計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇一

為認真貫徹落實黨的^v^精神和^v^章，進一步加強我支部黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。特制訂本工作規(guī)劃和年度計劃。

一、總體要求和工作目標

（一）總體要求：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的^v^精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)為目標，認真貫徹“聯(lián)村聯(lián)校，興教富民”政策，進一步加強黨組織建設(shè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進石筍鄉(xiāng)事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

（二）工作目標：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設(shè)有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設(shè)有新推進，教育質(zhì)量事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。

二、進一步加強黨員干部理論學(xué)習(xí)

廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

（二）認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，堅持從思想、政治、生活關(guān)心關(guān)注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學(xué)習(xí)，并向老干部通報全鄉(xiāng)各項事業(yè)進展情況，主動關(guān)心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。

三、進一步加強基層黨組織建設(shè)

（一）加強黨支部的建設(shè)。特別是加大村校黨員干部的培訓(xùn)力度，多渠道拓寬黨務(wù)干部視野，進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)工作的能力，完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，教育引導(dǎo)黨員為基層為群眾服務(wù)，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。

（二）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務(wù)公開。

中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍，支部至少發(fā)展4名黨員。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇二

為認真貫徹落實__“以組織體系建設(shè)為重點”的重要指示，貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》，貫徹落實全國、全區(qū)組織工作會議精神,為推進基層黨組織全面進步、全面過硬，根據(jù)《昌都市 2020 年整頓軟弱渙散基層黨建的實施方案》要求，結(jié)合我區(qū)工作實際，現(xiàn)就進一步做好 2020 年軟弱渙散基層黨組織整頓工作，制定如下實施方案。

弱渙散基層黨組織整頓工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷凝聚黨心民心、夯實黨的執(zhí)政根基。

二、總體目標 牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，以提升基層黨組織組織力、強化政治功能和服務(wù)功能為目標，鞏固主題教育，統(tǒng)籌推進基層黨建“八大工程”，不斷強化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會號召力、工作戰(zhàn)斗力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，妥善化解個別基層黨組織存在弱化、虛化、邊緣化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，極少數(shù)黨組織遇事犯糊涂、關(guān)鍵時刻不起作用甚至起反作用的問題，堅決鏟除黑惡勢力滋生土壤，為深入實施精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略，大力實施以“神圣國土守護者、幸福家園建設(shè)者”為主題的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化昌都提供重要的組織保障。

三、整頓對象及存在的問題 1.卡若區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)達普村黨支部

存在問題:無村集體經(jīng)濟 具體表現(xiàn)：受地域影響，發(fā)展集體經(jīng)濟較為困難，農(nóng)牧民收入單一。村“兩委”班子，致富門路不多，無集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目。

2.卡若區(qū)嘎瑪鄉(xiāng)查拉村黨支部

存在問題：精神文明欠缺

具體表現(xiàn):對加強精神文明建設(shè)的重要性思想認識不到位，把精神文明建設(shè)認為是“軟任務(wù)”，存在做起來次要，忙起來不要的狀態(tài)，弱化了對精神文明建設(shè)的重視程度。沒有充分利用村級組織場所開展群眾精神文明建設(shè)活動。群眾參與精神文明建設(shè)的積極性不高。

3.卡若區(qū)嘎瑪鄉(xiāng)當土村黨支部

存在問題：信訪矛盾方面 具體表現(xiàn)：本村常駐群眾與搬遷戶群眾因土地歸屬問題產(chǎn)生矛盾糾紛，遲遲不能得到很好的解決，導(dǎo)致搬遷戶群眾出現(xiàn)越級上訪情況。

4.卡若區(qū)柴維鄉(xiāng)加榮村黨支部

存在問題：信訪矛盾方面 具體表現(xiàn)：在 s203 修路資源上的上訪問題。

5.卡若區(qū)柴維鄉(xiāng)柴維村黨支部

存在問題：矛盾糾紛突出、信訪多發(fā) 具體表現(xiàn)：巴洛村村“兩委”發(fā)揮作用不明顯，服務(wù)群眾意識與綜合能力素質(zhì)有待提高。

7.卡若區(qū)約巴鄉(xiāng)瑪日村黨支部

存在問題：無集體經(jīng)濟收入、無錢為群眾辦事服務(wù)； 具體表現(xiàn)：一是玉來村黨支部在培養(yǎng)致富帶頭人上沒有下功夫；二是黨員發(fā)揮模范作用有所欠缺，學(xué)習(xí)力度不夠，工作創(chuàng)新方式方法不多。

9.卡若區(qū)俄洛鎮(zhèn)孔瑪村黨支部

存在問題：無集體經(jīng)濟收入、無錢為群眾辦事服務(wù)； 具體表現(xiàn)：村集體經(jīng)濟薄弱，村“兩委”班子，致富門路不多。

10.卡若區(qū)芒達鄉(xiāng)瓦洛村黨支部

存在問題：矛盾糾紛突出、信訪多發(fā) 具體表現(xiàn)：綜合素質(zhì)不高、缺乏理論學(xué)習(xí)。“兩委”班子忽略自身學(xué)習(xí)，導(dǎo)致個人思想素質(zhì)、服務(wù)能力和解決問題的能力較弱，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用不夠明顯。

12.卡若區(qū)如意鄉(xiāng)約日村黨支部

存在問題：村級管理混亂 具體表現(xiàn)：約日村及 g317 沿線私搭亂建管理。

13.卡若區(qū)如意鄉(xiāng)普然村黨支部

存在問題：無集體經(jīng)濟收入、無錢為群眾辦事服務(wù)

具體表現(xiàn)：一是村“兩委”班子缺乏村集體經(jīng)濟發(fā)展思路；二是工作創(chuàng)新方式方法不多。

14.卡若區(qū)沙貢鄉(xiāng)小土村黨支部

存在問題：信訪矛盾突出 具體表現(xiàn)：組織領(lǐng)導(dǎo)不力。“兩委”班子發(fā)揮作用不明顯、不團結(jié)，內(nèi)部矛盾突出，在群眾中威信不高。個別班子成員分工不明確，各自為政，在工作中存在相互“拆臺”現(xiàn)象。

