《的煤礦安全與職業衛生現場評估工作方案》的通知，通防專業精心組織，對照評估工作方案召開了專題會議，逐項工作落實到人，確保了煤礦安全與職業衛生現場評估工作順利完成，扎實推進了我公司安全生產水平的穩步提高。

7、認真貫徹落實通防專業會精神，深化安全質量標準化建設和“無塵化示范采區“建設。嚴格通防設施的管理，提高了設施的安裝、砌筑標準；以創建“無塵化示范采區“為契機，提升全員防塵意識，落實綜合防塵措施，以點帶面，促進全礦綜合防塵工作再上新水平。

8、對照《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（aq1029-）和《煤礦安全監控系統通用技術要求》（aq6201-）標準，嚴格監測監控系統的管理，上全各類傳感器，確保系統運行穩定、可靠，確保了了每年一次的礦井安全監測監控系統的性能測定工作的完成。

9、貫徹落實上級文件精神，強化現場管理，提高礦井安全質量標準化水平，深化隱患排查治理，完成了礦井重大危險源的評估。

10、深化質量標準化建設。實行通防設施質量微機化管理、檔案化記錄，對通風設施實行了負責人掛牌管理，嚴格工程質量“日檢查、旬驗收“制度，對發現的問題嚴格按照“隱患閉合管理“監督治理，加強了通防設施的使用管理和安裝標準，保證了安全質量標準化的正常推進。

11、強化措施監督，狠抓措施落實。通防專業在認真履行各自崗位職責，做好自己工作的同時，積極深入現場，查找問題和隱患，并對井下出現問題進行現場指導和督導工作，現場管理工作得到加強，有利消除了隱患的萌芽狀態，加強了安全措施的在現場的落實。按照下井走動化、檢查程序化、工作精細化、資料規范化的“四化“管理的要求，嚴格落實通防管理責任制，對所有通防資料進行細化分工，各負其責。礦井通風、防塵、安全監測、井下避災圖紙資料齊全，填繪及時，每月進行一次修改，確保與現場實際相；各種通防安全措施、報表等資料實現微機管理，做到數據準確，上報及時，審批符合要求。

（二）通風系統

1、針對掘進巷道貫通，我公司嚴格按照《煤礦安全規程》第一百零八條規定，認真組織生產，嚴格管理，按照通防企業標準提前建筑完善通防設施，貫通后及時組織人員對通風系統進行調整，確保了巷道安全貫通及通風系統合理穩定。

2、嚴格按照通風作業計劃進行組織生產。結合礦井采掘地點變化頻繁的現狀，分析礦井通風系統，加強通風作業計劃的制定，嚴格按照《煤礦安全規程》布置頭面，及時調整通風系統，保證了系統合理，各作業地點的風量滿足生產要求；加強采煤工作面的回撤期間的通防管理工作，及時封閉采空區和閑置巷道，確保了接續工作面安裝準備期間的通防安全，保證了采煤工作面的順利投產。

3、為了提高通防設施質量水平，針對礦井巷道斷面小和機械化水平的提高，為保證機械化設備的安全運輸和通風安全，通過現場勘查、研究，自行設計加工了大規格無壓風門，并在-250北石門、四采總回、暗斜井上車場等地點風門成功投入使用。針對新斜井下車場和暗斜井下車場斷面不能滿足運輸安全，對新斜井下車場架棚段進行了回棚擴修和暗斜井下車場局部擴修，成功安裝了大規格無壓風門，保證了大型機械設備的運輸安全和通風系統的可靠。

4、加強了北風井、西風井、小風井反風設施的檢查，對查出的問題制定整改措施，落實責任人。根據《煤礦安全規程》第一百二十一條規定，公司北風井安裝的兩臺主要通風機的電機功率不同，通過制定專項措施，將北風井東臺240kw風機更換為185kw，并對北風井東臺風機性能進行了重新測定工作，保證了北風井主要通風機的正常運轉。

5、認真貫徹集團公司通防專業會精神，加強通風系統日常管理，及時封閉閑置的通風巷道，減少風門數量，提高通風系統的可靠性。10月18日由總工程師組織各專業技術人員對閑置不用的巷道、角聯巷道、溫差大的并聯巷道召開了會議，并進行了認真排查，將五采十一層運輸巷及上倉繞道進行了充填封閉，共充填巷道260米，封閉閑置巷道1200米，有效縮短了七采區通風線路，降低了采區通風阻力；為了達到減少風門數量的要求，對六采后組通風系統進行了分析，拆除了-250六采臨變和六采十三層聯絡巷2組風門，在六采十三層運輸上山安裝1組風門，形成-250西大巷與-250六采臨變并聯通風的目的，提高了通風系統的穩定可靠性。

