心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實踐能力和解決問題的能力,促進與他人的交流和分享。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
黨員問責(zé)條例心得體會篇一
自2018年8月1日起,新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施,而與此同時,各地也相繼出臺了相應(yīng)的問責(zé)條例。問責(zé)條例的制定和落實,大大提高了政府部門履職盡責(zé)的動力,保證了政府部門工作的公開透明度。而典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決是問責(zé)條例的重要環(huán)節(jié),本文將深入分析問責(zé)條例典型問題的心得體會。
第二段:問責(zé)條例的作用
問責(zé)條例是保障政府部門行政執(zhí)法公正性的重要法規(guī),它主要分為五大內(nèi)容:研究制定問責(zé)制度、建立問責(zé)檔案、協(xié)調(diào)問責(zé)事項、公開問責(zé)結(jié)果以及問責(zé)程序等。這些問責(zé)制度中最為重要的是建立問責(zé)檔案,這樣可以明確責(zé)任和量化工作,幫助政府部門追蹤記錄和分析各類問題的處理情況,進而對問題所在主體提出責(zé)任追究,以達到問責(zé)的效果。
第三段:典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決
政府部門在工作中難免會出現(xiàn)各種問題,問責(zé)條例就是為了解決這些問題提供法律保障。那么怎么才能發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,解決問題呢?首先應(yīng)該有意識地收集和整理工作中的問題,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,以求及時消除問題。其次,政府部門應(yīng)該主動向社會公開工作情況,切實接受社會監(jiān)督,確保政府工作公開透明。最后,政府部門應(yīng)該不斷加強自身的效能,提高工作質(zhì)量,以減少問題的出現(xiàn)。
第四段:問責(zé)條例的落實
問責(zé)條例制定并不是為了要懲罰責(zé)任方,而是為了鼓勵政府部門更好地履行職責(zé),提高工作效率,保障公民的權(quán)益。政府部門應(yīng)該嚴(yán)格落實問責(zé)條例,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施予以糾正,確保問責(zé)工作的正常開展。
第五段:總結(jié)
當(dāng)前,問責(zé)條例制度的完善已經(jīng)成為各地政府工作的必要性。典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決是問責(zé)條例能否落地的重要環(huán)節(jié),實施問責(zé)制度也需要一定的時間來開展,同時也需要大家的配合,正視問題,及時改正錯誤,做到政府部門的盡職盡責(zé)。當(dāng)每一個相關(guān)責(zé)任主體都能真正地遵守和執(zhí)行問責(zé)條例時,政府行政執(zhí)法公正性和工作公開透明度將會更加突出。
黨員問責(zé)條例心得體會篇二
近年來,我國加強了政府問責(zé)制度建設(shè),提出了一系列新的問責(zé)條例,以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責(zé)條例的出臺,旨在增強政府工作的責(zé)任意識和服務(wù)理念,進一步規(guī)范政府行為,促進公共事務(wù)的公正和規(guī)范運行。
第二段:對新問責(zé)條例的理解和認(rèn)識
新問責(zé)條例鮮明提出了“誰執(zhí)法、誰問責(zé)”的原則,明確了政府工作的責(zé)任主體和問責(zé)主體,突出了責(zé)任和問責(zé)的一致性和權(quán)威性。這為政府工作提供了有力的保障,確保政府部門和公務(wù)人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)范開展工作,確保公共權(quán)力不被濫用、不被操縱。
第三段:新問責(zé)條例的實施效果和啟示
通過學(xué)習(xí)新問責(zé)條例,我深刻認(rèn)識到,問責(zé)不僅是對錯誤和失職行為的追究,更是對責(zé)任的明確和權(quán)力的約束。實施新問責(zé)條例,一方面可以有效地發(fā)現(xiàn)和糾正政府工作中存在的問題和不足,及時解決群眾反映的熱點和難點問題;另一方面,它還可以提高政府工作的規(guī)范性和透明度,推動政務(wù)公開和公共參與,增強政府的公信力和形象。
第四段:在實際工作中的應(yīng)用和體會
作為一名基層公務(wù)人員,我深刻感受到新問責(zé)條例對我們的引導(dǎo)和影響。它要求我們在工作中要深入實際,緊密聯(lián)系群眾,及時了解和解決他們的問題和訴求;要求我們強化責(zé)任意識,努力提高工作水平和能力,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);還要求我們保持清廉自律,不得利用權(quán)力謀取私利,不得違法違紀(jì)行為。
第五段:進一步完善問責(zé)體系的建議和展望
雖然新問責(zé)條例對政府工作的責(zé)任落實和問責(zé)機制的建設(shè)起到了積極的推動作用,但仍然存在一些問題和不足。比如,問責(zé)主體的權(quán)威性和公正性有待進一步加強,問責(zé)程序和標(biāo)準(zhǔn)還需要進一步明確;此外,需要加強對問責(zé)結(jié)果的跟蹤和評估,確保問責(zé)工作的效果。因此,我們還需要不斷總結(jié)和提升經(jīng)驗,進一步完善問責(zé)體系,為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。
總結(jié):