15.卡若區(qū)妥壩鄉(xiāng)諾瑪村黨支部

存在問題：精神文明欠缺 具體表現(xiàn)：對加強精神文明建設(shè)的重要性思想認識不到位，把精神文明建設(shè)認為是“軟任務(wù)”，存在做起來次要，忙起來不要的狀態(tài)，弱化了對精神文明建設(shè)的重視程度。村兩委班子文化水平較低、對政策的知曉度較差。

16.卡若區(qū)卡若鎮(zhèn)多然村黨支部

存在問題：矛盾糾紛

具體表現(xiàn)：易出現(xiàn)蟲草采集糾紛、草場糾紛等隱患；

19.卡若區(qū)拉多鄉(xiāng)達多村黨支部

存在問題:矛盾糾紛

具體表現(xiàn)：群眾文化素質(zhì)偏低，法律意識淡薄，每年在蟲草采集期內(nèi)，易出現(xiàn)蟲草采集糾紛、草場糾紛等隱患。

20.卡若區(qū)拉多鄉(xiāng)康多村黨支部

存在問題：存在矛盾糾紛隱患 具體表現(xiàn)：群眾文化素質(zhì)偏低，法律意識淡薄。矛盾糾紛調(diào)解化解難度大。

21.卡若區(qū)埃西鄉(xiāng)崗村黨支部

存在問題：組織動員力弱、帶領(lǐng)致富能力不強、在群眾中威信不高； 具體表現(xiàn)：黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱，此外，崗村村支委班子成員共有三人，其中兩人常年居住牧場，有時候連支部委員會都開不成，班子戰(zhàn)斗力不強，思想較為守舊。

22.卡若區(qū)埃西鄉(xiāng)娘達村黨支部

存在問題:履職不到位，抓黨建責(zé)任意識不強。服務(wù)能力較弱，群眾思想工作不牢靠 具體表現(xiàn)：黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱，此外，崗村村支委班子成員共有三人，其中兩人常年居住牧場，有時候連支部委員會都開不成，班子戰(zhàn)斗力不強，思想較為守舊。

23.卡若區(qū)沙貢鄉(xiāng)達東村黨支部

存在問題：村級管理較難 具體表現(xiàn)：村“兩委”班子成員綜合素質(zhì)能力弱，威信不高，管理方面欠缺。

24.卡若區(qū)埃西鄉(xiāng)邦迪村黨支部

存在問題：存在的主要問題為草場糾紛矛盾突出 具體表現(xiàn)：一是邦迪村人口多、面積大，群眾思想不解放；二是部分群眾集體意識差，榮譽感不強，計較個人得失，不顧大家利益，使得邦迪村加夏自然村與妥壩鄉(xiāng)個別村的草場矛盾糾紛日益突出。

25.卡若區(qū)日通鄉(xiāng)溫達村黨支部

存在問題：信訪矛盾方面； 具體表現(xiàn)：溫達村“兩委”在農(nóng)牧民群眾中威信不高，服務(wù)群眾意識與綜合素質(zhì)能力有待加強。

26.卡若區(qū)若巴鄉(xiāng)若尼村黨支部

存在問題：村“兩委”班子成員綜合素質(zhì)能力弱，威信不高，發(fā)揮作用不明顯； 具體表現(xiàn)：村“兩委”班子成員綜合素質(zhì)能力弱，威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

27.卡若區(qū)面達鄉(xiāng)瑪佐村黨支部

存在問題：無集體經(jīng)濟收入、無錢為群眾辦事服務(wù)； 具體表現(xiàn)：由于村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，村級黨組織班子沒有必要的經(jīng)濟基礎(chǔ)作為支撐，即使主觀有干事的愿望，往往處于心有余而力不足的尷尬境地。導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的信心嚴重受到打擊，長時間得不到有效的幫助和支持就會形成得過且過，毫無戰(zhàn)斗力的村級班子集體。

28.卡若區(qū)面達鄉(xiāng)諾通村黨支部

存在問題：組織動員力弱、帶領(lǐng)致富能力不強、在群眾中威信不高

具體表現(xiàn)：一是由于諾通村村黨支部書記、村委會主任次仁扎西，諾通村黨支部副書記、治保調(diào)解委員向巴格來，諾通村宣傳委員松吉為新改選上任村“兩委”班子，在群眾中的威信不高，班子成員溝通不夠，支部的堡壘作用發(fā)揮作用不明顯。

29.卡若區(qū)面達鄉(xiāng)熱索村黨支部

存在問題：組織動員力弱、帶領(lǐng)致富能力不強、在群眾中威信不高； 問題表現(xiàn)：缺少致富帶頭人，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢；在發(fā)展村集體經(jīng)濟方面思路和辦法不多，重視程度不足，組織開展脫貧致富技能培訓(xùn)較少，在培養(yǎng)致富帶頭人上沒有下功夫，在創(chuàng)新思維和資源整合方面缺乏有力措施。

30.卡若區(qū)沙貢鄉(xiāng)卡洛村黨支部

存在問題：村級管理較難 具體表現(xiàn)：部分村級班子整體素質(zhì)不夠高。有的村級班子整體文化水平不高，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致為民服務(wù)意識不強。

31.卡若區(qū)拉多鄉(xiāng)恰龍村黨支部

存在問題：信訪及上訪問題 具體表現(xiàn)：群眾文化素質(zhì)偏低，法律意識淡薄，社會治安方面矛盾糾紛調(diào)解化解難度大。

四、組織實施 各級黨組織要結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)一部署、對標對表、梯次展開、壓茬推進，分階段、分步驟、分類別地開展整頓工作，抓好各環(huán)節(jié)工作的有效銜接。

