各位領導、同志們：

一、做到五個到位，全面深入開展清潔鄉村工作。

一是組織領導到位。我鎮黨委、政府高度重視清潔鄉村工作，成立了以鎮長為組長，城建、衛生兩位分管領導為副組長的鎮清潔鄉村工作領導小組，各村亦組建相應工作班子。為明確工作責任和目標任務，鎮政府與各行政村，行政村與保潔員分別簽訂《清潔鄉村工作責任狀》，從而形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。從而保證了情況掌握全面、問題解決及時，工作落實到位。

村還落實了環境衛生監督員，由各村委干部或老年協會成員擔任衛生監督員，加強對保潔員衛生保潔工作的監督。

三是硬件設施投入到位。加大一次性建設投入。一年來多來，我鎮在清潔鄉村工作中共投入經費300余萬，其中垃圾填埋場擴建投入150余萬，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集車等硬件設施投入共70余萬，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配備垃圾桶 300余只，配備垃圾清運車4輛，垃圾收集車32輛，滿足工作開展的需要。注重日常維護、補充。我們在原有的基礎上做到不斷補充和經常性管理維護，今年我們針對個別村的實際情況又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更換垃圾收集車2輛，平時經常檢查、及時維修，確保硬件設施齊全完好。

四是宣傳引導到位。2015年，我們以學習實踐科學發展觀活動為契機，結合清潔庭院活動的開展，通過標語橫幅的氛圍營造、衛生先進村的典型示范、廣大黨員干部的表率帶動以及評比獎勵機制的有力促動等活動，加強宣傳教育，引導廣大村民自覺參與到清潔衛生工作中來。今年，結合清潔庭院推進月活動，開展‘1+4’（1個孩子影響4個大人）小手拉大手，清潔進萬家活動，聘請孩子為庭院衛生小小監督員，形成全員參與良好氛圍。

終考評依據；各村堅持每日對保潔員有考勤登記，每月對保潔員保潔工作有考核，規范保潔員工作行為。強化檢查督促。確定每月18日為清潔日，做到定期檢查與不定期抽查相結合，及時整治衛生死角，提高衛生水平。

二、落實四項舉措，不斷深化清潔鄉村工作。

通過鎮、村兩級一年時間的共同努力， 我鎮的清潔鄉村工作取得了一定的成效，一是村民衛生意識有了明顯提高，二是環境衛生明顯改觀，三是硬件設施基本完善，四是保潔隊伍進一步健全；五是長效機制初步形成。 2015年，我鎮在全市清潔鄉村工作考核中，獲全市第三名。下一階段，我鎮將在去年基礎上，通過落實四項舉措不斷加大工作力度，力爭取得工作新突破。

一抓宣傳教育。繼續利用廣播、宣傳畫板、橫幅、標語、手機短信等各種形式，堅持不懈地進行宣傳教育工作，提高廣大村民的衛生意識和責任意識。充分發揮村婦女組織、老年協會組織的作用，組織開展庭院清潔戶、庭院整治示范戶、綠色家庭等創評活動，激發村民群眾自覺維護庭院整治成果的內在動力，從而使每個人都自覺參與活動、參與創建，形成全鎮上下齊抓共管的良好局面。

二抓隊伍建設。繼續落實每季度一次的全鎮保潔員工作會議，切實增強保潔員的工作責任心；堅持開展業務培訓，不斷提高工作能力和水平。加強對保潔員的關心，適當提高保潔員的工資待遇，保持保潔員隊伍的穩定性。

三抓制度落實。按照長效保潔機制的要求，繼續完善考核制度，

使鎮每月的考評制度進一步規范、合理。加大巡查監督力度，確保及時發現問題、解決問題。努力建立清潔鄉村工作長效機制。

各位領導、同志們，清潔鄉村工作是一項經常性、長期性的工作，工作難度大，動態性、反復性強，一年多來，我鎮在鎮、村兩級組織的重視的，在環衛工人的辛勤勞動，在廣大群眾的配合下，清潔鄉村工作取得了一定的成績，但與離市委、市政府和廣大人民群眾的要求還存在不少差距，在今后的工作中，我們將認真學習和借鑒兄弟單位中許多好的做法，再接再厲，取長補短、創新舉措，力爭使我鎮的清潔鄉村工作再一個新臺階。

