合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇一
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
根據《勞動法》和有關規定，*乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向*方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條*方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，*方規章制度方面的培訓。
第四條*方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
*方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條*方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守*方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及*方規章制度，出現服務質量事故，*方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條*方采用以下____形式向乙方支付*：
（一）月*____元，試用期間月*____，*方每月_____日前向乙方支付*。
雙方約定的*不得低于xx市最低*標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。*方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
*方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
*方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，*方應按國家規定向乙方支付加班加點*。
第八條*方應按xx市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及*作規程等規章制度，應按*方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，*方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被*不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和*方規章制度，符合*方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，*方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知*方。乙方擅自離職，應當承擔對*方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給*方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向*方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向*法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，xx市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份，*乙雙方各執一份。
第*條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
*方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇二
乙方：
房產地址：__________________
大廈名稱：_________
樓宇座別：_________
樓數：_________
年期：_________
面積：_________（建筑）（實用）
用途：_________購入價：_________
分期付款明細表
貸款金額：_________還期數：_________期
貸款利率：_________%或承押人按市場情況而調整之利率。以后每月_________日繳交，如付款日不是工作日，意即銀行開門營業之日，則該分期付款額須于付款日前一天工作日繳交。
在承押人未調整利率前，每期應繳付金額（包括本金）及利息）：__________________。
公證處見證人簽章：________________________
乙方：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇三
乙 方： 民族：漢族 身份證號：
乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：(公司代理記賬年營業額(2012-1-1到2012-12-31)80萬以下 1%;80萬到100萬;100萬以上2%;)
第二條 本協議各方的權利和義務
四條 本協議的修改、變更和終止
1、 本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方
共同在書面協議上簽字方能生效。 第五條 違約責任
1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權所有人每月遲到不能超過 次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、 股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。
6.股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。 第六條 爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第八條 本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。 第九條 本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名： 簽字日期： 簽訂地點：
乙方簽名： 簽字日期： 簽訂地點：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇四
協議書是社會生活中，協作得雙方或數方，為保障各自得合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽訂得書面材料。下面是干股分紅協議書范本，請參考！
*方：
乙方：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
店(個體經營者)年終凈利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指*方年終稅后可分配得凈利潤。
二、分*式
1、*方在協議期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即*方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到*方認可，并每年為*方取得稅后凈利潤萬元及以上，則*方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、*方按以上方式分配得前提為*方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得*方虛擬股(干股)分紅比例，由*乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是*方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在*方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在*方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求*方折成現金退出或要求*方收購。
4、乙方提前終止與*方得勞動關系或者乙方違反勞動合同或*方得規章制度而被*方解職得，或者其他任何因為*方或乙方原因而使乙方離職得，基于本協議得獎勵*質，雙方認可：乙方無論何種原因離開*方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸*方所有。
5、簽訂本協議不影響*方和乙方得正常勞動關系，乙方在獲得*方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨*、有價*券等得投入。
2、乙方需保*勝任并積極完成*方得工作，積極努力為*方創造利潤;
3、在執行協議過程中,由于乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在*方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與*方構成競爭得業務。
5、*乙雙方對*方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對*方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許*方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經*乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協議到期終止后，*方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害*方利益得前提下，*方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經*方同意得，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，*乙雙方得勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后得其他事項按本協議第二條第4款得規定處理。
4、本協議終止后，本協議第六條得規定*乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得*方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向*方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協議引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向*法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。
2、本合同一式兩份，*乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇五
法定代表： 身份證號：
第一條：責任
主管職責：
1.參與本店目標制定，將目標分解為月度目標,合理分配到個人，并協助完成。
零售價：高于散批價30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓貨品知識，并及時督導與檢查。
4.貨品、資產、人員安全管理。
店長職責：
1.將公司制定的銷售目標分解為月度銷售目標，合理分配到個人，并指導與協助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓貨品知識，并及時督導與檢查。
3.貨品、資產、人員安全管理。
第二條分紅標準
1.公司銷售目標分基礎目標(即必達成目標)、期望目標；
2.完成銷售總目標分紅方法：
a.完成公司制定的基礎目標,分紅 元;
b.完成公司期望目標,分紅 元;
c.完成公司總目標,分紅 元。
3.零售銷售分紅方法：
零售銷售完成元，分紅 元；完成元，分紅 元，以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業成長成果的福利之一，采取不同分店、不同貢獻采取不同分紅方式,嚴禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個人的工作能力、態度相結合，考核數據來源
a.完成公司制定的銷售基礎目標,未完成目標不參與年終分紅;
b.主管/店長全年晉級考核？次85分及以上,否則不參與年終分紅.
3.貨品銷售價低于打包價,主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅個。
備注：
貨品安全管理與貨品丟失責任劃分：
3.貨品在店面丟失時,各管理人員承擔的責任比例為：主管40%,倉管30%,配貨員30%。
甲方簽字 （蓋章）：乙方簽字 （手模）：
日期： 日期：
最新酒店聘用店長合同(六篇)篇六
甲方：（公司）
乙方：（中間人)
根據《^v^合同法》和有關法律法規的規定，乙方接受甲方的委托，協助甲方（以下簡稱丙方）的合同，雙方經協商一致，簽訂本合同。
第一條：委托事項：甲方委托乙方協助甲方與丙方簽定銷售合同
第二條：委托事項的具體要求：
（1）按甲方與丙方簽訂的銷售合同，甲方應保證所供應產品的合法性及保證產品質量和工程施工質量，若出現產品質量問題、施工和其他不合法問題，后果均由甲方承擔。
（2）甲方與丙方交易的具體價格、交貨方式、支付方式等，甲方與丙方協商約定。
（3）為方便乙方聯系業務，甲方需要及時提供除乙方本職以外的所有便利，貨款達到甲方帳戶后，甲方應及時通知乙方，以便乙方開展下一步工作。
（5）乙方負責聯系客戶，協助甲方簽定銷售合同，并協助甲方辦理合同結款。
第三條：傭金的計算、給付方式、給付時間：
（1）甲方同意每次按實際簽訂的銷售合同總金額的` 支付傭金給乙方（人民幣）。乙方給甲方開具相應金額的服務費發票。
（2）給付方式及時間：
開戶行:
卡 號：
第四條：甲方承諾如果甲方、乙方和丙方三方之間達不成購銷合作，甲方、甲方的子公司或者甲方的關聯公司及代理公司不得單獨與丙方、丙方子公司或其關聯公司另行洽談采購本合同涉及到的購銷業務。
第四條：違約責任：
（1） 甲方若不按本合同第三條的（2）執行，逾期一天應支付乙方滯納金，滯納金系數為：總傭金的千分之五每天。
（2） 甲方同意凡乙方介紹給丙方的每筆業務，及該業務所涉及的相關銷售，甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方，否則，甲方愿接受合同成交額的罰款支付給乙方。
第五條：關于銷售合同終止問題
在乙方聯系并協助甲方與丙方簽訂銷售合同后，若是由于甲方的原因終止了甲方與丙方的銷售合同，則甲方要承擔客戶的損失，并還要繼續支付乙方該筆銷售合同應得的傭金。若是由于丙方的原因造成合同的終止，則甲方不支付乙方的傭金，乙方不承擔任何損失和后果。
第六條：爭議解決方式
對違約行為若雙方協商不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟。
第七條：本合同未盡事宜雙方協商解決。本合同一式貳份雙方各執壹份具有同等法律效用。
甲方（印章）： 乙方：
經辦人：
日 期：日期：