6、加強了對各采區回風道和通風設施的巡查，每周對采區回風道和通風設施檢查一遍，發現問題嚴格按照“隱患閉合管理“及時采取措施進行處理。

（三）瓦斯管理

1、嚴格巷道探查和恢復舊巷通風管理，嚴格執行“兩個凡是“的瓦斯排放和瓦斯分級排放管理制度。完成了31501上風巷、六采十三層軌道下山、61505外切眼、六采四層運輸下山、六采四層回風巷、6603東上風巷、七采十一層軌道下山下車場、6405上面切眼、7205運輸巷、6603西運輸巷和七采十一層石門的瓦斯排放工作，提前編制了排放瓦斯措施，由集團公司救護隊進行探查排放，確保了排放瓦斯安全。

2、全面落實瓦斯管理制度，做好瓦斯防治工作，實現“瓦斯零超限“。為進一步加強瓦斯災害治理，積極貫徹落實（新礦安字[]264號）《瓦斯超限責任追究制度》，制定了詳細的實施細則，由“瓦斯超限就是事故“到“瓦斯報警就是事故“的理念轉變，嚴格制度的落實；嚴格瓦斯巡檢制度的落實，加強瓦斯檢查員的管理，專業不定期的對瓦斯檢查巡檢情況進行抽查、提問，提高了瓦斯檢查員的責任心。嚴格執行監控系統巡檢制度，每天由監測監控工對井下線纜、設備及各類傳感器進行認真巡檢，發現問題及時處理。

3、為保證甲烷傳感器和co傳感器的穩定可靠，嚴格落實《瓦斯超限責任追究制度》，保證傳感器的正常監測，防止傳感器受潮或灑水造成的故障出現，加工制作了40個傳感器護罩，保證每個甲烷傳感器和co傳感器都能穿上“鎧甲“，保證了傳感器的安全監測。

4、貫徹落實上級文件精神，認真吸取事故經驗教訓，每月底由總工程師組織召開月度“通防例會“和“隱患排查例會“，進一步明確職責劃分，形成了通防管理齊抓共管的良好氛圍。

5、按照集團公司通防專業會要求，監控中心建立了礦井瓦斯、一氧化碳不均衡系數分析記錄，當不均衡系數k值大于3時，對瓦斯不均衡原因進行了分析，并有記錄可查。

6、順利完成了礦井通風能力核定、礦井瓦斯等級鑒定工作。

（四）防塵管理

1、加強采掘工作面的防塵管理。在采煤工作面回風巷和綜掘工作面回風巷安裝了粉塵傳感器，現場的工作環境能夠通過監測監控系統實時將現場的粉塵濃度傳輸到地面，通過粉塵濃度數值，來監督煤機內外噴霧和進化水幕的使用率。

2、加強綜掘工作面除塵風機和凈化水幕的管理，綜掘機開機必須開啟除塵風機和凈化水幕，發現開機不開除塵風機、不開凈化水幕現象和不正常使用煤機和綜掘機內外噴的，嚴格按照工程質量“一票否決“進行處罰，有效地改善了作業環境，確保了職工的身體健康。

轉正工作總結篇二

一、政治思想方面：

本人熱愛祖國，熱愛人民，熱愛黨，認真學習馬克思主義，積極要求進步向黨組織靠攏，我感到萬分激動。希有朝一日在這個先進組織里，我將用我的實際的行動，扎實的工作作風，認真的工作態度努力工作。為了自己的理想和黨的事業，全力以赴，鞠躬盡瘁，奮力拼搏。

二、個人學習方面：

三、工作能力方面：

為了提高自己的綜合素質，在學校接受了計算機應用能力的學習與培訓，能較熟練的使用word，e_cel等軟件。課余時間，我還閱讀了許多名人傳記，從偉人的經歷中獲取養分，更進一步地充實自己。我也閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。并在這其間，學習到了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養。

