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工匠精神的探索與傳承(優質18篇)

時間:2025-05-18 作者:FS文字使者

范本是優秀作品的典型代表,可以幫助我們學習和借鑒他人的成功經驗。現在,讓我們一起來看看小編為大家準備的范文范本,希望能給大家帶來一些啟發和靈感。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇一

時代飛速發展,從前“車馬很慢,書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業時代。中國是制造業大國,而現在很多企業都秉持“投資少,見效快”的理念,從而能忽略了“工匠精神”,導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品,甚至連馬桶蓋、剪刀等也求“日本制造”,對中國制造敬而遠之。

這類現象的出現正是因為現在“工匠精神”的缺乏,放眼周遭,浮躁之風滋生蔓延,所以我們才需要工匠精神。

工匠精神,需要它讓我們追求完美。榮寶齋的王玉良大師一生追求完美,他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做第二份,因為他所做的太精妙,難度太大。他用1667塊木板才做成,先打板打印,不合適的再修改,如此反復,一年半才做成,其堅守細致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神,才讓我們獲得如此藝術精品。相信有了這樣追求完美的精神,那些粗制濫造的產品也就不復存在了。

工匠精神,需要它來讓我們摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術家金媛善認為,工匠精神需要堅守、情懷和修行。她靜心端坐,幾百個小時做出世間精絕的《百花爭艷》,在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事,如同修行一般地做拼布藝術。反觀我們的有些制造業,不到一個小時產出成百上千的次品,讓國人對“中國制造”失去信心,假如像金大師一般的不浮躁,只專心做自己的產品,“中國制造”一定會大放異彩。

逯耀東先生說:“我們生活在一個以米飯為主食的國家,我們有一只有內涵的碗嗎?我們每天點燈生活,我們有一盞有感覺的燈嗎?”是啊,如今文明推動文明太快,來不及體會傳統文化之美,做不出有中國人情懷的東西,即使有也是少數。所以我們要從今天開始拋下浮躁做產品,將中華傳統文化和中國人的工匠精神發揚起來,融入產品,拉回國人總“向外看”的目光,讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產品。

當工匠精神被大眾所重視,當手工的藝術與流水線上的產品區別開來,當工匠精神帶上本應屬于它的高貴,我們的工匠精神才能得以發揚光大。

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工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇二

親愛的各位領導、同事們:

大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講,我演講的主題是:傳工匠精神,做xx工匠。

通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,使我們了解了大國工匠的故事,并深深的被他們的故事所感動大國工匠的故事也深深地觸動了我,是我不禁反思我與他們的差距,不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后,我就一次次的問自己,到底什么樣的工人,才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領導,不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求,靠著對技術的忠實傳承和鉆研,靠著幾十年如一日的專注和堅守,與平凡的工作中掌握不平凡的技能,成為國家國寶級的頂級技工,成為一個領域不可或缺的人才。

大千世界,蕓蕓眾生,平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大,平凡的工作成就崇高的事業,平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的`態度、嚴于律己的精神,時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神,踏實工作、立足崗位、創先爭優,只要你不甘平庸,就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的xx工匠!謝謝大家,我的演講結束了!

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇三

教育背景:3月,在全國人大十二屆四次會議政府工作報告中,首次出現了“工匠精神”,繼而受到廣泛關注和熱議。作為具有時代特色的中職生,本應該是大國工匠精神的傳承者,卻普遍存在雖然思想活躍但動手能力差,做事急于求成,缺乏精益求精精神的現狀,希望通過學習,他們可以理解工匠精神,踐行工匠精神,弘揚工匠精神。班情分析:級飯店服務班共36名同學,通過半年的飯店理論學習,他們掌握了初步的服務技能。很快他們要迎接一次飯店實習,同學們既充滿向往與期待,又有一絲迷茫和不安。有些同學對實訓課的授課模式不再好奇,對枯燥的訓練有一絲倦怠,需要教師的正確引導與調整。教育目標:1.認知目標:認識到工匠精神的深刻含義。2.情感態度觀念目標:讓學生對工匠精神充滿敬仰之情,并樹立正確的職業理念。3.運用目標:把工匠精神用在今后每一次實操訓練中,為實習工作的出色表現而努力練習。教育方法:講授法、小組討論法、活動體驗法設計思路:本班會從認識工匠精神——感受工匠精神——學習工匠精神——踐行工匠精神,四個方面入手,對應“知情意行”,結合飯店專業學生特點,從古今中外愛國敬業的工匠故事,到希爾頓酒店精益求精的管理理念,再到同學們認真篤行的實操訓練,由遠及近,由大及小,給學生一次精神的洗禮,為接下來的酒店實習工作打下堅實基礎。活動準備1.多媒體準備:搜集《大國工匠》節選視頻,搜集德國、日本展現工匠精神的圖片和故事,并制成幻燈片。2.音樂準備:閻維文的《大國工匠》、周杰倫的《蝸牛》。3.在開班會之前召開班干部會議,給班中四個小組長安排任務。一組同學負責搜集《大國工匠》視頻并節選,由同學寫出旁白詞進行介紹;二組同學負責搜集德國、日本優秀的體現工匠精神的故事,制成幻燈片;三組同學搜集歌曲,搜索體現工匠精神的理念或標語;四組同學搜集希爾頓酒店經營的成功管理理念。4.教師準備:教師協助1—4組同學整理資料和旁白,把握整個班會方向。5.場地準備:在中餐實訓室召開本次班會,每一個小組一張圓桌,準備好宴會擺臺的工具。6.安排一男一女兩名學生作為本次班會主持人,并推演整個班會過程。第二部分實施過程具體步驟:1.認識工匠精神——精益求精事竟成(6分鐘)請同學們觀看央視紀錄片《大國工匠》的節選,感受工匠精神的實質內涵。并欣賞閻維文的《大國工匠》歌曲,營造氛圍。同學們對工匠精神的內容進行提煉并發言,主持人將關鍵詞寫在黑板上。預期效果:同學們通過視覺和聽覺的沖擊,對工匠精神有了初步的認識。書寫在黑板上的關鍵詞將引領整個班會——追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。2.感受工匠精神——放眼世界學工匠(10分鐘)看過中華兒女的《大國工匠》,讓我們再放眼國外,看看世界先進的工業王國—德國和與我們一水之隔的近鄰日本是怎樣做的。請二組同學介紹德國和日本的工匠精神。德國工匠精神的內核:“有志者事竟成,苦心人天不負”的堅持、“凝神屏氣無言語,兩手一心付案牘”的專注、“不因材貴有寸偽,不為工繁省一刀”的嚴謹、“茍日新、日日新、又日新”的創造。日本工匠精神實例:做舊書修復的岡野信雄、哈德洛工業株式會社生產的“永不松動”螺母、60年來堅持只用當天產的新鮮雞蛋制作的長崎蛋糕。請同學們思考并提煉出工匠精神的內涵:精益求精,注重細節;嚴謹求實,一絲不茍;耐心、專注、堅持;專業、敬業。3.學習工匠精神——立足專業學理念(12分鐘)(1)三組同學展示著名企業的經營理念和標語:1)google的經營信條:專心將一件事做到極致。2)星巴克核心價值觀:為客人煮好每一杯咖啡。3)海爾精神:敬業報國,追求卓越。4)頂級刀具品牌雙立人廣告詞:人世間,只嬋娟一劍,磨盡天下英雄。5)香奈兒首席鞋匠如是說:一切手工技藝,皆由口傳心授。6)希爾頓酒店經營理念:travelismorethanjustatob.(旅行不僅僅是a地到b地)預期效果:通過展示,將工匠精神具體化,便于學生理解,由此巧妙地將工匠精神落到同學們的對口專業上,承上啟下。(2)四組同學展示希爾頓酒店的成功經營理念:希爾頓酒店的宗旨是:“為我們的顧客提供最好的住宿和服務”。無論是商務出行還是休閑度假,希爾頓酒店可以滿足不同顧客的不同需求。預期效果:從著名企業到對口的酒店行業,我們對工匠精神的解讀,讓同學們學習到,專注做事情,精益求精,突破極限,做到最好,為下一步的行動打好情感基礎。4.踐行工匠精神——寶劍鋒從磨礪出(17分鐘)(1)這一環節是本節班會的高潮,四個小組在中餐實訓室進行中式擺臺技能大比拼,和以往的技能比賽不同的是,本節課技能展示強調精益求精,注重細節:1)擺放骨碟時,要求花紋(字頭、店徽)要對正,距桌邊1厘米;2)湯碗與味碟、味碟與湯碗各距離1厘米;3)長柄湯勺末端距離桌邊3厘米;4)飲料杯、紅酒杯和白酒杯成一條直線,水杯上口距紅酒杯1厘米。(2)每位同學擺放完成后,教師拿出尺子進行精確測量,一絲不茍進行評判,細致到每一毫米,各種規則評比嚴格按照標準執行,讓學生完成從99%到99.99%的跨越。(3)最終評出本節課最佳工匠小組,展示成果。預期效果:本環節力求做到專業特點和工匠精神的高度契合,同學們通過精益求精的技能比拼,用實際行動感受工匠精神的內涵,對自己所學習的專業內容有了更深層次的感悟,為一個月后的實習打下良好基礎。總結拓展:學習并弘揚工匠精神遠非一朝一夕之功,也不單單是一堂班會課可以解決的事情。人人崇尚“精益求精”,是一項全班同學都參與進來長期堅持發揚的宏大工程。以后的每一堂實踐課,我們都會評比出“技能好手”,在每一個月的技能鑒定和實習階段也會評比出我班“優秀工匠之星”,激發學生弘揚工匠精神,在飯店專業這片天地中實現自己的職業理想。點評:“工匠精神”這一主題是近來中職教育的一個熱點,本班會通過知情意行四個部分,環環相扣,把看似遙遠高大的工匠精神逐步拉進學生的實際生活,結合了專業,突出了職業特色。這樣的內在邏輯更有利于學生在學習專業的同時,體會工匠精神、踐行工匠精神。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇四

