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第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇一

《_昭通市委巡察工作實施細則（試行）》的通知

《_昭通市委巡察工作實施細則（試行）》已經四屆市委常委會第十六次會議討論通過，現印發你們，請認真貫徹執行。

_昭通市委辦公室

2017年5月3日

_昭通市委巡察工作實施細則（試行）

第一章

第一條

為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監督，規范巡察工作，根據《中國_章程》《中國_黨內監督條例》《中國_巡視工作條例》《_云南省委關于建立州（市）、縣（市、區）黨委巡察制度的意見》（云發〔2016〕29號）和《_云南省委辦公廳關于印發〈州（市）、縣（市、區）黨委巡察制度實施辦法（試行）〉的通知》（云辦發〔2017〕11號）等有關規定，結合昭通實際，制定本實施細則。

第二條

巡察工作以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹__系列重要講話和考察云南重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念，堅持全面從嚴治黨，強化“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深化政治巡察，發現問題、形成震懾，推進改革、促進發展，推動黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設。

第三條

市、縣區黨委建立巡察制度。市、縣區黨委是巡察工作責任主體，黨委書記是第一責任人。市、縣區黨委建立專職巡察機構，負責對本地部門、企事業單位黨組織進行巡察監督。

第四條

巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。巡察工作遵循巡視工作的指導思想、工作原則，按照巡視工作的內容、范圍、方式、權限和程序開展工作，承擔與巡視工作同等的責任，執行巡視工作的紀律。

第五條

巡察工作堅持黨委統一領導、上下聯動；堅持實事求是、依規依紀；堅持群眾路線、發揚民主。

第二章

組織領導

第六條

市、縣區黨委成立巡察工作領導小組，向市、縣區黨委負責并報告工作。巡察工作領導小組組長由同級紀委書記擔任，副組長由同級黨委組織部部長擔任，成員由同級紀委、組織部聯系負責同志和巡察辦主任擔任。擔任領導小組成員的紀委副書記負責領導小組日常工作。

市委巡察工作領導小組接受省委巡視工作領導小組的領導，同時加強對縣區黨委巡察工作的領導。

第七條

巡察工作領導小組的職責：

（一）貫徹_、省委和同級黨委有關決議、決定；

（二）負責對同級黨委巡察工作的領導；

（三）研究提出同級黨委巡察工作規劃、年度計劃和階段任務安排；

（五）研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；

（六）對巡察組進行教育、管理和監督；

（七）負責辦理巡察工作的有關事項；

（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項；

（九）配合做好上級黨委巡視有關工作。

第八條

健全完善黨委巡察工作領導小組工作機制，制定工作規則，落實會議制度。

建立市、縣區黨委常委會研究巡察工作制度。黨委常委會應及時聽取巡察工作匯報，研究巡察工作制度建設、工作規劃、年度工作等重大事項。

建立黨委書記專題會議聽取巡察情況匯報制度。聽取巡察情況匯報的黨委書記專題會議在每輪巡察工作結束后20日內召開，由黨委書記、副書記，紀委書記、組織部部長參加，巡察工作領導小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作領導小組辦公室負責記錄，人員相對固定。

建立巡察工作領導小組會議制度。傳達學xxx省委和市委關于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見；聽取巡察情況匯報，研究巡察發現的問題，審定巡察反饋意見。會議召開時間由領導小組組長確定，聽取巡察情況匯報的會議在每輪巡察工作結束后10內召開。根據工作需要，紀委、組織部相關室（科）負責人可列席會議。

第三章

機構和人員

第九條

市、縣區黨委巡察工作領導小組下設辦公室（簡稱“巡察辦”），為領導小組日常辦事機構，作為市、縣區黨委工作部門，設在同級紀委，納入市、縣區黨委工作機構限額管理。市巡察辦按7人設置，縣區巡察辦按3－5人設置，人員由同級黨委統籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯絡辦公室主任（正處級）、副主任（副處級）。縣區巡察辦主任、副主任分別由正科級、副科級領導干部擔任。

市委巡察辦加掛市委巡視工作聯絡辦公室牌子，承擔巡視的協調配合、服務保障、整改落實、信息處理等工作。

第十條

巡察辦的職責：

（二）統籌、協調、指導巡察組開展工作；

（三）承擔調查研究、制度建設、服務保障等工作；

（四）對巡察工作領導小組決定事項及巡視巡察移交事項進行督查、督辦；

（五）配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監督和管理；

（七）辦理巡察工作領導小組交辦的其他事項；

（八）配合做好上級黨委巡視有關工作。

第十一條

加強巡察組建設，選優配強巡察干部。市委成立7個固定巡察組，縣區黨委成立3－5個巡察組。縣區應逐步建立有編制、職數的巡察組，保證巡察工作的質量和連續性。

市委巡察組組長由正處級領導干部擔任，副組長、巡察專員由副處級領導干部擔任；縣區委巡察組組長由正科級領導干部擔任，副組長由副科級領導干部擔任。巡察組組長、副組長實行一次一授權。

每個巡察組原則上固定2名專職巡察干部（組長或副組長1名、聯絡員1名），紀檢監察、組織人事干部或者有相應工作經歷的人員比例不少于50%。

有計劃地選派優秀年輕干部、新任領導干部以及后備干部參加巡察工作。

第十二條

市委建立60人左右的巡察人才庫，縣區委建立40人左右的巡察人才庫。人才庫由巡察辦商同級黨委組織部建立，從紀檢監察、組織人事、審計、政法和其他業務部門選取政治素質好、熟悉黨務工作、業務能力強、敢于和善于發現問題的干部進入人才庫，實行動態管理，適時調整補充。

