隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇一
一、管理職責
我店嚴格按《藥品經營許可證》所批準的經營方式、經營范圍從事藥品經營活動,所有證照懸掛于藥店顯著位置,方便群眾監督。
我店根據藥品經營的特點和特殊性,設立了具有藥劑師職稱的專職質量管理員,賦予“一票否決權”,負責藥店的日常管理工作及整個藥店經營活動的質量管理和監督,并定期對驗收員、養護員進行職業技能培訓及崗位人員培訓。設立了兼職驗收員,負責對整個藥店所有藥品的質量驗收;設立了兼職養護員,負責整個藥店藥品的養護工作。制定了符合《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等法律法規又適合我店運作的《質量管理制度》,使所崗位所有操作都實行制度化,避免“以情管人”的隨意性,保證了質量管理的連續性和可操作性。
我店對《質量管理制度》中的各項規章制度定期檢查和考核,一般為每季度一次,并根據檢查考核對相關人員進行獎勵和處罰,并建立記錄。每年進行一次質量內部評審,一般為每年的11月到12月,并建立記錄。
藥品并包含質量標準等的質量檔案,我店善未達到。我們將在今后的工作中落實具體人員逐步完善。
二、人員與培訓
我店質量管理員為藥劑師,符合gsp管理要求。驗收員、養護員、營業員均為高中(中專)以上學歷,達到gsp認證標準。所有人員都經西山區疾病預防控制中心體檢合格,無傳染病、精神病等可能會污染藥品的疾病,并持有健康證。同時建立了員工檔案、健康檔案。
我店所有人員經藥品監督管理培訓考核,成績合格后方可上崗。在崗后,根據我店制度定期由質量管理員進行在職培訓考核。并建立了培訓檔案。
關鍵項4項,一般項8項。關鍵項完全達到,一般項完全達到。
三、設施與設備
備,銷售柜組標示醒目,店面環境清潔衛生,地面*整,所有藥品經營之路管理工作配以電子計算機管理,并配有經昆明市技術監督局檢驗合格的溫濕度計一臺,防塵工具、防潮用品、防蟲用品、防鼠用品齊備,工作正常,達到gsp標準要求。
關鍵項3項,一般項10項。關鍵項達到2項(另6801項為合理缺項),一般項達到7項(另6705、6807、6808項為合理缺項)。
四、進貨與驗收
我店采購員嚴格按“按需采購、擇優采購”的原則從通gsp認證的實力雄厚、品種齊全的合法企業購入藥品,票據合法,做到票、帳、貨相符,驗收按質量管理制度程序,驗品名、批準文號、生產廠家、規格、批號、效期、生產日期、說明書、包裝、外觀質量等,并做好記錄,達到gsp要求,首營品種、首營企業審核按gsp要求進行。
關鍵項9項,一般項14項。關鍵項達到7項(另7007、7002項為合理缺項),一般項達到13項(另7504項為合理缺項)。
五、陳列與養護
藥品按“五分開”原則和按功效分類陳列,藥品擺放做到標示不到置、上下不混跺、左右不叉花,老批號放在新批號前,嚴格按照“先進先出”的原則出貨。每天早上和下午按時記錄溫濕度,發現超范圍時及時采取處理措施,保證陳列藥品的環境符合要求,定期檢查陳列藥品的質量并做好記錄,檢查中發現問題及時報質量管理員按gsp要求進行處理并做好記錄。
關鍵項8項,一般項16項。關鍵項達到7項(另7707項為合理缺項),一般項達到12項(另7706、7709、7804、7901四項為合理缺項)。
六、銷售與服務
營業員根據藥品說明書向顧客介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項,處方藥的銷售需經具有藥劑師技術職稱的人員審核方可銷售,并做好處方藥銷售記錄,留檔兩年備查。在藥店顯著位置設置了服務公約、監督電話、顧客意見征詢簿,對顧客給予我們的寶貴意見,我們認真處理和及時反饋。
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇二
乙方:
鑒于:
1. 為了拓展營銷市場,乙方推出與直播相關的業務運營服務;
2. 鑒于甲方申請,乙方為甲方提供與直播相關的業務運營服務;
3. 甲方接受乙方所提供的服務項目內容,并委托乙方為唯一運營商;
4. 根據《_合同法》及其他相關法律、法規的規定,甲乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用等原則,經友好溝通與協商,簽訂本協議。
雙方申明,雙方都已理解并認可了本協議的所有內容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本協議。
1.乙方的權利和義務
a)乙方有權要求甲方按照雙方商定的服務內容,在雙方約定的時間內完成協議中規定的內容。
b)在運營和服務的過程中乙方應給予甲方積極配合,在雙方商定的時間內拿出確定的意見。
c)乙方在直播相關的運營管理中,應當符合國家法律的規定和社會公共利益。
2.甲方的權利和義務
a)按照雙方商定的服務業務,在雙方約定的時間內按照甲方提供的平臺完成運營和服務項目。
b)甲方需盡力配合乙方的日程、企劃、定位、籌備、訓練、錄音、錄像、制作、 宣傳、演出等一切與運營、產品推廣相關的工作安排,甲方在力所能及的范圍內不得借故拖延或者拒絕,由于甲方拖延造成乙方運營服務超過合同約定內容,乙方無需承擔責任。
c)甲方擁有乙方所代運營賬號、短視頻、藝人及相關制作素材的所有權,乙方運營賬號期間,運營所有權歸乙方所有。
1.合作范圍:直播帶貨,運營團隊搭建管理,短視頻制作推廣,賬號運營,供應鏈構建,品牌梳理推廣。
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇三
聘請方:(以下簡稱甲方)
應聘方:(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。
二、聘用期限:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
三、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任,行使一切設計生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
5、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
四、費用指標:甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用,甲方承擔一切損失責任。
五、工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結算。乙方按本合同履行義務,同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產值部分的按10%分取報酬,年終結算。
六、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。
七、其他約定:在本合同期內,甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。
八、合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇四
地址:
乙方(受聘人):
地址:
甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議,聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
(一)合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(實習期為__個月,試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同,并不承擔違約責任。),合同期滿聘用關系自然終止。
(二)聘用合同期滿前____個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
(三)簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
(四)本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
(一)甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監,并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
(二)乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓
(一)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
(二)乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
(三)甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、工作報酬
(一)根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為________元(大寫:________元整);每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取(早餐及管理費金額除外);收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成;以上所有費用均為次月________號前結算。
(二)甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
(三)乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
(四)甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
(五)乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