一、指導思想:

通過觀看《大國工匠》讓學生學習工匠精神,弘揚工匠精神。“工匠精神”自20x年3月首次出現在全國人大十二屆四次會議政府工作報告中后,受到廣泛關注和熱議,引發很多人的思考。作為當代中職生應如何理解“工匠精神”的內涵,如何踐行“工匠精神”?“弘揚工匠精神,爭做技能人才”主題活動旨在通過學習、討論和交流,培養精益求精、專心專注的精神,引導同學積極努力的鑄夢、追夢、圓夢,追求出彩人生。

二、活動主題:

三、活動對象:全體同學。

四、活動過程:

五、活動時間:

20x年11月4。

六、活動總結:

通過開展弘揚弘揚工匠精神爭做技能人才活動增強了學生的信心,提高了學生的學習積極性,學生主動練習技能,踴躍報名參加月賽,活動取得了良好的效果。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇五

尊敬的各位領導:

大家好!

在人們的印象里,國家實用新型專利已經非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利,這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人,也不一定能夠做到這一點。朱愛民,一位紡織專業的從業人員,能夠做到這一點,正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室坐班,他卻要求到生產一線去鍛煉,而當自己所學與生產實際相結合,就碰撞出了靈感的火花,促進了很多實際問題的解決。

對于生產型企業而言,懂技術的能人非常緊缺。有的生產設備比較高端,一旦出了問題,想要修起來沒有那么容易。要是找外面的人修,就要花費不少錢財。如果單位里面有人能夠修理這種設備,無疑會為企業節省很大一筆物質財富。就拿朱愛民來說,他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,也為企業減少了運營成本,這形成了員工與企業的雙贏局面。碰到問題迎難而上,專心致志解決問題,將理論與實際相結合,一絲不茍、精益求精,就拿促進實際問題的解決。這其實就是總理在今年政府工作報告中提到的工匠精神。

弘揚工匠精神,要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態,這些都是要不得的。企業是我家,發展靠大家,每個人都增強主人翁精神,把企業當成自己的家,積極為企業發展貢獻自己的力量,企業發展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠精神,要專心致志地對待工作,做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出,正在于他碰到問題不退縮,潛心鉆研,虛心學習,掌握了相關技術,有了看家本領,碰到問題才不至于心慌。長期的堅持,讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結網,有的人可能認為,自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低、得過且過,形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利,為企業降本320多萬,這樣的成就正是發揚工匠精神的成績單。每位企業員工都應該積極發揚工匠精神,讓自己的技術更熟練、更精湛,這樣既能為企業創造經濟效益,同時又能實現個人的社會價值,改善個人的薪資待遇。技能狀元的產生不是一蹴而就的,是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精,認認真真對待工作中的每件事,是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業員工都能大力弘揚工匠精神,爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,讓工匠精神蔚然成風!

謝謝大家!

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇六

尊敬的領導、老師,親愛的同學們:

大家好!

我是14計算機7班的小美。我演講的主題是《弘揚工匠精神,爭做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧?一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢?因為他掌握了牛體的結構,把手練熟了。同樣,賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油,而錢孔卻不濕,也是手熟的原因。從這些古代工匠的身上,我們看到了一種精益求精的工匠精神。

我們也一直都在驚嘆德國人的嚴謹、瑞士人的精確、日本人的精細,他們的品牌是怎么來的呢?沒有對技術標準孜孜不倦的追求和堅守,就不可能打造出全球推崇和認可的品牌!

這就是工匠精神!也就是工匠對自己的產品精雕細琢,追求完美和極致的精神理念。它的內涵就是精益求精,注重細節,嚴謹專注,精致專一。

而在我們當代,有些現象卻令人堪憂。“中國制造能造好中國高鐵,為何造不好小小的圓珠筆?”是啊,“中國制造”能讓高鐵飛馳、“蛟龍入海”“玉兔登月”,卻為何難以實現一個小小的圓珠筆零件的'完全自主研發和生產?!而同樣的材料和圖紙,做出的東西與德國、美國等相比,為何存在著很大的差距?追根溯源,我們缺少的就是一絲不茍、精益求精的“工匠精神”。

近年來國人到日本去“掃貨”,采購馬桶蓋、電飯鍋等,難道我們不能生產這些產品嗎?不是,而是我們的產品質量還不滿足消費者的要求。一些建筑工程施工不細,質量問題時常出現;還有一些產品不盡如人意,沒用上幾天就要修理。

這就是工作態度浮躁,工匠精神缺失造成的。這種現狀,顯然不利于鍛造中國人的創新精神,不利于提升中國人的創造能力。

只有具備精益求精的工匠精神,我國制造業才能適應經濟新常態,適應消費者更加多樣化、個性化、高端化的需求,充分占領國內市場;中國產品才能參與世界競爭,促進中國制造向中國創造轉變。

可喜的是,一名21歲的“90后”電焊工,讓中國技術工人的名字第一次銘刻在職業技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒,是中國石油第一建設公司第三工程處313工程隊電焊技師。他正是工匠精神的踐行者,是我們新時代青年學習的楷模。

我們中職學子是未來中國的能工巧匠,要把我國從“制造大國”變為“制造強國”,離不開我們。我們中職學子需要擁有真才實學和聰明才智,更需要精益求精的工匠精神,因為,我們才是工匠精神的傳承者、踐行者和突破者。

同學們,短短3年的中職教育,雖然不可能將我們培養成一位大國工匠,但可以搭臺子、架梯子,為未來的大國工匠提供有效支持。讓我們在全面掌握專業基本技能的基礎上,發展一技之長,精通一門技藝,并發揚精益求精的工匠精神,為未來的職業發展奠定堅實的基礎。讓我們為多彩的夢想行動起來吧!謝謝大家。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇七

大家好!