第十三條

巡察工作人員應當具備下列條件：

（二）堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

（三）遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；

（五）身體健康，能勝任工作要求。

第十四條

嚴格標準條件選配巡察工作人員，對不適合從事巡察工作的人員應及時調整。

對巡察辦主任、巡察組組長的任免情況，應報上一級巡視（巡察）工作領導小組辦公室備案。

第四章

范圍和內容

第十五條

市、縣區黨委應按照中央和省委要求，在一屆黨委任期內實現巡察全覆蓋。

第十六條

市委巡察對象和范圍為縣區黨委和_會、政府、政協黨組領導班子及其成員，縣區人民法院、人民檢察院黨組主要負責同志，本級黨委工作部門、政府工作部門、人民團體和本級管理的企事業單位黨組織領導班子及其成員，以及市委要求巡察的其他黨組織領導班子及其成員。

市委對縣區黨委巡察，可以延伸到縣直部門和鄉（鎮、街道）。

縣區黨委巡察對象和范圍為鄉（鎮、街道）黨委（黨工委）、人大（人大工委）、政府（辦事處）領導班子及其成員，本級黨委工作部門和政府部門、人民團體以及本級管理的企事業單位黨組織領導班子及其成員，以及黨委要求巡察的其他黨組織領導班子及其成員。

第十七條

巡察組主要對巡察對象尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況進行監督，重點是執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律的情況，著力發現巡察對象黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人方面存在的問題。同時，結合地方、部門工作實際，對涉及民生、重大項目、重點工程等方面的情況進行了解，推動問題解決。

第五章

工作程序 第十八條

市、縣區黨委巡察工作領導小組按照巡察全覆蓋要求，研究、謀劃、部署好本級巡察工作。每輪巡察時間根據工作任務確定。

第十九條

通常情況下，市委對縣區、市直部門和企事業單位的巡察時間為1個月；縣區黨委對鄉（鎮、街道）、縣區直部門和企事業單位的巡察時間為20天。每輪巡察時間可根據巡察工作任務適當延長或者縮短。

第二十條

每輪巡察應嚴格按照準備、進駐動員、了解、形成成果、反饋意見、督促整改的工作程序進行。

第二十一條

準備階段。

（一）巡察辦應完成以下工作：

2.協調紀委、組織、審計、檢察等部門向巡察組介紹情況；

4.協調新聞報道及巡察事項公示公開事宜。

（二）巡察組應完成以下工作：

2.與被巡察地區（單位）聯系，成立巡察工作協調聯絡機構，安排進駐開展工作和基本生活保障等事宜。

第二十二條

進駐動員階段。

應完成以下工作：

（一）召開見面溝通會。向被巡察地區（單位）黨組織領導班子通報巡察工作的任務安排、有關要求等。巡察組全體成員參加。

（二）召開巡察工作動員會。會議議程為：巡察組組長作巡察工作動員，巡察辦領導代表巡察工作領導小組提要求，被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志表態。會議由被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志主持，黨組織領導班子全體成員（人大、政府、政協領導班子成員及紀委、組織部領導班子成員）參加，所屬部門、下級單位主要負責同志和干部群眾（職工）代表列席會議。

（三）根據工作需要召開匯報會，聽取被巡察地區（單位）黨組織關于“三大問題”（黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力）以及“六大紀律”（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律）方面的情況匯報。

第二十三條

了解階段。巡察組主要通過個別談話、查閱資料、受理信訪舉報、查詢有關個人報告事項等方式大量獲取問題信息，經組務會研究后，確定重點了解的事項，進行深入了解，獲取事實和證據。

第二十四條

形成成果階段。巡察組根據發現的問題，匯總梳理形成巡察報告，通過巡察工作領導小組會議進行匯報；根據巡察了解的涉及領導干部違紀違法問題的性質、程度，按照“進一步了解關注”“了解關注”“參考”3類提出問題線索處置意見，并按照干部管理權限分別移交同級紀委、組織部、相關部門或者被巡察單位。

第二十五條

反饋意見階段。巡察組在被巡察地區（單位）召開反饋會（參會范圍比照動員會）。巡察組負責同志嚴格按照巡察工作領導小組審定的反饋意見向被巡察地區（單位）黨組織反饋，巡察辦負責同志代表巡察工作領小組就整改工作提要求，被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志作表態發言。

反饋會前，巡察組組長、副組長、聯絡員和巡察辦負責同志向被巡察地區（單位）黨組織主要負責同志個人反饋意見。

向被巡察地區（單位）黨組織領導班子和黨組織主要負責同志的反饋意見均應當場簽收。

第二十六條

督促整改階段。被巡察地區（單位）黨組織根據巡察反饋意見，研究制定整改落實方案，明確責任時限，組織實施整改，并于巡察意見反饋之日起，2個月內向巡察工作領導小組報送整改落實情況報告。巡察辦要對整改落實情況進行督查督辦。

第二十七條

巡察組進駐動員、反饋巡察意見、被巡察地區（單位）黨組織完成整改工作3個環節，均應以黨內文件形式進行通報，并通過媒體向社會公開。

第六章

工作方式和權限

第二十八條

巡察組可以采取以下方式開展工作：

（一）聽取被巡察地區（單位）黨組織的工作匯報和有關部門的專題匯報；

（四）抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況；

（五）向有關知情人詢問情況；

（六）調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；

（七）召開座談會；

（八）列席被巡察地區（單位）的有關會議；

（九）進行民主測評、問卷調查；

（十一）開展專項檢查；

（十二）提請有關單位予以協助；

（十三）本級黨委批準的其他方式。

第二十九條

市委可在本市范圍內，整合巡察人才資源，組織縣區巡察組交叉開展巡察工作。交叉的方式以巡察人員交叉、補充為主，派出巡察組的主體仍為本縣區黨委。

第三十條

巡察組不干預被巡察地區（單位）的正常工作，不履行執紀審查的職責，不對被巡察地區（單位）的事務作個人表態。

第三十一條

按照保密、高效、嚴格管理的原則，市、縣區要結合本地區實際和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的規定。開展巡察工作期間，巡察組原則上實行集中辦公、統一管理。