第一階段：排查摸底。（2020 年 4 月 26 日前）

1. 組建領(lǐng)導(dǎo)小組 。為切實做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，確保做到“三個到位”，即：領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)到位、責(zé)任分工到位、工作要求到位，特成立卡若區(qū)軟弱渙散基層黨組織整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作機構(gòu)。

長：王

市委常委、區(qū)委書記 常務(wù)副組長：劉 漢 禹

區(qū)委副書記、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長 副

長：呂 長 剛

區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任 舒 曉 煜

區(qū)委常委、組織部部長 成

員：多吉占堆

區(qū)委辦副主任

仁青永增

政府辦副主任

常 曉 亮

區(qū)委編辦主任 韓 吉 斌

區(qū)紀委副書記、監(jiān)委會副主任 嘎松尼瑪

區(qū)政法委副書記 唐

區(qū)民政局局長 鄭

區(qū)扶貧辦公室主任 達

區(qū)_局長 洛松次仁

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長

郅 麗 敏

區(qū)民政局副局長、區(qū)強基辦副主任 澤仁曲珍

區(qū)委組織部一級主任科員 各級黨組織書記均為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)委組織部，舒曉煜同志為辦公室主任，澤仁曲珍同志為副主任。辦公室日常工作由澤仁曲珍同志負責(zé)。

各級黨組織抽調(diào)作風(fēng)正、業(yè)務(wù)熟、敢擔當?shù)木闪α浚?/p>

組建軟弱渙散基層黨組織整頓專項工作組。各級黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，駐村工作隊隊長、第一書記和選派干部要履行直接責(zé)任人責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

2. 全面摸底調(diào)研。采取召開座談會、問卷調(diào)查、入戶走訪、個別訪談等方式，對村（居）、機關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位、“兩新”組織、離退休等領(lǐng)域基層黨組織的組織設(shè)置、班子配備、書記履職盡責(zé)、黨員隊伍建設(shè)、組織制度建設(shè)、經(jīng)費保障、活動場所建設(shè)使用、黨組織和黨員發(fā)揮作用等情況進行摸底，全面掌握情況，摸清底數(shù)。

第二階段：扎實組織推進，落實整頓措施（2019 年 4 月26 日至 2020 年 10 月 5 日）

3. 制定整改方案。各級黨組織要確定整頓的目標要求、具體任務(wù)、具體措施及相關(guān)要求，制定科學(xué)的、可操作的整頓工作方案，并按照“一支部一策”的要求，指導(dǎo)軟弱渙散黨組織制定具體的整頓工作方案和臺賬。

4. 集中談心談話。針對摸排出的軟弱渙散基層黨組織，由上級黨組織集中開展一次談心談話，講清政策依據(jù)、重大意義、主要任務(wù)及目標，讓軟弱渙散黨組織班子成員提高思想認識、擺正工作態(tài)度、積極協(xié)助配合，形成工作合力。

5.。

校、農(nóng)村遠程教育站點、智慧黨建 app、卡若黨建、微信公眾號等平臺，舉辦業(yè)務(wù)知識、實用技能培訓(xùn)班，提升基層黨員干部尤其是村（居）干部維護社會穩(wěn)定能力、做好群眾工作能力、依法辦事能力、帶領(lǐng)群眾增收致富能力。組織開展軟弱渙散基層黨組織書記到城關(guān)鎮(zhèn)、如意鄉(xiāng)先進村跟班學(xué)習(xí)。

6.。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇三

通過前兩個階段保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)，特別是通過分析評議、民主測評階段開展的談心、交心活動以及批評和自我批評，經(jīng)過認真深刻的自我反思，充分認識到自己與先進典型相比較，特別是與自己身邊的典型相比，在各方面還存在不少差距。

一、指導(dǎo)思想

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題

對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》有以下幾點不足：

1、在學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，有應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫心得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

三、整改的任務(wù)目標

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的教育事業(yè)。

2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

四、下一步的整改措施

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。提高辦事效率，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、進一步加強共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)。將實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大目標與近期工作目標結(jié)合。實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大目標是長期的過程，是需要相當長的時間，通過不懈的努力才能實現(xiàn)。要實現(xiàn)這一目標，就必須通過每一個共產(chǎn)黨員扎扎實實做好具體工作，做好本職工作，一步一步向前推進。

4、立足本職工作帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)技能。干一行，愛一行，干好一行。這是衡量一個人一個黨員的基本標準。這就意味著我們每一個共產(chǎn)黨員如何把握機遇，如何真正解決好每一個問題，為一個單位，為一個地方的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

5、戒驕戒躁，改正不良生活習(xí)慣，弘揚社會新風(fēng)尚。毛澤東教導(dǎo)我們：有則改之，無則加勉。平時在工作中，決心做到弘揚正氣，不迷信，不賭博，不做有愧于共產(chǎn)黨員稱號的事。

6、積極履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。端正工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)、工作方法，要對得起黨對得起人民群眾。

一如既往的堅持“方便職工、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于教職工的監(jiān)督之下，真正使教職員工感受到在工作中的透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇四

義 （開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司信訪辦公室， 唐山， 063108）

信訪是我國人民作為一個公民所具有的一種權(quán)利， 以書信、 電話或者走訪等形式， 向各級人民政府部門、 縣級以上的各級人民政府部門以及所屬機構(gòu)反映實際情況， 也可以提出 自 己的意見或者是要求， 然后交由相關(guān)的行政部門予以處理。

然而在實踐過程中， 與通過正常途徑進行的信訪有所不同 ， 以鬧訪、 纏訪等形態(tài)表現(xiàn)出 來的個性情況近年來不斷增加， 這種信訪情況與有關(guān)規(guī)定相違背。

