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員工離崗休養(yǎng)協(xié)議篇一

乙方：___________ 身份證號(hào)：_______________ 住址：_______________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同期限

合同期限為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工離崗休養(yǎng)協(xié)議篇二

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

一、主旨

經(jīng)乙方申請(qǐng)，為對(duì)乙方予以照顧，雙方同意按本協(xié)議給予乙方離崗休養(yǎng)待遇。

二、離崗休養(yǎng)期限

1、離崗休養(yǎng)期限自[ ]年[ ]

月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

其中如屬于產(chǎn)假期間的，則乙方產(chǎn)假期間的請(qǐng)假、待遇等按甲方考勤制度執(zhí)行。

2、上述期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，則勞動(dòng)合同期限相應(yīng)順延。

3、如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有需要提前終止離崗休養(yǎng)期限的，可提前一周通知乙方結(jié)束離崗休養(yǎng)，乙方應(yīng)予配合上崗。

三、離崗休養(yǎng)期間乙方義務(wù)

1、離崗休養(yǎng)期間，乙方無需正常出勤。

2、乙方離崗休養(yǎng)期間仍應(yīng)完成下列工作或任務(wù)：[ ]

3、乙方在離崗休養(yǎng)期間，要嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度，服從管理。乙方在離崗休養(yǎng)期間，不得在甲方以外的其他公司任職；不得泄露甲方的商業(yè)秘密；如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同。

四、離崗休養(yǎng)期間乙方待遇

1、因乙方無需正常出勤，離崗休養(yǎng)期間甲方向乙方發(fā)放生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣[ ]元/每月（稅前）。

乙方需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方不再享受各項(xiàng)補(bǔ)（津）貼、獎(jiǎng)金、年休假等其它待遇。

五、特別約定

離崗休養(yǎng)期限屆滿時(shí)，如乙方原崗位已經(jīng)有員工在崗或有其它變動(dòng)，則乙方同意接受甲方安排的平級(jí)崗位調(diào)整。

六、附則

1、離崗休養(yǎng)結(jié)束（包括提前終止）乙方重新上崗后，本協(xié)議中約定的有關(guān)待遇即相應(yīng)失效。

2、本協(xié)議一式二份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。

簽署時(shí)間： 年 月 日

甲方（蓋章）：

本人向公司申請(qǐng)離崗休養(yǎng)，并同意履行上述協(xié)議，接受公司安排。

乙方（簽字）：

員工離崗休養(yǎng)協(xié)議篇三

根據(jù) 同志的申請(qǐng)和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

一、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

三、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。

四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)系臨床實(shí)際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故。

五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助。年終獎(jiǎng)金和每月獎(jiǎng)金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,單位(甲方)效益的情況而定。

六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。

七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。

八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。

用人單位(甲方)簽字:

被聘用者(乙方)簽字:

蓋章：

____年__月__日