五、工作紀律、獎勵和懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規。
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
(三)甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(四)乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
(一)乙方每日工作時間為________________________________,乙方工作每周休息_____天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
(二)如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。
七、聘用合同的變更、終止和解除
(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
(三)甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
(四)經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同:
1、在實習期內被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3、故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
4、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同,應當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用合同的經濟補償
(一)經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每_____滿年發給相當于_____個月工資的經濟補償,最多不超過_____個月。
(二)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿_____年發給相當_____個月工資的經濟補償金。
(三)甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿_____年,發給相當_____個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資)。
(四)甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
(五)聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同,應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
(六)乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
九、其它事項
(一)甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請__________仲裁委員會仲裁。
(二)本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章):
甲方法人代表(簽字):
身份證號碼:
戶口所在地地址:
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇五
名稱: 聯系電話:
法定代表人(主要負責人):
地址:
乙方(勞動者):
姓名: 性別: 身份證號碼:
戶籍所在地: 郵政編碼:
住址: 郵政編碼:
聯系電話:
甲乙雙方為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
經雙方協商一致,本合同期限采取以下形式:
無固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為:
2、乙方工作內容(或工作任務)是 :( )
甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
(1)執行每日工作時間八小時,每周休息一天。上午班早9點至晚18點,下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。
(1)乙方依法享受法定節假日:
甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(2)正式員工帶薪年休假權利:
滿1年后,享受2天年假。
滿2年后,享受4天年假。
滿3年以上,享受7天年假。
第四條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為:每月15號支付上月工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準,按下列第形式執行。
(1)乙方工資標準為 元/月,加班費為 元/月,實發 元/月。
(2)到崗日餐補 元/天。
(3)銷售額獎金:按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。 。
3、乙方試用期實發工資為 元/月,無餐補和銷售額獎金。
第五條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
第六條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第七條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托
代理人(簽章)
簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇六
總經理助理處于"總管家"與"部管部長"的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯系群眾,事務、政務都要過問。總經理助理聘用合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的總經理助理聘用合同范文,感謝您的欣賞。
聘請方(以下簡稱甲方):應聘方(以下簡稱乙方):
甲方經公司董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理。 聘用期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來調整假期和工作時間,公司有權調整假期和工作時間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、乙方報酬月薪8000元,按月支付。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內,乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則,乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
2、甲方有監督乙方工作的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成工作任務,遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 合同解除、變更、續約
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協商達成一致;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決,協商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
八、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方: 乙方:
蓋章:
(授權委托人)簽字: 簽名:
年月日:
聘請方(以下簡稱甲方):
應聘方(以下簡稱乙方):陳 身份證號碼: 手機號碼:
甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理,為加強管理、提高績效,甲乙雙方經充分協商簽訂本合同,以便雙方共同遵守。
一、 合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理,協助總經理負責公司的日常經營管理工作,重點負責營銷部業務及仙游展的業務和客戶管理工作。聘用期限為 年,自20 年 月 日起至20 年 月 日止,其中試用期為 個月。
二、 工作時間、報酬及福利
1、甲方按公司的相關規定,科學合理安排乙方的節假日休息,乙方也要根據甲方的工作需要,在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成
a、月薪為日發放,提成每年考核總結發放一次,即:合同期內或合同期到期雙方續簽,發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續簽,發放時間為合同期到期后10日內進行結算發放。
b、業績提成按公司規定的標準結算,即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成,超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、 保密規定
乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業任職,給甲方造成損失,由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續簽,乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動,更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生,甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。