本文將對個性信訪工作的特點進行簡單的分析， 然后根據(jù)其特點提出幾點改進措施。

關(guān)鍵詞：

個性信訪

工作特點

改進措施 中圖分類號：

文獻標識碼：

文章編號：

1672—7355（2013）

01—0180—01 信訪制度的建立是民主集中制的一個重要體現(xiàn)， 是為廣大群眾提供的一個解決問題的途徑， 同時也充分發(fā)揮了人民群眾當家作主的作用。

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，信訪人應(yīng)該按照相關(guān)的逐級信訪程序在規(guī)定場所提出有關(guān)要求， 然后交予有權(quán)處理信訪事項的單位進行事件處理。但是有個別信訪人在信訪的過程中采取過激、 與明文規(guī)定相違背的方式， 如鬧訪、 纏訪等。

從而對社會治安秩序造成不良的影響， 還妨礙了 相關(guān)部門正常工作秩序。

如何有效減少個性信訪是一個值得關(guān)心的問題。

下面將從面對個性信訪工作的特點著手， 為減少個性信訪而提出相關(guān)改進措施。

一、 個性信訪的工作特點 個性信訪在形式上一般采取過激的、 與明文規(guī)定相違背的方式， 而這種方式一般以集訪、 鬧訪、 纏訪以及越級等形態(tài)表現(xiàn)出來。

近年個性信訪人也在不斷增加， 這無疑給社會和諧發(fā)展帶來了 不良的后果， 影響了 正常工作秩序以及生活秩序。

通過對個性信訪的歸納分析， 個性信訪的特點如下：

（1）

持久性。

這一特點在形式上表現(xiàn)為纏訪， 一般上訪人員對同一問題會出現(xiàn)反復(fù)的、 多次的上訪。

而這一部分人在行為上存在過激行為， 嚴重影響到了 自身生活：

有的人上訪長達幾十年； 有的人拋家棄子， 不達目的不罷休；有的人甚至直接在有關(guān)機關(guān)門口扎營。

（2）

對社會造成不良影響。

一般而言， 采取個性信訪方式的人在思想上存在一定的偏見， 從而使得其在行為上存在著過激行為， 造成了 他們在與相關(guān)工作人員之間不能夠形成良好的溝通渠道， 將會使得事態(tài)進一步惡化。

動輒就要求與領(lǐng)導(dǎo)直接對話， 更有甚者以絕食、 自殺等偏激行為對相關(guān)部門進行威脅， 嚴重妨礙了 正常的工作秩序。

如果處理不當， 將會引發(fā)群體性事件， 從而造成極為惡劣的影響。

（3）

上訪趨于集體性。

一般上訪人員覺得自己勢單力薄， 不能夠?qū)φ皖I(lǐng)導(dǎo)施加壓力， 因而集結(jié)其他上訪人員， 還有的吸引相關(guān)媒體的關(guān)注， 進而形成一定的關(guān)注度，造成一定的影響力。

這樣的集體上訪一般是有目 的性和組織性的， 而針對這樣的上訪形式， 處理起來十分棘手。

（4）

個性信訪時間較為集中。

通過對以往個性信訪事件的總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)， 如今許多個性信訪事件的發(fā)生一般選擇在一些特殊時期或者是敏感時期， 從而希望能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

而這些時間的確定一般與相關(guān)重大的政治事件有關(guān)， 如黨代會、 人代會的召開， 各級領(lǐng)導(dǎo)的基層視察工作等。

（5）

上訪人員來自于社會基層。

有相關(guān)數(shù)據(jù)表明， 一般采取個性上訪的人員來自于社會基層， 年齡大、 生活條件較差、 收入低。

這樣的人群知道通過法律途徑保護自身權(quán)益， 但是由于受他們自身文化程度較低的影響還不知道如何正確運用法律武器保護自己； 同時在一些別有用心之人的鼓吹慫恿之下， 他們選擇了一種脫離理性的做法。

（6）

信訪問題趨于復(fù)雜性。

根據(jù)上訪人員所反映的問題來看， 有些問題涉及到一些歷史問題， 從而影響到了 有關(guān)部門的調(diào)查、 處理； 而有些問題則與法律政策以及地方規(guī)章制度有關(guān)， 因而所涉及到的部門較多， 為案件的查理增加了難度， 難以及時作出判斷。

二、 減少個性信訪工作的改進建議 個性信訪對社會、 相關(guān)部門以及人民群眾的生活都帶來了 一定的影響， 與社會和諧發(fā)展相違背。

信訪作為公民的一個合法權(quán)利， 應(yīng)該在充分發(fā)揮其作用之前要正確理解如何正確運用信訪的權(quán)利。

（1）

從思想上提高意識， 維護正常的信訪秩序 信訪工作一直以來都是我國建設(shè)和諧社會的一個重要部分， 對于社會的發(fā)展有著重要的推動作用。

正常的信訪即是現(xiàn)在社會發(fā)展的需求， 也是現(xiàn)在人民的呼喚。

首先，提高各級信訪工作（機關(guān)）

人員維護大局， 為信訪人解決問題的意識， 主動、 熱情接待信訪人員， 探尋解決一些重大的信訪問題的途徑， 盡快讓信訪人息訴罷訪.其次， 提高信訪人的法律意識， 通過大力宣傳《信訪條例》， 讓信訪人明白如何在法律的框架內(nèi)行使自己的權(quán)利。

正確運用法律武器維護自身利益。

（2）

建立保護弱勢群體利益的救濟制度 在信訪人員中， 有很大一部分人員因為受生活所迫而不得已采取這樣或那樣的行為提出自己的訴求。

不達目的絕不罷休。

需要通過建立一個保護弱勢群體利益的救濟制度， 通過正規(guī)的救濟制度解決他們的實際困難， 從而有效降低信訪率。

（3）

提高法律意識， 營造信訪工作良好環(huán)境。

提高人民群眾的法律意識， 為信訪工作的正常進行創(chuàng)造一個良好的環(huán)境， 建立健全相關(guān)的制度， 有效控制別有用心者的不良用心。

積極引導(dǎo)群眾按照正常的程序和途徑來達到自己合理的訴求。

促進和諧發(fā)展。

三、 小結(jié) 《信訪條例》 標志著信訪已經(jīng)法制化， 對于推動信訪工作的進行有著積極的推動作用， 同時也有利于真實反映人民群眾的實際情況， 從而真正實踐了 人民當家作主的一個愿望。

