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專業(yè)評估表（實用17篇）篇一

專業(yè)評估表（實用17篇）篇二

專業(yè)評估表（實用17篇）篇三

專業(yè)評估表（實用17篇）篇四

一、項目或活動名稱：

“環(huán)保&魚”

二、項目或活動基本狀況（背景、周期、服務(wù)對象、執(zhí)行團(tuán)隊、執(zhí)行階段）。

（1）項目背景：

幼兒園內(nèi)的孩子們正處于幼兒期，這個階段的孩子身體與心理的生長發(fā)育水平迅猛。在這個階段對幼兒進(jìn)行簡單的知識傳授以及觀念引導(dǎo)，會幫助孩子將來更好的成長。環(huán)境保護(hù),人人有責(zé)。作為國家的一份子，我們每一個人都應(yīng)將環(huán)境的保護(hù)時刻牢記在心頭，并以我們的行動來愛護(hù)我們賴以生存的地球。孩子就像一張白紙，從小就應(yīng)當(dāng)樹立起環(huán)保意識，這也是教育中不可或缺的一部分。所以，幼兒園中的小朋友們在老師和周圍外在的影響之下，需要去了解我們的環(huán)境其實是需要人人愛護(hù)的，而且也要讓他們意識到只有我們的地球環(huán)境變好了，我們的生活才會更加美好，以此教育小朋友們來保護(hù)環(huán)境，提升環(huán)保意識。

（2）項目周期：五周。

（3）服務(wù)對象：

大興第一幼兒園小二班的全體幼兒共30名。

（4）執(zhí)行團(tuán)隊：

1、北京建筑工程學(xué)院，文法學(xué)院，社會工作專業(yè)，社101班。

曹珅、劉藝菲、陳昱帆、匡馨、李曉偉、馬夢瑩、扎西平措。

指導(dǎo)老師：楊娜。

2、執(zhí)行階段：

第一階段：項目的策劃具體實施方案（10月8日----13日）。

第二階段：尋找合適的幼兒園（209月18日至10月15日）。

第三階段：活動的準(zhǔn)備工作（買魚、制作手工、打印材料）（年10月22日）。

第四階段：活動開展（2012年10月23日和2012年11月7日）。

采用自評估的評估方式。

四、評估方法：

社工以自評估的方式，分別從三個方面評估活動的效果。

（1）社工將評估內(nèi)容與活動內(nèi)容相結(jié)合，采取“最佳小畫家”的評獎方式，為所有學(xué)生打分，每組評選出一名“最佳小畫家”，以此檢測學(xué)生上課的積極性和配合程度。

（2）每次活動前，社工會帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)上一次活動的活動內(nèi)容，鞏固已學(xué)習(xí)的知識。

（3）社工在活動前后會和任課老師討論。活動前討論的目的是評估現(xiàn)有活動內(nèi)容，以便社工針對老師的意見再修改活動內(nèi)容。活動后討論的目的是評估活動方案的實際效果，包括學(xué)生的`反應(yīng)、社工的行為等。

五、評估工作具體安排。

六、目標(biāo)完成情況（列表）。

七、任務(wù)完成情況（延時？統(tǒng)計？出勤？參與熱情度）。

社工小組采取分組的活動方式開展社區(qū)工作。每次活動分為策劃組和實操組。策劃組負(fù)責(zé)制定具體的活動內(nèi)容，實操組負(fù)責(zé)與學(xué)生接觸，開展實際的活動。每次開會，都是全體小組成員參與，表達(dá)自己的意見，參與活動的準(zhǔn)備過程。沒有遲到早退現(xiàn)象。團(tuán)隊工作效率較高。參與熱情度較高。

八、服務(wù)成效（服務(wù)對象改變）。

社工將服務(wù)對象按照宏觀和微觀分為：幼兒園老師和某大班學(xué)生。

（1）從微觀角度來看，該大班學(xué)生對活動內(nèi)容比較滿意，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)到了新的。

知識，獲得了成長。原因是：

第三，社工的出現(xiàn)為學(xué)生帶來新鮮感，調(diào)動學(xué)生們的好奇心和積極性，大多學(xué)生樂于在人前表現(xiàn)自己。

（2）從宏觀角度來看，由于活動策劃有任課老師的參與，幼兒園對社工的活動比較滿意，看到了社工的價值和優(yōu)勢。從某種程度上改善了社工在學(xué)校眼中的普遍形象。

九、資源利用情況。

社工充分利用可利用的資源。具體資源有：指導(dǎo)老師和幼兒園老師。活動開展期間，社工保持與指導(dǎo)老師和幼兒園老師的聯(lián)系。認(rèn)真聽取老師的意見和建議，不斷完善活動策劃。

十、專業(yè)反思。

由社工與幼兒園任課老師共同參與設(shè)置的活動內(nèi)容，既符合幼兒園4-5歲兒童的身體、心理和智力發(fā)育水平，又在一定程度上體現(xiàn)了社會工作的專業(yè)理念和工作原則，體現(xiàn)“助人自助”的工作宗旨，并充分開發(fā)幼兒園學(xué)生的潛能。從活動后服務(wù)對象的滿意度和收獲情況，可以反映出社工設(shè)計的活動整體上比較恰當(dāng)，具體在一些細(xì)節(jié)方面還有待改善。

