人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇一

根據部門人員的'實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

6、安全保衛。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

7、強調企業精神，創建公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇二

以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。

本年度后勤工作的總體目標是：

做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：

確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。

三個力爭是：

力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。

1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是（1）認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）認真學習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準。

（3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

2、加強公司資產管理，健全公司資產檔案：

（1）對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

（2）定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符。

（3）無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

3、做好后勤常規服務工作：

（1）每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

（2）公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用。

（3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。

（4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

（5）管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇三

20xx年人口和計劃生育依法行政工作，以上級部門精神為指導，緊緊圍繞全鎮計劃生育工作的總體目標，通過大力加強法制建設和培訓，加大政策的宣傳力度，強化執法檢查和監督，進一步建立完善工作制度，推進計劃生育依法治理工作上臺階。

工作要點如下：

（一）制定執法檢查規則。結合本鎮的實際，積極探索本鎮計劃生育工作依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定計劃生育執法檢查規則，為全面提高全鎮計劃生育依法行政提供較長時期的藍圖。

（二）加強計劃生育法律、法規宣傳，營造依法行政氛圍，做好依法行政工作。首先是要開展好法律法規的宣傳，一是以"三下鄉"活動和各種節日開展宣傳。二是以"婚育新風進萬家"活動為載體，抓好面向群眾的宣傳。三是以抓好計生專干的法制培訓，全面提高計劃生育行政執法人員的法律知識和基本素質。四是利用廣播、電視、標語、標牌、宣傳櫥窗、發放資料等形式開展宣傳，通過各種法律法規培訓的宣傳，使計生專干提高執法能力，廣大群眾明確進步的新型婚育觀念。

（一）按照執法權限和范圍的規定，嚴格再生育審批程序，對申請再生育的對象一定按程序作好條件的調查，所需材料的準備并及時報送，對批準的決定，要及時對送達本人并存入檔案。

（二）繼續加大違法生育的處理和社會撫養費的征收力度。對當年違法生育的必須在三個月內進行告知處理，處罰文書要及時報送市人口計生局備案。

（三）加強對基層依法行政指導和監督，進一步落實行政執法的"五項禁令"，嚴禁違反"七不準"。

配合有關部門著力抓好出生人口性別比綜合治理工作，落實好獨生女戶、二女絕育戶的獎勵優惠政策，對獨生女戶特別困難的要列入重點幫扶，加大"兩非"案件的查處力度，大力宣傳生男生女都一樣。

（一）每年對新出生的嬰兒要宣傳、辦理《獨生子女光榮證》，作好享受獨生子女父母獎勵金的統計工作，保證按時發放獨生子女父母獎勵金。

（二）認真學習鉆研農村計劃生育家庭獎勵扶助政策，做好一年一度摸底調查工作。

鎮人口計生辦將不定期組織人口和計劃生育依法行政工作監督。同時，建立行政執法有獎舉報制度，對舉報的違法行政案件及時進行明察暗訪，對查實的典型案件進行通報，在年度考核中實行"一票否決"制。要創新工作思路，努力改進工作方法，不斷探索人口和計劃生育依法行政工作模式，逐步建立"依法管理、村（社區）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理"的人口和計劃生育工作新機制。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇四

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

3、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考

先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人;

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、注意事項：

1、行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

2、行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

三、實施目標注意事項：

1、公司組織架構決定于公司的長期

發展戰略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環節增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發展。

2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發展戰略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。

3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司總經理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。

四、目標責任人：

第一責任人：行政部經理

協同責任人：行政部經理助理

五、目標實施需支持與配合的事項和部門：

2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經公司總經理最終裁定。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇五

3、周二上午十點將上周的考勤交行政經理審核；.