但是個性信訪形式的出現(xiàn)為信訪工作的發(fā)展形成了 一定的阻礙作用， 影響了 相關(guān)工作的進行。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇五

1、加強對社區(qū)居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，集中清理亂堆放和清除衛(wèi)生死角。

2、嚴格整治亂張貼、非法小廣告，采取包干包段和集中行動的方法，對轄區(qū)內(nèi)的樓院、小街巷等、店鋪卷簾門處的亂張貼進行清理整治。建立長效機制，要求社區(qū)保潔員在保潔時，發(fā)現(xiàn)一處清除一處，并定期檢查。加強宣傳，鼓勵居民向社區(qū)、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環(huán)境，將清理亂粘貼工作推向深入。

3、組織開展愛國衛(wèi)生月活動。4月份是全國愛國衛(wèi)生月，愛國衛(wèi)生運動的任務(wù)和目的是：“除四害，講衛(wèi)生，消滅疾病，振奮精神，移風(fēng)易俗，改造國家。”社區(qū)將積極配合鞏固各項創(chuàng)衛(wèi)成果、改善人居環(huán)境、提高衛(wèi)生意識，預(yù)防各類傳染病的暴發(fā)流行，搞好食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生，衛(wèi)生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。

4、堅持加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區(qū)“四害”密度。組織開展全轄區(qū)除“四害”統(tǒng)一行動。動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節(jié)。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務(wù)消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預(yù)留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行。

5、廣泛開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳教育活動，致力提高居民衛(wèi)生意識和健康素質(zhì)，通過設(shè)立愛國衛(wèi)生宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作。完善和豐富愛國衛(wèi)生內(nèi)容，及時向上級匯報工作信息，提供咨詢等服務(wù);積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為。

二、廣泛開展環(huán)境保護宣傳，提高居民環(huán)保意識

“綠色環(huán)保社區(qū)”的創(chuàng)建是一項為轄區(qū)居民創(chuàng)造舒適人居環(huán)境的工作，同時也是一項具體事務(wù)性工作，需要轄區(qū)單位、社區(qū)居民的共同參與，需要全體社區(qū)成員的共同維護。為此社區(qū)將積極配合區(qū)、街環(huán)保、衛(wèi)生、城管部門加強對轄區(qū)單位環(huán)境保護工作的檢查和督促。為引導(dǎo)廣大社區(qū)居民的文明生活方式，倡議廣大的社區(qū)居民使用環(huán)保、無公害的產(chǎn)品，選擇綠色的生活方式，在社區(qū)內(nèi)各小區(qū)和宿舍樓道倡導(dǎo)使用節(jié)能燈，公共場所使用節(jié)能水龍頭等。

三、大力開展社區(qū)綠化工作

社區(qū)綠化工作是環(huán)境保護的重要內(nèi)容。社區(qū)將重視抓好社區(qū)綠化工作。督促各小區(qū)配備專業(yè)的園藝技術(shù)員，配備有關(guān)工具。發(fā)動社區(qū)居民共同對社區(qū)內(nèi)樹木、花草進行細心的管理，使社區(qū)的綠化覆蓋率達30%以上。不斷提升創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作的水平。

四、繼續(xù)加強無物業(yè)小區(qū)整治管理，鞏固提升“一級社區(qū)”整體水平

我社區(qū)是舊小區(qū)沒有物業(yè)，故社區(qū)計劃于20--年繼續(xù)加強對無物業(yè)小區(qū)的監(jiān)督整治，在建立長效機制的同時，也對前期整治成果進行進一步的改進和鞏固，確保整治效果的持續(xù)效用。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇六

一、領(lǐng)悟__關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想。

干部的重要政治責(zé)任，要求各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難，密切同群眾聯(lián)系，增強群眾對黨的信任，更好地為黨和國家事業(yè)凝聚民心。

這一重要思想是以_同志為核心的_治國理政思想在信訪工作的集中體現(xiàn)，是做好新時代人民信訪工作的根本遵循。它的核心要義是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本保證、堅持以人民為中心的主題主線、堅持維護群眾合法權(quán)益的實踐要求、堅持群眾路線的基本方法、堅持改革創(chuàng)新的時代標識。

作為婦聯(lián)信訪工作，它是黨和政府信訪工作的組成部分，是婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾、了解婦女問題的窗口，是向黨和政府反映婦女兒童問題、維護婦女兒童合法權(quán)益的重要渠道，也是一項長期的、重要的政治工作和群眾工作。__同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)：婦聯(lián)要承擔好代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的重要任務(wù)。婦聯(lián)要主動作為，哪里的婦女合法權(quán)益受到侵害，哪里的婦聯(lián)組織就要站出來說話，依法依規(guī)為婦女全面發(fā)展營造環(huán)境、掃清障礙、創(chuàng)造條件。

二、系統(tǒng)把握婦聯(lián)組織信訪工作的特質(zhì)要求。

（一）婦女應(yīng)享有的六大權(quán)利

（1）婦女享有的政治權(quán)利有哪些？ 享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；享有批評、建議權(quán)，申訴、控告、檢舉權(quán)和依法獲得賠償權(quán)。

（2）婦女享有的文化權(quán)利有哪些？ 文化教育權(quán)利男女平等；入學(xué)就業(yè)（特殊專業(yè)、特殊崗位）等不得歧視女性；保障女性青少年身心健康發(fā)展；保障適齡女性兒童接受義務(wù)教育；掃除婦女中的文盲、半文盲；接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)；科教文衛(wèi)中的男女平等。