新問責(zé)條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導(dǎo),促使政府部門和公務(wù)人員更加規(guī)范和高效地開展工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并靈活運用新問責(zé)條例,不斷提高政府工作的規(guī)范性和透明度,持續(xù)增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時,我們也應(yīng)該進一步完善問責(zé)體系,提高問責(zé)機制的公正性和效能,為打造良好的政務(wù)環(huán)境和服務(wù)群眾的政府形象做出更大的貢獻。
黨員問責(zé)條例心得體會篇三
權(quán)力就是責(zé)任,有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。作為全面從嚴(yán)治黨的重要制度,《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺,進一步扎緊了問責(zé)的制度籠子,必將有力震懾種種不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椋苿狱h組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部切實把責(zé)任扛起來,保證黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。
多次強調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領(lǐng)導(dǎo)一切,就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責(zé)任,就要把擔(dān)子壓給全體黨員,壓給440萬黨組織,尤其是80萬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。有權(quán)就有責(zé),權(quán)責(zé)要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,權(quán)力是人民賦予的,只能為人民謀福利。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力。問責(zé)條例的出臺就是要警示全黨,失責(zé)就要問責(zé),在權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系上,責(zé)任是第一位的;在義務(wù)和權(quán)利的關(guān)系上,義務(wù)在先。既然選擇了入黨,就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責(zé)。
坐而論道,不如強化問責(zé)。問責(zé)條例的出臺,是進一步強化制度問責(zé)的體現(xiàn)。我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部,只熱衷要權(quán)力、不喜歡盡義務(wù);有的領(lǐng)導(dǎo)干部臨事而怯、遇難則退。問責(zé)條例就是要通過嚴(yán)格的制度設(shè)計,杜絕這些思想和行為,激發(fā)全黨責(zé)任意識,喚醒擔(dān)當(dāng)精神。問責(zé)條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象,在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責(zé),既包括黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,也包括全面從嚴(yán)治黨不力、維護各項紀(jì)律不力、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決不扎實等情況,力求以嚴(yán)密的規(guī)定確保問責(zé)常態(tài)化,促進黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力,也是問責(zé)發(fā)力的準(zhǔn)星。任何地方、部門、單位,只要發(fā)生了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴(yán)不實、選人用人失察、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題,就要按照規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又上查一級追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去,不能只對下級問責(zé)。紀(jì)委、紀(jì)檢組要從自身做起,決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置,對失職失責(zé)問題盯住不放,才能以實際成果立信于干部和百姓,推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。
“小智治事,中智治人,大智治制。”以自我革命的政治勇氣,把從嚴(yán)治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動,管黨治黨動真格,我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔(dān)當(dāng),把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
黨員問責(zé)條例心得體會篇四
問責(zé)條例是對公職人員失責(zé)行為進行嚴(yán)格監(jiān)督,使其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。然而,在執(zhí)行過程中,還是存在不少問題和挑戰(zhàn)。本文將從典型問題方面,對問責(zé)條例的實施進行總結(jié)和反思。
第二段:問題分析
在實際問責(zé)過程中,發(fā)現(xiàn)有些責(zé)任人會逃避責(zé)任,甚至采取欺詐和裸奔等方式來逃避問責(zé),這直接導(dǎo)致行政效能降低、誠信缺失。同時,有些政府部門存在條款不當(dāng)、操作不規(guī)范的問題,導(dǎo)致問責(zé)效果不佳。而且在問責(zé)的過程中還存在改進措施落實不足等問題,使得問責(zé)結(jié)果沒有很好地物盡其用。