第七章

成果運用

第三十二條

巡察成果以巡察報告、專題報告、綜合材料、問題線索等形式體現，作為派出巡察的黨委議事決策、處理問題，紀檢監察機關開展執紀審查，組織部門選拔任用干部的參考和依據。

巡察發現涉及本級黨委管理的領導干部的違紀違法問題線索，報經巡察工作領導小組組長審批后，向紀委案件監督管理部門移交；涉及被巡察地區（單位）管理的干部的違紀違法問題線索，向有管轄權限的紀檢部門移交；涉及選人用人方面的問題，移交有管理權限的組織人事部門。各項移交均應完善交接手續。

巡察發現涉及上級黨委管理的領導干部的問題線索，由同級紀委按照有關規定報送上級紀委。

第三十三條

黨委書記在書記專題會議聽取巡察情況匯報時的講話和巡察工作領導小組組長的匯報材料，應在會議召開后10日內報送上級黨委巡視（巡察）工作領導小組辦公室。

第三十四條

紀檢監察機關、組織人事部門及相關部門對巡察反饋意見和移交事項，要優先辦理并及時反饋。被巡察地區（單位）黨組織對巡察組反饋的意見建議，要及時落實整改，并在2個月內報送整改落實情況報告。

巡察辦要對整改落實情況進行督查督辦。

第三十五條

將巡察發現嚴重問題情況和按照要求落實整改工作情況納入本地區年度綜合考核、年度黨風廉政建設責任制考核范圍，明確扣分標準和方式，總分值為2－3分。

第八章

信息化建設

第三十六條

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇二

一、整改未到位的問題（一）關于“干部年齡老化問題嚴重，后備干部力量不足”的問題。農村黨組織基礎薄弱。村（居）干部結構不合理，年齡老化嚴重，文化偏低，本領恐慌；對后備干部培養管理重視度不夠，未形成良好的“人才梯隊”，隊伍建設存在斷層。

具體整改措施：

1、嚴格執行《盤灣鎮村（居）干部規范化管理暫行辦法》，完善限額配備制度，加強對村（居）干部的管理使用，對超齡超編的村組干部進行清退。

3、實施退役士兵選聘到村任職、選聘村（居）宣傳文化管理員和“百雁儲備”等人才選拔計劃，儲備優秀后備干部。

4、提前謀劃換屆選舉人選，選拔一批思想政治素質高、“雙帶”能力強的村（居）干部隊伍，每村（居）至少儲備2名35周歲以下后備干部，1名48周歲以下村書記后備人選。

責任領導：陳鍇責任人：

盧霞妮各村（居）書記時間進度安排：2022年5月份整改到位（二）關于“部分招引的工業項目質量不高，關停企業資產盤活力度不大”的問題。清理僵尸企業和盤活閑置廠房工作進度緩慢，綜合配套設施不夠完善，致使招引高附加值項目不多，支柱性龍頭企業甚少。

具體整改措施：

1、堅持工業興鎮，持續突破項目質量，深入實施項目立鎮首要戰略和鄉村振興戰略，加快集聚智能終端、光電、汽車配件、數控機床及精密零部件加工等高端產業。按照“產業定向、區域定位、人員定責”要求，選優配強招商力量，全力做好項目招引工作。完善項目推進機制，實行全過程跟蹤、全環節幫辦、全要素保障項目落戶投產。計劃2022年全年新洽談項目50個，新簽約項目16個，新開工項目14個，新竣工項目10個，新達產項目6個，全年實現應稅開票銷售、工業稅收等比去年翻番。

2、全面摸清“僵尸”企業底數，建立臺賬，對各類“僵尸企業”分類施策，加大盤活存量資產力度，優化資源配置。加大閑置廠房、土地清理力度，研究制定清理工作方案，對各類違法用房用地，堅決予以收回。2022年計劃清理“僵尸企業”2個以上、盤活閑置存量廠房2萬平方米以上、利用閑置土地140畝以上，不斷提高園區開發強度和產出效益。

責任領導：呂寅董磊磊責任人：

韓志遠曹正康時間進度安排：2022年5月份整改到位（三）關于“個別村(居)擅自處理集體資產”的問題。新沃村集體資產畝魚塘到期未重新發包，塘南村300畝機動田被村民搶種未收回。雖然兩村問題均為歷史遺留問題，但是盤灣鎮及鎮級部門對資產清理動真碰硬不夠，對責任壓力傳導不夠，導致問題整改未按時序到位。

具體整改措施：

1、針對“新沃村集體資產畝魚塘到期未重新發包”的問題，鎮農經中心督促新沃村依法依規在“農村產權交易平臺”進行公開發包。

責任領導：孫政治責任人：

理、賬目清算及土地回收工作，同時做好突發性事件預案處理工作，5月完成賬款結算和土地回收，同時按照農村土地流轉的規定要求進行統一發包。

責任領導：孫政治周洪軍責任人：

倪漢云商明琴徐維祥時間進度安排：2022年5月份整改到位3、鎮紀委全程跟蹤監督兩村資產清收工作，督促按政策規定進行，確保清收工作公平公正、處理透明。同時，在清收過程中發現“畏苦怕難”“老好人”和“推諉扯皮”導致清收工作停滯不前的干部，實施執紀問責，傳導整改壓力，確保清收工作完成。

責任領導：李德責任人：

江月娥時間進度安排：2022年5月份整改到位（四）關于“有的重點工程施工拖延的時間較長”的問題。盤灣鎮重點工程盤龍大道、生態體育公園和韓資產業園三期工程依然存在涉及矛盾較多、資金跟進不夠、建設進度緩慢的情況。