（3）婦女享有的勞動和社會保障權(quán)益有哪些？ 勞動和社會保障權(quán)利男女平等；職工錄用禁止性別歧視（不適合婦女的工種或崗位除外）和禁止用女童工，男女同工同酬；晉職、晉級和評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)男女平等；保證婦女的勞動安全和健康（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護）；對用人單位的要求（不得因婦女結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等降低工資、辭退等）；保護婦女的社會保障權(quán)益；為貧困婦女提供必要的生育救助。

（4）婦女享有的財產(chǎn)權(quán)益有哪些？

財產(chǎn)權(quán)男女平等；保護婦女婚姻、家庭共有財產(chǎn)權(quán)益；農(nóng)村婦女的平等權(quán)益，禁止以婚姻為理由侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的權(quán)益；繼承權(quán)男女平等，喪偶婦女的繼承權(quán)（對公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的）。

（5）婦女享有的人身權(quán)利有哪些？ 人身權(quán)利男女平等；人身自由權(quán)；生命健康權(quán)；禁止拐賣、綁架婦女；禁止_；禁止賣淫、_等；婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護。

（6）婦女享有的婚姻家庭權(quán)益有哪些？ 婚姻家庭權(quán)利男女平等；婚姻自主權(quán)；男方提出離婚的限制（女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)、終止妊娠后六個月內(nèi)）；禁止家庭暴力；共有財產(chǎn)權(quán)利男女平等；財產(chǎn)分割照顧女方原則（夫妻共有房屋）；子女監(jiān)護權(quán)男女平等；子女撫養(yǎng)照顧女方要求（實施絕育手術(shù)或失去生育能力的）；生育自由和生殖健康。

（二）婦聯(lián)信訪工作的基本任務(wù) （1）宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大婦女學(xué)法、知法、守法、用法，倡導(dǎo)發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神。

（2）提供有關(guān)保護婦女兒童合法權(quán)益的法律政策和婚姻家庭關(guān)系等方面的咨詢，開展婦女法律援助，支持和幫助婦女兒童通過行政、法律途徑，維護自身的合法權(quán)益。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇七

思想認識仍不夠到位。遼寧省一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_生態(tài)文明思想還不夠深入，對生態(tài)環(huán)境保護重要性、緊迫性認識還不夠到位，工作主動性、自覺性不強；有的地方對綠色低碳發(fā)展理解不夠深刻，還存在傳統(tǒng)路徑依賴，對“兩高”項目管控不力；有的地方還沒有處理好發(fā)展與保護的關(guān)系，重經(jīng)濟發(fā)展、輕生態(tài)環(huán)境保護問題依然存在。

二、整改目標

_生態(tài)文明思想得到全面貫徹落實，全省教育系統(tǒng)廣大黨員干部政治站位進一步提高，整改工作的主動性和積極性明顯增強，全省各級教育行政部門、各級各類學(xué)校對環(huán)境保護和環(huán)境教育的認識顯著提升，工作機制進一步完善，各司其職、各負其責(zé)、密切配合的環(huán)境教育工作的合力全面形成，生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護教育與加快推進教育現(xiàn)代化工作統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進。

三、整改措施：

（一）進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實_生態(tài)文明思想，切實增強對推進生態(tài)文明和環(huán)境保護教育重要性、緊迫性的認識，堅決扛起生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護政治責(zé)任，切實抓牢環(huán)保督察整改落實的工作責(zé)任。

（二） 在全省各級教育行政部門開展_生態(tài)文明建設(shè)重要思想專題學(xué)習(xí)，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到__關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要講話、重要指示批示精神，不斷增強推進生態(tài)文明和環(huán)境保護教育工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

四、整改主要工作及成效

（二）通過學(xué)習(xí)_生態(tài)文明建設(shè)重要思想，全省各級教育行政部門、各級各類學(xué)校對環(huán)境保護和環(huán)境教育的認識顯著提升，教育環(huán)境保護工作水平進一步提高，廣大師生環(huán)境保護意識進一步增強。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇八

為了進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法從嚴治理施工現(xiàn)場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特制定安全管理例行工作制度。

一、安全例會制度

1、項目部每月召開一次安全例會，由項目經(jīng)理主持、項目部領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人、各施工隊負責(zé)人、班組負責(zé)人、技術(shù)人員、專兼職安全員參加，對一個月的安全生產(chǎn)情況，檢查的事故隱患及整改情況，安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施的實施性進行分析總結(jié)，制定下一階段安全生產(chǎn)保障措施。

2、每周五為安全生產(chǎn)活動日，召開安全例會，由項目經(jīng)理主持，由項目部領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人、各施工隊負責(zé)人、班組負責(zé)人、技術(shù)人員、專兼職安全員參加，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的知識，通報本周安全例行檢查情況，把整改安全隱患逐個落實，及時解決存在的問題，落實防范措施，同時，部署下周的安全要點，責(zé)任到人、任務(wù)明確、監(jiān)督落實。

3、要求各施工隊、班組要認真召開安全會，負責(zé)人也要認真召開安全會，負責(zé)人召集，全體班組人員參加。要針對本班組的生產(chǎn)實際情況，定出安全防范措施和安全注意點，要對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。

二、安全教育制度

1、每月要召開一次安全教育大會，目的是為了全體員工對安全生產(chǎn)意義在思想上的認識，使廣大員工懂得執(zhí)行勞動法規(guī)，遵守勞動紀律的重要性，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。

2、員工的安全教育要進行考核，主要從安全知識、安全技能和典型事故分析等方面進行考核，并把考核結(jié)果作為員工績效工資組成部分。

3、要定期或不定期，對員工進行遵紀守法的教育，杜絕違章指揮，違章操作的發(fā)生。

4、對于新進場工人和施工人員，必須進行三級安全教育，經(jīng)教育考試合格者方準進入生產(chǎn)崗位。

5、對轉(zhuǎn)換工作和離崗后重新上崗人員，必須重新安排三級安全教育之后才允許上崗。

6、在生產(chǎn)過程中，對安全教育要經(jīng)常性開展，并且每年對安全管理人員進行年培訓(xùn)考核。

三、安全技術(shù)交底制度

1、嚴格執(zhí)行逐級安全技術(shù)交底制度，工程開工前由項目總工將工程概況、施工方法、安全技術(shù)措施、安全防范點向參加施工的負責(zé)人和施工管理人員進行交底。