四、 雙方的權利義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃,并要求乙方按決策落實執行的權利。
2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成領導交辦及公司下達的各項任務,遵守勞動紀律及職業道德,保守甲方的商業秘密。
3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門,尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續簽
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務, 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的,雙方應再協商達成一 致,并按原簽訂程序辦理補充協議,同具合同效力;雙方若未達成一致意見的,原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任的;
2、乙方違反本合同規定,不積極履行義務,經批評勸阻不改正的;
3、乙方嚴重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
5、乙方因身體或家庭原因,無法勝任該職務的;
6、乙方無故離崗離職,給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的,乙方也可提出解除本合同
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下,本合同可以變更
2、因市場發生變化或國家政策干預等原因,使本合同無法履行的;
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前,甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜,協商一致的,續簽勞動合同;合同期滿,雙方未簽訂新《勞動合同》,則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定
1、合同解除當天,乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等,并按程序辦理業務交接手續,停止履行職務。
2、合同期滿,本合同終止,甲方應承擔乙方的業務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職,必須提前30天提出離職申請,經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,若乙方不服從調動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時,不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的,甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如:醫保、社保或者若有派出的培訓費用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度,給甲方造成嚴重損失的,乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的,由雙方協商解決。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份,自簽字之日起生效。
甲方 乙方
年 月 日
甲 方:
乙 方:
經甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日,期限12個月。
二、協議內容
甲方聘用乙方為甲方員工,員工崗位為:出納助理,員工級別為:三級,期限為12個月,乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范,員工手冊制訂的行為規范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過挑戰目標后,為每位員工發放獎金,獎金前期平均分配,實行目標績效后,以目標績效為準。
挑戰目標根據業務團隊實際情況在每季度前制訂,目標獎金為:團隊提成回款*3%。
3、日常費用
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費,實際發生后報銷。
三、工作職責
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經理安排的日常事務。
四、違約條款
1、簽訂協議后,甲方收取乙方300元人民幣保證金,保證金在乙方工資內扣除,每月扣除100元人民幣,連續三個月為止,在本協議到期后,乙方沒違反公司員工手冊及崗位手冊內的規章制度,甲方全數返還乙方。
2、甲方如辭退乙方,需說明理由,并提前1月通知乙方,否則,甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職,需說明理由,并提前1月通知乙方,工作交接完畢,方可離開,否則,甲方扣除乙方保證金300元人民幣,不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規章制度,由保證金內扣除。
5、本協議到期后,如乙方未違反有關保證金的規定,并在職,甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽 章): 乙方(簽 章):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇七
乙方(中標人):_________
丙方(增加配送單位):_________
丁方(中介機構):_________
乙方在_________藥品集中招標采購活動中,有以下產品中標:
品目號
藥品名稱
商品名
生產廠家
中標價
1.乙方同意增加丙方為以上中標藥品在甲方單位的配送資格;
2.丙方享有該藥品配送方面的權力與義務;
4.甲方同意以上中標藥品配送權的增加;
5.丁方僅負審核丙方藥品經營企業營業執照及許可證的義務;
6.該協議書一式四份,甲乙丙丁四方各留存一份。
——藥品經營協議
藥品經營協議
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇八
乙方(勞動者):
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定,自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責,為確保門診部的正常運營,乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創造最佳效益。
4、乙方在執業活動中,應正確執行醫囑、觀察病人的`身心狀態,對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無關的活動,并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的.臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責,嚴格執行護理操作規范,確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方工資的及時發放,正常情況下當月工資為次月的10日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
2、乙方工作時間為,隔天上班早上8點—晚上9:30。
3、甲方對乙方的工資標準為:每月________元,甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作如,服務態度差、穿刺技術差。
2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。
3、乙方嚴重失職,徇私,發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。
5、協議期內,乙方不得單方面解除協議,如欲解除協議在協議期滿,需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章:
乙方簽章:
____年____月____日
最新藥師助理資格證報考條件 執業藥師藥品銷售合同(9篇)篇九
乙方(勞動者):_________
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為_______(選擇其中一項并填寫完整):
無固定期限勞動合同,自_______年_______月_______日起。
以完成工作為期限。
2、本合同包含_______個月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)
第二條、工作地點:_______。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:_______)
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為_______。
第六條、社會保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止:
2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽字):_______
日期:_______年_______月_______日