在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
煤礦風險防范工作總結報告 廉政風險防范管理工作階段工作總結篇一
一、開展思想動員，切實加強組織
為使廉政風險點防范管理工作取得實效。根據(jù)縣局黨風廉政風險防范管理工作精神，結合自身實際，我局及時召開會議，使大家充分的認識到廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，每個有權力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。先后組織學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》等反腐倡廉制度。引導全體人員進一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認識到開展這項工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動的自覺性、主動性，切實為抓好這項工作打下堅實的思想基礎。由局長全面負責廉政風險防范管理工作，副局長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督。
二、查找風險、防微杜漸
險點查找重點內容。根據(jù)工作特點，對工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了風險點匯總表，并將各項職責運行過程以及流程圖打印出來。
2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍。找準風險點，查找不準的堅決不能過關，自己找不準，就相互找。自己單位找不準的，就發(fā)動群眾來補充。確保風險點找的更準、更實。查找在思想道德、制度機制、崗位職責方面的廉政風險。實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，填寫了個人《廉政和監(jiān)管風險點個人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風險個人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風險防范評價書》、《單位廉政風險點防范管理工作廉政風險點統(tǒng)計表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。
三、結合崗位、制定和落實
作的深入開展。
四、開展順利、成效明顯
通過廉政風險點查找工作的扎實有效開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，使單位全體人員對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力。
五、存在不足
（一）風險防范的意識還不夠強，主動性不是很高。
（二）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。針對存在的問題，我單位將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設，達到內強素質、外塑形象的目的。
五、下一步的工作
一是進一步加強教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。
煤礦風險防范工作總結報告 廉政風險防范管理工作階段工作總結篇二
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的小學極端天氣風險隱患防范化解工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對校舍、校車、危化品、校園低洼地帶、高大樹木、排水設施、用電設施、高空懸掛物等重點方面和部位做了徹底排查。通過致家長一封信等形式，做好師生在大風、暴雨、雷電等惡劣天氣的安全教育提醒工作，避免傷亡事故發(fā)生。落實了領導帶班值班、重要崗位24小時值班制度，遇突發(fā)情況按照規(guī)定及時向有關部門報告。建立健全安全防范措施和管理制度，提高了師生的安全意識和防范意識，提高事故防御和應急救援能力，有效遏制校園重特大事故的發(fā)生。
1.校舍：教學樓、辦公樓、宿舍、配電室、實驗室、消防控制室等各類校舍的樓（房）頂防水、女兒墻、避雷設施、門窗、落水管、散水坡、墻體等部位完好。查看圍墻、景觀亭廊、看臺、旗桿等地上附屬物牢固，沒有隱患。
2.校車：召開了車主、駕駛員、找官員會議，嚴格落實監(jiān)管責任，嚴禁校車公司未經(jīng)許可對外租賃校車、假期期間非法運營。
3.危化品：查看了存放的化學藥劑、消毒液等，不存在危險的物品。
4.高大樹木：對12棵高大樹木做了修剪加固和枯枝剪除等工作。
5.用電設施：實驗室、計算機房、多媒體教室等重點場所的用電管理安全。
6.高空懸掛物：排查了樓頂、廣告字、雜物等，無安全隱患。
(一)學校安全制度的健全 落實情況良好
1.落實崗位安全責任制，層層簽訂了安全責任書。
2.學校教師值班制度的落實到位。
(二)學校食品衛(wèi)生管理工作
1.學校對食品衛(wèi)生管理工作的監(jiān)管到位。沒有發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。
(三)學校飲用水安全
1.檢查飲用水水質情況:達到了國家飲用水衛(wèi)生標準。教師、學生飲用水都是經(jīng)過燒開之后飲用。
(四)學校傳染病等疾病的防控
1.學校傳染病等防控制度建立情況:建立應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案，能及時了解和報告?zhèn)魅静∫咔樾畔ⅰ?/p>
2.在傳染病高發(fā)時期，采取了必要的`防控措施。
(五)學校校舍和教育教學設施安全情況
校舍有無危房或破舊校舍， 教育教學設施的安全:體育和勞技器材、旗桿、護欄、樓道、跑道等教育教學設施的牢固。
檢查學校消防安全工作:檢查教學樓、實驗樓和圖書館的消防栓、滅火器、停電應急燈等設施的配備充足，消防逃生通道暢通。
4.實驗室內危險化學品的儲藏、使用、登記等安全措施到位。
(六)校園周邊環(huán)境整治
檢查學校周邊沒有網(wǎng)吧、臺球室、游戲室等娛樂場所。也沒有各類流動攤點。
今后，我校會按照有關法律法規(guī)的要求，落實好責任，加強監(jiān)控，嚴防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，打造平安和諧的安全環(huán)境。
1.小學安全隱患排查工作總結
2.安全隱患排查工作總結
3.安全隱患排查方案工作總結
4.社區(qū)隱患排查工作總結
5.校園安全隱患排查工作總結
6.幼兒園安全隱患排查工作總結
7.安全隱患排查治理工作總結
8.消防安全隱患排查整治工作總結
煤礦風險防范工作總結報告 廉政風險防范管理工作階段工作總結篇三
縣衛(wèi)生局：
一、廣泛宣傳，精心組織
防范管理工作，與各科室主任簽訂了廉政建設目標管理責任書。成立了以武院長為組長，楊書記、王副院長、魏副院長為副組長，各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責此項工作組織實施。
二、制定方案,規(guī)范管理。
