總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇一

按照總局統(tǒng)一部署，從3月1日起施行《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，我局根據(jù)市局工作安排，積極部署工作，辦稅服務(wù)廳及各辦稅服務(wù)室嚴(yán)格按照總局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）全面加強(qiáng)培訓(xùn)工作，保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)。市局下發(fā)《規(guī)范》2.0版后，納稅服務(wù)科迅速組織全體大廳窗口人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，重點(diǎn)解讀《規(guī)范》2.0版與1.0版本的差異不同，并著重對突出新規(guī)范的實(shí)用性進(jìn)行講解。確保相應(yīng)的崗位工作人員明白重點(diǎn)、了解難點(diǎn)，確保《規(guī)范》2.0在我局順利實(shí)施。

（二）及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)地展開業(yè)務(wù)考試。根據(jù)前期培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際大廳業(yè)務(wù)操作，納稅服務(wù)科利用中午時間在二樓會議室對全體人員進(jìn)行《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》業(yè)務(wù)知識考試。通過這次考試，大大提高了全體人員的業(yè)務(wù)技能水平和應(yīng)急能力，為給納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

（三）提高辦稅效率，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

（1）辦稅服務(wù)廳嚴(yán)格按照上級要求，在為納稅人辦理涉稅事宜時，嚴(yán)格按照《全國機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》2.0版的要求執(zhí)行，進(jìn)一步提高效率、優(yōu)化了辦稅流程、縮短了辦稅時間。

（2）在辦稅服務(wù)廳的每個窗口，都放置了《規(guī)范》2.0版本的書籍，不僅供納稅人查閱資料，同時接受納稅人隨時隨地的監(jiān)督。

納稅服務(wù)規(guī)范2.0版中有些業(yè)務(wù)描述的不是很清晰，辦稅服務(wù)廳在辦理業(yè)務(wù)時不能準(zhǔn)確的告知納稅人。

遇到相關(guān)問題，及時請示上級對口部門。根據(jù)上級部門給出的答案，我們及時調(diào)整，保證順利的為納稅人辦理完相關(guān)涉稅事宜。

1、上級相關(guān)部門結(jié)合省局規(guī)程多印制一些辦理常用事項的宣傳彩頁，供納稅人查看。

2、大力宣傳和完善網(wǎng)上一體化辦稅，為下一步營改增做準(zhǔn)備。

3、能及時為基層局辦稅服務(wù)廳解決相關(guān)業(yè)務(wù)性問題，解除大廳的后顧之憂。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇二

一、我局規(guī)范性文件制定和管理的基本情況

一直以來，我局高度重視規(guī)范性文件的制定和管理工作，加強(qiáng)對行政規(guī)范性文件的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《四川省行政規(guī)范性文件管理辦法》《阿壩州行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期實(shí)施辦法（試行）》及縣委、縣人民政府對行政規(guī)范性文件備案工作的要求。一是進(jìn)一步規(guī)范了決策制度。教育局修訂了《汶川縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子重大行政事項集體決策制度》《汶川縣教育局重大行政決策事項專家咨詢論證和評估制度》《汶川縣教育局行政決策責(zé)任追究制度》等行政決策制度。二是完善了規(guī)范性文件管理制度。為了加強(qiáng)對規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，推進(jìn)依法行政，切實(shí)提高規(guī)范性文件質(zhì)量，結(jié)合我局依法行政工作的實(shí)際，制定了《汶川縣教育局規(guī)范性文件制定和管理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件備案審查和清理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件評估報告制度》。對教育局規(guī)范性文件的起草、審查、公布、備案等方面作出了更為具體的規(guī)定，明確了規(guī)范性文件的制定程序。對職責(zé)調(diào)整的股室進(jìn)行了規(guī)范性文件清理，需要修改的，做到了及時修改；不需要修改的，做好了繼續(xù)實(shí)施的銜接工作，確保依法履職。

二、我局規(guī)范性文件制定和管理的主要做法

樹立憲法、法律絕對權(quán)威，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，是制定規(guī)范性文件的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我局在制定規(guī)范性文件時嚴(yán)格執(zhí)行以下六點(diǎn)要求，保證了規(guī)范性文件的合法性。

