在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇一

乙方：身份證號：

乙方同意按甲方工作的需要，接受在 裝卸工 崗位工作，完成該崗位職責(zé)要求所承擔(dān)的裝卸工作任務(wù)及其他臨時的裝卸工作任務(wù)。

勞務(wù)期自 年 月 日至 年 月 日。經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，可變更或提前終止本協(xié)議。

1、乙方保證為甲方提供全天候勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)甲方計(jì)劃、調(diào)度安排，及時、準(zhǔn)確的保證作業(yè)區(qū)暢通。

2、乙方應(yīng)做到裝、卸、碼產(chǎn)品整齊、整潔，不能給產(chǎn)品的外觀造成任何污染；如出現(xiàn)上述情況，乙方要按甲方的實(shí)際損失賠償。

3、乙方應(yīng)保證裝、卸、碼產(chǎn)品的完整，保證在搬運(yùn)過程中不破袋（由于包裝袋自身質(zhì)量的問題除外）；如果出現(xiàn)破袋，乙方按甲方實(shí)際損失賠償。

4、乙方在裝卸液體貨物時嚴(yán)禁倒置；在裝卸貨物時嚴(yán)禁貨物混號。如有損壞照價(jià)賠償。

5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區(qū)。如有損壞照價(jià)賠償。

1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為 元/月/人；績效考核依據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。

3、結(jié)算方式：按照公司統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放工資。

1、甲方根據(jù)貨物情況有權(quán)利向乙方下達(dá)任務(wù)，并監(jiān)督乙方完成下達(dá)工作。

2、甲方對乙方提供的勞務(wù)服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)制止；有權(quán)要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)予以處罰。

3、甲方應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的時間和金額，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)維護(hù)企業(yè)形象，規(guī)范言行，不得以各種名目向客戶索要財(cái)物。

4、乙方應(yīng)按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內(nèi)沒完成任務(wù)的，下班后應(yīng)繼續(xù)完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)自己裝卸區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、乙方若因違反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方個人人身及財(cái)產(chǎn)損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業(yè)職工福利，甲方負(fù)責(zé)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。

7、乙方入職后可在公司行政部免費(fèi)領(lǐng)取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價(jià)在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價(jià)在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費(fèi)用。

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議所做的約定，如一方違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失。

2、乙方若未按本合同履行相應(yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。

1、訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，或解除協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議約定，工作嚴(yán)重違紀(jì)或失職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失超過300 元的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務(wù)。

協(xié)議解除，雙方均不需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

提出受不可抗力影響的一方應(yīng)及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應(yīng)盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響。

發(fā)生不可抗力的，雙方應(yīng)立即進(jìn)行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份。

1、本合同自 起生效。

2、 。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇二

乙方：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇三

乙方：

第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) _ _崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求

第四條 乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節(jié)日外。

第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn) 為 元/月。

第七條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)合同》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重的健康問題;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(四)所作食物不衛(wèi)生，導(dǎo)致公司大多數(shù)員工出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責(zé)任的。

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證實(shí)，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

簽訂日期：____年____月____日

乙方(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇四

根據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 _____年_____月_____ 日起至_____ 年_____月_____日止，共計(jì)_____個月。

第二條 本合同試用期自_____ 年 _____月 _____日起至 _____年_____ 月_____日。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：xx

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙 方：

日期：

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇五

法定代表人或委托代理人：___________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪 污貨款。

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因?yàn)槿魏卧騾f(xié)議未能達(dá)到上述時間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章) 乙方(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇六

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_民法總則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)______部門搬運(yùn)工作。

職務(wù)：搬運(yùn)工。

工作地點(diǎn)：_____________。

1、乙方工資為計(jì)件工資制，甲方根據(jù)具體搬運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動報(bào)酬的依據(jù)（裝卸費(fèi)每噸_______元）。

2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每月的勞動定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動報(bào)酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞務(wù)合同。

3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______法院提起訴訟。

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

乙方：

日期：

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇七

一、合同期限

甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務(wù)合同期限為______個月，從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止)。其中試用期為______個月，至________年_______月_______日日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務(wù)作業(yè)條件。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

乙方：

1、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

1、工資待遇：________元/月。

2、勞務(wù)保險(xiǎn)及福利待遇：包食宿。

3、根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險(xiǎn)。

4、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另：本工程驗(yàn)收完成，竣工，亦結(jié)算該年全部工資)，在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，______日內(nèi)全額付清。

四、合同解除

合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇八

發(fā)包方：武漢新六建筑集團(tuán)有限公司 (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方) 按照《_合同法》、《_建筑法》以及勞動法、經(jīng)濟(jì)法等其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿，公平和誠實(shí)守信的原則，為了全面履行雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，就“龍陽新村1—4#樓”工程勞務(wù)施工簽訂如下條款。

一、工程名稱：龍陽新村1—4#樓

二、工程地點(diǎn)：武漢市漢陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍陽倪家灣李家堤

三、承包范圍及工作內(nèi)容：

1、裝飾裝修工程

1)本工程所有裝飾裝修工程(除結(jié)構(gòu)以外)不存在任何計(jì)時工行為，整體包干;直至交房驗(yàn)收為準(zhǔn)。

2)安全用具及施工用具：安全用具及施工用具一律自理(含防護(hù)措施用具)，中途出現(xiàn)損壞、丟失的甲方一慨不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行購置。

3)與該工程專業(yè)相關(guān)的事項(xiàng)，均屬合同承包范圍，不存在任何一個計(jì)時工。

四、雙方權(quán)利責(zé)任與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利責(zé)任

1)甲方提供食堂和便民生活等售點(diǎn)(如發(fā)現(xiàn)另起爐灶者，一次罰款1000元)。

2)負(fù)責(zé)測量定位(乙方配合)及技術(shù)交底及指導(dǎo)工作。

3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合單位(其它專業(yè)務(wù)工施工)施工中的搭接程序。

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方必須具備的有關(guān)手續(xù)及證件，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5)負(fù)責(zé)對質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度施工過程中的監(jiān)控。

2、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1)熟悉施工圖紙及有關(guān)技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格按圖施工。

2)服從甲方安排的合同工作之外的適量工作。

3)配合甲方安排測量放線、定位及標(biāo)高控制工作。

4)配合其它工種施工，不能因份內(nèi)工作而不顧其它班組需要施工而發(fā)生野蠻行為。必須做到服從統(tǒng)一組織管理。

5)辦理施工隊(duì)伍及施工人員相關(guān)的手續(xù)及證件。

6)接受甲方對質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度施工管理標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、施工管理、工程質(zhì)量

1、工程質(zhì)量：優(yōu)質(zhì)

2、工程質(zhì)量必須達(dá)到《建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》，如達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)返工返修造成的材料損失由乙方全額承擔(dān)。

六、安全責(zé)任

1、乙方必須按國家的安全施工規(guī)范要求執(zhí)行，做到安全文明生產(chǎn)、文明施工，乙方如出現(xiàn)一切安全事故，甲方慨不負(fù)責(zé)，也不承擔(dān)任何費(fèi)用。

2、乙方施工人員必須遵紀(jì)守法，在施工現(xiàn)場必須服從甲方管理人員的指揮，否則甲方有權(quán)對其開除。

3、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽。

4、材料進(jìn)場由乙方自己保管、使用，甲方提供場所。

5、乙方必須按有關(guān)規(guī)定，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施。上班時必須戴安全帽(未戴安全帽每次罰款100元);必須穿布鞋或力士鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，不準(zhǔn)穿拖鞋、硬底鞋或赤腳上班;高空作業(yè)必須站穩(wěn)扶好，要聚精會神，不準(zhǔn)開玩笑，不允許酒后上班。如發(fā)現(xiàn)施工人員酒后上班，甲方對乙方處以100—200元/人罰款。乙方還將承擔(dān)所有的、由于自身安全措施不力而造成的事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用。

6、因乙方操作管理不善而造成重大安全事故，則按下列方式處理：

1)因乙方操作和管理不善造成的重大安全事故，由乙方承擔(dān)，由于違反安全操作規(guī)程而造成的重大傷殘事故或?qū)λ嗽斐蓚κ鹿剩梢曳匠袚?dān)全部責(zé)任。

2)因打架鬧事而造成傷亡責(zé)任事故及費(fèi)用，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

3)工地以外的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，也不予以配合處理。

7、所有在崗及一切往來人員必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度和服從行管人員的安排。每一個進(jìn)場人員必須接受安全教育，同時隨身帶好身份證，便于公安機(jī)關(guān)隨時檢查。不許打架鬧事、賭博、_、偷東西及其它違法亂紀(jì)行為。如造成事故由所在班組和當(dāng)事人承擔(dān)一切后果及相關(guān)費(fèi)用。同時移交_門處理。

8、嚴(yán)禁攜帶身體有病的老年人和未成年的童工來工地做工，嚴(yán)禁攜帶閑雜人員和小孩來工地游玩，同時絕不允許無計(jì)劃生育證和超生的婦女來工地躲避。如乙方違規(guī)上述條款而引發(fā)的一切事故，全部由乙方負(fù)責(zé)，同時甲方還給予重罰。

七、罰則

1、乙方必須做到與甲方工程進(jìn)度同步，不得影響甲方施工進(jìn)度，否則，甲方有權(quán)扣除乙方10%的工程款，同時乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成未完的工程量。

2、乙方必須隨時保證甲方要求的施工人數(shù)、工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。如達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)隨時辭退乙方并終止合同，同時乙方承擔(dān)由此引發(fā)的一切損失。如乙方施工人員在工程中因安全、質(zhì)量不符合規(guī)范要求、違反甲方管理人員管理者，甲方有權(quán)對其開除。

3、因乙方質(zhì)量、安全等方面導(dǎo)致監(jiān)管站等部門的罰款，甲方將全部從乙方工程款中扣除。

4、做好乙方生活區(qū)內(nèi)的文明衛(wèi)生，如監(jiān)理及有關(guān)單位檢查，乙方生活區(qū)不符合文明衛(wèi)生要求，對本項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由乙方承擔(dān)。

5、因工程質(zhì)量達(dá)不到、進(jìn)度跟不上、安全文明違規(guī)，不按要求的行為等，甲方有權(quán)臨時處以罰款并不需乙方簽字直接由財(cái)務(wù)扣除。

八、工期要求：80天，從合同簽訂之日算起。

按甲方通過各方認(rèn)同的工期、階段進(jìn)行計(jì)劃、配合足夠的人力、物力、配合完成工期量，因人力及其它原因造成的延誤工期按3000元/天罰款。

九、結(jié)算及付款方式：

1、按甲方與業(yè)主簽訂的合同包干面積 結(jié)算包干。

2、外腳手架拆完付 元，退場付 。

十、本合同一式二份，簽訂蓋章生效，工程完工期滿自行廢除。 十一、未盡事宜雙方協(xié)商。

甲方單位： 乙方單位：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 合同期限

（1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。

（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為------------xx大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條 勞動報(bào)酬

（1） 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（2） 甲方執(zhí)行崗位工資（按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。

（3） 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會；當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。

第四條 勞動時間

（1） 原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。

（2） 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

（3） 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

第五條 員工教育

（1） 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

（2） 對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

第六條 勞動紀(jì)律

（1） 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

（2） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

（3） 乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

（4） 乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

（5） 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

（一） 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

（二） 勞動合同的解除：

1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；

（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；

（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；

（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

（2） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

（3） 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬。

（三） 勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；

（四） 其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

（1） 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

（2） 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

（3） 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

（4） 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

甲 方： 乙 方：

（簽名/蓋章） （簽名/蓋章）

法定代表人：（簽名/蓋章）

本合同簽訂日期： 年 月 日

工人勞務(wù)合同版 搬家員工勞務(wù)合同共篇十

甲方： （以下稱甲方）

乙方： （以下稱乙方）

為了更進(jìn)一步推廣櫻花教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，本著平等自愿、相互尊重的、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方就校企培訓(xùn)招生合作相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議。

1、甲方委托乙方開展校企教育培訓(xùn)的公關(guān)工作；

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方提供招生宣傳所需要的宣傳資料；

3、甲方有義務(wù)將乙方推薦來咨詢或邀請來的客戶進(jìn)行當(dāng)面咨詢；

5、甲、乙雙方共同跟進(jìn)客戶，有情況及時溝通；

6、甲方有義務(wù)保密本協(xié)議的全部內(nèi)容，不得向第三方泄密；

7、如果乙方在招生過程中出現(xiàn)違規(guī)、泄密之類的情況，甲方有權(quán)隨時終止該協(xié)議。

1、乙方負(fù)責(zé)企業(yè)生源的公關(guān)、宣傳工作；

3、乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的良好形象和榮譽(yù)；

4、乙方有權(quán)利和義務(wù)對該校企合作培訓(xùn)工作提出必要的、合理化建議或意見。

1、招生成果確認(rèn)：

乙方公關(guān)企業(yè)招收或推薦的學(xué)員報(bào)名交費(fèi)后，計(jì)入乙方的招生成果。

2、招生利潤結(jié)算：

乙方招收或推薦的學(xué)員所獲得利潤，其中的 %乙方。乙方招收學(xué)員招收費(fèi)后即時結(jié)清。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章成立，有效期從簽約當(dāng)日至本協(xié)議約定完成期滿時終止。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議有效期限為 年，協(xié)議到期之后，如果雙方有繼續(xù)合作的意向，可以續(xù)簽。

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果交于協(xié)議簽訂所在地的人民法院處理。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________