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政府合同管理規(guī)定(精選21篇)

時間:2025-06-23 作者:書香墨

合同協(xié)議的履行是雙方共同責(zé)任,應(yīng)按照約定的方式和期限履行。合同協(xié)議的內(nèi)容有時確實比較復(fù)雜,但我們已經(jīng)為您準備了一些簡化的范文。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇一

第十六條行政機關(guān)應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件確定合同對方當事人。

采用政府采購或者招標方式確定行政機關(guān)合同對方當事人的,應(yīng)當遵守《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律法規(guī)的規(guī)定。

第十七條起草行政機關(guān)合同時,應(yīng)當使用行政機關(guān)合同示范文本。

以市政府為一方當事人簽訂或者需經(jīng)市政府批準簽訂的行政機關(guān)合同(以下統(tǒng)稱市政府行政機關(guān)合同)由合同承辦部門負責(zé)起草。市政府工作部門行政機關(guān)合同由各部門自行起草。

第十八條行政機關(guān)合同訂立前,合同承辦部門應(yīng)當對合同項目進行可行性審查論證,調(diào)查合同對方當事人資質(zhì)、資產(chǎn)、信用、履約能力等情況,并收集、整理有關(guān)資料。

行政機關(guān)合同項目涉及其他部門職能的,合同承辦部門應(yīng)當在合同訂立前征求其他相關(guān)部門的意見。

第十九條行政機關(guān)合同訂立過程中,各方當事人應(yīng)當根據(jù)需要進行磋商。有行政機關(guān)合同示范文本的,應(yīng)當在示范文本的基礎(chǔ)上進行磋商。

就合同條款進行磋商、談判時,合同承辦部門應(yīng)當根據(jù)項目復(fù)雜程度,所涉標的金額大小等因素,指定專人負責(zé)或者組織成立談判小組,并就磋商范圍作出明確授權(quán)。

市政府行政機關(guān)合同項目需要組織成立談判小組的,合同承辦部門應(yīng)當函告市法制部門派員參加。

第二十條行政機關(guān)合同有下列情形之一的,合同承辦部門應(yīng)當在不遲于簽訂之前10個工作日,將合同草擬稿提請市政府交由市法制部門進行法律審查:

(一)國家、省、市尚未制定行政機關(guān)合同示范文本的;。

(二)對行政機關(guān)合同示范文本進行主體、標的、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等實質(zhì)性變更的;。

(三)市政府要求市法制部門法律審查的。

除前款規(guī)定外的行政機關(guān)合同由合同承辦部門的法制機構(gòu)負責(zé)法律審查。

第二十一條市法制部門對行政機關(guān)合同法律審查的內(nèi)容主要包括:

(一)主體是否適格;。

(二)所涉事項能否以合同形式約定,是否侵害法定行政管理權(quán)限;。

(三)內(nèi)容是否顯失公平,是否產(chǎn)生法律風(fēng)險;。

(四)是否約定了爭議解決條款、違約責(zé)任條款及保密條款;。

(五)是否符合合同訂立的法定程序;。

(六)是否違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

第二十二條市法制部門就行政機關(guān)合同有關(guān)問題向合同承辦部門提出詢問的,合同承辦部門應(yīng)當在3個工作日內(nèi)書面答復(fù)。

第二十三條法律審查意見涉及合法性內(nèi)容的,合同承辦部門應(yīng)當根據(jù)法律審查意見對行政機關(guān)合同草擬稿進行修改,屬市政府行政機關(guān)合同,報市政府批準后,形成合同正式文本。

法律審查意見涉及適當性內(nèi)容的,屬市政府行政機關(guān)合同,合同承辦部門應(yīng)當充分說明理由和依據(jù),并提請市政府根據(jù)實際情況綜合平衡作出決定;屬市政府工作部門行政機關(guān)合同,是否采納,由各部門自行研究決定,再形成合同正式文本。

行政機關(guān)合同未經(jīng)法律審查或者未通過合法性審查的,不得簽訂。

第二十四條法律審查意見僅限于行政機關(guān)內(nèi)部工作使用,市政府有關(guān)工作部門及知情人員不得對外泄露相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條行政機關(guān)合同正式文本由行政機關(guān)法定代表人或者經(jīng)法定代表人書面授權(quán)的代表人簽字,并加蓋單位公章或者合同專用章。

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當報經(jīng)有關(guān)部門批準、登記、備案的行政機關(guān)合同,依照法定程序辦理。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇二

第二十六條行政機關(guān)合同簽訂后,合同承辦部門應(yīng)當及時處理履行過程中的問題,及時主張權(quán)利。

行政機關(guān)合同的履行涉及市政府其他工作部門的,合同承辦部門應(yīng)當及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門;相關(guān)部門應(yīng)當按照職責(zé)分工,及時履行合同的有關(guān)約定。

第二十七條行政機關(guān)合同履行過程中出現(xiàn)下列情形的,合同承辦部門應(yīng)當及時主張權(quán)利,采取措施預(yù)防和應(yīng)對合同風(fēng)險的發(fā)生:

(一)合同依據(jù)的'法律法規(guī)或者政策修改、廢止,可能影響合同正常履行;。

(二)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,可能影響合同正常履行;。

(三)對方當事人財產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力;。

(四)出現(xiàn)不可抗力,可能影響合同正常履行;。

(五)對方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù);。

(六)其他影響或者可能影響合同履行的情形。

市政府行政機關(guān)合同在履行過程中出現(xiàn)前款情形的,合同承辦部門應(yīng)當及時向市政府提交預(yù)警報告,并抄送市法制部門。

第二十八條預(yù)警報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容:

(一)爭議行政機關(guān)合同文本及相關(guān)補充合同;。

(二)行政機關(guān)合同訂立和履行情況的說明;。

(三)行政機關(guān)合同風(fēng)險的主要內(nèi)容及初步處理預(yù)案;。

(四)需要論證的問題明細;。

(五)證據(jù)材料及清單;。

(六)需要提交的其他資料。

第二十九條行政機關(guān)合同履行過程中產(chǎn)生糾紛的,合同承辦部門應(yīng)當采取協(xié)商、調(diào)解方式解決。

經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解達成一致意見的,應(yīng)當簽訂書面協(xié)議;經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解不能達成一致意見的,合同承辦部門應(yīng)當依法處理,必要時可以外聘律師或者提請市法制部門協(xié)助處理。

行政機關(guān)合同因糾紛被提起訴訟、被提請仲裁或者被申請行政復(fù)議的,合同承辦部門應(yīng)當做好應(yīng)對工作。

第三十條市政府行政機關(guān)合同產(chǎn)生糾紛的,合同承辦部門應(yīng)當及時收集證據(jù)材料,并提出應(yīng)對方案報市政府同意后處理。

市法制部門負責(zé)組織市政府行政機關(guān)合同糾紛的應(yīng)對和處理。

第三十一條行政機關(guān)合同在糾紛處理過程中,未經(jīng)市政府或者其工作部門同意,任何機構(gòu)和個人不得放棄屬于市政府或者其工作部門一方享有的合法權(quán)益。

第三十二條行政機關(guān)合同訂立后或者履行過程中需要訂立補充合同或者變更、解除合同的,按照本規(guī)定有關(guān)行政機關(guān)合同訂立的程序執(zhí)行。

第三十三條行政機關(guān)合同訂立、履行過程中形成的下列檔案材料,合同承辦部門應(yīng)當及時予以編號、登記、保管和歸檔:

(一)正式、補充合同文本;。

(二)合同對方當事人的資產(chǎn)、信用、履約能力等情況的調(diào)查材料;。

(三)合同談判、協(xié)商材料;。

(四)合同訂立的依據(jù)、批準文件;。

(五)法律審查意見;。

(六)法院裁判文書、仲裁機構(gòu)裁決文書、調(diào)解文書等合同糾紛處理過程中形成的材料;。

(七)其他需要歸檔的材料。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇三

第1條為明確銷售合同的審批權(quán)限,規(guī)范銷售合同的管理,規(guī)避合同協(xié)議風(fēng)險,依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照本公司相關(guān)管理制度授權(quán)(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。

第2條本制度所稱銷售合同是指本公司為了確定與客戶(包括自然人、法人及其他組織)的銷售供應(yīng)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。

第二章銷售合同格式的使用。

第3條本公司銷售合同采用統(tǒng)一的標準格式和條款,由公司銷售部經(jīng)理會同法律顧問共同擬定,經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后統(tǒng)一執(zhí)行。

第4條公司銷售合同格式按照版本號由銷售部和公司法律顧問分別保管,供查閱和使用,已作廢版本應(yīng)予以注明。

第5條公司銷售合同格式應(yīng)至少包括但不限于以下內(nèi)容。

一)供需雙方全稱、簽約時間和地點。

二)產(chǎn)品名稱、質(zhì)量標準、單價(價格審批)。

三)運輸方式、運費承擔(dān)、交貨期限、交貨地點及驗收方法應(yīng)具體、明確。

四)付款方式及付款期限。

五)免除責(zé)任及限制責(zé)任條款。

六)違約責(zé)任及賠償條款。

七)具體談判業(yè)務(wù)時的可選擇條款。

八)合同雙方蓋章生效等。

第6條公司與客戶簽訂銷售合同應(yīng)盡量采用公司經(jīng)審批的統(tǒng)一格式;

一)若客戶要求使用客戶公司的范本,合同需先經(jīng)公司法律顧問及銷售經(jīng)理審核,經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后才能執(zhí)行。

二)若客戶不愿意簽訂銷售合同,由客戶經(jīng)理填寫《免簽銷售合同申請單》,報銷售部經(jīng)理審核,經(jīng)主管銷售副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后免除簽訂銷售合同;銷售訂單應(yīng)按“銷售訂單評審流程”中“xx條款”執(zhí)行。

第7條銷售業(yè)務(wù)員與客戶進行銷售談判時,可根據(jù)實際需要對格式合同部分條款作出調(diào)整,但調(diào)整后的銷售合同應(yīng)報經(jīng)銷售部經(jīng)理審核,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第三章銷售合同審批與簽訂。

第8條與客戶簽訂不含金額的銷售合同,客戶經(jīng)理應(yīng)填寫《合同簽訂申請單》,報銷售經(jīng)理審核,經(jīng)本制度第6條、第9條規(guī)定權(quán)限審批后,與客戶簽訂銷售合同。

第9條與客戶簽訂含有金額的銷售合同,客戶經(jīng)理應(yīng)填寫《合同簽訂評審表》,結(jié)合“銷售訂單評審管理流程”和本制度控制要求簽訂。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇四

加強銷售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作,減少失誤,提高公司經(jīng)濟效益,保障公司經(jīng)營工作的健康發(fā)展。

2.適用范圍。

銷售分公司駐外辦事處。

3.執(zhí)行。

銷售分公司駐外辦事處人員。

4.職責(zé)。

銷售分公司駐外辦事處的銷售合同由業(yè)務(wù)員簽訂,駐外辦事處經(jīng)理審核,銷售分公司經(jīng)理批準。

5.制度。

5.1銷售分公司駐外辦事處在簽訂銷售合同前,必須認真了解對方當事人的情況,主要包括:對方當事人主體資格、經(jīng)營權(quán)限、履約能力、資信情況以及對方簽約人的簽約權(quán)限等。做到既要考慮我方的經(jīng)濟利益,又要考慮對方的履約條件和能力,確保所簽合同有效、有利。

5.2營銷人員應(yīng)加強學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷售合同,必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策及其它有關(guān)規(guī)定。簽訂合同時,必須以維護公司的合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,嚴禁借簽訂銷售合同假公濟私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實、不公,造成我方經(jīng)濟損失的,應(yīng)按其過失或故意所造成的損害后果,承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任,經(jīng)濟賠償責(zé)任甚至法律責(zé)任。

5.3銷售合同在正式簽訂前,必須按規(guī)定執(zhí)行公司的合同管理辦法、程序與權(quán)限,以各種方式(書面、電話、傳真、電子郵件等)上報審查,經(jīng)銷售分公司經(jīng)理批準后,方能正式簽訂。對合同所涉及的信息費、傭金、回扣等費用的支付,必須執(zhí)行公司的《財務(wù)管理辦法》。

5.4銷售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴密性和可行性。簽訂合同的營銷人員作為合同的履約責(zé)任人,對合同的履行、款項的回收承擔(dān)責(zé)任,負責(zé)到底。責(zé)任人必須完整地收集合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的全部書面憑證,并妥善保管。

5.5如合同履約過程中出現(xiàn)困難或問題,需要變更、補充或解除的,一律采用書面形式(包括當事人雙方往來的函電等),執(zhí)行合同簽訂的審批程序,獲得批準后,方可執(zhí)行。

5.6如合同履行過程中,出現(xiàn)糾紛的,經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的,簽訂書面協(xié)議,由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專用章。經(jīng)協(xié)商仍無法解決的.,由公司指派專人負責(zé)提交仲裁機構(gòu)或人民法院依法處理。

5.7經(jīng)濟合同專用章應(yīng)嚴格按授權(quán)范圍使用,不準濫用、代用或借用,嚴禁在空白合同文本上蓋章。經(jīng)濟合同專用章應(yīng)由專人妥善保管,若有遺失,除立即登報聲明作廢和向公安機關(guān)報案外,還要追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

5.8綜合管理部按業(yè)務(wù)部門分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個公司統(tǒng)一的編號。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補充、解除合同的協(xié)議(包括文本、函電)等,均應(yīng)妥善保管,如有丟失,公司將追究有關(guān)人員責(zé)任。用戶/客戶檔案要包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及用戶的自然情況等。

6管理。

6.1綜合管理部按業(yè)務(wù)部門分別建立合同檔案,由分公司統(tǒng)一編號,檔案內(nèi)容包括:

6.1.1合同正本、副本、附件。

6.1.2文本簽收記錄。

6.1.3變更、補充、解除合同的協(xié)議。

6.2綜合管理部/駐外辦事處應(yīng)按用戶/客戶建立用戶檔案,內(nèi)容包括。

6.2.1用戶名稱、地址、聯(lián)系人、通訊方式。

6.2.2用戶自然情況。

6.2.3我公司提供產(chǎn)品/備件、日期、安裝使用情況、售前、售中、售后情況。

6.2.4履行合同情況。

6.2.5質(zhì)量/技術(shù)問題處理情況(表格)。

6.3綜合管理部按產(chǎn)品/備件建立管理臺帳一式二份,一份于次月5日前上報財務(wù)部,一份銷售分公司保管備查,內(nèi)容包括:

6.3.3簽約日期,結(jié)算日期,經(jīng)辦人。

6.3.4用戶名稱。

6.3.5產(chǎn)品/備件名稱,數(shù)量/明細。

6.4合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證,有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密,嚴禁有意或無意向外界泄露合同信息。合同檔案和臺帳應(yīng)嚴格保密,未經(jīng)允許,無關(guān)人員不得查閱。

6.5公司定期對合同管理工作進行考核,并逐步將合同簽約率、合同文本質(zhì)量、合同履行情況、合同臺帳記錄情況等納入公司對營銷人員和駐外辦事處的工作業(yè)績考核范圍。任何人私自轉(zhuǎn)讓合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司對有關(guān)責(zé)任人給予開除處理,并追究其法律責(zé)任。

7本規(guī)定發(fā)布之日起執(zhí)行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇五

一)簽訂不含確定金額的銷售合同,即供貨協(xié)議,依據(jù)以下權(quán)限審批:

(4)與關(guān)聯(lián)方簽訂的銷售合同按照《關(guān)聯(lián)方交易管理規(guī)定》執(zhí)行。

二)簽訂含有具體金額的銷售合同,依據(jù)以下權(quán)限審批:

(1)合同金額。

第11條銷售合同訂立后,客戶經(jīng)理將合同正本交銷售助理歸入該客戶的檔案盒,副本送交財務(wù)部等相關(guān)部門;銷售助理應(yīng)將銷售合同掃描成電子檔歸入電子檔客戶資料。

第四章銷售合同變更與解除。

第12條合同履行過程中,因缺貨或客戶的特殊要求等原因,銷售部或客戶提出變更合同申請,由雙方共同協(xié)商變更條款,合同變更由客戶經(jīng)理填寫《合同變更申請單》,按照本制度第二章和第三章合同審批權(quán)限規(guī)定報相關(guān)權(quán)限人審批。

第13條當合同規(guī)定的'解除條件發(fā)生時,銷售合同自動解除,銷售部客戶經(jīng)理與客戶協(xié)商是否續(xù)簽合同,不續(xù)簽合同的應(yīng)出具《客戶流失報告單》說明緣由和后續(xù)管理措施,報銷售經(jīng)理審核,上一年度銷售金額超過100萬元的或合同約定金額超過50萬元的客戶,《客戶流失報告單》銷售經(jīng)理審核后應(yīng)報總經(jīng)理確認。

第14條未發(fā)生合同解除條件需要解除合同的,客戶經(jīng)理填寫《銷售合同解除申請單》按訂立合同時規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,簽署《銷售合同解除協(xié)議》,解除協(xié)議審批前均應(yīng)經(jīng)過法律顧問審核;《銷售合同解除協(xié)議》中應(yīng)指明解除的合同,并明確雙方職責(zé)。

第15條銷售部客戶經(jīng)理依據(jù)變更后的銷售合同或《銷售合同解除協(xié)議》辦理由于變更和解除導(dǎo)致的違約賠償事項,公司法律顧問負責(zé)指導(dǎo)及辦理約定無法履行的訴訟事項。

第16條銷售經(jīng)理按月檢查客戶經(jīng)理對違約賠償事項的管理情況,并將結(jié)果匯總上報給主管銷售副總經(jīng)理與總經(jīng)理。

第五章銷售合同存檔與保管。

第17條銷售部簽訂的《銷售合同》、《免簽銷售合同申請單》和《銷售合同解除協(xié)議》,以及其他關(guān)聯(lián)的單據(jù)(包括《銷售合同變更申請單》、《銷售合同解除申請單》、、《客戶流失報告單》),必須齊備并歸類存檔。

第19條客戶經(jīng)理應(yīng)每月檢查登記表的到期時間,確保在合同到期一個月內(nèi)提前與客戶簽署新的銷售合同;若客戶不同意簽訂新的銷售合同,客戶經(jīng)理按本制度第13條執(zhí)行。

第20條銷售業(yè)務(wù)員因書寫有誤或其他原因造成合同作廢的,必須保留原件。

第六章附則。

第22條本制度若與公司章程、合同管理規(guī)定等上級管理制度有沖突的,依照公司級規(guī)章制度要求執(zhí)行。

第23條本制度由銷售部負責(zé)編制和修改,經(jīng)股份公司總經(jīng)理審批后發(fā)生效力,由銷售部負責(zé)解釋。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇六

第三十四條行政機關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定,有下列行為之一的,由主管機關(guān)責(zé)令改正;造成較大經(jīng)濟損失的,由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者其他有權(quán)機關(guān)依法追究行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)違反規(guī)定使用合同示范文本的;。

(二)未經(jīng)法律審查或者未通過合法性審查即擅自對外簽訂合同的;。

(三)在合同訂立、審查、履行過程中與他人惡意串通、損害行政機關(guān)合法權(quán)益的;。

(四)在合同訂立、審查、履行過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、收受賄賂的;。

(五)違反本規(guī)定第八條的禁止性規(guī)定訂立合同的;。

(六)未按規(guī)定保守秘密的;。

(七)擅自放棄行政機關(guān)享有的合法權(quán)益的;。

(八)未妥善保管合同資料、檔案材料的。

第三十五條市法制部門及其工作人員在法律審查中出現(xiàn)重大過錯,造成較大經(jīng)濟損失的,由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者其他有權(quán)機關(guān)依法追究行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條行政機關(guān)違法訂立、變更、解除行政機關(guān)合同,給公民、法人或者其他組織造成損害的,應(yīng)當依法予以賠償。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇七

加強銷售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作,減少失誤,提高公司經(jīng)濟效益,保障公司經(jīng)營工作的健康發(fā)展。

2.?適用范圍。

銷售分公司駐外辦事處。

3.?執(zhí)行。

銷售分公司駐外辦事處人員。

4.?職責(zé)。

銷售分公司駐外辦事處的銷售合同由業(yè)務(wù)員簽訂,駐外辦事處經(jīng)理審核,銷售分公司經(jīng)理批準。

5.?制度。

5.1銷售分公司駐外辦事處在簽訂銷售合同前,必須認真了解對方當事人的情況,主要包括:對方當事人主體資格、經(jīng)營權(quán)限、履約能力、資信情況以及對方簽約人的簽約權(quán)限等。做到既要考慮我方的經(jīng)濟利益,又要考慮對方的履約條件和能力,確保所簽合同有效、有利。

5.2營銷人員應(yīng)加強學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷售合同,必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策及其它有關(guān)規(guī)定。簽訂合同時,必須以維護公司的合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,嚴禁借簽訂銷售合同假公濟私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實、不公,造成我方經(jīng)濟損失的,應(yīng)按其過失或故意所造成的損害后果,承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任,經(jīng)濟賠償責(zé)任甚至法律責(zé)任。

5.3銷售合同在正式簽訂前,必須按規(guī)定執(zhí)行公司的合同管理辦法、程序與權(quán)限,以各種方式(書面、電話、傳真、電子郵件等)上報審查,經(jīng)銷售分公司經(jīng)理批準后,方能正式簽訂。對合同所涉及的信息費、傭金、回扣等費用的.支付,必須執(zhí)行公司的《財務(wù)管理辦法》。

5.4銷售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴密性和可行性。簽訂合同的營銷人員作為合同的履約責(zé)任人,對合同的履行、款項的回收承擔(dān)責(zé)任,負責(zé)到底。責(zé)任人必須完整地收集合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的全部書面憑證,并妥善保管。

5.5如合同履約過程中出現(xiàn)困難或問題,需要變更、補充或解除的,一律采用書面形式(包括當事人雙方往來的函電等),執(zhí)行合同簽訂的審批程序,獲得批準后,方可執(zhí)行。

5.6如合同履行過程中,出現(xiàn)糾紛的,經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的,簽訂書面協(xié)議,由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專用章。經(jīng)協(xié)商仍無法解決的,由公司指派專人負責(zé)提交仲裁機構(gòu)或人民法院依法處理。

5.7經(jīng)濟合同專用章應(yīng)嚴格按授權(quán)范圍使用,不準濫用、代用或借用,嚴禁在空白合同文本上蓋章。經(jīng)濟合同專用章應(yīng)由專人妥善保管,若有遺失,除立即登報聲明作廢和向公安機關(guān)報案外,還要追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

5.8綜合管理部按業(yè)務(wù)部門分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個公司統(tǒng)一的編號。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補充、解除合同的協(xié)議(包括文本、函電)等,均應(yīng)妥善保管,如有丟失,公司將追究有關(guān)人員責(zé)任。用戶/客戶檔案要包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及用戶的自然情況等。

6管理。

6.1綜合管理部按業(yè)務(wù)部門分別建立合同檔案,由分公司統(tǒng)一編號,檔案內(nèi)容包括:

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇八

第2條本規(guī)定所指的合同為項目部簽訂的所有合同。

第3條項目部各級主管及其他有關(guān)人員在貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)的前提下,都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門應(yīng)相互配合,共同努力,做好以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇九

第十條本市推行行政機關(guān)合同示范文本制度。行政機關(guān)合同示范文本包括以下類型:

(一)國家、省制定的行政機關(guān)合同示范文本;。

(三)確需變更國家、省合同示范文本而另行制定的示范文本。

第十一條行政機關(guān)合同示范文本及其使用說明(以下統(tǒng)稱示范文本)由市法制部門組織制定。

以市政府為一方當事人的行政機關(guān)合同示范文本由市法制部門會同合同承辦部門起草。以市政府工作部門為一方當事人的行政機關(guān)合同示范文本由各部門自行起草;涉及兩個或者兩個以上部門為一方當事人的行政機關(guān)合同示范文本,由市法制部門確定一個部門會同相關(guān)部門起草。

第十二條制定行政機關(guān)合同示范文本應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以防范合同法律風(fēng)險,保障國有資產(chǎn)、財政資金的安全和自然資源、公共資源的有效利用為原則。

第十三條市政府工作部門起草行政機關(guān)合同示范文本,應(yīng)當提請市法制部門進行法律審查,同時提供下列材料:

(一)送審函;。

(二)行政機關(guān)合同示范文本草擬稿;。

(三)與行政機關(guān)合同示范文本有關(guān)的情況說明和材料;。

(四)部門法制機構(gòu)或者專門機構(gòu)提出的審查意見;。

(五)其他需要提供的材料。

提交的材料不符合前款規(guī)定的,市法制部門可以要求其當場或者在指定的期限內(nèi)補正;逾期不補正的,市法制部門可以將送審材料退回。

第十四條起草和審查行政機關(guān)合同示范文本,應(yīng)當根據(jù)需要征求有關(guān)方面的意見,開展調(diào)查、評估和論證;涉及專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的,可以邀請專家學(xué)者、專業(yè)機構(gòu)參與或者委托其承辦。

第十五條本規(guī)定第十條第(二)、(三)項所指的行政機關(guān)合同示范文本由市法制局統(tǒng)一對外發(fā)布;未經(jīng)發(fā)布,不得使用。

行政機關(guān)合同示范文本發(fā)布后確需變更的,按照本規(guī)定有關(guān)示范文本制定的程序執(zhí)行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十

第三十七條市政府授權(quán)高新區(qū)管理委員會、保稅區(qū)管理委員會、區(qū)(縣)政府簽訂的行政機關(guān)合同,按照本規(guī)定市政府行政機關(guān)合同管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條高新區(qū)管理委員會、保稅區(qū)管理委員會、各區(qū)(縣)政府及其工作部門對本級或者下屬單位的行政機關(guān)合同管理工作,參照本規(guī)定執(zhí)行。

以市屬國有公司(企業(yè))、融資平臺公司為一方當事人,標的額人民幣1億元以上的政府性債務(wù)合同,應(yīng)當報市法制部門審查,審查程序和要求參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條市政府行政決策中涉及的行政機關(guān)合同依照行政決策法律審查的程序執(zhí)行,同時其內(nèi)容應(yīng)當符合本規(guī)定的要求。

第四十條本規(guī)定自5月1日起施行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十一

1、目的:通過對銷售合同(包括產(chǎn)品訂單、要貨傳真件等要約性文件)執(zhí)行過程的跟蹤,提高合同履行質(zhì)量,提高公司合同履行信譽,減少公司資金風(fēng)險。

2、范圍:對所有有效的銷售合同(包括產(chǎn)品訂單、要貨傳真件等要約性文件)的執(zhí)行過程的管理。

3、職責(zé):

3.1業(yè)務(wù)辦負責(zé)所有銷售合同跟蹤的組織協(xié)調(diào),監(jiān)督銷售合同執(zhí)行的效果。

3.2各辦事處負責(zé)其所管轄區(qū)域銷售合同具體的跟蹤執(zhí)行,并為公司及時提供合同執(zhí)行的`相關(guān)信息。

3.3相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對銷售合同執(zhí)行偏差做出處理決定。

4、工作流程見工作流程圖[見附表]。

5、相關(guān)文件。

5.2《貨款回收管理制度》。

6、記錄:

6.1銷售合同跟蹤記錄表。

6.2銷售合同執(zhí)行協(xié)調(diào)書。

6.3銷售合同執(zhí)行偏差處理報告。

6.4合同執(zhí)行過程中的有關(guān)協(xié)調(diào)資料,包括來往信件、電子郵件、補充協(xié)議、會談紀要。

7、注釋:銷售合同執(zhí)行偏差是指在銷售合同履行過程中出現(xiàn)的與合同條款約定不一致的地方。

附表1銷售合同跟蹤記錄表。

記錄人:

附表2銷售合同執(zhí)行協(xié)調(diào)書。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十二

第一章 總則 第一條 為了加強公司勞動合同管理工作,規(guī)范勞動合同簽訂、 履行、變更、解除和終止行為,維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,防范 和減少勞動糾紛,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國 勞動合同法》 及北京市勞動法規(guī), 結(jié)合公司規(guī)章制度和公司發(fā)展實際, 特制定本制度。

第二條 勞動合同是公司與員工確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和 義務(wù)的協(xié)議。勞動合同制是公司與員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上,通過書面形式訂立勞動合同,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和 義務(wù),以法律形式確定勞動關(guān)系的用工制度。

第三條 勞動合同管理是公司對勞動合同進行的審查、監(jiān)督和管 理的全過程,主要包括對勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止 以及勞動合同信息的錄入、管理維護工作和勞動合同糾紛處理等。