什么是“工匠精神”?“工匠精神”指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精的精神理全社會都能大力弘揚工匠精神,讓工匠精神蔚然成風!謝謝大家!

各位尊敬的領導,同事們:

大家好!

什么是“工匠精神”?“工匠精神”指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精的精神理念。“工匠精神”的核心在于專注。

巴菲特把他的成功歸結為“專注”。專注是對于專業精益求精的追求,正是由于專注,才成就了托馬斯·愛迪生這個美國歷史上最偉大的發明家;正是由于專注,才誕生了沃爾特·迪斯尼這位享譽世界的動畫片之父;正是由于專注,才讓大家認識了美國靈魂樂教父詹姆斯·布朗。

建設臨空經濟強市,要把全部精力和所有智慧聚集到重質量、提效率、促生產上,心無雜念、全神貫注地朝著這個方向,凝心聚力,目標如一。干事創業絕不能為了追求規模和速度而滿足于“差不多”、“過得去”,要堅持高標準、嚴要求,把簡單招數練到極致,將工作做出境界、做成精品。工作中難免會遇到困難和問題,一定要有滾石上山的勇氣和氣魄,善始善終、善做善成。

全市廣大黨員干部要大力發揚“工匠精神”,將精益求精、嚴謹、耐心、專注、堅持、敬業等精神,內化為個人內在的素質。各行各業、各條戰線都要秉持“工匠精神”,耐住寂寞、經住誘惑,不達目的、絕不放棄,推動我們的工作標準、質量、水平不斷上層次,一步一個腳印、一年一個臺階,努力實現建設臨空經濟強市的奮斗目標。我的演講完畢,謝謝大家!

工匠,一種信仰“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一種精神、一種信念或者說一種情懷,是把一件工作、一項事情、一門手藝當作一種信仰,一絲不茍把它做到極致,做到別人無可替代。30年間,何世良從一位初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師,在繼承中創新、在創新中繼承,奉獻了不少大型作品,體現的不正是我們當下念茲在茲的工匠精神么?走進沙灣何世良工作室,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現了香蕉、荔枝、龍眼、洋桃等嶺南佳果,構圖疏密有致,密處葉果層疊,疏處大量留白,頗富中國畫意蘊。最誘人處當屬細節,香蕉的飽滿、荔枝的粗糙、小鳥的顧盼,甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生,在青磚上表現如此精妙細節需要何等功力。感嘆之余,不禁好奇,是什么讓他對磚雕藝術如此癡迷。

何世良說,生于斯長于斯,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕、灰雕,長期浸淫在嶺南建筑藝術中,讓他從小涵養了一種古典情懷、雕刻情結。從16歲初中畢業到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個人到團隊協作,從默默無聞到行業翹楚,他一直在堅持,未離開過半步。“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”興趣是最好的老師,“好之”“樂之”,方能不改初衷,一以貫之。那些杰出工匠一輩子,甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的“樣式雷”家族,在200多年的時間里,傳承8代,為大清帝國營造了數不清的經典建筑——正是有這著這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神。創新,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說,“如果師傅教會我雕荷花,我一輩子只會雕荷花,雕一朵牡丹都不行,那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,機械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,你用技法去創新,這才是徒弟的使命。”

何世良這種觀念深深融進他的磚雕創新實踐中,譬如磚雕工具改良創新,采用電動工具雕刻,速度提高一倍,提升了效率;譬如技法創新,在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,為增強立體感和克服平板之弊,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來,成為磚雕技術上的一大突破。由于青磚質地松脆,容易崩折,故一般磚雕鏤空較淺,此壁鏤空度極大,深厚而面廣,景物內部結構通空如蟻穴,把鏤空技術提升至前所未有的高度。

傳統工匠講究師徒之間口授心傳,隨著老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,這門手藝就有失傳的危險。采訪中,記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,不僅面臨著制作材料的`枯竭,還有人才斷層之虞,能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經很少了。如再不重視,和許多老手藝一樣,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術面臨著消亡的危險。為了讓傳統工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無人,何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮,愿意學藝傳承者并不多,很少人能堅持下去。

不但磚雕,包括嶺南風格特色建筑,也因受到現代建筑沖擊,人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子,某單位需要設計一個傳統嶺南戲臺,但許多設計院都無法勝任此項任務,這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現狀。讓“工匠精神”滲透進各個行業中,培養出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,需要一代人觀念的更新,更需要國家戰略、國家意志,如提升職業教育地位、重視技能型人才培養、提高工匠福利待遇、重點扶持某些行業,使工匠安心在自己的領域里追求極致、精益求精,并將技術與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要?舉個例子說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉,謹防夾傷”這句提醒,可誰又知道,廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時,單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,經過廣州工匠努力,維修價格已降至不足1萬元。xx年起,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產化。

一個優秀工匠可以帶動一群人,一群工匠可以帶動一個明星企業,一群明星企業可以提升一座城市的核心競爭力,工匠精神重要性可見一斑。“十三五”期間,廣州將現代服務業和先進制造業雙輪驅動,先進制造業增加值占規模以上工業增加值比重將由xx年的%提升到20xx年的70%。從這個戰略高度,廣州不僅需要討論工匠精神,對工匠精神的再度詮釋,還要進行工匠精神培育的全新實踐,為廣州打造先進制造業源源不斷注入新動能。

不久前,廣州市委、市政府正式發布《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及相關配套文件,突出“高精尖缺”導向,計劃5年投入約35億元,在重點產業領域內支持名創新創業領軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產業高端人才、xx名產業急需緊缺人才。政策先行、資金到位,廣州將成為人才洼地。大量工匠注入,亦將為廣州經濟騰飛奠定堅實基礎。

在一個3000平方米大的現代化數控車床廠房里,中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,并不起眼。這像一個隱喻:在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,胡雙錢和他的鉗工同行們,顯得寡言少語,也幾乎得不到太多的關注。甚至,直到今年的五一勞動節期間,中央電視臺特別節目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,仍有一些網友驚嘆,“原來還有這樣一群人的存在”。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節目播出之后,工匠的故事很快引起社會熱議,截至5月7日,相關話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發現,包括胡雙錢在內的工匠們,之所以走入鏡頭,并非他們有多么高的學歷、收入,而是他們能夠數十年如一日地追求著職業技能的極致化,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅守,締造了一個又一個的“中國制造”。

近日,在接受中國青年報記者采訪時,中央電視臺新聞中心經濟新聞部副制片人、《大國工匠》節目制片人岳群說,這樣的工匠精神,在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。正如一位網友的評論所言:“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說,‘街上那些漂亮的摩托車里就有我的簽名’的時候,我想,我們的中國工匠也應該有這種榮譽感,社會需要給予技術人才更多尊重與重視。”

