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最新思想?yún)R報評語評語(5篇)篇一

xxx黨委能夠認真履行抓基層黨建工作主體責(zé)任，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面推進xxx基層黨建工作向縱深拓展，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一是黨建責(zé)任落實到位。堅持把抓好黨建作為最大政績,班子成員積極履行分管領(lǐng)域黨建職責(zé),定期督查指導(dǎo)所屬基層黨組織黨建工作,將任務(wù)落實到支部、壓力傳導(dǎo)到黨組織負責(zé)人、責(zé)任傳遞到黨員，全力推動基層黨建示范點創(chuàng)建和支部標(biāo)準化建設(shè)穩(wěn)步開展。

二是黨內(nèi)生活嚴肅規(guī)范。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，建立“1+12+x"主題黨日模式，內(nèi)容豐富、形式多樣，黨員先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。

三是黨建引領(lǐng)作用顯著。積極籌建街道、社區(qū)，黨建陣地建設(shè)一流，社會職能履行到位，完成熱力管網(wǎng)建設(shè)、“大棚房”整治、違建別墅拆除及廁所改造等任務(wù)，探索創(chuàng)辦了“四點半學(xué)校”、助老項目、勞動者驛站，有效解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題，群眾的幸福感、獲得感和滿意度明顯提升，營造了良好的社會環(huán)境。

在抓基層黨建工作中還存在一些問題和不足:

一是統(tǒng)籌用力不夠均衡。在街道和社區(qū)規(guī)范化建設(shè)上投入精力相對較多，一定程度上淡化了鎮(zhèn)村兩級建設(shè),個別村黨組織書記對黨建工作重視不夠，黨建專干配備不足，影響了xxx基層黨建工作整體進展和質(zhì)量。

二是工作思路不夠開闊。對新形勢下xxx如何開展黨建工作整體上研究謀劃不夠,尤其是對撤村并居后社區(qū)黨組織管理運行指導(dǎo)不夠，便民服務(wù)事項還不夠全面，與省市駐區(qū)單位共駐共建方面工作思路不廣、辦法不多。

三是示范引領(lǐng)不夠充分。雖然xxx在黨建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的還不夠，一些先進典型和經(jīng)驗做法宣傳推廣力度不夠，輻射帶動效應(yīng)發(fā)揮不充分。

今后，要著力在以下三個方面下功夫:一要進一步壓實黨建主體責(zé)任。堅持黨建引領(lǐng)xxx改革發(fā)展理念,進一步靠實xxx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))各級黨組織班子成員特別是黨組織書記抓黨建工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二要進一步推進各領(lǐng)域黨建工作。扎實開展基層黨建專項調(diào)研,摸清xxx各領(lǐng)域基層黨建工作現(xiàn)狀和存在問題,認真分析研判，拿出務(wù)實管用的解決辦法,統(tǒng)籌均衡推進xxx各領(lǐng)域黨建工作。

三要進一步加強黨員隊伍建設(shè)。強化黨員干部教育學(xué)習(xí)，督促xxx各級黨組織嚴肅、規(guī)范、經(jīng)常性地開展黨內(nèi)組織生活，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在項目建設(shè)、城市建設(shè)等中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

最新思想?yún)R報評語評語(5篇)篇二

一、提高政治站位，高度重視整改。

收到巡察組反饋意見后，迎祥鎮(zhèn)黨委于2月21日庚即召開了黨委會和全鎮(zhèn)干部職工、村三職干部大會。班子成員集中討論，逐個剖析問題產(chǎn)生的根源，積極研究整改措施，就整改工作進行全面安排部署。將巡察組反饋的四個方面存在的24個問題進行細化分類，明確責(zé)任分工，逐項整改。截至目前，整改工作取得階段性的成效。

（一）高度重視，立即安排。接到巡察組反饋意見后，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開了黨委會進行專題研究，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對有脫貧攻堅任務(wù)的村實行全覆蓋，成立了以鎮(zhèn)黨委書記李明同志任組長、鎮(zhèn)長邱有德同志任副組長、人大主席唐傳玖同志、鎮(zhèn)黨委副書記呂剛同志、鎮(zhèn)紀委書記羅錫淼同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的巡察問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管的黨委副書記呂剛牽頭、鎮(zhèn)扶貧辦、村兩委具體落實整改工作。認真制定整改方案，細化整改措施，鎮(zhèn)黨委先后印發(fā)迎委〔xx〕13、14文件以落實整改工作。會上，黨委班子就巡察組反饋的問題進行逐一對照分析，緊密結(jié)合實際，研究整改落實具體措施，確保整改工作快啟動、快推進、快見效。

（二）細化分工，壓實責(zé)任。我鎮(zhèn)緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，明確鎮(zhèn)黨委書記李明同志、鎮(zhèn)長邱有德同志對巡察整改工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、包片領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)紀委、農(nóng)技中心、國土所、扶貧辦、社事辦、村建辦負責(zé)人。一是建立整改臺賬，明確整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，確保整改取得好的實效。二是健全上下聯(lián)動機制，定期召開整改協(xié)調(diào)推進會，落實整改情況反饋，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化監(jiān)督檢查。實時對相關(guān)部門及村支部整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，對落實整改不力，特別是陽奉陰違的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）建章立制，責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對市委巡察組反饋存在的問題和提出的整改意見建議，我鎮(zhèn)及時制定完善了涉及財務(wù)管理工作等相關(guān)規(guī)章制度。在巡察整改中，鎮(zhèn)長、黨委書記李明同志堅持問題導(dǎo)向，不躲不繞不推，嚴把整改質(zhì)量關(guān)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，履責(zé)擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮了領(lǐng)頭示范作用。鎮(zhèn)黨委班子成員自覺落實“一崗雙責(zé)”，對自己分管科室問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導(dǎo)、重問效。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、辦（站、所）也分別對照問題，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改期間，我鎮(zhèn)在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展的強大動力，為實現(xiàn)美麗新迎祥目標(biāo)保駕護航。

二、堅持政治標(biāo)準，確保落實整改

三是健全班子成員走訪貧困戶臺賬，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助貧困戶脫貧和鞏固脫貧成果。如：為黃桷村2戶、廣付村1戶收入未達標(biāo)的貧困戶落實了低保兜底政策。水龍村2戶貧困戶低保兜底政策資料也正在完善中。

一是堅持黨建引領(lǐng)，以“黨建+”促進脫貧攻堅責(zé)任落地落實；

二是以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，組織黨員干部開展大討論活動，為水龍村產(chǎn)業(yè)振興集思廣益，出實招、見實效。如：鎮(zhèn)黨委依據(jù)相關(guān)組織程序，現(xiàn)已免除了蔣興玉水龍村支部書記一職。

一是健全建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)（app），全面掌握貧困戶基本信息；

二是進一步健全幫扶機制，做到年初掌握生產(chǎn)生活需求，年中送技術(shù)送信息，年末親情慰問。如：針對今年幫扶責(zé)任人的調(diào)整，及時組織幫扶責(zé)任人逐一走訪幫扶對象，了解幫扶對象的需求、基本情況，做的心中有數(shù)。

4.針對“產(chǎn)業(yè)扶貧問題較多，產(chǎn)業(yè)發(fā)展研判不夠效益不好；

合作經(jīng)營不嚴謹，基金存在流失風(fēng)險；

表面合作經(jīng)營實為借款”整改如下：

一是認真研判產(chǎn)業(yè)項目運行情況，深入查找收益難的具體原因，建立產(chǎn)業(yè)項目運行臺賬，制定對標(biāo)補差措施，解決薄刀村光伏發(fā)電項目收益問題。及時對水龍村的種苗進行補植和改植并加強技術(shù)管護。二是積極探索農(nóng)民增收機制，在“大園區(qū)+小業(yè)主”模式下，推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)民”的訂單帶動模式，均益農(nóng)業(yè)公司將建成的核桃基地交給農(nóng)戶管理，由隆昌培紅核桃種植農(nóng)民合作社負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，農(nóng)戶生產(chǎn)的核桃由均益公司以高于市場平均價格的保底價全部收購。三是按照產(chǎn)業(yè)扶持基金管理辦法，以水龍村為試點，探索基金保值增值模式，充分發(fā)揮支持和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用。

一是深入查找原因，針對問題健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制；

二是以“掙得到錢、當(dāng)?shù)煤眉摇⒋脕砣恕⒆叩谜贰睘闃?biāo)準，培育一批家庭能人，帶動全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如：水龍村駐村農(nóng)技員羅鴻勵今年已多次為水龍村的種植業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)并制定了詳細規(guī)劃。

水龍村個別扶貧基金借款票據(jù)無日期”整改如下：

一是規(guī)范村級財務(wù)管理，定期審核相關(guān)票據(jù)；

二是健全財務(wù)例會制度，根據(jù)村社財務(wù)檢查情況，由農(nóng)技中心召開問題通報暨整改落實會議，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題，做到舉一反三，確保財務(wù)管理合規(guī)。三是健全審批事項自查機制，村建、國土等有關(guān)部門定期清理排查審批資料，建立常見問題臺賬，減少類似錯誤重復(fù)發(fā)生。如：我鎮(zhèn)于4月制定了《迎祥鎮(zhèn)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟財務(wù)規(guī)范化管理實施細則》。

一是退回部分不必要支出的會議及誤工補助至村級財務(wù)賬戶，做其他支出。二是進一步明確經(jīng)費支出項目。三是改進會議打捆方式，減少會議次數(shù)，盡量少發(fā)會議補助，厲行節(jié)約。如：我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)27個村（社區(qū)）的財務(wù)進行了清理、整改，對不符合要求的支出資金，已上交鎮(zhèn)財政。

一是完善村民自治章程和村規(guī)民約，健全村級財務(wù)管理辦法，加強民主監(jiān)督。二是完善民主理財制度，理財小組成員進行獨立、有效的監(jiān)督。三是健全村級財務(wù)審計制度，由農(nóng)經(jīng)站把村級財務(wù)納入年度審計和任期審計的范圍，強化村級財務(wù)的監(jiān)督。四是逐一排查水龍村的“白條”問題，分類整改。

一是開展鎮(zhèn)村干部廉潔教育，嚴格遵守財經(jīng)紀律，在村開展工作期間不得接受村級組織安排的吃請。二是參加村級工作經(jīng)費接待的鎮(zhèn)干部，向村委按標(biāo)準交納餐費。

一是加強項目監(jiān)管力度，嚴把質(zhì)量關(guān)，督促施工方嚴格按照設(shè)計要求在保障工程質(zhì)量的前提下加快施工進度。二是完善報賬資料，待工程完工驗收后及時報賬。截止目前我鎮(zhèn)xx年、xx年財政專項扶貧項目已全部完工并報賬。

三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）繼續(xù)強化整改落實

對需要長期堅持的，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任辦（站、所）責(zé)任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

（二）不斷健全完善長效機制

針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。

（三）落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任

鎮(zhèn)黨委以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和及時解決扶貧領(lǐng)域工作存在的突出問題，切實增強全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

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最新思想?yún)R報評語評語(5篇)篇三

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調(diào)動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風(fēng)清氣正。(工作作風(fēng))

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的責(zé)任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質(zhì))

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))

5、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責(zé)履行)

(一)深化改革、推動發(fā)展

1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學(xué)校層面的大事，加快教育教學(xué)改革步伐，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。(深化改革)

2、在分析國際、國內(nèi)政策方向的前提下，制定好學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)

3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動大家的積極性。(促進發(fā)展)

4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系。(利益兼顧)

(二)深入基層、服務(wù)群眾

1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)

2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對基層學(xué)校多一點關(guān)心和幫助，多深入基層，切實關(guān)心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，爭取更大的成績。(服務(wù)群眾)

3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學(xué)校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學(xué)校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)

(三)關(guān)心職工、增加收益

1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

2、希望加快共享機制的制度建設(shè)，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節(jié)點，年內(nèi)形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應(yīng)該做到公開、公平、公正。(共享機制)

(四)選任干部、引進人才

1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團在建設(shè)發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)

2、建議抓緊后備人才隊伍建設(shè)，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)。(人才培養(yǎng))

3、學(xué)校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當(dāng)前已經(jīng)到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。

(五)其他

1、對黨員政治生活等方面要多關(guān)心，如黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

2、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見，設(shè)黨員旁聽席。

3、對基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當(dāng)前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關(guān)做法推行，易造成基層應(yīng)付交差。

最新思想?yún)R報評語評語(5篇)篇四

一、學(xué)校成立以校長為組長的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)校德育工作計劃，組織開展學(xué)校德育工作。

三、德育工作小組確定學(xué)校德育工作目標(biāo)和任務(wù)，制定德育工作計劃，并負責(zé)檢查落實、督導(dǎo)和評估，組織好升國旗、時事教育等德育日常性工作，抓好日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，組建德育檔案。

四、每周一進行國旗升旗儀式，以及重大節(jié)日、紀念日舉行升旗儀式，升旗儀式按國家教委規(guī)定的程序進行。

五、加強學(xué)生社會實踐活動，組織好學(xué)生校內(nèi)外德育活動，包括社會調(diào)查、生產(chǎn)實習(xí)、公益勞動、科技文化活動等多種形式，努力培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和奉獻精神。

六、加強德育科學(xué)研究，經(jīng)常召開德育工作研討會，組織必要的參觀學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)造條件，充分運用現(xiàn)代教育手段，開展生動活潑的教育活動。申報德育科研課題，積極參與德育教研活動，以科研為先導(dǎo)，提高德育的實效性、針對性、主動性。

七、積極組織校園文化建設(shè)，注重環(huán)境育人和服務(wù)育人，建設(shè)動態(tài)的“德育園地”。崇尚科學(xué)，反對迷信。

八、指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)滲透德育內(nèi)容，參與聽課評課，督促學(xué)科教學(xué)德育目標(biāo)的落實。把思想政治教育、品德教育、紀律教育、安全教育、法制教育、心理教育，有計劃、由淺入深、循序漸進地落實在教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中，形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的校園氣氛。