第三段:解決方案
針對上述問題,我們應(yīng)該采取切實可行的解決方案。對于責(zé)任人逃避責(zé)任這一問題,需要加大問責(zé)力度,明確問責(zé)標(biāo)準(zhǔn),保證問責(zé)結(jié)果的公正性和權(quán)威性。對于政府部門條款不當(dāng)?shù)膯栴},需要加強立法和監(jiān)管,加強對相關(guān)部門的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和考核,確保操作規(guī)范。同時,在問責(zé)后,要及時跟進改進落實情況,確保問責(zé)過程是促進改進的過程。
第四段:個人體會
從我的經(jīng)驗來看,作為一個普通人員有時也會需要承擔(dān)一定的責(zé)任。在這種情況下,我一般會盡可能主動承認(rèn)錯誤,并盡力補救。從而避免了過分的問責(zé)過程,保持了良好的企業(yè)形象。同時,我還會反思自己的行為,找出自己失責(zé)的根源,避免再次發(fā)生同樣錯誤。
第五段:結(jié)論
問責(zé)條例對于推動政府主動作為和服務(wù)的轉(zhuǎn)變起到了重要的推動作用。但是在現(xiàn)實中,問責(zé)的實施還有很多問題,需要我們加以解決。只有加強問責(zé)力度、明確問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、保證問責(zé)結(jié)果的公正性和權(quán)威性,才能使問責(zé)條例真正發(fā)揮出優(yōu)秀的作用。我們每個人都應(yīng)該牢銘責(zé)任,主動承擔(dān)責(zé)任,促進社會的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
黨員問責(zé)條例心得體會篇五
這些問責(zé)方式可以單獨使用,也可以合并使用。
《條例》強調(diào)“終身問責(zé)”
除了規(guī)定問責(zé)對象、問責(zé)情形和方式之外,在《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》中,還專門用了一條的內(nèi)容,強調(diào)要“實行終身問責(zé)”。
《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第10條明確規(guī)定:實行終身問責(zé),對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的,不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。
中央黨校黨史教研部主任 謝春濤:這次條例當(dāng)中對終身問責(zé)的規(guī)定我認(rèn)為是一個很大的亮點,終身問責(zé)就會使我們的干部感受到,你失職,失責(zé)。如果情形比較嚴(yán)重,影響必須惡劣,哪怕你離職了,哪怕你升職了,哪怕你退休了,黨組織都是不會放過你,都是要追責(zé)的。有些人可能覺得退休了這個追責(zé)無所謂了,但是我們看,在這之前因為反腐敗等等原因,有些退休的人也受到了追究。有的降級了,甚至是斷崖式降級,省部級降成了科級了。我想這樣的追責(zé)是嚴(yán)厲的,這樣的追責(zé)恐怕是沒有哪個人可以不在乎的。所以我認(rèn)為終身追責(zé)這一條規(guī)定,會使我們的干部們始終感覺到利劍高懸,始終感受到作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,你承擔(dān)了責(zé)任一定要終身負責(zé)的。
《條例》強調(diào)對典型問題通報曝光
而對于問責(zé)之后的處理,《問責(zé)條例》還特別強調(diào):受到問責(zé)的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向問責(zé)決定機關(guān)寫出書面檢討,并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責(zé)典型問題通報曝光制度,采取組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分方式問責(zé)的,一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。
中央黨校黨史教研部主任 謝春濤:該通報的還要在一定范圍內(nèi)通報,我想這樣的方式一定會讓我們的各級黨組織,尤其是主要的負責(zé)人感受到壓力。
所以我理解中央出臺問責(zé)條例,包括出臺其他的黨內(nèi)法規(guī),包括嚴(yán)明黨紀(jì)。其實并不是為了一定要處分多少人,一定希望多少人出問題。我想其實中央的問題,并不在于一定要處分多少人,中央的目的最好是我們哪一個領(lǐng)導(dǎo)干部都不出事,都不失職,都不失責(zé),我想這樣對黨好,對國家好,對老百姓好,對領(lǐng)導(dǎo)干部個人也好。
黨員問責(zé)條例心得體會篇六
近日,我所在單位組織了一次關(guān)于學(xué)習(xí)新問責(zé)條例的培訓(xùn)會議,會議內(nèi)容詳實,涵蓋了新問責(zé)條例的核心要點和具體操作方法。通過學(xué)習(xí),我對新問責(zé)條例有了更加深入的理解,不僅增強了政治意識和大局意識,也提升了履職能力和執(zhí)行力。以下是我對學(xué)習(xí)新問責(zé)條例的心得體會。
首先,新問責(zé)條例強調(diào)以人民為中心。新問責(zé)條例明確,問責(zé)工作的核心是為了增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感,實質(zhì)上是要為人民做好事、解決問題。我領(lǐng)悟到問責(zé)不是簡單的懲罰,而是通過激勵和約束相結(jié)合,推動干部不斷改進工作作風(fēng),提高服務(wù)群眾的能力和水平。在今后的工作中,我將更加注重加強與人民群眾的聯(lián)系,聽取他們的意見和建議,密切關(guān)注他們的需求,全心全意為人民服務(wù)。
