無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本一
“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”,這是現在我們大家必須堅定的信念!是的,生命對于我們每一個人來說只有一次,因此我們更要萬分珍惜,曾記得我參觀了一次交通事故展覽,在驚心的一幅幅事故插圖、一行行沉重的數字面前我深深地體會到了什么是血的教訓………。曾流過淚、曾悔過恨,因事故致殘的老人在這里聲淚俱下,失去親人的孩子在這里泣不成聲,她給臺下的叔叔伯伯們念得那封信,仿佛在整個展廳里響著,那失去父愛,凄涼酸楚的童音,使在場的每一個人無不留下了熱淚。
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄,總是能讓我們聽到一幕幕血的教訓:1992年月12月5日,一輛車因超載超速,轉向不及,在連續撞壞15根隔離樁后,翻入右側水渠中,造成18人死亡;1998年8月19日,一輛車因方向盤失靈,翻入拉薩河中,造成駕駛員和另外5名戰士死亡;20xx年1月5日,又有一輛車失控撞到護欄后側翻,致使一名干部死亡。這些慘劇,無不是發生在我們身邊的最鮮活的案例,無不是因為安全意識淡薄,安全責任心不強,安全措施不完善而造成的!是的,那一個人不愿笑語常在,那一個家庭不意幸福美滿,那一支部隊不愿穩定發展,那一個國家不愿繁榮昌盛,安全就如一根七彩的絲線,把我們這一個個美好的愿望連接起來,構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。然而現在有的人總是抱有僥幸心理,認為我不會那么倒霉,于是開快車,開霸王車,不假外出,進入不健康場所等等,在這些人的身還是會出現,這些人的行為是對單位的不負責任,是對家庭的不負責任,更是對自己本人的不負責任。
戰友們,您也許不會忘記那慘痛的一幕幕:噩耗傳來,家中的老父親老母親一夜之間因思念兒子住進醫院;妻子不省人事,痛心疾首;而他那未上學的孩子卻哭喊著爸爸、爸爸,你怎么還不回家……,這一切的一切都在警示著我們,都在告誡著我們:發展離不開安全,面對這一例例血的教訓,一個個驚人的數據,我們有何理由不講安全呢?我們有何理由不去抓安全呢?我們又有何理由不去把安全牢記心間呢?假如因為工作中的一時疏忽,給國家,給他人,給自己造成無法彌補的損失,將給我們的家庭帶來多么大的災難?將給我們的家人帶來多么大的精神創傷!戰友們,前車轍后車鑒,他們用鮮血和生命換來的教訓,難道不使我們警惕嗎?難道不讓我們心痛嗎?難道不讓我們把珍惜生命,遵章守紀銘刻在心嗎?愚者用鮮血換來教訓,智者用教訓避免流血。
戰友們,假如我們每個人都能以他們為戒,重視安全,珍惜生命,那么我們就能拒事故于與千里之外,尤其是對從事軍人這一特殊職業的我們而言,聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂的防范為重,責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不盡職盡責,排除各種安全隱患,還他人以安全則是行為的幼稚。
戰友們,當我們沐浴在新世紀明媚的陽光下時,我為我們取得的成績而鼓舞,我為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼!那么,為創造部隊明天的輝煌,讓我們一起記住,安全警鐘長鳴,安全在我心中!
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本二
關于部隊安全整改措施
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。下面,小編為您帶來“部隊安全整改措施”,歡迎閱讀。
為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規定》、《公安消防部隊事故防范細則》和總隊黨委《關于進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關規定;切實加強部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩定;特制定措施如下.
一、嚴格落實安全管理工作責任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人;按照“一崗雙責”的要求;建立安全工作黨委統攬、主官負責、機關各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》;制定目標;明確分工;落實責任。嚴格落實總,支(隊黨委成員聯系點制度;總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯系點進行一次明察暗訪。總隊黨委成員負責聯系的支隊、支隊黨委成員負責聯系的大,中(隊發生行政責任事故和違紀案件;聯系人應負有連帶責任。大隊要明確一名領導負責所屬中隊的安全管理工作;平時每周、節假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發生的安全問題負有連帶責任。
二、嚴格部隊安全管理教育制度。
支隊要抓好“兩個經常性”工作平臺系統的維護和使用。總隊每半年、支隊每月、大,中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進措施;分級貫徹落實。總,支(隊機關每月、大,中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽。大,中(隊應根據任務變化、季節特點;每季度更換安全文化長廊內容。
三、建立重點人員排查管控機制。
各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排;對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經常酗酒、上網成癮的:對婚戀受挫、家庭變故、身體傷,病(殘、考學落榜及單身干部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩定的:對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強跟蹤管理;及時做好心理疏導和思想轉化工作。加強對外借人員的管理;嚴禁違規外借兵員;對批準外借和休假的;本單位領導每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應注意事項;防止失控漏管。
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。
一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。
二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容,增強教育的針對性。采取“日記一條,周學一節,月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執紀,在從嚴治軍上狠下工夫
教育是根本,制度是保證,執紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察,實施全程監管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責” 活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發揮各級各職人員的作用,對官兵執行規定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養,加強士官隊伍建設
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養,當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規守紀的標兵,做鉆研本職業務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發,鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。
我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發揮其特長。
四、正規秩序,注重養成,提高官兵的文明素質
