時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作職責計劃書篇一
甲方：(以下稱甲方)
乙方：(以下稱乙方)
為了更好地發(fā)揮學校教研組辦公室財產(chǎn)的作用，并對該財產(chǎn)進行有序有效地管理，學校(甲方)特與使用教師(乙方)簽訂此責任書。
一、學校的校產(chǎn)(物資)是國家的財產(chǎn)，是保證教育教學順利進行的必要物質(zhì)條件，管好用好校產(chǎn)也是學校節(jié)省經(jīng)費開支的重要方面。
二、本著誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償?shù)?原則管理好學校財產(chǎn)，樹立人人愛護校產(chǎn)的良好風氣。
三、財產(chǎn)在使用過程中屬于責任事故損壞的或丟失應責令賠償，賠款額度為現(xiàn)校產(chǎn)價值的100%。
四、教研組辦公室財產(chǎn)清單：
1、個人使用財產(chǎn)：辦公桌一張、辦公凳一根、貯物柜一個。
2、公共財產(chǎn)：空調(diào)、無線路由器、防盜門及鑰匙、電路設(shè)施、窗簾布等。
五、本責任書一式貳份，甲乙雙方蓋章簽字后生效，一份由乙方保管，一份由學校保管。
甲方：
乙方：
簽字(蓋章)：
20xx年6月24日
工作職責計劃書篇二
員工與主管之間的契合有效地影響著上級與下級之間的溝通，進而影響員工的工作效率和組織運行效能。責任擔當作為角色外行為的一種，對組織的發(fā)展有著正面的積極的促進作用。下面本站小編為大家精心整理了主管責任書，希望能給你帶來幫助。
制造部管理人員目標責任書
為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標
1、生產(chǎn)任務完成 2、現(xiàn)場環(huán)境維護及工作紀律 3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
4、庫房物資管理 5、安全及設(shè)備管理 6、人員考勤合理安排與記錄
7、重點工作完成
二、主要考核指標分配：
(1)生產(chǎn)任務完成率
根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標，制造部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
(4)庫房物資管理
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理
無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點工作完成
無折扣完成上級領(lǐng)導部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結(jié)果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法
1、責任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責任人： 日期：
管理代表： 日期：
(主任級)
一、安全生產(chǎn)職責
1、對本車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人;
7、對職工進行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標
(1)、萬元以上責任事故為0;(2)、1000元—9999元責任事故0起;(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核
將對本車間在20xx年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)無事故運行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。
五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章) 責任人：(簽字) 年 月 日 年 月 日
部門主管責任書
為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責任書。
甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司 乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);
3、嚴肅查處安全生產(chǎn)責任事故，督促事故隱患的整改;
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;
5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責
5、責任落實。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;
5、員工培訓率100%。
四、獎罰
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。
責任期限： 年 月 日 至 年 月 日
甲方： 乙方：
(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章) 簽署日期 簽署日期
年 月 日 年 月 日
工作職責計劃書篇三
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。
三、各班嚴格執(zhí)行接送卡制度,無卡決不讓家長接走幼兒,如果家長忘記帶卡,各班教師必須督促家長進行登記,否則,出現(xiàn)問題,后果自負。
四、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育，提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果由教師負責。
七、各班教師應經(jīng)常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
八、幼兒老師要作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。
九、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負全部責任。造成嚴重后果的教師取消當年評優(yōu)及晉職資格。在不可避免的情況下發(fā)生幼兒傷害，教師負次要責任！ 此責任書一式兩份，簽字有效。
園方(簽字)_______教師(簽字)________
20xx年9月1日
工作職責計劃書篇四
為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司xx年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的`全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理：
副總經(jīng)理：
部門責任人：
xx年月日
工作職責計劃書篇五
為了有效預防和減少道路交通事故，控制交通事故發(fā)生總量和，維護全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責任書。
一、考核內(nèi)容
1.組織領(lǐng)導(10分)
(2)確定專抓領(lǐng)導，落實專職人員，制定工作措施，正常開展工作。
2.安全宣傳(30分)
(2)各村配合巡查單位在所轄段和村社組織大型專題宣傳不得少于3次。
(3)各村配合交警隊以圖片展、播放錄像等宣傳手段，進學校校、進社區(qū)開展宣傳20場(次)以上。
3.基礎(chǔ)工作(60分)
(2)按照屬地原則，實行劃段包干管理，以本村本轄區(qū)路段為準負責巡查。
(3)公路沿線各村要與農(nóng)戶，層層簽定《禁止公路打場曬糧責任書》，簽定率達到100%。
二、考核及獎罰
1.本責任書實行百分制量化考核。
2.考核工作每半年進行一次考評。考評采取聽、查、看相結(jié)合的辦法，并結(jié)合村社道路交通事故發(fā)生情況進行評估打分。年終考核以半年和年終兩次考核分數(shù)累加平均分為獎罰的依據(jù)。
3、各村對農(nóng)用車載客、公路上堆放雜物、打場曬糧等違規(guī)行為要做詳細記錄。每發(fā)現(xiàn)農(nóng)用車載客一次扣1分，公路上堆放雜物、打場曬糧一處扣1分。
4、對年終考核排名在前三位的村社進行表彰獎勵，排名在后兩位的對村和包村干部分別進行處罰。
5、各村在所包路段內(nèi)發(fā)生一次死亡一人或受傷五人以上特大交通事故的，實行一票否決，對村干部進行經(jīng)濟處罰。
工作職責計劃書篇六
(1990年12月27日市人民政府發(fā)布1998年1月7日根據(jù)市人民政府《關(guān)于修改〈天津市市容衛(wèi)生門前三包責任制暫行辦法〉的決定》修訂發(fā)布)
第一條 為建設(shè)文明、整潔、優(yōu)美、有序的城市，加強對城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，特制定本辦法。
(一)包衛(wèi)生。負責每日清掃、保潔和維護管理，清除廢棄物、積水、污物、痰跡等，并制止亂潑亂倒、亂扔亂棄及隨地吐痰的行為。
(二)包綠化。負責管護樹木花草，保持綠地干凈整潔，制止損壞綠化設(shè)施和占用、污染綠地的行為。
(三)包市容秩序。制止和糾正亂搭亂圈、亂堆雜物、亂擺攤點、亂貼亂畫、亂立廣告牌、亂停車輛等影響市容環(huán)境秩序的行為。
第三條 門前三包責任地段的范圍，由單位門前至人行道的側(cè)(緣)石，兩側(cè)起止點由責任單位所在地的街道辦事處具體劃定。
第四條 責任單位應根據(jù)責任地段范圍的大小，單獨或聯(lián)合設(shè)置市容衛(wèi)生維護監(jiān)督員。
市容衛(wèi)生維護監(jiān)督員須經(jīng)街道辦事處統(tǒng)一培訓后，方可上崗執(zhí)行任務，并佩戴區(qū)政府統(tǒng)一制發(fā)的標志。
第五條 對在責任地段內(nèi)隨地吐痰、亂扔亂棄的，由市容衛(wèi)生行政主管部門給予批評教育、勸阻制止，并可按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第六條 對落實市容衛(wèi)生門前三包責任制成績突出的單位及個人，市、區(qū)和街道辦事處給予表彰與獎勵。
第七條對不履行市容衛(wèi)生門前三包責任或未達到責任目標的責任單位，予以批評教育，責令限期改正;對逾期不改正的，視情節(jié)輕重，處50元至100元罰款。
第八條 市容衛(wèi)生門前三包管理工作所需經(jīng)費由區(qū)財政核撥。
第九條 本辦法由各區(qū)人民政府及街道辦事處組織實施。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。