每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
酒店員工辭職的申請書篇一
您好!
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來的……
感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚(yáng)、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚(yáng)小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓酒店半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過酒店的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對于總給我提供這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動(dòng)聽”。
在酒店工作的這段時(shí)間里，我注意到酒店的員工不停地調(diào)動(dòng)，剛剛熟悉辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在酒店，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報(bào)告”成體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。
我剛到酒店的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在酒店大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去對酒店制度的信任。酒店的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個(gè);口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動(dòng)性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，酒店的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂榫频陝?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報(bào)告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)!
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開酒店，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在酒店中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信酒店領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在酒店工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!
請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
酒店員工辭職的申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在經(jīng)過了深思熟慮的反思和分析之后，我認(rèn)為自己現(xiàn)在的情況已經(jīng)不適合繼續(xù)在___工作。為能給自己帶來一些改變并減少對工作的影響，我特此來向您辭去現(xiàn)在的這份工作。還望您能諒解。
對于此次的辭職，一直以來我都很糾結(jié)。作為一名 員工團(tuán)隊(duì)的一員，一直以來，無論是在工作中還是生活上，您好大家都對我很是照顧。您教導(dǎo)了我在工作上的事情，還培養(yǎng)我，提升了我個(gè)人的能力。而身邊這些同事們在工作和生活中也給了我很多的幫助和鼓勵(lì)。對于___的團(tuán)隊(duì)，我早已經(jīng)將大家看做的了重要的家人、朋友!
但是，工作畢竟是工作，只有將自己的工作出色的完成好，才是工作的重點(diǎn)!但在近期我的工作中，我漸漸感覺對自己的崗位的不適應(yīng)。當(dāng)然這并非是我對工作的陌生。而是在工作后，我感到自己能更進(jìn)一步的去改變，去嘗試更加適合自己的工作!
當(dāng)然，我并非是說___超市工作的不好。這些日子里，我也多虧了各位在工作中的照拂，才能有這么多的收獲和成長。但畢竟工作還是要看適合的問題，如果在不適合的工作努力，及時(shí)是能完成好的工作也許也不會(huì)完成的這么順利，更別說突破自己了。如今，我正是感到了這種不適應(yīng)。
當(dāng)然，這也不是我在工作中辭職的唯一原因。隨著我在工作的經(jīng)歷，我的生活也同樣在發(fā)生著變化。如今，我的家庭也漸漸遇上了經(jīng)濟(jì)上的難關(guān)。為此，我必須在問題出現(xiàn)之間，積極的改進(jìn)自己，去避免家庭中問題的發(fā)生。
我很慚愧，如果可以，我也不希望身邊會(huì)發(fā)生這樣巨大的變化，但命運(yùn)難料，生活更是變化多端。既然為了生活，為了家庭，那我只能去接受變化，并在變化中尋找接下來的幸福。
我很遺憾，不能繼續(xù)在您的指點(diǎn)下工作了，要離開這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)大集體，真的讓我感到非常的不舍。但人生中總會(huì)有那么幾次不得不提前離場的時(shí)候，但即使我不能繼續(xù)在___公司下去，但我也不會(huì)忘記這里，忘記自己曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在___工作的這段時(shí)間會(huì)一直留在我的心底。
最后，望你能盡早回復(fù)并安排后續(xù)事物，我會(huì)在自己的崗位上，堅(jiān)持到最后的一刻。祝愿___超市紅紅火火，財(cái)源不斷!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
酒店員工辭職的申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十分復(fù)雜的心情寫下了這份辭職申請。作為一名xx酒店的員工，盡管沒有其他一些同事們久，但這也已經(jīng)是我來到酒店的第x年了。
這些年來，我一直都將xx酒店當(dāng)做是自己的第二個(gè)家一樣。而身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)們，就像是我的兄弟姐妹和長輩們。在你們的指揮下，我們共同努力，共同建設(shè)。為xx酒店的發(fā)展和進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的一份力量！在x年來，我總是在工作中收到你們的照顧。您教會(huì)了我在工作中的方式和技巧，其他前輩們也總是鼓勵(lì)我，指點(diǎn)我。在這個(gè)團(tuán)體中，我感到了自己的存在和價(jià)值，感受到了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫暖！
但如今，當(dāng)我寫下這份辭職申請的時(shí)候，就已經(jīng)做出了要離開這里的決心！如果因?yàn)槲业碾x開給您和其他同事帶來什么麻煩，還望您能原諒。
我很遺憾，這本不是我想要的結(jié)果！作為xx酒店員工的這些日子里，我真的很開心，也很有收獲。如果可以，能夠長長久久的留在這里，也未嘗不是我的一個(gè)心愿。但美好的時(shí)間，往往也是過去的最快的。如今，因?yàn)橐恍┥钪械膯栴}，我漸漸對自己的工作感到力不從心起來。工作有太多的問題需要處理，但在酒店的工作上也離不開身。這樣的糾結(jié)讓我很是苦惱。近期來，甚至還因?yàn)樵诠ぷ髦械男牟辉谘?，?dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)和顧客的不滿，對此，我很抱歉。
如今，經(jīng)過再三的考慮和糾結(jié)，我最終還是打算像您上交這份辭職申請。因?yàn)樯钪械膯栴}不是一時(shí)半會(huì)就能解決的，這必然會(huì)給我今后帶來影響。盡管如此，但我不能讓自己的影響給工作，給大家?guī)砺闊∥颐靼?，自己現(xiàn)在的情況，以及不適合繼續(xù)在xx酒店工作下去了，為此，還望您能諒解我的情況，盡早打斷這惡性循環(huán)。
我很遺憾，我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去，但沒想到，離開的時(shí)候會(huì)這么的突然！這給我留下了很多的遺憾，也還有很多苦惱。
但我相信，生活不會(huì)停下自己的腳步，我的工作也同樣不會(huì)！在今后的工作中，我也會(huì)帶著自己從xx酒店中所學(xué)會(huì)的收獲，在其他地方，繼續(xù)為社會(huì)的發(fā)展和個(gè)人的未來不斷的拼搏努力！相信在未來，xx酒店與我都能變得更加出色！
最后，祝愿xx酒店財(cái)源滾滾，事業(yè)輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職的申請書篇四
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從酒店招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，酒店其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從酒店的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析酒店的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诰频曜龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。酒店請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時(shí)侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個(gè)時(shí)間。
其實(shí)我知道，酒店需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合酒店現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，酒店業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于酒店。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)酒店缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，酒店卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
說了這么多，目的只有兩個(gè)。
一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。
二、告訴您酒店要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營酒店老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對酒店關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，酒店的明天會(huì)在哪里？
附上我的辭職報(bào)告，相信您會(huì)批準(zhǔn)的！
此致
敬禮！