（一）嚴(yán)禁越權(quán)發(fā)文。堅持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，嚴(yán)格按照法定權(quán)限履行職責(zé)，嚴(yán)禁以部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義制發(fā)行政規(guī)范性文件。嚴(yán)格落實(shí)行_力清單，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行_力事項或減少法定職責(zé)；不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項，增加辦理行政許可事項的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無謂證明的內(nèi)容；不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)等基本權(quán)利。

（二）嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。凡法律法規(guī)、規(guī)章和上級文件已經(jīng)做出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件已有部署且仍然適用的，不得重復(fù)發(fā)文；對內(nèi)容相近、能歸并的盡量歸并，可發(fā)可不發(fā)、沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一律不發(fā)。

（三）嚴(yán)格發(fā)文程序。我局規(guī)范性文件的制定、公布工作的程序?yàn)椋?.起草股室申請立項；2.起草股室起草；3.股室負(fù)責(zé)人審核；4.局辦公室審核；5.局辦公會議決定后報縣政府_前置性審查；6.局長簽發(fā)；7.印發(fā)、公布。

（四）嚴(yán)格起草把關(guān)。局內(nèi)一個或者幾個股室需要以局名義制定規(guī)范性文件的，于每年年初提交立項建議，征得局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局辦公室匯總，報局辦公會議研究批準(zhǔn)立項。立項建議明確擬定規(guī)范性文件的名稱、需要解決的主要問題和擬確定的主要規(guī)定，并對負(fù)責(zé)起草工作的股室負(fù)責(zé)人和承辦人、完成時間等作出說明。對涉及多個股室的業(yè)務(wù)事項，起草股室廣泛聽取局內(nèi)相關(guān)股室意見，對意見分歧較大的事項，主動進(jìn)行協(xié)調(diào)；涉及局外相關(guān)單位的，通過會簽或會商的方式征詢其意見和建議。涉及重大決策事項或較強(qiáng)專業(yè)性、技術(shù)性問題的，起草股室召開由相關(guān)單位、專家或行政相對人參加的聽證會、論證會，進(jìn)行技術(shù)咨詢、決策評估，廣泛吸納各方面意見。做到有效保證規(guī)范性文件的合理性和規(guī)范性。

（五）嚴(yán)格審核把關(guān)。規(guī)范性文件送審稿,由起草股室主要負(fù)責(zé)人審核簽署，由幾個股室共同起草的,由起草股室共同審核簽署，起草股室審核后再將規(guī)范性文件送審稿及相關(guān)材料一并報送局辦公室審核，未經(jīng)局辦公室審核的送審稿,不得直接提交局辦公會議研究。局辦公會議研究通過的規(guī)范性文件,再報送縣政府_進(jìn)行前置性審查。縣政府_審查規(guī)范性文件時，需要說明情況或者補(bǔ)充材料的，起草股室在規(guī)定期限內(nèi)予以說明或補(bǔ)充。縣政府_在審查中發(fā)現(xiàn)規(guī)范性文件超越權(quán)限,違反法律,法規(guī),規(guī)章和上級行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定,或者其規(guī)定不適當(dāng),提出修改意見后,起草股室認(rèn)真研究吸收其提出的意見,對主要意見不能采納的,書面告知原因與理由。

（六）及時公開發(fā)布。經(jīng)局辦公會議審議通過的規(guī)范性文件草案，由起草股室按會議意見修改，報局長簽發(fā)后印發(fā)。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇三

明確執(zhí)法權(quán)限落實(shí)執(zhí)法責(zé)任

區(qū)水務(wù)局根據(jù)全區(qū)水行政執(zhí)法工作特點(diǎn)和各級各類水行政法規(guī)要求，明確委托執(zhí)法范圍、執(zhí)法內(nèi)容和執(zhí)法責(zé)任，要求各類執(zhí)法主體嚴(yán)格按照法定權(quán)限和職責(zé)范圍從事執(zhí)法活動，不得推諉或者拒絕履行法定職責(zé)，更不得越權(quán)執(zhí)法和濫用職權(quán)。在明確執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，全面建立和實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制，科學(xué)合理地劃分執(zhí)法職權(quán)和執(zhí)法責(zé)任，并落實(shí)到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員中去，切實(shí)做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確。

