在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
黨校講師培訓(xùn)工作計劃 培訓(xùn)講師工作計劃文檔篇一
本制度適用于公司各部門、各分公司，工程處和工程項目部。
第一條培訓(xùn)目的
貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程、企業(yè)的規(guī)章制度；提高員工的理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能，提升企業(yè)整體素質(zhì)。
第二條培訓(xùn)方法
培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流等；內(nèi)部培訓(xùn)包括公司和部門單位組織的學(xué)習(xí)、討論、崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等。
第三條培訓(xùn)基本原則：
（一）崗位培訓(xùn)為主，拓展培訓(xùn)為輔
（二）內(nèi)培為主、外培為輔
（三）培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)
第四條培訓(xùn)責(zé)權(quán)
（一）人力資源部
1、舉辦公司共同性培訓(xùn)課程。
2、擬定、呈報公司年度培訓(xùn)計劃。
3、制定及修改員工培訓(xùn)制度。
4、公司在職教育培訓(xùn)實施。
5、撰編與修改培訓(xùn)教材。
6、審議培訓(xùn)計劃與具體實施方案。
7、培訓(xùn)實施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。
9、公司外培人員的審核。
10、其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。
11、擬定各項培訓(xùn)計劃費用。
（二）各部門、各分公司
1、全年度培訓(xùn)計劃匯總呈報。
2、專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制度及修改，講師或助教人選的推薦。
3、內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程的舉薦及成果匯報。
4、專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改。
5、督導(dǎo)與跟蹤受訓(xùn)人員，以確保訓(xùn)練成果。
第二章 培訓(xùn)管理
第五條培訓(xùn)計劃
（一）各部門、各分公司根據(jù)實際需要編制培訓(xùn)計劃，報人力資源部審核，由人力資源部編制成年度培訓(xùn)計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（二）人力資源部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，組織實施。
（三）各部門組織培訓(xùn)時，需發(fā)生費用的，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。不需發(fā)生費用的，報人力資源部備案。
第六條培訓(xùn)類別
1、公司基本情況、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、質(zhì)量方針和目標(biāo)。
2、公司相關(guān)規(guī)章制度。
3、崗位職責(zé)。
4、注意事項。
（二）換崗培訓(xùn)：
培訓(xùn)的內(nèi)容：
1、新崗位的崗位職責(zé)
2、新崗位的崗位技能
（三）在職培訓(xùn)：
在職員工的培訓(xùn)，是以提高員工素質(zhì)、規(guī)范工作行為，強(qiáng)化企業(yè)管理，構(gòu)筑和諧企業(yè)為目標(biāo)。
第七條培訓(xùn)形式：
（一）早會：有條件的項目部應(yīng)實行早會制度，開工前集合10分鐘，作一天的工作安排，對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行現(xiàn)場教育。
（二）會議：總部每月一次辦公會，各部門、各分公司每周一次周會，要求有記錄。
（三）專題講座：為使培訓(xùn)經(jīng)常化，公司實行電子媒體培訓(xùn)模式。
（四）崗位培訓(xùn)：員工參加崗位培訓(xùn)，考試合格，取得相應(yīng)崗位資格證，逐步實現(xiàn)持證上崗率100%，并要求員工有多個崗位資格。
（五）師帶徒：對新招的應(yīng)屆畢業(yè)生，指定專門師傅進(jìn)行傳、幫、帶。
（六）派外培訓(xùn)：
1、員工參加派外培訓(xùn)，均需填寫個人外派培訓(xùn)申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方能參加。發(fā)生費用在3000元以上的，需簽訂培訓(xùn)協(xié)議（以完成某項工作或工作多少年限）。
2、派外受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將受訓(xùn)的書籍、教材及資格證書等有關(guān)資料送人力資源部歸檔保管，其受訓(xùn)成績亦應(yīng)記錄于受訓(xùn)資歷表。
3、派外受訓(xùn)人員應(yīng)將受訓(xùn)所獲知識整理成冊，列為講習(xí)教材，并舉辦講習(xí)會，擔(dān)任講師傳授有關(guān)知識。
（七）業(yè)余學(xué)習(xí)：
1、員工業(yè)余參加學(xué)歷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將畢業(yè)證復(fù)印后存入員工個人檔案，并可獲鼓勵獎500元。
2、公司鼓勵員工積極向各類雜志投稿，凡被采用，公司將按所得稿費相等數(shù)量的金額進(jìn)行獎勵。
3、公司鼓勵員工報考、報評與崗位相符的職稱，通過后報銷考務(wù)費可評審費（不報銷相關(guān)培訓(xùn)費）。
第八條培訓(xùn)經(jīng)費：
1、外聘教師授課費
2、公派外培費用
3、購置教學(xué)用的一般器具、儀器的費用及修理費
（二）培訓(xùn)費用由人力資源部歸口管理
第九條培訓(xùn)紀(jì)律：按公司要求須參加培訓(xùn)的人員，必須按時參加，不得缺席或遲到，每缺席一次扣款50元，遲到一次扣款10元。
第十條培訓(xùn)成績：培訓(xùn)結(jié)束，通過考試或提交培訓(xùn)體會報告、問卷答案，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
第十一條培訓(xùn)檔案管理
（一）人力資源部應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，檔案資料有：
