在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇一

您好！

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇二

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進入xxx股份有限公司，xx年xx月xx日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變 從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!

今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇三

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。

來到富士康也已經四年多了，從最初的idpbg，群創光電，奇美電子到現在的ccpbg，在每個部門都學到了很多，很多。也正是在這里我開始踏上了社會這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會工作者的轉變。 有過歡笑，有過收獲 ，也有過淚水和無奈，企業平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有了依靠的感覺。在這里，我能踏實的工作，適時的學習，然而在工作上的好無成就感總讓我彷徨，或許這是對的，因此，我開始了認真的思考。

或許只有重新再去到社會其他環境中去經歷挫折，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。所以我慎重的考慮了很久，還是選擇要離開，離開這些曾同甘共苦的同事們，很舍不得，舍不得同事間的那片真誠和友善。最后只愿富士康越來越強大!

希望各位主管予以批準，謝謝!

申請人：xx

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇四

在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的簡單通用員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

您好!

首先，我要向您以及這些年來在工作和生活中照顧我，幫助我的領導和同事們說一聲：“謝謝!”20xx年，作為一名新人的我來到xx至今以來，受到了太多朋友和前輩們的照顧。這讓我深刻感受到了我們xx團隊的溫暖，真的十分感謝大家!

但此刻，請原諒我向您遞交的這份辭職報告，因為生活和個人的實際情況，我逐漸已經不適合繼續在xx崗位上繼續自己的工作，也不適合繼續待在xx了。對于如今的情況，我既感到內心十分的遺憾，同時覺得十分慚愧。

來到已經有x年了，我在xx崗位的工作中學習并完善了自己，讓自己從一名新人，逐漸真正進入到xx的行業中，成為一名合格的獨當一面的xx人。這其中，我付出了很多的努力，也受到了傾力的培養。這其中經歷的種種，不僅讓我與xx部門的'同事們產生了深厚的友誼，也更加將xx當成了自己的歸屬，當做自己的第二個家。

但如今，經歷了這今年的努力后，我卻又迎來了自己人生的新轉變。如今，我漸漸感自己在工作中有些失去了自己的目標和追求。開始沒有了過去那種熱情和奮斗的精神。這樣的體會真的十分難受，也逐漸讓我失去了自己的方向。不知道自己該怎么努力，也不明白自己追求的是否是心中理想的道路。但至此，我也已經明白了，自己已經不再適合這份工作，并且內心可也渴望著能尋找更加理想，更是符合自己目標期望的道路。

也許這正是人們常說的對自己認識的成長吧。現在的我，更加明白了自己需要什么，也渴望去追求這份新的熱情。我明白，自己的辭職會給帶來一定的不便。在此先向您說聲：“抱歉!”但我仍希望去追求自己的理想，追求自己的熱情。繼續停留在這里，也只會給和自己帶來更多的不便，我希望能在未來的道路上，找到讓自己更加熱情的事情。

如今，我已經下定了決心，也希望領導能盡快給我回復，并做好工作的交接準備。我會按照的規定，認真完成剩下的工作任務，并處理好自己的職責，保證工作的順利交接。

這些年來給您添了不少麻煩，真的十分感謝您。我在此祝xx的各位同事們，工作順利，步步高升!祝愿xx宏圖大展，馬到功成!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇五

我現在鄭重提出辭職！

我是xx年畢業于xxx，現年簽約于xxx，同年至xx見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養、再教育的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的再培養、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。

申請人：

20xx年xx月xx日

員工簡單的辭職報告員工辭職報告篇六

你好！很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。

在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。

對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！