落實(shí)持證上崗加強(qiáng)人員管理

所有水政監(jiān)察人員上崗執(zhí)法前，都已參加政府法制部門和市水政監(jiān)察支隊組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得省政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。()沒有取得執(zhí)法證件前，不準(zhǔn)從事執(zhí)法活動，嚴(yán)格禁止無執(zhí)法資格人員從事執(zhí)法活動，同時，建立和完善執(zhí)法人員檔案，對水政監(jiān)察人員實(shí)行動態(tài)管理。建立健全執(zhí)法人員培訓(xùn)、執(zhí)法工作紀(jì)律、執(zhí)法裝備管理等內(nèi)部管理制度。定期組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高水政監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

細(xì)化執(zhí)法程序嚴(yán)格依法執(zhí)法

水行政執(zhí)法人員牢固樹立程序意識，嚴(yán)格依照《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政強(qiáng)制法》等法定程序執(zhí)法，切實(shí)保障管理相對人的程序性權(quán)利。在法定程序基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法流程，制定具體的操作程序和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，繪制行政處罰、行政征收、行政許可等執(zhí)法程序流程圖，做到流程清楚、要求具體、期限明確。全面實(shí)行行政處罰自由裁量制度，對處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)的行使，減少執(zhí)法的隨意性，對自由裁量情況要在行政決定中作出解釋說明。在執(zhí)法中要求使用統(tǒng)一、規(guī)范的執(zhí)法文書，做到格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、制作規(guī)范，結(jié)案后及時將執(zhí)法文書整理歸檔，有效促進(jìn)了執(zhí)法文書制作和執(zhí)法案卷管理水平的提高。

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督防止失職瀆職

完善系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，通過執(zhí)法檢查、案卷評查、考核評議等形式，加強(qiáng)對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法或不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。建立健全執(zhí)法責(zé)任追究制度，執(zhí)法人員不執(zhí)法或亂執(zhí)法的，依照執(zhí)法責(zé)任制等規(guī)定追究責(zé)任；導(dǎo)致執(zhí)法錯案的，依照《山東省行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究辦法》的規(guī)定予以處理。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹立良好形象

建立健全公示公開制、承諾服務(wù)制、限時辦結(jié)制，推行文明執(zhí)法服務(wù)用語，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。堅持廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法，嚴(yán)禁利用職權(quán)吃、拿、卡、要。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要做到儀表整潔、語言文明、舉止得體、方式得當(dāng)，樹立良好執(zhí)法形象。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇四

廠北社區(qū)工會聯(lián)合會成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個體工商戶96家，已單獨(dú)建會11家，聯(lián)合工會2家含92戶，發(fā)展會員300余人，入會率達(dá)到%。

（一）狠抓工會干部配備。認(rèn)真貫徹《工會法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開第二屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會、女工委員會，并對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。

（二）認(rèn)真堅持例會制度。每三個月召開不少于1次的工會委員會會議，認(rèn)真研究部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

（三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴(yán)格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作，積極發(fā)動轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會由從前的工會2家，會員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會13家，工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會，真正將"社會人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導(dǎo)，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。

（四）重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，通過自籌資金和上級部門的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個，圖書20xx余冊，同時還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。

（五）狠抓工會制度建設(shè)。為了加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動制度"、"工會會員學(xué)習(xí)制度"、"困難職工幫扶制度"等多項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全完善了工會會務(wù)公開、會員代表大會等工作機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會法》為契機(jī)，努力營造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標(biāo)語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉建會的重要性，明確了"維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能，工會是職工合法權(quán)益的代表"，切實(shí)提高了工會干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實(shí)事、辦好事作為一項常抓不懈的"民心工程。

