敬愛的黨組織：

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。

及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。

四、創造公平、公正的制度環境

首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。

營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

請黨組織對我進行幫助和教育!

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

黨員思想匯報是一個合格的黨員定期必要向組織匯報的過程，下面是小編精選的企業員工預備黨員思想匯報，供大家參考閱讀！

敬愛的黨組織:

我是一名普通的服務工作者，也是一名充滿活力的年輕人。作為新世紀的一名青年，作為祖國的新一代，我覺得我們肩負著建設社會主義事業繼往開來的重任，因此，我們必須認清當前的形勢，堅定我們的共產主義信念。

作為服務工作者，多年來我一直夢想著能成為一名共產黨員，我曾多次向黨組織遞交入黨申請書。今天，我終于成為一名預備黨員。我申請入黨就是為了獻身共產主義事業，更好的做好服務工作。對于服務工作者來說，樹立正確的入黨動機是很重要的，因為只有樹立了正確的入黨動機，才能產生正確的入黨行動。有了正確的入黨動機，才能有持久不衰的動力，才能在日常生活和平時服務工作的各個方面更加努力，逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”不怕“吃苦”的獻身精神，從而，從各個方面經受住黨組織的考驗。

從1921年建黨至今，中國共產黨已經進入了第94個年頭。今天，黨領導的社會主義事業正在蓬勃發展，中國特色社會主義的號角早已響徹神州大地，在這一系列的進步與發展中,反映的正是一種與時俱進、始終引領時代潮流的態度,這對于我來說是具有重大的指導意義和鼓舞作用的。一方面這樣的精神與態度值得我去認真的學習和領會;另一方面它也鞭策我不斷向前發展，與時俱進,開拓創新，將為領導的服務工作進行到底。

作為黨組織中的一個年輕群體，是未來現代化建設的主力軍，是優化黨員隊伍結構的新生力量，也是加強黨的建設的重要力量。再加上我為領導服務工作的特殊性，必須馬上行動起來，“胸懷祖國，服務人民”,盡快把自己融入黨的偉大事業當中去，與時俱進、勤奮學習，不斷用科學發展的新 知識武裝自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。

發揮青年黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，既是黨組織對青年黨員的基本要求,又是我們義不容辭的光榮使命。我們青年黨員只有從政治、學習、工作、生活等各方面發揮好先鋒模范帶頭作用，努力做到思想先進，學習優秀，工作積極，生活熱情，才能在服務工作中樹立起我們的良好形象，影響和團結更廣的的青年黨員群體共同進步，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義國家而聚集能量，為把我黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨做出應有的貢獻。所以，我認為做為一名，我加入中國共產黨，除了光榮更重要的是一種承諾和責任。

我會不斷加強自身的理論修養，真正做到“不但在組織上入黨而且在思想上入黨”。理論水平與思想素質的提高是精神文明建設的一項重要內容，我們要帶頭提高理論水平和思想素質，成為理論功夫過硬、具備一定理論水平的新一代接班人。

我從提交入黨申請的那天起，就時刻告誡自己：我要努力實現自己的入黨誓言，認真在自己今后的服務工作中，嚴格用共產黨員的標準要求自己，在紀律作風上，嚴格規范自己的言行。不斷堅定自己的奮斗目標，在現代化建設和改革開放中用自己的實際行動,認真的把握機遇和挑戰，以崇高的歷史責任感和使命感，堅定自己的理想與信念，積極投身中國特色社會主義建設事業當中，為構建和諧校園、和諧社會，為實現祖國的繁榮富強而不懈努力!

此致

敬禮

匯報人：

×年××月××日

企業一般是以營利為目的，從事生產、流通或服務活動，員工做好總結，為了更好的工作，今天本站小編給大家整理了企業員工工作總結與思想匯報，謝謝大家對小編的支持。

企業員工在中國特色社會主義建設中做出了重要貢獻，下面是出國滬江網小編收集整理的企業員工思想匯報范文，歡迎閱讀與參考。

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為公司的壯大獻出微薄的力量。

我先后在不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。在銷售部我積極的配合總部的業務員宣傳公司的產品;在開發辦認真的整理產品報批資料并熟悉報批程序;到維護部我盡快的熟悉市場，并與各地市的藥檢、藥監處好關系，掌握處理質量、醫患糾紛的技巧，有條不紊地做好各項工作，努力起到表率作用，協助大家開展各項工作。

我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名積極分子!我的轉變與進步，是公司領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

