合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇一
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向*方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條*方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，*方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條*方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
*方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條*方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守*方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及*方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，*方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條*方采用以下____形式向乙方支付*：
（一）月*____元，試用期間月*____，*方每月_____日前向乙方支付*。
雙方約定的*不得低于xx市最低*標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。*方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
*方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
*方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，*方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點*。
第八條*方應(yīng)按xx市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及*作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按*方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，*方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被*不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和*方規(guī)章制度，符合*方解除勞動合同條件的；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，*方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知*方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對*方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給*方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向*方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向*法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，xx市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，*乙雙方各執(zhí)一份。
第*條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
*方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇二
乙方：
房產(chǎn)地址：__________________
大廈名稱：_________
樓宇座別：_________
樓數(shù)：_________
年期：_________
面積：_________（建筑）（實用）
用途：_________購入價：_________
分期付款明細(xì)表
貸款金額：_________還期數(shù)：_________期
貸款利率：_________%或承押人按市場情況而調(diào)整之利率。以后每月_________日繳交，如付款日不是工作日，意即銀行開門營業(yè)之日，則該分期付款額須于付款日前一天工作日繳交。
在承押人未調(diào)整利率前，每期應(yīng)繳付金額（包括本金）及利息）：__________________。
公證處見證人簽章：________________________
乙方：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇三
乙 方： 民族：漢族 身份證號：
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：(公司代理記賬年營業(yè)額(2012-1-1到2012-12-31)80萬以下 1%;80萬到100萬;100萬以上2%;)
第二條 本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
四條 本協(xié)議的修改、變更和終止
1、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方
共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。 第五條 違約責(zé)任
1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過 次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、 股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
6.股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以開除處分。 第六條 爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第八條 本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。 第九條 本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名： 簽字日期： 簽訂地點：
乙方簽名： 簽字日期： 簽訂地點：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇四
協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作得雙方或數(shù)方，為保障各自得合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽訂得書面材料。下面是干股分紅協(xié)議書范本，請參考！
*方：
乙方：
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指*方年終稅后可分配得凈利潤。
二、分*式
1、*方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即*方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到*方認(rèn)可，并每年為*方取得稅后凈利潤萬元及以上，則*方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、*方按以上方式分配得前提為*方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得*方虛擬股(干股)分紅比例，由*乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是*方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在*方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在*方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求*方折成現(xiàn)金退出或要求*方收購。
4、乙方提前終止與*方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或*方得規(guī)章制度而被*方解職得，或者其他任何因為*方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協(xié)議得獎勵*質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開*方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸*方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響*方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得*方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨*、有價*券等得投入。
2、乙方需保*勝任并積極完成*方得工作，積極努力為*方創(chuàng)造利潤;
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方在*方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與*方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。
5、*乙雙方對*方得盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對*方所報得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許*方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)*乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協(xié)議到期終止后，*方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害*方利益得前提下，*方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)*方同意得，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，*乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定*乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得*方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向*方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向*法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。
2、本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇五
法定代表： 身份證號：
第一條：責(zé)任
主管職責(zé)：
1.參與本店目標(biāo)制定，將目標(biāo)分解為月度目標(biāo),合理分配到個人，并協(xié)助完成。
零售價：高于散批價30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識，并及時督導(dǎo)與檢查。
4.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
店長職責(zé)：
1.將公司制定的銷售目標(biāo)分解為月度銷售目標(biāo)，合理分配到個人，并指導(dǎo)與協(xié)助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識，并及時督導(dǎo)與檢查。
3.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
第二條分紅標(biāo)準(zhǔn)
1.公司銷售目標(biāo)分基礎(chǔ)目標(biāo)(即必達成目標(biāo))、期望目標(biāo)；
2.完成銷售總目標(biāo)分紅方法：
a.完成公司制定的基礎(chǔ)目標(biāo),分紅 元;
b.完成公司期望目標(biāo),分紅 元;
c.完成公司總目標(biāo),分紅 元。
3.零售銷售分紅方法：
零售銷售完成元，分紅 元；完成元，分紅 元，以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業(yè)成長成果的福利之一，采取不同分店、不同貢獻采取不同分紅方式,嚴(yán)禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個人的工作能力、態(tài)度相結(jié)合，考核數(shù)據(jù)來源
a.完成公司制定的銷售基礎(chǔ)目標(biāo),未完成目標(biāo)不參與年終分紅;
b.主管/店長全年晉級考核？次85分及以上,否則不參與年終分紅.
3.貨品銷售價低于打包價,主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅個。
備注：
貨品安全管理與貨品丟失責(zé)任劃分：
3.貨品在店面丟失時,各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為：主管40%,倉管30%,配貨員30%。
甲方簽字 （蓋章）：乙方簽字 （手模）：
日期： 日期：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇六
甲方：（公司）
乙方：（中間人)
根據(jù)《^v^合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，協(xié)助甲方（以下簡稱丙方）的合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：委托事項：甲方委托乙方協(xié)助甲方與丙方簽定銷售合同
第二條：委托事項的具體要求：
（1）按甲方與丙方簽訂的銷售合同，甲方應(yīng)保證所供應(yīng)產(chǎn)品的合法性及保證產(chǎn)品質(zhì)量和工程施工質(zhì)量，若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題、施工和其他不合法問題，后果均由甲方承擔(dān)。
（2）甲方與丙方交易的具體價格、交貨方式、支付方式等，甲方與丙方協(xié)商約定。
（3）為方便乙方聯(lián)系業(yè)務(wù)，甲方需要及時提供除乙方本職以外的所有便利，貨款達到甲方帳戶后，甲方應(yīng)及時通知乙方，以便乙方開展下一步工作。
（5）乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，協(xié)助甲方簽定銷售合同，并協(xié)助甲方辦理合同結(jié)款。
第三條：傭金的計算、給付方式、給付時間：
（1）甲方同意每次按實際簽訂的銷售合同總金額的` 支付傭金給乙方（人民幣）。乙方給甲方開具相應(yīng)金額的服務(wù)費發(fā)票。
（2）給付方式及時間：
開戶行:
卡 號：
第四條：甲方承諾如果甲方、乙方和丙方三方之間達不成購銷合作，甲方、甲方的子公司或者甲方的關(guān)聯(lián)公司及代理公司不得單獨與丙方、丙方子公司或其關(guān)聯(lián)公司另行洽談采購本合同涉及到的購銷業(yè)務(wù)。
第四條：違約責(zé)任：
（1） 甲方若不按本合同第三條的（2）執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的千分之五每天。
（2） 甲方同意凡乙方介紹給丙方的每筆業(yè)務(wù)，及該業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)銷售，甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方，否則，甲方愿接受合同成交額的罰款支付給乙方。
第五條：關(guān)于銷售合同終止問題
在乙方聯(lián)系并協(xié)助甲方與丙方簽訂銷售合同后，若是由于甲方的原因終止了甲方與丙方的銷售合同，則甲方要承擔(dān)客戶的損失，并還要繼續(xù)支付乙方該筆銷售合同應(yīng)得的傭金。若是由于丙方的原因造成合同的終止，則甲方不支付乙方的傭金，乙方不承擔(dān)任何損失和后果。
第六條：爭議解決方式
對違約行為若雙方協(xié)商不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟。
第七條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式貳份雙方各執(zhí)壹份具有同等法律效用。
甲方（印章）： 乙方：
經(jīng)辦人：
日 期：日期：