（一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實(shí)際情況，對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專項保護(hù)合同，進(jìn)一步維護(hù)女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。

（二）勞動爭議調(diào)解工作。及時成立勞動爭議調(diào)解小組，切實(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，并聘請法律顧問，為職工提供全方位法律援助。通過調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險，調(diào)解勞動糾紛20余起，其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛，通過社區(qū)工會聯(lián)合會的積極努力，得到了圓滿解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。

（三）職工幫扶慰問工作。社區(qū)工會在行駛維權(quán)職能的同時，通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費(fèi)康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學(xué)"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動，截至目前，共組織女職工免費(fèi)康健6次，慰問特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢，分別給予助學(xué)金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)停駪n我解"，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，使職工真正感受到工作是自己貼心的.家。

（四）基層企業(yè)走訪工作。按照上級要求，積極開展了"面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層"活動，每月至少走訪3-4家基層工會，通過走訪活動，及時了解職工心聲，并主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問題，進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

為豐富職工文化生活，社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。近年來，共組織職工運(yùn)動會1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會3次，通過一系類活動的開展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。

我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工會自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇五

第一、開拓創(chuàng)新，發(fā)展新客戶

為了能夠吸引更多的客戶，在世界杯期間我們相機(jī)舉行了送與足球相關(guān)禮品的活動，那價值240元的2d電影券三張或者俱樂部足球吸引了__名會員。

圣誕節(jié)期間我們用贈送__音響的方法，吸引了__名新會員;

除了運(yùn)用上面的方法吸引新的會員以外，我們還通過老會員介紹新會員的方法吸引了更多的新會員加入到我們會員區(qū)的隊伍當(dāng)中來，對于介紹新會員加入到會員區(qū)的老會員，為了表達(dá)我們的謝意，并且繼續(xù)鞏固老客戶，發(fā)展新會員，我們贈送了價值160元的2d電影券兩張。

第二、熱情服務(wù)，鞏固老客戶

鞏固老客戶是使影院獲得可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)槔峡蛻魧τ霸河辛艘欢ǖ母星椋軌蛱岣哂霸旱拿雷u(yù)度，擴(kuò)大影院在周邊社區(qū)的影響，有利于吸引更多的會員加入，同時還能夠增加影院的效益，因此，我們采取了熱情服務(wù)的方式鞏固老客戶。

開展了多次會員活動，如圣誕節(jié)我們?yōu)闀T提供了抽獎活動，對中獎的客戶我們已經(jīng)打電話通知他們到影城領(lǐng)取了獎品。12月24號平安夜，我們影城為會員提供了非常劃算的圣誕大餐。大家歡聚一堂，吃得開開心心，這一個平安夜過得熱熱鬧鬧，紅紅火火，會員專區(qū)開展的這項互動活動受到了新老客戶的一致好評!

工作總結(jié)規(guī)范格式篇六

以前國家的地方政府對幼兒教育并不是很重視，這從以前幼兒園的數(shù)量就可以看出來，不過這也和之前國民還不是很富裕有關(guān)。

現(xiàn)在的情況不一樣了，國家開始重視幼兒（學(xué)前）教育了，時代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，國家重視幼兒教育也是時代進(jìn)步和發(fā)展的必然選擇。這當(dāng)然是時代的進(jìn)步了，教育要從娃娃抓起，是我們的鄧爺爺說的，我們一定要重視幼兒教育。

全市規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作專題會召開以后，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項工作，把規(guī)范全鎮(zhèn)民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作當(dāng)作建設(shè)和諧、平安新農(nóng)村的一項重要工作來抓，于會后迅速成立了以鎮(zhèn)黨委副書記王軍同志任組長、黨委委員夏天科同志任副組長、中心學(xué)校、派出所、衛(wèi)生院、交警、交管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的黃土崗鎮(zhèn)規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并在麻城市專題會后的第二天召開了有全鎮(zhèn)民辦幼兒園舉辦人參加的規(guī)范民辦幼兒園工作會議，會上傳達(dá)了全市規(guī)范民辦幼兒園工作會議精神，宣傳了民辦教育和幼兒教育法律法規(guī)，并對全鎮(zhèn)民辦幼兒園的清理整頓工作作了部署和安排。各幼兒園園主也明確表示認(rèn)真執(zhí)行政策，全力配合好清整工作。

