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人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

第一條甲乙雙方協商選擇第種形式確定本。

合同期限：

(一)固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自年月日起至任務完成時止。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，擔任職務。工作地點位于經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第三條：

(一)乙方所在崗位執行工時制。

()。

a、標準工時制。

b、不定時工時制。

c、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬。

第四條乙方試用期的工資待遇按執行。

第五條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險。

第八條甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第九條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。

第十條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十一條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條、勞動合同的履行。

第十三條甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

八、雙方約定的其它事項。

九、其他。

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

第十六條甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇二

我方收到貴方招標采購文件，在完全理解該項目采購質量技術要求和商務條件以及其他內容后，我方決定參加該項目招標采購。

現作出如下承諾：

1按招標采購文件項目需求，我方經營范圍為：

網絡工程;安防工程;(以上項目憑資質證經營)銷售;軟硬件開發，系統集成;綜合布線;計算機售后服務及維修。

符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

2我方保證，此次投標報價包含所有設備、隨配附件、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調試、各種附材、附加培訓、售后服務、稅金及其他所有可能發生的一切費用。

采購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調試，免費提供完善的操作培訓或技術培訓方案，提供必要的零配件或備件供應。

3我方具備計算機系統集成資質證書，9001證書，4001認證證書，三認證證書。

4我方承諾提供原廠商售后服務承諾函、原廠授權書和供貨證明原件以及產品相關彩頁等產品相關數據和資料，并對所有資料的真實性、合法性負責。

5如果我方被確定為中標人，我方將根據招標采購文件、我方響應文件的相關約定，承擔合同責任，履行合同義務。

法定代表人(負責人)簽字：

投標人公章：

致：：

本公司參加的投標活動，現承諾：

1、具有履行合同所必須的設備和專業技術能力;。

2、參加本次政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法違規記錄。

如違反以上承諾，本公司愿承擔一切法律責任。

3、按照招標文件的要求提交投標文件，并對所提供的全部資料的真實性承擔法律責任。

4、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

公司名稱：(蓋章)。

法定代表人或授權代表(簽字)：

致：

我公司具有獨立承擔民事責任的能力，具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度，具有履行合同所必需的設備和專業技術能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。

特此承諾。

委托代理人簽字：

投標人蓋章：

日期：

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇三

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業務收入總額的60%計發，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業務素質，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。

六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。

2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。

6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協商一致，簽訂補充協議，并存主管單位備查。

甲方：____法定代表人：

乙方：簽訂時間：________年____月____日。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇四

乙方（受托人）：____律師事務所。

統一社會信用代碼：____。

鑒于甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務，雙方經平等自愿協商，簽訂本合同。

乙方接受甲方的委托，指派為甲方購買房屋提供法律服務。

1.本次服務具體項目與費用如下：____。

服務項目：____。

_____標準：____。

服務次數：____。

費用合計：____。

審查購房合同：____元/份。

共同參與購房合同談判：____元/次。

調查買房所涉房產公司主體資格的合法性：____元/次。

2.差旅費用：____。

（1）乙方墊付，甲方實報實銷；

（2）元包干；

（3）免收辦案費用，但因工作所需在市外發生的差旅費用由甲方據實報銷。

3.甲方應于本合同簽訂之日起五日內一次_____清服務費用，并支付差旅費用（采取差旅費用包干模式時）。

4.如甲方要求提供乙方提供約定項目以外的服務時，應另行協商支付費用。

5.乙方指定收款賬號：____。

開戶行：____。

戶名：____。

1.乙方必須認真依法保護甲方合法權益。

2.甲方應當向乙方如實提供辦理專項法律事務的相關材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關材料，或弄虛作假等情況，有權終止服務，依約所_____用不予退還。

如乙方無故終止履行合同，所收取費用應全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方所_____用不予退還。

1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯系方式：____。

（1）甲方聯系方式。

郵寄地址：____。

聯系人：____。

電話：____。

電子郵箱：____。

（2）乙方聯系方式。

郵寄地址：____。

聯系人：____。

電話：____。

電子郵箱：____。

4.一方變更聯系方式，應自變更之日起三日內，以書面形式通知對方；否則應承擔由此而引起的`相關責任。

（1）提交_____委員會_____。_____裁決是終局的，對各方均有約束力；

（2）依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。

1.本合同一式二份，合同各方各執一份。各份合同文本具有同等法律效力。

2.本合同經各方簽署后生效。

甲方（簽字或蓋章）：____。

法定代表人或授權代表（簽字）：____。

簽署時間：___________年_______月_______日。

乙方（簽字或蓋章）：____。

法定代表人或授權代表（簽字）：____。

簽署時間：___________年_______月_______日。

文檔為doc格式。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇五

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇六

為進一步增強_________市衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，提供人才保障和智力支持。

經市委、市人民政府批準。

根據國家、________省的相關政策、市人社部門的規定要求，現將公開招聘緊缺衛生人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則。

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人原則;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。

二、招聘時間、地點。

招聘時間：________年____月_____日。

招聘地點：______________________。

本次招聘設立現場招聘點，其他外地應屆畢業生可以到上述招聘點參與招聘。

三、招聘崗位。

(一)_________市人民醫院：招聘________人，其中：臨床醫學________人，影像學______人，麻醉學_______人。

(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫學_____人，影像學____人，衛生檢驗____人。

四、招聘的范圍和條件。

(一)招聘范圍。

全日制普通高等醫學院校__________年畢業，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業生。

