隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇一

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇二

：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)得到較快的發(fā)展，但由于經(jīng)濟制度的不完善及企業(yè)自身的缺陷，企業(yè)面臨較大的經(jīng)營風險，其中財務(wù)風險是最大的風險之一。財務(wù)風險存在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，財務(wù)風險不可避免，隨著社會競爭的加劇如何有效地進行企業(yè)管理來降低財務(wù)風險顯得尤為重要。企業(yè)如何防范和降低企業(yè)財務(wù)風險，實行有效的防范機制，使得風險降低到最小，將有效地促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。本文簡單介紹財務(wù)風險的詳細表現(xiàn)，并分析了財務(wù)風險形成的原因，作為提出解決方案的前提。

資本運動包括資本的籌資、投資、經(jīng)營、分配四個環(huán)節(jié)。企業(yè)在籌資環(huán)節(jié)中，可能采用債務(wù)籌資和權(quán)益籌資相結(jié)合，使得資金的成本不同、資金的來源不同，造成財務(wù)風險的出現(xiàn)，在籌資過程中必須在降低資金成本的同時多關(guān)注財務(wù)風險。企業(yè)在投資環(huán)節(jié)中，應(yīng)考慮流動資金及投資的獲利保持*衡，應(yīng)該保證公司的變現(xiàn)能力和償債能力。在企業(yè)經(jīng)營過程中，存貨不應(yīng)過度積壓同時應(yīng)該加強對應(yīng)收賬款的管理，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全。在分配環(huán)節(jié)中，公司的股利分配政策應(yīng)符合股東的利益分配的同時應(yīng)保留一定的盈余促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

1、宏觀經(jīng)濟環(huán)境的復雜多變是社會主義市場經(jīng)濟的重要表現(xiàn)，這對公司的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響。企業(yè)的投資籌資決策如果適應(yīng)宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，則企業(yè)經(jīng)營狀況較好，財務(wù)風險也會隨之下降，如果企業(yè)的財務(wù)政策不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟變化，企業(yè)可能做出錯誤的投資籌資決策，進而生產(chǎn)經(jīng)營狀況受到影響，從而面臨較大地財務(wù)風險。

2、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是指權(quán)益資金和債務(wù)資金占資金來源的比例狀況。資本結(jié)構(gòu)是否合理決定了企業(yè)的償債能力和發(fā)展能力，資本結(jié)構(gòu)有多種表現(xiàn)形式，如資產(chǎn)負債率、股東權(quán)益比率等。資本結(jié)構(gòu)不僅要盡可能地降低加權(quán)資本成本，更要合理控制債務(wù)和股權(quán)的比例關(guān)系，更好的防范財務(wù)風險企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理是引發(fā)財務(wù)風險的重要原因。如果企業(yè)負債過高，企業(yè)的整體利息加大的同時企業(yè)的償債能力也將受到影響，加大了財務(wù)風險產(chǎn)生的可能。如果企業(yè)負債較少但是運營發(fā)展資金不足，也會直接影響企業(yè)的盈利能力。

3、財務(wù)管理制度可以有效地用制度管人，促進企業(yè)活動的規(guī)范化，有利于企業(yè)活動的內(nèi)部控制，對企業(yè)的籌資投資和經(jīng)營分配活動進一步的控制。但是不同的企業(yè)對財務(wù)管理制度的意識和制定的實際情況不同，現(xiàn)在很多企業(yè)的財務(wù)管理制度沒有將內(nèi)容進一步的細化，也沒有覆蓋所有的部門和環(huán)節(jié)，很容易造成財務(wù)漏洞，給企業(yè)帶來財務(wù)風險。財務(wù)管理的風險意識對企業(yè)的財務(wù)風險有重大的影響，財務(wù)人員的風險意識對企業(yè)的投資籌資及分配活動等財務(wù)分析有重要的影響。在實務(wù)工作中業(yè)財務(wù)人員缺乏風險意識，對財務(wù)風險的客觀性認識不足，則財務(wù)信息的真實性和有效性有待考證，易引起財務(wù)風險。

1、樹立風險意識，企業(yè)的財務(wù)管理領(lǐng)導層要意識到財務(wù)風險在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要地位，加強財務(wù)人員的風險意識，加強對財務(wù)人員風險意識培訓，要求掌握有關(guān)的風險管理的理論，增強財務(wù)人員認識風險、防范風險的能力，提高財務(wù)信息的真實性和有效性，正確的分析國家宏觀經(jīng)濟的變化，加強財務(wù)風險的識別，準確及時的發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風險。

