隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
訂立書面合同的要求篇一
乙方(承租方):
根據《_合同法》及有關規定,為明確甲乙雙方的權利義務關系,經雙方協商一致,訂立本合同。
第一條 產品編號名稱.品牌型號.售價租價等。
第二條 租賃期限:測量儀器的租賃期限暫定自 年 月 日至 年 月 日。 如遇特殊情況,乙方應在歸還日之前一天通知甲方,征得甲方同意后,在不超過規定時間的12小時內歸還儀器。如因乙方技術不成熟需暫停租賃,則在懸掛期內甲方可給予免費,但懸掛期不得超過7天。
第三條 租金和租金的交納期限:
按月計算租金,當月25日甲方憑甲乙雙方簽字確定的結算單,并開具有效發票,乙方按發票金額進行支付。
第四條 租賃期間租賃儀器的維修保養:
1、 甲乙雙方確認租賃關系之時,雙方應對儀器的質量、成色共同確認,租賃儀器由甲方移交給乙方之時起,甲方負責正常的維修保養及普通故障的排除。
2、 因乙方使用不當,導致租賃儀器硬件出現故障或受損無法使用,乙方不得自行拆機維修,應返還甲方維修,費用由乙方支付。
第五條 出租方與承租方的變更。
1. 在租賃期間,甲方如將出租儀器所有權轉移給第三方,應通知乙方,征求乙方同意后可用相同性能的儀器代替出租,但甲、乙雙方應對價格進行再次確認并訂立新的合同。
3. 乙方享有儀器的使用權,但不得轉讓或作為財產抵押,未經甲方同意亦不得在設備上增加或拆除任何部件。
第六條 違約責任:
1、 甲乙雙方一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。在履行義務或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應當賠償損失。
2、 甲乙雙方一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
3、 甲乙雙方都違反合同的,應當各自承擔相應的責任。
4、 甲乙雙方一方因第三人的原因造成違約的,應當向對方承擔違約責任。甲乙雙方一方和第三人之間的糾紛,依照法律規定或者按照約定解決。
第七條 爭議的解決方式:甲乙雙方可協商解決或到當地仲裁機關申請仲裁,仍不能解決時可訴之于法。
第八條 本合同在規定的租賃期屆滿前日內,雙方如愿意延長租賃期,應重新簽訂合同。 本合同未盡事宜,一律按《_合同法》的有關規定,經合同雙方共同協商,做出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
本合同一式貳份,合同雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
訂立書面合同的要求篇二
聘用方:(以下簡稱甲方)
受聘方:(以下簡稱乙方)
第一條合同期限:
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限年。
第二條工作內容甲方聘請乙方在單位從事工作;
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規安排乙方工作時間,如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間,不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行,超過本條規定的工作時間不屬于加班。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、固定工資制:乙方的基本工資為元月;
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎工資、保密費用為固定部分,績效工資根據業績情況進行考核。
5、乙方試用期工資固定為____月。
6、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月____日至中旬發放,如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的,最遲不超過30天。
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;扣代繳;
第六條體檢與審查
1、乙方入職時,必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;
2、乙方入職時,應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業,職業道德,xx守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責令改正。如經批評教育不改,甲方將按規章制度的相關規定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除本合同,并不承擔任何經濟補償金。
(1)乙方處于試用期的;
(3)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;
(4)乙方不履行甲方正常工作安排,經批評教育仍不能夠改正的;
(5)乙方違反《員工手冊》相關規定的,經教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調整乙方工作崗位,并按照相應崗位的標準調整工資福利。
(二)乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后,有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定,強行要求乙方違規工作,乙方有權提出糾正意見,并可拒絕執行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除本合同:
(1)乙方處于試用期的;
(2)甲方經國家有關部門確認,存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
(3)甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
(4)甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內,服從甲方管理,xx守法,自覺遵守甲方的各種規章制度,按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系乙方的責任,乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內,應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。
