在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇一
乙方：____________
1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正；
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。
二、乙方在甲方從事務，試用期工資為____元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。
四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區和住宿區；
2、乙方在保守公司商業秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”；
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規定執行。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇二
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿
為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。
一、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地qtz40塔式起重機司機工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修、更換配件等工作。并配合搞好塔機的安裝、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
三、勞動報酬
聘用期內乙方每月工資為：＿＿＿＿元。
四、甲方的權利與義務
1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。
4、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。
五、乙方的責任和義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。
3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。
7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。
六、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同。
七、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職。
八、本合同未及事項，按國家有關規定執行。
九、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。
甲方：
乙方：
簽訂地址：
簽訂日期：
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇三
甲方(用人單位)名稱 性質
地址 法定代表人
乙方(勞 動 者)姓名 性別
出生日期 年 月 日 民族
文化程度 身份證號碼
戶籍所在地
現 住 址
聯系電話
勞動合同編號
本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中，試用期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
第二條 工作內容
(一)乙方同意在甲方從事 工作(崗位或者工種)，該項工作存在/沒有職業病危害。
(二)有下列情形之一的，甲方可以調整乙方的工作崗位：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作的。
(一)甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防妒用品。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲方確定乙方每周工作 日，每日工作 小時。
(二)甲方實行不定時工作制或者綜合計時工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時間每周不得超過國家規定的40小時。
(三)甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，并且每月累計不得超過36時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)款的限制：
3、法律、行政法規規定的其他情形。
(五)乙方依法享有法定節日假、婚假、產假和喪假。
第五條 工資報酬
(一)試用期間，乙方的工資報酬為 元/月;試用后，乙方的工資待遇標準為 元/月。同時，甲方應根據本單位的經濟效益以及乙方的崗位職責、工作業績和實際貢獻，逐步提高乙方的工資待遇標準。
(二)甲方應以貨幣形式按時、足額核發乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠。甲方確定每月的 日為乙方上月工資的發放日。
(三)在法定工作時間內，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規定的最低工資標準。
(四)加班加點工資報酬的支付，甲方不能低于下列標準：平時延長工作時間為150%，休息日加班不安排補休的為200%，法定節假日加班為300%。
第六條 社會保險與福利
(一)甲、乙雙方均應依法參加養老、失業、醫療、工傷等社會保險，并按照國家有關規定按時、足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費。
(二)乙方因工負傷(死亡)或者患職業病，依法享有獲得醫療救治和經濟補償的權利。
(三)乙方在本勞動合同期限內患病或者非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規定執行。 2
第七條 勞動紀律
(一)甲方應根據國家有關法律、法規，制定各項規章制度。
(二)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
(三)甲方有權根據乙方的表現或者行為，依據國家的法律、法規以及甲方的規章制度，給予乙方適當獎勵或者紀律處分。
3、法律、法規規定的其他情形的。
(二)經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形的。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(七)甲方依據本條第(二)款、第(四)款的規定解除本勞動合同時，應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。
1、勞動合同期限屆滿或者本勞動合同約定的終止條件出現時;
2、乙方被法定機關批準退休、退職;
3、勞動合同的一方當事人主體消亡。
(二)本勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日向乙方提出終止或者續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理終止或者續訂手續。
(三)本勞動合同期限屆滿后，由于工作(生產、經營)需要，在甲、乙雙方均同意的條件下可以續訂，并辦理續訂手續。如不終止執行，30日內又不履行續訂手續，則本勞動合同視為自動續訂同一合同期限。
第十條 違反勞動合同的責任
本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同約定的義務。任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，均應根據其后果和責任大小依法予以賠償。
第十一條 勞動爭議的處理
因履行本勞動合同發生的爭議，甲、乙雙方可以協商解決或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以在知道或者應當知道其權利被侵害之日起60日內，直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他事項
(一)本勞動合同未盡事宜或者條款與國家規定或者集體合同有抵觸的，按國家現行規定和集體合同執行;國家和集體合同沒有規定的，由甲、乙雙方另行協商約定。
(三)本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。并且，應由乙方執有的勞動合同，甲方不得以任何理由代為保管;否則，因此給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的法律責任。
(四)本勞動合同涂改部分或者未經合法授權代簽，無效。
(五)乙方個人情況如通訊地址的更改，應主動通知甲方人力資源(人事)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。
第十三條 雙方協商約定的其他內容(業余兼職、保守商業秘密、競業限制、支付違約金、合同鑒證或者其他內容)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(蓋章)： 鑒證人(簽章)：
鑒證日期： 年 月 日
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇四
乙 方：
性別：
出生日期： 年 月 日
住址
身份證號：
聯系方式：
一、合同期限
本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓費用、經濟損失等）的，乙方還應予以賠償。
甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章： 乙方簽字：
經辦人簽字：
日 期： ? ? ? 日 期：
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇五
乙方： 身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資 （ ）。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
最新不交社保勞務合同版(六篇)篇六
乙方(勞動方)：
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作內容及職責要求
(一)、工作內容：。
(二)、工作職責及要求：
三、勞動報酬及保險待遇
(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動紀律
五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日