從始至終，社工在開展整個社區(qū)工作的過程中都恰當(dāng)?shù)厥褂昧松鐓^(qū)工作的工作方法和工作技巧，使社區(qū)工作順利地開展并圓滿收尾。最初聯(lián)系社區(qū)時，社工扮演“使能者”和“中介者”的角色，發(fā)現(xiàn)該幼兒園的可利用的資源和存在的問題，積極與該幼兒園負(fù)責(zé)人聯(lián)系。在與幼兒園負(fù)責(zé)人溝通時，社工扮演“中介者”和“經(jīng)紀(jì)人”的角色，主要目標(biāo)是在幼兒園與活動策劃之間搭建橋梁。過程中，社工適當(dāng)運(yùn)用了個案工作的工作技巧，取得對方的信任和對活動策劃的興趣；并以一種資源取向的視角，從幼兒園的角度出發(fā)，讓其看到社工介入的價值。之后與幼兒園某大班任課老師溝通時，社工扮演“服務(wù)計劃者”和“服務(wù)提供者”的角色，采取了一些實用的溝通技巧，從該班學(xué)生現(xiàn)階段的身體、心理和智力發(fā)育程度出發(fā)，再結(jié)合他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，最終確定了由雙方協(xié)議具體活動內(nèi)容，達(dá)到互利共贏。具體活動開展時，社工與幼兒園小二班學(xué)生在真正的接觸、交流時，社工扮演“支持者”和“促進(jìn)者”的角色，和學(xué)生一起參與到活動中，并做出適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)使活動順利完成。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇五

專業(yè)評估表（實用17篇）篇六

專業(yè)評估是現(xiàn)代社會中的一項重要任務(wù)。在許多領(lǐng)域中，對專業(yè)人員的能力和經(jīng)驗的評估必不可少。在我的實習(xí)經(jīng)歷中，我有幸參與了幾次專業(yè)評估過程，并有了一些體會和感悟。在本文中，我將分享我的個人經(jīng)歷，并探討專業(yè)評估的重要性以及如何有效實施此類評估活動。

專業(yè)評估是確保組織和機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行的重要組成部分。它是為了減少錯誤和提高生產(chǎn)效率。通過專業(yè)評估，機(jī)構(gòu)可以更好地了解員工的能力和經(jīng)驗，提供適當(dāng)?shù)闹С趾团嘤?xùn)，并按照需要對其進(jìn)行調(diào)整。在健康護(hù)理、教育、軍事和其他領(lǐng)域中，專業(yè)評估更是至關(guān)重要。它確保專業(yè)人士擁有必要的資格和技能，以便他們提供最佳的客戶服務(wù)和支持。

專業(yè)評估通常由專業(yè)團(tuán)隊和員工自我評估組成。評估可能包括面談、測試、問卷調(diào)查和評估報告等。此外，專業(yè)團(tuán)隊通常會對員工進(jìn)行直接觀察和評估，以了解他們的工作方式和技能水平。通過這些手段，評估者可以更好地了解員工的能力和知識，以便將工作分配到更為合適的人員，并為員工提供更好的培訓(xùn)和支持。

第四段：評估結(jié)果和改進(jìn)。

評估結(jié)束后，評估團(tuán)隊將就員工的表現(xiàn)和能力提供反饋。這些反饋將幫助員工更好地了解自己的表現(xiàn)，以及在基于反饋內(nèi)容做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。此外，評估結(jié)果也可以用于組織的改善計劃中。這些計劃將幫助組織更好地了解員工的需求和能力，以便更好地滿足這些需求并提高組織的效率。

第五段：結(jié)論。

專業(yè)評估是現(xiàn)代組織正常運(yùn)作和提高效率的重要步驟。通過這種方式，組織可以了解員工的能力和知識，并為他們提供適當(dāng)?shù)闹С趾团嘤?xùn)，以提高他們的表現(xiàn)和組織的效率。此外，評估活動的結(jié)果可以用于制定改善計劃以優(yōu)化整個機(jī)構(gòu)的運(yùn)作。需要注意的是，評估必須以一種公正、透明和可靠的方式進(jìn)行，以便確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇七

姓名：

mm小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關(guān)。

身材：

158cm45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1000--1500。

希望工作地區(qū)：

廣州中山。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

助理。

工作描述：

離職原因：

實習(xí)期滿，返校上課。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

會計從業(yè)資格證書。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人性格沉穩(wěn)，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。善于與人交往，同學(xué)間相處和睦融洽，樂于助人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗,為人誠實、思想成熟、吃苦耐勞精神好，時間觀念強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，具有高度的責(zé)任感，語言組織、表達(dá)能力強(qiáng)；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；能承受工作壓力，且擁有較強(qiáng)的管理，分析能力。英語精通,普通話標(biāo)準(zhǔn)；且熟悉windows，能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

詳細(xì)個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市白云區(qū)白云大道北叢云路50號(郵編:510420)。

聯(lián)系電話：

020-3xxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

1358xxxxxxxxx。

qq號碼：

584xxxxxxx。

電子郵件：

個人主頁：

專業(yè)評估表（實用17篇）篇八

專業(yè)評估表（實用17篇）篇九

評估是衡量和判斷某一事物或人員狀況的過程，專業(yè)評估是指在某個領(lǐng)域的專業(yè)人員對有關(guān)事物和個體進(jìn)行深入評估的過程。在實踐中，我有幸參與了不少專業(yè)評估的活動，如對教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和企業(yè)的評估。這些評估使我深刻感受到專業(yè)評估的重要性和必要性，并從中汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。在本文中，將分享我對專業(yè)評估的心得體會。