第八條關于培訓的協議教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到
第三方進行培訓,培訓各項費用合計20元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應當支付甲方培訓損失,培訓損失總額為20元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標準為:從乙方培訓合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓費損失減少100元。
第九條違約責任
2、甲方根據本合同
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
1、本合同
第八條規定的培訓費用;
第十條保密協議
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的;
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度,或因過失造成責任;被依法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條其他規定乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容,愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條在履行合同過程中,如發生爭議,雙方先行協商解決。如協商不成,任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
訂立書面合同的要求篇三
一、 轉讓標的:乙方所有坐落___市___路_號廠房連同基地,暨全部生產設備及原料、半成品、制成品,其數量細目暫以乙方_______年十一月三十日庫存清冊所載名稱、數量為準。
(一) 廠房房地、生產設備及原料、半成品、制成品細目,總折價為____萬元整。
(二) 上列原料,經盤點如有增減變化數量,則依乙方原料進料成本價格計算;半成品如有超過或不足的,則視加工的程度 ,在百分之五十以內的,按原料成本價格計算;逾期百分之五十以下的,依成品市面批發價計算;成品如有超過或不足之數,依成品市面批發價格計算,由雙方以現金給付或補足。
(三) 生財設備如有短缺、滅失的,得依乙方帳面所列設備殘值計算,由甲方于尾款中予以扣除。
(四) 乙方應收未收款約計____萬元,除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外,十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受,至交割后所有發生一切的損失,乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商,并于甲方收受帳款絡于一切必要的協助。
三、 付款辦法:
(一) 前條第一項的價格,于本契約成立同時,甲方交付乙方___萬元,余款___萬元,俟原料、成品、廠房房地、生產設備點交清楚同時,一次付清。
(二) 前條第四項應收帳款的價格,甲方應于交收后給付乙方折凈數的半數;其余半數由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、 交收日期及地點:雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于___市_路_號廠房現場為點交地點。
五、 特約事項:
(一) 交收之日,雙方均須派代表二人以上,負責辦理。
(二) 本件交收以前,所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛,概由乙方負責理清,與甲方無涉。
(三) 本件交收以前,所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
(四) 廠房房地移轉,除土地增值稅由乙方負擔,其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
(五) 乙方現有雇用的職工,除甲方同意留用外,余均應由乙方負責遣散。
(六) 乙方聲明本件盤讓,業經其公司董事會及股東會證依法證明決通過,附件的會議記錄如有虛偽不實,應由乙方負責。
六、 違約處罰:任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論,他方有權解除契約。又甲方違約,愿將已付款項,任由乙方沒收充作違約賠償;若系乙方違約,應加倍返還所收的款項與甲方,以賠償甲方。
七、 為確保本件契約的履行,乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時,加倍返還其所收受款項,應負連帶保證責任,并愿拋棄先訴抗辦權。
八、 本契約一式四份,由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
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訂立書面合同的要求篇四
注冊地址:
法定代表人(委托代理人):
受雇方(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯系地址:
鑒于:
甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據甲方業務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況,共同約定訂立此兼職勞務合同。
根據《^v^合同法》、《^v^勞動合同法》的有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本兼職勞務合同,以資信守。
工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為: 。
(二)乙方的工作任務為: 。(注:可多項列明)
(三)乙方的工作標準為: 。(注:可多項列明)
(四)乙方的工作地點為: 。
合同期限
(一)雙方約定本合同期限自 起至 止,共計 個月。