本制度中的“外派”是指公司總部員工被派駐各分公司及其他 分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)以及子公司、參控股公司等單 位工作,但勞動合同、薪酬、社會保險等事項均由公司總部管理的方 式。

本制度中的“調(diào)動”是指員工在公司總部、各分公司及其他分支 機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)以及子公司、參控股公司等單位之 間變動工作,但勞動合同、薪酬、社會保險等事項均由調(diào)入單位管理 的方式。 1 第四條 公司勞動合同管理采取“分級授權(quán)、獨立簽訂、統(tǒng)一規(guī) 劃、協(xié)調(diào)管理”的管理模式,由公司法定代表人授權(quán)各部門、分公司 及其他分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦、駐外營業(yè)部等)等單位負 責(zé)人代表公司與所屬員工簽訂勞動合同。

第五條 本制度適用于與北京聯(lián)程國際航空服務(wù)有限公司各部 門、分公司及其他分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)等單位建立 勞動關(guān)系的所有員工勞動合同的管理。 第二章 勞動合同管理職責(zé) 第六條 人力資源部職責(zé)。

人力資源部負責(zé)對公司的勞動合同實行規(guī)范化管理,修訂完善各 項勞動合同管理制度;負責(zé)檢查各單位勞動合同的簽訂、履行、變更、 解除、終止情況,及時協(xié)調(diào)處理勞動合同爭議;對與勞動合同相關(guān)的 重大問題,依法提出解決問題的建議;擬定、審核并規(guī)范與勞動關(guān)系 相關(guān)的各類合同、協(xié)議文本;完成公司總部特殊工時申報、勞動合同 用工備案工作,并指導(dǎo)各分公司及其他分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌 備辦等)等單位完成各自的相關(guān)申報工作;負責(zé)各部門、分公司及其 他分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)勞動合同簽署委托授權(quán)工作。

直接負責(zé)以下人員勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等 勞動合同管理事務(wù):

(二)公司外派至各子公司和參控股公司擔(dān)任副總經(jīng)理級(含) 以上職務(wù)人員; 直接負責(zé)公司各部門、駐外辦事處、籌備辦“公司解除勞動合同” 管理事務(wù);直接負責(zé)保管公司各部門、駐外辦事處、籌備辦員工勞動 2 合同文本。

第七條 公司法律事務(wù)室職責(zé)。

負責(zé)各部門勞動糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟事務(wù),同時負責(zé)協(xié)助、 指導(dǎo)各分公司及其他分支機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)等單位處 理勞動合同糾紛、仲裁和訴訟事務(wù)。

第八條 部門、駐外辦事處職責(zé)。

公司各部門、駐外辦事處等單位負責(zé)人依照公司法定代表人出具 的授權(quán)委托書,代表公司負責(zé)本單位員工勞動合同的簽訂、履行、變 更、終止及員工解除勞動合同工作。

第九條 分公司職責(zé)。

各分公司負責(zé)人依照公司法定代表人出具的授權(quán)委托書,代表公 司負責(zé)獨立完成本單位員工勞動合同簽訂、履行、變更、解除及終止 工作;負責(zé)獨立完成本單位特殊工時申報、勞動合同用工備案工作; 負責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位勞動合同爭議,妥善保管各類協(xié)議、勞動合同文 本及相關(guān)證據(jù)材料;負責(zé)修訂完善本單位各項勞動合同管理制度及與 勞動關(guān)系相關(guān)的各類合同、協(xié)議文本。

第十條 外派機構(gòu)及人員勞動合同管理。

公司外派人員勞動合同由外派人員所屬部門管理,無所屬部門的 由人力資源部管理。公司派駐各分公司及其他分支機構(gòu)(含駐外辦事 處、籌備辦等)以及子公司、參控股公司等單位工作的員工與公司總 部建立勞動關(guān)系,由所屬各部門負責(zé)其勞動合同管理相關(guān)事宜。

第十一條 公司各部門、 分公司及其他分支機構(gòu) (含駐外辦事處、 籌備辦等)等單位負責(zé)人為所屬單位勞動合同管理工作的第一責(zé)任 人, 承擔(dān)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 同時各部門、 單位指定的 “勞動關(guān)系管-理-員” , 作為第二責(zé)任人,負責(zé)本部門、單位勞動合同的具體管理工作,具體 職責(zé)如下:

(二)負責(zé)審核、發(fā)放勞動合同并做好簽收備案工作;

(三)負責(zé)錄入、維護本部門、單位勞動合同管理、統(tǒng)計的相關(guān) 信息;

(五)對所掌握的與勞動合同相關(guān)的涉密信息負有保密義務(wù);?

(七)協(xié)助公司法律事務(wù)室、人力資源部參加勞動仲裁和訴訟案 件,及時準確提供所需證據(jù)材料。

第三章 勞動合同的訂立 第十二條 公司與員工在平等、 自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書面 形式簽訂勞動合同。

第十三條 凡公司各部門、 分公司及其他分支機構(gòu) (含駐外辦事 處、籌備辦等)等單位使用公司統(tǒng)一印制的勞動合同文本。

各分公司、駐外辦事處等單位需使用當?shù)貏趧硬块T要求的勞動合 同范本的,需報送人力資源部備案,按照公司統(tǒng)一要求附加相關(guān)條款 后使用。

第十四條 凡與公司建立勞動關(guān)系的員工, 各部門、 單位應(yīng)當按 《勞動法》 、 《勞動合同法》以及公司相關(guān)規(guī)定,確保在其入職后一個 月內(nèi),由公司法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的委托人與其簽訂勞動 合同。因出現(xiàn)時間貽誤等工作失誤導(dǎo)致法律后果的,追究相關(guān)負責(zé)人 責(zé)任。

第十五條 凡公司有償接收、 與公司簽訂引進協(xié)議的員工, 雙方 4 訂立勞動合同時需執(zhí)行已簽署的協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。

公司為員工提供了專項培訓(xùn)費用和對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng) 當按照公司培訓(xùn)管理制度的相關(guān)規(guī)定與該員工訂立協(xié)議,約定服務(wù)期 和違約責(zé)任。

對負有保密義務(wù)的員工,公司各部門、單位應(yīng)當與其簽訂保密協(xié) 議,并約定競業(yè)限制條款,保障公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 權(quán)益。

第十六條 公司勞動合同的期限分別為:

有固定期限、 無固定期 限和以完成一定工作為期限三種,具體規(guī)定如下:

(一)無固定期限勞動合同適用以下人員:

1. 員工在公司連續(xù)工作滿十年,提出或同意續(xù)訂勞動合同的;?

3. 公司與員工協(xié)商一致訂立無固定期限勞動合同的。

(二)有固定期限勞動合同,具體分為一年期、三年期,適用以 下人員:

2. 除以上所述適用無固定期限勞動合同和一年期勞動合同的 人員之外,公司其他人員一律簽訂三年期勞動合同。

(三)特殊情況由員工與公司協(xié)商一致后,確立勞動合同期限, 或簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同。

第十七條 公司依據(jù)勞動合同期限確立試用期。

勞動合同期限為 一年期的,試用期二個月;勞動合同期限為三年期及首期簽訂無固定 期限的勞動合同的, 試用期三個月, 特殊崗位需要約定更長試用期的, 最長不超過六個月; 5 公司與員工可在法律允許范圍內(nèi)協(xié)商約定試用期。公司與同一員 工只能約定一次試用期。員工在公司總部各部門、分公司及其他分支 機構(gòu)(含駐外辦事處、籌備辦等)等同一法人主體內(nèi)的各單位之間調(diào) 動時,不再約定試用期。

第十八條 勞動合同期滿后, 各部門、 分公司及其他分支機構(gòu) (含 駐外辦事處、籌備辦等)等單位要求與員工續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)提前 三十日通知員工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,辦理有關(guān)勞動合同續(xù)訂手續(xù)。并 在原勞動合同到期前七日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。

第四章 勞動合同的變更、解除和終止?

第二十條 有下列情況之一的,可以變更勞動合同:?

(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞 動合同無法履行的;

(三)雙方協(xié)商同意變更勞動合同的;?

(四)符合勞動合同約定的變更條件的。

第二十一條 公司可根據(jù)勞動合同約定,按照公司統(tǒng)一工作安排, 在公司總部所在地、各分支機構(gòu)或派駐機構(gòu)所在地之間,合理調(diào)整員 工的具體工作崗位或工作地點。

第二十二條 各部門、 單位與員工協(xié)商一致, 可對勞動合同中約定 的工資、工作崗位、工作地點等條款進行調(diào)整,簽訂書面勞動合同變 更協(xié)議,雙方各執(zhí)一份。

第二十三條 公司總部外派員工至各分公司、子公司等單位工作, 6 應(yīng)當履行相應(yīng)的外派審批和勞動合同變更手續(xù),維持原勞動合同管理 隸屬關(guān)系不變。

第二十四條 員工在公司總部各部門、 分公司及其他分支機構(gòu)等同 一法人主體內(nèi)各單位之間調(diào)動的,需履行相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)動審批和勞動 合同變更手續(xù),自到調(diào)入單位報到三日內(nèi),由調(diào)入部門負責(zé)完成勞動 合同變更并進行管理。

如當?shù)貏趧硬块T要求改簽當?shù)貏趧雍贤侗镜模瑧?yīng)當按要求改 簽,合同起始日期從報到之日開始。

第二十五條 員工在公司總部(含各部門、分公司、駐外辦事處及 其他分支機構(gòu)) 、子公司等不同法人主體之間調(diào)動的,應(yīng)當先由員工 本人提出申請,協(xié)商解除、終止與原單位簽訂的勞動合同,并與新的 用人單位建立勞動關(guān)系,重新簽訂勞動合同。

第二十六條 員工試用期內(nèi)提出解除勞動合同, 須提前三天以書面 方式通知公司。員工試用期滿后(即勞動合同約定的試用期截止日期 之后)提出解除勞動合同的,須提前三十天以書面方式通知公司。

第二十七條 公司有 《勞動合同法》 第三十八條規(guī)定情形之一的, 員工可以解除勞動合同。

第二十八條 員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反公司的規(guī)章制度的;?

(三)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;?

(六)被依法追究刑事責(zé)任的;?

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?

第二十九條 有下列情形之一的, 公司提前三十日以書面形式通知 員工本人或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同:

(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能 勝任工作的;?

第三十條 試用期內(nèi), 公司與員工解除勞動合同的, 應(yīng)當確保在 雙方勞動合同約定的試用期截止日期之前完成,書面通知員工本人簽 收解除勞動合同通知書,向勞動者說明理由。

第三十一條 員工有下列情形之一的,公司不得依照本制度第二 十九規(guī)定解除勞動合同:

(二)在公司患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失 勞動能力的;?

(三)員工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

(四)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;?

(五) 在公司連續(xù)工作滿十五年, 且距法定退休年齡不足五年的;?

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;?

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;?

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?

第三十三條 勞動合同期滿,有本制度第三十一條規(guī)定情形之一 的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但本制度第三十一 條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止, 按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 勞動合同到期終止, 公司或員工提出不再續(xù)簽的, 雙 方均應(yīng)提前七日以書面形式通知對方并辦理有關(guān)勞動合同終止手續(xù)。

第三十五條 勞動合同到期后, 凡公司維持或者提高勞動合同約定 條件提出續(xù)訂勞動合同的,員工拒絕簽訂的,雙方勞動合同到期后終 止。

第三十六條 公司解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四 十六條規(guī)定情形的,須按照《勞動合同法》第四十七條、第四十八條 規(guī)定標準向員工支付經(jīng)濟補償金和賠償金。

第三十八條 員工違反國家法規(guī)解除、 終止勞動合同, 或者違反勞 動合同及培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制協(xié)議中約定的'服務(wù)期限、保密、競業(yè) 限制等義務(wù),給公司造成損失的,公司可以按照約定及相關(guān)法規(guī)追究 其違約責(zé)任,要求其支付違約金或經(jīng)濟賠償金,包括但不限于以下費 用:

(一)公司招取錄用其所支付的費用;

(二)公司為其支付的培訓(xùn)費用;?

(三)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接損失;?

(四)國家法規(guī)規(guī)定或勞動合同、協(xié)議約定的其他賠償費用。?

第三十九條 員工單方解除、 終止勞動合同的, 需承擔(dān)以下違約責(zé) 任:

(一)公司關(guān)鍵員工依照專項辭職管理辦法確立違約責(zé)任和辦理 相關(guān)手續(xù),關(guān)鍵員工包括:

1. 副經(jīng)理(含)以上管理人員(不含公司總裁、常務(wù)副總) 、 高級專員;?

(四)公司有償接收、與公司簽訂引進協(xié)議的,需承擔(dān)協(xié)議中約 定的違約責(zé)任;?

(五)特殊情況由公司與員工約定或另行規(guī)定。 第六章 考核制度 第四十條 公司將對各部門、 分公司及其他分支機構(gòu) (含駐外辦 事處、籌備辦等)等單位的勞動合同管理工作列入考核范圍,并作為 部門、單位負責(zé)人考核和勞動關(guān)系管-理-員考核內(nèi)容,具體見相應(yīng)考核 細則。

第四十一條 各部門、單位勞動關(guān)系管-理-員由所屬部門指定任命, 應(yīng)于任命或變更之日及時報人力資源部備案。

各部門、單位擔(dān)任勞動關(guān)系管-理-員的員工應(yīng)當了解國家勞動法規(guī) 和公司相關(guān)規(guī)章,熟悉員工勞動合同管理的流程及要求。

(二)未及時、準確的完成與員工勞動合同的簽訂、變更、解除、 終止手續(xù)的;?

(三)延誤提供各項工作報表或所提交報表數(shù)據(jù)有誤的;?

(四)未及時維護人力資源管理電子系統(tǒng)中本部門、單位勞動合 同管理相關(guān)信息的;

(六)泄漏勞動合同涉及的公司薪酬等秘密信息的;?

(七)不按規(guī)定管理勞動合同或因其他原因?qū)е聞趧雍贤z失損 毀的;?

(八)管理不善,丟失授權(quán)委托書及勞動合同文本的;?

(十)其他勞動合同管理工作失誤給公司造成或可能造成損失及 其他不良影響的。

第七章 勞動爭議處理 第四十四條 勞動合同雙方在履行合同的過程中發(fā)生爭議, 當事人 可以向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當事人一方申 請仲裁的,可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

第四十五條 對仲裁裁決不服的, 可依法向有管轄權(quán)的人民法院提 11 起訴訟。?