可以不是官員也不是負責人但必須有別人難以替代的技術。

提到優質制造,人們的第一反應往往是瑞士、德國、日本等國家的制造業,以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人,和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人。而經這些工匠之手制造出來的產品,也無一例外地打上了隱形的高品質標簽。那么,中國呢?“作為一個制造業大國,我們難道就沒有這種工匠精神,還是說社會的浮躁,讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,拍攝對象的尋找是一道難關:要在種類繁多的工種與數量龐大的技術工人中,找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,并非易事。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇八

開場游戲:“你比我猜”,男女生兩組pk,每組2人,時間2分鐘,一人背對投影根據同組選手的比劃來猜成語(成語內容為能體現工匠精神的成語和與之相悖的成語),另一人只能靠肢體語言配以適當的語音形容,不能說出該詞中的任意一個字,如說出則該詞條pass,如發現無法表達的詞條可向主持人示意跳過該詞條,在規定時間內猜出多的隊伍獲勝。

播放視頻李宗盛《致匠心》,

請同學用一個詞來形容下,作為一名合格的工匠需要具備怎樣的品質?老師進一步解讀“工匠精神”:當今社會心浮氣躁,追求“短、平、快”從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業更需要工匠精神,才能在長期的競爭中獲得成功。堅持“工匠精神”的企業,依靠信念、信仰,看著產品不斷改進、不斷完善,最終,通過高標準要求歷練之后,成為眾多用戶的驕傲,無論成功與否,這個過程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。

中國很多企業的產品質量為什么搞不好?原因雖然很多,但最終可以歸結到一個方面上來,就是做事缺乏嚴謹的工匠精神。中國的產品質量不如日本,重要原因之一就是人家做事比我們更嚴謹,更具有工匠精神。

兩位同學在后不期而遇,處境大相徑庭,回憶起兩人在做學徒時間的一段小經歷。。。。。。

通過視頻、照片展示,讓同學們意識到在不經意間其實他們每個人在認真做事的時候,身上都散發出專注、耐心和仔細。五、說出你所追求的“工匠精神”

在班會課的最后環節,要求每位同學在便簽紙上寫下自己對“工匠精神”的感悟,寫好后朗讀出來貼在白板上的“匠心”上,要求實事求是,內容范圍可以是對工匠精神的理解,感悟,對剛結束的實習的感想,從師傅身上看到學到的工匠精神體現,對未來的憧憬和要求。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇九

同事們:

大家好!

本來可以在辦公室坐班,他卻要求到生產一線去鍛煉,而當自己所學與生產實際相結合,就碰撞出了靈感的火花,促進了很多實際問題的解決

精神。

要增強主人翁。

精神。

有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態,這些都是要不得的企業是我家,發展靠大家,每個人都增強主人翁。

精神。

把企業當成自己的家積極為企業發展貢獻自己的力量企業發展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠。

精神。

要專心致志地對待工作做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出正在于他碰到問題不退縮潛心鉆研虛心學習掌握了相關技術有了看家本領碰到問題才不至于心慌。長期的堅持讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結。

有的人可能認為自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低、得過且過形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利,為企業降本320多萬,這樣的成就正是發揚工匠。

精神。

的成績單。每位企業員工都應該積極發揚工匠。

精神。

讓自己的技術更熟練、更精湛這樣既能為企業創造經濟效益同時又能實現個人的社會價值改善個人的薪資待遇。技能狀元的產生不是一蹴而就的是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精認認真真對待工作中的每件事是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業員工都能大力弘揚工匠。

精神。

爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠。

精神。

讓工匠。

精神。

蔚然成風!

謝謝大家!

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十

各位領導,各位同事:

大家好!

走進沙灣何世良工作室,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現了香蕉、荔枝、龍眼、洋桃等嶺南佳果,構圖疏密有致,密處葉果層疊,疏處超多留白,頗富中國畫意蘊。最誘人處當屬細節,香蕉的飽滿、荔枝的粗糙、小鳥的顧盼,甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生,在青磚上表現如此精妙細節需要何等功力。感嘆之余,不禁好奇,是什么讓他對磚雕藝術如此癡迷。

何世良說,生于斯長于斯,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕、灰雕,長期浸淫在嶺南建筑藝術中,讓他從小涵養了一種古典情懷、雕刻情結。從16歲初中畢業到這天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個人到團隊協作,從默默無聞到行業翹楚,他一向在堅持,未離開過半步。

“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”興趣是最好的老師,“好之”“樂之”,方能不改初衷,一以貫之。那些杰出工匠一輩子,甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的“樣式雷”家族,在200多年的時間里,傳承8代,為大清帝國營造了數不清的經典建筑——正是有這著這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神。

創新,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說,“如果師傅教會我雕荷花,我一輩子只會雕荷花,雕一朵牡丹都不行,那有什么用呢一輩子都不能超越師傅,機械式傳承好處不大。師傅教你的是技法,你用技法去創新,這才是徒弟的使命。”

何世良這種觀念深深融進他的磚雕創新實踐中,譬如磚雕工具改良創新,采用電動工具雕刻,速度提高一倍,提升了效率;譬如技法創新,在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,為增強立體感和克服平板之弊,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來,成為磚雕技術上的一大突破。由于青磚質地松脆,容易崩折,故一般磚雕鏤空較淺,此壁鏤空度極大,深厚而面廣,景物內部結構通空如蟻穴,把鏤空技術提升至前所未有的高度。

工匠精神不是因循守舊、因陋就簡,不是不能超越前輩,否則技藝就不會進步。當傳統工藝遇上新工藝、新技術,傳承與創新有機融合便成為一種必然,這或許能夠稱為新工匠精神吧在“中國制造2025”中,創新是勾勒藍圖的一條主線。其戰略任務和重點,第一項就要提高國家制造業創新潛力。這證明,創新是提升中國制造的基礎,沒有創新帶來的活力和動力,中國制造只能原地踏步。

傳統工匠講究師徒之間口授心傳,隨著老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,這門手藝就有失傳的危險。采訪中,記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,不僅僅面臨著制作材料的枯竭,還有人才斷層之虞,能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經很少了。如再不重視,和許多老手藝一樣,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術面臨著消亡的危險。為了讓傳統工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無人,何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮,愿意學藝傳承者并不多,很少人能堅持下去。

不但磚雕,包括嶺南風格特色建筑,也因受到現代建筑沖擊,人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子,某單位需要設計一個傳統嶺南戲臺,但許多設計院都無法勝任此項任務,這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現狀。

讓“工匠精神”滲透進各個行業中,培養出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,需要一代人觀念的更新,更需要國家戰略、國家意志,如提升職業教育地位、重視技能型人才培養、提高工匠福利待遇、重點扶持某些行業,使工匠安心在自己的領域里追求極致、精益求精,并將技術與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要舉個例子說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關掉,謹防夾傷”這句提醒,可誰又明白,廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時,單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,經過廣州工匠努力,維修價格已降至不足1萬元。2007年起,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產化。

一個優秀工匠能夠帶動一群人,一群工匠能夠帶動一個明星企業,一群明星企業能夠提升一座城市的核心競爭力,工匠精神重要性可見一斑。“十三五”期間,廣州將現代服務業和先進制造業雙輪驅動,先進制造業增加值占規模以上工業增加值比重將由的54.2%提升到2020年的70%。從這個戰略高度,廣州不僅僅需要討論工匠精神,對工匠精神的再度詮釋,還要進行工匠精神培育的全新實踐,為廣州打造先進制造業源源不斷注入新動能。

不久前,廣州市委、市政府正式發布《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及相關配套文件,突出“高精尖缺”導向,計劃5年投入約35億元,在重點產業領域內支持500名創新創業領軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產業高端人才、2000名產業急需緊缺人才。政策先行、資金到位,廣州將成為人才洼地。超多工匠注入,亦將為廣州經濟騰飛奠定堅實基礎。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十一