建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規范連隊“四個秩序”,從干部到戰士,從硬件到軟件,每個環節,每個部位,逐一規范統一。在內容上,重點規范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。
管理教育貴在養成,也難在養成,為此我們將從以下四個方面入手,在規范養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操,打牢養成基礎,提高養成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出名養成好的干部和名養成好的士官,并對養成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養成。嚴格的養成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續,就會失去真正的意義。我們將采取 “三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛隨糾的方法,來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定,針對季節特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
現已進入夏季,為切實做好夏季部隊安全管理工作,嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定,我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作,嚴防各類違紀行為和事故案件的發生,確保中隊安全穩定。
一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊“四個秩序”,強化官兵作風紀律養成,提高中隊外業工作水平;開展專題教育活動,做到安全教育常態化,強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動,堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,進一步提高官兵的安全意識和自律意識,切實強化安全防事故工作的自覺性,形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。
二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度,重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。
三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規,杜絕違章開車和開 “霸王車”,認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度,加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力,控制好車速,保持好車距,確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。
四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間,避免在高溫天氣下進行長時間作業,工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備,途中要控制車速,注意行車安全,工作前要做好安全隱患排查,安排好人員注意觀察現場各種情況,嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。
五、加強飲食安全管理,嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生,不購買過期和霉爛變質物品,確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點,注意營養配餐,合理搭配飲食,做好防食物中毒工作,杜絕病從口入。
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本三
夢見部隊
1.夢見部隊,代表著你運氣的好與壞。
2.夢見部隊勝利,象征著成功,吉祥。
3.夢見部隊打敗,預示著你會面臨倒霉和挫折。
4.夢見部隊開來或部隊處于立定姿勢,這是個好夢,吉兆。
5.夢見部隊離去,不是個好夢,多加小心。
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本四
安全口號 | 安全標語 | 安全生產標語 | 交通安全標語 | 工地安全標語 | 校園安全標語
發揚紅軍傳統 鍛造精銳之師
光榮退伍,文明返鄉
揚我軍威 鑄我軍魂 筑鋼鐵長城
用知識武裝頭腦 科技練兵謀打贏
扎扎實實打基礎。扎根山溝做奉獻
外樹形象。內強素質
見紅旗就扛,見榮譽就讓
加強戰備,準備打仗
當兵不怕死,怕死不當兵。
虧了我一人,幸福十億人。
祖國安寧我光榮,人民富裕我幸福。
寧可前進一步死,決不后退一步生。
頭破血流不投降,只用堅持干到底,總有一天見太陽。
槍聽我的話,我聽黨的話。
爭創先進連隊,爭當優秀士兵。
人在苦中練,刀在石上磨。
建設信息化部隊,打贏信息化戰爭
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本五
尊敬的xx:
您好!
今天,我懷著萬分的愧疚和懊悔給你們寫下這份檢討書,自己在部隊里私自喝酒被抓的行為,這嚴重的違反部隊的規章制度和禁令,早在自己剛踏進這個集體的時候,隊領導就已經三令五申,一再強調,不能違反部隊紀律,尤其是作為一名駕駛員更加不能違規喝酒,這是鐵的紀律,也是原則性的問題。但是自己沒能記在心里,沒有引起足夠的重視。同時自己作為班長首先要嚴以律己,以身作則,可是自己首先就犯的不該犯的錯誤,給身邊的戰友造成的不良的影響,通過這件事情,我清楚的認識到作為一名部隊駕駛員違規喝酒是非常非常不應該的,不管是沒有完成好任務也好都是不可以的,但我,還是犯的著不該犯的錯誤,這行為是對自己的不負責和對關心自己的領導不負責。在此我本人向隊領導表示真誠的歉意,“對不起”,辜負的你們對我信任和教誨,以后保證再也不犯這種原則性的錯誤的。
事情是這樣的昨天晚上點完名沖完涼自己一時頭腦發脹,想著點完名沒什么事就隨口和身邊戰友說的一句喝酒,大家都一拍即合,什么也沒有多想就來到了后面工地,可能是這段時間大家都比較壓抑吧,想發泄一下吧,其實找什么理由喝酒都是不應該的,但是大家都沒有多想,想喝就喝啦,我深知這件事是不應該的,也自己沒有很好的控制力,沒有把自己的心態調整好。后來剛坐下不到一個小時隊長就來了,事情經過就是這樣的。世事難料,人非圣賢這也許是成長過程中要經歷的吧,確實自己通過這件事情也清楚的認識自己的錯誤,并找出的以下幾點。
一、違反的部隊的紀律和駕駛員的原則和底線。
二、在戰友中間造成了不良的影響,有可能造成別的戰友效仿,影響部隊紀律性。
三、辜負的領導對自己的信任,這是不負責任的表現。
四、大局意識不夠,心態沒有擺正,自控能力不足。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,唯有深刻檢討,領導怎么處理我都虛心接受,
不過相信隊領導能看到我這個誠懇態度,也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度,請相信我的悔過之心,我的行為是自己的一時失控,希望隊領導可以原諒我的錯誤,自己也會向你們保證此類事件不會再有第二次發生,對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請隊領導和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望隊領導能繼續關心和支持我。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
2023年部隊安全形勢分析會發言材料范本六
在這個辭舊迎新的時刻,20xx年終部隊拉練工作取得圓滿結束!這次拉練過程中,有一名戰士讓我們在凜冽的寒風中感受到了風霜雨雪亦融融!
寒風瑟瑟
他可愛的身影
似一支歌
仿佛歡快跳躍的音符
似一首詩
有著熱情如火的韻律
沉重的攜行包
他從戰友身上取下
毅然的背起
他攙扶著他
步伐沉穩的前進
風霜雨雪攜手同行
為集體赴崢嶸
不拋棄不放棄
一路行軍一路歌
風霜雨雪亦融融