合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。那么一般合同是怎么起草的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇一
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向*方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條*方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,*方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條*方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
*方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條*方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守*方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及*方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,*方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條*方采用以下____形式向乙方支付*:
(一)月*____元,試用期間月*____,*方每月_____日前向乙方支付*。
雙方約定的*不得低于xx市最低*標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。*方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
*方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
*方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,*方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點*。
第八條*方應(yīng)按xx市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及*作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按*方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,*方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被*不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對*方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀(jì)律和*方規(guī)章制度,符合*方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,*方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知*方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對*方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給*方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向*方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向*法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,xx市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,*乙雙方各執(zhí)一份。
第*條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
*方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇二
乙方:
房產(chǎn)地址:__________________
大廈名稱:_________
樓宇座別:_________
樓數(shù):_________
年期:_________
面積:_________(建筑)(實用)
用途:_________購入價:_________
分期付款明細表
貸款金額:_________還期數(shù):_________期
貸款利率:_________%或承押人按市場情況而調(diào)整之利率。以后每月_________日繳交,如付款日不是工作日,意即銀行開門營業(yè)之日,則該分期付款額須于付款日前一天工作日繳交。
在承押人未調(diào)整利率前,每期應(yīng)繳付金額(包括本金)及利息):__________________。
公證處見證人簽章:________________________
乙方:
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇三
乙 方: 民族:漢族 身份證號:
乙方經(jīng)公司審核,同意乙方享有公司分紅。比例為:(公司代理記賬年營業(yè)額(2012-1-1到2012-12-31)80萬以下 1%;80萬到100萬;100萬以上2%;)
第二條 本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
四條 本協(xié)議的修改、變更和終止
1、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方所有人一年內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更,須經(jīng)各方
共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。 第五條 違約責(zé)任
1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的,則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過 次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、 股權(quán)分紅所有人如有中途離職,則分紅自動失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機密,公司運營模式,公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
6.股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單,如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通,如勸說無效,公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅,情節(jié)嚴重予以開除處分。 第六條 爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的,則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第八條 本協(xié)議自投資各方簽字,上交公司之日起生效。 第九條 本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,公司備存一份,每份具有同等法律效力。
甲方簽名: 簽字日期: 簽訂地點:
乙方簽名: 簽字日期: 簽訂地點:
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇四
協(xié)議書是社會生活中,協(xié)作得雙方或數(shù)方,為保障各自得合法權(quán)益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后,簽訂得書面材料。下面是干股分紅協(xié)議書范本,請參考!
*方:
乙方:
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅:指*方年終稅后可分配得凈利潤。
二、分*式
1、*方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股),即*方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到*方認可,并每年為*方取得稅后凈利潤萬元及以上,則*方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、*方按以上方式分配得前提為*方年終稅后有可分配得凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得*方虛擬股(干股)分紅比例,由*乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是*方得單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在*方有相應(yīng)20%得股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對外作為在*方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求*方折成現(xiàn)金退出或要求*方收購。
4、乙方提前終止與*方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或*方得規(guī)章制度而被*方解職得,或者其他任何因為*方或乙方原因而使乙方離職得,基于本協(xié)議得獎勵*質(zhì),雙方認可:乙方無論何種原因離開*方,則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年得分紅不用退還,但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方,其分配比例歸*方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響*方和乙方得正常勞動關(guān)系,乙方在獲得*方授予得虛擬股(干股)同時,仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨*、有價*券等得投入。
2、乙方需保*勝任并積極完成*方得工作,積極努力為*方創(chuàng)造利潤;
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方在*方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與*方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。
5、*乙雙方對*方得盈虧狀況進行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對*方所報得合理開支應(yīng)充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許*方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)*乙雙方簽字認可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為年,從年月日起至年月日止。
2、協(xié)議到期終止后,*方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害*方利益得前提下,*方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)*方同意得,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外,在任何情況下,*乙雙方得勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后,本協(xié)議第六條得規(guī)定*乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得*方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,則需向*方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向*法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件得方式修改。
2、本合同一式兩份,*乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇五
法定代表: 身份證號:
第一條:責(zé)任
主管職責(zé):
1.參與本店目標(biāo)制定,將目標(biāo)分解為月度目標(biāo),合理分配到個人,并協(xié)助完成。
零售價:高于散批價30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識,并及時督導(dǎo)與檢查。
4.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
店長職責(zé):
1.將公司制定的銷售目標(biāo)分解為月度銷售目標(biāo),合理分配到個人,并指導(dǎo)與協(xié)助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓(xùn)貨品知識,并及時督導(dǎo)與檢查。
3.貨品、資產(chǎn)、人員安全管理。
第二條分紅標(biāo)準(zhǔn)
1.公司銷售目標(biāo)分基礎(chǔ)目標(biāo)(即必達成目標(biāo))、期望目標(biāo);
2.完成銷售總目標(biāo)分紅方法:
a.完成公司制定的基礎(chǔ)目標(biāo),分紅 元;
b.完成公司期望目標(biāo),分紅 元;
c.完成公司總目標(biāo),分紅 元。
3.零售銷售分紅方法:
零售銷售完成元,分紅 元;完成元,分紅 元,以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業(yè)成長成果的福利之一,采取不同分店、不同貢獻采取不同分紅方式,嚴禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個人的工作能力、態(tài)度相結(jié)合,考核數(shù)據(jù)來源
a.完成公司制定的銷售基礎(chǔ)目標(biāo),未完成目標(biāo)不參與年終分紅;
b.主管/店長全年晉級考核?次85分及以上,否則不參與年終分紅.