第二段：認(rèn)識評估的重要性。

專業(yè)評估不僅對個體和機(jī)構(gòu)具有指導(dǎo)意義，同時也對整個社會發(fā)展產(chǎn)生積極影響。通過評估，可以發(fā)現(xiàn)個體和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種問題和不足，并提出改進(jìn)意見和方案，推動其發(fā)展。同時，評估還有助于促進(jìn)行業(yè)和專業(yè)水平的提高，提高人們對該領(lǐng)域的認(rèn)識和關(guān)注度，促進(jìn)社會進(jìn)步。因此，在進(jìn)行評估活動時，應(yīng)該認(rèn)識到其重要性和必要性。

專業(yè)評估需要考慮到評估對象和評估環(huán)境，以及評估的目的。評估對象包括個人和機(jī)構(gòu)，需要對其進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和收集信息。評估環(huán)境包括政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境等，需要考慮評估的外部因素。在進(jìn)行專業(yè)評估時，還應(yīng)該重視評估的目的，確定評估的主要目標(biāo)和方向，以便更好的展開評估。

第四段：評估中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對。

專業(yè)評估存在著一些挑戰(zhàn)和困難，如評估對象難以獲取、評估數(shù)據(jù)不夠完整和準(zhǔn)確等。同時，評估人員也需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和能力，才能準(zhǔn)確地評估出指定對象的質(zhì)量和能力。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該注重評估的全過程，從評估的設(shè)計、實施和結(jié)果分析方面入手，完善評估的技術(shù)和方法，提高評估水平和準(zhǔn)確度。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，專業(yè)評估是非常重要的，對于個體、機(jī)構(gòu)和整個社會發(fā)展都有著重要的作用。在評估中，我們應(yīng)該準(zhǔn)確地把握評估對象、環(huán)境和目的，注重評估的全過程，提高評估的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。相信，隨著社會的發(fā)展和對專業(yè)評估意識的不斷提高，專業(yè)評估必將越來越成熟和專業(yè)化。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十

又如案例二中，從出門到回來，經(jīng)歷了6個小時，回到學(xué)校時，天已是烏黑了。再如案例三和案例四中，看似簡單的項目，也需要花費(fèi)大量的時間和精力，做好前期、中期和后期工作，才能將整個估價項目完成。同時，我也非常感謝萬隆房地產(chǎn)有限公司的所有人員，在實習(xí)期間，他們對蔣老師和我接待熱情，有問必答，使我們的實習(xí)真正是達(dá)到了預(yù)期的目的。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十一

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十二

汽車發(fā)動機(jī)專業(yè)就業(yè)前景，汽車發(fā)動機(jī)專業(yè)是具有汽車檢測、運(yùn)行、維修與技術(shù)管理能力，且具有職業(yè)崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的經(jīng)過汽車維修工程師初步訓(xùn)練的高素質(zhì)技能型專門人才。

應(yīng)具備的知識和能力：

力學(xué)、機(jī)械工程、金屬工藝學(xué)等基本理論和基本知識;掌握汽車及發(fā)動機(jī)構(gòu)造及原理;具備對汽車及各部件、總成進(jìn)行性能測試和分析的基本知識和基本技能;具有制訂汽車制造及維修工藝及操作的基本能力;具有對汽車常見故障的判斷和檢測的初步能力;具備汽車技術(shù)服務(wù)的基本能力;具備企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和生產(chǎn)經(jīng)營管理的初步能力。

主要就業(yè)崗位：

汽車生產(chǎn)、專業(yè)維修、銷售公司、檢測站、交通運(yùn)輸公司、汽車運(yùn)營等部門從事汽車檢測與維修、汽車運(yùn)行與管理、汽車營銷與評估、汽車配件銷售以及相關(guān)技術(shù)服務(wù)等工作。

市場前景：

全國有四十多萬人從事汽車技術(shù)服務(wù)與營銷工作，而接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的服務(wù)營銷人員還不到從業(yè)人員的百分之十，特別是經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)的優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)與營銷人員，具備專業(yè)汽車營銷能力，能夠從事汽車營銷、技術(shù)服務(wù)、汽車信貸、汽車保險與理賠、二手車交易等復(fù)合型人才更是十分匱乏。汽車市場的擴(kuò)大，使汽車技術(shù)服務(wù)營銷人員成為就業(yè)市場上的搶手貨。我國汽車制造、汽車銷售、汽車維修、汽車售后服務(wù)行業(yè)對汽車技術(shù)服務(wù)人員的預(yù)測需求量約為100萬，而汽車行業(yè)每年需新增從業(yè)人員近43萬，急需具有現(xiàn)代服務(wù)意識和現(xiàn)代維修技能的行家能手。目前，汽車企業(yè)的發(fā)展和人員素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)發(fā)展之需。在現(xiàn)有的300萬從業(yè)人員中，接受過中級以上系統(tǒng)職業(yè)技術(shù)教育的專門人才比例僅占26%左右，技師和高級技師只有10%，且年齡偏大，知識老化，一級工人中40%文化程度在初中以下，已成為制約汽車業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。也正因此，汽車應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)被列入了“國家制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能緊缺人才培養(yǎng)工程”。

在越來越全球化的中國市場，汽車行業(yè)的競爭其實也是汽車技術(shù)的革新和競爭，是汽車技術(shù)人才的競爭。汽車專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊，前途一片光明。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十三