傳承工匠精神讀后感要怎樣寫才能體現出傳承工匠精神呢,以下是小編整理的傳承工匠精神讀后感范文讓大家閱讀參考。

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,近日有幸拜讀,讀罷掩卷,心中感觸良多,我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著,現將感想列出一二,與大家共同探討。

等等……此書以全新的角度解答了這些問題,并告訴我們,工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,而是一種熱愛工作的精神,是一種精益求精的態度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對自己還是和對企業,都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說:“工作將占據你生命中相當大的一部分,從事你認為具有非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。

而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作”。

不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。

它可能默默無聞,無私地貢獻著自己的光和熱,從而確保了企業的正常運轉。

試想,若沒有這種精神,企業將會怎樣?作為公司中的一分子,每個人都應認識到“今天我以公司為榮,明天公司以我為榮”,“我是公司中的一員,我應該對公司負責”。

如果不作奉獻的話,整個公司最終將會失去贏利的機會,受損失的不僅是公司,還有公司的成員,當然也包括自己。

所以,為了公司的利益,也是為了自己的利益,一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。

一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和發展的基本保障。

同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。

我曾經聽了這樣的一個故事,東漢時有一少年名叫陳蕃,自命不凡,一心只想干大事業。

一天,其友薛勤來訪,見他獨居的院內齷齪不堪,便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世,當掃天下,安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃,何以掃天下?”陳蕃無言以對。

這個故事生動的表明,只有踏踏實實做好小事,才有做大事的能力,只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作,公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!

總之,態度決定一切,一個人的工作態度折射著他的人生態度,只有用心做事,才能把事情做得出色,才會為企業做出更多的貢獻。

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題,頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們為什么工作,需要的是什么,一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,我才慢慢發現,這種精神是多么的高尚與執著。

是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。

人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。

都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。

越是覺得這簡直就是再受罪。

從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生,然而我們應該問問自己,這是不付責任的。

只有員工將企業的事情當作自己的事業來做,將企業當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業。

敬業會讓你出類拔萃。

不要滿足于普普通通的工作表現,要做就要做得最好,你才能成為企業里不可或缺的人物。

超越平庸,選擇完善。

這是值得我們每個人一生追求的格言。

有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。

你工作的質量往往會決定你生活的質量。

我深刻領會到,使自己由浮躁變為腳踏實地,由隨波逐流,循規蹈矩變為積極主動工作,真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。

無論從事什么行業,只有全心全意、盡職盡責地工作,才能在自己的領域里出類拔萃,這也是敬業精神的直接表現。

不論你的工資是高還是低,你都應該保持這種良好的工作作風。

其實工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強大。

“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。

“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。

態度決定一切。

一個人的工作態度折射著人生的態度,而人生態度決定一個人一生的成就。

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題,頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們為什么工作,需要的是什么,一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,我才慢慢發現,這種精神是多么的高尚與執著。

是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。

人有時候都是會累的`,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。

都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。

越是覺得這簡直就是再受罪。

從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生,然而我們應該問問自己,這是不付責任的。

只有員工將企業的事情當作自己的事業來做,將企業當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業。

敬業會讓你出類拔萃。

不要滿足于普普通通的工作表現,要做就要做得最好,你才能成為企業里不可或缺的人物。

超越平庸,選擇完善。

這是值得我們每個人一生追求的格言。

有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。

你工作的質量往往會決定你生活的質量。

我深刻領會到,使自己由浮躁變為腳踏實地,由隨波逐流,循規蹈矩變為積極主動工作,真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。

無論從事什么行業,只有全心全意、盡職盡責地工作,才能在自己的領域里出類拔萃,這也是敬業精神的直接表現。

不論你的工資是高還是低,你都應該保持這種良好的工作作風。

其實工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強大。

“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。

“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。

態度決定一切。

一個人的工作態度折射著人生的態度,而人生態度決定一個人一生的成就。

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自己做的事重要,要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,而且做工作的結果是要超越領導的期望,而不僅僅是達到領導的期望,我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了,其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中,一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,才會有人把你當回事,對于大部分人想獲得的認可,不是憑空而來的,而是建立在自己做出的事情的質量上,如果你在為別人不認可你而抱怨的話,不如提高自己做事的質量,這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好,但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系,那就大錯特錯了。

其實,上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生。

可是很多人工作了一輩子,都不會懂得這個道理,他會覺得工作的時間是老板付酬的,偷一點懶,就占一點便宜,其實,那消磨的都是自己的人生。

凡事要積極主動,凡事團隊第一,凡事高標準嚴要求。

每天問自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我,首先我在胖東來學會了做人,做一個善良坦誠的人。

通過這本書己受益匪淺,理解了許多,找到了自己工作的定位,明白只有把結果做好了,才是對自己和別人負責。

只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好。

書中很多閃光點,值得我們去體會,關于書中的安排,表達,聲音,詞語等等都值得我們去慢慢總結。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十二

在快節奏生活的當下,不少物事的生產創造似乎也加速起來。比如各類技能培訓,只要有錢,到處都是班,兩三個月就能拿到一本證書。寫書、拍電視劇等等,也無不可以速成。但是,我想說:別讓速成毀了匠心。

現代社會,時間就是生命,辦事講效率沒有錯。但實踐也告訴我們,有些時候“欲速則不達”,一味地追求速成不是好事。正所謂“十月懷胎,一朝分娩”,事物的成長發展往往有其規律,那些違背規律的速成,往往就會先天不足,無異于拔苗助長。一些以次充好的假冒偽劣“速成”產品,一些偷工減料的“速成”工程等等,多是以犧牲質量或成效,乃至以犧牲安全為代價,這樣的速成就不僅無益,而且有害。

常言道:慢工出細活,文火煲靚湯。很多事急不得,更速成不得。古人對事物的創造,往往是匠心獨運,不尚速成。如絲綢、瓷器、漆器、金銀器等各類技藝精湛的手工藝品,飽蘸著匠人們對自然的敬畏、對創造的虔敬、語文月刊對工序的苛求。有多少巨匠們一生默默無聞,遠離名利場,只為了完成一件作品、辦好一件事情。盛于魏晉時期的“百煉鋼”之術,其制作過程需工匠把精鐵加熱鍛打一百多次,一鍛一稱,直到斤兩不減,如此千錘百煉,最終鍛出高純度的器具。這一絲不茍的工序,精湛的技術,專注的追求,精益求精的精神,正是我們今天所倡導的“工匠精神”。

只有沉得下心,才能做出經得起時間檢驗的產品。高鳳林作為一名特種熔融焊接工,35年如一日,一心專注火箭發動機焊接工作,被稱為焊接火箭“心臟”的人,0.08毫米是高鳳林焊接生涯里挑戰過的最薄紀錄。載人潛水器有十幾萬個零部件,其組裝對精密度要求達到“絲”級,顧秋亮作為一名焊工,40多年來兢兢業業、刻苦鉆研,在平凡的崗位上不斷追求卓越,一次又一次挑戰極限,成功把“蛟龍”送入海底,他也被稱為“有鉆勁兒的螺絲釘”。沒有那種精細入微的追求,沒有那種“差之毫厘,謬以千里”的體認,就很難有過硬的高精尖技術。

其實,不管是科技研究、手工制造、養殖種植,還是行醫執教、著書立說,行業千萬種,從業者至少都應該有一顆基本的“匠心”。這顆匠心,不僅是對規律的尊重,對創造的敬畏,更是一種一絲不茍、追求卓越的精神。養此匠心,則會耐得住寂寞,坐得住冷板凳,下得了苦功夫,生出一種寧靜致遠、潛心于事的定力。涵養工匠精神,容不得浮躁,容不得唯利是圖,容不得急功近利的“速成”。

