學習總結可以幫助我們更好地了解自己的學習狀態(tài)和進步。下面是一些學期總結的范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思路。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇一

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉(zhuǎn)化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調(diào)研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉(zhuǎn)有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展，轉(zhuǎn)發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經(jīng)驗，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

一是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調(diào)查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調(diào)研材料，積極向縣委建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織；二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關工委20xx年度黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調(diào)整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉(zhuǎn)正6人，接轉(zhuǎn)組織關系44人；三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內(nèi)關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七。一”前夕，用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇二

上半年，在市委、市政府和市建委的領導下和各部門的支持下，我局各項工作進展順利，現(xiàn)就我局上半年的各項工作進展情況作自我總結如下：

我局今年計劃進行總體規(guī)劃修編；九華山大道東側(cè)、站前區(qū)，池口片等控制性詳細規(guī)劃編制；百荷公園北園規(guī)劃；主城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)規(guī)劃、園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃等專項規(guī)劃。

根據(jù)工作計劃，我局年初即爭取財政和城投公司資金，開始了主城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃和百荷公園北園的規(guī)劃。同時根據(jù)市領導的指示，月份，對站前區(qū)、池口片控制性詳細規(guī)劃以及主城區(qū)園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃進行了招投標。目前規(guī)劃編制進展情況為：

《主城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》已經(jīng)完成初稿，由于商業(yè)網(wǎng)點主管部門原經(jīng)貿(mào)委的機構改革，因此待新的主管部門確定后即可繼續(xù)進行規(guī)劃的`修改及專家評審等工作。

《百荷公園北園修建性詳細規(guī)劃》，目前設計單位已完成三個初步規(guī)劃規(guī)劃方案，待市規(guī)劃委確定具體方向后，即深入編制，并進行專家評審等工作。

《主城區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)規(guī)劃》目前已經(jīng)完成初稿，并進行了初步技術審查論證，即將完成評審稿，以及進行專家評審工作。

《主城區(qū)園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃》目前已經(jīng)通過招投標確定了編制單位，在落實編制經(jīng)費的同時，編制單位已經(jīng)開始現(xiàn)場調(diào)查，并就規(guī)劃召集各部門就設計思路進行了初步研究，目前規(guī)劃正在編制當中。同時在綠地系統(tǒng)規(guī)劃中增加申報國家園林城市指標控制等部分內(nèi)容，為下一步我市爭創(chuàng)國家園林城市工作打好基礎。

《站前區(qū)控制性詳細規(guī)劃》目前已經(jīng)通過招投標確定了編制單位，編制單位已經(jīng)完成了現(xiàn)場調(diào)查，規(guī)劃正在編制當中。

《池口片控制性詳細規(guī)劃》目前已經(jīng)通過招投標確定了編制單位，編制單位已經(jīng)完成了現(xiàn)場調(diào)查，規(guī)劃正在編制當中。

同時，根據(jù)池州市區(qū)域交通建設的需要，我局還安排了池州火車站九華山站的測繪，目前已經(jīng)確定測繪單位，有關工作正在進行之中。

完成了主城區(qū)地下管線系統(tǒng)的驗收工作，目前整個管線系統(tǒng)已經(jīng)正式投入使用。

今年市政府安排大量資金進行了基礎設施和民生工程，以及圖書館、博物館、體育館和以及新建學校。為了盡量減少在規(guī)劃審批上的時間，我局主動服務，積極聯(lián)系，在保證規(guī)劃審批環(huán)節(jié)不缺失的情況下，盡快做好各個項目的服務工作。

堅持實行經(jīng)常性的巡查制度，基本保證每天對工地進行一次隨即抽檢，以及每周一次的大范圍集中巡查。對在巡查中發(fā)現(xiàn)問題的，及時以城市規(guī)劃巡查通報的形式向各有關單位反饋，督促有關單位進行整改，以加強建設過程中的監(jiān)督。