(二)期滿后,經甲、乙雙方同意,可以續約。
工作時間
(一)乙方的工作時間為: 。
(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
工作條件和工作紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
(二)在聘用期間,乙方應嚴格遵守甲方制定的.規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,愛護甲方財務,遵守勞動紀律和職業道德。
(三)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
勞務報酬
(二)支付方式為:采用 (現金/打卡)方式支付。
(三)支付時間為:甲方應于每月第 日前支付上月的勞務報酬。
(四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。
保密義務合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
合同終止
本合同期滿。在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前 日通知對方。
違約責任
(二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務報酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的 %。
爭議解決方式
1、提交 仲裁委員會仲裁;
2、依法向合同簽署地人民法院起訴。
本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協議之任何未盡事宜直接通過協商和談判簽訂補充協議。本協議正本一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
法定代表人或主要負責人
(簽字)
簽署日期: 簽署日期:
訂立書面合同的要求篇五
___________美容院根據^v^^v^勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法,結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
身份證號碼:___________________。
一、合同有效期:
為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
二、職責要求:
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12),于農歷新年前,可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起,若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險:
(1)、員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:
a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
(1)、乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的.情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括:
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方: 乙 方(簽 署):
蓋 章: 員工姓名(正 楷):
日 期: 日期:
訂立書面合同的要求篇六
甲方:(出租方)
乙方:(承租方)
一、被租房屋為“_________________________________________________________間。
二、租賃期限。租賃期為______年,從______年_____月_____日至______年_____月_____日。合同期滿后,甲方如果繼續對外租賃本房屋,乙方享有優先承租權,乙方必須在合同到期前10日內,與甲方商議簽訂新租賃合同,否則按自動棄權處理,甲方有權另行發包。
三、租金每年為________元,乙方必須于每年的八月一日前一次性將租金交齊,交不齊則視為違約,每超過一天,乙方應按每年房租的10%的罰款賠償給甲方。
四、租賃期房屋的修繕。房屋屬人為的損壞由乙方及時修繕,由于不可抗拒的損壞,由甲方及時修繕。
五、店名使用及注冊。乙方不得擅自使用甲方單位名稱作為店名進行注冊,若需使用須經甲方同意,乙方在經營過程中出現的一切經濟糾紛及其它任何責任與甲方無關。
六、出租方與承租方的變更
1、在合同履行期內,乙方不征得甲方同意,無權將房屋轉租給第三者或相互對換房屋,否則甲方有權收回房屋。
2、在合同期內,如果甲方同意乙方將房屋使用權交付給第三者,本合同對原乙方與房屋使用權者繼續有效。
七、在合同履行期間,乙方與第三者發生的一切經濟、民事等糾紛,甲方概不負責。
八、在合同履行期間,乙方應保持所租房內外所有設施完好無損,如果確需改造或增設其他固定設施,應征得甲方同意后再進行,所需經費由乙方自付,合同期滿時,乙方如需拆除,需將房屋恢復原樣,不愿拆除或不得拆除的甲方不予補償。
九、在合同履行期間,如有政策變化,市里統一規劃等其它原因需要拆除房屋,其租賃費按實際使用時間計算,本合同即終止。乙方要積極配合不得向甲方提出任何要求。
十、在合同履行期間,要遵紀守法,講文明道德,自覺維護好室內外衛生。水、電費及社會公共收費(治安、衛生、工商、稅務等)由乙方自行繳納。
十一、甲方責任
1、按合同規定的時間將房屋交給乙方使用,否則每超出一天應賠償乙方年租金的10%的經濟損失。
2、不按合同內的條款規定修繕房屋的應賠償乙方由此而造成的經濟損失。
3、不得無故終止合同(第九條除外),否則應賠償乙方年租金的10%的經濟損失。
十二、乙方責任
1、不得利用租賃的房屋進行非法活動,損害公共利益。
2、不得干擾和影響周圍居民的正常生活。
3、要按時到___繳納水費、電費,時間為每月1—5號,超期者給予1—2倍的處罰,并停止供水、供電。
4、不按合同內的條款規定修繕房屋的其它設施,根據造成的后果,賠償其經濟損失。
5、合同終止后要及時搬出,否則按租賃房屋繳納租金,并處以租金的10%罰款。
十三、免責條件
如因不可抵抗的自然災害,使雙方或任何一方造成經濟損失的,任何一方均不得向對方提出索賠要求。