雖然我沒擔任過學生干部職務，但我積極參加班級、院系組織各類公益活動和社會活動，并在活動中積極工作，使我積累了許多寶貴的辦事經驗，從而大大提高了自己的組織能力、協調能力、交際能力和處事應變能力。我認為尤其是在接受一項重大工作任務時，要成功圓滿去完成，團隊協作的作用要大于個人英雄主義;要聽取各種意見，集思廣義;要謙虛謹慎，虛心請教;要認真負責，細心大膽地開展工作，并在工作中細心探索，不斷總結經驗，才會不斷進步直到成功。

四、畢業感言：

時間匆匆如流水,轉眼之間大學四年就接近了尾聲.站在時間的年輪上,暮然回首,我們才發現大學四年是如此的精彩.孤獨和快樂并存,悠閑與奮斗同在,怯弱與勇敢并生.啊,曾經的我們為了一道高數題而冥思苦想,曾經的我們對幼稚的行為而哈哈大笑,曾經的我們面對著未知的未來而膽怯不前.然而,現在的我們已經大有不同了,四年的風雨成就了我們.我們明白了什么才是孤獨的，什么才是勇敢,什么才是真正的奮斗.在即將進入社會之時，努力把沒完成的學科補充完整，在工作中積極努力，達到學以致用，上進勤奮，把自己上學期間的惰性完全改正，勇于面對困難與挫折，在困難中成長，在社會上成為有用的社會棟梁。此時面對著我可愛的同學，面對著美麗的校園，我心中雖有千言萬語，卻只字難出。

總之，我充實地完成了自己的學生生涯，但“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以后的日子中，我一定得更加嚴格要求自己，改正缺點，不斷努力，不斷進步大學是人生一個里程碑，里程碑的周圍往往有著很多很多的叉路口，而畢業則意味著我們不得不去選擇一條路繼續走下去.畢業前，我們努力了;畢業時，我們流淚了;畢業后呢?讓我們將感恩的心、激動的淚和深情的愛化作虔誠的祝福，祝福每個人都能夠擁有美好的明天!

轉正工作總結篇三

一、貿易統計工作開展情況

我區現有限額上批零住餐企業199家，其中批發業67家，零售業44家，住宿業16家，餐飲業72家。限額下采取抽樣調查，共涉及4個街道，2個鄉鎮，共計60家。為了讓貿易統計數據能客觀準確反映我區商貿流通企業發展狀況，我們注意從以下幾方面開展貿易統計工作。

1、扎實開展基本單位名錄庫建設

況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質量。

2、進一步加大企業數據審核評估力度

我區注重對基層統計人員基礎理論知識和技能的培訓，制度性的組織貿易年報工作會議、每季度貿易工作匯報、上半年工作經驗交流會等多種形式，通過以會代訓的方式，有效地提高統計人員的業務技能水平，增強了協調配合的意識，為高質量開展貿易統計工作夯實了基礎。同時，對部分沒有統計從業資格證的人員進行業務培訓，督促他們盡早拿到統計資格證，持證上崗。

4、全面加強統計隊伍建設和基層基礎建設

隨著貿易統計任務越來越重，貿易統計隊伍建設的重要性越來越突出。今年3月份，我局開展針對承擔絕大部分貿易統計工作任務的七個街道進行貿易統計人員配備情況的調研活動。活動中，對各街道貿易統計人員的配備提出指導意見，各街道按要求明確專職貿易服務業統計人員，各社區指派一名同志擔任輔助統計員，進一步充實壯大了貿易統計隊伍。對統計“雙基”建設，我們要求全區統計機構需配備專(兼)職統計人員3—4名，進一步完善鎮(街道、經濟園區)的.網絡建設，做到統計信息共享，提高了工作效率。同時指導新增企業配備專職統計人員，幫助他們建立健全統計臺賬，督促統計人員辦理統計從業資格證，持證上崗，努力實現基層統計人員專業化、統計報表制度化、資料管理檔案化。

二、貿易統計數據質量情況

1、限額上單位數據質量情況

(1)比較規范企業：這類企業包括市直下劃企業和我區40多家傳統限上企業，這些企業經過多次的業務培訓與指導，加上本身企業規模較大，有專職統計會計，因此這些企業的報表上報較規范，數據質量較高。