1、培訓(xùn)計劃
2、員工培訓(xùn)登記表
3、培訓(xùn)教材
4、培訓(xùn)試卷、學(xué)習(xí)心得
5、培訓(xùn)考試成績
（二）培訓(xùn)教材長期保存，其它資料保存2-3年。
黨校講師培訓(xùn)工作計劃 培訓(xùn)講師工作計劃文檔篇二
幫助員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范：鼓勵員工形成積極的態(tài)度。
二：培訓(xùn)對象：
公司所有員工
三：培訓(xùn)期間：
新員工入職培訓(xùn)，一般在入職一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn)，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期，確定員工簽字。
四：培訓(xùn)方式：
五：培訓(xùn)教材：
員工入職手冊、各部門《崗位職責(zé)手冊》等
六：培訓(xùn)內(nèi)容：
企業(yè)概況(公司、歷史、背景、使命等)
公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人
各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹
公司管理制度，人事制度
公司基本的財務(wù)政策
七：培訓(xùn)考核與評估
黨校講師培訓(xùn)工作計劃 培訓(xùn)講師工作計劃文檔篇三
科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹落實黨的^v^精神，充分發(fā)揮社區(qū)教育促進(jìn)人的發(fā)展和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的兩大功能，確立“人文化、數(shù)字化、多元化、優(yōu)質(zhì)化”社區(qū)教育發(fā)展目標(biāo)，把握“豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體、提升層次，打造品牌”社區(qū)教育發(fā)展主線，努力構(gòu)建與我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)型社區(qū)教育體系，著力提高人民群眾對社區(qū)教育的滿意度，為構(gòu)建和諧社區(qū)應(yīng)有作用。
二、主要工作
(一)抓基礎(chǔ)工作，夯實社區(qū)教育建設(shè)基礎(chǔ)。
1、抓陣地建設(shè)，改善社區(qū)教育基地條件。努力建設(shè)社區(qū)教育培訓(xùn)中心陣地，充分整合社區(qū)各類教育資源，促進(jìn)公共教育資源的優(yōu)化配置。
3、抓制度建設(shè)，完善社區(qū)教育工作目標(biāo)管理制度及評價督導(dǎo)機(jī)制。
(二)抓宣傳工作，構(gòu)建社區(qū)教育宣傳平臺。
2、辦好社區(qū)教育宣傳欄及宣傳櫥窗等，營造濃郁的終身學(xué)習(xí)氛圍及和諧的社區(qū)文化氛圍。引導(dǎo)群眾樹立“終身教育是21世紀(jì)生存概念”的觀念，培育群眾的終身學(xué)習(xí)意識和熱情，使學(xué)習(xí)成為單位和個人發(fā)展的內(nèi)在需求和自覺行動。
(三)抓載體創(chuàng)新，豐富社區(qū)教育內(nèi)涵。
1、著力抓好學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建工作，同時積極創(chuàng)建、培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。
2、抓好社區(qū)特色創(chuàng)建工作。積極發(fā)揮社區(qū)教育的自主性，以點帶面，引導(dǎo)社區(qū)立足實際，從社區(qū)居民關(guān)注的熱點、重點、難點問題入手，培育具有本社區(qū)特色的優(yōu)質(zhì)社區(qū)教育品牌。
3、開發(fā)社區(qū)教育新課程或新培訓(xùn)項目。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，秉承“立足社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”的社區(qū)教育課程開發(fā)理念，逐步開發(fā)適合我區(qū)社區(qū)建設(shè)的特色課程。
黨校講師培訓(xùn)工作計劃 培訓(xùn)講師工作計劃文檔篇四
為了適應(yīng)現(xiàn)今形勢不斷變化的需要，我在黨校進(jìn)行了為期兩年的黨性修養(yǎng)教育學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我明白了作為一名真正的^v^員,一定要注重加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng),以馬列主義、^v^思想、^v^理論和^v^同志“三個代表”重要思想為行動準(zhǔn)則，始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨。
兩年的學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識到了^v^員黨性修養(yǎng)的重要性和必要性。黨性作為政黨所固有的本質(zhì)屬性，是政黨階級性的集中表現(xiàn)。 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆公仆本色，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系一方穩(wěn)定和諧、關(guān)系黨員干部的成長進(jìn)步。黨性修養(yǎng)是指^v^員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強(qiáng)和完善。中國^v^是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色社會主義和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的歷史重任，^v^要完成自己的歷史使命必須在領(lǐng)導(dǎo)人民改造客觀世界的同時，努力認(rèn)識自己、加強(qiáng)自己、提高自己、完善自己，永遠(yuǎn)站在世界前列。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng),要做到不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾,堂堂正正做人,老老實實做事,既干事,又干凈,既要干成事，又干實事。我們在學(xué)習(xí)中提升自己的執(zhí)政能力，在提升的過程中能更好的全心全意為人民服務(wù)。