十四、本合同未盡事宜,依據《中華人民共和國經濟合同法》的有關條款,經雙方共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
十五、本合同自簽字之日起生效。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(附:室內設施登記表)
甲方(出租方)
___法人代表(簽章)
乙方(承租方)
年月日
br/>訂立書面合同的要求篇七
甲方(用人單位):
乙方(勞動者)姓名:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所有條款。
一 合同期限
第一條 合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 工作內容
第二條 根據甲方工作需要,結合乙方本人身體條件及勞動技能特長,乙方同意從事 崗位作業。
第三條 根據甲方生產實際情況,經雙方協商同意,可以變更工作崗位。
第五條 乙方必須按甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
三 工作時間
第四條 甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制,具體由甲方根據乙方工種特點確定。
四 勞動保護和勞動條件
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動、安全衛生制度及標準。
第六條 甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度,安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。
第七條 乙方上崗前應進行身體健康檢查,且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。
第八條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方違章指揮。
第九條 乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓,掌握安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬
實行標準工作時(8小時)的工資為 元/月,不定時工作制的工資見工資表。
第十條 甲方應按月支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
六 社會保險和福利待遇
第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關規定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%,乙方個人繳納8%,乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的,由乙方向甲方提出書面承諾(具體內容見承諾書)。
七 勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十四條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可根據本單位規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
八 勞動合同的變更、解除、終止
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔解除合同的經濟責任。
(2)具有高中以上文化程度。
(3)身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業能力,具有健康證。
(4 )駕駛員要求:駕駛員必須是持b照,3年以上駕齡經驗的駕駛員,并且3年無重大以上交通責任記錄事故(由申請人出具相應證明材料并對其真實性負責),有運管部門上崗資格證(客運)原件復印件。
2、嚴格違反勞動紀律和甲方規章制度,或不服從甲方教育和管理的;
3、嚴重違章,對甲方利益造成重在損害的;
4、違章作業導致自傷或導致他人受傷的。
5、無故曠工。連續3天以上的;
6、駕駛違章所造成公司重大損失的;
7、不能按甲方要求完成工作任務連續2個月以上的;
8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;
9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;
10、被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
11、隱瞞重大疾病史的;
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作,經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;
4、乙方年滿50歲,不能繼續錄用的;
5、患有不能從事駕駛作業疾病的;
第十九條 下列情形之一,乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項
第二十一條 乙方違反甲方制度和規定的,由甲方按規章予以處罰,其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條 乙方合同期內患病不宜繼續從事駕駛工作的,甲方可以解除本合同,雙方互不主張任何權利。
第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的,不承擔乙方的工資損失責任。
第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的,應提前6天向甲方提出解除合同申請,經甲方同意后解除勞動關系,甲乙雙方互不主張任何權利,如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關系的,甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。
第二十五條 乙方違章作業受傷或者導致他人受傷的,由甲方按制度規定對乙方予以處罰。
第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付,合同履行期滿后由甲方予以憑據報銷。