“速成”是匠心的克星,欲養匠心,必戒“速成心”。多少粗制濫造、速生速朽的物事告訴我們,急于求成于事無益,急功近利更難立身。唯養一顆匠心,不迷于聲色,不惑于雜亂,沉潛自己、專注一事,方能有所成、有所立。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十三

第一段:引言(150字)。

工匠精神是一種追求卓越的態度和品質,是一種匠心獨運的精神狀態。作為當代年輕人,我們應該秉持并傳承這種工匠精神。在我的成長道路上,我深切感受到工匠精神所帶來的力量和影響,以及對于個人成長和社會發展的重要作用。下面將通過我的親身體驗,探討如何傳承工匠精神。

第二段:培養精益求精的態度(250字)。

傳承工匠精神首先需要培養精益求精的態度。在我的學習和工作中,我時刻保持對工作的熱情和追求卓越的心態,努力做到每一個細節都完美無瑕。在我的工作崗位上,我時刻追求更高的質量和更高的效率,注重思考如何優化工作流程,提高生產效率。我參與了一項新產品開發項目,為了追求更好的設計效果,我多次推翻原本的構想,重新設計。雖然這個過程很艱辛,但最終的成果令人滿意。精益求精的態度不僅讓我提高了自身的工作能力,也獲得了同事和領導的認可。

第三段:注重技能和知識的提升(250字)。

常言道,“熟能生巧”。在傳承工匠精神的過程中,我們需要注重技能和知識的提升。通過系統地學習和鉆研,我不斷積累專業知識和技能。我參加了一系列的培訓課程和學習班,提高了自己在工作中所需的專業素質。同時,我還積極參與行業交流會議和座談會,與業界別人共同探討問題,獲得更多的經驗和見解。這些努力不僅讓我在工作中表現得更加出色,也為我在職業生涯中打下了堅實的基礎。

第四段:弘揚創新精神(250字)。

工匠精神是與時俱進的,需要不斷進取和創新。傳承工匠精神,我們需要具備敢于創新的精神。在工作中,我時刻關注市場的變化和新技術的發展,不斷思考如何將這些變化應用到自己的工作中。我參與了公司的一個創新團隊,嘗試在產品設計和生產中引入新的理念和技術。盡管我所做的嘗試并非都能取得成功,但每一次嘗試都讓我更加成熟并開拓了我的思維。弘揚創新精神,不僅幫助我在工作中找到新的發展機遇,也為我個人的成長提供了更廣闊的空間。

第五段:傳播工匠精神,影響他人(300字)。

傳承工匠精神不僅意味著自己努力成長,更重要的是影響他人。在我的工作和生活中,我積極與他人分享自己的經驗和成果,幫助他人通過學習和實踐傳承工匠精神。我主動與團隊中的其他成員分享自己的技術心得和見解,并通過實踐演示的方式將工匠精神傳遞給他們。同時,我還參與了一些公益活動,在鄉村學校進行技術培訓,將工匠精神帶給了更多的人。我相信通過我們的努力,工匠精神的種子將在更廣闊的土地上生根發芽。

結尾:總結(100字)。

傳承工匠精神需要培養精益求精的態度、注重技能和知識的提升、弘揚創新精神以及傳播工匠精神,影響他人。在傳承工匠精神的過程中,我們將收獲個人成長和社會進步的雙重收益。讓我們共同傳承工匠精神,為社會的發展貢獻自己的力量。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十四

什么是團隊精神,團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力,而且還特別強調與人合作的能力。團隊精神的基礎是尊重個人,核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長反而有利于團隊成員共同完成任務目標。

名人張藝謀說:"締造奧運開幕式驚世華彩的不僅僅是我一個人,而是整個奧運導演團隊,他們用汗水和智慧共同詮釋了團隊精神的偉大與真諦!"。

現代社會并不缺少有能力的人,但每個企業真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運導演團隊的精心努力下,運用現代高科技的手段,發揚團隊的集體智慧,用他們的辛勤和汗水換來了奧運開幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的能力和智慧,證明了2008年在中國舉辦的奧運會是有史以來最成功、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運會。創造了眾多個第一。我為100年中國人民的'圓夢而感到無比的驕傲和自豪,為中國舉辦的出色的奧運喝彩、歡呼。

名人比爾.蓋茨說:"團隊合作是成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的"。

沒有完美的個人,只有完美的團隊,單打獨斗的時代已經過去,唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊,就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業成功的秘密。

井深大-日本索尼公司創辦人之一,最初的索尼公司僅20多人,正是在他的帶領下,以及團隊成員的緊密配合下,并充分調動起每一個員工的積極性,將團隊的力量發揮到了極致,他們克服了重重困難,攻克了一道道難關,終于取得了偉大的成就,開創了企業發展的新紀元!可見團隊力量的爆發力是多么的具大。也正是他們發揚這種團隊合作的精神,才取得了具大的成功。

21世紀是知識經濟的時代,對團隊合作的要求越來越高。一個人的能力始終有限,每個團隊成員只顧發揮自己"以一當十"的干勁是遠遠不夠的,必須要提高自己的團隊合作意識,這樣,整個團隊才能發揮出"以十當一"的功效。也只有這樣,"三個臭皮匠"。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十五

從前車馬郵件都很慢,而現如今隨著時代的不斷發展,科學技術水平也在不斷提高。走在大街小巷里,周圍都是川流不息的車輛,滿街的店鋪里都擺滿著琳瑯滿目的商品。有智能手機,光鮮艷麗的服裝、美味可口的美食等等。傍晚時分,車水馬龍的城市里人潮擁擠,有高樓大夏,燈火通明的點綴,這個城市顯得那么多姿多彩,成了一幅美麗的風景圖。而描繪這幅風景圖的人就是一直默默無聞,奉獻于自己的科研事業的手工藝術者。

擁有耐心是每個匠人們精益求精的基礎。小時候,我最敬重的人就是爺爺了。他敦厚,老實、沉默寡言,總是一個人在擺弄著自己的玩意兒。他熱衷于用竹子編制成形狀各異的竹籃。然后為了某生計,拿到大街上去賣。家里的菜籃,椅子、杯子…幾乎所有的家具都是他的杰作。就連我小時候經常坐的三角車,還有木偶都是他親手做出來的。現在長大了,這些東西仍然被我完好無損的保留著。每次回到家鄉看到他,都是一個人在埋頭苦干。常常忘記了吃飯。奶奶總是很不耐煩地對他呵斥道:“整天瞎弄這些東西,能買幾個錢子呀?現在家里又不缺這點錢!”爺爺卻總是很平淡的回了句:“好了好了,就快好了。”但還是對他的竹子愛不釋手。

擁有嚴謹,一絲不茍的態度是精益求精的前提。編制竹籃得要砍伐最好的木材,所以爺爺總是要到山上去找到一種有韌性材質又好的竹子。可能是已經很老練了,所以他總是很快的就找到了,但是畢竟他年紀大了,所以背起捆好的竹子難免走起路來會很吃力。看著他蹣跚漫步的樣子,歲月已經在他身上悄悄地走過,留下了痕跡。“爺爺您慢點,我幫您!”我急忙走上去想幫他。“不用,爺爺背得動,不用你幫,你小心看著點路,山上滑。”即使爺爺的腿患有風濕癥,走老遠的路,就會疼痛不已,但一路上他從來就不吭一聲,沒喊過半點累。后來回到了家,也沒來得及休息,又見他的雙手開始工作了。家里的人知道勸不動他,就仍由他自己了。每次我都特別喜歡觀賞他工作的樣子,他拿著小刀非常果斷地將竹子分割成兩半,很均勻。爺爺編制的是新型半機械竹籃。然后就會有很多的竹絲,這些竹絲還要經過加工處理,以備后用。爺爺是一個手巧的人,總是可以心神氣定的完成工作。經過他的加工定型,打磨,鉆孔,安裝手柄而后呈現在眼前的就是一個精致的竹籃了。工匠注定是與孤獨相伴的。