為了使我鎮(zhèn)的規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作穩(wěn)妥、順利開展，我們嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范全市民辦幼兒教育（學(xué)前）辦學(xué)行為工作實(shí)施方案》通知要求操作，于8月15日前完成了全鎮(zhèn)民辦幼兒園調(diào)查摸底登記和告知申報審批工作。從8月18日開始，我鎮(zhèn)辦園條件和水平評估專班對申報辦園的24所幼兒園進(jìn)行了為期5天的評估。評估過程中，我們嚴(yán)格以《麻城市民辦幼兒園辦園條件和水平量化評估標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)》，客觀、公正地打分、評定。

為確保幼兒的安全，我們對幼兒園工作人員身體素質(zhì)、衛(wèi)生保健和園內(nèi)園外的環(huán)境作了仔細(xì)地檢查，還走訪了周邊群眾和幼兒家長，了解他們對幼兒園的看法。

對評估得分較高的幼兒園，我們及時指出其還存在的不足，提出整改意見，促其辦園水平的提高。對評估得分較低或?qū)儆凇耙黄狈駴Q”的幼兒園，我們不徇私情，誠懇地向舉辦人講明了相關(guān)政策。

在清理不符合辦園條件的幼兒園時，我們遵循“無情取締，有情操作”的原則進(jìn)行，既嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，又積極為幼兒園舉辦人和幼兒家庭著想。對不具備辦園條件又有繼續(xù)辦園意愿的舉辦人，我們一方面安排專人上門講政策、做工作，另一方面，要求舉辦人所在村委會及鎮(zhèn)工商部門幫助其轉(zhuǎn)崗致富或外出務(wù)工。對有學(xué)前教育需求的幼兒，我們做好臨近合格幼兒園和小學(xué)的疏通工作，安排幼兒到臨近幼兒園或小學(xué)學(xué)前班就讀，確保全鎮(zhèn)無一名有入學(xué)意愿的幼兒因此項工作而無法入學(xué)。

由于我們的工作深入、細(xì)致，目前，我鎮(zhèn)無被清理的幼兒園舉辦人鬧事上訪等現(xiàn)象，社會平安和諧，規(guī)范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作開展順利。

為提高教師素質(zhì)，促進(jìn)辦園質(zhì)量提高，今天暑期，我們安排了17名幼兒園教師到市幼兒園學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中有5名教師還被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

孩子們的今天就是我們祖國的明天，祖國將來的強(qiáng)大與否，就看我們在他們小時候教育是否得當(dāng)了，所以我們一定要重視幼兒教育，在他們小的時候就把他們的素質(zhì)培養(yǎng)好，這是我們的責(zé)任。

教育好我們的未來，就是把我們的祖國的明天建設(shè)的更加的強(qiáng)大，我們今天的努力就是為將來的祖國做出巨大的貢獻(xiàn)，我們將默默奉獻(xiàn)，但是我們的默默奉獻(xiàn)是會得到后人的感激和贊揚(yáng)的。中華民族的偉大崛起就看我們國家將來的人才有多少，只要把教育做好了，那我們的祖國的將來一定會繁榮昌盛，我們的中華民族也會更強(qiáng)大的屹立在世界的東方！

工作總結(jié)規(guī)范格式篇七

xx集團(tuán)第二黨支部共有正式黨員7名，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子1名。支部黨員主要來自集團(tuán)資產(chǎn)管理部與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部。支部委員會設(shè)立支部書記、組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員，紀(jì)檢委員由組織委員兼任。

二、支部規(guī)范化建設(shè)的基本情況

2018年支部共召開了12次支部大會，12次支委會，進(jìn)行了4次黨課學(xué)習(xí)，組織了11次主題黨日活動，參加了7次集團(tuán)黨委組織的講座、會議等。