2、每個分項工程施工前，施工管理人員應(yīng)根據(jù)施工組織設(shè)計要求，向施工

作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。

3、每個班組組長，必須將安全交底內(nèi)容落實到每一位施工作業(yè)人員。

4、安全技術(shù)交底內(nèi)容一定要全面，并且有針對性，特別是施工現(xiàn)場和工序

作業(yè)中安全要點及一些防范措施。

5、各級安全技術(shù)交底要有記錄，履行簽字手續(xù)，必須做到一級對一級負責(zé)，逐級落實。

四、施工現(xiàn)場安全管理制度

1、凡進入施工現(xiàn)場的人員要嚴格執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電

十大禁令》，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定。

2、抓生產(chǎn)必須抓安全，項目經(jīng)理是工地安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要建

立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人，明確各人的責(zé)任。

3、對進入施工現(xiàn)場的人員要進行所從事工種的安全操作規(guī)程的教育，對分

部分項工程進行針對性的安全技術(shù)交底，受交底者需履行簽字手續(xù)。

4、施工現(xiàn)場的各種專業(yè)管理人員，特殊作業(yè)人員必須按規(guī)定持證上崗。無

證人員不得從事施工作業(yè)。

5、施工現(xiàn)場要按規(guī)定設(shè)置專職安全員，隨時監(jiān)督檢查，跟蹤到位，發(fā)生事

故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴肅制止。

6、安全生產(chǎn)的宣傳教育要做到經(jīng)常化、制度化。在施工工地的主要施工部

位，危險區(qū)、作業(yè)點、通道口必須張掛安全標語或警告牌。

7、工地要有完整的安全生產(chǎn)管理資料，并做到項目齊全，內(nèi)容符合要求。

五、安全檢查制度

1、為了宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護法規(guī)，查找施工生產(chǎn)中的安

全隱患，進行治理和消除必須采取定期和不定期的安全檢查。

2、項目部每天都要進行安全隱患排查，并填寫安全檢查記錄表，由專職安

全員組織各施工隊負責(zé)人參加。

3、不定期檢查包括班組班前、后的崗位安全檢查，各級安全員及安全值班

人的日常巡查。各級管理人員在檢查生產(chǎn)工作同時檢查安全工作。

4、安全檢查要有記錄，查出隱患應(yīng)限期、限人整改，整改完畢要有驗收記

5、查出隱患不及時整改要進行經(jīng)濟處罰和行政處罰，并做好記錄。

六、獎罰制度

（一）違反“安全十大禁令”和“施工現(xiàn)場十不準”獎罰辦法。

1、安全十大禁令

（1）、嚴禁赤腳、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

（2）、嚴禁一切人員在吊籃上下。

（3）、嚴禁非專業(yè)人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電

（4）、嚴禁在操作現(xiàn)場玩耍、吵鬧和從高空拋擲材料、工具、碎石及一切物資。

（5）、嚴禁土方工程的鑿巖取土及不按規(guī)定放坡或不加支撐的深基坑開挖施工。

（6）、嚴禁在不設(shè)欄桿或其它安全措施的高空作業(yè)。

（7）、嚴禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時進行上下交叉作業(yè)。

（8）、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

（9）、嚴禁在高壓電源的危險區(qū)域進行冒險作業(yè)，不穿絕緣鞋進行機械操作，嚴禁用手直接提拿燈頭及電線移動照明。

（10）、嚴禁在有危險品、易爆品、木工棚場及現(xiàn)場倉庫吸煙、生火。

2、施工現(xiàn)場“十不準”

（1）、不戴安全帽，不準進現(xiàn)場。

（2）、酒后和帶小孩不準進現(xiàn)場。

（3）、垂直運輸不準乘人。上下班不準乘坐“三輪車”“裝載機”等非載人機械、車輛。

（4）、不準穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

（5）、模板及易腐材料不準作腳手板使用，作業(yè)時不準打鬧。

（6）、電源開關(guān)不準一閘多用，未經(jīng)訓(xùn)練的職工，不準操作機械。

（7）、無防護措施不準高空作業(yè)。

（8）、吊裝設(shè)備未經(jīng)檢查（或試吊）不準吊裝，下面不準站人。

（9）、木工場地和防火禁區(qū)不準吸煙。

（10）、施工現(xiàn)場各種材料應(yīng)分類堆放整齊，做到文明施工。

對于違反以上制度任意一項的，第一次罰款100元、第二次罰款500元、第三次罰款1000元，三次以上者清除出場。

（二）、事故處罰

（1）、發(fā)生一般事故經(jīng)濟損失在200元以下的，無人受傷的事故，自行處理。

經(jīng)濟損失在1000元以下的，且無人受傷的，次要責(zé)任按3％，同等責(zé)任按5％，主要責(zé)任按8％，全部責(zé)任按10％罰款。

（2）、發(fā)生重大事故造成一次重傷1-2人直接經(jīng)濟損失1001-3000元以下，次要責(zé)任按3％，同等責(zé)任按5％，主要責(zé)任按7％，全部責(zé)任按8％罰款。

發(fā)生重大事故，造成1-2人或重傷3人以上的或經(jīng)濟損失5000元以上，次要責(zé)任按3％，同等責(zé)任按5％，主要責(zé)任按10％，全部責(zé)任按15％罰款。

（3）、發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量存在問題，不及時制止或采取措施不得力，因而造成一定影響或經(jīng)濟損失的，當事人承擔經(jīng)濟處罰。