(2)一般私營股份制企業：這類企業共122家，包括我區原有企業和新增企業。這些企業中大多數有自己的專職會計，多數企業對統計工作比較支持，數據質量相對較高。

(3)個體工商戶：達到限額上標準個體工商戶共54家。由于個體戶多數配合力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數個體聘有兼職會計做帳，一人兼做數家企業財務帳，擔任幾家企業統計員，少數企業甚至報表都由統計站人員代報，上報數與企業實際經營狀況不符的情況時有發生。

2、限額下單位數據質量情況

我區共有60家限額下單位參加報表申報，因為這些企業都是小企業、小個體，缺乏專職統計人員，大部分企業不建賬，貿易統計組織的各類培訓，參訓率不高，數據質量相對不高。

三、我區貿易統計工作存在的問題

一是全區統計網絡還不夠健全。基層部分統計人員業務不強、素質不高，統計力量相對薄弱。

二是統計法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業統計人員依法統計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現象。

三是新增企業過多，數據質量還有差距。我區限額上企業由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業做過相關的培訓，但仍存在一些問題。

四、貿易統計從業資格認定情況

目前，全區各鎮(街道、園區)統計人員均取得了統計從業資格證書，限額上批零住餐企業僅有40%取得從業資格證書。盡管每年開展統計資格考試報名工作時均強調所有“三上”企業凡是沒有取得從業資格證書的，必須報名參加培訓考試，但效果并不理想。

針對貿易企業統計基礎薄弱，配合程度相對低的現狀，我們采取分步實施的辦法，下達各鎮(街道)參加從業資格人數目標任務，通過幾年努力逐步實現限額上批零住餐企業統計從業資格持證全覆蓋。今年的從業資格認定工作，我局先后召開了兩次會議，全力推進本項工作的開展。一是宣傳工作務必到位。

所有“三上”企業必須知曉從業資格認定有關情況，各地分管領導必須帶頭做好企業法人代表的思想工作，使他們充分認識從業資格認證工作的重要性;二是組織工作務必到位。將目標任務分解到各社區，責任要落實到具體人，分片包干，務求實效;三是執法檢查務必跟上。對拒絕參加從業資格培訓的企業進行說服教育，做到仁至義盡。對于無正當理由堅決不參加從業資格培訓的企業，我們將通過統計執法檢查，對長期不予配合的依法重罰，以達到“打擊一個，震攝一片，教育一方”的目的。

五、貿易統計數據質量及從業資格認定迎查工作開展情況

省貿易處決定7—8月份對全省貿易統計數據質量和從業資格認定情況進行專項檢查，我區按照市局制定的實施方案認真組織開展自查。召開了兩次會議、抽查了40多家企業、規范了統計臺賬、強化了從業資格認定工作。

7月25日，我局召開了由各地貿易統計負責人參加的迎查工作會議。會上按照省局通知精神和市局實施方案，對迎查工作進行了全面布署，要求各地認真開展自查，完善相關統計臺賬，檢查財務、統計數據銜接情況，發現問題認真剖析原因，制定整改措施。根據貿易限上企業從業資格認定摸底情況，認真組織開展從業資格認定考試報名工作，會上還下發了貿易統計臺賬統一格式表格。7月30日召開第二次會議，各地匯報交流自查工作開展情況，對自查中發現的問題研究解決辦法。

8月1日開始，從全區隨機抽取了40家貿易限上企業針對統計基礎工作、數據質量和持證上崗情況進行檢查，檢查中發現部分企業統計預測數據和財務數據有一定的誤差，詢問原因是企業在預測數據時非常保守，舍大求小，我們要求這些企業，誤差不大的在七月份上報數據時調整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的，年底前按月分攤調整到位。

各位領導，亭湖區貿易統計工作在省、市統計局的悉心指導下有了長促發展，我們將以省局的這次檢查指導為契機，不斷探索貿易統計工作新思路，創新貿易統計工作方法，努力推動貿易統計工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區，建設幸福新亭湖”作出我們應有的貢獻。

轉正工作總結篇四

一、貿易統計工作開展情況

我區現有限額上批零住餐企業199家，其中批發業67家，零售業44家，住宿業16家，餐飲業72家。限額下采取抽樣調查，共涉及4個街道，2個鄉鎮，共計60家。為了讓貿易統計數據能客觀準確反映我區商貿流通企業發展狀況，我們注意從以下幾方面開展貿易統計工作。