1、組織建設(shè)方面

按照要求和組織程序健全支部班子，發(fā)揮支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠做到支部工作年初有計劃、有落實(shí)、有總結(jié)，各項制度健全。支部委員會每月召開一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織下達(dá)的工作，討論支部本月重點(diǎn)工作事項和工作措施。遇到特殊情況或者緊急工作，會隨時召開支委會。每次支部黨員大會前，都會召開支委會進(jìn)行會前準(zhǔn)備，確保支部大會做到有目標(biāo)、有措施、見實(shí)效。按照集團(tuán)輿情信息工作管理辦法，黨支部設(shè)立1名二級輿情信息員，由黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)及時收集、整理黨支部內(nèi)輿情信息，并及時上報集團(tuán)一級輿情信息員。

2、黨員教育管理監(jiān)督方面

加強(qiáng)黨員教育管理，堅持“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，堅持定期組織活動，突出與業(yè)務(wù)結(jié)合。組織生活會前進(jìn)行了廣泛的黨員、積極分子、群眾的談心談話，并且召開了一次集中的座談，邀請積極分子、群眾、民主人士，對支部工作、黨建工作提意見提建議。支部內(nèi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與支部書記、支部書記與部門中層均簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。“傳承‘背簍精神’，牢記時代使命”主題活動中，市社馬書記來xx集團(tuán)為黨支部上了一堂“學(xué)習(xí)十九大報告?zhèn)鞒行聲r代背簍精神”的主題黨課。

3、廉政建設(shè)方面

支部內(nèi)除日常開展廉政教育外，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高偉華同志主動在支部大會為大家上了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與意識形態(tài)的黨課。逢年過節(jié)，在支部微信群里發(fā)送黨風(fēng)廉政、八項規(guī)定的相關(guān)文件，提醒支部黨員規(guī)范自身行為。目前支部沒有發(fā)現(xiàn)任何廉政方面的問題，支部實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部無不廉潔問題，黨員無違紀(jì)現(xiàn)象”。

4、發(fā)展黨員方面

2018年支部有兩名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓(xùn)班并取得了結(jié)業(yè)證書，其中一名積極分子在11月光榮入黨，另一名積極分子通過組織培養(yǎng)考察成長為發(fā)展對象，支部一名入黨申請人經(jīng)過組織培養(yǎng)考察成長為積極分子。他們都是部門內(nèi)的骨干員工，工作上勤奮努力，思想上積極靠近黨組織。對發(fā)展對象和入黨積極分子除日常的談心談話、教育培訓(xùn)外，還邀請他們參與支部主題活動，感受支部氛圍，交流心得感想。

5、在日常工作方面

支部黨員都能做到按時按規(guī)定主動繳納黨費(fèi)；及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，4月份支部有一名黨員轉(zhuǎn)至第七黨支部。

三、工作中存在的不足及改進(jìn)措施

問題表現(xiàn)：黨建工作還不能和業(yè)務(wù)工作高效結(jié)合。黨支部的多數(shù)黨員作為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部和資產(chǎn)管理部的骨干員工，在日常工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，但黨支部在帶領(lǐng)全體黨員以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展方面還存在意識和能力上的差距，造成面對新情況、新問題的辦法和思路不多，推動工作落實(shí)的深度不夠。

整改措施：

一是根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和工作實(shí)際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，基層黨建工作要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成黨建與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

三是組織生活要圍繞業(yè)務(wù)工作開展，把各類活動主題與工作業(yè)務(wù)緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系具體工作、未來的發(fā)展及自己工作崗位等實(shí)際工作，集思廣益，不僅使黨員在思想上得到升華，并調(diào)動其參加活動的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