北京證券資產(chǎn)評估事務(wù)所接受hnjhsy大酒店有限公司委托，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著客觀、獨(dú)立、公正、科學(xué)的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評估方法，對hnjhsy大酒店有限公司因企業(yè)發(fā)展的需要，擬對座落于海口市濱海大道89號hnjhsy大酒店未來14.84年的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、發(fā)展權(quán)等權(quán)益，截止2012年11月1日所表現(xiàn)的市場價值進(jìn)行了評估，本所評估人員按照必要的評估程序?qū)ξ性u估的資產(chǎn)實施了實地查勘、市場調(diào)查與詢證，對委估資產(chǎn)在2012年11月1日所表現(xiàn)的市場價值作出了公允反映。現(xiàn)將資產(chǎn)評估情況與評估結(jié)果報告如下：

資產(chǎn)委托方及占有方;hnjhsy大酒店有限公司。

法定代表人：林桂全。

項目總經(jīng)理：周發(fā)源。

注冊地址：海口市濱海大道89號。

注冊資本：叁仟萬元人民幣。

企業(yè)類別：有限責(zé)任公司。

投資方簡介：hnjhsy大酒店有限公司系由hnjh集團(tuán)有限責(zé)任公司和hnsy投資有限公司共同投資組建，其中hnjh集團(tuán)有限責(zé)任公司占股51%，hnsy投資有限公司占股49%。

hnjh是集鋼鐵工貿(mào)、酒店連鎖、海洋養(yǎng)殖等為一體的多元化企業(yè)集團(tuán)。成員有hnjh鋼鐵進(jìn)出口有限公司、hnjh餐飲酒店投資有限公司。經(jīng)過十五年的發(fā)展，于2002年1月組建了hnjh集團(tuán)有限責(zé)任公司，注冊資本：壹億元人民幣，法定代表人：林桂全，辦公地址：海口市龍昆北路帝豪大廈1206室。jh集團(tuán)以其優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績總資產(chǎn)已達(dá)到近5億元人民幣，先后獲國家、省部級頒發(fā)的“全國優(yōu)秀綠色餐飲企業(yè)”、“中華餐飲名店”等榮譽(yù)稱號，連續(xù)三年獲得hn省十四家金融單位及hn省企業(yè)界聯(lián)合會頒發(fā)的“hn誠信企業(yè)”稱號。

hnsy投資(集團(tuán))有限公司于2001年10月，由國家工商總局和hn省工商行政管理局批準(zhǔn)注冊成立，是全國性的投資企業(yè)。公司地址：海口市濱海大道89號新華社hn分社三樓。法定代表人：周發(fā)源，注冊資本：3000萬元人民幣。經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)、運(yùn)輸、旅游項目投資、環(huán)保設(shè)施、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)項目投資與開發(fā)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。

hnjhsy大酒店是按國際四星級標(biāo)準(zhǔn)投資興建的一賓商務(wù)型綜合酒店,于2012年10月1日裝修完畢，并開始試業(yè)。酒店總建筑面積2.4萬平方米，擁有客房、餐飲、多功能會議室、ktv包廂、桑拿會館等設(shè)施，功能齊全、豪華大方。酒店毗鄰芳草如茵的“萬綠園”和海口市“會展中心”，北臨碧波萬傾的瓊州海峽和氣勢宏偉的世紀(jì)大橋，東距生生百貨、海口體育館僅百米之遙，西臨銀行、學(xué)校、歌劇院、高檔商務(wù)及住宅區(qū);酒店至海口美蘭國際機(jī)場約28公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。

本次評估目的為hnjhsy大酒店有限公司對其所使用、經(jīng)營和發(fā)展的jhsy大酒店權(quán)益發(fā)展提供價值參考。

本次評估的范圍：評估的具體范圍以hnjhsy大酒店有限公司擬定的hnjhsy大酒店未來14.84年的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、發(fā)展權(quán)等權(quán)益的價值。

評估資產(chǎn)類型主要包括：酒店一至三層面積為4710m2的經(jīng)營場所，其中有：大堂、餐廳、咖啡廳、ktv廳等，四層為桑拿保健室，五至十四層建筑面積為11826m2的經(jīng)營場所;主要為198間客房，其中：套房10間，標(biāo)準(zhǔn)房188間、十五層建筑面積為985.5m2多功能會議室，其中：主要設(shè)置多功能廳及豪華洽談室、總建筑面積3714m2的綜合樓等未來14.84年的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、發(fā)展權(quán)等權(quán)益截止評估基準(zhǔn)日的價值。

本項目資產(chǎn)評估基準(zhǔn)日為2012年11月1日。

本項目評估基準(zhǔn)日由委托方、資產(chǎn)占有方與評估機(jī)構(gòu)共同協(xié)商確定，主要考慮盡可能與評估目的實現(xiàn)日接近，以便評估結(jié)果有效服務(wù)于評估目的，盡量減少和避免評估基準(zhǔn)日后的調(diào)整事項對評估結(jié)果造成較大影響。

本次資產(chǎn)評估工作中，資產(chǎn)評估范圍的界定、評估價格的確定、評估參數(shù)的選取等，均以該日之企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報表、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及市場情況確定。本報告中一切取價標(biāo)準(zhǔn)為評估基準(zhǔn)日有效的價格標(biāo)準(zhǔn)，計價貨幣種類為人民幣。

1.遵循獨(dú)立、客觀、公正、科學(xué)的評估工作原則;。

3.遵循其他公允的評估原則。

我們在本次資產(chǎn)評估工作中所遵循的國定、地方政府和有關(guān)部門的法律法規(guī)，以及在評估中參考的文件資料主要有：

我所與委托方簽定的評估業(yè)務(wù)委托書。

(二)評估法規(guī)依據(jù)。

1.1991年11月16日中華人民共和國國務(wù)院91號令《國有資產(chǎn)評估管理辦法》。

2.原國家國有資產(chǎn)管理局國資辦發(fā)(1992)36號文《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細(xì)則》。