(二)招聘條件。

1、品行端正，具有良好的職業道德;。

2、熱愛衛生事業，為人民服務的精神;。

3、二本及以上學歷，研究生優先;。

4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;。

5、無違法、違紀違規行為;。

6、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。

五、招聘程序。

(一)現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業生就業推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現)等。

(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。

資格審查通過后，方可進入現場測試。

(三)現場測試：_______市衛生局________年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員的測試及成績的計算工作，在監督組的監督下進行，具體的測試方式和內容：

1、測試組人員組成：由_______市衛生局_______年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組下設的監督組在______市衛生系統的專家庫中隨機抽取確定，原則上由不少于______人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫學院校開展現場測試工作。

2、測試方式：主要采取現場考核考察及面試方式進行。

3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。

4、成績計算：考生成績為測試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組進行審核確定。

(四)體檢：經______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執行。

如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。

(五)簽訂協議：應聘者經測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業生就業協議》。

(六)聘用：擬聘用人員在畢業后，持畢業證書、簽訂的《全國普通高校畢業生就業協議》，在規定時間內到用人單位報到者，按人事管理權限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續，為事業單位在職在編工作人員。

聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業單位崗位設置管理規定的相關政策實行。

七、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及公告發布網站。

1、咨詢地址：_____________________________。

2、聯系電話：_____________。

3、公告發布網站：______市人民政府門戶網站、__________人力資源和社會保障局網站、______人才網、________醫科大學網站。

八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛生局負責解釋。

_____________市衛生局事業單位公開招聘工作領導小組。

___________年_____月____日。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇七

為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：

甲方：

一、有聘任和解聘的權利。

二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。

三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批準后予以解聘。

四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。

五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。

七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。

乙方：

一、有應聘和辭聘的權利。

二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。

三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。

四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。

五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批準或統一組織的技術有償服務，并取得合理的酬金。

六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。

甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。

此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為年，自雙方簽字之日起生效。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇八

范x隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的`基層法律服務所工作人員聘用合同范x，僅供參考，歡迎大家閱讀。聘用單位：(簡稱甲方)受聘人員：(簡稱乙方)為大力發展基層法律服務事業，穩定基層法律服務隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關文件規定，乙方提出執業申請，經審查符合基層法律服務執業條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業務收入總額的60%計發，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業務素質，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。

六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。

2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。

6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇九

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十

甲方：

乙方：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的；

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條。

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：

日期：

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十一

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

第二條工作內容。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：

3)按照編制有關財務報表，做到準確無誤;。

4)與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

3、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條勞動保護和勞動條件。

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四條勞動報酬。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。

第五條競業禁止及保密條款。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。

第六條勞動紀律。

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責任的;。

5)一個月內被客戶投訴服務態度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽合同。

第八條勞動爭議處理。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他。

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十二

法人（負責人）：_________。

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。

常住地址：___________。

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《_勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月。

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

（三）工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

（四）工作考評:1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元（從工資中扣除）。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止。

甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

1000――__元3年,――4999元5年.

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權代理人：（簽字）乙方（簽字）：

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十三

甲方：_______（以下簡稱甲方）。

地址：______________。

乙方：_______（以下簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條、聘用期限。

1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條、工作崗位。

1、乙方承擔甲方的崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條、工作紀律及規章制度。

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條、工作報酬福利待遇。

1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月___日前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第五條、勞動保護及勞動條件。

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第六條、協議的終止和解除。

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的。

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的。

（4）乙方患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第七條經濟補償賠償。

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第八條工傷、醫療。

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十一條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

法定代表人：_______。

_________年________月________日。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十四

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務為勞動合同期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。

甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。

乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______。

三、工作時間和休息休假。

每周周__至周__工作，上午__下午___。

每周周__為休息日。

特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月__元。

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

提成每月__號按客戶所交工程款的比例發放。

中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件。

1、勞動合同期滿的;。

2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;。

3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。

不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

簽名日期

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十五

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《^v^勞動法》、《^v^合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條本協議期限自年月日起至年月日止。試用的日期為月，自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按元/小時作為計發加班工資的基數。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。

第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

第十條在本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十六

第一條聘用期限：

1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：1人民幣元以下的公司業務管理支出;2人民幣元以下的單項財務費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)。

8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;3嚴格履行董事會授予的職責和權利;4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:。

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關聯關系損害公司利益;。

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十。

一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十。

二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;(十。

三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。乙方違反。

條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;。

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。乙方違反。

條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1。

1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務：

甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除：

本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質用工單位住址電話號碼務工人員姓名(乙方)性別出生年月務工人員戶口工種技術等級務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)務工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責任的;。

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在____日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項。

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(蓋章)：

返

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十七

甲方（雇用單位）。

法定代表人：

地址：

乙方（受雇職工）。

性別：

出生日期：年月日

郵政編碼：

家庭住址：所屬省（直轄市）地區：縣（街道辦事處）。

文化程度：

根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是：

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的；

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費；患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為。

第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）。

乙方（簽章）。

法定代表人或委托代理人（蓋章）。

簽訂日期年月日

鑒證機關（蓋章）。

鑒證員（簽章）。

鑒證日期年月日

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十八

甲方(項目組長)。

乙方(被聘用者)。

根據《大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

一，本協議自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

六，本協議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

(1)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的;。

(5)應當解除聘用協議的其他情形。

4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方(簽字)乙方(簽字)。

年月日年月日。

人員招聘與法律合同（優秀19篇）篇十九

甲方：

乙方姓名：羅小平。

根據《_勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在荊州地區從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續：

(1)甲乙雙方經協商達成一致;。

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。

相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他。

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)。

簽訂日期年

月日乙方(蓋章)。

簽訂日期年月日