根據(jù)建設部和省建設廳的要求，對我市東至、青陽、石臺、九華山、開發(fā)區(qū)核發(fā)“一書兩證”的情況進行檢查，以加強各地依法實施城市規(guī)劃管理工作。結合年初的開發(fā)區(qū)整頓清理工作，重點開展了對開發(fā)區(qū)規(guī)劃管理的檢查工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋，督促整改，并幫助提出整改措施，以盡快理順開發(fā)區(qū)的管理體制。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇三

工作以來，在單位領導的栽培和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：

工作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手。

除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也用心響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，不但掌握和提高了金融知識，也有了必須的理論水平，完全到達了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利透過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都到達1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激-情，感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè)。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇四

勞動保障站抓住機遇，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大農(nóng)村勞務輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務經(jīng)濟xx多萬元，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人，29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。下面就本人的工作來作一個自我總結：

今年以來，為落實市、區(qū)勞動部門的有關文件精神，結合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢，鎮(zhèn)黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現(xiàn)代化的勞動服務大廳，并逐步完善臺帳，并錄入微機管理。完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規(guī)范操作，采取宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協(xié)議、動態(tài)管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動力和下崗失業(yè)人員的底數(shù)，按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數(shù)，逐一實地考察崗位情況。在此基礎上，在勞動保障站確定了專門服務窗口，專人負責，實行一周七天工作日制度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發(fā)一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。

我們認真開發(fā)公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關系和社會保險接續(xù)。在運作中，我們對公益性崗位的從業(yè)人員勞務輸出統(tǒng)一采取勞務派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協(xié)議，期限兩年。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動協(xié)議樣本，對上崗人員的權利義務進行詳細告知，指導上崗人員簽訂勞動協(xié)議。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。通過這些措施，崗位數(shù)量比過去具有很大提高，群眾得益。至6月份，外出務工人員達4215人，創(chuàng)勞務經(jīng)濟xx多萬元，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人，29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。

為使更好的為群眾服務，我們認真參加區(qū)里舉辦的崗前培訓，學習有關公益性崗位就業(yè)特點、勞動關系和社會保險的政策。在此基礎上，勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座，進行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求，和當前就業(yè)形勢等，進一步解惑釋疑，使就業(yè)人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一制作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產(chǎn)生了強烈社會反響，得到群眾的認可。

為了發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動保障站的長效作用，使群眾從中受益，我們對采取了適應社區(qū)公益性崗位靈活就業(yè)特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業(yè)優(yōu)惠證。建立勞務人員學習制度，組織下崗人員集中學習，講評工作情況，做個人總結，談收獲、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪，并與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑒定。同時，我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務，由于我們在政治上關心，生活上體貼，工作上嚴格要求，使這些就業(yè)困難人員上崗后重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。

參與計劃生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務工人員，協(xié)助計生部門做好下崗失業(yè)人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮(zhèn)最低生活保障工作，保障弱勢群體的生活；同農(nóng)業(yè)部門一起開展科技興農(nóng)工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇五

光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，xx上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的`護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇六

今年是我參加工作的半年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足xx的實踐學習，感覺要想將以前學到的"理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近xx年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近xx年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的xxxx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的'半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；

第四，針對我院的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

最后，護士長是醫(yī)院的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；

我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制醫(yī)院支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但 我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，都是護士長必須做到的。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇七

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊。

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

】歡迎大家繼續(xù)瀏覽。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇八

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇九

xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)認真對照相關文件要求開展婦聯(lián)相關工作，完成各項目標任務，現(xiàn)將xx年上半年婦聯(lián)相關工作總結及下半年工作安排匯報如下：

(一)婦女之家開展情況。

1、為做好“三八”國際婦女節(jié)有關工作，宣傳展示疫情當前的巾幗擔當，xx社區(qū)婦聯(lián)開展“三八”國際勞動婦女節(jié)活動暨“立足崗位，爭做最美巾幗奮斗者”主題活動。社區(qū)婦聯(lián)作為“娘家人”，暖人心、聚人心、強信心，表達社區(qū)婦聯(lián)組織對女性的關心和支持。