具體整改措施：

1、2022年底盤龍大道、生態體育公園均已完成建設。

責任領導：沈艷責任人：

由于縣國投公司資金壓力很大，已暫停韓資產業園三期建設方案。經溝通協調會辦，初步確定以招商代建方式進行新的建設方案，目前已經與代建方初步達成意向協議，7月正式簽訂代建協議，協議完成后18個月內完成建設。

責任領導：呂寅陸萬里責任人：

韓志遠陳利銘時間進度安排：2022年5月份整改到位二、黨委集體領導缺失（一）黨委會召開不正常。盤灣鎮全年僅召開黨委會8次，多以書記辦公會、班子會以及班子擴大會代替黨委會。

具體整改措施：

進一步增強責任感和緊迫感，強化領導班子核心作用，嚴格按照《盤灣鎮黨委議事規則》召開黨委會進行議事決策，規范“三重一大”事項討論決策程序。

責任領導：周洪軍責任人：

張敏時間進度安排：2022年3月份整改到位（二）“鎮村舉債發展”問題突出。鎮、村兩級債務化解不力，為企業擔保資金難以追繳。

具體整改措施：

術企業，新增發明專利授權20件，做實工業強鎮基礎，提高經濟實力，增強鎮級償債能力。根據鎮級債務化解計劃，計劃到2025年鎮級債務完全化解到位。

責任領導：呂寅韓朝斌責任人：

丁恒春時間進度安排：2022年5月份整改到位2、村級債務化解。盤活閑置資產，進行出租或發包；清收債權；加大土地規模流轉力度，收取流轉服務費等；降息還本。

責任領導：孫政治責任人：

倪漢云時間進度安排：2022年5月份整改到位3、針對企業擔保資金難以追繳問題，成立專門資金追繳工作小組，制定“一企一策”還款方案，逐一與企業對接，簽訂還款協議，根據協議逐步追繳。對難以追繳成功且拒絕還款的企業，通過法律程序進行追繳。

責任領導：董磊磊責任人：

曹正康時間進度安排：2022年5月份整改到位三、黨委對“抓好黨建是本職”認識不夠，重經濟、輕黨建，落實黨建工作責任制不力（一）

民主生活會質量不高。事前準備不充分。召開不按程序，相互批評建議式較多，無辣味，會后無整改措施。

具體整改措施：

嚴格按照民主生活會有關要求開展民主生活會。會前，黨召開專題黨委會研究，制定民主生活會實施方案，要求班子成員認真履行“回頭看”、廣泛征求意見、談心談話、撰寫材料和相互批評意見，制定整改清單等系列“規定動作”，確保一步不漏，編印盤灣鎮《個人手冊》，詳細記錄會前準備情況，為高質量開好民主生活會做準備。會中，嚴肅開展批評與自我批評，真點問題、點真問題，防止以工作建議代替批評意見，確保起到紅紅臉出出汗的效果，并認真做好會議記錄。會后，總結民主生活會召開情況，各班子成員制定整改清單，明確整改時限，每季度對班子整改情況進行公示通報，接受黨員群眾的監督。

責任領導：陳鍇責任人：

盧霞妮時間進度安排：2022年5月份整改到位（二）黨費繳納不規范。黨員身份意識淡薄，黨費繳納不及時、未足額，不少單位存在半年一繳現象。

具體整改措施：

1、每年初，根據上年黨統年報數，核定每個黨組織應繳納的黨費數，建立各個黨組織和黨員交納黨費登記臺帳和黨費收繳專戶，并進行動態維護。

2、每年組織各支部學習中組部《關于中國_黨費收繳、使用和管理的規定》及黨費收繳文件最新精神，對黨費收繳工作進行培訓。

3、嚴格按要求審核收繳黨費，將黨費繳納情況納入年

度綜合考核內容中。各支部每月公布黨費繳納情況，鎮黨委每季度開展督查通報，督促黨費繳納工作更加規范化。

責任領導：陳鍇責任人：

盧霞妮時間進度安排：2022年4月底前整改到位（三）干部管理工作問題較多。鎮機關混編混崗嚴重；直屬事業單位人員待遇有拖欠情況，“五險一金”未按時繳納。

具體整改措施：

1、嚴格控制行政及事業單位編制職數；結合鄉鎮機構改革，進一步理清理順機關、事業單位人事關系，解決機關混編混崗問題；加強對機關年輕同志的培養，把人才選用到合適的崗位上，從上到下各司其職、各盡其才。

責任領導：陳鍇責任人：

盧霞妮時間進度安排：2022年5月份整改到位2、嚴格按照相關政策規定，及時審批發放各項工資待遇，每月按時繳納人員“五險一金”。鎮組織辦每季度對各中心部門工資待遇發放情況進行督查。

責任領導：各中心部門分管領導責任人：

（一）主體責任履行不力。今年以來未專題研究黨風廉政建設工作，多以“搭車式”、“交談式”部署研究黨風廉政建設工作。

具體整改措施：

1、全面履行黨委從嚴治黨的主體責任，明確鎮黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確黨風廉政建設工作目標任務，建立責任傳導機制和落實機制，逐級把責任壓下去。

2、每季度召開一次專題黨風廉政工作會議并形成專題會議記錄。

責任領導：周洪軍李德責任人：

江月娥時間進度安排：2022年3月份整改到位（二）宕欠公款清理不徹底。2022年7月底，全鎮個人宕欠公款萬元，截至目前，尚有萬元未清收到位。

具體整改措施：

實施辦法》（鹽政發〔2022〕157號）等規定予以核銷。

2、建立健全財務管理制度，不得隨意擴大或改變單位往來款用途，從嚴規范公款借出審批程序，嚴禁違規借出單位公款。要加強債權款項日常動態管理，建立健全定期核查清理機制和責任追究制度。