3.原國家國有資產(chǎn)管理局頒發(fā)的《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見(試行)》。

4.《資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》(財政部財產(chǎn)評估司財評字[1999]91號文件發(fā)布)。

1、資產(chǎn)使用、經(jīng)營方申報的《資產(chǎn)評估內(nèi)容》;。

2、資產(chǎn)使用、經(jīng)營方提供的《新聞大廈租賃合同書》等權(quán)益證明。

(四)評估取價主要依據(jù)。

1、2005年《hn省統(tǒng)計年鑒》;。

2、2005年《海口市統(tǒng)計年鑒》;;。

3、國家及hn省、海口市頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策;。

4、jhsy大酒店裝修標(biāo)準(zhǔn);。

6、2005年至2012年hn省旅游接待、收入資料;。

7、《資產(chǎn)評估常用數(shù)據(jù)與參考手冊》。

根據(jù)本次評估的目的和評估對象的特點，委估標(biāo)的屬可產(chǎn)生持續(xù)性經(jīng)營收益的資產(chǎn)，其收益及風(fēng)險皆可量化，故采用收益現(xiàn)值法進(jìn)行評估。

收益現(xiàn)值法是指通過估算被評估資產(chǎn)未來預(yù)期收益并折算成現(xiàn)值，借以確定被評估資產(chǎn)價值的一種資產(chǎn)評估方法。估價基本思路為：客房收入、西餐廳營業(yè)收入、中餐廳營業(yè)收入、大堂吧營業(yè)收入、ktv包廂收入、桑拿保健收入、會議收入、酒店商務(wù)中心收入等其它收入扣除營業(yè)稅金及附加、營業(yè)費(fèi)、管理費(fèi)、維修費(fèi)等并考慮一定的空置率后，余額確定為凈收益，并通過一定的折現(xiàn)率折成現(xiàn)值，進(jìn)而估算出其價值，基本公式為：

vi——評估價值。

r——資本化率。

a——第t年后無變化的年純收益。

n——年限。

ai——第i年的純收益。

t——純收益有變化的年限。

整個評估工作共分四個階段進(jìn)行：

(一)評估前期準(zhǔn)備工作階段。

本階段的主要工作是：根據(jù)我所資產(chǎn)評估工作的需要，向評估單位布置資產(chǎn)評估申報表，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)申報工作;同時收集資產(chǎn)評估所需文件資料，制訂資產(chǎn)評估工作計劃。

(二)根據(jù)資產(chǎn)評估的有關(guān)原則和規(guī)定，對評估范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行了評估和產(chǎn)權(quán)調(diào)查，具體步驟如下：

1.聽取企業(yè)有關(guān)人員對企業(yè)情況以及委估資產(chǎn)歷史和現(xiàn)狀的介紹;。

4.根據(jù)委估資產(chǎn)的實際狀況和特點，制訂各類資產(chǎn)的具體評估方法;。

5.調(diào)閱資產(chǎn)移交清冊、設(shè)備運(yùn)行記錄、維修及事故記錄等有關(guān)資料;。

6.開展市場調(diào)研、詢價工作，走訪有關(guān)單位;。

7.對酒店的裝修及設(shè)施進(jìn)行鑒定;。

8.對委估資產(chǎn)進(jìn)行評估，測算其評估價值。

(二)評估匯總階段。

根據(jù)各專業(yè)組對各類資產(chǎn)的初步評估結(jié)果，進(jìn)行匯總分析工作，確認(rèn)評估工作中沒有發(fā)生重評和漏評的情況，并根據(jù)匯總分析情況，對資產(chǎn)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整、修改和完善。

(四)根據(jù)評估工作情況，起草資產(chǎn)評估報告書，向有關(guān)方提交資產(chǎn)評估報告書初稿，進(jìn)行必要的修改后，向委托方提交正式資產(chǎn)評估報告書。

根據(jù)估價的目的，遵循估價原則，采用科學(xué)的估價方法，經(jīng)測算分析，確定在估價時間2012年11月1日，位于海口市濱海大道89號jhsy大酒店未來14.84年使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)和發(fā)展權(quán)等權(quán)益總評估值為20,879.75萬元，大寫人民幣貳億零捌佰柒拾玖萬柒仟伍佰元整。(rmb208,797,500.00元)。

1.本報告評估結(jié)果是反映評估對象在評估基準(zhǔn)日用于前述特定的評估目的，根據(jù)公開市場原則確定的公允價值。沒有考慮特殊的交易方可能追加付出的價格等對其評估值的影響，亦未考慮國家宏觀政策發(fā)生變化及遇有自然力和其他不可抗力等對資產(chǎn)價值的影響。

2.若評估基準(zhǔn)日后資產(chǎn)數(shù)量發(fā)生變化，應(yīng)根據(jù)本報告評估方法對資產(chǎn)額進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;若評估基準(zhǔn)日后資產(chǎn)價格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，并對評估值產(chǎn)生明顯影響時，委托方應(yīng)及時聘請具有相應(yīng)評估資格的評估機(jī)構(gòu)重新確定評估值。

3.本報告是在獨(dú)立、客觀、公正、科學(xué)的原則下作出的，我所及參加評估工作的全體人員與委托方及資產(chǎn)占有方無任何特殊利害關(guān)系，評估人員在評估過程中恪守職業(yè)規(guī)范，并進(jìn)行了充分的努力。