2、社區(qū)婦聯(lián)組織婦女代表通過線上認真觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片，認真學習、以案為鑒，汲取教訓，努力構建風清氣正的政治環(huán)境。

3、為了弘揚中華傳統(tǒng)美德，表達對母親的養(yǎng)育之恩和濃濃愛意，社區(qū)婦聯(lián)在婦女之家舉辦了一場“花香送祝福，感恩母親節(jié)”主題活動，作為母親節(jié)特殊的禮物來感恩媽媽。

4、社區(qū)婦聯(lián)xx余人參與xx社區(qū)黨支部開展主題黨日活動“掃黑除惡”微課堂議程，認真學習掃黑除惡專項斗爭法治宣傳。

(二)家長學校開展情況。

1、xx社區(qū)婦聯(lián)通過社區(qū)為民服務站公共播放電視播放和微信轉(zhuǎn)發(fā)的方式廣大家庭一起觀看xx部弘揚優(yōu)良家風家教的公益廣告宣傳片——《把愛帶回家》《多做一點點》和《你的模樣》，向全社會弘揚良好家風，讓優(yōu)良家風世代相傳。為民服務站公共播放電視播放xx分鐘，微信轉(zhuǎn)發(fā)至xx余人接收觀看。

2、社區(qū)家長學校聯(lián)合xx科普在居家養(yǎng)老服務中心開展“探索生活奧秘，點燃科學夢想”為主題的未成年人科學大闖關活動，xx對親子家庭參加。

3、開展綠色家庭創(chuàng)建系列活動。xx社區(qū)婦聯(lián)以“六五”世界環(huán)境日為契機，啟動實施綠色家庭創(chuàng)建行動，組織開展“小手拉大手·共建綠色家園”主題系列活動，之一“廢舊電池換綠植·我是地球小衛(wèi)士”活動，收回廢舊電池xx只;之二“大手拉小手，為綠植辦‘身份證’”活動，xx個親子家庭參與，旨在引導家庭成員增強尊重自然、保護環(huán)境的生態(tài)文明意識，提升生態(tài)文明素養(yǎng)，自覺踐行簡約適度、綠色低碳的生活方式。

4、開展“同悅書香·相伴成長”家庭親子閱讀活動。社區(qū)家長學校根據(jù)社區(qū)特點和廣大家庭閱讀需求，xx小學開展“扣好人生第一粒扣子·傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化——xx年xx區(qū)未成年人中華經(jīng)典誦讀活動”暨家長學校經(jīng)典詩詞誦讀訓練營活動，學校一、二年級共xx個班級群內(nèi)同時進行，借助機構手機學習軟件，平均每天xx人參與訓練活動，家長學校本著強化教育引領和實踐養(yǎng)成的主旨，開展別具特色、豐富多彩的家庭親子閱讀活動。

5、發(fā)揮黨建帶婦建，聯(lián)合社大黨委成員單位，幫助廣大家長更好地做好家庭教育指導工作，社區(qū)家長學校開展“守護童心”兒童心理防護家庭指導線上活動，通過線上閱讀《守護童心：學前兒童心理防護指導q&a》免費電子書，幫助家長應對孩子出現(xiàn)的心理及行為變化提供了積極有效的指導，也為有效緩解幼兒的焦慮和恐懼心理。

6、社區(qū)家長學校聯(lián)合xx以“和孩子一起捧起書，精讀書，愛上書”為主題，針對轄區(qū)內(nèi)3-6歲孩子開展線上繪本精讀訓練營活動，教會家長如何正確講讀繪本的方法，幫助家長們高質(zhì)量陪伴孩子。

7、在我國第五個全民國家安全教育日時，社區(qū)家長學校聯(lián)合xx開展線上關于“4.15全民國家安全教育日”的`宣傳學習活動，進一步提高教師、家長、幼兒的安全意識，增強國家安全責任。