第八章 附則 第四十六條 公司各部門、 分公司及其他分支機構(gòu) (含駐外辦事處、 籌備辦等)等單位在遵守本條例前提下,可結(jié)合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及工作 實際需要制訂相應(yīng)的管理細則,并報深圳航空有限責(zé)任公司人力資源 部備案。

第四十七條 公司依法制定的各項規(guī)章制度與勞動合同具有同等 法律效力。

第四十八條 如遇國家勞動法規(guī)調(diào)整,以新頒布的國家法規(guī)為準, 本制度將適時進行調(diào)整。

第四十九條 公司有權(quán)經(jīng)過合法程序?qū)Υ酥贫葍?nèi)容進行修訂和更 新。修訂、更新的條款同樣作為此制度的必要構(gòu)成部分,自公布之日 起生效施行。

第五十條 本制度及后續(xù)修訂、 更新條款自公司內(nèi)公布或員工簽 收后即視為在法律上公示、告知、送達員工。

勞動合同管理制度 為了規(guī)范勞動合同制度,保護本單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動 法》的有關(guān)規(guī)定,制定本單位勞動合同管理制度.

第四條 勞動合同管理主管部門及職責(zé) 一、集團公司人力資源部:?

1、擬訂集團公司《勞動合同管理制度》和《勞動合同書》標準文本;

2、制訂與勞動合同相配套的各項規(guī)章制度;...

勞動合同制度——專門規(guī)范勞動合同的制度,稱為勞動合同制度。

第一條 ? ?總則?

第二條 ? ?適用范圍?

本辦法適用于全公司各層級在職、新入職的員工,包括作業(yè)、工勤人員。?

第三條 ? ?職責(zé)劃分?

1.公司人力資源中心?

2.各事業(yè)部、子公司人力資源部?

1.新入職員工勞動合同簽訂?

2.在職員工勞動合同續(xù)簽?

3.合同簽訂相關(guān)事宜 3.1合同簽訂期限?勞動合同的簽訂、續(xù)簽期限均為三年。

3.2試用期規(guī)定?

類別?

其中:試用期工資為正式工資的80%,轉(zhuǎn)正后,20%部分的工資不予補發(fā)。?

3.3保險福利待遇規(guī)定?

3.5合同附件?

3.5.1公司各項相關(guān)制度文件?

3.5.3競業(yè)限制協(xié)議?對所有高層管-理-員工、掌握公司機密信息的員工均需簽定《競業(yè)協(xié)議書》(見附件七),其簽訂時間與勞動合同的簽訂同時進行。

第六條 ? ?勞動合同終止?

3.員工如違反勞動合同的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)可以與員工解除勞動關(guān)系,不承擔(dān)法律責(zé)任。?

5.所有勞動合同終止,須由所在公司人力資源部開具《終止勞動合同通知書》(見附件八),一式兩份,簽訂后,人力資源部需存檔。

第七條 ? ?勞動合同的調(diào)用?

各部門及員工個人需要調(diào)用或查詢勞動合同時,應(yīng)向所屬人資部門填報申請,經(jīng)審核批準后方可執(zhí)行。

第八條 ? ?附則?

1.本辦法自發(fā)布之日起生效。?

2.本辦法的解釋權(quán)由公司人力資源中心負責(zé)。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十三

(一)、為加強對局聘用人員的管理,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合本局實際情況,制定本辦法。

(二)、統(tǒng)計局根據(jù)工作崗位需要,經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意,通過公開招聘,經(jīng)考試合格后錄用,充實到相應(yīng)的工作崗位。

(三)、新聘用的工作人員實行試用期制,試用期滿,經(jīng)考核合格者正式聘用,并與其簽訂勞動合同,雙方負有勞動合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

(四)、統(tǒng)計局聘用人員的勞動報酬不低于南京市最低工資標準,享受規(guī)定的職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。

(五)、?聘用人員的工作情況實行年度考核,考核結(jié)果是續(xù)聘、解聘、獎懲以及崗位調(diào)整的主要依據(jù)。

(六)、聘用人員年度考核處于末位的,由分管領(lǐng)導(dǎo)與其談話,連續(xù)二年年度考核處于末位的,由主要領(lǐng)導(dǎo)與其談話,并由本人提出工作整改措施;考核等次為不合格的,將按照規(guī)定與其解除勞動合同。

(七)、聘用人員在工作中造成差錯和損失的,視情節(jié)輕重由本人作出檢查并扣發(fā)獎金;因工作失職造成重大責(zé)任事故的依照勞動法相關(guān)規(guī)定處理。

(八)、聘用人員到法定退休年齡,開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時,勞動合同自行終止。

(九)、對符合勞動法解聘條件的,必須解除和終止勞動合同,并按照法定的程序和標準進行補償。

(十)、終止或解除勞動合同的聘用人員需辦理工作交接、移交所用公物等手續(xù)后,方可離開。

為了深化事業(yè)單位人事制度改革,確保事業(yè)單位新聘用人員的基本素質(zhì),根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》、《某某某事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》以及《某事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件精神,制定本辦法。

一、實施范圍

本某各類機關(guān)、事業(yè)單位,根據(jù)一定時期工作任務(wù)及業(yè)務(wù)延伸發(fā)展的實際需要,在核定的編制內(nèi),聘用6個月以上,大專以下學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、政策性安置的退役士兵以及工勤人員。

二、聘用原則

機關(guān)、事業(yè)單位的后勤事務(wù)原則上實行社會化管理,部分尚未實行后勤事務(wù)社會化管理的單位,要逐步過渡。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核的辦法進行公開招聘。

堅持總量控制與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則,在單位職位空缺的前提下,經(jīng)某政府批準,每年有計劃地組織招聘。

堅持回避制度的`原則,從事招聘工作的人員以及報考者有《國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》第二條所列親屬關(guān)系之一的,在招錄和聘用過程應(yīng)當回避。

三、聘用條件和方式

機關(guān)、事業(yè)單位有職位空缺,需要補充人員的,應(yīng)當依照本辦法的規(guī)定采取公開招考或選聘的方式招聘。

應(yīng)聘人員須具備下列條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)符合職位說明書規(guī)定的任職資格條件;

(三)身體健康;

(五)崗位聘用人員原則上在某內(nèi)戶籍居民中招聘;某內(nèi)人才緊缺的職位,可面向某外招聘,但應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(確因職位特殊,需放寬學(xué)歷招聘的,須報某人事部門批準)。

崗位聘用人員的招聘工作由用人單位和某人事局共同負責(zé)。某人事局主要負責(zé)增人計劃的下達,招聘方案的審批,招聘對象資格的審查,綜合基礎(chǔ)知識的考試,招聘人員結(jié)果的審定,聘用合同的審核備案、人事代理,并對招聘全過程進行指導(dǎo),會同紀檢、監(jiān)察部門共同搞好監(jiān)督;用人單位和主管部門負責(zé)招聘方案的制訂、報名、專業(yè)知識的考試、考核、體檢和招聘人員的初審。

公開招聘人員,由某人事局統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

因保密需要不宜公開招考的職位或因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的職位,經(jīng)某人事部門核準,可通過個別選考方式聘用。

對通過全日制高等教育取得碩士學(xué)位的人員和取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,也可通過個別選考方式聘用,但須事前報某人事局進行資格審查。

四、聘用待遇

受聘人員占編不進編,實行崗位工資,以崗位工資投保,列入統(tǒng)一的崗位管理。

退伍士兵安置人員的工資標準:三級士官800元、二級士官750元、一級士官700元、士兵650元。

具有初級工等級技術(shù)資格的加15元、中級工等級技術(shù)資格的加30元、助級職稱或高級工技術(shù)等級資格的加45元、中級職稱或技師資格的加60元。

崗位聘用人員的相關(guān)福利,由用人單位結(jié)合單位經(jīng)濟效益,提出初步方案,并在聘用合同中注明,報某人事局審核后生效。

聘用合同存續(xù)期間,不得增加崗位工資,聘用合同期滿續(xù)聘時,由用人單位根據(jù)本單位經(jīng)濟發(fā)展狀況和本人表現(xiàn),重新確定崗位工資,報某人事局審核。

單位應(yīng)以崗位工資為基數(shù),按本某規(guī)定的比例為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險以及住房公積金。

五、聘用手續(xù)

根據(jù)招考簡章要求和報考者的考試、考核及體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定聘用對象,辦理聘用手續(xù)。

聘用人員一律實行崗位聘用合同制,崗位聘用合同可一年一簽,聘用合同期最長不超過三年。聘用單位與新進人員簽訂聘用合同,可以約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿后,根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或終止。采取某人事局統(tǒng)一印制的聘用合同書,聘用合同由應(yīng)聘人員與聘用單位雙方簽訂。

聘用合同的簽訂、變更應(yīng)在30日內(nèi)到某人事局辦理審核備案手續(xù)。解(辭)聘人員和聘用合同期滿不再續(xù)聘人員可到某人才某場自主擇業(yè)或自謀職業(yè)。

崗位聘用人員因合同到期、正常流動或因提前解聘而離開單位的,用人單位應(yīng)于崗位聘用人員離崗后十個工作日內(nèi)報某人事局備案。合同到期后需繼續(xù)聘用的,應(yīng)報某人事局審核備案。

六、聘后管理

崗位聘用人員的日常管理由用人單位具體負責(zé)。聘

用關(guān)系一經(jīng)確立,受聘人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一由某人

才交流服務(wù)中心實行人事代理,受聘人員參加所在單位的年度考核,考核結(jié)果由某人才服務(wù)中心歸入本人檔案,作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。

崗位聘用人員在事業(yè)單位之間相互流動的,允許同類型單位之間的順向流動。同類型單位之間的順向流動由某人事局、編辦研究確定;特殊情況需逆向流動的,由某編委會研究確定。流動人員與新單位建立聘用關(guān)系后,與原單位簽訂的聘用合同自行解除。

崗位聘用人員可按國家有關(guān)規(guī)定由某人才服務(wù)中心或系統(tǒng)人才服務(wù)分中心代為申報職稱評審、工人技術(shù)等級考核、考試,實行評聘分開。

聘期內(nèi)發(fā)生人事爭議,可向聘用單位或主管部門提出申請調(diào)解,也可依據(jù)有關(guān)規(guī)定向某人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

七、違規(guī)責(zé)任

對未經(jīng)審批擅自聘用的人員,組織人事部門一律不予認可。用人單位必須自行清退,對不清退的,由組織人事部門對違規(guī)單位進行通報批評并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,限期改正。

八、附則

本辦法由某人事局負責(zé)解釋,自下發(fā)之日起施行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十四

第一條:當班保安人員對所有進出車輛詳細登記進出時間,并做好檢查記錄檢查內(nèi)容:車輛是否有損壞,是否有備用胎,倒車鏡,車門是否鎖好等。

第二條:當班保安人員對進出車輛實行發(fā)牌制度,既:每進一輛需停放的車輛發(fā)一張“酒店停車卡”,車主來取車時必須持卡取車并把卡交還保安人員,此卡如有丟失,須到保安部辦理手續(xù),方可取車。

第三條:車場收費保安人員應(yīng)指揮好車輛停放,在檢查好收費時,應(yīng)在發(fā)票上注明日期、時間及收費人姓名,并通知車主帶好行車證、駕駛證。

第四條:車輛在離開車場時,當班保安人員須做到對票、對證、對車、取卡。(對票:檢驗收費人所開發(fā)票;對證、對車:檢驗行車證與駕駛證是否與人、車相符合;取卡:看開車人是否持有本酒店停車卡,并給予收回)。檢查相符后方可放行。

第五條:停車場為一切進入酒店消費、辦事的客人提供車位。

第六條:外來車輛在酒店停車,收費參照物價局的收費標準給予收費。

第七條:公司及酒店的車輛,酒店負責(zé)提供免費車位,并負責(zé)保管及安全。

第八條:地面停車場由酒店保安部負責(zé)維護管理,并接受公安交通管理部門的檢查,指導(dǎo)。

第九條:車輛進入停車場應(yīng)領(lǐng)取停車出入卡,出場時交回出入卡。保安員對進出停車場的車牌號碼、進出時間,所發(fā)出入卡號等進行登記。認真執(zhí)行規(guī)定,對可疑情況及時報告。

第十條:車主的停車出入卡請隨身攜帶,認真保管,作為出場憑證,若有遺失,要立即向保安部申明補辦,并賠償相關(guān)手續(xù)費用。否則,后果自負。

第十一條:停放在停車場的所有車輛,車主必須鎖好車門、車窗,貴重物品請勿留在車里。

第十二條:車輛在停車場若有交通違章,保安部將報請公安交通管理部門處理。

第十三條:若車主在停車場停車與保安人員發(fā)生糾紛,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可請仲裁機構(gòu)予以仲裁。

第十四條:出租車接送客人不得進入本地下停車場。

第十五條:停車后駕駛者必須關(guān)好車門窗,調(diào)好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài)。停車卡等有效證件及車內(nèi)貴重物品必須隨身攜帶,否則所產(chǎn)生的一切后果自負。

第十六條:不得在停車場試剎車,練習(xí)駕車,大型修車,有滴漏機油等車輛必須清洗干凈。

第十七條:進入酒店車場時速不得超過5公里。

第十八條:不得損壞停車場設(shè)施,否則,照價賠償。

第十九條:嚴禁運載劇毒、易燃易爆物品、槍支火藥等不安全物資的車輛進場。

第二十條:按時繳費,不得刁難辱罵或以暴力威脅等手段妨礙保安員執(zhí)行公務(wù)。

第二十一條:停車收費,統(tǒng)一由酒店制作“一卡通”到地下層停車場門前出入口的計費系統(tǒng)刷卡消費。

第二十二條:酒店為員工免費提供自行車、電單車、摩托車停放。第二十三條:酒店地下停車場只允許公司及酒店副總級別以上人員車輛的免費停放,部門經(jīng)理級別的車輛免費停放在室外停車場,員工車輛按規(guī)定給予半價收費,均停放在室外停車場。第二十四條:承租酒店商鋪人員的車輛一律按酒店規(guī)定收取停車費用,住店客人憑住宿卡免費停放。

第二十五條:因公到酒店辦事人員的車輛,統(tǒng)一到總臺登記并領(lǐng)取免費停車券給予停放。

第二十六條:政府職能部門人員因公到酒店辦事,免費提供車位。

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政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十五

經(jīng)過雙方友好協(xié)商,依據(jù)《_____》,雙方同意簽訂以下合同條款,以便雙方共同遵守,履行合同。

一,產(chǎn)品清單及付款方式。

1.產(chǎn)品清單及價格(此表須與招標文件一致,可附后)。

設(shè)備名稱?____________________。

設(shè)備型號?____________________。

數(shù)量____________________。

單價____________________。

合計____________________。

中標總價格(大寫)。

2.付款方式。

全部設(shè)備驗收合格后的七日內(nèi),甲方向乙方支付合同總金額的?%即?元人民幣整。若延期付款,甲方每天應(yīng)向乙方繳納延期額的千分之一作為罰金。

合同總金額?%的余款即?元人民幣作為質(zhì)保金,若設(shè)備運行正常,質(zhì)保金在驗收完成一年后的七日內(nèi)一次性無息給付。

二,交貨時間及地點。

1.交貨時間:?(投標文件承諾時間)。若延期交貨。乙方每天應(yīng)向甲方繳納延期額的千分之一作為罰金。

因不可抗拒力所導(dǎo)致的交貨,服務(wù)及付款延遲等按照《_____》有關(guān)條文處理。

2.交貨地點:送貨上門,安裝調(diào)試。

三,保修條款。

乙方針對本項目的售后服務(wù)保修措施祥述(投標文件承諾內(nèi)容)。

下例情況不屬保修范圍:

1.不可抗力引起的損害;

2.用戶電力系統(tǒng)故障(如接地不良,電壓超過規(guī)定范圍等)引起的損壞;

3.用戶私自維修引起的損壞;

4.用戶自行造成的機械損壞(用戶正常使用除外);

5.其它不屬于供應(yīng)商負擔(dān)的保修事宜。

四,相關(guān)權(quán)利及義務(wù)。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對所交付設(shè)備進行安裝調(diào)試,并督導(dǎo)完成;

4.甲方在合同規(guī)定期限內(nèi)履行付款責(zé)任;

6.甲方對乙方的技術(shù)及商業(yè)機密予以保密;

7.乙方有權(quán)按照合同,要求甲方支付相應(yīng)款項;

8.乙方有權(quán)在實施安裝調(diào)試時,提出合乎情理的協(xié)助要求;

9.雙方指定聯(lián)系人,所有保修過程均應(yīng)由雙方經(jīng)手人簽字紀錄。

五,爭議。

雙方本著友好合作的態(tài)度,對合同履行過程中發(fā)生的違約行為進行及時的協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決可通過法律訴訟解決。

六,其它。

1.本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,政府采購管理辦公室一份,政府采購中心一份;

2.本合同自簽訂之日起生效;

4.其它未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決,并參照《_____》有關(guān)條款執(zhí)行。

日期:____________________

見證方:____________________政府采購中心。

見證方代表(簽字):

地址:____________________。

電話:__________。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十六

備案資料包括:

(一)招標代理機構(gòu)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

(二)國家或省有關(guān)行政主管部門批準的招標代理資質(zhì)等級證書或批準文件復(fù)印件。

二、招標信息發(fā)布

(一)招標代理機構(gòu)在編制招標文件時,應(yīng)預(yù)先與招投標中心協(xié)商,確認開、評標會議室和開標時間,填報《招標活動預(yù)安排表》(見附件2),并在發(fā)布招標公告時,向招投標中心提交項目批準文件或任務(wù)通知書復(fù)印件、招標代理機構(gòu)與項目單位(法人)簽定的委托代理協(xié)議復(fù)印件、經(jīng)招標代理機構(gòu)主要負責(zé)人簽名并加蓋公章的招標公告紙質(zhì)文本和電子文本。

(二)招標代理機構(gòu)除在國家或省政府指定媒介發(fā)布招標公告外,還須在省政務(wù)大廳網(wǎng)站(省招投標信息網(wǎng),以下簡稱省招投標信息網(wǎng))同步發(fā)布招標公告。

(三)招標公告的內(nèi)容應(yīng)符合國家法定要求,做到真實、準確和完整。在省招投標信息網(wǎng)和其他指定媒介發(fā)布的招標公告內(nèi)容必須保持一致。

三、標書發(fā)售

(一)招標代理機構(gòu)應(yīng)按照招標公告確定的標書發(fā)售時間,指派專人在省政務(wù)大廳設(shè)立的業(yè)務(wù)窗口發(fā)售標書并受理投標報名。

(二)為保證投標人編制投標文件所需的合理時間,在省政務(wù)大廳進行的招標項目,自標書開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止,依法最短不得少于20天,高速公路、一級公路、技術(shù)復(fù)雜的大橋、特長隧道等項目不得少于28天。標書發(fā)售時間不得少于5個工作日。

(三)招標代理機構(gòu)不得以非法定理由拒絕投標人報名和購買招標文件,在開標前不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量以及可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況。

四、投標

(一)投標前的踏勘現(xiàn)場、標前答疑會(說明會)由招標人或其委托的招標代理機構(gòu)自行組織。

(二)招標代理機構(gòu)必須在招投標中心指定的地點組織投標人簽到、受理投標文件和收取投標保證金(通過銀行匯款方式的,應(yīng)提交銀行匯款憑證及復(fù)印件,核對后原件退回)。

(三)投標人應(yīng)當在招標文件要求提交投標文件的截止時間前,將投標文件送達投標地點。招標代理機構(gòu)收到投標文件后,應(yīng)當檢查投標文件密封情況,并簽收保存,開標前任何單位、任何人不得開啟。在招標文件要求提交投標文件的截止時間之后送達的投標文件,招標代理機構(gòu)應(yīng)一律拒收。

五、開標

(一)開標須按照招標文件確定的開標時間在省政務(wù)大廳開標室公開進行,不得提前和無故延后。

(二)招標代理機構(gòu)須在開標的前1個工作日派專人到開標、評標現(xiàn)場布置會場,檢查評標設(shè)施是否完備,做好評標軟件安裝測試等項工作。

(三)開標必須邀請所有投標人代表出席。

(四)開標應(yīng)嚴格執(zhí)行以下程序:

1.開標由招標代理機構(gòu)主持。開標時,首先由招標代理機構(gòu)依照法定程序宣布開標會場紀律、公布評標原則及辦法等有關(guān)事項。

2.唱標前,由投標人或其推選的代表對投標文件密封情況進行檢查確認,也可以由招標人委托的公證機構(gòu)現(xiàn)場檢查并公證,或征求所有投標人同意,由現(xiàn)場監(jiān)督人員檢查確認。

3.招標代理機構(gòu)對所有投標文件,必須當眾拆封,宣讀投標人名稱、投標價格和投標文件的其他主要內(nèi)容,并對開標過程認真記錄、存檔備查。

4.唱標過程要在開標會場的投影幕上同步顯示,投標報價表要通過實物展臺向所有投標人展示。

六、專家抽取

在省政務(wù)大廳進行的招投標項目,除法律法規(guī)規(guī)定的特殊情形外,評標專家必須在省政務(wù)大廳建立的綜合評標專家?guī)熘须S機抽取產(chǎn)生,任何單位、任何人不得自行指定專家。專家抽取程序嚴格按照《省政務(wù)大廳綜合評標專家?guī)旃芾砑皩<页槿∞k法》執(zhí)行。

七、評標

(一)評標活動一律在省政務(wù)大廳封閉評標區(qū)內(nèi)進行。

(二)招標代理機構(gòu)須填寫《評標工作人員登記表》(見附件3),并于評標的前1個工作日報送招投標中心及時錄入電腦。評標開始前,上述人員進入評標區(qū)時,招投標中心將嚴格按照登記表上的名單進行核對,名單以外人員嚴禁進入評標區(qū)。參與現(xiàn)場評標的'招標人代表原則上不得超過1人。

(三)評標專家須通過指紋識別或持有效證件進入評標區(qū),工作人員須持有效證件進入評標區(qū),參與評標的所有人員須佩帶身份標牌進入評標室。

(四)參加評標人員主要指評標專家、招標人代表、現(xiàn)場監(jiān)督人員、招標代理機構(gòu)和招投標中心現(xiàn)場工作人員,其他人員一律不得進入評標現(xiàn)場。

(五)參加評標的所有人員在進入評標區(qū)時,必須將通訊工具交由封閉評標區(qū)簽到處的工作人員統(tǒng)一保管,不得帶入評標現(xiàn)場。

(六)評標工作具體要求:

1.評標時,必須由招標代理機構(gòu)依照法定程序宣布評標紀律、評標標準和辦法、以及回避事項等。

2.評標由招標人依法組建的評標委員會負責(zé)。評標委員會由招標人的代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成,成員人數(shù)為5人以上單數(shù),其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二,項目主管部門、行政監(jiān)督部門和招標代理機構(gòu)的工作人員不得作為專家和評標委員會成員參與評標。

3.由評標委員會成員民主推舉產(chǎn)生評標委員會負責(zé)人具體組織評標工作,招標人的代表不得擔(dān)任評標委員會負責(zé)人。

4.招標代理機構(gòu)現(xiàn)場工作人員、現(xiàn)場監(jiān)督人員必須對每個專家的打分情況進行核查,如有違反評標標準和辦法規(guī)定進行打分的,應(yīng)及時提請改正。

5.評標委員會成員應(yīng)當客觀、公正地履行職責(zé),成員之間不得私下串通,干擾他人獨立評標。

6.評標委員會成員如需投標人答疑,應(yīng)當眾向現(xiàn)場工作人員提出,統(tǒng)一由現(xiàn)場工作人員組織進行。投標人答疑統(tǒng)一在評標區(qū)外的答疑室內(nèi)進行,專家詢標統(tǒng)一使用語音變聲技術(shù)。

7.現(xiàn)場工作人員不得借工作之機,發(fā)表任何帶有傾向性的評標引導(dǎo)意見,干擾專家獨立行使專家權(quán)力。

8.評標期間,參與評標的所有人員一律不得離開評標現(xiàn)場。

9.評標委員會完成評標后,應(yīng)當向招標人提出書面評標報告,招標代理機構(gòu)的現(xiàn)場工作人員負責(zé)記錄和協(xié)助評標委員會整理評標報告。評標報告經(jīng)評標委員會全體成員、現(xiàn)場監(jiān)督人員共同簽字后生效。

10.評標應(yīng)當日完成,原則上不搞過夜評標。

八、中標結(jié)果公示

(一)在省政務(wù)大廳進行的各項招投標活動,中標結(jié)果須在省招投標信息網(wǎng)和省政務(wù)大廳電子屏幕上公示。

(二)招標代理機構(gòu)發(fā)布中標結(jié)果公示信息時,須向招投標中心提交主要負責(zé)人簽名并加蓋公章的中標結(jié)果公示紙質(zhì)文本和電子文本,以及相關(guān)行政主管部門的核準證明或備案說明。

(三)中標結(jié)果公示內(nèi)容必須符合國家有關(guān)規(guī)定,做到內(nèi)容真實、準確、可靠,不得遺漏依法必須公示的事項。發(fā)布中標結(jié)果公示信息須注明公示的起止時間,公示期限要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)在指定媒介和省招投標信息網(wǎng),以及省政務(wù)大廳電子屏幕上發(fā)布的中標結(jié)果公示內(nèi)容必須保持一致。

九、現(xiàn)場監(jiān)督

(一)在省政務(wù)大廳進行的標書發(fā)售、投標、專家抽取、開標和評標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)由相關(guān)行政主管部門和有關(guān)監(jiān)督人員進行現(xiàn)場全程監(jiān)督。

(二)開標、評標和專家抽取實行全程聲像監(jiān)控,刻制光盤,建檔保存。

十、其他有關(guān)事項

(一)本操作規(guī)程適用于在省政務(wù)大廳進行的各項招投標活動。

(二)本規(guī)程由省政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責(zé)解釋。

(三)本規(guī)程自發(fā)文之日起試行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十七

4、不得將餐廚垃圾交由未經(jīng)政府通過招標等方式確定的本行政區(qū)域內(nèi)的餐廚垃圾收運單位或者個人收運、處理。

5、每日(含法定節(jié)假日)至少到餐廚垃圾產(chǎn)生單位清運一次餐廚垃圾;。

6、在收集當日內(nèi)將餐廚垃圾清運至餐廚垃圾處理單位處理;。

8、實行密閉化運輸,不得滴漏、撒落;。

9、每月10日前將上月收運的餐廚垃圾的來源、數(shù)量、處理去向等情況向所在地的區(qū)縣(自治縣)市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門備案,并取得回執(zhí)。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十八

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及_________年_________月_________日_________(招標中心名稱)關(guān)于_________項目的招標結(jié)果和招標文件(招標編號:_________)的要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。詳細價格、技術(shù)說明及其他有關(guān)合同貨物的特定信息由合同附件予以說明,所有附件及本項目的招投標文件、會議紀要、協(xié)議等均為本合同不可分割之一部分。

一、合同貨物

總價為人民幣(大寫):_________,即rmb_________。該合同總價是貨物設(shè)計、制造、包裝、倉儲、運輸、安裝及驗收合格之前及保修期內(nèi)備品備件發(fā)生的所有含稅費用。本合同執(zhí)行期間合同總價不變。

三、質(zhì)量

1.乙方須提供全新的、符合國家有關(guān)質(zhì)量標準和規(guī)范、環(huán)保要求的貨物,其質(zhì)量、規(guī)格及技術(shù)特征符合合同附件的要求。

2.每臺貨物上均應(yīng)釘有銘牌(內(nèi)容包括:制造商、貨物名稱、型號規(guī)格、出廠日期等)并附有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格標志。

3.貨物制造質(zhì)量出現(xiàn)問題,乙方應(yīng)負責(zé)三包(包修、包換、包退),費用由乙方負責(zé)。

4.貨到現(xiàn)場后由于甲方保管不當造成的質(zhì)量問題,乙方亦應(yīng)負責(zé)修理,但費用由甲方負擔(dān)。

四、交貨及驗收

在合同簽訂后20天內(nèi),乙方免費送貨至甲方地點:_________,由甲方與乙方一起進行到貨驗收及由乙方免費完成貨物和系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作。

甲方:

乙方:

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇十九

第一條為了規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為,加強勞動合同管理,維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合本省實際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同的管理工作。

第四條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動關(guān)系必須訂立勞動合同。

第五條勞動合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者以書面形式訂立。依法訂立的勞動合同自當事人雙方簽字蓋章之日起生效。勞動合同生效時間雙方另有約定的,從其約定。勞動合同訂立后,當事人雙方各執(zhí)一份。

第六條勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(二)工作內(nèi)容;。

(三)勞動保護和勞動條件;。

(四)工作時間、休息休假;。

(五)勞動報酬;。

(六)勞動紀律;。

(七)社會保險;。

(九)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同可以協(xié)商訂立試用期、保守商業(yè)秘密及其他雙方約定的內(nèi)容。

第七條勞動合同的期限分為無固定期限、有固定期限和以完成一定的工作為期限。

有下列情形之一,訂立勞動合同時,勞動者有要求的,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同:

(一)勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上的;。

(二)原固定職工連續(xù)工齡滿十年或離法定退休年齡十年以內(nèi),第一次訂立勞動合同的;。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當約定合同的終止條件。

第八條訂立勞動合同應(yīng)符合下列要求:

(一)當事人雙方具備合法的主體資格;。

(二)當事人雙方平等自愿、協(xié)商一致;。

(三)條款完備,當事人雙方權(quán)利和義務(wù)明確;。

(四)內(nèi)容不違反國家的法律、法規(guī)。

勞動和社會保障行政部門為訂立勞動合同提供鑒證服務(wù),對合同內(nèi)容不符合前款要求的,應(yīng)督促當事人補充修改。

工會應(yīng)當指導(dǎo)勞動者訂立勞動合同并對勞動合同的履行實施監(jiān)督。

第九條在勞動合同中約定試用期的,試用期最長不得超過六個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。

勞動合同期限半年以內(nèi)的,試用期不得超過15日;合同期限在半年至一年的,試用期不得超過一個月。

第十條勞動者要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以中止也可以解除。

第十一條勞動合同期滿,用人單位與勞動者雙方同意續(xù)延勞動關(guān)系的,應(yīng)當在勞動合同期滿前依法續(xù)訂勞動合同。

第十二條勞動合同解除的或勞動合同終止后雙方不再續(xù)延勞動關(guān)系的,原用人單位應(yīng)為勞動者提供解除或終止勞動關(guān)系證明書,證明勞動關(guān)系開始及結(jié)束的日期、原工作崗位、職務(wù)、工資、經(jīng)濟補償和社會保險等情況。如勞動者有要求的,用人單位應(yīng)在證明書中寫明解除勞動合同的原因。

第十三條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動合同并可不發(fā)給經(jīng)濟補償金:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動合同,但應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金;工作時間不滿一年的,按一年計算工作年限:

(一)經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致的;。

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(四)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,依法裁減人員的。

原固定職工因前款第(四)項被解除勞動合同的,應(yīng)加發(fā)不高于六個月工資的經(jīng)濟補償金。

依據(jù)本條第一款第(一)、(二)項解除勞動合同的,發(fā)給勞動者的經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月;依據(jù)第(三)、(四)項解除勞動合同時,勞動者的月工資低于用人單位月平均工資的,按用人單位月平均工資的標準計算。

第十五條勞動者因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以重新工作的,用人單位應(yīng)安排其適當工作。

用人單位對上述對象已安排適當工作,除被確認喪失或者部分喪失勞動能力者外,勞動者無正當理由拒絕接受的,用人單位在征求本單位工會組織意見后,可以解除勞動合同,但應(yīng)按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標準發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金。

第十六條勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位可以依法解除勞動合同,但除按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還應(yīng)發(fā)給勞動者不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

對患重病的勞動者還應(yīng)增加50%至100%的醫(yī)療補助費。

第十七條原固定職工第一次終止勞動合同或第一次被解除勞動合同的,除本規(guī)定第十三條所列情形外,用人單位應(yīng)按其連續(xù)工齡,每滿一年發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金。

原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的,按用人單位月平均工資計算;用人單位月平均工資低于終止或解除勞動合同時的當?shù)刈畹凸べY標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準計算。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣(市、區(qū))的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的,按不高于用人單位所在地的縣(市、區(qū))的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標準計算。企業(yè)經(jīng)營者按照上述辦法執(zhí)行。

第十八條對勞動者的經(jīng)濟補償金,用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。本規(guī)定所稱月工資是指勞動者終止或被解除勞動合同前用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下十二個月的月平均工資。

勞動合同解除后,用人單位拒不發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金的,由勞動和社會保障行政部門給予警告,責(zé)令改正,除全額發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金外,還必須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%向勞動者支付賠償金。

第十九條非經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,除因本規(guī)定第十三條和第二十二條第一款所列情形外,提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方。

第二十條用人單位有下列情形之一,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予警告,并可處以1000元以上10000元以下的罰款;對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失:

(一)存在事實勞動關(guān)系而用人單位故意拖延不訂立或不續(xù)訂勞動合同的;。

(二)由于用人單位的原因,訂立無效或部分無效勞動合同的;。

(三)用人單位違反國家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的;。

(四)用人單位違反國家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動合同的。

第二十一條本規(guī)定第二十條規(guī)定應(yīng)對勞動者損失的賠償,按下列標準執(zhí)行:

(四)造成女職工或未成年工健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償金。

第二十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;。

(四)用人單位未按國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或者提供勞動條件的。

屬于前款(二)、(三)、(四)項情形解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標準發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金,給勞動者造成損失的,應(yīng)賠償勞動者經(jīng)濟損失;屬于前款(二)、(三)項情形的,有關(guān)責(zé)任人違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的,由公安機關(guān)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條用人單位違反本規(guī)定第九條、第十五條第一款的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予警告并可對其處以1000元以上5000元以下罰款;對勞動者造成損害的,用人單位應(yīng)當賠償勞動者的經(jīng)濟損失。

第二十四條勞動者違反國家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動合同的,應(yīng)對用人單位賠償下列損失:

(一)招收錄用該勞動者所支付的費用;。

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

(三)為該勞動者支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理;。

(四)勞動合同約定的其他賠償費用。勞動者違反勞動合同約定解除勞動合同的,應(yīng)按勞動合同的約定對用人單位賠償。

第二十五條勞動者違反勞動合同中約定的保守商業(yè)秘密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條用人單位無理阻撓勞動和社會保障行政部門的監(jiān)督檢查,或打擊報復(fù)舉報人員的,由勞動和社會保障行政部門對其處以5000元以上10000元以下罰款;責(zé)任人違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的,由公安機關(guān)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條勞動合同當事人對勞動和社會保障行政部門處罰不服的,可依法申請行政復(fù)議或提起訴訟,逾期不申請復(fù)議或起訴,又不執(zhí)行處罰決定的,勞動和社會保障行政部門可依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十八條勞動和社會保障行政部門工作人員在對勞動合同實施監(jiān)督、檢查過程中濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊的,應(yīng)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條本規(guī)定自公布之日起施行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇二十

一、本規(guī)定適用于所有利用外國政府貸款(包括北歐投資銀行和北歐發(fā)展基金貸款以及由財政部認可的國外優(yōu)惠貸款)項目。

二、外國政府貸款轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù),除貸款國另有規(guī)定外,由中國進出口銀行等國家政策性銀行、國有獨資商業(yè)銀行和交通銀行承辦。其他金融機構(gòu)受委托需辦理外國政府貸款的轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù),由金融機構(gòu)向財政部提出申請,財政部將根據(jù)項目的具體條件個案審批。

從事外國政府貸款轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的銀行及金融機構(gòu)以下簡稱代理銀行或轉(zhuǎn)貸銀行。

三、按照不同的還款責(zé)任,外國政府貸款項目分為以下三種類型:

(一)第一類項目,是指各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳、局(以下簡稱省級財政部門)經(jīng)審查評估同意作為借款人,并承擔(dān)償還責(zé)任的項目。

(二)第二類項目,是指項目單位作為借款人,并承擔(dān)償還責(zé)任,省級財政部門經(jīng)審查評估同意提供還款保證的項目。

(三)第三類項目,是指項目單位作為借款人,并承擔(dān)償還責(zé)任,轉(zhuǎn)貸銀行作為對外最終還款人的項目。對此類項目,省級財政部門既不作為借款人也不提供還款保證。

貸款項目的類型由省級財政部門在向財政部申報項目時予以明確。

上述分類方法適用于本規(guī)定執(zhí)行之日后的轉(zhuǎn)貸項目。本規(guī)定執(zhí)行之日前的轉(zhuǎn)貸項目繼續(xù)按轉(zhuǎn)貸銀行與項目單位簽定的轉(zhuǎn)貸協(xié)議辦理。

四、第一類項目的轉(zhuǎn)貸,由省級財政部門向財政部推薦代理銀行。財政部根據(jù)省級財政部門的推薦,審核后委托代理銀行辦理財務(wù)代理業(yè)務(wù)。代理銀行不對項目進行評估。在貸款國政府批準項目后,由財政部與代理銀行簽署財務(wù)代理委托協(xié)議,代理銀行代表財政部與有關(guān)省級財政部門簽定項目的轉(zhuǎn)貸協(xié)議,并報財政部備案。

省級財政部門可根據(jù)當?shù)厍闆r制定與項目單位或省級以下財政部門的轉(zhuǎn)貸辦法,并報財政部備案。如需改變轉(zhuǎn)貸條件,應(yīng)事先報財政部批準。

代理銀行一律不得擅自改變此類項目的轉(zhuǎn)貸條件。

五、第二類項目的轉(zhuǎn)貸,由項目單位選擇轉(zhuǎn)貸銀行,通過省級財政部門對其確認同意后上報財政部。財政部審核后委托轉(zhuǎn)貸銀行辦理轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)。省級財政部門應(yīng)向轉(zhuǎn)貸銀行提供還款保證(還款保證書格式另發(fā)),并報財政部備案。轉(zhuǎn)貸銀行原則上不對項目進行評估。貸款國政府批準項目后,轉(zhuǎn)貸銀行與項目單位簽署轉(zhuǎn)貸協(xié)議,并報送財政部和省級財政部門備案。

轉(zhuǎn)貸銀行在事先征得省級財政部門的同意后,可根據(jù)貸款項目的財務(wù)狀況和還款能力以及項目的投資回收期適當縮短貸款的償還期限。省級財政部門根據(jù)縮短后的償還期限出具還款保證。在償還期限內(nèi),項目單位負責(zé)向轉(zhuǎn)貸銀行償還貸款,省級財政部門履行擔(dān)保責(zé)任,直至償清全部貸款。在項目單位和擔(dān)保人完全履行轉(zhuǎn)貸協(xié)議項下的貸款本息后,如貸款國政府無特殊要求,轉(zhuǎn)貸銀行可自行安排提前收回的貸款并對外承擔(dān)還款責(zé)任。

六、對于第一、二類項目,如項目單位和省級財政部門未能有效履行還款和擔(dān)保責(zé)任而導(dǎo)致不能按期對外還款時,轉(zhuǎn)貸銀行必須予以對外墊付。轉(zhuǎn)貸銀行應(yīng)將對外墊付的本息、罰息及按國家規(guī)定可收取的有關(guān)費用的明細清單在對外墊款后及時上報財政部,并抄報有關(guān)省級財政部門。財政部審核無誤后,將采取中央財政對地方財政部門扣款等措施,并按實際發(fā)生額與加收罰息之和以相同幣種或按撥付日銀行外匯賣出價折算成的人民幣撥付轉(zhuǎn)貸銀行。

中國進出口銀行對外墊付的處理辦法按財政部有關(guān)規(guī)定辦理。

七、第三類項目的轉(zhuǎn)貸,由項目單位推薦轉(zhuǎn)貸銀行,經(jīng)省級財政部門上報財政部,財政部審核后通知轉(zhuǎn)貸銀行辦理轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)貸銀行接到通知后,對項目進行獨立評估,根據(jù)評估情況自主決定是否轉(zhuǎn)貸。轉(zhuǎn)貸銀行對確定轉(zhuǎn)貸的項目承擔(dān)最終對外還款責(zé)任。貸款國政府批準項目后,轉(zhuǎn)貸銀行與項目單位簽定轉(zhuǎn)貸協(xié)議,并報財政部備案。

如貸款國政府無特殊要求,轉(zhuǎn)貸銀行可以采取脫鉤轉(zhuǎn)貸的方式進行轉(zhuǎn)貸。轉(zhuǎn)貸銀行根據(jù)項目自身的生命周期和實際投資回收期重新確定轉(zhuǎn)貸條件。重新確定的轉(zhuǎn)貸條件中,政府軟貸款部分貸款期限不得少于建設(shè)期結(jié)束后的5年,貸款利率和費用不得超過原貸款利率及費用2個百分點。如貸款國政府無特殊要求,轉(zhuǎn)貸銀行可自行安排提前收回的貸款并對外承擔(dān)還款責(zé)任。

八、轉(zhuǎn)貸銀行接到財政部的財務(wù)代理或轉(zhuǎn)貸委托的通知后,對第一、二類項目應(yīng)在1個月內(nèi)將承接財務(wù)代理或轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的意見函告財政部,對第三類項目應(yīng)在兩個月內(nèi)將承接轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的意見函告財政部。

九、經(jīng)商財政部同意后,轉(zhuǎn)貸銀行可根據(jù)不同貸款項目的分類和銀行內(nèi)部的管理規(guī)定制定相應(yīng)的外國政府貸款代理或轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的具體辦理程序。

十、轉(zhuǎn)貸銀行辦理外國政府貸款轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的有關(guān)費用及財務(wù)核算管理辦法由財政部另行規(guī)定。

十一、省級財政部門、轉(zhuǎn)貸銀行和項目單位應(yīng)嚴格遵守各方簽訂的轉(zhuǎn)貸協(xié)議。借款人應(yīng)提前做好貸款還本付息付費的準備工作,保證按時足額償還貸款本息。擔(dān)保人應(yīng)切實履行擔(dān)保責(zé)任。各轉(zhuǎn)貸銀行應(yīng)加強對外國政府貸款轉(zhuǎn)貸工作的管理,認真做好金融服務(wù),保證按期對外還款。

十二、轉(zhuǎn)貸銀行應(yīng)在每季度終了15日內(nèi)按財政部的有關(guān)要求編制統(tǒng)計表上報財政部。

十三、對違反本通知要求,有下列行為之一者,財政部將采取通報批評、暫停對外提出有關(guān)地區(qū)利用外國政府貸款項目以及暫停轉(zhuǎn)貸銀行從事外國政府貸款轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)等處罰措施:

(二)為獲得轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)貸銀行利用非正當手段從事競爭的;。

(三)省級財政部門和轉(zhuǎn)貸銀行擅自改變轉(zhuǎn)貸條件和貸款用途的;。

十四、國務(wù)院有關(guān)部門及計劃單列集團所屬單位或企業(yè)利用外國政府貸款項目的轉(zhuǎn)貸管理,參照本通知辦理。其中辦理第一、二類項目的財務(wù)代理或轉(zhuǎn)貸時,財務(wù)代理委托協(xié)議或轉(zhuǎn)貸協(xié)議中應(yīng)明確還款責(zé)任,并嚴格按有關(guān)協(xié)議執(zhí)行。

十五、現(xiàn)行外國政府貸款轉(zhuǎn)貸管理的有關(guān)規(guī)定和辦法與本通知有不一致的,以本規(guī)定為準。

十六、本規(guī)定自1月1日起執(zhí)行。

政府合同管理規(guī)定(精選21篇)篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照xx市政府采購中心的招標結(jié)果簽訂本合同。

第一條合同標的?