2、建立完善財務(wù)風險管理制度，財務(wù)管理制度盡可能全面地覆蓋企業(yè)活動的各個方面，包括籌資、投資和經(jīng)營分配活動，將內(nèi)容進一步的細化，需要覆蓋所有的部門和所有的操作環(huán)節(jié)，保證財務(wù)信息的真實性和完整性，在各個活動中詳細識別分析財務(wù)風險，合理的防范風險。

3、建立合理的資本結(jié)構(gòu)，使得企業(yè)債務(wù)與股權(quán)的比例關(guān)系盡可能的合理，企業(yè)不僅應(yīng)該合理的控制負債規(guī)模，而且應(yīng)該設(shè)計合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，降低資金成本，使企業(yè)總資本成本最低，實現(xiàn)最優(yōu)的資本組合。在企業(yè)的籌資決策中，要不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)使趨于合理，直至達到企業(yè)綜合資本成本最低的資本結(jié)構(gòu)，達到合理的資本結(jié)構(gòu)。保證企業(yè)償債能力的同時保證其獲利能力。

4、做出正確的籌資投資決策方案，在企業(yè)財務(wù)人員風險意識得到加強后，在保證財務(wù)信息的正確性和有效性下，企業(yè)財務(wù)管理的領(lǐng)導人應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟宏觀環(huán)境和企業(yè)自身的經(jīng)濟情況做出正確的投資籌資活動，在投資籌資過程中應(yīng)該保持謹慎的態(tài)度，在多個籌資投資方案中進行衡量，選擇最優(yōu)的投資籌資方案，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，財務(wù)風險是客觀存在的，不可能完全消除財務(wù)風險，企業(yè)應(yīng)該積極的規(guī)避財務(wù)風險，盡可能地降低財務(wù)風險的影響。企業(yè)財務(wù)人員和財務(wù)管理領(lǐng)導者面對財務(wù)風險，應(yīng)該樹立財務(wù)風險意識，對企業(yè)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)自身的財務(wù)狀況進行適時地分析并采取有效措施，才能防范財務(wù)風險，在企業(yè)的籌資投資和經(jīng)營分配中密切觀察財務(wù)風險，盡可能較早識別風險、防范風險，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇三

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇四

法定代表人或主要負責人：

住址：

乙方：身份證號：12345678901234567

住址：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同：

第一條勞動合同自*年**月**日起至*年**月**日止，其中：試用期為**個月。甲方安排乙方在(地點)從事工作。

第三條甲乙雙方依法參加社會保險。

第四條甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度，經(jīng)批準實行綜合計算工時制，周期內(nèi)平均月加班不得超過36小時。

第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條雙方認為需要約定的事項：

第七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

年月日

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇五

法 定 代 表 人：__x（簽字）

乙方（勞動者）姓名：__x_

居民身份證號碼：__x_

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期為____月（日）。

（1）嚴重違紀、觸犯法律；

（2）喪失勞動能力；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。

根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在__x__崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安 排， 完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。

二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長 工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第四條 社會保險和福利待遇

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健 康檢查。

四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循 操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。

五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙 方實行管理和實施獎勵與負獎勵。

六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定 保守甲方的商業(yè)秘密。

第六條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

8）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前____日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條

一、二款規(guī)定的；

（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（3）乙方喪失勞作能力的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

甲方（公章）：__x 乙方（公章）：__x

法定代表人（簽字）：__x 法定代表人（簽字）：__x

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇六

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇七

乙方：

身份證號碼：

5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。

6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

代表：

日期：

乙方：

代表：

日期：

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇八

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇九

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月（日）。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。

第九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿不賠償。

第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

年____月____日 ____ 年____月____日

2023年企業(yè)勞動合同 深圳勞動合同下載精選篇十

乙方：

根據(jù)《^v^勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條：工作內(nèi)容

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條：職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

甲方(公司蓋章)乙方：

甲方代表人：

勞動者_________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號碼_______________

_______年___月___日

聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

受聘人：(以下簡稱“乙方”)

一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利：

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

2、乙方應(yīng)承擔的義務(wù)：

(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每周

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔的義務(wù)：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔相關(guān)責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業(yè)務(wù)提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋章： 蓋章：