5、周會前資料準備，周會會議現場打印簽字，特殊情況第二天上午十點前發曹經理審核后轉李總和周小姐電子檔。

6、每周三檢查消防器材一次，并做消防卡記錄簽名。

2、每月1日做工資條，讓員工簽工資條，并發放；

3、8日下班前把工資交給行政經理審核；

4、10日前到村委交工資表；

5、人員配置表，宿舍月總結每月10日前更新發給行政經理審核；

6、公司社保更新每月12日交給經理審核；

7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處審核；

9、員工生日活動組織、主持，每月一次，（盡量安排二個月一次）；

10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務；

11、辦理社保卡，監督員工準備所需資料，辦理好后做好發放登記；

13、消防器材每月20號檢查一次并簽名；

14、人事月報表，公司固定資產下月1號交行政經理審核（人員流動狀況、宿命空缺的狀況）

15、魚缸清洗每月2次（半個月清洗一次）。

上半年政工室工作總結 行政工作計劃篇六

20xx年我局工作的總體指導思想是：堅持以黨的群眾路線教育為指導，深入學習黨的十八大精神，用十八大精神統領質量技術監督的各項業務工作，聚精會神、真抓實干。以促進產業轉型升級為核心，以質量強縣為主線，進一步解放思想，實事求是，與時俱進、開拓創新，全面貫徹“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的方針，統一思想，凝聚力量認真履行綜合管理和行政執法兩大職能。以加強基層組織建設、機關工作作風建設和反腐倡廉建設為重點，努力為質監事業的發展和中心任務的完成提供有力的思想和政治保證。圍繞縣委、縣政府的中心工作，推動龍門經濟社會發展歷史性跨越作出質監部門更大的貢獻。

1、加強工業產品生產許可證證后監管工作，建立完善獲證企業檔案，對轄區內獲證企業進行監督檢查，每個企業每年至少檢查二次，按照市局要求對獲證企業進行年度檢查和審查，落實獲證企業年審、巡查等后續監督措施。

2、加強監督抽查和質量監督后處理工作。根據市局下達的產品質量監督檢驗計劃，開展工業產品質量監督抽樣檢驗工作，切實提高我縣產品質量安全水平，對監督抽查產品不合格的企業區分情況進行后處理，100%跟蹤完成落實后，并及時把后處理結果錄入產品質量監管信息系統，對不合格產品生產企業及時移交稽查立案查處。

3、開展重點領域、重點產品專項整治，根據省重點行業質量狀況分析，結合我縣實際，對存在區域性、行業性質量問題的產品開展專項整治，促進我縣產品質量水平整體提升。特別要對我縣水泥產品質量加強監督管理，不定期對水泥生產企業產品出廠檢驗工作進行監督檢查，堅決打擊生產假冒偽劣、以次充好水泥產品違法行為，堅決取締無生產許可證生產水泥違法行為。

1、做好“20xx年‘龍門牙簽、餐簽’聯盟標準”復審工作，推廣“龍門牙簽、餐簽”聯盟標準的應用，加大牙簽、餐簽生產企業整治工作，規范全縣牙簽、餐簽生產企業的產品標識，今年完成全縣100多間牙簽、餐簽企業的標準備案工作。

2、加大服務行業標準化工作，結合我縣旅游強縣的工作方針，聯系政府職能部門制訂我縣服務行業標準，推行溫泉旅游服務示范點，規范好縣旅游景區、景點和大型餐飲業的公共圖文標志以及旅游景點土特產產品的標識標注。

3、大力實施標準化戰略。進一步提升企業標準化管理水平，打牢產品質量安全基礎；積極參與國家、行業、地方標準制修訂工作，引導企業采用國際標準和國外先進標準。全面落實服務業標準化協調推進制度，圍繞服務業的發展提升，推動服務行業開展標準化服務活動，動員上規模企業申報創建標準化良好行為企業，力爭今年完成1家企業申報創建標準化良好行為企業，完成申報1項農業種植建立省級農業標準化示范區。

4、服務于我縣工業園區，做到標準先行，主動到工業園區宣傳標準化工作，免費提供標準查詢，協助企業制（修訂）定標準。加大標準化宣傳力度，創新標準化宣傳模式，充分運用電視和網絡等場合，多角度多方式抓好標準化宣傳工作，積極為企業提供技術標準動態信息服務。強化企業管理人員中的標準化工作理念。

1、加強計量監督管理工作。一是開展定量包裝商品監督抽查力度，定期或不定期對生產企業進行商品量計量監督抽查。今年重點對石油液化氣、水泥、石灰粉、大米等包裝產品的定量包裝監管。二是對加油站、集貿市場、安檢機構、液化石油氣站進行計量巡查，每年巡查2次，并做好計量巡查記錄。三是完善企業中的計量檢測手段，提高企業的計量科學管理水平，今年幫助企業建立和健全計量檢測體系，完成三級計量保證體系確認工作。

2、加強計量監督檢查力度。一是對社會稱重行的監督檢查，規范社會稱重行的計量行為，對一些停用的電子汽車衡進行跟蹤落實，確保大宗物料交易的量值準確，保障交易雙方的合法權益，凈化市場計量環境。二是對加油站計量行為的監督檢查，根據《加油站計量監督管理辦法》和《計量法》的有關規定，全面落實加油機計量器具強制檢定制度和日常巡查工作。三是對機動車安檢機構的檢驗行為進行監督檢查。

3、加大民生計量監督管理，提高計量責任感。對水表、電表、瓶裝液化石油氣、醫療衛生、集貿市場、加油站等六項民生計量的監督管理。今年做好計量惠民的宣傳和協調工作，引導各計量行業加強行業自律，提高計量惠民意識，提高在用民生計量器具受檢率和合格率，落實免費檢定工作和完成全縣各醫療衛生機構的醫用三源、集貿市場計量器具的受檢率達100%。

4、開展能源計量工作，提高能源計量管理水平。對全縣高能耗企業節能工作的監督管理和引導服務，今年主要對3家省市重點耗能和2家縣重點耗能企業進行落實能源計量檢定、校準工作，并要求企業建立能源計量檔案。

1、認真執行安全隱患排查治理制度。配合檢驗檢測和執法機構，開展安全隱患閉環治理。加大監督檢查力度，對超期未檢、存在安全隱患又拒不整改的，及時聯合稽查隊進行查處。做好廣東省特種設備電子監管系統信息的動態更新與錄入工作。

2、加強對特種設備企業的作業人員持證督查，今年力爭組織在縣局舉辦特種設備作業人員培訓班。提高特種設備操作員的持證上崗率，減少和消除作業人員操作事故隱患。

3、切實做好節假日期間特種設備安全監察工作。認真開展“五一”、“中秋”、“十一”、“春節”等重要節假日期間的安全大檢查工作，主要檢查車站、商場、溫泉、酒店等重點場所使用的特種設備，確保節日安全。

4、加強特種設備安全與節能宣傳。宣傳法制和普及安全節能常識，提高公眾安全意識為重點，采用張貼海報、派發宣傳單等多種形式，開展特種設備安全與節能宣傳；開展特種設備安全與節能“進企業、進校園、進社區”活動；在20xx年“安全月”期間，開展電梯安全“宣傳周”等活動。

5、完善應急救援體系。結合現行相關法律法規和特種設備應急救援預案，制定配套操作手冊，指導重點監管企業修訂應急救援預案，有針對性地開展應急實踐演練，提高應對突發事件的能力。

1、深化我縣平安建設，充分發揮打假辦的牽頭作用，落實好各級打假責任制，積極推進“兩建”工作的開展，發揮打假“110”機制，規范市場秩序，加大“兩建”宣傳力度，營造建設社會信用體系、建設市場監管體系建立誠信氛圍。在3.15做好打假宣傳活動，擴大社會影響。

2、以計量為切入點。開展計量執法檢查。一是開展農資打假保春耕計量專項執法工作，二是開展水泥、石灰粉、液化石油氣、電線等計量專項執法檢查。

3、開展3c標志和效能標識商品的專項執法檢查工作。重點檢查汽車配件、農用機械、家用電器、電動車、黑心棉、沐墊等商品。

4、開展印刷行業和商品條形碼專項執法檢查工作。重點檢查超市、商場、批發門市及印刷法定計量單位、非法授權印刷商品條碼、包裝標識等違法行為。

5、開展特種設備安裝、維修、改造活動執法檢查。

6、開展牙簽專項整治，重點檢查牙簽標準備案、生產環境、是否使用有毒有害漂白劑、偽造廠名、廠址、商品條碼。

1、規范行政執法工作。根據《廣東省質量技術監督行政執法評議考核辦法》的規定，定期對案件進行自查，重點檢查案件的辦理質量，提高辦案水平。

2、做好案件監督和日常案審工作。一是對案源立案、現場檢查、案件調查、審理、處理決定、執行和罰沒物品的處理等行政執法過程進行監督指導，對涉嫌犯罪案件依照國務院《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》，督促承辦部門移送公安機關追究當事人刑事責任。二是嚴格執行案件集體審理程序。審委會每周一進行一次案審，并于5個工作日內完成審理工作。特殊案件或大案要案可根據實際情況而定。