乙方根據(jù)甲方需求提供下列貨物:____________________。

貨物名稱、規(guī)格及數(shù)量詳見“供貨一覽表”。

第二條合同總價款??

本合同項下貨物總價款為__________________(大寫)人民幣,分項價款在“投標報價表”中有明確規(guī)定。

本合同總價款是貨物設(shè)計、制造、包裝、倉儲、運輸、安裝及驗收合格之前及保修期內(nèi)備品備件發(fā)生的所有含稅費用。

本合同總價款還包含乙方應(yīng)當提供的伴隨服務(wù)/售后服務(wù)費用。

本合同執(zhí)行期間合同總價款不變。

第三條組成本合同的有關(guān)文件???

下列關(guān)于xx市政府采購_________號的招投標文件或與本次采購活動方式相適應(yīng)的文件及有關(guān)附件是本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力,這些文件包括但不限于:

(1)乙方提供的投標文件和投標報價表;

(2)供貨一覽表;

(3)交貨地點一覽表;

(4)技術(shù)規(guī)格響應(yīng)表;

(5)投標承諾;

(6)服務(wù)承諾;

(7)中標或成交通知書;

(8)甲乙雙方商定的其他文件。

第四條權(quán)利保證。

乙方應(yīng)保證買方在使用該貨物或其任何一部分時不受第三方提出侵犯其專利權(quán)、版權(quán)、商標權(quán)或其他權(quán)利的起訴。一旦出現(xiàn)侵權(quán),乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條質(zhì)量保證。

1.乙方所提供的貨物的技術(shù)規(guī)格應(yīng)與招標文件規(guī)定的技術(shù)規(guī)格及所附的“技術(shù)規(guī)格響應(yīng)表”相一致;若技術(shù)性能無特殊說明,則按國家有關(guān)部門最新頒布的標準及規(guī)范為準。

2.乙方應(yīng)保證貨物是全新、未使用過的原裝合格正品,并完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能的要求。乙方應(yīng)保證其提供的貨物在正確安裝、正常使用和保養(yǎng)條件下,在其使用壽命內(nèi)具有良好的性能。貨物驗收后,在質(zhì)量保證期內(nèi),乙方應(yīng)對由于設(shè)計、工藝或材料的缺陷所發(fā)生的任何不足或故障負責(zé),所需費用由乙方承擔(dān)。

第六條包裝要求。

1.除合同另有規(guī)定外,乙方提供的全部貨物均應(yīng)按標準保護措施進行包裝。該包裝應(yīng)適應(yīng)于遠距離運輸、防潮、防震、防銹和防野蠻裝卸,以確保貨物安全無損運抵指定地點。由于包裝不善所引起的貨物損失均由乙方承擔(dān)。

2.每一包裝單元內(nèi)應(yīng)附詳細的裝箱單和質(zhì)量合格憑證。

第七條交貨和驗收。

1.乙方應(yīng)按照本合同或招投標文件規(guī)定的時間和方式向甲方交付貨物,交貨地點由甲方指定。

如招標文件對交貨時間未明確規(guī)定,則乙方應(yīng)當在____________(期間)前將貨物交付甲方。

2.乙方交付的貨物應(yīng)當完全符合本合同或者招投標文件所規(guī)定的貨物、數(shù)量和規(guī)格要求。乙方不得少交或多交貨物。乙方提供的貨物不符合招投標文件和合同規(guī)定的,甲方有權(quán)拒收貨物,由此引起的風(fēng)險,由乙方承擔(dān)。

3.貨物的到貨驗收包括:型號、規(guī)格、數(shù)量、外觀質(zhì)量、及貨物包裝是否完好。

4.乙方應(yīng)將所提供貨物的裝箱清單、用戶手冊、原廠保修卡、隨機資料及配件、隨機工具等交付給甲方;乙方不能完整交付貨物及本款規(guī)定的單證和工具的,視為未按合同約定交貨,乙方負責(zé)補齊,因此導(dǎo)致逾期交付的,由乙方承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任。

5.甲方應(yīng)當在到貨后的_______個工作日內(nèi)對貨物進行驗收;需要乙方對貨物或系統(tǒng)進行安裝調(diào)試的,甲方應(yīng)在貨物安裝調(diào)試完畢后的_______個工作日內(nèi)進行質(zhì)量驗收。驗收合格的,由甲方簽署驗收單并加蓋單位公章。招標文件對檢驗期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

6.貨物和系統(tǒng)調(diào)試驗收的標準:按行業(yè)通行標準、廠方出廠標準和乙方投標文件的承諾(詳見合同附件載明的標準,并不低于國家相關(guān)標準)。

第八條伴隨服務(wù)/售后服務(wù)。

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和“三包”規(guī)定以及合同所附的“服務(wù)承諾”提供服務(wù)。

2.除前款規(guī)定外,乙方還應(yīng)提供下列服務(wù):

(1)貨物的現(xiàn)場安裝、調(diào)試和/或啟動監(jiān)督;

(2)就貨物的安裝、啟動、運行及維護等對甲方人員進行免費培訓(xùn)。

3.若招標文件中不包含有關(guān)伴隨服務(wù)或售后服務(wù)的承諾,雙方作如下約定:

常使用操作、保養(yǎng)與管理、常見故障的排除、緊急情況的處理等,如甲方未使用過同類型貨物,乙方還需就貨物的功能對甲方人員進行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)地點主要在貨物安裝現(xiàn)場或由甲方安排。

3.2所購貨物若為電腦則由乙方提供至少3年的整機保修和系統(tǒng)維護;若為其他貨物則按生產(chǎn)廠家的標準執(zhí)行,但不得少于1年(請分別列出:______);保修期自甲方在貨物質(zhì)量驗收單上簽字之日起計算,保修費用計入總價。

3.3保修期內(nèi),乙方負責(zé)對其提供的貨物整機進行維修和系統(tǒng)維護,不再收取任何費用,但不可抗力(如火災(zāi)、雷擊等)造成的故障除外。

3.5若貨物故障在檢修8工作小時后仍無法排除,乙方應(yīng)在48小時內(nèi)免費提供不低于故障貨物規(guī)格型號檔次的備用貨物供甲方使用,直至故障貨物修復(fù)。

3.6所有貨物保修服務(wù)方式均為乙方上門保修,即由乙方派員到貨物使用現(xiàn)場維修,由此產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔(dān)。

3.7保修期后的貨物維護由雙方協(xié)商再定。

第九條履約保證金。

1.賣方在簽訂本合同之日,向甲方或甲方指定的機構(gòu)提交履約保證金_________元。

2.履約保證金的有效期為甲乙雙方簽署驗收單后的_____天。

3.如乙方未能履行合同規(guī)定的義務(wù),甲方有權(quán)從履約保證金中取得補償。

4.履約保證金扣除甲方應(yīng)得的補償后的余額在有效期滿后______天內(nèi)退還乙方。

第十條貨款支付。

1.本合同項下所有款項均以人民幣支付。

2.如本合同項下的采購資金系甲方自行支付,乙方向甲方開具發(fā)票,甲方在簽署驗收單后的15個工作日內(nèi)付款。

(1)經(jīng)甲方蓋章確認的發(fā)票復(fù)印件;

(2)經(jīng)甲方簽署的驗收單。

(3)合同副本。

4.以上2、3款款項的支付進度以招標文件的有關(guān)規(guī)定為準。如招標文件未作特別規(guī)定,則付款進度應(yīng)符合如下約定:

第十一條違約責(zé)任。

1.甲方無正當理由拒收貨物、拒付貨物款的,由甲方向乙方償付合同總價的5%違約金。

2.甲方未按合同規(guī)定的期限向乙方支付貨款的,每逾期1天甲方向乙方償付欠款總額的5‰滯納金,但累計滯納金總額不超過欠款總額的5%。

3.如乙方不能交付貨物,甲方有權(quán)扣留全部履約保證金;同時乙方應(yīng)向甲方支付合同總價5%的違約金。

4.乙方逾期交付貨物的,每逾期1天,乙方向甲方償付逾期交貨部分貨款總額的5‰的滯納金。如乙方逾期交貨達_______天,甲方有權(quán)解除合同,解除合同的通知自到達乙方時生效。

5.乙方所交付的貨物品種、型號、規(guī)格不符合合同規(guī)定的,甲方有權(quán)拒收。甲方拒收的,乙方應(yīng)向甲方支付貨款總額5%的違約金。

6.在乙方承諾的或國家規(guī)定的質(zhì)量保證期內(nèi)(取兩者中最長的期限),如經(jīng)乙方兩次維修或更換,貨物仍不能達到合同約定的質(zhì)量標準,甲方有權(quán)退貨,乙方應(yīng)退回全部貨款,并按第3款處理,同時,乙方還須賠償甲方因此遭受的損失。

7.乙方未按本合同第九條的規(guī)定向甲方交付履約保證金的,應(yīng)按應(yīng)交付履約保證金的___________%向甲方支付違約金,該違約金的支付不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任。

8.乙方未按本合同的規(guī)定和“服務(wù)承諾”提供伴隨服務(wù)/售后服務(wù)的,應(yīng)按合同總價款的_________%向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.乙方在承擔(dān)上述4-7款一項或多項違約責(zé)任后,仍應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)(甲方解除合同的`除外)。甲方未能及時追究乙方的任何一項違約責(zé)任并不表明甲方放棄追究乙方該項或其他違約責(zé)任。

第十二條合同的變更和終止。

除《政府采購法》第49條、第50條第二款規(guī)定的情形外,本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方不得擅自變更、中止或終止合同。

第十三條合同的轉(zhuǎn)讓。

乙方不得擅自部分或全部轉(zhuǎn)讓其應(yīng)履行的合同義務(wù)。

第十四條爭議的解決。

1.因貨物的質(zhì)量問題發(fā)生爭議的,應(yīng)當邀請國家認可的質(zhì)量檢測機構(gòu)對貨物質(zhì)量進行鑒定。貨物符合標準的,鑒定費由甲方承擔(dān);貨物不符合質(zhì)量標準的,鑒定費由乙方承擔(dān)。

2.因履行本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議,甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,如果協(xié)商不能解決爭議,則采取以下第____種方式解決爭議:

(1)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(2)向____________仲裁委員會按其仲裁規(guī)則申請仲裁。

3.在仲裁期間,本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

第十五條合。

同生效及其他。

1.本合同自簽訂之日起生效。

2.本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)________份,____份交政府采購中心存檔,________份報送政府采購監(jiān)督管理部門備案。

3.市政府采購中心為甲方的采購代理機構(gòu),根據(jù)甲方的授權(quán)代其采購確定乙方為中標單位,但不承擔(dān)本合同規(guī)定的甲方的權(quán)利和義務(wù)。

4.本合同應(yīng)按照中華人民共和國的現(xiàn)行法律進行解釋。

甲方(采購人):(蓋章)______________。

法定代表人:__________________________。

委托代理人:__________________________。

電話:________________________________。

開戶銀行:____________________________。

帳號:________________________________。

單位地址:____________________________。

日期:_________年_________月________日

乙方(供應(yīng)商):(蓋章)______________。

法定代表人:__________________________。

委托代理人:__________________________。

電話:________________________________。

開戶銀行:____________________________。

帳號:________________________________。

單位地址:____________________________。

日期:_________年_________月________日

項目負責(zé)人:__________________________。

日期:_________年_________月________日

xx市工商行政管理局。

xx市財政局監(jiān)制。

一、《xx市政府采購合同》是xx市財政局、xx市工商行政管理局根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國政府采購法》共同監(jiān)制的合同示范文本。凡在本市范圍內(nèi)的委托集中采購機構(gòu)(政府采購中心)通過招標方式(包括公開招標和邀請招標)采購納入政府集中采購目錄以內(nèi)的貨物,簽訂政府采購合同時,推薦使用本合同。