其次,新問責(zé)條例強調(diào)依法問責(zé)。新問責(zé)條例明確規(guī)定了問責(zé)的程序和標(biāo)準(zhǔn),要求問責(zé)必須符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。問責(zé)不應(yīng)是憑主觀意愿或個人喜好來進行,而是要依據(jù)事實、根據(jù)證據(jù),嚴(yán)格依法進行。我深感法律的權(quán)威和公正,從而更加自覺地在工作中遵守法律法規(guī),不以私欲動搖原則,不以個人情感左右決策,做到心中有規(guī)矩、言行有法度。
再次,新問責(zé)條例強調(diào)細化問責(zé)責(zé)任。新問責(zé)條例要求對責(zé)任人從嚴(yán)問責(zé)、責(zé)任到人,絕不能敷衍了事,白紙黑字的責(zé)任約束是問責(zé)的前提。因此,在今后的工作中,我要更加明確自己的職責(zé)崗位和工作任務(wù),不將責(zé)任推諉給下級或其他部門,毫不回避地承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任,為履職盡責(zé)作出實際行動。
再者,新問責(zé)條例強調(diào)問責(zé)效果的監(jiān)督與評價。新問責(zé)條例明確問責(zé)工作的結(jié)果應(yīng)該得到及時評價和總結(jié),以便發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。這意味著問責(zé)并不是一個封閉的過程,而是需要持續(xù)進行的。在今后的工作中,我將主動接受上級的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督,積極傾聽意見,堅持改進創(chuàng)新,不斷提升自己的工作成效和評價水平,以實際行動迎接人民的檢驗。
最后,新問責(zé)條例強調(diào)問責(zé)是為了激勵和教育。問責(zé)并不只是對缺失責(zé)任者的懲罰,更重要的是教育和激勵每一個干部不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。我明白,問責(zé)是對我個人成長的促進,是對我工作能力的激勵,是對我使命擔(dān)當(dāng)?shù)目剂俊R虼耍诮窈蟮墓ぷ髦形覍⒅鲃咏邮軉栘?zé),虛心接受批評,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提升自己的修養(yǎng)和能力,為實現(xiàn)黨和人民的理想目標(biāo)貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)新問責(zé)條例,讓我深感問責(zé)的重要性和必要性。新問責(zé)條例為問責(zé)工作提供了明確的法律依據(jù)和操作指南,為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)提供了強有力的法律支撐。今后,我將進一步深化對新問責(zé)條例的學(xué)習(xí),不斷提升自己的政治覺悟和法律素養(yǎng),切實履行好自己的職責(zé),做到問責(zé)有法可依、有據(jù)可查,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
黨員問責(zé)條例心得體會篇七
全面從嚴(yán)治黨,加強制度建設(shè)是治本,緊抓制度執(zhí)行是關(guān)鍵。c結(jié)合實際抓好貫徹執(zhí)行,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài),是條例本身的內(nèi)在要求,也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴(yán)承諾的切實體現(xiàn)。
動員千遍,不如問責(zé)一次。只有使問責(zé)嚴(yán)起來,才能發(fā)揮“問責(zé)一個、警醒一片”的震懾效果,以強力問責(zé)倒逼責(zé)任落實,擰緊管黨治黨的責(zé)任螺絲。也只有使問責(zé)制度化常態(tài)化,才能促進黨員干部履職到位,促進黨的紀(jì)律執(zhí)行到位,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。
制度的生命在于執(zhí)行,執(zhí)行離不開責(zé)任擔(dān)當(dāng)。問責(zé)既要對事,也要對人,要把責(zé)任具體到組織和個人。問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度籠子,各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把自己擺進去。全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔(dān)。責(zé)任到人,問責(zé)才有前提;職責(zé)清晰,問責(zé)才有依據(jù)。要把責(zé)任壓給各級黨組織,分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門,在落小落細中完善配套措施,在抓嚴(yán)抓實中擴大震懾效應(yīng),推動形成全黨上下人人有責(zé)、人人盡責(zé)的生動局面,匯聚起管黨治黨的強大合力。
執(zhí)行制度最終靠人,離開了領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則、自覺擔(dān)當(dāng),再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的而不是抽象的,問責(zé)條例能否起作用,關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有原則性。當(dāng)前,還有一些單位的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,對失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)不適應(yīng)、不習(xí)慣,不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛,有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚,卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變,問責(zé)條例的貫徹執(zhí)行就可能打折扣,造成不良后果的,本身就應(yīng)該被問責(zé)。把問責(zé)條例落到實處,需要各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部真正提高認(rèn)識,切實從思想上構(gòu)筑起制度的剛性。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出:“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁,錘煉失責(zé)必問的制度剛性,喚醒全黨同志的責(zé)任意識,我們就一定能夠充分釋放全面從嚴(yán)治黨的正能量,為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強保證。