4.評估報告中涉及的資產(chǎn)原始資料、有關(guān)法律文件及相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明文件由委托方提供，委托方對其真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

1.本報告中的評估值是指委估對象在評估基準(zhǔn)日之狀況和外部環(huán)境狀況前提下，為本報告所述評估目的，經(jīng)評估而提出的公允價值。

2.本報告的評估結(jié)論自評估基準(zhǔn)日起一年有效，即自2012年11月1日起至2007年10月31日止，超過一年需重新進(jìn)行評估。

3.本次對委估資產(chǎn)評估結(jié)論,僅供委托方為酒店的發(fā)展這一評估目的的使用,未經(jīng)委托方許可我所不會隨意向他人提供或公開。

4.本報告所列附件構(gòu)成本報告之重要組成部分，與本報告正文具有同等法律效力。

本報告于2012年11月5日提交委托方。

1.委托方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;。

2.《新聞大廈租賃合同書》復(fù)印件;。

3.資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;。

4.資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)及評估人員資格證書復(fù)印件;。

5.評估對象部分實物資產(chǎn)圖片資料。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十四

現(xiàn)在的中國家家都想買車，路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需求，對應(yīng)的汽車專業(yè)很多類人才都在缺乏，汽車人才緊俏，汽車業(yè)用人量增長明顯。汽車業(yè)所需各類從業(yè)人員數(shù)量巨大，科班出身、有工作經(jīng)驗者成為各用人單位競相爭搶的對象。而汽車專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向有很多，從汽車生產(chǎn)流程中的調(diào)研、設(shè)計、試驗到銷售環(huán)節(jié)，汽車專業(yè)學(xué)生都可以選擇。中華汽車網(wǎng)校依此簡要的分為兩類：

一、研發(fā)能力強(qiáng)的，可以到各種車輛研究所，汽車、機(jī)車車輛、地鐵及輕軌車輛的設(shè)計制造企業(yè)，參與城市交通系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)營和管理等工作。

二、實踐能力強(qiáng)的，可以到各個汽車4s店，汽車金融公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機(jī)構(gòu)，二手車經(jīng)紀(jì)公司等經(jīng)營性企業(yè)，進(jìn)行銷售、估損、評估、經(jīng)紀(jì)、租賃、拍賣等工作。

題汽車研發(fā)人才，缺。

通常要求汽車或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;有扎實的汽車?yán)碚摶A(chǔ)，熟悉汽車開發(fā)流程和現(xiàn)代化制造工藝;具有若干年相關(guān)工作經(jīng)驗;英語閱讀及口語流利。

汽車設(shè)計人才，缺。

目前中國汽車企業(yè)正進(jìn)入大規(guī)模的研發(fā)投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業(yè)，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業(yè)，乃至吉利等民營企業(yè)，都迫不及待地進(jìn)行“自主研發(fā)”和“自主設(shè)計”，本土汽車設(shè)計人才爭奪十分激烈。

汽車營銷人才，缺。

誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現(xiàn)了營銷功能，營銷策劃、售后服務(wù)等方面的人才極少。

汽車維修人才，缺。

全國汽車維修行業(yè)每年需要新增近30萬從業(yè)人員，而目前有一定的理論基礎(chǔ)且技術(shù)過硬的高級技工尤其供不應(yīng)求。

汽車金融人才，缺。

汽車金融要順利發(fā)展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險人才。

一：汽車技術(shù)崗位。發(fā)展空間：實習(xí)生―助理工程師―工程師―管理崗位。這是大多數(shù)汽車專業(yè)的學(xué)生擠破頭也要去的崗位，無數(shù)學(xué)生夢寐以求的是考上一個名牌大學(xué)的汽車專業(yè)研究生，然后進(jìn)一個名企，從事技術(shù)崗位。有人說我考研就是為了混一個文憑，以后進(jìn)一個好公司，不一定從事技術(shù)崗位，其實用三年混個文憑可能不是最好的選擇。這個崗位比較適合對汽車制造，設(shè)計，研發(fā)感興趣的人，也比較適合那些喜歡和機(jī)器打交道，喜歡動手實踐的人。想做技術(shù)的同學(xué)最好還是考研，考出來以后發(fā)展是很好的，畢竟普通學(xué)校本科生做技術(shù)起點還是比較低的，而且一汽、東風(fēng)、大眾、通用這樣的企業(yè)門檻是211，比較難進(jìn)。技術(shù)崗位對專業(yè)知識要求比較高，所以學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金什么的都比較重要，應(yīng)聘時最好重點突出自己的專業(yè)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等。

二：汽車營銷崗位。發(fā)展空間：實習(xí)生―營銷員―區(qū)域經(jīng)理―管理崗位。此崗位非銷售類崗位，銷售汽車是4s店或汽車大賣場干的活。一汽、重汽這種汽車制造公司一般會在全國各地都有4s店或售后服務(wù)點，營銷類崗位的主要工作就是連接總部與這些服務(wù)點，做市場調(diào)研，傳達(dá)總部的消息，提升4s店的服務(wù)水平，幫經(jīng)銷商完成銷售任務(wù)等。這類工作需要具有一定的人際溝通能力和語言表達(dá)能力，同時也面臨著一定的工作壓力，可能需要出差，會比較適合那些喜歡和人打交道的人。不過這種工作能廣泛地接觸社會，積累人脈，能學(xué)到不少東西，也是比較鍛煉人的。這種崗位對專業(yè)知識要求不不是高，但對與人的交流能力有一定要求，本科就可以去重汽、中通、福田這些企業(yè)從事營銷類工作了，這些企業(yè)待遇都還不錯。應(yīng)聘時最好重點突出自己的人際交往能力、語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力等。