我的發言完了，謝謝大家！

2015年6月

一、加強組織領導

（一）組織全局干部職工召開動員大會，我局組織全局干部職工收看了廣西衛視的“美麗廣西·清潔鄉村”電視動員大會。認真學習動員大會講話精神，按照自治區“美麗廣西·清潔鄉村”活動提出的兩年時間內，對全區鄉村進行“大掃除”，實現天常藍、水常綠、樹常青、地常凈的要求。認真落實委、政府做好掛點村各項工作，擬好掛鉤村開展以清潔家園、清潔水源、清潔田園為主要任務，改善人居環境，改良田園生態，改造水源質量，進一步提升鄉村規劃建設水平、提升生態建設水平、提升鄉風文明建設水平為目的 “美麗廣西·清潔鄉村”活動。

發放宣傳資料共1000多份，通過宣傳，提高群眾清潔家園意識，促進群眾衛生行為習慣的養成，形成上下互動、社會共建、人人動手、全民行動的聲勢氛圍。

（三）以環境整治為重點，美化村容村貌 開展“美麗廣西·清潔鄉村”活動以來，我局駐村工作組抓好鄉村清掃垃圾整治，因勢利導，抓住機遇，每周三我局均組織工作人員在我局清潔責任區展開清掃工作，確保清潔責任區保持清潔衛生良好狀態。

三、自查中發現的存在問題

（二）村級垃圾池數量較少，影響集中清運工作；

（三）少數群眾清潔家園意識還不夠到位，存在觀望態度，引導群眾樹立良好清潔衛生觀念需要一個過程。

四、下一步工作

一是繼續加大宣傳力度，繼續宣傳“美麗廣西·清潔鄉村”活動的重要意義、目標、做法等，發動群眾，依靠群眾，引導群眾轉變觀念，不斷提高群眾清潔家園意識，促進群眾衛生行為習慣的養成；二是繼續組織人員深入掛點村開展清潔活動；三是配合鎮黨委、政府積極引導、提倡群眾自我管理、輪流保潔、人人參與的模式和做法，結合新農村建設、生態農業、生態旅游產業等工作，構建“清潔鄉村” 活動工作長效機制。

人力資源和社會保障局

2015 年12 月30日

婦聯堅持黨管人才的原則，建立健全領導機構，切實加強組織領導,以下是關于婦聯人才工作總結,供大家參考!

。堅持黨管人才的原則，建立健全領導機構，切實加強組織領導,采取扎實有效措施，為婦女人才成長創造條件、搭建平臺、提供服務，推動婦女人才工作的真正落實。

。深入開展三八紅旗手、巾幗建功標兵和三學三比能手等先進典型的評選表彰活動，充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，大力宣傳優秀婦女典型，目前，縣婦聯在縣級以上媒體發布采用的各類新聞稿件達190余篇，編發《婦女工作信息》十四期，為婦女成才營造良好的輿論環境。

。建立健全婦女人才工作機制，不斷提高各級人大女代表、政協女委員的比例，實現村婦代會主任優化配備達100%，基層婦聯組織專兼職干部配備率達100%。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫，其中女人大代表占人大代表總數的25.9%、女政協委員占政協委員總數的22.5%、女黨員占黨員總數的27.9%、村婦代會主任取得女農民技術員職稱和致富帶頭人比率達95%。完成了縣、鄉鎮婦聯換屆工作，全面提高婦女人才參政議政能力。

。積極創造條件，加大疆內外培訓工作的力度，有計劃地推進婦聯干部的內外交流，增強自身綜合素質。

1、建立職業教育實訓基地。依托職教中心的社會輻射作用 ，利用其培訓基地，建立了美容美發、計算機操作、手工編織實訓基地，已培訓廣大婦女2期120人。

2、加大婦女干部素質教育

認真實施“”婦聯干部培訓規劃，深入基層組織農村婦女開展遠程教育培訓12次，對女致富帶頭人開展培訓12次，參訓人員達1800余人，推薦基層婦聯干部參加新疆婦女干部學校培訓12人，組織19名村致富女能手、村婦代會主任到海南、廣州、珠海進行實地考察。

3、狠抓“強基固本”示范創建。為發揮示范組織作用，認真抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，進一步擴大興平鄉達西村“婦女之家”示范點影響力，加大經費投入，完善婦女活動室桌椅、電腦、dvd、音響、投影等硬件設施建設，健全議事、活動制度機制。達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，營造了“婦女之家”的溫馨氛圍，也促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。