黨員問責(zé)條例心得體會篇八
近年來,中國政府一直致力于推動行政問責(zé)制度建設(shè),通過多次修改和完善,于2021年正式實施了新的問責(zé)條例。作為一名普通公民,我深感這個新的問責(zé)條例對于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要意義。在學(xué)習(xí)新的問責(zé)條例過程中,我體會頗深,對于這一制度的價值與作用有了更深刻的認(rèn)識。以下是我在學(xué)習(xí)新問責(zé)條例過程中的一些心得體會。
首先,新的問責(zé)條例著重突出了問責(zé)的主體責(zé)任。在過去的問責(zé)體制中,問責(zé)的主體往往是上級對下級的追責(zé),而新的問責(zé)條例則明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負起問責(zé)責(zé)任,主動承擔(dān)錯誤的后果。這種轉(zhuǎn)變標(biāo)志著中國問責(zé)制度向更加激勵側(cè)重的方向發(fā)展,在一定程度上促使干部和工作人員更加自覺執(zhí)行工作職責(zé),不敢懈怠,不敢有違紀(jì)違法行為。在實踐中,我們看到越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員為了避免問責(zé)而積極工作,這為工作效率的提高和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
其次,新的問責(zé)條例明確提出要將問責(zé)與激勵相結(jié)合。這一要求的提出,讓問責(zé)制度在逼迫干部和工作人員承擔(dān)責(zé)任的同時,也為他們提供了展現(xiàn)和發(fā)揮自身能力的機會。如今,各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在工作中付出努力、取得成績后,往往都能獲得一定的激勵,這既是對他們的認(rèn)可,也是對他們繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢的鼓勵。在過去,一些干部和工作人員對于問責(zé)制度存在懷疑和抵觸心理,認(rèn)為問責(zé)只是為了批評和懲罰他們,難以對工作產(chǎn)生積極的動力。而現(xiàn)在,通過將問責(zé)與激勵相結(jié)合,不僅能夠激發(fā)干部和工作人員的工作熱情,也能夠加強他們的責(zé)任感和使命感。
再次,新的問責(zé)條例注重加大問責(zé)力度。為了確保問責(zé)的效力,新的問責(zé)條例與以往相比,對于問責(zé)的方式和手段進行了進一步的明確和規(guī)范。對于不同程度的責(zé)任追究,從警告、通報批評到組織處理等,都有具體的規(guī)定。這種規(guī)定的明確性,讓問責(zé)條例從零散和模糊的狀態(tài)走向了法治化的軌道,提高了問責(zé)工作的規(guī)范性和公平性。同時,新的問責(zé)條例還規(guī)定了問責(zé)的實施期限和結(jié)果的反饋要求,使問責(zé)工作更加高效和透明。這種加大問責(zé)力度的措施,對于整治黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了積極的推動作用。
最后,新的問責(zé)條例強調(diào)了問責(zé)的公正和公平原則。以往的問責(zé)往往存在一些問題,如權(quán)力濫用、利益輸送等,導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不夠公正和公平。而新的問責(zé)條例在方方面面都強調(diào)了公正公平原則的堅守,從問責(zé)的程序到問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn),都要求嚴(yán)格遵循這一原則。通過這種制度上的保障,可以避免個別領(lǐng)導(dǎo)干部的私心私利,使問責(zé)工作更好地體現(xiàn)社會公平。
總而言之,新的問責(zé)條例是我國問責(zé)制度建設(shè)的重大成果,對于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要意義。通過學(xué)習(xí)新的問責(zé)條例,我體會到了問責(zé)的主體責(zé)任、問責(zé)與激勵相結(jié)合、加大問責(zé)力度以及公正公平原則的重要性。我相信,隨著新的問責(zé)條例的正式實施,我國的問責(zé)制度將更加完善,進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大的成效。
黨員問責(zé)條例心得體會篇九
新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點就是明確了責(zé)任主體、強化了問責(zé)條款,責(zé)任被具體化,為構(gòu)建巡視工作責(zé)任體系提供了制度支撐。
根據(jù)這一條例,巡視工作責(zé)任體系的核心是落實“兩個責(zé)任”,即黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任;重點是明確“三個責(zé)任人”,即黨委書記是巡視工作主體責(zé)任的第一責(zé)任人、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是組織實施巡視工作的主要責(zé)任人、巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。