1、扎實開展基本單位名錄庫建設

基本單位名錄庫是開展全面統計和抽樣調查的依據，是國家統計局“四大工程”內容之一。名錄庫質量是統計數據質量的基礎。去年下半年，我區對批零住餐企業進行了全面清查，采用集中反饋、全面摸底、上門核實等方式，及時更新了基本單位名錄庫，新增了130家貿易限上企業。今年4月份，借助國家統計局數據質量核查契機，我區對基本單位名錄庫進行了全面清理維護，名錄庫中貿易限上企業基本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質量。

2、進一步加大企業數據審核評估力度

統計數據質量是統計工作的生命，是統計工作的落腳點。企業上報數據作為源頭數據，質量如何直接關系到貿易統計整體數據質量。為此，我們一方面加強數據質量意識的宣傳教育，讓廣大統計人員時刻繃緊質量這根弦；另一方面加強數據的審核評估，從企業的經營場所、職工人數、營業面積、勞動報酬、納稅情況等方面對企業的銷售額或營業收入進行評估，力爭評估出的數據接近企業實際經營情況，從而將企業瞞報的影響降至最低。

3、著力加強基層統計人員培訓

我區注重對基層統計人員基礎理論知識和技能的培訓，制度性的組織貿易年報工作會議、每季度貿易工作匯報、上半年工作經驗交流會等多種形式，通過以會代訓的方式，有效地提高統計人員的業務技能水平，增強了協調配合的意識，為高質量開展貿易統計工作夯實了基礎。同時，對部分沒有統計從業資格證的人員進行業務培訓，督促他們盡早拿到統計資格證，持證上崗。

4、全面加強統計隊伍建設和基層基礎建設

隨著貿易統計任務越來越重，貿易統計隊伍建設的重要性越來越突出。今年3月份，我局開展針對承擔絕大部分貿易統計工作任務的七個街道進行貿易統計人員配備情況的調研活動。活動中，對各街道貿易統計人員的配備提出指導意見，各街道按要求明確專職貿易服務業統計人員，各社區指派一名同志擔任輔助統計員，進一步充實壯大了貿易統計隊伍。對統計“雙基”建設，我們要求全區統計機構需配備專（兼）職統計人員3-4名，進一步完善鎮（街道、經濟園區）的網絡建設，做到統計信息共享，提高了工作效率。同時指導新增企業配備專職統計人員，幫助他們建立健全統計臺賬，督促統計人員辦理統計從業資格證，持證上崗，努力實現基層統計人員專業化、統計報表制度化、資料管理檔案化。

二、貿易統計數據質量情況

1、限額上單位數據質量情況

（1）比較規范企業：這類企業包括市直下劃企業和我區40多家傳統限上企業，這些企業經過多次的業務培訓與指導，加上本身企業規模較大，有專職統計會計，因此這些企業的報表上報較規范，數據質量較高。

（2）一般私營股份制企業：這類企業共122家，包括我區原有企業和新增企業。這些企業中大多數有自己的專職會計，多數企業對統計工作比較支持，數據質量相對較高。

（3）個體工商戶：達到限額上標準個體工商戶共54家。由于個體戶多數配合力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數個體聘有兼職會計做帳，一人兼做數家企業財務帳，擔任幾家企業統計員，少數企業甚至報表都由統計站人員代報，上報數與企業實際經營狀況不符的情況時有發生。

2、限額下單位數據質量情況

我區共有60家限額下單位參加報表申報，因為這些企業都是小企業、小個體，缺乏專職統計人員，大部分企業不建賬，貿易統計組織的各類培訓，參訓率不高，數據質量相對不高。

三、我區貿易統計工作存在的問題

一是全區統計網絡還不夠健全。基層部分統計人員業務不強、素質不高，統計力量相對薄弱。

二是統計法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業統計人員依法統計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現象。

三是新增企業過多，數據質量還有差距。我區限額上企業由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業做過相關的培訓，但仍存在一些問題。

四、貿易統計從業資格認定情況

目前，全區各鎮（街道、園區）統計人員均取得了統計從業資格證書，限額上批零住餐企業僅有40%取得從業資格證書。盡管每年開展統計資格考試報名工作時均強調所有“三上”企業凡是沒有取得從業資格證書的，必須報名參加培訓考試，但效果并不理想。