10000元以下（包括萬元）；

50000元以上。

（4）、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，因辦私事，擅自開車，操作機械等發(fā)生的事故，一切責(zé)任和經(jīng)濟損失，均由辦事人自己承擔，單位不得支付。

凡發(fā)生事故均由安全領(lǐng)導(dǎo)組同有關(guān)部門協(xié)助事故單位妥善解決，不得擅自處理。

機構(gòu)編制整改工作計劃表 醫(yī)院機構(gòu)編制工作計劃篇九

一、組織實施區(qū)政府機構(gòu)改革評估工作。

在去年政府機構(gòu)改革工作基本結(jié)束和部門“三定”基本完成的基礎(chǔ)上，對政府部門“三定”執(zhí)行情況進行及時評估，是政府機構(gòu)改革工作的延續(xù)，是鞏固和深化機構(gòu)改革成果的一項創(chuàng)新舉措。我們通過及時開展評估，進一步落實政府機構(gòu)改革總體方案，推動政府部門嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，加快職能轉(zhuǎn)變，全面準確地履行職責(zé)，確保各項改革要求落到實處。22個政府工作部門（除公安局“三定”未實施外）在8個方面對本部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了自評，重點看規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置和人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否嚴格執(zhí)行，部門間職能劃轉(zhuǎn)是否到位，轉(zhuǎn)變職能和強化責(zé)任的要求是否落實，部門職責(zé)關(guān)系是否理順。區(qū)編辦重點抽查評估了這次機構(gòu)改革具有大部制典型的區(qū)住建局、區(qū)人社局，對兩個部門的“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行過細的調(diào)查和督導(dǎo)，多層面召開了干部職工座談會，認真聽取了相關(guān)負責(zé)同志的情況介紹，對“三定”執(zhí)行情況進行了了解，查閱了部門年度工作總結(jié)和計劃、機關(guān)人員名冊、干部任免文件、《機構(gòu)編制管理手冊》等臺賬，并對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了民主測評，探索了機構(gòu)改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的問題和不足，對下一階段改革完善也形成了切實可行的意見和建議，并經(jīng)區(qū)編委會通過形成了區(qū)政府機構(gòu)改革評估報告報市編辦。

二、穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革到位，提前啟動事業(yè)單位分類改革摸底工作。

根據(jù)省市統(tǒng)一部署，扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)綜合改革工作。認真貫徹落實市下發(fā)的改革指導(dǎo)意見，及時研究解決改革中遇到的新情況和新問題，特別是市、區(qū)常委會研究確定的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法機構(gòu)、編制、職數(shù)的落實，及時擬定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案，不失時機頁腳..頁眉.進行布置和實施，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革順利通過了省政府的檢查驗收。

為了策應(yīng)全國性事業(yè)單位分類改革，上半年，我區(qū)及時對事業(yè)單位進行了調(diào)查摸底。根據(jù)上級文件和部署要求，結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，及時更新了實名制信息庫相關(guān)信息，保證了信息庫數(shù)據(jù)實時性、準確性和可靠性；對事業(yè)單位機構(gòu)編制報表進行了核對，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計、匯總，掌握了第一手資料；走訪調(diào)查了部分事業(yè)單位，了解了工作人員相關(guān)信息和思想動態(tài)；通過調(diào)研，調(diào)整了部分事業(yè)單位機構(gòu)、編制設(shè)置，進一步明確了工作職責(zé)，對公益職能進行了定位，對工作任務(wù)不足或已完成階段性特定任務(wù)的單位予以撤銷。規(guī)范了事業(yè)單位行為，從機構(gòu)編制管理的角度，保障了地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、總量控制，動態(tài)管理，科學(xué)配置機構(gòu)編制資源。

上半年，省市出臺了一系列嚴控機構(gòu)編制設(shè)置的文件，特別是省人民政府出臺了《江蘇省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》令，專門發(fā)文對事業(yè)單位機構(gòu)編制審批權(quán)限予以明確，這充分說明機構(gòu)編制從上至下越來越重視，越來越嚴格。在這樣的大背景下，我區(qū)編辦堅持嚴管理與保運轉(zhuǎn)結(jié)合，堅持嚴控行政、調(diào)劑事業(yè)、放活用工的原則，在事業(yè)單位機構(gòu)編制設(shè)置上，實行機構(gòu)“撤一建一”、編制“內(nèi)部調(diào)劑”，重點向促進、改善民生和社會事務(wù)發(fā)展的公共機構(gòu)建設(shè)上傾斜。既不違反規(guī)定，又與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。例如：為切實加強飲用水安全，在環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局內(nèi)新設(shè)飲用水源保護區(qū)環(huán)境監(jiān)察分局；為加快建設(shè)社會福利事業(yè)、殘疾人服務(wù)體系，新成立區(qū)社會福利院（區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心）、區(qū)殘疾人服務(wù)中心；為了保障老百姓“菜籃子工程”的安全性，已啟動成立區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測中心，進一步規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法主體資格，并將“區(qū)獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所”更名為“區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所”；為促進我區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作，推動“文化鹽都”建設(shè)事業(yè)，在區(qū)文化館增掛了“鹽都區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心”牌子；為配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作，在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研的基礎(chǔ)上，重新核定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制；為加快建立我區(qū)新型對外勞務(wù)管理體制，規(guī)范頁腳..頁眉.外派勞務(wù)市場秩序，成立了“區(qū)外派勞務(wù)服務(wù)中心”；為切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院集中供養(yǎng)的五保對象的供養(yǎng)工作，確立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院事業(yè)法人地位，并把院長納入全額撥款事業(yè)編制管理。同時，對那些職能已轉(zhuǎn)移或大大弱化的機構(gòu)，我們及時予以了撤并，妥善分流了相關(guān)人員，比如撤銷了區(qū)三產(chǎn)辦，將區(qū)生豬屠宰辦改為掛牌機構(gòu)，調(diào)整設(shè)置了區(qū)商務(wù)綜合監(jiān)察大隊，整合了機構(gòu)和編制。

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