3.貨品銷售價低于打包價,主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅個。
備注:
貨品安全管理與貨品丟失責(zé)任劃分:
3.貨品在店面丟失時,各管理人員承擔(dān)的責(zé)任比例為:主管40%,倉管30%,配貨員30%。
甲方簽字 (蓋章):乙方簽字 (手模):
日期: 日期:
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇六
甲方:(公司)
乙方:(中間人)
根據(jù)《^v^合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,協(xié)助甲方(以下簡稱丙方)的合同,雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條:委托事項:甲方委托乙方協(xié)助甲方與丙方簽定銷售合同
第二條:委托事項的具體要求:
(1)按甲方與丙方簽訂的銷售合同,甲方應(yīng)保證所供應(yīng)產(chǎn)品的合法性及保證產(chǎn)品質(zhì)量和工程施工質(zhì)量,若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題、施工和其他不合法問題,后果均由甲方承擔(dān)。
(2)甲方與丙方交易的具體價格、交貨方式、支付方式等,甲方與丙方協(xié)商約定。
(3)為方便乙方聯(lián)系業(yè)務(wù),甲方需要及時提供除乙方本職以外的所有便利,貨款達到甲方帳戶后,甲方應(yīng)及時通知乙方,以便乙方開展下一步工作。
(5)乙方負責(zé)聯(lián)系客戶,協(xié)助甲方簽定銷售合同,并協(xié)助甲方辦理合同結(jié)款。
第三條:傭金的計算、給付方式、給付時間:
(1)甲方同意每次按實際簽訂的銷售合同總金額的` 支付傭金給乙方(人民幣)。乙方給甲方開具相應(yīng)金額的服務(wù)費發(fā)票。
(2)給付方式及時間:
開戶行:
卡 號:
第四條:甲方承諾如果甲方、乙方和丙方三方之間達不成購銷合作,甲方、甲方的子公司或者甲方的關(guān)聯(lián)公司及代理公司不得單獨與丙方、丙方子公司或其關(guān)聯(lián)公司另行洽談采購本合同涉及到的購銷業(yè)務(wù)。
第四條:違約責(zé)任:
(1) 甲方若不按本合同第三條的(2)執(zhí)行,逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金,滯納金系數(shù)為:總傭金的千分之五每天。
(2) 甲方同意凡乙方介紹給丙方的每筆業(yè)務(wù),及該業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)銷售,甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方,否則,甲方愿接受合同成交額的罰款支付給乙方。
第五條:關(guān)于銷售合同終止問題
在乙方聯(lián)系并協(xié)助甲方與丙方簽訂銷售合同后,若是由于甲方的原因終止了甲方與丙方的銷售合同,則甲方要承擔(dān)客戶的損失,并還要繼續(xù)支付乙方該筆銷售合同應(yīng)得的傭金。若是由于丙方的原因造成合同的終止,則甲方不支付乙方的傭金,乙方不承擔(dān)任何損失和后果。
第六條:爭議解決方式
對違約行為若雙方協(xié)商不成,可憑此合同向人民法院提出訴訟。
第七條:本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式貳份雙方各執(zhí)壹份具有同等法律效用。
甲方(印章): 乙方:
經(jīng)辦人:
日 期:日期: