每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)作紀(jì)律要求實用篇一

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

1、為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、普通員工、實習(xí)人員；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務(wù)。

4、公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司所有一般員工及部門負(fù)責(zé)人。

1、辦公室實行大小周工作制，大周（雙休周）上五天班，小周（單休周）上六天班。上午8：30~12：00，下午1：30點至下午5：30點；現(xiàn)場采樣人員根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測實施情況調(diào)配時間。公司根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計員工考勤情況，如果員工因公外出或特殊情況不能及時打卡，須在48小時以內(nèi)給出合理的理由，并由部門負(fù)責(zé)人（總監(jiān)以上）確認(rèn)，方可免除違紀(jì)處理。

2、員工違紀(jì)分為遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：

（1）遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，遲到一小時以上算曠一天。

（2）早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退一小時以上算曠一天。

天或累計曠工5天的，全年累計曠工7天的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。

（4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款100元。

（5）員工在上班期間看視頻玩游戲的，一次罰款50元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

3、請假制度

（1）假別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。

（2）病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假期間按基本工資發(fā)放。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門負(fù)責(zé)人請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

（3）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過20天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。

（4）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、批假權(quán)限

（1）1天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；1-3天由部門高級經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上由總監(jiān)或主管副總批準(zhǔn)。請假手續(xù)送人事行政備案。事假需提前提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、微信群里請示，并于事后兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

5、考勤登記

公司一線現(xiàn)場實行工作群微信簽到制度，員工收到工作短信需及時回復(fù)，未簽到及弄虛作假的一次算曠工半天處理，二次的算曠工二天處理，以此累計達(dá)到曠工處理天數(shù)的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。一線現(xiàn)場員工考勤由相關(guān)負(fù)責(zé)人考核打評。

6、外出

（1）員工上班直接在外公干的，上班后外出公干的，外出前在工作群里匯報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可外出；如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

（2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。

1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域以及車輛的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。

3、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

4、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作。

3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

五

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)主管同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，從而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

員工違紀(jì)扣款通知由綜合辦公室下發(fā)，收繳的扣款，統(tǒng)一由公司綜合辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。

*****有限公司

年月日

領(lǐng)導(dǎo)作紀(jì)律要求實用篇二

為保證課堂教學(xué)的順利進(jìn)行，提高教學(xué)效果，學(xué)生要遵守如下紀(jì)律：

一、在教學(xué)過程中，學(xué)生要尊敬教師、尊重教師的勞動，理解教師的指導(dǎo)。

二、學(xué)生在課堂上應(yīng)認(rèn)真聽講，作筆記。應(yīng)穿著得體，持續(xù)課堂嚴(yán)肅安靜。

三、學(xué)生在課堂上不得隨意講話，如提問或發(fā)言，應(yīng)先舉手示意，課堂討論時應(yīng)注意控制聲響，不得影響他人學(xué)習(xí)或討論。

四、學(xué)生不得隨意遲到、早退，進(jìn)出教室

五、學(xué)生在上課時不應(yīng)帶手機(jī)、mp3、mp4等電子產(chǎn)品進(jìn)教室，更不能在課堂上接聽電話，影響教師講課和他人聽講。

六、學(xué)生在教室不得隨地吐痰、亂扔廢棄物，更不能在教室內(nèi)打鬧、喧嘩，持續(xù)教室的良好環(huán)境和衛(wèi)生。

七、學(xué)生要愛護(hù)教室內(nèi)的公物、設(shè)備，遵守教室的紀(jì)律。損壞公物、設(shè)備要照章賠償。

八、早讀期間不得在教室吃早餐。

學(xué)生要自學(xué)遵守上述紀(jì)律，對違反課堂紀(jì)律的行為，教師可及時批評指正。對嚴(yán)重違紀(jì)并造成不良影響的將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，予以紀(jì)律處分。

領(lǐng)導(dǎo)作紀(jì)律要求實用篇三

3、與教師同學(xué)間交談要有禮貌。不打架不罵人不講粗話不損壞公物；

4、當(dāng)自我的學(xué)習(xí)速度較快，不能坐著等，要充分利用時間讀背已學(xué)資料；當(dāng)同學(xué)學(xué)習(xí)有困難要及時提醒幫忙。

5、按規(guī)定時間上課，學(xué)生不得隨意遲到早退，進(jìn)出教室時不得影響他人學(xué)習(xí)和教師講課，有事要請假。

6、穿戴整齊大方，不穿拖鞋；

8、放學(xué)回家務(wù)必把教師當(dāng)天所教的知識進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。認(rèn)真完成教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。

9、當(dāng)教師在教室時，學(xué)生要喊“報告”，得到教師允許后方可進(jìn)入；

11、課堂上不能吃食物喝飲料，也不允許屑鉛筆，不能隨便下座位；

領(lǐng)導(dǎo)作紀(jì)律要求實用篇四

1．學(xué)生不曠課，不遲到、不早退。曠課或遲到者在期末考試成績中適當(dāng)扣分，累計曠課三次或遲到五次及以上者，不允許參加考試。

2．上課鈴響后，學(xué)生應(yīng)起立向教師致意。

3．學(xué)生要自覺協(xié)助教師做好課前準(zhǔn)備工作，如擦黑板，清理講臺，安放演示儀器、掛圖等。

4．學(xué)生應(yīng)尊重教師，言行舉止禮貌禮貌。不得穿拖鞋出入教室。

5．學(xué)生應(yīng)認(rèn)真聽課，按時完成作業(yè)、實驗報告和教師提出的各項要求。上課時，禁止說話、吃東西，不準(zhǔn)看與此課無關(guān)的書籍、報紙或做其它課程的作業(yè)；未經(jīng)講課教師同意不得擅自在教室走動和出入。對嚴(yán)重影響課堂教學(xué)者，教師有權(quán)要求其離開教室，并按曠課處理。

6．教室內(nèi)有人上課時，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。

7．教室內(nèi)禁止吸煙，禁止喧嘩。自習(xí)時間亦同上要求，應(yīng)持續(xù)肅靜。

8．大、小教室都不應(yīng)作為班級的專用教室，私人的書籍、用具不應(yīng)留在教室內(nèi)，嚴(yán)禁占座。

9．持續(xù)教室的清潔衛(wèi)生，不亂扔紙屑，不隨地吐痰。

10．上課時，教師和學(xué)生都務(wù)必關(guān)掉手機(jī)、傳呼機(jī)，禁止使用。

11．主講教師務(wù)必按時上、下課，按時批改作業(yè)并發(fā)給學(xué)生。任課教師在上課期間原則上不安排出差、開會和外出講學(xué)。務(wù)必出差或因其它原因不能上課時，應(yīng)經(jīng)主管教學(xué)院長（系主任）同意，安排相應(yīng)水平的教師代課，報教務(wù)處批準(zhǔn)后才能離開崗位。

12．對于以上規(guī)定，師生都應(yīng)自覺遵守，并互相監(jiān)督。師生遵守課堂紀(jì)律的狀況應(yīng)作為評選先進(jìn)工作者或三好學(xué)生的依據(jù)之一；嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律者，不應(yīng)評為先進(jìn)工作者或三好學(xué)生，并視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀(jì)律處分。如造成停課等教學(xué)事故，應(yīng)追究職責(zé)。