十 勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(特別提示:以上條款內容乙方在簽署本合同時,均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容,雙方簽字后即行生效。)
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
訂立書面合同的要求篇八
乙方:
第一章 總則
第二章 承包合同內容
第三條 為甲方提供勞務服務的范圍及內容。
(一)負責提供甲方業務及公務所需用車駕駛勞務服務。
(二)負責提供甲方所需門衛、清潔衛生勞務服務。
(三)負責提供甲方所需炊事勞務服務。
(四)負責提供甲方所需業務憑證傳遞勞務服務。
(五)負責提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務服務。
(六)負責提供甲方所需其他后勤保障的勞務服務。
第三章 服務費用和結算方式
第四條 勞務承包費用標準
根據甲方后勤服務所需勞務人員及工作量,甲方每年支付給乙方勞務服務承包費(以實際結算為準,詳見甲方提供的費用清單),勞務服務承包費用含:勞務人員工資、單位承擔的養老、失業、醫療和工傷保險金【按實際數計算】、乙方的服務管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清,新增人員甲方給乙方一次性支付勞務中介費每人100元。
第五條 支付方式
(一)乙方在每月的10日前(節假日順延)將按月收取服務承包費用的稅務發票提供給甲方,甲方收到發票和費用清單后,在10日之內將當月的服務承包費用全額支付給乙方(節假日順延)。
(二)甲方給乙方支付的服務承包費以轉賬方式劃入乙方帳戶。
(三)本承包合同簽定生效后,甲方從20xx年1月份起按合同規定和要求給乙方支付服務承包費用。
第四章 乙方的承諾與保證
第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證:
(一)乙方的組織機構是依法設立和具有法人資格的實體,能夠獨立承擔民事和相關法律責任。
(二)具有合法有效的經營許可證和有關部門及簽證機關批準從事勞務的資質證明文件。
(三)乙方具備與承擔勞務服務相關責任的資質和賠付能力。
第五章 雙方的權利義務和責任
第七條 甲方的權利義務:
(一)有權對乙方提供的勞務服務工作進行檢查和監督,隨時向乙方通報服務情況及存在的問題,提出改進服務的意見。對提供服務的勞務人員進行管理和年度約束,若發現有不稱職人員或違反約定服務事項的,有權要求乙方予以整改或退回不稱職勞務人員。
(二)為進行后勤服務的勞務工提供安全生產和工作的場所(不含食宿在內),提供必要的勞動工具和勞動保護用品(退出服務時完好歸還工具),維護和保障勞務工的合法權益。
(三)按照本服務協議的約定,按時足額給乙方支付后勤服務承包費用。
第八條 乙方的權利義務:
(一) 乙方對危及勞務人員生命安全、身體健康的工作環境和條件,有權向甲方提出整改意見和建議,并要求甲方立即糾正。
(二) 乙方的勞務人員對甲方違反安全要求和規定的指揮及強令冒險作業,勞務工有權拒絕執行和向乙方反應情況,乙方有權向甲方提出糾改意見,甲方不進行糾改的,乙方可向有關部門反應情況,直至終結合同。
(三) 乙方的勞務人員因工作不負責任或違規操作給甲方造成經濟損失的,勞務工當事人要負責經濟賠償責任,乙方協助處理。造成嚴重不良社會影響的,甲方有權退回勞務工和要求勞務工給予相應賠償。
(四) 乙方按照《勞動合同法》等有關法律、法規的規定要求與指派到甲方服務的勞務人員簽訂《勞動合同》,建立勞動雇傭關系,全面負責協調與勞務工的勞動爭議,依法維護甲方和勞務人員的合法權益。
(五) 勞務工在甲方提供的崗位工作期間發生傷、病、殘、亡等事故的處理,由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》社會醫療保險等有關規定協商妥善處理。
(六) 乙方要給在甲方提供服務工作的勞務人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險金(向甲方提供繳納憑證復印件)。
(七) 乙方指派的勞務人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設備,按規定對勞動工具和設備進行保養維護,對因不愛惜和違規操作造成財產損失的,由勞務工當事人負責賠償經濟損失。
第九條 甲乙雙方的責任
(一) 勞務工在甲方服務期間發生嚴重違反規章制度或者有違法行為和問題的,甲方有權隨時將該勞務工退回乙方,對此甲方不承擔任何違約責任。
(二) 勞務工失職和違規操作造成身體傷殘的,一切責任由勞務工自負。
(三) 勞務工是與乙方簽訂勞動合同,建立勞動雇傭關系的,發生勞動爭議后是勞務人員與乙方之間的爭議,應由乙方全權負責處理,因勞動爭議產生的所有費用由乙方和勞務工承包。
(四) 勞務工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產和公民人身安全被受傷致殘的,由甲乙方雙方共同負責協調處理好有關事宜,由此而產生的費用由甲方承擔。
(五) 勞務工在甲方上班工作期間無失職和違規操作行為而發生意外事故被受傷致殘的,由乙方出面按《工傷保險條例》等有關規定全權負責協調處理相關事宜,甲方積極配合。
(六) 勞務工在崗位工作期間以外發生的傷亡事故,均由勞務工自負,與甲乙雙方無關。
(七) 甲方應按約定時間足額支付乙方勞務服務承包費用,如逾期未支付勞務服務費用的,從逾期之日起按當月支付勞務服務費金額的1%支付違約金。
(八) 在甲乙雙方服務承包合同履行期間,甲方如遇機構撤銷、企業改制裁員等不可抗力的情況,甲方需要將勞務工退回乙方的,從甲方退回之月起(當月照支付)按實際退回人數每人多支付給乙方一個月的服務承包費用(按總費用的人均費用標準計算)。
第十條 甲乙雙方任何一方在未經另一方同意(書面協議)之前,不得將本勞務服務承包合同及項下的任何權利或義務轉讓給第三方行使和履行。若任何一方違約轉讓,本勞務合同立即終止,造成的一切損失由轉讓方承擔。
第十一條本合同生效后,甲乙雙方均應全面履行本合同所約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務的,應當依法承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。
第六章 合同的生效、變更、解除和終止