1、深入開展“三學三比”活動。以縮小差距、共同發展為目標， 深入開展“三學三比”、“巾幗建功”、“牽手扶貧”等活動，各鄉鎮組織廣大婦女深入開展科技下鄉、“三學三比”活動32場次。舉辦各類實用技能培訓班38場次，培訓農村婦女4000余人，培養的女農民致富帶頭人在本村起到了示范帶動作用。為培養一批創業女能手，激發更多農村婦女創業、增收致富的熱情，在每個鄉建立了“三學三比”示范基地。

2、深入開展“巾幗示范”創建活動。一是開展“巾幗示范村”創建活動。建立巾幗示范村試點2個、城鄉結對幫扶巾幗示范村9個、巾幗志愿服務隊9個。二是開展“巾幗社區服務工程”。 采取有效措施在團結鄉建立“家政服務公司”示范基地1個，舉辦專題培訓2次，推動了婦女創業就業。三是推進“巾幗建功”活動。 在教育、衛生等女性集中的服務窗口廣泛開展“文明服務創一流、崗位建功展風采”活動，表彰了一批巾幗建功標兵，廣泛開展各級巾幗文明崗創建活動。

3、促進婦女創業與再就業。2月至4月，在安達商廈門前開展春風行動啟動儀式暨就業政策宣傳活動，共發放“春風卡”、“進城務工宣傳撲克牌“等各類宣傳資料2600余份，組織招聘會2次，提供就業崗位信息397條，組織參加職業技能培訓2100余人，提供勞動維權服務和法律援助93人。5月30日，舉辦就業指導暨企業現場招聘會，218名大中專畢業生、城鎮失業人員、農村富余勞動力和工業園區大生紡織、百家惠等5家勞動密集型企業參加了就業指導暨企業招聘會，現場達成就業意向132人。

4、加強示范基地建設。聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動27場次，建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫。各鄉鎮成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，并爭取到基地項目資金11.5萬元。

5、加強婦女民生工程建設。為使“女性靚麗工程”的知曉率達到90%，在各鄉鎮婦聯成立手工藝協會8個，舉辦技能培訓、創業培訓74場/次，參訓婦女9376人次，開展各類宣講136場、受益婦女9585人次，各鄉鎮村開展手工藝展會次數41次，縣鄉開展靚麗女性大講堂活動26次，靚麗工程相關產業收益10.73萬元，開展靚麗工程各類活動156次、參與婦女9534人，選送基層婦聯干部參加自治區婦干校舉辦的婦聯干部業務培訓，組織人員參加區州縣開展的手工藝品參賽活動9次。推行 “公司+基地+協會”的模式，與旅游公司積極搭建手工藝品銷售平臺，簽訂了手工藝品銷售協議。阿克蘇普鄉手工藝協會的編織、縫紉、繡花三個小組于每周二下午開展集中培訓，由50歲以上富有經驗的同志親自免費授課，編織小組成員每星期三去有編織愿望的婦女家里進行免費指導，繡花和縫紉組成員每星期五對富余勞動力進行免費繡花和服飾制作培訓。

縣婦聯深入推進婦女小額擔保貸款“民心工程”。投入1858元開展靚麗工程手工藝品展，投入1770元開展靚麗工程文藝聯歡會，投入1220元開展靚麗工程講座，投入1620元開展靚麗工程“飄亮的臉蛋露出來，美麗的頭發飄起來”活動。開展“兩癌”篩查與救助工作，為6名“兩癌”貧困婦女發放救助金6萬元。聯合縣紅十字會慰問一名重病婦女，送慰問金20xx元。

回顧20xx年工作，雖然取得了一定成績，但與上級婦聯的要求和基層的期盼還存在一定差距，主要表現在：開展工作不夠深入;工作經費無保障，開展工作時常因為經費不足而使工作陷于被動。

(一) 大力實施婦女創業就業工作。引導各族婦女轉變經濟發展方式，大力實施巾幗科技致富工程，進一步推進家庭服務業培訓示范基地、婦女手工編織基地等建設。

(二)認真開展服務群眾路線教育活動。深入到最基層的婦女群眾中去，不斷創新基層工作載體，切實轉變工作作風，為基層婦女群眾辦實事、好事。

(三)扎實推進女性“靚麗工程”。扎實推進“靚麗工程”實施，爭取在政策、資金、項目等方面得到更多的支持，強化宣傳、教育、培訓、示范引領，轉變各族婦女的思想觀念、提升文化素質，真正讓這項民生工程普惠全縣婦女。