組織制定《鹽池縣人民醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時，醫(yī)院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā)，廣泛征求意見。通過召民主評議等形式，征求社會各界特別是管理服務對象的意見，對全院中層干部、有處方權的醫(yī)生和其他重點管理崗位人員，以及涉及藥品、器械、材料、設備的采購、使用、結算和基本建設項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經(jīng)篩查一級風險點：一是院委會是按醫(yī)院規(guī)定辦事，在錄用人員方面是按照錄用程序進行，不以權力或工作之便牟取私利；二是院領導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險；三是財務科認真遵照財經(jīng)法規(guī)和相關財經(jīng)紀律，合理有效的分配資金；四是醫(yī)院的設備采購是通過委托政府招標，院務會協(xié)商一致后采購；五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統(tǒng)一”統(tǒng)一招標定價后采購，但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費，協(xié)助錄用新護士；協(xié)助后勤購買設備和物品；七是手術室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產(chǎn)科、按醫(yī)院各項規(guī)章制度、嚴格管人、管事，按期、按規(guī)定嚴查醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。組織業(yè)務學習，防范過失行為。科室醫(yī)生和護士是否有收受紅包行為；二級風險點18個，三級風險點由全院職工查找梳理，共收集到56條。根據(jù)這些風險點和重點環(huán)節(jié)明確了責任領導、責任人及風險表現(xiàn)形式，同時還確定了風險等級，制定了防范措施。另外，結合廉政風險防范管理工作的開展，我院要求每個干部職工結合各自崗位工作，實行個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制。
三、進一步完善防控措施
強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務環(huán)節(jié)，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫(yī)患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。加強監(jiān)督，重點檢查醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續(xù)推行住院費用一日清單制、醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫(yī)療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫(yī)德醫(yī)風的意見。認真實施便民措施，改善就醫(yī)環(huán)境，有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習，提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識，抓好思想道德教育及專業(yè)知識理論的培訓。加強職業(yè)道德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。
煤礦風險防范工作總結報告 廉政風險防范管理工作階段工作總結篇四
(一)涉穩(wěn)風險排查化解工作穩(wěn)步推進。
按照“控增量，減存量、防變量”的要求，深入開展了影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作，全面排查化解各類矛盾問題和風險隱患，最大限度地將各類不穩(wěn)定因素解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是狠抓維穩(wěn)措施落實。根據(jù)工作的需要和特點，對各項重點工作任務進行了細化分解，進一步強化了工作措施，夯實了工作責任。以兩辦文件印發(fā)了《xx縣重大社會穩(wěn)定風險防范化解專項行動工作方案》和《縣級領導包抓解決影響我縣社會穩(wěn)定突出問題及責任分解。
(二)高度重視社會穩(wěn)定工作，切實加強組織領導。
按照市委、市政府要求，成立了由主要領導任組長，各科室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險工作領導小組，辦公室設在執(zhí)法大隊綜合科，具體負責社會風險穩(wěn)定工作的日常事務。要求負責社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體上訪、社會不穩(wěn)定事件。進一步落實了社會穩(wěn)定工作領導責任制。
一是簽定工作目標管理責任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標管理責任狀》，落實了社會安全穩(wěn)定工作領導責任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面。
二是對社會穩(wěn)定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結果，對考核評比中領導責任落實不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩(wěn)定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩(wěn)定工作責任制度。
(三)堅持“預防為主，防患未然”的基本方針，規(guī)范矛盾糾紛調處工作。
一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向信訪辦報送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內存在的突出問題統(tǒng)一上報局委會，使領導能夠及時掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。
二是開展矛盾糾紛集中排查調處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內開展社會穩(wěn)定風險評估集中排查調處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關科室進行處理，工作效果較好。
三是制定了處置社會穩(wěn)定風險評估工作應急預案。為了及時妥善處置好市域內群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關法律法規(guī)及市政府《關于建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度的實施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應急處置預案，對全市內各類信訪突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。
煤礦風險防范工作總結報告 廉政風險防范管理工作階段工作總結篇五
一、加強組織領導。
綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。
二、主要工作
1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。
2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。
三、主要成效
通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
綜采二區(qū)黨支部