四、支部特色活動

為了將黨建工作和業(yè)務(wù)工作高效結(jié)，支部特別策劃了支部下基層業(yè)務(wù)巡檢主題活動。對2017年集團(tuán)所有涉及拆墻打洞的33處資產(chǎn)進(jìn)行全面巡檢，巡檢內(nèi)容主要包括拆遷打洞治理工作的效果，資產(chǎn)安全等方面的內(nèi)容。支部與對子支部共12名黨員、3名積極分子、2名民主人士參加本次的巡檢。在石景山資產(chǎn)巡檢完畢后，特意安排了與星宇公司的同事進(jìn)行了座談，xx大廈項目的程紅介紹了xx大廈在轉(zhuǎn)型過程中客戶調(diào)整的方法與經(jīng)驗(yàn)，并對星宇大廈目前客戶調(diào)整工作提出了一些自己的看法及建議，星宇同事都非常高興能有這樣的交流機(jī)會，向兄弟部門學(xué)習(xí)，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)。

五、工作建議與創(chuàng)新思路

組織生活要圍繞黨建主題開展活動，在學(xué)習(xí)文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用讀書會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態(tài)性的活動方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動的積極性，進(jìn)一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞臺。

黨支部通過建立微信群、圖書角等方式，并建立讀書分享機(jī)制，讓每位黨員分享自己讀過的書，在支部內(nèi)逐漸形成了濃厚的宣傳學(xué)習(xí)和自我教育氛圍。

工作總結(jié)規(guī)范格式篇八

開展黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作，要高舉中國中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和__系列重要講話精神，緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化，保證黨內(nèi)規(guī)范性文件同黨章和黨的理論、路線、方針、政策相一致，同憲法和法律相一致，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度體系的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二、基本原則

黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作應(yīng)遵守以下基本原則（一）有件必備。凡屬于報送備案范圍的黨內(nèi)規(guī)范性文件，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求，向縣委報送備案，不能不報、遲報、漏報，堅決防止選擇性報備的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）有備必審。對于報送備案的黨內(nèi)規(guī)范性文件，備案機(jī)關(guān)要按照有關(guān)規(guī)定，及時從合規(guī)性、合法性、合理性等方面進(jìn)行審查。特別是對事關(guān)全局、涉及群眾切身利益、社會反響強(qiáng)烈的黨內(nèi)規(guī)范性文件，要全面認(rèn)真審查，及時處理存在的問題。

本意見適用于縣紀(jì)委、縣委各部門、縣直各黨委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委制定的黨內(nèi)規(guī)范性文件的備案工作。

黨內(nèi)規(guī)范性文件指的是縣紀(jì)委、縣委各部門、縣直各黨委和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在履行職責(zé)過程中形成的具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的決議、決定、意見、通知等文件，包括貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和縣委決策部署指導(dǎo)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面的重要文件。主要有四個本質(zhì)特征：一是黨內(nèi)規(guī)范性。二是外部適用性。三是普遍約束性。四是反復(fù)適用性。

下列文件不屬于備案范圍：

（1）人事調(diào)整、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、表彰決定方面的文件；

（3）機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作制度和工作方案；

（4）其他不具有普遍約束力、不可反復(fù)適用的文件。（二）報送備案期限

報送黨內(nèi)規(guī)范性文件備案，應(yīng)當(dāng)提交備案報告、正式文本和制定說明，并裝訂成冊，一式３份，連同電子文本一并報送。

（1）屬于備案范圍且備案材料符合備案要求的，予以備案登記；

（3）不屬于備案范圍的，不予以備案登記。

以上三種結(jié)果，都將及時反饋報送機(jī)構(gòu)。四、審查工作

黨內(nèi)規(guī)范性文件符合形式審查后，將進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段。

（一）審查內(nèi)容 主要審查以下內(nèi)容：

（1）是否同黨章和黨的理論、路線、方針、政策相抵觸；

（2）是否同憲法和法律、法規(guī)、規(guī)章不一致；

（3）是否同上位黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件相抵觸；

（4）是否與其他同位規(guī)范性文件對同一事項的規(guī)定相沖突；

（5）規(guī)定的內(nèi)容是否明顯不當(dāng)；

（6）是否符合制定權(quán)限和程序。（二）審查方法

縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在辦理黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查事宜時，需要報送機(jī)構(gòu)說明有關(guān)情況的，報送機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)予以說明。一般通過發(fā)函、電話溝通、當(dāng)面說明3種方式請報送機(jī)構(gòu)說明情況。為保證審查進(jìn)度，說明情況的期限一般為5至10個工作日。