從建黨到現(xiàn)在，我們黨都是極力號召全黨為人民服務(wù)的，我們要組織群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，從群眾中來、向群眾中去，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，它的力量是無窮大的。曾經(jīng)有人說“世界上沒有簡單的愛，也沒有簡單的恨”，人民群眾為我們提供衣食，他也就是我們的再生父母。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，人民群眾這樣服務(wù)我們，我們也必須全心全意為人民服務(wù)。黨和人民群眾永遠(yuǎn)是魚和水的關(guān)系。也只有人民群眾的支持和擁護(hù)，我們的國家，我們的社會才會穩(wěn)步快速的發(fā)展。古語說的好：“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在為人民服務(wù)的任何時候，我們都應(yīng)該從點滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，全心全意的付出。雷鋒同志曾說過：“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去”。他的光輝永遠(yuǎn)照耀著我們。為了能更好的為人民服務(wù)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和經(jīng)常性的自我批評、自我完善，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)是十分重要的。
要更好地為人民服務(wù)，提高黨性修養(yǎng)，除了在工作中時刻想著人民群眾的切身利益，提高自己運用理論解決實際問題的能力也是非常重要的。加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論素質(zhì)，關(guān)鍵是提高我們運用理論解決實際問題的能力。這就要我們在堅持馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重視發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，用黨的基本理論的精神實質(zhì)，指導(dǎo)自己的工作，不斷提高執(zhí)政興國能力，同時不能放松或忽視了改造主觀世界的能力。
黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，要堅持正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀。這是黨性最核心、最重要的內(nèi)容。因此，在這兩年的學(xué)習(xí)中，我們不僅比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義基本理論，還針對自己的問題進(jìn)行了黨性分析，不斷查找自身的問題。應(yīng)該說對問題的認(rèn)識和看法，包括對自己實踐經(jīng)驗的總結(jié)，對自己存在的問題、差距與不足的分析，都要有一個新的高度。“在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界”，這是一句老話，又永遠(yuǎn)是一句新話。改革開放二十多年以來，客觀世界在發(fā)生巨大的變化，實際上我們的主觀世界也在不知不覺地變化。一些在新的情況下出現(xiàn)的、需要我們警惕或者過去沒有遇到過的問題，現(xiàn)在我們碰到了、遇到了，必須堅持在改造客觀世界的同時改造主觀世界。在學(xué)習(xí)期間，我接受了比較系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)并進(jìn)行黨性分析，真正使自己的思想境界有所升華，鞏固了自己的思想、理論建設(shè)。
我覺得兩年的黨校學(xué)習(xí)，最大的收獲就是使我學(xué)會了黨性修養(yǎng)的正確途徑，即以科學(xué)理論為指導(dǎo)，積極投身于改革開放、建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐，在實踐中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高覺悟，克服缺點，增長才干。還要做到時刻自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。黨性修養(yǎng)貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程。所以作為一個黨員干部，我必將在以后的工作中，時刻自我批評、自我檢查、自我激勵，嚴(yán)格按照黨性原則辦事，不斷自我改造、自我完善，作全心全意為廣大人民群眾服務(wù)的好公仆。
看了黨校學(xué)習(xí)黨性修養(yǎng)報告還看了：
黨校講師培訓(xùn)工作計劃 培訓(xùn)講師工作計劃文檔篇五
2 2022 年干部教育培訓(xùn)工作要點
2022 年 xx 干部教育培訓(xùn)工作總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九屆六 中全會、xx、xx 精神，按照全國、全省、xx 組織部長會議精神和《2018—2022年xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓(xùn)工作中具體化，著力提升干部隊伍政治能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，更好地服務(wù) xx 高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)干部健康成長，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
里走、往心里走、往實里走，幫助各級干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，忠誠擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，奮斗新時代、奮進(jìn)新征程、擔(dān)當(dāng)新使命，堅定沿著^v^^v^指引的方向闊步前進(jìn)。