第十二條 本勞務服務承包合同有效期一年(自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止)。本承包合同經甲方雙方加蓋公章,雙方法定代表人(負責人)或授權代理人簽字后生效。
第十三條 本勞務服務承包合同生效后,甲方雙方要自覺遵守,任何一方不得擅自變更或解除本合同。對本合同條款的任何變更或解除本合同,都要經過雙方平等協商達成書面意見,任何一方單方面的變更和解除合同都是無效的。
第十四條 甲乙雙方不論哪一方出現致使本承包合同無法繼續履行的情況時,雙方應本著實事求是的原則,平等協商達成一致的書面《解除勞務服務承包合同書》,甲乙雙方加蓋公章,雙方法定代表人(負責人)或授權代理人簽字后生效。
第十五條 本勞務服務承包合同期滿后即行終止,甲方若需要乙方繼續提供勞務服務時,雙方在本承包合同期滿時重新簽訂勞務服務承包合同。若終止勞務服務承包合同,終止方應提前30日內告知對方,提醒對方做好有關方面的準備工作,若未提前告知對方,此勞務服務承包合同順延一個月。
第七章 甲乙雙方爭議的解決
第十六條 因本勞務服務承包合同內容的履行所引起甲乙雙方之間的任何爭議,雙方應本著和解的態度友好協商解決,協商不成的,雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八章 其他事項
第十七條 雙方約定的其他事項:
第九章 附則
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
訂立書面合同的要求篇九
受讓方:(下稱甲方)轉讓方:(下稱乙方)
第一條設備名稱、規格、數量、價格
第二條付款方式:
在本協議生效后一次性支付貨款元。第三條設備交付時間:在收到甲方支付的貨款后七個工作日,乙方將機器等設備交付給甲方。
第四條交接驗收
轉讓設備的拆卸、運輸及安裝等費用由甲方承擔。
第六條違約責任
1、本協議簽訂后,甲乙雙方應認真履行,因一方過錯給另一方造成損失的,應當承擔由此而產生的違約責任。
1、本協議經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋印章后生效;
2份,甲、乙雙方各執份;
1、因履行本合同發生爭議,由爭議雙方友好協商解決,協商不成,可以到當地人民法院進行訴訟。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表人(簽字):
日期:年月日日期:年月日
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訂立書面合同的要求篇十
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
【解讀】本條是關于訂立書面勞動合同的規定。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。在用人單位與勞動者建立勞動關系的同時,應當訂立勞動合同。但現實中有很多不按時訂立書面勞動合同的情況。由于一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同,逃避應當履行的勞動合同義務,任意解除勞動關系,極大的損害了勞動者的合法權益。因此,對于這種情況,本法做出了相應的規定。
1.簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等,應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿,不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。
2.簽訂勞動合同要符合法律、法規的規定。在訂立勞動合同時有些合同規定女職工不得結婚、生育子女;因工負傷協議“工傷自理”,甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內容,違反了國家有關法律、行政法規的規定,使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。因此,在簽訂合同前,雙方一定要認真審視每一項條款,就權利、義務及有關內容達成一致意見、并且嚴格按照法律、法規的規定,簽訂有效合法的勞動合同。
3.合同內容要盡量全面。本法第十七條規定了勞動合同的內容。分為必備條款和約定條款兩部分,對于必備條款,合同必須寫明,對于約定條款,可以雙方當事人根據勞動關系的內容和需要來約定。合同內容要盡量全面,如果條款過于簡單、原則,容易產生認識和理解上的分歧和矛盾。
4.合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的,它涉及到當事人的權利、責任和利益,能夠產生一定的法律后果。因此,簽訂勞動合同時,在語言表達和用詞上必須通俗易懂,盡量寫明確,以免發生爭議。
勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議,也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時,直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定,勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查,一旦發生爭議時,便于查清事實,分清是非,也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外,書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感,促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據,隨意性大,容易發生糾紛,且難以舉證,不利于保護當事人的合法權益。
對于已經建立勞動關系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。根據本法規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的,用人單位應當對勞動者實行同工同酬。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資。
在現實中也有一種情況,用人單位在招用勞動者進入工作崗位之前,先與勞動者訂立了勞動合同。對于這種情況,其勞動關系從用工之日起建立,其勞動合同期限、勞動報酬、試用期、經濟補償金等,均從用工之日起計算。