責任領導：呂寅韓朝斌責任人：

執行不正常等現象；禁酒令規定禁而不止，村（居）干部中午飲酒現象時有發生。

具體整改措施：

2、組織黨員干部集中學習上級相關紀律規定和要求，推動全鎮黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，改進工作作風，提高規定要求的知曉度，增強執行規定的自覺性；修改出臺禁酒規定，組織全體黨員干部簽訂承諾書，對違反工作日中午飲酒規定的，一經發現或舉報查實，一律從嚴從重懲處，并通報曝光。

3、修訂出臺《盤灣鎮機關管理規定》，黨政辦、紀檢辦定期組織明查暗訪，每月公布機關工作人員出勤情況。

責任領導：周洪軍李德責任人：

張敏江月娥時間進度安排：2022年3月份整改到位（四）財務部門監管缺失。2022年春節前違規向成功人士家屬發放慰問金萬元。

具體整改措施：

1、嚴明紀律要求，重申相關規定，嚴禁違規發放補貼、津貼和福利，發現一起查處一起，頂風違紀者一律立案審查。

2、修訂出臺新的財務管理制度，進一步規范財務管理程序。

責任領導：呂寅韓朝斌責任人：

丁恒春時間進度安排：2022年3月份整改到位五、巡察整改措施制定不扎實（一）整改措施缺少針對性和操作性。整改方案中第25條、39條，整改措施雷同。

可行整改方案，限定整改期限，適時組織整改情況“回頭看”工作，堅持未整改到位不放松原則，確保整改實效。

責任領導：周洪軍李德責任人：

1、繼續嚴格執行射陽縣財政局〔2022〕1號文件精神，按照《射陽縣機關和事業單位差旅費管理辦法》要求實施。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇三

按照深化政治巡察、強化政治監督的要求，對照__視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規黨紀，對照_重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責任和“三定”規定，重點監督檢查以下三個方面的內容。

（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區市黨委及縣委決策部署情況。

重點了解學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、__重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區、落實“十四五”規劃及中央、區市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興情況的監督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責任，著力發現落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區市縣黨委重大決策部署落地落實。

（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風。

重點了解履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關鍵環節，發現工程建設、政府采購等重點領域存在的腐敗問題和廉政風險隱患。了解執行中央八項規定及其實施細則精神執行情況，著力發現落實精神不力，糾治“四風”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風違規違紀問題。突出對持續整治形式主義加強作風建設情況的監督檢查，著力發現服務人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風清氣正的政治生態氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。

（三）聚焦基層黨組織建設。

對標對表_關于新時代黨的組織路線有關要求，重點了解領導班子自身建設、樹立正確用人導向、加強人才隊伍建設、基層黨組織建設等情況，發現基層黨組織軟弱渙散、黨內生活不規范、執行黨建基本制度不嚴格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不充分等問題。

（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。

（五）縣委、縣委巡察工作領導小組要求了解的其他問題。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇四

根據《_××市委關于建立巡察制度的意見》和市委巡察工作領導小組 217年工作要點精神，由市委授權、市委巡察辦統一組織協調，縣區異地交流巡察第三巡察組于 217 年×月×日--×月×日對××區××局、××鄉開展了巡察。巡察期間，個別談話××人次，發放民主測評、民主評議、問卷調查各×××份，抽查核實××名科級領導干部個人有關事項報告，受理來信、來電、來訪××余件(人)次，召開×次××人參加的座談會，并開展多輪次明察暗訪，對相關問題進行了深入了解，發現被巡察單位問題線索××件(其中，進一步了解關注類線索××個，了解關注類線索××個，參考類線索××個)，涉及處級干部×人、科級干部××人、科員及以下的工作人員××人;按規定移交相關部門辦理的群眾信訪舉報××件(次)。現將巡察工作有關情況總結如下。

一、異地交流巡察工作的主要做法和體會

1、提高對巡察意義的認識很必要。中央提出“巡視是政治巡視”，巡察就是政治巡察，是把巡察工作視作密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的一個有效途徑，是嚴格落實習_“堅定政治方向”、“堅持問題導向”、“堅守價值取向”的重要指示，也就是在政治高度上突出黨的領導、在政治要求上抓住黨的建設、在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，目的就是夯實筑牢黨執政的政治基礎和群眾基礎。目前，巡察已成為上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手之一，是黨內監督與社會監督有效結合的一個重要方式，打通了干部群眾直接反映問題的通道，補齊了基層黨內監督的短板，大大減少了黨內監督的死角和空白，推動了全面從嚴治黨要求在基層的落地生根，這種監督的力度和實效是改革開放以來最高的、也是最好的。

但是，社會層面的認識，還有一定程度的偏差和誤區。比如，有人認為巡察就是“挑刺兒”、“找事兒”，也有人說巡察就是驅“蚊”滅“蠅”。有一些黨組織和黨員領導干部抓不住政治巡察的核心要義，在工作中就比較容易出現一些偏差和紕漏。個別被巡察單位領導一聽說被巡察了，就認為組織上要找碴了，而沒有站在政治高度對待巡察工作，沒有真正認識到巡察是組織上著眼于加強黨的領導來推動解決問題的，也就是通過巡察發現“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等突出問題，強化被巡察黨組織認真落實管黨治黨的政治責任，推動被巡察黨組織從思想認識到具體行動，切實把黨的領導核心作用凸顯出來，實質還是強健組織，促進每個部門單位的長治久安。