二、缺點與不足

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、有好人現象，對一些不正之風不會直接提出與制止。

自從遞交了入黨申請書的那一刻起，我更加認真和努力地去學習中國共產黨的性質，對中國共產黨有了更進一步的了解，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業的領導核心。

縱觀中國共產黨八十多年的年的發展歷史，黨之所以能由一個只有50人的小黨，發展到今天擁有數千多萬的大黨，能由一個新生的政黨，發展到在中國這樣一個大國的執政黨，究其根源，就在于她自始至終代表著人民的根本利益，自始至終本著為人民服務的宗旨制定黨的路線、方針、政策。在新中國建立以來，無論是黨在各個時期的基本路線，還是黨在新世紀新階段的戰略目標，都把有利于發展社會主義生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平作為總的出發點和檢驗標準，這又充分體現了作為廣大人民利益代表者的中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，這反映了工人階級是中國共產黨的階級基礎是中國共產黨的物質。中國共產黨體現了中國工人階級的特性，代表工人階級和廣大人民的根本利益，中國共產黨的先進性代表工人階級的先進性，以工人階級為階級基礎，是工人階級的先鋒隊;中國共產黨是中國人民和中華民族的先鋒隊。這集中體現了中國共產黨的群眾基礎與群眾路線。工人階級是黨員的主體，但黨組織還建立在全國廣大人民的基礎上，要吸收各階級的先進分子。

通過這段時間的學習我受益頗多，其中最重要的一點是，我對黨的認識更加深刻而全面，同時也讓我更加堅定了中國共產黨員信仰，以及我向黨靠攏的決心和信心。我認為，黨的性質是指一個政治團體所具有的固有的規定性。它集中體現黨的階級屬性，是黨的發展、建設、工作等一切行為的根本出發點和落腳點，從根本上決定了黨的指導思想、奮斗目標及行為的最高綱領和根本宗旨，客觀上也決定了黨的組織成分、原則與紀律。

我想作為一名入黨積極分子，我們要珍惜時間，好好學習，要認識到各方面的緊迫性，以積極的心態去迎接我們即將面臨的一切問題，要保持自身的先進性，跟黨走，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗終身，因為中國的發展更期待著我們這一代的努力，不斷更新思想，積極地創新，為中華民族振興而奉獻我們的青春和生命。

曾今何時，不經意的開始發現。發現自己少了多許本應屬于年輕人的“癡狂”，多了幾份惆悵。真的“時間太快，指縫太寬”，時間會不經意的流失，不管你追與不追，快于不快，慢與不慢，他會一直規律的流動。從我們的天干、地支，到現在我們的24小時。日起日落，月現月隱，一天又完了。常和人說，讀書的時候，只覺得一個星期過了星期三，就似差不多了。現如今，一個星期只過了星期一，就覺得已經差不多了。

本人系屬于株洲外海房產開發有限公司預算部。到今天精確算至已到公司5個月零5天。在短短的這幾個月內。感觸良多，收益良多。由于以前的工作性質和職能，與現在的有一定的區別，再加上專業知識方面的欠缺。做起事情來，還是有很大壓力的。幸得部門的前輩和公司其它領導同事的淳淳教誨，才能使得基本能勝任此項工作。

對于目前手頭的工作，我盡量理清頭緒。對項目的資料進行了分類管理。原始收方記錄、簽證單和設計變更等技術經濟資料都做了分類。重要事情做了工作記錄。以便于自己能“在其位，謀其政”，在其職，知其事。

說句實在話，做這個專業挺辛苦的。不是年輕人舍不得吃苦，我是做起事情來，可以忘記吃飯，不睡覺的時候也是有的。當然還沒有到廢寢忘食那種境界。以前在事務所，遇到很趕的事情，常會調侃：又要死不少腦細胞。不過話說回來，不吃苦，哪能知甜不易。每個人有每個人的痛處。“家家有本難念的經”，很多時候，事情做好了，良好的秉性也就養成了。

常說“做人，做事”。這是我覺得需要“活到老，學到老”的。在公司，在一個制度完善，有自己的企業文化的公司。就如進入了另一所“高等學府”，尋到一個良師益友。畢業這幾年里，我再不斷的嘗試，尋找。只為有一個更好的平臺使得自身能力、德性等各方面都有大的進步及提升。

不寫多了，剛好到了上班時間，抓緊工作了。期望自己在外海今后的工作過程中，能有不斷的突破與創新。為公司也為自己的未來做一份最大的努力。