然而在現在這個經濟快速發展的年代里,取而代之的是包裝精美的禮品盒。

淡泊寧靜是精益求精的核心。爺爺不僅對編竹籃拿手,還擅長木頭雕刻。書房,客廳、就連寢室里都遍布了他的創作品。而小時候我唯一的玩伴就是那個木偶,至今最令我記憶猶新。我的孩童時代是和爺爺一起度過的。小的時候,我總是跟在爺爺身后,和他一起上山放牛,尋找好的竹子。一次偶然的機會,我在四處游玩的時候找到了一個表面特別光滑的木頭,然后感到很欣喜地拿去給爺爺看。爺爺拿了過來,很仔細認真地在觀摩著。他沉思了一下,又朝我看了看說:“嗯,是個好材質,是塊好料。”后來回到家中,就看見他拿著那塊木頭進了書房。他一邊拿著小刀,一邊看著書。后來就開始雕刻起來。樣子很不嫻熟,應該是第一次制作。連續好幾天,都看見他在書房忙來忙去。直到有一天中午,我跑進了他的書房,看見他在用濕布擦拭著手里的東西。而后我非常清晰地看見了爺爺手上莫名地多了個傷口。“美香啊,來,看看這個。”一個類似日本姑娘的木偶出現在我眼前。當時感覺很好奇,一個那么大的木頭怎么就變成了現在這方模樣?爺爺的手又怎么會受傷?“喜歡嗎?以后就讓它陪著你好了。”對這個很神奇的木頭,我當然是愛不釋手啦。“嗯,非常喜歡。”后來這個木偶我每天都拿在手里,就當個寶一樣,唯恐被別的小伙伴搶走。聽爺爺說世間萬物都是有靈性的,都是有生命的,植物也一樣。一塊好的木頭,如果能被世人利用制作成有用的東西,那么這就是它生存的意義,生命得到了升華。“你手里的這個木偶呀,其實也是有生命的,你和它說話,它是可以聽得到的,但卻不會回應你,而是在聆聽你。”雖然聽不懂爺爺在說什么,但我覺得爺爺說得都是對的,手里的木偶一定可以聽得到我說話。后來,我總是在嘗試著和它打交道,每天都和它說話,每天都對它笑。久而久之,只要是我遇到不開心的事都會和它說,而它也一直面帶微笑地看著我。

工匠精神應該是爺爺對自己創作的熱愛,并堅持不懈地在努力。在崗位上堅守本分,不斷進取,淡泊名利。即使做的事情不被世人理解,只要自己認為值得去做的事情,就一定要義無反顧的去堅持。這就是工匠精神。但在當今這個浮躁的社會里,我們青少年就應該呼吁并踐行工匠精神。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十六

工匠精神是一種弘揚工匠文化、追求卓越品質的精神,代表著對工作的熱愛、執著追求和精益求精的態度。這種精神是我們傳統文化的瑰寶,也是我們當代社會發展的重要力量。在這篇文章中,我將分享我對傳承工匠精神的心得體會,以期能夠激勵更多的人去傳承和弘揚這種寶貴的精神。

首先,傳承工匠精神需要堅定的信念和對工作的熱愛。對于工匠來說,工作不僅僅是一種謀生手段,更是一種熱愛和追求。只有對工作充滿熱情和愛心,才能夠持之以恒地投入其中,發揚工匠精神。在我的工作中,我時刻提醒自己要做到心無旁騖、精益求精,堅守初心和使命,始終保持對工作的熱愛和追求。

其次,傳承工匠精神需要執著的追求卓越品質。工匠精神追求的是卓越品質,而不是一味地追求速度和效益。面對競爭激烈的市場,許多人忽視品質,追求的只是眼前的利益。然而,真正的工匠卻對品質有著持久的追求。我在工作中深受啟發,時刻提醒自己不能為了追求眼前的利益而放棄對品質的追求。只有堅持做好每一個環節,始終保持對卓越品質的追求,才能成為真正的工匠。

再次,傳承工匠精神需要精益求精的態度。工匠追求的是細致入微、精益求精的態度。他們深知一點一滴的努力和改進都能夠成為精品的關鍵。在我的工作中,我發現只有不斷地對每一個細節進行改進,將每一次經驗總結歸納,才能夠讓工作更加精益求精。這種對細節的關注和精益求精的態度不僅能夠提高工作效率,還能夠讓自己的工作變得更加出色。

最后,傳承工匠精神需要繼承和弘揚傳統文化。工匠精神是我們傳統文化的重要組成部分,是古代工匠們智慧的結晶。只有繼承和弘揚這種精神,才能夠讓我們的傳統文化得以延續和發展。在我看來,傳承工匠精神不僅僅是自身價值的追求,更是對歷史文化的責任和擔當。我們要通過學習和尊重傳統文化,將工匠精神傳承下去,讓這種寶貴的精神在當代社會發光發熱。

總之,傳承工匠精神是一項偉大的事業,它代表著對工作的熱愛、執著追求和精益求精的態度。在我的工作中,我始終堅持信念,保持熱愛,追求卓越品質,精益求精,并繼承和弘揚傳統文化。我相信,只要堅持下去,無論遇到任何困難和挫折,我們都能夠為傳承工匠精神貢獻自己的一份力量,讓這種寶貴的精神在當代社會煥發出新的光芒。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十七

有一些人,他們在我們的身邊默默無聞。只是盡心盡力地把自身想要做的事情做好。也許他們所在堅持的事情并沒有得到多少人的贊同和支持。但他們用他們的執著撐起了一片屬于他們的不一樣的天空,而支撐他們的,就是讓人們動容的工匠精神。

也許就在以前,它還是一個很少被人提起的詞。但這個詞語就和那些工匠一樣,默默無聞,卻漸漸地得到了別人的敬仰。每個工匠心中的工匠精神都是不一樣的,但每個工匠心中的工匠精神的基礎都是值得人們尊敬的持之以恒、精益求精。

在北京有一家修鋼筆店,店里的設備并不是很好。有很多人都問過這家店的店主——一個年近90的老人,一個相同的問題:“鋼筆在這個年頭已經不時新了,你為什么要繼續留在這里呢。難道只是為了平均一年才有5個人光顧的生意?”剛開始被問時,這個老人愣住了。也許在他心中工匠精神就是一個普普通通的精神,而這種精神已經在他的心中根深蒂固了,對他來說這根本就不需要解釋。他想了想說:“工匠精神就是持之以恒地把每一件小事做好、做細。我為的是我們中國的老工藝,我還要繼續堅持下去,這只是為了一種傳統工藝的延續。”

南京的云錦是舉世聞名的。但在那華麗的背后要紡織者付出多少的心血和努力呢?如果要織一幅78厘米寬的錦緞,在它的織面上就有14000根絲線,所有花朵圖案的組成就要在這14000根線上穿梭,從確立絲線的經緯線到最后織造,整個過程如同給計算機編程一樣復雜而艱苦。這也許是常人所難以想象的,但對于那些執著地,習慣于把每一件小事做到最完美的工匠們來說,這根本就不算什么。他們的腦海里只有一個念頭,“我們要把這項事業做好,讓云錦這傳統工藝一直傳承下去,并受到更多人的青睞。”