基于此，我們巡察組在每個被巡察單位的見面會和動員會上，都要求與會或被巡人員從這樣的高度來深刻認識巡察工作的重要性，真正將巡察監督看作是一種關心愛護，當作一次必要的政治體檢和廉政體檢，增強勇于主動接受巡察監督、配合支持巡察工作的自覺性和主動性。

2、做足做好巡前基礎“功課”很重要。縣區開展巡察工作一年多時間了，被巡察單位迎察意識都提高了，反偵查能力也越來越強，巡察組發現問題與案件線索越來越難，有些隱藏問題，你不主動找，被察單位也不一定主動提供相關材料讓你查。不論巡察哪個部門單位，我們在其所在的工作領域內不是專家，被巡對象卻是行家里手，巡察組先天有一定弱勢。要變被動為主動，就要多渠道收集了解被巡察地區、單位的情況。所以，前期做足“功課”很重要。

進駐前，要積極主動與有關部門和單位聯系溝通，如紀檢監察、組織人事、編制、信訪、審計，乃至公安局、檢察院反貪局等，當面了解一些反映和舉報，這樣心里更有底，工作也更有針對性。如巡察單位職能領域工作現狀、發展情況及面上存在問題等，領導班子團結情況(可開函查詢干部考核文書檔案，甚至干部檔案等)、毛病較多的干部情況、干部群眾的反映或情緒等。要充分做好談話準備，篩選談話范圍。談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式。但巡察談話不是紀律審查，更不是司法調查。在實踐中，談話人員要對巡察談話有準確的定位，把握談話的態度、方式和方法。確定找什么人談很有必要。把握“縱向拉長、橫向延伸”原則，既分“層次”，又有一定數量，防止以偏概全。同時，要抓住重點對象，為獲取情況提供有效保障。可把班子成員、剛離開崗位的領導以及人事、財務等關鍵崗位的干部和實名舉報人、信訪老戶等作為重點談話對象，必要時約見反映重要線索的舉報人，聽其訴求和問題反映，適時采取明察暗訪、隨機抽查等方式實地取證、驗證，及時研判，把握線索的真實性、有效性，從中獲取有用信息;要善抓疑點，聽懂“話外音”，不輕易放過任何重要事實和關鍵疑點。這樣，帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，往往能起到事半功倍的效果。

3、堅持“政治巡察”出實效很關鍵。巡察組出成果相對容易一些的，就是政治巡察，縣區基層部門單位往往感覺政治工作是務虛的，以致造成黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，這些在被巡察單位中普遍存在，是一種共性問題，也是最容易出問題和紕漏的。不少出問題和紕漏了，自己卻還不知道。不說查各種記錄，就是通過個別談話往往都能反映出來或得到印證。因為大家感覺這一塊不是大事，但往往卻是最薄弱的地方。

能同意。個別談話有這方面的反映，再對照查閱會議記錄，基本就能印證個別談話反映的情況是否真實。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇五

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準確地理解上級的方針政策，查找存在的問題和不足，思想上更加清醒，信念上更加堅定，工作上更加務實。我們一定要從全局的高度深化對巡察工作重要性的認識，提高政治站位和政治覺悟，端正思想、端正態度、端正作風，增強接受政治體檢、支持巡察工作的自覺性，切實把思想和行動統一到市委部署和市委巡察組要求上來。

二是嚴肅工作紀律，全力支持配合。巡察工作是一項政治性、紀律性很強的工作，我們要把配合市委巡察組工作作為當前的一項重大政治任務，堅定扛起全面從嚴治黨責任，引導全體黨員干部特別是領導干部嚴肅認真地做好支持配合工作。要自覺遵守各項紀律規定，不該問的不問、不該打聽的不打聽、不該議論的不議論。要嚴格按照市委巡察組的要求，精心組織，妥善安排，為巡察組開展工作提供有力保障。巡察組要求提出的資料如實提供，需要掌握的情況如實反映。全體干部職工要積極主動配合檢查，實實在在地匯報工作，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題，做到講成績不拔高，講差距不護短，講問題不遮掩，讓巡察組充分了解、盡快掌握公司各項工作的實際情況。我本人作為公司黨委主要負責人，一定以身作則，以積極主動的態度，帶頭學習領會中央、省委、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也要切實提高認識，主動配合巡察組開展工作。

三是堅持立行立改，推動事業發展。要把主要精力放在發現

問題、解決問題上，堅持邊查邊改、邊整邊改，確保取得實實在在的成效。切實增強接受監督的意識，旗幟鮮明地接受巡察，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，主動認領巡察組發現的問題和存在的不足。對巡察組提出的意見建議，一定要認真研究，深刻剖析原因，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，及時整改落實到位。要把這次巡察作為總結經驗、促進工作的一次重大機遇，在解決問題、推動工作、努力創新上狠下功夫，進一步理清發展思路，完善工作措施，健全工作制度，形成務實管用的長效機制，真正把巡察組對公司各項工作的要求，切實轉化為我們事業發展的動力，全力推動各項工作再上新臺階，為實現市委__會議確定的目標作出應有貢獻!