(三)關愛工作開展情況。

1、xx街道宣傳委員、街道婦聯(lián)主席、社區(qū)支部書記、社區(qū)婦聯(lián)主席、社區(qū)團支部書記及街道、社區(qū)巾幗志愿者走訪慰問社區(qū)部分獨居孤寡老人、百歲老人、困難兒童以及特殊群眾。本次活動共慰問xx戶，給予每戶xx元慰問金及米、食用油、新春食品禮包等慰問品。

2、社區(qū)婦聯(lián)主席及巾幗志愿者代表開展母親節(jié)慰問轄區(qū)內(nèi)困難母親、失獨家庭母親及貢獻突出的巾幗志愿者活動。

3、社區(qū)婦聯(lián)主席、社區(qū)團支部書記開展慰問社區(qū)xx名困境兒童，向孩子們致以節(jié)日的問候和祝福并送去慰問金共計xx元。

(四)巾幗志愿工作開展情況。

1、社區(qū)婦聯(lián)組織巾幗文藝服務隊參加社區(qū)“大黨委”舉辦的“共筑中國夢·和諧鄰里情”為主題的xx年迎新春文藝活動。

2、xx社區(qū)婦聯(lián)組織xx名巾幗志愿者參加xx社區(qū)黨支部舉辦的“雙報到雙報告”暨“扮靚新城·助力創(chuàng)文”義務植樹活動。

3、元宵節(jié)之際，社區(qū)婦聯(lián)緊急召集巾幗志愿者參加“愛心蔬菜送上門·傳遞真情暖人心”活動，給轄區(qū)內(nèi)所有居民免費發(fā)放“愛心菜”，將愛心蔬菜及時分配到xx小區(qū)。

4、xx社區(qū)婦聯(lián)組織巾幗志愿者xx名開展“法入家門”宣傳活動，發(fā)放相關宣傳手冊xx份。

按照市、區(qū)、街道婦聯(lián)的相關目標任務要求，認真做好婦女兒童相關工作：

(一)意識形態(tài)。

一是采取多種形式，對廣大婦女深入開展核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)美德等弘揚正能量宣傳教育，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，堅定不移聽黨話、跟黨走;二是積極推進“美麗家園”建設，動員、引導廣大婦女在垃圾分類和農(nóng)村人居環(huán)境整治、凈化美化庭院等工作中發(fā)揮積極作用。開展一次“一米陽臺”為主題的最美陽臺評選活動。

(二)家庭教育。

一是開展“雙合格”家庭教育主題實踐活動，發(fā)揮社區(qū)家長學校陣地作用;。

三是開展家庭典型選樹和宣傳展示活動。在常態(tài)化開展“最美家庭”尋找活動基礎上，集中選樹一批突出典型，充分發(fā)揮融媒體優(yōu)勢，整合各方力量，通過多種形式集中宣傳展示家庭典型感人事跡，開展各類關心關愛活動;四是開展“家風家教”主題云上活動。

因地制宜，創(chuàng)新形式，開展公勺公筷、垃圾分類、講衛(wèi)生防疾病等系列宣傳活動，以勞動教育為主題開展家庭親子勞動實踐活動，讓廣大家庭從自己做起、從身邊做起，改變不良衛(wèi)生習慣，自覺維護公共衛(wèi)生，培養(yǎng)文明健康、綠色環(huán)保的生活方式。積極參加市婦聯(lián)開展的“我們一起“公筷”吧!”網(wǎng)絡海報活動、“勞動最光榮·我是小小生活家”家庭親子秀等系列云上活動，加大力度宣傳普及公共衛(wèi)生和家庭健康知識。

(三)法治維權。

二是切實保護婦女兒童合法權益，采取以案說法等形式，組織開展婦女兒童合法權益保護活動;引導群眾自覺抑制早婚早育、非法同居等行為，依法嚴歷打擊拐對婦聯(lián)兒童實施暴力、虐待害等行為，加強婚姻家庭矛盾糾紛排查及防范化解，切實維護社會穩(wěn)定。