（三）審查步驟

具體審查工作一般包括以下幾個步驟：

（1）書面審查。縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在完成登記工作后，將對制定機(jī)關(guān)報送備案的黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行書面審查，對于一些內(nèi)容比較簡單的黨內(nèi)規(guī)范性文件，可以直接形成初步意見；對于一些內(nèi)容比較復(fù)雜或者有疑點(diǎn)難點(diǎn)的黨內(nèi)規(guī)范性文件，將采取進(jìn)一步措施予以審查。

（2）征求意見。為保證審查質(zhì)量，縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)將充分征求意見。征求意見的時間一般為5至7個工作日，被征求意見的部門和單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)。

（3）實(shí)地調(diào)研。縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為有必要與部門和單位進(jìn)一步溝通，詳細(xì)了解規(guī)范性文件制定的背景、意圖等實(shí)際情況的，經(jīng)批準(zhǔn)可以赴有關(guān)部門或地方實(shí)地調(diào)研，同有關(guān)部門和地方共同做好審查工作。（4）提出意見。對于經(jīng)審查認(rèn)為存在問題的黨內(nèi)規(guī)范性文件，縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時提出書面審查意見，并將審查意見和征求意見、實(shí)地調(diào)研情況等一并報送縣委辦公室負(fù)責(zé)同志審示。經(jīng)分管副主任批示同意后，將書面審查意見反饋文件制定機(jī)關(guān)。

（5）自行糾正。制定機(jī)關(guān)收到書面審查意見后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對存在問題的黨內(nèi)規(guī)范性文件作出撤銷、修改、宣布停止執(zhí)行、制定新文件取代老文件等處理意見并反饋處理情況。

（6）提請?zhí)幚怼Ｖ贫C(jī)關(guān)在30日內(nèi)未按上級審查機(jī)關(guān)的審查意見對存在問題的黨內(nèi)規(guī)范性文件作出處理，上級備案機(jī)關(guān)將提出予以糾正或者撤銷的建議，報請縣委決定。

（四）審查處理方式

備案機(jī)關(guān)對黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行審查后，根據(jù)審查情況采取三種處理方式：

（1）經(jīng)審查符合備案條件的黨內(nèi)規(guī)范性文件，未發(fā)現(xiàn)問題的，予以備案；

（2）審查中發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)規(guī)范性文件存在問題的，不予備案，經(jīng)批準(zhǔn)可以建議制定機(jī)關(guān)自行糾正，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在３0日內(nèi)作出處理并反饋處理情況，逾期不作出處理的，縣委辦公室提出予以糾正或者撤銷該黨內(nèi)規(guī)范性文件的建議，報請縣委決定。

（3）對于文件實(shí)施中可能出現(xiàn)違反違規(guī)或者其他不適當(dāng)問題的，經(jīng)批準(zhǔn)可以建議制定機(jī)關(guān)予以注意。

五、備案審查工作制度

(一)存檔備查制度

各地各部門應(yīng)在每季度規(guī)定的時間及次年1月31日前將上一季度和上一年度發(fā)布的黨內(nèi)規(guī)范性文件目錄，送到縣委辦公室法規(guī)工作機(jī)構(gòu)備查。

制定機(jī)關(guān)報送目錄應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）目錄范圍。各地各部門上年度發(fā)布的所有文件。（2）報送形式。同時報送文件目錄紙質(zhì)文本和電子文本。

（3）報送時間。在每年1月10日、4月10日、7月10日、10月10日及次年1月31日前報送。

（4）目錄內(nèi)容。包括制定機(jī)關(guān)上一季度和年度發(fā)布的所有文件的名稱、文號、發(fā)布機(jī)關(guān)、發(fā)布日期、施行日期等。編制目錄時如出現(xiàn)漏報、誤報，應(yīng)當(dāng)在目錄注明；漏報的黨內(nèi)規(guī)范性文件，另行補(bǔ)報。