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇六

按照**市委的統一安排部署，市委第三巡察組于 2020 年 4 月 27 日至 6 月 12日對我局黨組進行了全面細致的巡察。2020 年 8 月 4 日，市委第三巡察組就巡察情況向我局進行了反饋。巡察組實事求是，全面客觀，非常中肯的指出了我局存在的問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。

一、指導思想

深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實把巡察整改落實工作作為當前一項重要政治任務，以黨章黨規為標尺，堅持問題導向，以高度負責的精神、知錯就改的態度、敢于擔當的勇氣，充分運用好巡察成果，舉一反三，以點帶面，建章立制，全面、深入地做好巡察整改工作，大力促進衛輝市應急管理事業的持續健康發展。

二、整改任務及措施

根據市委第三巡察組關于巡察市應急管理局黨組情況的反饋意見，明確責任領導、責任人、整改措施和完成期限。

（一）黨的政治建設方面

問題 1：黨組領導核心作用有待加強：黨組職能職責弱化。

整改措施：

1、加強黨組學習，定期召開黨組會，貫徹落實市委、市政府重大決策部署和指示精神，并研究其他重大事項。

2、按要求召開各類會議，規范會議記錄，并指定專人負責。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 2：主題教育仍有差距。“不忘初心、牢記使命”主題教育未扎實推動“往深里走、往心里走、往實里走”。

整改措施：

1、將“不忘初心、牢記使命”學習常態化與“學習強國”相結合，提醒全局干部職工加強學習鞏固。

2、嚴格落實學習制度，按要求記錄學習筆記，對學習不認真、弄虛作假情況進行嚴肅批評教育。

3、對開展的重大活動，要認真撰寫發言材料和心得體會，領導要層層把關。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 3：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會記錄混亂，無專門的記錄本，隨意在黨組會、領導班子會、局工作會等會議記錄本上記錄，未做到專會專用。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，由專人負責記錄，做到專會專本專用。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，準備好發言材料和民主評議材料，廣泛征求意見建議，深刻剖析問題，積極開展批評與自我批評，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 4：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會辣味不濃。

整改措施：

嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，以巡察整改專題民主生活會為契機，切實做到見人見事見思想，達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 5：黨內政治生活不嚴肅：有的民主生活會未按要求開展。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議。

工作，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 6：脫貧攻堅幫扶責任仍需加強。黨組政治站位不高，指導不夠。幫扶責任人只關注所包貧困戶，缺乏對全村、全市乃至國家脫貧攻堅大環境的了解掌握。

整改措施：

1、組織學習__關于脫貧攻堅重要指示批示精神，提高政治站位，壓實責任，統籌做好扶貧工作。

2、加強脫貧攻堅知識學習，每月組織幫扶責任人對所包貧困戶進行入戶對接，了解貧困戶情況，講解最新扶貧政策，開展“七個一”活動。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

（二）黨的思想建設方面

問題 7：貫徹學習黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想不深入：在學深悟透方面還存在差距，學習形式單一，照本宣科多，理論學習效果不明顯。

整改措施：

集體學習人員擴大到中層以上干部，學習的主要內容為《_新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《_新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔助讀本，計劃用 15 課時進行系統學習。

2、聘請市委黨校教師或政治素質較高的老干部對黨的十九大*中全會精神進行宣講。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：****年**月**日

問題 8：中心組未規范化進行理論學習：學習準備不到位。沒有制定《黨組理論中心組年度學習計劃》，學習無記錄。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 9：中心組未規范化進行理論學習：學習資料準備不夠充分，學習內容不突出。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 10：黨組對意識形態工作的極端重要性認識不到位：意識形態工作責任落實不嚴格，****年以來，局黨組均未按照有關要求專題研究意識形態工作，沒有制定適合本單位實際的意識形態工作制度。班子成員缺少意識形態工作記錄本，意識形態工作分管領導工作筆記缺失。和多名中層干部個別談話了解，普遍對意識形態概念模糊，有的片面認為意識形態就是宣傳工作。除安全生產簡報外，無意識形態方面的材料。

整改措施：

1、制定《衛輝市應急管理局 2020 年意識形態工作實施方案》，壓實責任，對2020 年意識形態工作作出全面部署，并切實抓好落實。

2、加強黨員干部理論學習，對中層干部進行意識形態知識培訓，并組織知識考試，提高對意識形態的認知能力。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：****年*月**日

（三）黨的組織建設方面

月前“三會一課”資料。二是“三會一課”開展流于形式，只講數量不講質量。存在會議記錄多為理論摘抄、內容過于簡單、無實質性內容、記錄不規范等情況。

整改措施：

1、加強黨建工作管理，召開黨員大會，認真落實“三會一課”制度，安排專人負責整理收集“三會一課”資料。

2、以巡察整改為契機，扎實開展“三會一課”，提高會議質量，記錄內容要規范、完整、詳細具體不缺項。

責任領導：

責任科室：政

責任人：

完成時限：立行立改

問題:12：對黨員疏于管理：有的黨員己調出應急管理局 2 年多時間，黨組織關系仍在機關支部;有的黨員長期不參加黨組織生活。

整改措施：

1、加強黨員的教育管理，提高思想認識，定期組織所有黨員參加黨組織生活。

2、安排人事管理員宋賢會將黨員檔案重新翻閱，對調出本單位的黨員干部，及時轉出組織關系。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 13：干部輪崗交流頻次過快：:巡察了解發現，中層干部任期較短，造成一些工作缺乏系統性和穩定性。對現在的工作不熟悉，對以前的工作也是一知半解。

整改措施：

加強干部隊伍管理，每兩年對中層干部進行輪崗交流，定期開展業務培訓，提高中層干部業務能力水平。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

(四)黨的作風建設方面

問題 14：機關管理松散，作風亟待加強。沒有嚴格按照規章制度履行請銷假和外派手續。長期病假無假條，且未按《機關工作人員病、事假期間有關工作待遇的通知》（豫人社薪〔20**〕6 號）要求扣發工資。

整改措施：

1、加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

2、對長期休病假人員進行教育疏導，并按照相關規定落實對應待遇。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 15：簽到表上無領導班子成員名單：簽到表代簽現象普遍，存在一人名字幾種筆跡、一種筆跡簽幾個名字情況。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 16：公務派遣單內容設計不合理：只有外出時間，無返回時間，無法確定派出時間段。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 17：《機關車輛管理制度》中規定，每日下班前到辦公室登記當天行駛里程數，并未落實。