針對貿易企業統計基礎薄弱，配合程度相對低的現狀，我們采取分步實施的辦法，下達各鎮（街道）參加從業資格人數目標任務，通過幾年努力逐步實現限額上批零住餐企業統計從業資格持證全覆蓋。今年的從業資格認定工作，我局先后召開了兩次會議，全力推進本項工作的開展。一是宣傳工作務必到位。所有“三上”企業必須知曉從業資格認定有關情況，各地分管領導必須帶頭做好企業法人代表的思想工作，使他們充分認識從業資格認證工作的重要性；二是組織工作務必到位。將目標任務分解到各社區，責任要落實到具體人，分片包干，務求實效；三是執法檢查務必跟上。對拒絕參加從業資格培訓的企業進行說服教育，做到仁至義盡。對于無正當理由堅決不參加從業資格培訓的企業，我們將通過統計執法檢查，對長期不予配合的依法重罰，以達到“打擊一個，震攝一片，教育一方”的目的。

五、貿易統計數據質量及從業資格認定迎查工作開展情況

省貿易處決定7-8月份對全省貿易統計數據質量和從業資格認定情況進行專項檢查，我區按照市局制定的實施方案認真組織開展自查。召開了兩次會議、抽查了40多家企業、規范了統計臺賬、強化了從業資格認定工作。

7月25日，我局召開了由各地貿易統計負責人參加的迎查工作會議。會上按照省局通知精神和市局實施方案，對迎查工作進行了全面布署，要求各地認真開展自查，完善相關統計臺賬，檢查財務、統計數據銜接情況，發現問題認真剖析原因，制定整改措施。根據貿易限上企業從業資格認定摸底情況，認真組織開展從業資格認定考試報名工作，會上還下發了貿易統計臺賬統一格式表格。7月30日召開第二次會議，各地匯報交流自查工作開展情況，對自查中發現的問題研究解決辦法。8月1日開始，從全區隨機抽取了40家貿易限上企業針對統計基礎工作、數據質量和持證上崗情況進行檢查，檢查中發現部分企業統計預測數據和財務數據有一定的誤差，詢問原因是企業在預測數據時非常保守，舍大求小，我們要求這些企業，誤差不大的在七月份上報數據時調整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的，年底前按月分攤調整到位。

各位領導，亭湖區貿易統計工作在省、市統計局的悉心指導下有了長促發展，我們將以省局的這次檢查指導為契機，不斷探索貿易統計工作新思路，創新貿易統計工作方法，努力推動貿易統計工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區，建設幸福新亭湖”作出我們應有的貢獻。

轉正工作總結篇五

時光飛逝，轉眼已經工作兩年了，思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。

第一次邁入xxx的大門，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，領導的叮嚀安撫了我，我感到我并不是孤單的，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學要把握，干一行愛一行，領導是這么教誨我的，同事們是這么說的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰斗者的姿態，迎接著這種全新的挑戰。

外貿業務工作是辦公室工作的重頭戲。兩年以來，各種單據，材料不計其數，我把工作的壓力下當成是領導對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份單據，按照領導的要求反復修改，直到領導滿意為止。

我積極參與工廠的各項工作，包括準備元旦文藝晚會的籌備材料、致信職工家屬等，并積極參加辦公室及工廠組織的各項活動，受到了同事們的歡迎和好評。

在完成好本職工作的同時，我還積極發揮年輕人的優勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解決電腦網絡方面的問題和文件打印等工作，這使我越來越感到幫助別人的樂趣。

回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我只作了我應該做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的公司溫情。這是xxx所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。

此外，作為貿易行業的一名職員，我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業第一資源。隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我在業余時間積極參加各種學習，在學習中不斷豐富自己、提高自己，隨時準備在企業需要時貢獻自己的才智。

這兩年來我感觸最深的，就是辦公室的工作氛圍。領導平易近人，如同長輩一樣和藹可親；同事們善良樸實，無微不至地給我關心。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包容我的缺點。我很幸運，我溶入了這樣一個團結戰斗的集體，溶入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我進步，激勵我成長，并無時不刻地提 醒著我，這種團結一心、攜手并進的企業合力，是企業寶貴的財富，是能夠破除一切阻礙、乘風前行的`助推器！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我從一名不諳世事的青年，成長為一名要求進步的泛瑞客職員，各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始，這工作兩年來所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為xxx的發展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁！