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2023年選拔班長的演講稿(優質10篇)

時間:2025-05-30 作者:薇兒

演講比朗誦更自然,更自由,可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來,不要在演講人前邊安放講桌,頂多安一個話筒,以增加音量和效果。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。

選拔班長的演講稿篇一

上午好!

每個人都有自己的追求,都有自己的夢想,都有自己的人生價值觀;只是,有的人因貪圖享受無所作為而無聞,有的人因無私奉獻倍受尊重而永恒。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給后人留下了優良的傳統和亙古的文明,孕育了無數不為斗米折腰的志士賢人。現在已是高速發展的經濟社會,道德修養在我們每個人心里的天平是否還需要賦予平衡?在這里,我想要說出自己的心聲:我生活的雖然并不富有,但我的心靈從未貧困,因為我為自己許下了諾言:要做一個對社會有用的人,對社會負責的人,能為社會做出貢獻的人,這,就是我,一個新時代青年抒發的豪情,要用心譜寫我無悔的人生!

古往今來的英雄數不勝數,而在我身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業道德在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情:3月初的一天,xx村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞,污水一直流向電梯間,一定要馬上排除險情,否則污水一旦流入電梯,后果將不堪設想!由于堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業保潔部工作室的屋頂之間,必須先把這一區域的大米和面粉挪開以避免被污水污染,一聲令下,保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、面粉搬至安全地帶,搬完后一個個已是滿面汗水、氣喘不止;為防止維修人員切斷堵塞處管道后污水肆流,他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗,又馬上拿來水桶、水盆接污水,一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上,但是他們沒有一個叫苦叫累,沒有一個畏懼退縮,毫無怨言的與維修人員齊心協力排除了險情并將現場清理干凈,直到此時,他們才松了口氣,帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。

因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業,物業公司工程部維修班同志們下班后一直等到凌晨各營業場所營業結束后開始進行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發出精神,在工程師的帶領下,小伙子們冒著小雨鉆進昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰3個多小時終于順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。

4月的一天傍晚,物業公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認真巡查,當巡查到六樓時,發現一家軟件公司的大門沒有反鎖,潛在著很嚴重的安全隱患,為了徹底杜絕隨時可能發生的安全事故,必須立即通知到該公司負責人員。此時天已經很晚,該公司又未留電話號碼,治安員們想方設法、費盡周折終于聯系到該公司人員前來鎖上了門,而治安員們為此站著苦苦等待了兩個多小時,腿腳都已經麻木了。正如該公司負責人送來的感謝信中所言:是他們的高度責任心、認真負責的敬業精神,杜絕了一起嚴重的安全事故,使入駐企業深感xx村軟件園安全防范工作的確能落到實處。而面對表揚他們則平靜的說:這是我們的職責,是我們應該做的。

雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈,但是,在他們的身上我們卻看到了事關一個企業興旺發展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業精神,這難道不正是高尚的職業道德的一種真實體現嗎?!

而象這樣的事情在物業公司各平凡的崗位上還發生過許多。

雷鋒同志說:一個人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒,用實際行動實踐了自己許下的諾言,他的名從此成為高尚品德的代名詞,而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。而我們做為新時代的青年,在從事著平凡的工作,想要有所作為,必須從生活中、工作中的一點一滴做起,從平凡的小事做起,但是,我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值,發揮出自己的時代作用,這,才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。

人生應該是多姿多彩的,應該是幸福和諧的,但她更應該是有價值的!同志們,讓我們攜起手來,用心譜寫xx村美好的未來,用心譜寫我們無悔的人生!

選拔班長的演講稿篇二

大家上午好!

我是xxx,今天有幸被公司評選為“優秀員工”之一,能夠得到大家的認可,我無比的高興和激動,所以今天站在臺上我進行這一次的演講,我的心中對公司是滿滿的感激,如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。

進入公司,成為公司的一員,被公司正式的招聘上,我覺得是自己的榮幸。我從畢業起,就希望自己能夠在大公司工作,希望自己可以有更好的成長。當我得知自己被公司錄用時,我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司,首先工作氛圍很棒,工作時間大家都很認真的工作,休息時間也會聊聊天,平時公司還會舉行團建活動,增進員工之間的感情,當然領導也有參與進來,這也說明了我們公司的團結友好,所以公司發展也是越來越好的。在公司,我們有合作,也有競爭,而且是公平公正的,大家都是一樣的機會,這就避免了很多的麻煩。

公司也給我們員工很大的提升空間,讓我們有源源不斷的動力去發展機會,公司有很多項目供我們選擇,讓我們不斷的挑戰自己。我現在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子,那時是那么的稚嫩,可現在我是多么的成熟,真的很讓人唏噓,一個人的改變竟然有這么大。我進入公司后,各方面都有了提高,學習到的東西也是真的多。所以有今天的我,是公司造就了我,是公司成就了今天的我,也是公司給我機會去不斷的進步,今天我才會這么成功,從一個小職員做到今天的經理,這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的,所以我真的要感謝大家的幫助,感謝公司這么好的氛圍,感謝公司領導對我能力的認可,肯定我的為人,這是最大的一個支持,這也支撐我走到了現在,我的所有一切皆是在這里有了結果。

今天我又得到領導和大家對我個任優秀的承認,更加的要去感謝了,因為沒有你們,就沒有今日成功的我。今日的我,是因為公司的成全,感謝公司,讓我的能力得以發展。我懷抱深深的感謝,未來我還要與公司一起進步,推動公司發展,跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻,一起迎接公司更好的輝煌,迎接屬于自己的精彩人生。

謝謝大家!

選拔班長的演講稿篇三

我的優勢主要體現在以下兩個方面:

一是具有基層管理經驗。在5年的基層管理工作中,我在全車間先后推行了班組優化組合,實現了人員雙向選擇,動態流動,進行了班組整合,將7個專業組合并精簡為3個,大大提高了工作效率,實施了設備包機到人,制定包機責任制共6章48條,堅持了每季一次的技術測試,在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施,逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工,煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。20xx年度,機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績,在全公司所有選煤廠中名列前茅。

二是我有在非煤領域干事創業的激情。隨著煤炭主業的逐步萎縮,就業壓力的越來越大,非煤產業的位置就越來越重要,我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上,來競聘恒邦公司副經理,就是想把握當前非煤發展的戰略機遇,發揮自己年輕、易于接受新事物,能夠熟練利用互聯網等現代傳媒獲取信息、學習新知識的優勢,在非煤產業干出一番成績,為非煤產業支撐起半壁江山,做出自己應有的貢獻。

第一,牢固樹立"安全第一"意識,切實承擔起安全生產直接責任者的責任,認真抓好全公司的安全生產。

第二,牢固樹立"大成本"意識,一切從效益出發,強化對生產環節中的成本控制,努力實現生產管理由粗放型向集約型轉變。

第三,牢固樹立創新意識,立足當前,著眼長遠,通過加強管理和技術創新,確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量,服務本礦;以質取勝,打入超市;產品研發,走向社會"。為實現這一目標,我將采取以下措施:一是利用兩個月的時間,深入到生產廠點,深入到使用本公司產品的單位,調查研究,掌握情況,傾聽用戶的建議和要求,然后拿出提高產品質量的具體意見,并狠抓措施落實,使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務。二是利用三到五個月的時間,抓鞏固,促提高,求創新,提高技術含量,使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的競爭中,打好質量牌,做到"人有我優",以質取勝,讓恒邦的產品全部順利打入礦區超市并站穩腳跟;在確保現有產品市場占有率的同時,以市場為導向,抓好現有項目的技術開發,如精密鑄造項目,其主打產品市場前景相當可觀,要發揮這一優勢,盡可能地上規模、上檔次,增加產品品種,盡可能地拓寬和延伸產品領域,發展關聯性產品鏈,形成產業優勢,打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間,搞好新項目、新產品的開發,在這方面,我會加強和部分高等院校的聯系,利用他們的技術優勢,利用互聯網等現代媒體,學習、引進和掌握前沿技術,為我所用,提升現有產品的科技附加值。同時,牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點,爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目,使我們的恒邦產品沖出礦區,走向社會,為把我礦非煤產業做大做強打下堅實基礎。

選拔班長的演講稿篇四

各位領導,各位同事,大家好:

我叫是“為員工點個贊”!今天我很激動,因為我將代表 ,向各位領導以及同事表達他們對中工熱愛之情,表達他們奉獻“大商”的決心。

因為熱愛,所以奉獻。因為奉獻,所以成長。我們不是人類靈魂的工程師,沒有桃李滿園的精彩收成;我們亦不是白衣天使,沒有救死扶傷的曠世醫術;我們不是身著迷彩的綠色守衛者,沒有驚心動魄的戰斗畫面; 我們也不是反應迅速地記者主持,沒有振聾發聵的聲聲吶喊我們只是這萬千崗位中最平凡的一種,花開無聲,靜默生長。偉大源于平凡,在此,我真心的為我身邊的每一位同事點贊,我要為你們點32個贊!!!

一個企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,是緣分讓我們走在了一起。

我們的企業好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在企業中我們都是不可或缺的角色!

時常縈繞在我腦海的是為了“大商”不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,或許是指揮若定的高管、或者是現場管理的中層抑或是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁。

作為“大商”的一員,我感到無比自豪,在我的周圍,一個個鮮活的事例和榜樣激勵著我的成長。你們敬業愛崗,開拓創新,無私奉獻,致力服務。用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的“大商”服務之歌。為了各種促銷活動的順利進行,你們犧牲了多少個節假日?為了配合領導完成工作任務,你們多少次挑燈夜戰?因為“大商”每一名員工都懷揣著一顆對工作的熱愛之心,秉承著無私的奉獻精神,毫無怨言的服務好每一位顧客,每一次活動。無數次我看到我的同事***忙碌的背影,無數次聆聽到***急促奔跑著完成工作任務的腳步身,無數次看到ta就算生病也堅持著工作,這一切都因為ta把服務放在了內心深處。因為有一顆服務的心,我的同事***經常奮戰到深夜,為的是完成一個個復雜繁瑣的活動文案。因為熱愛中工這個大集體,“大商”的每一個人都決心奉獻自己的一顆赤誠之心。

工作者是美麗的,服務者是快樂的。服務既是“大商”人一種高尚的情操,也是“大商”人一種平凡的精神。更加蘊涵了我們所有“大商”人在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業業。

企業的發展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,我們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,企業發展了,我們個人才能得到更大的發展空間。也許,我們們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們當然也知道,企業是一個相互配合的有機整體。正因為有了彼此的理解,才能讓我們的集體更強大,才能讓我們自己更強大!

為此,我再一次為企業辛勤工作的全體同仁點贊!正是有了每一個人的付出和奉獻,才讓這個集體越來越好!

作為大家庭中的一員,我想說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,每一個員工的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到自己家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創造我們企業明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!

勝利的榮耀屬于我們企業,屬于企業的全體同仁!

親愛的同事們,讓我們共同把目光投向歷史、現實和未來,積極應對大時代背景給予我們的新挑戰,讓我們攜手合作,并肩戰斗,頑強拼搏,無私奉獻,讓服務精神深入我們的內心。讓工作更加出色,讓生活更加豐富,讓青春更加生動,讓生命更加精彩!

最后我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意! 我的演講完畢,謝謝大家。

選拔班長的演講稿篇五

公司演講稿范文,每個公司都有自己的企業文化,我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是公司演講稿范文,歡迎閱讀!

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動。

首先,感謝各位領導長期以來的關心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。

伴隨國家經濟的飛速發展,在7年的風雨歷程中,xx公司始終勇立時代潮頭,不斷實現自我超越,創造了一個又一個的輝煌成績。

企業文化歸根是一種人的文化,是一種意識,企業文化真正的核心是——人。

xx公司以“客戶滿意、尊重個人、持續創新、追求卓越”為企業核心價值觀,與xxx公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘揚xxx公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實現自我價值、提高個人修養,提高個人修養其根本就是弘揚企業精神。

“敬業、篤學、誠信、創新”的漢德精神,不僅僅是一種口號,更是企業對員工要求的道德底線,是企業和員工和睦融合的有效見證,更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。

也許有人會說:我只是為了生存而打工,企業文化的事兒與我無關。

要知道我們都是企業的棟梁。

當面對競爭對手甚全社會時,每個員工也都是很好的招牌。

一個得體的表現會給世人留下美好的印象與長期的信任。

這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。

相反,一個不雅的舉動或錯說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業文化就這樣通過我們這些企業人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。

“企業之文化,人之靈魂也。

它是通過企業的具體運作后總結出來能真正體現企業風格的簡單語言,她引領我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今天,作為人力資源的一名職員,就通過人力資源方面談談我對企業文化的認識和感受。

在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來,留得住,用得好",還要把人力資源管理活動與企業文化相結合,把企業文化的核心內容灌輸到員工的思想之中,體現在行為之上。

在招聘過程中,我們將企業的價值觀與用人標準結合起來。

我們不僅對應聘人員專業知識進行審核考評,對其價值觀、品德品行也進行了解考察,擇優選擇對漢德文化認同較高,又適合崗位要求的高品質人才。

在培訓管理中,我們將企業文化貫穿于企業培訓之中。

漢德公司有三級培訓教育,入職前就有企業文化課程及相關的學習手冊,讓新員工一進公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導。

工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程,改變以往的生搬硬套的模式,如管理游戲、管理競賽、參觀學習、團隊訓練等,在提高員工培訓興趣的同時,也將企業價值觀在不經意地傳達給員工,潛移默化地影響員工的行為。

在績效管理過程中,我們將企業文化融入員工的考核與評價中。

大部分企業在評價員工時,以關鍵業績指標為主,往往忽略了“德”的考評維度,很難有效的提高整體績效,而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業績考評的同時,加強了職業素質、工作態度、創新成果的`考評力度,使考核體系與企業精神和核心價值觀密切融合,更有效的鼓勵員工士氣,達到了激勵員工、提高整體績效的目的。

總之,人力資源有了企業文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發,企業文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進、共同打造我們的國際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業文化吧。

尊敬的商務部領導、尊敬的各行業協會領導和各位同行友人:

大家好!

十分榮幸能夠參加此次盛會,并作為企業代表在此發言!

首先,我代表各企業界的朋友,感謝商務部領導及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持;同時,也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。

謝謝你們!

作為專業化生產空調企業,國際化市場對企業的發展越來越顯著,據海關統計, xx年我國空調出口2334多萬臺,出口額34億美元,占總產量的1/3左右。

隨著我國家電產品對外出口的逐年增加,各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。

xx年我公司出口量大幅度增加。

盡管企業主動開展各項技術投入,加強市場競爭的技術實力,加大市場準入的各種投入。

但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規則的種種壁壘和被動局面,給企業帶來了沉重的負擔。

為擺脫困境,我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草,及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態;采取靈活應變的方式,多渠道、多形式的開展出口貿易活動,使得出口業績更快增長。

與此同時,企業意識到,要削弱技術壁壘,爭取更多的利潤,擺脫被動局面,必須聯合起來,共同應對。

在此,我們很高興的看到,政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品;它系統、實用,為企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難;對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。

《出口商品技術指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程,加強了企業應變能力,加快了企業出口貿易進程,在信息化時代,《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。

我們非常感謝政府和行業的大力支持和幫助!

隨著我國經濟發展,出口國際市場的產品日益增加,越來越多的信息資源急待了解和掌握。

我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作,響應和落實行業協會聯合倡議,重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升;優化配置資源,培育、發展關鍵技術;積極參與制修訂“技術指南”;擴大國際交流與合作,互通信息,共同維護行業和企業利益。

最后,預祝《出口商品技術指南》在商務部的領導下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。

謝謝大家!

曾幾何時,“誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時,“一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞; “勤儉節約、艱苦創業”這個古老而又年輕的命題,如今重又被賦予新的歷史使命和戰略意義。

如今,我國正處在經濟和社會建設高速發展的時期,能源和資源總需求日益擴大,資源對經濟發展的制約作用日顯突出。

我們正面臨嚴峻的考驗,節能降耗,是我們每個人都必須認真思考的問題。

“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。

勤儉節約一直是中華民族的美德,是五千年文明古國的優良傳統。

厲行節約的宴嬰,“一錢太守” 劉寵,一代名相魏征,偉大的民主革命先行者孫中山,都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產。

毛澤東擲地有聲的一句話:“浪費是極大的犯罪”,指引著幾代人艱苦創業、自力更生,使年輕的共和國迅速醫治了戰爭創傷,甩掉了一窮二白的帽子,讓中華民族重新屹立于世界民族之林。

“強本而節用,天不能貧。

我國是一個人均資源相對缺乏的國家,勤儉建國,節約開礦是時代的需要,也是提高經濟效益的需要。

從資源擁有量來看,雖然我國資源總量不少,但人均資源相對貧乏,資源緊缺狀況將長期存在。

從新中國成立以來資源的勘探、開發和利用來看,我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經營的經濟發展之路,存在著高投入、低產出和浪費嚴重的現象。

為保證經濟、社會可持續發展,緩解資源約束的矛盾,黨中央提出了:“必須按照科學發展觀的要求,堅持資源節約與開發并重,把節約放在首位,加快建設節約型社會”的重大決策。

作為礦山職工,作為21世紀中國的建設者,必須從有效開發和利用資源出發,崇尚節儉、適度消費,牢固樹立資源危機意識、勤儉節約意識和節約資源人人有責意識,以崇尚節儉為榮,以驕奢淫逸為恥。

這是時代賦予我們的要求,也是我們責無旁貸的使命。

“克勤于邦,克儉于家。

滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。

建設節約型社會離不開我們每一位職工在學習、工作和生活中的努力實踐,資源的循環利用和社會環境的凈化需要從我作起,從身邊作起,從一點一滴作起。

“節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米、節約一分錢、節約一寸土”,使用循環用水、節能產品和再生材料,倡導儉樸的生活方式和適度消費,推廣辦公電子化和資源變廢為寶。

只要我們持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定會清水長流,斷開的電閘一定會再度合上。

歷史和現實告訴我們,一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的,一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的,一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的,一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的企業是難以持續發展的。

勤儉節約的美德如甘霖,能讓貧窮的土地開出富裕的花;勤儉節約的美德似雨露,能讓富有的土地結下智慧的果。

讓我們牢固樹立勤儉節約的思想觀念,把建設節約型社會,建設節約型企業的熱門話題變成永恒的主題,讓艱苦樸素成為最流行的時尚,讓節約成為最有品位的生活方式和生活習慣。

創建節約型企業演講稿 我國能源緊缺,人口眾多,生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。

這就需要全社會合理利用和保護各種資源,以盡可能少的消耗,獲得最大的經濟效益和社會效益。

國家如此,作為一個自主經營,自負盈虧的企業來講,就更應該在節約上下工夫,俗話說:“不省不成家”,企業就是一個“大家”,只有這個“大家”發展了,我們各自的“小家”才能夠殷實。

也就是印證了“大河有水小河滿,大合無水小河后干”的這句話。

雖然大家都知道“節約光榮,浪費可恥”,但在實際工作中卻存在長明燈,白晝燈,水長流,長待機等現象;雖然在工作業績考核中加大了對各項費用的考核,但仍存在丟一個無所謂,廢了就換的思想。

勤儉節約是中華民族的傳統美德,而美德為什么在如今就不能充分發揚呢?關鍵是人們心中缺少節約理念,缺乏節約意識,缺乏主人翁責任感。

要使每位員工增強責任心,樹立正確的節約理念,需要從節約制度建設,創建節約文化氛圍等方面進行培訓。

企業文化是企業持續發展的;靈魂,構建節約型的企業文化,同樣要從領導,干部,黨員等管理人員做起,培養每位員工的節約意識,養成良好的節約習慣。

人人都要講節約,事事都要講節約。

選拔班長的演講稿篇六

大家中午好!

金龍述職、銀蛇報春。不知不覺,我們已經邁入20xx年。今天,我們在這里歡聚一堂,共享新春喜悅,共盤一年得失,共謀發展大計。

首先,我謹代表學校向一年來辛勤耕耘、忘我付出的的各位老師同仁表示衷心的感謝!借此機會,向我們的老師們拜個早年,順祝大家春節愉快!身體健康!合家歡樂!千事如意,萬事吉祥!

過去的20xx年,我們同甘共苦,度過了又一個不平凡的一年。回顧過去的一年,有學校領導班子成員的勤政盡職、求真務實;更有學校全體教師的默默付出。我們有過艱辛,也有過坎坷。面對困難,我們齊心協力;面對挫折,我們百折不撓!為了我們的教育事業,為了學校的明天,我們不離不棄,我們團結一心,我們殫精竭慮,我們無怨無悔!今天,我想說一聲:老師們,你們辛苦了!我更想說一聲:老師們,謝謝了!

新的一年,新的氣象,新的目標,新的挑戰,新的希望,我們需要不斷的提醒自己,不斷的鞭策自己:沒有最好,只有更好!我們每一位教師,在新的一年,仍然要一如既往的努力學習,精益求精,豐富教師技能,提升專業水平。風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭!平凡的崗位,也可以實現不平凡的人生!

龍歲才舒千里目,蛇年更上一層樓。我堅信:今年花勝去年紅,料得來年花更艷!新的一年,我們有更多的期待,也有更多的驚喜!讓我們共同舉杯,為我們的燦爛輝煌的明天干杯! 謝謝大家!

選拔班長的演講稿篇七

大家好!

我是羅蒙集團的銷售代表————————,非常榮幸成為————————————的邀標公司,非常感激貴單位的選擇。我們羅蒙公司針對這次招標制定了詳盡的方案,調集了最具實力的團隊來準備這次投標,謝謝你們對我公司詳細的了解和審查。同時,我們承諾,把最優質最高效最系統的服務推介給大家。

羅蒙集團始創于1984年,總部坐落于美麗的服飾之鄉寧波奉化,羅蒙以設計,生產,銷售高檔西服為品牌定位。目前擁有10條世界先進的智能化西服流水線和專業的女裝襯衫流水線,西服日產量10000套,年產量高達300萬套。企業先后獲得了“中國馳名商標”“中國名牌產品”“國家免檢產品”等十余項榮譽稱號。

以“中國職業裝一枝花”著稱的羅蒙集團既有豐富的承制職業裝經驗。近年來,羅蒙積極參與政府采購招標,以其過硬的質量,誠信守約和名牌效應縷縷中標。現為建設銀行遼寧省分行,中國農行遼寧省分行,中國工商銀行遼寧省分行,朝陽電業局,遼寧省電信,遼寧省網通等政府職業服裝定點生產企業,并且前不久我們剛剛取得了吉林省農行招標的成功。現成為最大的職業裝生產基地之一。

下面,我要為大家重點介紹羅蒙的西服。對于一個服裝企業,設計就是企業的靈魂,羅蒙聘請中國著名的旅美高級服裝設計師劉洋擔任首席設計,以“經典,時尚,優雅”為設計理念來進行產品開發,形成了高品味,高檔次的設計網絡連,采用歐版修長,收腰,穿起來精神,服裝整體感覺圓,滑,平,挺的感覺,演講稿。

在領子方面:我們采用400多道工序中的納針工藝進行細致處理,經過5次技術定型2次的整燙定位,使領子呈自然翻駁狀態,翻駁線呈刀切一樣的直線,而又不留任何線跡折痕,上實下虛,整體感覺精致時尚。

胸部方面,我們采用韓國進口的水刺棉做輔料,采用德國杜克普的先進設備,經過三次定位使胸部飽滿挺括,更突出男士魅力。

袖子,我們采用德國杜克普電腦程控上袖機,通過內外18道上袖工序,使袖子呈現自然小圓順狀態,當袖子下垂時,袖子呈45度自然前傾狀態,與人體提醒自然匹配。

再來看一下我們的肩部,我們采用德國海沙墊肩,經過多次工藝定性,達到挺實狀態,絕不會出現塌肩變形的現象。

除了這些關鍵部位獨具優勢外,我們還非常注重細節的把握。倡導著“細節中見真章”的我們會細致到一針一線,我們會根據不同的面料選擇不同粗細的針和線。我們堅信精致就要精致到細節,于細節中彰顯品位,于品味中體現價值。優雅而又不失莊重,既能突出職業裝的莊重,又可于舉止間流露出時尚氣息。

我們寧波總部會派專業量體師對每個員工進行細致測量和樣衣試穿。并記錄每個人的尺寸和穿著習慣,并進行細致的數據分析,在保證產品質量的前提下滿足個人的穿著習慣。

每套西服都配有衣架一個,防塵袋一個,并在服裝水洗嘜上注明有單位,編號,姓名。西服全部采用立體裝包裝。包裝箱上貼有清單,方便查找。

相信通過我的介紹,各位對羅蒙的情況已經有了初步的了解。更多的細節相信如果我們有幸能夠與貴行合作,你們會對我們有更多的了解。

最后,祝愿此次招標活動圓滿成功。

選拔班長的演講稿篇八

大家好,我叫李培玲,現任共建物業站物業收費班班長,負責轄區內2408戶居民的物業服務工作。在物業收費工作中,我帶領收費班姐妹們用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己,促進了物業收費工作的順利開展,近兩年共建物業站物業收費率也實現節節攀升,20xx年全年達到了99.74%,20xx年一季度物業收費率與去年同期相比提高了3個百分點。現在,我將我們在收費工作中的體會和做法和大家在這分享一下。

1、勤于學習,豐富自己

所謂學習就是加強對物業知識、條例規定的學習。這對于物業公司的收費員來講尤其重要,其意在通過學習,使自己盡可能多的掌握一些有關的物業知識、物業管理范圍、物業服務內容。武裝自己的頭腦,豐富自己的思想,增強服務意識,提高收費技能。充分發揮自己的應變能力和思維能力,利用學到的掌握的知識運用到收費工作中去,隨時應對用戶提出的各種問題,力求通過收費員的宣傳解釋來消除用戶對物業管理的種種疑慮,達到收費的目的。

2、勤于跑腿,勤于磨嘴

對物業管理不理解或其它某種原因對物業費、物業管理不理解的情況下,思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動了解用戶困難,主動為其報修解決困難,溫暖人心才能使用戶消除怨氣,才能使用戶由不理解到理解,由不情愿到情愿,心通氣順的交費。

3、善于分類,區別對待

以我的觀點來看,收費大致上可以分為三個情況:

第一個情況是:愿意交的,一般這種情況會占總體的80%左右,這些居民基本上是在我們做好日常服務的情況下都會愿意交物業費的,當然這些愿意交的居民并不代表他們會全部主動上門來交,所以,這就要我們的收費員做到“三會”:會聊、會跑、會動腦。

第二個情況是:因為有問題存在而不愿意交的,這樣的情況通常會占總體的12%左右,這些居民關鍵的癥結就是他們都有著沒有解決的問題,那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢?答案只有一個:就是用“真誠”二字,我們要做到真誠服務每一天。

第三個情況是:不管怎樣都不交,這就是我們通常叫做“釘子戶”,這樣的居民通常會占總體的8%左右。針對這些釘子戶,我們既要發揚鍥而不舍,永不放棄的精神,又要多動動腦子,通過一些合情合理的情況來讓釘子戶反過來求你幫忙,一旦出現他求你的時候,那他釘子還硬的起來嗎?無形中他自己就拔走了自己的釘子。

1、進行正面宣傳和引導,樹立正確的物業消費意識

平時與居民聊天時,加強物業管理知識的宣傳,盡量的提高他們對物業的認知度,使居民和物業管理公司建立良好的、和諧的關系,讓居民理解實行市場化、專業化、社會化物業管理的必然性,理解物業服務對物業保值增值、提高生活品質的重要性,使居民樹立“花錢買服務”的正確消費觀念。然后“一傳十,十傳百”,取得居民的認可。

2、妥善處理居民的來訪,提升物業品質

首先,只要居民前來提意見,不論是維修還是建議,都必須有一個回復。如果屬于物業管理范疇,那么責無旁貸,盡快處理;如果屬于其他部門,那么我首先表示歉意,隨后介紹并協助居民尋找正確的途徑。針對居民所提的建議,首先要表示虛心接受,其次盡快反饋或者向居民進行合理的解釋,無論對錯,我們都要耐心對待,認真處理。掌握居民心聲,持續改進工作,使得居民感到“質價相符”,獲得“等值”乃至“超值”服務。

1、加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

2、積極搞好與居民之間的協調,進一步拉近與居民的關系;

3、做好收費計劃。

4、發揮好收費班示范引領作用,精心提煉班組文化,使共建收費班成為公司乃至社區的一張精細服務的名片。

1、加強兄弟單位之間的合作關系,因水電氣等專業化公司改造

進度較慢,對物業收費產生了一些負面影響,如果全部更換成卡表或者戶表外移,物業收費率將會有所上升。

2、建議成立一個“親民、便民”服務點。以服務老人為主,提供查體、清潔等項目,營造一個和諧的氛圍。

3、可在服務大廳或者周圍安裝一個led顯示屏,播放政策法律法規、物業服務案例等。

4、充分調動起樓棟長的積極性,與本樓住戶溝通,宣傳物業管理知識,能夠協助收費工作。

選拔班長的演講稿篇九

大家好!

今天我演講的題目是:感恩,成就輝煌藍天感謝白云,大地感謝陽光。感恩是一種態度,感恩是一種美得,感恩是一種情懷。凝結感恩情懷,才能成就事業和生命的高度;凝結感恩情懷,鋼鐵人播種感動,收獲希望,描繪了燦爛與輝煌。

感恩,這個溫馨的詞匯,正在我們每個人心中暖暖地寫關上。因為感恩,我們站在這里,感謝領導的信任,朋友的支持,感謝企業給予的機會,因為感恩,我們想聚在一起,心與心的碰撞,情感與情感的溝通,使人們更深刻讀懂了感恩。

今天的__公司___成為一顆璀燦的明珠,如日中天,熠熠生輝。正拔地而起。

____公司這個溫馨的名字,叫響了____大地,月季之鄉,感恩情懷,使___公司人民血脈相連;感恩情懷,使____公司人民息息相通。從__年開業,____公司人民攜手走過了二十九個春秋,實現了新的跨越,新的發展,百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場,百大萬村千鄉市場工程,百都國際大酒店,每一座拔地而起的商廈,每一個優雅舒適的環境,都映襯著__公司人民的笑臉,像五月的月季,繽紛絢麗,像五月的月季,芳香迷人。這樣的美麗,這樣的溫馨,都源于百大人真誠的感恩,源于百大人真誠的情懷。

感恩是山,感恩似水,感恩百姓,服務百姓,用感恩情懷,編織百大的感動服務,賓至如歸,百問不厭,迎來送往,熱情相待,舉國同慶的國慶節,團圓美滿的仲秋節、喜慶詳和的春節,這本是千家萬戶人團圓的日子,而萊州百大卻是春潮涌動,春意盎然。萊州人的大家園,萊州人的大家庭,因為感恩而感動,因為感動而溫馨,舍棄了家人的團聚,百大人用真誠的感恩,熱情的服務,把衣、食、住、行日常所需,這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚,您在這里,在萊州百大,收獲了沉甸甸的愛,沉甸甸的祝福。

花開花落,四季流轉,每一天當您步入百大,當您走進百大,我們的百大護衛隊以挺拔的身軀,真誠的微笑歡迎您!不一樣的年齡,不一樣的相貌,不一樣的聲音,但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者,您是我們的衣食父母,感恩顧客,您是我們的上帝,每天,日出日落,每天普普通通,每天拋灑汗水,揮舞著堅實的手臂,指揮著來往的車輛,看護著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動,這就是平凡的生活,正是這平凡的孕育了感動,正是這感動譜寫了永恒!

一封封感謝信,如雪片飛來,一面面錦旗把心意表達。拾金不昧,扶老助殘,見義勇為,消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事,描繪著一張強溫馨的畫卷,當顧客熱淚盈眶接過失而復得的五千元現金,當八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶,當百大集團總經理孫春生帶領青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉收割小麥,當大年初一的早晨,第一位進店的顧客接過百大集團送出的紅包,接過春節的福;當機警的百大護衛隊按住正在行竊的小偷的手;當百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中;每一份感動都在洋溢,每一份感動在升華。因為愛而愛,因為感動而感動,感動生活,感動社會,平凡的距離,用愛譜寫了現代美麗的神話。

正這個明媚的春天,正在這個溫暖的春天,一千六百名百大員工齊聚百大廣場,感恩的心響徹大地,感恩的心蕩氣回腸!

選拔班長的演講稿篇十

大家好!

今天我演講的題目是:懷感恩心,做感恩事。

落葉在空中飛舞,譜寫著一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養它的大地的感恩;白云在蔚藍的天空中飄蕩,描繪著一幅幅感人的畫面,那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的世界,因為感恩才會有努力工作的熱情,因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

記得一位名人曾經說過:“生活就是一面鏡子,你笑他也笑,你哭他也哭。”你感恩生活,生活將給予你燦爛的陽光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最終可能一無所有!

多一份理解,多一份信任,多一份關懷。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心。懷著一顆感恩的心才更懂得尊重,尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷著感恩的心,一代偉人鄧小平在古稀之年說:“我是中國人民的兒子,我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心,詩人艾青在他的詩中寫到:“為什么我的眼中飽含淚水,因為我對這片土地愛的深沉。”作為百大員工,我們更應懂得感恩企業,感恩顧客,感恩社會。我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家。

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在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿以下是
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
我們得到了一些心得感悟以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得感悟,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得感悟該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗
演講比朗誦更自然,更自由,可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來,不要在演講人前邊安放講桌,頂多安一個話筒,以增加音量和效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?以下我給大
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,極易感染和打動聽眾。那么下面我就
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我幫大家整理的演講稿模板范
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下面是小編為大家整
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?以下是我幫大家整理的
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