在這個時代,很多人都追求著速度,而不是質量。而工匠們追求完美和極致,對精品有著執著的堅持和追求。為了獲得更多的財富,不知道從什么時候起,細節、堅持、做好這些美好的詞語被人們忽視了,淡忘了。但現在又有一些人發現了這美好精神的閃光,開始宣揚他們。那些曾經被人忘記的那些平凡的工匠們,再一次地得到了別人的關注。

工匠精神,這個平平凡凡地詞語,在一個又一個工匠的心里傳遞著。

工匠精神的探索與傳承(優質18篇)篇十八

《大國工匠》以熱愛職業、敬業奉獻為主題,那么如何演講傳承工匠的精神?下面本站小編整理了傳承工匠精神。

演講稿。

供你閱讀參考。

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是,工匠的工作不單是為了謀生,而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,數十年如一日地追求著職業技能的極致化,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅守,去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,他是發動機焊接的第一人,為此,很多企業試圖用高薪聘請他,甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,都一一拒絕。理由很簡單,用高鳳林的話說,就是每每看到自己生產的發動機把衛星送到太空,就有一種成功后的自豪感,這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠,其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產品,卻永遠不會滿足。在他們的心目中,制作出來的產品應該沒有最好,只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,先后造了五臺航海鐘,最后一個鐘,創造了航行了64天,只慢了5秒的記錄,從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點,有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一,還有人檢測手感堪比x光那般精準,令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此,“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐,這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發展”。

很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個集體的氣質,耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優異的品質。

工匠之行,在行動中體悟修行的樂趣,工匠精神不是。

口號。

它存在于每一個人身上心中。長久以來正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難所以在資源日漸匱乏的后成長時代重提工匠精神、重塑工匠精神是生存、發展的必經之路。

看過一則報道,說的是:截止20xx年,壽命超過220xx年的企業,日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發現他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中,取得某一方面的異于常人的成就,方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法,就是去熱愛這一部分的工作。”不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,無私地貢獻著自己的光和熱,從而確保了一個集體的正常運轉。試想,若沒有這種精神,一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子,我們都應認識到“今天我以我所在的集體為榮,明天集體以我為榮”,“我是這個集體中的一員,我應該對我的集體負責”。

在我們的學習和生活中,我們應該有工匠精神。比如:在學習的時候,我們要用一種執著、精益求精的工匠態度積極的面對學習,將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中,不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,承擔責任,把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地,傳承工匠精神,做一個熱愛集體的成員。

我的演講結束了,謝謝大家。

紀錄片《大國工匠》以熱愛職業、敬業奉獻為主題,講述了八位“手藝人”的故事。他們中間,有在中國航天事業中,給火箭的“心臟”——發動機焊接的第一人高鳳林,有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮,有高鐵研磨師寧允展,有港珠澳大橋深海鉗工管延安,有捧起大飛機的鉗工胡雙錢,有鏨刻人生、為apec會議制作禮物的孟劍鋒,還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同,年齡有別,但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職,敬業奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢,憑的是傳承和鉆研,靠的是專注與磨礪。

“三百六十行,行行出狀元”,這些大國工匠給我們以財富,這就是要深植“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的觀念,繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝,讓“中國制造”、“中國創造”釋放出更為奪目的光彩。

在這個五光十色、極致物欲橫流的當下,對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是,他們都沒有為此所動。因為他們的共同和特殊點,不僅在于技藝精湛,而且在于有一顆熱愛祖國,對所從事的事業的愛心和忠心,有一種令人高山仰止、富有職業操守的“工匠精神”。高鳳林的話,代表了大國工匠們的心聲:“每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空,就有一種成功后的自豪感,這種自豪感用金錢買不到。”

大國工匠,匠心筑夢——每一個從事五金制造的業者,都是一個個工匠,都有一份份責任。每個業者都應該以同樣“大國工匠”的精神尺度,盡職盡責,贏得尊重。

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建設工程需要按照相關法律法規和規范要求進行設計、施工和驗收。想要寫好建設工程總結,可以閱讀下面的范文,從中汲取一些經驗和思路。學習是一種持續進步的過程,作為一名
畢業生是學校的驕傲,他們為學校的聲譽做出了重要貢獻。以下是小編為大家整理的畢業生就業指導手冊,希望對大家有所幫助。尊敬的領導:您好!我是xx,洛陽理工學院會計學
在培訓工作總結中,我們可以總結培訓過程中的亮點和成功經驗。在此分享一些培訓工作總結的范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。多年來,我們古峴鎮成人教育中心將
宋江到了江洲后,結識了神行太保等人。一天在潯陽樓喝酒,乘著一時酒興便在墻上題了一首反詩,還留下姓名。最后被黃文炳看到打入死牢。這件事把宋江寫得讓讀者哭笑不得,不
活動策劃的過程包括市場調研、定位分析、目標設定、方案制定、執行實施和效果評估等環節。以下是一些值得參考的活動策劃范本,希望能夠對您有所幫助。一.活動背景:早春三
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寫心得體會可以促使我們更加深入地思考自己所面臨的問題和困惑,從而找到解決的方法和途徑。接下來,讓我們一起欣賞一些精彩的心得體會范文,一起進步吧!活動地點:本園操
辭職報告是向公司告別的一種方式,我希望能用它表達我的感謝和遺憾。"尊敬的領導,我在這份辭職報告中說明了我辭去職位的決定和個人對于未來的追求。非常感謝公司對我的培
年度總結是對自己的一次“盤點”,有助于梳理思路和規劃未來。在這里,為大家收集了一些優秀的年度回顧案例,希望能給大家的寫作帶來一些啟示。  1、養成天天閱讀的好習
崗位職責是指在特定崗位上所需承擔的工作任務和責任,它能夠幫助員工明確工作目標和職責范圍,提高工作效率和工作質量。崗位職責對于組織機構和員工而言都非常重要,下面是
職場人士都會定期地提交述職報告,以便向上司和公司展示自己的工作成績和職業發展方向。以下是小編為大家搜集的一些優秀述職報告范文,供大家參考借鑒。在護士長的工作是十
檢討書是一種對自己行為、思想或者觀念進行反思、總結和剖析的書面內容。下面是一些令人深思的檢討書段落,讓我們一起來分享和探討。這次犯錯誤,自己想了很多
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策劃方案的有效性可以通過評估和反饋機制來進行監測和改進。如果你正在制定策劃方案,可以參考以下范文,幫助你更好地進行思路拓展。活動背景簡介:這次安踏校園營銷大賽在
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自我介紹是與他人建立連接和溝通的第一步,它需要我們有足夠的自信和準備。以下是一些常見的自我介紹問題及其應對方法,希望能給大家提供一些思路。我叫某某某,19xx年
家長會是學校開展家長教育和家庭教育的重點工作之一,可以提高家長的育兒知識和教育素養。以下是小編為大家分享的家長會的意義和作用,希望能激發大家對于家長會的重視和參
在年度總結中,我們除了對工作或學習進行回顧,還可以對自己的生活、身心健康等方面進行綜合性的總結。以下是小編為大家收集的年度總結范文,供大家參考。希望通過閱讀這些
崗位職責是為了規范和明確員工在不同崗位上所需履行的職責和義務而制定的文件。小編為大家整理了一些常見崗位職責的范文,希望能對大家有所幫助,點擊鏈接查看。
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