(四)婦女之家。

一是以開展訂單培訓、定向培訓、上崗培訓的方式，對城鄉(xiāng)婦女開展實用技術和電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，提升她們的創(chuàng)新發(fā)展能力;二是大力推動我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，搭建就業(yè)供需平臺，多渠道促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的熱情;三是精準開展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，組織創(chuàng)業(yè)人員參加“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)講壇”網(wǎng)絡培訓。

(五)其他。

按時保質(zhì)完成市、區(qū)、街道婦聯(lián)交辦的其他工作。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇十

時間如流水，該好好總結總結自己啦：

剛開始的3個月內(nèi)，自己一直沒找到做業(yè)務的方法，現(xiàn)在已經(jīng)找到，就要去行動、行動、不斷的行動中;行動比說更重要，希望就是在多個失望后找到的，行動吧，年輕人!

這項要分三類：

4、多學習知識

5、做業(yè)務做大的經(jīng)驗就是努力

做業(yè)務一定要像狼一樣，看到目標后，眼睛要放光的，一定要學會吃苦，找到打通對方道路的法寶，將錢放進自己的口袋里，才是實在的東西!

6、成功是給準備好的人，你準備好了沒有?

7、干一行，愛一行。

寫給自己的總結!不能辜負所有人的期望

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇十一

今年以來，我們在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以先教活動統(tǒng)攬工作全局，運用新思維指導工作實踐，以項目建設作為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主線，堅持以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，不斷推動各項工作取得新的跨越發(fā)展。作自我總結如下：

一、抓好項目建設，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。

今年以來，按照市委、市政府“項目建設年”的總體安排部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，***鄉(xiāng)黨委、政府集中精力抓項目建設，千方百計搞好服務。抓住**線通車的契機，先后推出了三項措施，即一是成立了以書記、鄉(xiāng)長為組長的項目工作領導小組，組建了以鄉(xiāng)經(jīng)委為核心的項目工作隊伍，做到了項目工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常；二是制定了相關的獎勵及優(yōu)惠政策，做到了項目工作有章可循，有制可依。形成了人人想項目、人人抓項目、人人跑項目的良好局面；三是以規(guī)模項目、可持續(xù)項目和立鄉(xiāng)富民項目為重點，突出重點、狠抓落實。三項服務，即信息服務、招工服務、辦證服務。在項目落戶辦理手續(xù)時，推出五項承諾，即免費服務、代辦服務、規(guī)定辦理時限、負責多方面溝通、上門服務的承諾。使項目建設取得了較好的成績，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展奠定了較為堅實基礎。

我們通過走出去引進來，加大項目建設力度，依靠體制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推動企業(yè)建設與發(fā)展。今年以來，我鄉(xiāng)共引進規(guī)模以上項目4個，其中5·18簽約項目3個，分別是**制衣項目、**鍍鋅鋼帶板項目、**制品廠技改項目，會后簽約項目一個，即**食品加工項目。以上項目總投資1.15億元，占地總面積86畝，建成后預計年創(chuàng)產(chǎn)值2.5億元，創(chuàng)利稅1370萬元。

二、搞活現(xiàn)有企業(yè)，立足長遠發(fā)展。

截止到目前，實現(xiàn)營業(yè)收入32250萬元，比去年同期增長1%；企業(yè)增加值7900萬元，比去年同期增長2%；工業(yè)增加值8013萬元，比去年同期增長1%；固定資產(chǎn)投入達2390萬元，比去年同期增長1%。