（二）扎實開展黨的十九屆六 中全會和 xx 精神輪訓(xùn)工作。xx 舉辦 3 期 xx 市“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六 中全會及 xx 精神，提升領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力”專題研討班，對 xx 縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣（市、區(qū)）直屬單位黨政正職進(jìn)行全員輪訓(xùn)。按照干管權(quán)限，靈活采取集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓(xùn)工作，在 2022 年 6 月底前實現(xiàn)全員培訓(xùn)。
（三）認(rèn)真做好黨的^v^精神教育培訓(xùn)工作。按照中央部署和省委、xx 要求，制定學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神集中培訓(xùn)的實施方案，適時舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神專題研討班。充分發(fā)揮黨校（行政學(xué)校）和干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主渠道主陣地作用，層層抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動黨的^v^精神迅速進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
獨特優(yōu)勢開展黨史黨風(fēng)黨紀(jì)教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、傳承紅色基因、永葆政治本色。
（五）深化 xx 精神學(xué)習(xí)教育。深入貫徹落實《^v^ xxxx關(guān)于在新時代弘揚 xx 精神的實施意見》，各級黨校（行政學(xué)校）、各干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把傳承弘揚 xx 精神作為黨員干部培訓(xùn)的必修課，常學(xué)常新、真學(xué)真信、深學(xué)深悟、實學(xué)實用，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。做好 xx 精神系列叢書的發(fā)行和使用工作，打造一批 xx 精神精品課程，作為各級各類黨員干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
（六）深入實施干部專業(yè)化能力提升計劃。圍繞 xx 及xx 提出的各項目標(biāo)任務(wù)，以“大抓項目年”為突破，突出“鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、文旅發(fā)展、生態(tài)文明、疫情防控、強(qiáng)邊固防”等內(nèi)容，依托滬滇人力資源培訓(xùn)項目，加大“走出去”力度，到 xx 舉辦 16 期專業(yè)能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類干部 640 人，切實提高干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力。
全覆蓋培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策等方面的能力。
（八）強(qiáng)化年輕干部教育培訓(xùn)。持續(xù)抓好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，高質(zhì)量辦好中青年干部培訓(xùn)班，幫助年輕干部全面加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和精神境界。
（九）深入實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃。按照“省級示范培訓(xùn)、州（市）級統(tǒng)籌培訓(xùn)、縣級兜底培訓(xùn)、部門抓行業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)”的思路，圍繞鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、興邊富民、文化旅游主題培訓(xùn)計劃，2022 年 9 月前分類分級將縣（市、區(qū)）直屬部門機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣域國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、村（社區(qū)）干部（含駐村干部）、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織負(fù)責(zé)人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織負(fù)責(zé)人等基層干部全部培訓(xùn)一遍，每人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于 3 天。
（十）統(tǒng)籌推進(jìn)各級各類干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。按照干部管理權(quán)限，加強(qiáng)公務(wù)員、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)。圍繞貫徹落實 xx、xx 決策部署，結(jié)合本部門本單位工作實際，統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)系統(tǒng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。
（十一）加強(qiáng)其他知識的教育培訓(xùn)。各地各部門各單位
要切實履行主體責(zé)任，聚焦上級主管部門要求納入干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題培訓(xùn)班、制作標(biāo)準(zhǔn)課件、編寫學(xué)習(xí)讀本等措施，加強(qiáng)各行各業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生能力水平提升、推進(jìn)邊疆民族地區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、鑄牢中華民族共同體意識、全面從嚴(yán)治黨、依法治市、總體國家安全觀、軍民融合發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、消防救援、保密、^v^、編制、民族宗教、統(tǒng)計、外交外事、男女平等基本國策等方面知識培訓(xùn)，幫助干部完善知識體系，提升專業(yè)化能力。