三：二手車交易置換崗位。發(fā)展空間：實習(xí)生-營銷員-部門經(jīng)理-管理崗位。二手車崗位被譽(yù)為汽車行業(yè)中最突出一匹黑馬。之前二手車交易買賣被汽車行業(yè)并不看好，黃牛黨一詞深刻反映二手車從業(yè)人員的地位。隨著國內(nèi)汽車保有量的增加，車輛交易頻繁，二手車交易開始變得火爆，而由于二手車信息處于不透明狀態(tài)，二手車交易利潤頗為可觀。在行業(yè)人士看來，二手車交易賺的就是灰色收入，其利潤空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于新車。而隨著國家出臺二手車評估規(guī)范，對二手車行業(yè)的監(jiān)管愈加嚴(yán)格，對二手車從業(yè)人員的管理也趨于統(tǒng)一，要求從業(yè)人員持證上崗，對相關(guān)交易市場公司機(jī)構(gòu)要求有一定數(shù)量的二手車鑒定評估師專業(yè)技術(shù)人才。這也使得學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對二手車人才培養(yǎng)的重視，二手車交易行業(yè)勢必成為汽車行業(yè)的明日之星。

四：汽車保險理賠崗位。發(fā)展空間：查勘定損崗―理賠支持崗―管理崗位。汽車行業(yè)的井噴直接帶動了汽車保險行業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在汽車的年產(chǎn)量是1800萬輛，假設(shè)一輛汽車一年的保費(fèi)是元，可以看出其有多大的市場潛力，實際上還遠(yuǎn)不只這些。汽車保險理賠這類工作，不只發(fā)展前景好，而且能學(xué)到很多不同專業(yè)的知識，并且廣泛地接觸社會，利于積累人脈。這種職位要想做得好，對人有一定的要求，需要懂汽車，還得有一定的交流能力，要會幫助車主處理好交通事故，所以工作壓力也會比較大，這也是交通運(yùn)輸專業(yè)一個很好的就業(yè)方向，而且全國各地都在招這方面的人，需求量是非常大的，待遇也不錯，感興趣的不妨考慮一下。這種崗位對一個人的誠信要求很高，面試時一定要真誠，如實回答面試官的問題，不要有任何造假。目前汽車保險理賠崗位也要求持有國家osta汽車估損師職業(yè)資格證書方可從業(yè)。

五：4s店服務(wù)銷售維修類崗位。發(fā)展空間：銷售顧問或維修技師―部門經(jīng)理―店長。這種工作是目前市場需求最大的崗位，也是最好進(jìn)的公司，因為汽車服務(wù)貿(mào)易公司遍地都是，汽車服務(wù)市場以后也會越來越火爆。這類工作也會比較適合女生，有固定的工作地點、朝九晚五。有一個奇怪的現(xiàn)象，汽車專業(yè)的學(xué)生一般不會去這些崗位，相反很多其它專業(yè)的學(xué)生都會去。我覺得應(yīng)該是學(xué)汽車的不愁找工作，都是去大企業(yè)，看不上這類崗位。其實從事汽車服務(wù)行業(yè)也不一定不好，需求量大，有廣闊的發(fā)展前景。明顯的缺陷就是發(fā)展空間不夠大，剛進(jìn)去待遇比較低，一個店投資5千萬，一共才一百多號人，意味著你做到店長手下也只能管一百多號人，不過只要你耐得住寂寞，熬個幾年，當(dāng)上部門經(jīng)理后就不用愁了，一年工資再加上其它收入，十幾萬應(yīng)該沒問題，關(guān)鍵就看個人能不能混好了。我覺得汽車專業(yè)本科生懂汽車，其它方面還可以的話是比較容易混出頭的，因為小地方的競爭壓力比大地方小得多，大地方都是精英。選擇4s店時一定要考慮好工作地點以及是哪個汽車品牌，這個非常重要，因為不同的店待遇相差是非常大的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方待遇是很好的，那些賣的好的品牌如大眾、日產(chǎn)、通用、奔馳、寶馬的4s店待遇也是比較好的。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十五

本年，我校德育處堅持貫徹^v^、^v^《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)化德育隊伍建設(shè);深入貫徹落實上級和學(xué)校德育工作會議精神，圍繞學(xué)校中心工作，以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為主線，以深化精細(xì)化管理為杠桿，扎實有效地推進(jìn)學(xué)校德育工作。更新德育觀念，進(jìn)行德育常規(guī)評價體系的進(jìn)一步完善，對德育的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、途徑及運(yùn)作機(jī)制的創(chuàng)新。加強(qiáng)德育工作的針對性、實效性，提高德育管理工作層次及水平，形成良好的校風(fēng)校紀(jì)。

一、工作目標(biāo)：

二、主要工作及措施：

1.建好“三支隊伍”

二是加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，加強(qiáng)班主任的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班主任的崗位職責(zé)，要求班主任養(yǎng)成嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，及時完成學(xué)校下達(dá)的各項任務(wù)。科學(xué)評價和量化班主任工作，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三是加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加大對學(xué)生會、團(tuán)支委干部的培養(yǎng)力度，發(fā)揮學(xué)生組織在學(xué)校、班級管理中的作用，使其成為學(xué)校管理隊伍中的一支重要力量。