(四)落實新兩綱的實施力度。將綱要目標分解到各個部門，逐級明確牽頭單位，逐層落實責任主體，加大宣傳力度，逐步推進兩綱的落實和目標任務的完成。

(五)不斷加強婦聯基層組織建設。堅持黨建帶婦建，持續推進“強基固本”工程建設，在鞏固和發展農村、社區“婦女之家”的基礎上，不斷豐富建家內容，提高其吸引力和凝聚力。加強對村、社區“婦女之家”示范點建設情況的督導檢查，擴大示范創建規模，及時反映婦女兒童利益訴求、維護婦女兒童合法權益。

為認真貫徹落實縣委組織部有關文件精神，提高全縣婦聯干部的能力和水平，引領和帶動全縣廣大婦女積極投身新農村和中國幸福家園建設，一年來，縣婦聯狠抓了婦聯干部的專業知識培訓以及廣大婦女群眾的素質教育活動，取得很好效果。

為全面貫徹人才工作有關精神，全面落實科學發展觀，提高婦女科學文化素質，增強全縣婦聯干部服務婦女兒童的業務工作能力，帶領全縣婦女在和諧社會以及農村經濟和社會事業建設中發揮主力軍作用，縣婦聯將成立了人才工作領導小組，由縣婦聯主席馮永芳任組長，副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬英任副組長、各鎮婦聯主席為成員，并將婦女干部和婦女群眾教育培訓活動納入各鎮婦女工作目標考核。

按照“強化組織、爭創先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，我會干部把服務觸覺延伸到了社區、家庭，以社區為服務平臺，深入基層為婦女群眾開展培訓活動，結合中國幸福家園建設、城鄉環境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對接受培訓的婦女群眾進行耐心細致、形象生動、風趣幽默的講解。通過培訓，進一步激發了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發展的熱情和爭創“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。提升廣大參與婦女的文明素質，促進整個社會的文明進步。

積極參與、組織開展送科技下鄉活動。以為婦女群眾辦實事為重點，以維權服務為核心，充分利用“三八”維權周和 “三下鄉”活動等有效載體，以展板、宣傳畫、發放宣傳資料和請專家授課等形式，向廣大婦女群眾開展保障婦女兒童權益方面的法制宣傳和農村實用技術宣傳。

大力開展科普宣傳教育活動。圍繞安全健康、節能環保、防災減災等內容，開展科教進社區、衛生科技進社區、全民健康科技行動、社區科普大講堂、節能減排家庭行動、心理健康咨詢等活動。發揮社區巾幗志愿者服務隊的作用，面向老年人、婦女兒童開展科學生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動。

實施婦女創業就業促進行動，充分發揮黨員遠程教育系統和婦女活動陣地的作用，大力開展婦女居家靈活就業技能培訓和創業培訓，11月中旬為70名居家靈活就業骨干婦女舉辦了為期7天的實用技術培訓活動，通過系統培訓，這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產流程，為增加她們的經濟收入，提高她們的社會經濟地位奠定了基礎。同時，我會在今年還開展了婦女創業小額擔保貸款財政貼息工作，在工作中嚴把了貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創業婦女享受到了貼息貸款，共發放貸款294.9萬元;新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。為婦女創業就業提供更好的服務和幫助。

通過開展這些活動，全面拓展了女性人才成長的空間和途徑，讓更多的婦女通過自身的努力脫穎而出，成為活躍在社會各層面、各行業的優秀人才。

結合村(社區)兩委班子換屆的機會，配齊配強了村(社區)婦代會主任，并著力抓好基層新當選婦女主任的理論和業務知識培訓工作，通過培訓進一步提高婦女干部服務大局、服務婦女、服務基層的意識和能力，使婦聯干部盡快成為服務婦女兒童，促進社會和諧進步的行政管理型人才。

組織全縣十個鎮的婦聯主席參加了全市的婦聯干部培訓活動，在為期4天地培訓中，婦聯干部們較系統地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協調技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，通過海藍博士、吳兆華教授等生動有趣的講解，使參訓干部獲得了更多的工作新理念和方法技巧，增強了為婦女兒童服務隊信心和能力。 抓好基層婦女干部理論和業務知識培訓工作。7月12日，邀請了經濟學博士，中共四川省委省直機關黨校副校長，四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創新社會管理，構建幸福家庭”進行了形象生動的講解;易禮全老師就婦女兒童相關法律法規知識以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮、村婦女干部和縣級機關各部門婦委會主任、婦代小組長以及各鎮、各部門的分管領導近200人聆聽了講座。