整改措施：

修訂《機關車輛管理制度》，督促執法中隊對使用車輛情況進行及時登記。

問題 18：公章管理使用登記臺賬形同虛設。

整改措施：

加強公章使用管理，每次用章前須經各分管局長同意，并登記照冊。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

問題 19：公文管理意識淡薄。部分公文缺失，不能提供 20**年的紅頭又件。黨文政文概念模糊，有些應以黨組印發的文件均以行政文件印發。

整改措施：

1、加強機關公文管理，定期對工作人員進行培訓，起草下發的各類文件層層把關，杜絕文件使用發生混亂現象。

2、辦公室安排專人負責管理機關各類文件，每年對各類文件進行分類存檔。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇七

20xx年8月3日，^v^中央頒布實施修訂的《中國^v^巡視工作條例》（以下簡稱“巡視工作條例“）。新修訂的7章42條規定，從機構和人員、巡視范圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規范。

十八大以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐bai斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐bai斗爭的重要平臺。是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規律，符合實際要求，能夠最大限度地發揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現，“實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規定了中央和地方領導工作小組的職責，規范了巡視機構的設置和職責，對于領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規定。另外巡視工作條例還對深化監督內容、專項巡視、創新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規定。

鄉黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關系十分密切，基層黨風廉政建設和反腐bai斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監督體系做出貢獻。

作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養，提高思想道德水平，將紀律和規矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監督。眾所周知，自我監督，是一種自我修養和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養息息相關，對于思想水平較差的人而言，這種監督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權力的濫用。因此，監督工作要重視制度監督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇八

中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。

該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《_銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。

該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。

該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇九

為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。

一、整改工作的指導思想

緊密聯系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯系本部門實際，建立健全并嚴格執行各項規章制度，用完善的制度來規范領導班子和全體工作人員的行為，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。

二、時間安排：

1、制定整改方案（7 月上旬）

2、認真整改（7 月 11 日—25 日）

3、制訂健全制度（7 月 26 日—31 日）

4、做好總結和滿意度測評工作（8 月上旬）

議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。

三、整改階段的主要任務

圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。

四、整改階段應著重解決的幾個問題

1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發揮。

2、對科學發展觀的理解不深不透，不善于用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養老保險征繳聯動機制尚未完善，難以征繳合力。

3、思想不夠解放，創新意識不濃厚。如在擴大就業及就業培訓工作上創新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。

4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。

5、全縣人才總量不足，結構、分布不合理，高層次特殊專業人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發展還不相適應。

6、勞動保障法律法規執行力度不夠，行政執法相對軟弱，政策法規宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯動機制落實不夠。

2 2022 年巡察反饋意見整改落實方案

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

二、目標要求

責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

三、存在的突出問題概述

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

群眾反應集中并確實存在的問題：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

第一巡察組工作計劃和目標 巡察工作計劃措施篇十

一、20xx 年工作開展情況

紀問題，又延伸查找基層群眾身邊的腐敗問題。創新巡察“2+1”模式，在堅持做好第三輪常規巡察的同時，緊隨跟進市縣當前中心工作，在全市率先開展了營商環境專項巡察。堅持進度服從質量，適時對優化營商環境進行深度延伸巡察。積極配合協助縣政府相關部門做好全市營商環境和城市提升專項巡察工作。第三輪常規巡察和專項巡察共開展個別談話 775 人次，發放問卷調查、民主測評票 1079 份，接待來訪來信來電 52 人次，查閱案卷及資料 4376 冊、14876 份，審查財務賬簿 1537 本、憑證 2750 冊，查看項目現場 46 個，發現被巡察 16 個部門單位黨組織管黨治黨“寬松軟”和營商環境不優、干部作風不實等問題 136 個，向被巡察部門(單位)反饋邊巡邊改問題 82 個,發現擬移交問題線索131 個，其中：常規巡察 113 個，優化營商環境專項巡察 18 個。對巡察發現的重點問題邊巡邊移、重要線索及時匯報優先核查處置。截止目前，共懲處教育 35 人次。通過強化巡察整改和問題處置，充分發揮“以案示警”作用，進一步深化巡察工作標本兼治。

展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》，以“緊握巡察利劍，激揚玫城清風”為主線，以開展“五個一”活動為載體，通過深化學習討論、深入調研排查、深度改進提升，強化巡察機構黨員的“四個意識”，不斷提高思想政治水平和巡察業務能力。召開巡察辦黨支部巡視整改民主生活會，撰寫黨支部和支部委員民主生活會對照檢查材料，積極開展批評和自我批評。參加省、市巡察干部綜合能力提升培訓、政德教育、上海交大黨務干部業務能力提升班，10 月 22-26 日在全市率先組織巡察機構全體干部赴上海交大進行專題專班學習培訓，增強做好巡察工作的政治境界和能力，為貫徹落實新時代黨的建設總要求、加強對政治生態等方面的監督巡察、確保把中央和省委、市委、縣委部署要求落到實處奠定了良好的政治思想和業務基礎。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格要求巡察機構全體人員嚴格執行《巡察干部十不準》等各項規定，廉潔自律，敬業巡察，勇于擔當，樹立巡察干部“忠誠干凈擔當”的良好形象。

二、存在的問題

抽調，人員不固定，不能與本單位工作完全脫鉤，巡察隊伍專業性不強，缺乏實戰經驗，容易出現方向定位不準、尺度把握不牢、內容檢查不細等問題，影響巡察效果。

(二)業務能力不足。巡察工作啟動后，雖然有部分巡察干部參加過簡單的業務培訓，但在實際工作中，仍存在業務不對口、業務不熟練等問題，被抽調參與巡察組的人員在巡察中確定談話重點、發現存在問題、尋找問題線索等方面能力欠缺，在撰寫巡察報告時不能結合巡察工作實際梳理問題、準確定性，難以反映被巡察單位的真實情況。