2.強(qiáng)化年級組管理功能。

各年級圍繞學(xué)校中心工作，由年級級長組織各年級組老師實施各種教育活動，督促并落實班主任管理工作，做到年級組工作的自主性、創(chuàng)造性、相對獨(dú)立性的開展各種教育管理工作，召開班主任工作周例會、傳達(dá)學(xué)校工作要求，解決年級組存在的共性問題，加強(qiáng)各年級組教師凝聚力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，提高整體管理水平，同時根據(jù)本年級學(xué)生的年齡、心理特點，有針對性地組織有關(guān)活動，促進(jìn)學(xué)生身心全面健康發(fā)展。

3.發(fā)揮整體育人作用。

配合學(xué)校整體工作，充分發(fā)揮三個育人隊伍的功能，即由德育處、年級主任和班主任組成的管理育人隊伍，由教務(wù)處、教科室和任科教師組成教書育人隊伍，由總務(wù)處和行政后勤人員組成的服務(wù)育人隊伍。

4.加強(qiáng)班級文化建設(shè)。

從學(xué)校、班級的實際出發(fā)，緊緊圍繞學(xué)生管理，積極展示班級風(fēng)采、反映班級變化、學(xué)生思想動態(tài)。利用好班團(tuán)課，加強(qiáng)主題班會的改進(jìn)和開展。各班每月召開一次主題班會，班主任和學(xué)生共同探討，精心安排，有計劃地開展活動，德育處將安排專人檢查，防止流于形式，真正彰顯班會的德育功能。

5.認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

對問題突出的學(xué)生要建立師生幫扶對子、進(jìn)行專題教育、不斷激勵，家校緊密結(jié)合等方法，班主任、任科老師要重視并在實踐中探索行之有效的教育方法，幫助學(xué)生找回自尊、自信，學(xué)會自律，發(fā)奮圖強(qiáng)。

6.積極開展主題教育。

結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日，積極開展形式多樣的德育主題教育活動。通過升旗儀式、黑板報、主題班會、興趣小組等德育教育形式著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德、文明守紀(jì)意識教育。

7.加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育、安全教育和心理健康教育。

舉辦法制、安全教育講座以及通過政治課、觀看影視資料、參觀等多種形式，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念、社會公德意識及安全防范意識，對違反校紀(jì)校規(guī)學(xué)生嚴(yán)肅處理，做好受處分學(xué)生及單親家庭學(xué)生的思想工作，使之感受關(guān)懷、增強(qiáng)自信、改正缺點，樹立正確人生目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，使學(xué)生以良好的心態(tài)對待學(xué)習(xí)和生活。

8.搭建家校互動平臺。

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十六

專業(yè)評估表（實用17篇）篇十七

近年，我國汽車制造業(yè)平均每年以24.5%的速度增長，這就使得急需培養(yǎng)大量的汽車專業(yè)人才。汽修行業(yè)的技術(shù)骨干高級技師中98%是職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，汽車檢測與維修專業(yè)是我國技能型緊缺人才專業(yè)。隨著汽車業(yè)的騰飛，直接帶動了汽車維修業(yè)的繁榮。汽車維修業(yè)已成為一個迅速崛起的龐大產(chǎn)業(yè)，汽車維修市場的迅速發(fā)展，為汽車檢測與維修專業(yè)的學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)空間。學(xué)生就業(yè)遍布全國各地。在東部沿海城市，該專業(yè)學(xué)生的高級技能人才收入甚至超過本科、碩士研究生。不少畢業(yè)生通過該專業(yè)成為行業(yè)骨干，或走向市場獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，前景看好。全國有二十多萬人從事汽車檢測與維修技術(shù)工作，而接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的汽車檢測與維修技術(shù)人員還不到從業(yè)人員的百分之十，特別是經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)的優(yōu)秀汽車檢測與維修技術(shù)人員，具備專業(yè)汽車營銷能力，能夠從事汽車營銷、技術(shù)服務(wù)、汽車信貸、汽車保險與理賠、二手車交易等復(fù)合型汽車檢測與維修技術(shù)人才更是十分匱乏。我國汽車制造、汽車銷售、汽車維修、汽車售后服務(wù)行業(yè)對汽車技術(shù)服務(wù)人員的預(yù)測需求量約為80萬，而汽車維修行業(yè)每年需新增從業(yè)人員近30萬，急需具有現(xiàn)代服務(wù)意識和現(xiàn)代維修技能的行家能手。目前，維修企業(yè)的發(fā)展和人員素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)發(fā)展之需。在現(xiàn)有的220萬從業(yè)人員中，接受過中級以上系統(tǒng)職業(yè)技術(shù)教育的專門人才比例僅占20%左右，技師和高級技師只有8%，且年齡偏大，知識老化，一級工人中38.5%文化程度在初中以下，已成為制約汽車維修業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。也正因此，汽車檢測與維修技術(shù)人才培養(yǎng)被列入了“國家制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能緊缺人才培養(yǎng)工程”。在越來越全球化的中國市場，汽車行業(yè)的競爭其實也是汽車技術(shù)的革新和競爭，是汽車技術(shù)人才的競爭。汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊，前途一片光明。

汽車制造廠、汽車改裝廠及汽車維修企業(yè)從事汽車檢測、維修、營銷，從事汽車檢測、維修、營銷等技術(shù)和管理工作。可獲得的技能證書：英語三級證書;計算機(jī)二級證書;國家勞動社會保障部汽車維修中級工證書、數(shù)控工藝員中級證書;汽車電工中級工證書;汽車駕駛證書(c照)。