3、深化內外培訓及普法工作。采取多種形式，組織好內部人員培訓和對企業的`外部培訓。根據市局xx縣的時間安排，開展“六五”普法工作。

4、加強新聞宣傳工作。圍繞消費者權益保護日、質量月、安全生產月等重大活動，今年開展一系列百姓關注的標準、民生計量、打假治劣宣傳活動。對內要加強與各業務股室隊所的聯系，及時挖掘新聞線索；對外要加強與媒體的合作和溝通，重點宣傳質監工作亮點，反映質監部門在推動當地經濟又好又快發展中的重要地位和積極貢獻。

1、開展強制檢定工作，完成計劃內的計量器具檢定/校準工作，做好集貿市場衡器的免費檢定工作，與市質計所聯合開展全縣各鄉鎮的醫療衛生機構和計生服務所的醫療衛生用計量器具的檢定工作，力爭強檢受檢率達到100%以上。

2、加強拓展業務工作。今年擬建環境試驗箱檢定裝置和電能表檢定裝置兩項標準；對材料試驗機檢定裝置的設備進行升級；擬定購置五十鈴箱式雙排貨車一輛，用于燃油加油機的檢定工作。

3、加強檢定人員的培訓工作。今年擬安排新參加工作人員參加檢定員資格培訓、考證，同時組織各檢定員參加省、市局組織的各項檢定員能力培訓。

1、做好政府信息公開和政務公開工作。規范公開機制，及時主動公開和回復依申請公開政府信息。

2、大力開展宣傳工作，制訂措施組織好質監工作的宣傳報道，廣泛深入報道好質監工作成果，宣傳好質監工作形象。

3、建立學習制度，加強內部學習，定期組織干部職工進行政治和業務知識培訓及黨組中心組學習，組織學習黨的十八大和中央“八項規定”，提高政治覺悟性和業務素質。開展好。

4、進一步加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力。

（1）完善懲防體系建設，深入開展反腐倡廉教育。制訂廉政建設工作目標計劃，簽訂責任書，落實“一崗雙責”筑牢拒腐防變的思想防線，進一步落實黨風廉政建設，實行層級管理，責任到人，對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，加強監督檢查，抓好違法違紀案件查辦工作，對違法違紀行為嚴肅查處。加強信訪舉報工作，嚴肅認真對待處理每一案來信來訪。加強商業賄賂的治理，嚴防商業賄賂。

（2）組織實施行政效能監察工作，依法行使行政執法和綜合管理兩大職能，提高服務質量、辦事效率和工作透明度。

（3）開展紀律教育月和萬眾評公務活動，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性，努力轉變機關工作作風，樹立為民、務實、清廉的意識。加強行風建設，組織召開行風監督員工作會議，廣泛征求行風監督員的意見。

5、實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設。

（1）開展掛鉤點基層組織建設和扶貧工作。

（2）按照黨支部“六有”達標的要求，開展好支部活動，抓好黨員干部的思想教育，做好發展黨員工作，開好民主生活會。

6、做好人事保密和檔案管理等工作。加強對干部職工的培訓教育和管理，同時做好工資的正常晉升和人員調配工作。做好文書檔案、專業檔案、人事檔案的立卷歸檔工作。今年完成檔案達標復審工作。

7、積極參與文明縣城的創建工作和抓好工會、青年、婦女和計劃生育工作，促進各項工作協調發展。

8、做好車輛的管理工作，確保工作業務用車，抓好車輛停放、維修、保養工作,做好后勤、安全、保衛等工作。協調好上下級、部門之間的關系，確保政令暢通，按時完成上級交給的各項工作任務。

9、嚴格執行內部財務制度。合理安排資金，保證機關正常運轉。合理編制預算，統籌安排、節約使用各項資金，保障局機關正常運轉與業務發展的資金需要；定期編制財務報告，如實反映單位預算執行情況，進行財務活動分析；嚴格執行局制定的內部財務制度，對本局的財務活動進行控制和監督，并不斷完善和健全；對局直屬事業單位檢測所的財務活動進行指導和監督。

10、做好行政管理體制調整工作。主動向縣級有關部門做好對接工作和溝通協調工作，完善各項手續，保證隊伍不亂、工作不亂。