進一步加強安全生產(chǎn)工作。

今年以來，***鄉(xiāng)經(jīng)委從企業(yè)的切身利益出發(fā)，采取培訓與督導檢查相結合的方式做好安全生產(chǎn)工作。使企業(yè)自身形成了“人人重安全，向安全要效益”的思想意識，以全年企業(yè)生產(chǎn)和職工生活“零事故”為目標，扎實地做好全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的效益穩(wěn)步增長提供了可靠的保障。一是加強領導，提高重視。我們成立了以經(jīng)委主任為組長，主管副鄉(xiāng)長為副組長的工作領導小組，成員為經(jīng)委工作人員、派出所、供電所、城建辦等部門的主要負責人。并根據(jù)我鄉(xiāng)實際，制定了切實可行的安全生產(chǎn)實施方案，以及重特大安全事故應急救援預案，以確保安全生產(chǎn)各項工作的.落實。

二是采取“請進來、走出去”的方式，對企業(yè)的法人、職工進行培訓。“請進來”即：將各企業(yè)的老板定期或不定期的請到鄉(xiāng)經(jīng)委，以談心或傳達上級關于安全生產(chǎn)的文件精神以此強化他們的安全意識，明確搞好安全生產(chǎn)的重要性及緊迫性。“走出去”即：深入到企業(yè)，進行實地培訓。我們進宿舍、入車間，對職工現(xiàn)場宣傳安全生產(chǎn)常識，增強職工的自我保護意識。

三是加強督導檢查。采取定期或不定期的到各企業(yè)進行安全生產(chǎn)督導檢查。汛期前的企業(yè)危房、電力線路及電力設施等；汛期中防汛物資的準備情況；用電高峰期過后的企業(yè)電力線路及電力設施、企業(yè)消防器材準備情況（特別是生產(chǎn)和存放易燃、易爆物品的企業(yè)）。這些都是我們的重點檢查內(nèi)容。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，當場下發(fā)限期整改通知書，責令其限期整改，整改后仍不符合安全生產(chǎn)條件的，停業(yè)整頓。

實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇十二

時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到黃陵甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫忙下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生轉(zhuǎn)成一名合格的員工。

一.加強學習，提高自己的工作潛力。

二.工作用心主動，盡職盡責。

工作中，我用心主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作狀況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。

三、培養(yǎng)用心思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)用心、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度思考問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我十分感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會認真的做好每一天的工作，用心主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

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實用半年工作自我總結及建議大全（13篇）篇十三

今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實十八屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，扎實開展“兩學一做”學習教育、鄉(xiāng)村換屆選舉和“基層黨建推進年”等重點工作，著力選干部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。

一、聚焦主責主業(yè)，黨建工作責任制全面夯實。

對照“治黨三問”，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業(yè)，始終堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調(diào)整充實了黨建工作領導小組。縣委調(diào)整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監(jiān)察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規(guī)則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調(diào)研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記就社區(qū)黨建規(guī)范化建設、村(居)民小組活動場所建設和“兩類組織”覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，并將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯(lián)系點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區(qū)，分行業(yè)和領域建立黨建工作聯(lián)系點，定期幫助聯(lián)系點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯(lián)系點16個，簽訂目標責任書24份。

二、緊扣目標任務，“兩學一做”學習教育扎實推進。

始終堅持把“兩學一做”學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣“兩學一做”學習教育工作扎實有效。一是示范引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創(chuàng)新載體抓深化。以慶祝建黨95周年為契機，扎實開展“微系列”活動，突出抓好“微型黨課大家講”活動，為廣大黨員群眾呈現(xiàn)“小”人物取代“大”專家、“小”故事演繹“大”道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展“微黨課”、4000余名普通黨員主動登臺授課，其中由縣委組織部制作的7部優(yōu)秀課件已納入全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育3+x重點學習內(nèi)容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶著問題學、針對問題改，扎實抓好黨組織關系集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發(fā)展黨員218名;排查出失聯(lián)黨員749名、“口袋黨員”26名，已查找聯(lián)系上548名，規(guī)范黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬余元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不到位和93個黨支部組織生活會制度執(zhí)行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉(zhuǎn)化。