二、采購人或采購代理機構(gòu)應(yīng)在采購合同簽訂后7個工作日內(nèi)將合同副本及補充協(xié)議報送政府采購監(jiān)督管理部門備案。

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優(yōu)秀作文是運用語言表達能力和思維邏輯的重要方式,能夠反映學(xué)生的思考深度和感知能力。探索優(yōu)秀作文的路徑,需要有充分的閱讀積累和多樣化的寫作實踐。我的暑假,是一個高
我將為大家主持今天的活動,希望大家能夠度過一個愉快的時光。接下來,小編為大家整理了一些精心挑選的總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍椭:希捍蠹彝砩虾?a:今晚我
誠信是社會交往的黃金準則,它能夠保持人與人之間的公平和正義。以下是小編為大家收集的誠信故事,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是結(jié)合大學(xué)生的自身條件
演講稿范文是演講者在演講前準備的一篇具有結(jié)構(gòu)和邏輯的演講稿,它可以幫助演講者更加有條理地展示自己的思想和觀點。接下來是一些備受贊譽的演講稿范文,希望能夠給大家的
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨特的題材和創(chuàng)新的觀點,能夠引導(dǎo)讀者深入思考和思維跳躍。小編為大家準備了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠借鑒和吸收其中的優(yōu)秀之處。我,作為一個“上知天
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范文范本的作用在于給予讀者可借鑒、可模仿的文本,幫助他們提高寫作水平。小編在收集這些范文范本時,盡可能選擇了一些典型的、具有代表性的作品,以便給大家提供更全面的
規(guī)章制度的制定和完善應(yīng)與時俱進,隨著社會的發(fā)展和進步進行不斷調(diào)整和優(yōu)化。規(guī)章制度的實施需要充分的溝通和培訓(xùn),讓員工理解并接受規(guī)定。3、對所有保衛(wèi)值班人員,嚴格要
作為一個公司,我們承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù),無論是對員工還是對客戶。現(xiàn)在我們一起來閱讀一些成功公司的經(jīng)驗總結(jié)和經(jīng)營指南。(主送單位):為了(目的),根據(jù)(依據(jù)),(
優(yōu)秀作文是通過良好的結(jié)構(gòu)和精準的措辭展現(xiàn)出作者獨特的思考和見解,給讀者帶來思維的沖擊和深入的思考。探索優(yōu)秀作文的路徑,需要有充分的閱讀積累和多樣化的寫作實踐。
一個月一晃而過,是時候?qū)懸黄鹿ぷ骺偨Y(jié)了,讓自己更好地成長。小編特意整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié),希望對大家寫作有所幫助。忙碌而充實的20xx年即將過去,充滿希望
服務(wù)月將吸引更多的顧客關(guān)注和參與,為我們的業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。以下是小編為大家整理的服務(wù)月策劃方案,希望對大家的工作有所幫助。當前,畜牧獸醫(yī)行業(yè)相關(guān)的
每個月的工作總結(jié)都是對自己工作狀態(tài)的一次自我審視和檢驗,以便更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式。小編為大家準備了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家在寫總結(jié)時參考和學(xué)習(xí)
讀書心得是一種學(xué)習(xí)成果的展示,它可以讓我們更好地展示自己的思維和寫作能力。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,供大家參考和借鑒。一個人走在濕漉漉的街上,雨還在下
購銷行為受到市場需求、競爭環(huán)境、消費心理等因素的影響。這是一份購銷市場調(diào)研報告,對市場需求和競爭狀況進行了詳細分析。購貨單位:_________________
優(yōu)秀作文的共同特點是思路清晰、觀點明確、語句精準,能夠準確表達作者的情感和思想。青春的足跡:時光的河流滾滾向前,留下了一串串青春的足跡。綱要》中提出:孩子們的探
醫(yī)院工作總結(jié)可以幫助我反思自己的工作方式和效果,進而提高職業(yè)能力。這是一份醫(yī)院工作總結(jié)報告,記錄了醫(yī)務(wù)人員在工作中所遇到的問題和解決辦法。財務(wù)處在過去一年中認真
同志們:閱讀,作為一項重要的國家戰(zhàn)略已經(jīng)寫入黨的報告和政府工作報告。為深入貫徹落實、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神,培育和踐行社會主義核心價值觀,促進我
月工作總結(jié)是一種對自己工作情況的梳理和總結(jié),可以幫助我們更好地了解自己的工作狀態(tài)和問題。在以下的月工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的工作總結(jié)案例,從中
畢業(yè)論文是對學(xué)生學(xué)術(shù)能力和獨立思考能力的一種考核和評價。在下面,我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍┡c各行各業(yè)相關(guān)的畢業(yè)論文范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。時光匆匆如流水
優(yōu)秀的作文不僅能展示作者的思維和才華,還能給讀者留下深刻的印象。在閱讀一些優(yōu)秀作文范文時,我們不僅要注意欣賞其中的亮點,還要思考其背后的寫作技巧和方法。
師德是教師在專業(yè)教育事業(yè)中應(yīng)當遵循的道德原則和行為準則。最后,希望這些教師師德范文能夠給大家提供一些啟示和思考,引領(lǐng)我們走向教育事業(yè)的成功之路。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
-思想?yún)R報是對自己思維活動的一種記錄和交流方式,它有助于我們更好地認識自己。那么,讓我們一起來閱讀一些精彩的思想?yún)R報范文,看看它們是如何進行總結(jié)和概括的。
在寫作文時,可以適當運用一些修辭手法和修辭語言,以提升作文的文采和魅力。推薦給大家的這些優(yōu)秀作文范文都是經(jīng)過認真選擇和篩選,具有較高的參考價值。在審題立意這個環(huán)
優(yōu)秀作文不僅要有獨特的創(chuàng)意,還要有準確的表達,讓讀者能夠感受到作者的思想和情感。聚焦于優(yōu)秀作文的精華部分,讓我們一起來品味文學(xué)的魅力。如果說知識是一個豐碩的果實
寫日記可以給自己一個私密的空間,傾訴自己的憂愁和喜悅。掌握了一些寫日記的技巧后,我們可以看看下面這些范文,從中學(xué)習(xí)和借鑒。畫是我的精神食糧。自從十歲那年拿起了畫
研究生思想?yún)R報是研究生個人成長和發(fā)展的重要記錄,通過對學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷的總結(jié)和回顧,能夠更好地發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)術(shù)道路上的成長和變化。以下是一些研究生思想?yún)R報范文,供各
公司的發(fā)展需要注重人力資源的培養(yǎng)和管理,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。下面是幾篇經(jīng)典的公司案例分析,希望可以對大家有所啟發(fā)。下面是小編為大家整理的,供大家參考。根
優(yōu)秀作文不僅要有創(chuàng)新的思維和獨特的個人見解,還應(yīng)該注意文字的優(yōu)美和表達的方式。以上是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能對大家的寫作提供一些借鑒和思路。
在讀后感中,我們可以看到自己的成長、變化和進步,也可以發(fā)現(xiàn)自己的局限和不足之處。以下是小編為大家匯總的讀后感佳作,希望能夠給大家?guī)硇碌乃伎己挽`感。
通過寫作的過程,我們不僅可以鍛煉自己的思維能力和語言表達能力,還可以提高自己的邏輯思維能力。讓我們一起來欣賞一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,感受其中的美妙之處。
入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨員向黨組織主動請纓、匯報自己的一種主動表態(tài)和主動求進。以下是小編為大家整理的一些黨員申請轉(zhuǎn)正的自述材料,希望可以幫助大家寫好申請書。
職業(yè)規(guī)劃是每個人在職業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一項重要工作,能為個人職業(yè)生涯的順利發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。小編為大家搜集了一些值得借鑒的職業(yè)規(guī)劃案例,希望對大家有所啟發(fā)
優(yōu)秀的作文不僅是對問題進行深入分析和解決的體現(xiàn),還是對自身成長和發(fā)展的回顧和反思。7.這些優(yōu)秀作文不僅僅給人以美的享受,更給人以人生智慧和人情味。《米歐,我的米
入黨積極分子應(yīng)具備優(yōu)秀的組織動員能力,能夠有效地組織和動員群眾開展各項活動。以下是針對入黨積極分子的培養(yǎng)工作的一些建議和改進措施,供大家參考。敬愛的黨組織:。中
情況匯報通常需要寫得簡明扼要,并著重突出重要細節(jié),以便讀者能夠在短時間內(nèi)獲取所需信息。情況匯報是一項需要持續(xù)提升的技能,希望大家能夠不斷改進和完善自己的情況匯報
月工作總結(jié)是一個機會,能夠?qū)⒐ぷ髦械牧咙c和問題都放在一個整體中進行分析和思考。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望對大家起到一定的啟發(fā)和參考作用。
個人簡歷需要清晰、簡潔、有邏輯地展示個人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,并突出個人的優(yōu)勢和成就。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考和借鑒。本人能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)成績優(yōu)
建筑的發(fā)展不僅是科技進步的體現(xiàn),也是人們對美好生活追求的表達。通過觀賞一些成功的建筑案例,我們可以了解到設(shè)計的精妙和創(chuàng)意。______年______月_____
讀后感是我們通過閱讀與思考的過程,使我們對于自己的世界觀、價值觀和人生觀有了更深刻的認識和理解。這里有一些讀者提供的讀后感,通過分享和交流,我們可以發(fā)現(xiàn)作品的多
食品是指人們用來滿足食欲和維持身體健康所食用的物質(zhì)。這里有一些關(guān)于食品的健康飲食建議,希望對大家的飲食選擇有所幫助。3.主責(zé)部門:生產(chǎn)部;。4.負責(zé)部門:倉管;
優(yōu)秀作文的語言要準確、流暢,能夠給讀者帶來愉悅的閱讀體驗。優(yōu)秀作文既能夠觸動人心,又能夠展現(xiàn)作者的才情和思考,以下是一些經(jīng)典作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文不僅要有邏輯清晰的結(jié)構(gòu)和連貫的表達,還要能夠打動人心,引發(fā)讀者共鳴。小編為大家整理了一些具有代表性和高水平的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家寫作帶來一些啟示
優(yōu)秀作文通過深入的思考和細膩的描寫,能夠?qū)⑸钪械默嵥榧毠?jié)變得有趣和深刻。天上的星星:星星在天上閃爍,它們就像是上天給我們的小小的祝福。媽媽平時太辛苦了,這不,
事跡材料的編寫需要準確、客觀地記錄相關(guān)事件的發(fā)展過程和相關(guān)人物的行動。請大家看看下面這些事跡材料范文,從中汲取經(jīng)驗和靈感,提升自己的寫作水平。尊敬的老師:機電院
作文是語文學(xué)習(xí)中的重要一環(huán),寫一篇優(yōu)秀的作文可以提高語言表達能力。接下來,小編為大家分享幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些有關(guān)寫作方面的參考。
優(yōu)秀作文是在思想深度、語言表達、結(jié)構(gòu)組織等方面都具備卓越品質(zhì)的作品。下面是小編為大家準備的優(yōu)秀作文范文,相信這些范文可以給大家提供一些寫作的靈感。她,樸衣素食,
優(yōu)秀作文是在文字表達中展現(xiàn)出的獨特思維和深入分析的成果,它不僅僅是一篇文章,更是一種藝術(shù)的享受。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)黹喿x的樂趣
通過編寫工作計劃書,我們能夠更好地掌握自己的工作進度和完成情況。接下來是一些成功的工作計劃書樣本,希望對大家有所幫助。根據(jù)^v^安委會辦公室《關(guān)于開展20__年
優(yōu)秀作文往往能夠引起讀者的共鳴和思考,讓人們更加深入地思考問題和解決困惑。接下來,小編將為大家推薦一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。
質(zhì)量月將為我們提供一個評估自身能力和團隊合作的機會,幫助我們不斷提高工作效率和質(zhì)量。為了更好地幫助大家寫質(zhì)量月總結(jié),以下是一些實用的范文供大家參考。
述職報告的撰寫可以激發(fā)我們對工作的熱情,促進我們在工作中取得更好的成績。接下來是幾份成功的述職報告摘錄,一起來看看吧,相信會對大家有所啟示。本人xxx,女,38
家長會是家長關(guān)注孩子學(xué)習(xí)和成長的重要方式,也是學(xué)校與家長共同關(guān)注、共同支持的橋梁。以下是家長會中提供的關(guān)于家庭教育的重要資訊,供大家參考。首先,對各位家長能在百
勞動合同體現(xiàn)了雇主和勞動者之間的平等原則和自愿原則。下面是一份精心編寫的勞動合同范本,供大家參考和借鑒。同志:你與本單位于年月日簽定的固定期限的'
作文是一種表達能力的展示,通過寫作可以展示自己的思維和觀點。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。20xx年以來,我辦在區(qū)黨委、管委會正
優(yōu)秀作文是一種通過文字來表達思想和情感的藝術(shù)形式,它需要作者用心去感悟和表達。通過學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀作文,我們可以提高自己的文學(xué)素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。去年夏天,我和爸爸、媽
優(yōu)秀作文是經(jīng)過反復(fù)琢磨和精心打磨的產(chǎn)物,每一個字句都凝聚著作者的心血和智慧。在讀優(yōu)秀作文的過程中,可以積累一些句式和表達方式,逐漸形成自己的寫作風(fēng)格和特點。
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合作可以促進團隊成員之間的信任和理解,提高工作效率和質(zhì)量。接下來,我們將分享一些成功的合作案例,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。甲方(發(fā)包人):住址:乙方(承包
師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德和師德修養(yǎng)的一種體現(xiàn),在教育教學(xué)活動中起著重要的作用。以下是小編為大家整理的師德師風(fēng)典型案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以
選擇適合自己的裝修風(fēng)格可以為家居帶來獨特的韻味和舒適感。以下是小編為大家收集的裝修范例,可以提供一些靈感和參考。甲方:住所:聯(lián)系電話:乙方:住所:聯(lián)系電
通過銷售工作總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)銷售工作中的亮點和成功經(jīng)驗,并將其運用到未來的銷售工作中。通過閱讀這些銷售工作總結(jié)范文,我們可以拓寬視野,了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。
幼兒園大班是孩子們發(fā)展身體、智力和情感的關(guān)鍵時期,我們需要給予他們充分的支持和關(guān)懷。看看以下這些幼兒園大班總結(jié)范文,它們記錄了孩子們一年來的點點滴滴,讓我們一起
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優(yōu)秀作文是作者對作品主題進行深入分析和探討的結(jié)果,其中蘊含著豐富的思想和獨到的觀點。在這里,我為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。伴隨著嬰兒落地時哇
在教學(xué)實踐中,我不斷探索和嘗試,積累了一些寶貴的教育經(jīng)驗。以下是小編為大家收集的教師心得體會范文,供大家參考和借鑒。教師是神圣的職業(yè),做一名合格的教師需要不斷的
優(yōu)秀作文是語言優(yōu)美和文采斐然的,它能夠給人帶來閱讀的愉悅和美的享受。這些優(yōu)秀的作文范文充分展示了作者的思想和感情,每一篇都有其獨特的風(fēng)格和特點。傳統(tǒng)文化,形成于
編制活動方案時,還需要考慮活動的可持續(xù)性和長期影響,以保證活動的價值和效益。接下來是一些經(jīng)過實踐驗證的活動方案范文,希望能夠?qū)Υ蠹业幕顒硬邉澯兴鶐椭?/div>
黨員思想?yún)R報是黨員個人對黨的政策和方針思想的理解和貫徹的記錄。以下是小編為大家整理的黨員思想?yún)R報范文,供大家參考學(xué)習(xí)。敬愛的黨組織:火紅的7月轉(zhuǎn)瞬即逝,然而時間
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