抓主體責(zé)任黨委“一把手”是第一責(zé)任人
落實責(zé)任,首先要抓責(zé)任主體。條例明確規(guī)定,開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任。
黨委承擔(dān)巡視工作主體責(zé)任,意味著黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體,也是工作主體、推進主體。對巡視工作,黨委要堅決負責(zé),主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭盡責(zé),班子成員要積極擔(dān)責(zé)。黨委“一把手”是巡視工作主體責(zé)任第一責(zé)任人,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要配合“一把手”落實好巡視各項工作。
圍繞黨委的主體責(zé)任,條例明確規(guī)定,對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力,發(fā)生嚴(yán)重問題的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
抓組織實施責(zé)任確保黨委決策落地
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是落實黨中央和同級黨委關(guān)于巡視工作的決策部署,及時組織巡視力量,認(rèn)真抓好實施;及時解決巡視中遇到的問題和困難,組織領(lǐng)導(dǎo)巡視組深入了解問題,確保黨委決策落地。
領(lǐng)導(dǎo)小組的配置,事關(guān)巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實踐需要出發(fā),條例規(guī)定,巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級黨的紀(jì)律檢查委員會書記擔(dān)任,副組長一般由同級黨委組織部部長擔(dān)任。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實施巡視工作的主要責(zé)任人。這樣配置,既有利于突出巡視主業(yè),始終專注“四個著力”,發(fā)現(xiàn)問題,也有利于紀(jì)委、組織部門的日常協(xié)作。
抓監(jiān)督責(zé)任巡視組失職瀆職要追責(zé)
按照黨的xx屆三中全會部署,巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容,切實加強對黨委(黨組)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)落實監(jiān)督責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,把“關(guān)鍵在治、要害在嚴(yán)”落實到巡視檢查“兩個責(zé)任”中,通過巡視監(jiān)督,面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力,督促被巡視黨組織堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng),進一步強化各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
有權(quán)必有責(zé),權(quán)責(zé)要對等。落實巡視監(jiān)督責(zé)任,巡視組責(zé)無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責(zé)條款:對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的,不如實報告巡視情況的,以及違反巡視工作紀(jì)律的,進行責(zé)任追究。
抓成果運用責(zé)任做到件件有著落、事事有回音
巡視工作成效關(guān)鍵體現(xiàn)在成果運用上。條例對成果運用的責(zé)任進行了明確規(guī)定:有關(guān)紀(jì)律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后,應(yīng)當(dāng)及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。
紀(jì)律檢查機關(guān)對巡視組移交的問題線索,要責(zé)成相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理,及時研究提出處置意見,對違紀(jì)違法問題線索明確具體的,要及時研究提出紀(jì)律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后,要責(zé)成相關(guān)部門及時研究提出辦理和組織處理意見,并在規(guī)定時限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關(guān)部門收到巡視組移交的專題報告,要結(jié)合部門職責(zé),研究提出處理措施。
抓整改落實責(zé)任被巡視黨組織主要負責(zé)人為第一責(zé)任人
巡視整改落實是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實主體責(zé)任的具體化。條例規(guī)定,被巡視黨組織主要負責(zé)人為落實整改工作的第一責(zé)任人。
被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施,明確整改責(zé)任,強化制度執(zhí)行,逐級傳導(dǎo)壓力。中央和各省級巡視辦要加強對整改落實情況的檢查,督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度,力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門,將嚴(yán)肅追究責(zé)任,促進巡視整改常態(tài)化、長效化,督促整改工作持續(xù)取得更大成效。