三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉(xiāng)村集中換屆。

緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌”目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉(xiāng)黨委和村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出臺并印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))“兩委”換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬余份，組織召開各類換屆工作業(yè)務培訓會議20多場次670余人，確保換屆工作扎實有效推進。注重分析研判，按照“八必談”要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與130余名干部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)班子成員、20余個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據(jù)分管聯(lián)系領域與580余干部進行談心談話，收集意見建議1160余條，為縣委決策提供重要參考;立足體現(xiàn)黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照“十不宜”要求，認真做好村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的審核把關。著力優(yōu)化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數(shù)標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力改善領導班子年齡、性別、民族、專業(yè)等結構，20xx年從“三類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部8名，配備35歲以下年輕干部26名、女干部10名、少數(shù)民族干部14名，一大批農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村致富帶頭人、高校畢業(yè)生進入村(社區(qū))“兩委”班子，鄉(xiāng)村兩級領導班子結構得到進一步優(yōu)化。同時，扎實做好超職數(shù)配備干部整改消化，采取干部工作方案預審和整改消化“實名制”管理措施，把消化超職數(shù)配備干部作為工作重點。

截至12月，已全面完成29名超職數(shù)配備干部清理消化任務，沒有出現(xiàn)新增超職數(shù)配備干部的情況。積極做好黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經(jīng)排查全縣共有在企業(yè)兼職干部48名，在社會組織兼職干部46名。強化換屆風氣監(jiān)督，從嚴落實“五個責任主體”的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600余份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員干部認真學習“九嚴禁”、“十不宜”等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照“四個凡提”的要求，查核干部檔案200余卷，核實個人有關報告事項180余份，征求紀檢監(jiān)察機關意見180余人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止“帶病提拔”，營造風清氣正的換屆環(huán)境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期干部集中培訓暨“兩學一做”學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區(qū))黨總支書記、村(居)委會主任、監(jiān)督委員會主任和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860余人培訓工作;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)及時跟進，認真做好換屆后村(社區(qū))“兩委”換屆后5384名村(社區(qū))干部培訓全覆蓋。

四、突出固本強基，“基層黨建推進年”工作成效明顯。

按照“無的要有、有的要強”的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動“兩類”組織覆蓋提升。建立縣、鄉(xiāng)黨工委工作聯(lián)席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協(xié)同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委書記簽訂“兩類”組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業(yè)黨組織218個，覆蓋企業(yè)823戶，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105戶，覆蓋率達100%;以獎代補方式創(chuàng)建黨建示范點，共創(chuàng)建縣級示范點6個，鄉(xiāng)級示范點18個。開展“兩類”組織黨務干部培訓班1期，培訓黨務干部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區(qū)和機關黨建規(guī)范化建設。在社區(qū)，大力開展“三站合一”建設，努力為群眾提供“一站式”、“組團式”服務。在機關，按照“機關黨建規(guī)范化建設”的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關系;將基層黨組織換屆、“三會一課”、黨費收繳等重點工作建立作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)，堅持完成一家銷號一家。同時，統(tǒng)一制作基層基礎黨務臺賬模板發(fā)放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社區(qū)12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38%。組織5052名在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，開展為群眾服務活動186次，幫助服務群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區(qū)解決實際困難97件，為社區(qū)和群眾辦好事實事103件。三是助力脫貧攻堅，扎實開展黨建扶貧“雙推進”。將“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發(fā)揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣“強基惠農(nóng)”股份合作經(jīng)濟，著力解決貧困村集體經(jīng)濟“空殼”問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發(fā)放“黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款”1427.8萬元，惠及黨員780余名、貧困戶70戶510余人;22個村(社區(qū))推廣“強基惠農(nóng)”合作股份，集體經(jīng)濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776余萬元，其余19個確保年底前全部完工;四是落實經(jīng)費保障，助力黨建規(guī)范化建設。扎實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規(guī)定。縣財政每年按時劃撥“兩類”組織黨工委專項經(jīng)費30萬元。對“兩類”組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、元、1000元的黨建工作經(jīng)費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經(jīng)費補助。同時對新組建的“兩類”組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的“五送”活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，規(guī)范化建設活動陣地。五是借力綜合服務平臺，有序?qū)嵤盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”行動計劃。將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關系接轉(zhuǎn)、民情速遞等工作納入平臺管理，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨務管理深度融合;創(chuàng)新學習教育載體，開發(fā)制作“微型黨課”課件上傳平臺供黨員干部學習，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨員教育深度融合;推動就業(yè)信息查詢、網(wǎng)上代理辦證等便民服務事項進平臺，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發(fā)布黨政公開信息4569條、“三會一課”記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉(zhuǎn)黨組織關系396件，群發(fā)會議通知、農(nóng)事提醒、氣象動態(tài)等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平臺審批辦理的便民事項已達66項，讓群眾“辦事不出村”成為現(xiàn)實，切實解決了聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”的問題。

五、突出作用發(fā)揮，聚才引才制度機制不斷健全。

緊扣人才強縣戰(zhàn)略目標，堅持黨管人才，著力健全機制、完善政策、抓實協(xié)調(diào)、搞好服務，努力為富源發(fā)展聚集人才、培養(yǎng)人才、留住人才。在育才機制上求創(chuàng)新，立足富源魔芋、大河烏豬等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，并結合富源大河烏豬、魔芋兩大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行“導師制”管理、“積分制”考核，并由縣級財政對每個工作站連續(xù)3年每年補助10萬元工作經(jīng)費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過云南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進“九項優(yōu)惠政策”，強化經(jīng)費保障和信息支持，通過富源人才信息網(wǎng)、黨建綜合服務平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引780余名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560余萬元。在管理服務上求實效，以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯(lián)系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓2360余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發(fā)揮上求精準，堅持人才服務向脫貧攻堅一線傾斜，扎實開展縣委聯(lián)系專家“五個一”(一次休假療養(yǎng)、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉(xiāng)調(diào)研、一次表彰)活動。

六、嚴明紀律作風，著力錘煉組工干部能力素質(zhì)。

回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、扎實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是“兩學一做”學習教育與“基層黨建推進年”、“狠抓落實年”、脫貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是干部隊伍整體專業(yè)化程度不高，部分干部面對經(jīng)濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：

一是抓好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發(fā)〔20xx〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內(nèi)容、全市“基層黨建推進年”安排部署和20xx年度縣(市、區(qū))黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統(tǒng)籌抓好各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直機關、“兩類”組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

二是持續(xù)統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市“基層黨建推進年”工作現(xiàn)場推進會精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實“基層黨建推進年”工作任務。同時，繼續(xù)強化問題導向，分行業(yè)分領域?qū)嵤盎鶎狱h建提升年”，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創(chuàng)新方式，克服萬難，著力加強“兩類”組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規(guī)范運行工作，堅持“六有標準”，開展“五送”活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

三是持續(xù)抓實“兩學一做”學習教育工作。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、干部全面準確掌握全會精神;繼續(xù)深入開展“示范黨課書記講微型黨課大家講”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化;繼續(xù)強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，扎實開展基層基礎工作專項整治“回頭看”，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，并督促各級黨組織開列“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。

四是進一步加強綜合服務平臺運維工作。選優(yōu)配強平臺管理操作員，并采取召開專題會、隨機調(diào)研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關系轉(zhuǎn)接、黨費繳納、公文收發(fā)等黨務功能應用，優(yōu)先將市級整合便民事項通過平臺辦理，并統(tǒng)籌更多與群眾關聯(lián)度較大的行政審批類、服務類事項進駐平臺;嚴格按照《富源縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平臺運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動并組織實施好農(nóng)村電商進平臺工作。

五是統(tǒng)籌抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。以十八屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿干部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統(tǒng)一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好干部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員的考察和各項業(yè)務工作，確保202月底前圓滿完成縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。同時，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為干部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導干部、村(社區(qū))干部全員輪訓工作，切實加強換屆后領導班子思想政治建設，提高干部專業(yè)化水平，增強干部隊伍整體素質(zhì)。