九、認真貫徹獎懲規(guī)定，負責(zé)評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀班級”。

十、制訂德育工作計劃，并認真組織實施。班主任要認真貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。班級教室內(nèi)懸掛或張貼《中小學(xué)生守則》，《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、以及名人名言條幅。通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，讓學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、遵守紀律、愛護公物、艱苦樸素、認真學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的風(fēng)尚和良好的習(xí)慣。

十一、班主任要認真培養(yǎng)班干部，形成強有力的班級領(lǐng)導(dǎo)核心，努力營造積極向上的`班級風(fēng)貌。

十二、積極開展豐富多彩的班級文化和社會實踐活動，寓德育于活動之中。

十三、班主任老師要經(jīng)常和家長聯(lián)系，適時召開家長會，認真接待家長來訪，加強育人的針對性。加強家校聯(lián)系，每學(xué)期召開學(xué)生家長會一次以上。

十四、班主任要組織指導(dǎo)學(xué)生德育考核；組織評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀班級。

十五、教師是學(xué)校德育工作的直接實施者，要做到尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，以身作則，為人師表。要根據(jù)學(xué)科特點，積極開展德育滲透教育。以課堂實施德育教育的主陣地，各科教學(xué)要根據(jù)德育要求，根據(jù)學(xué)科特點，滲透思想教育因素。各教師的教案上要有新體現(xiàn)。對學(xué)生進行思想教育，以教育為主。堅持做到“因材施教，動之以情、曉之以理，持之以恒”的原則，充分調(diào)動學(xué)生的積極因素，防止簡單粗暴行為，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

十六、思想品德課教師，擔(dān)任著教學(xué)德育工作主渠道的重任，要深入研究當(dāng)前學(xué)生思想品德的特點，積極改進教學(xué)方式，采用啟發(fā)式、討論式、開放式研究性地教學(xué)，切實提高教育教學(xué)的信度和效度。

十七、職工要本著服務(wù)育人的原則，嚴格要求自己，愛護公務(wù)，堅守崗位，要時刻牢記學(xué)校無小事，事事都育人。

十八、以上內(nèi)容納入教師的年終考核。德育工作實績將作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任及評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

最新思想?yún)R報評語評語(5篇)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共x縣委組織部:

一、整改情況

（一）關(guān)于茶葉、蠶桑基地整改情況

1.聚力打造“種植面積”第一，做大做強現(xiàn)代茶葉蠶桑園區(qū)基地。一是實施茶葉優(yōu)質(zhì)基地提升工程，推進“一廊五園六區(qū)”建設(shè)，集中打造“x百里茶葉產(chǎn)業(yè)長廊”，按“集中發(fā)展、連片打造、茶旅結(jié)合、統(tǒng)籌推進”的原則，對照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)標(biāo)準，采用企業(yè)、專合社、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)戶為主的方式，科學(xué)規(guī)劃、整合資源、規(guī)范種植，全力推進標(biāo)準化茶園建設(shè)，確保x年全縣優(yōu)質(zhì)茶園基地面積達到x萬畝。二是落實“三基地兩園區(qū)一品牌”戰(zhàn)略定位，優(yōu)化種苗良繁基地、優(yōu)質(zhì)繭生產(chǎn)基地、繭絲綢加工基地、石漠化治理生態(tài)、蠶桑資源多遠利用x個產(chǎn)業(yè)布局，推進x萬畝優(yōu)質(zhì)繭基地、桑蠶良繁基地、百里茶桑旅產(chǎn)業(yè)示范引領(lǐng)基地建設(shè)。因地制宜，突出重點，規(guī)模發(fā)展，以村為單位統(tǒng)一規(guī)劃栽桑土地，確保x年新建標(biāo)準化桑園x萬畝，石漠化治理生態(tài)桑園x萬畝，實施桑園改造x萬畝，建成x萬畝優(yōu)質(zhì)繭基地核心區(qū)域。

2.聚力打造“產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值”第一，做大做強現(xiàn)代茶葉蠶桑加工企業(yè)。茶葉蠶桑產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值提升關(guān)鍵是加強現(xiàn)代茶葉蠶桑龍頭企業(yè)建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得消費者的青睞。因此要改變目前停留在初制加工的現(xiàn)狀，著力向精深細加工目標(biāo)提升。要統(tǒng)籌利用縣級專項資金（縣政府x年已安排x萬專項支持優(yōu)質(zhì)繭訂單蠶業(yè)，同時，每年再安排財政專項資金x萬元支持茶葉蠶桑兩大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展）、融合涉農(nóng)項目資金（充分利用整合扶貧資金x萬元的x%用于茶葉蠶桑兩個產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
加大蠶桑投資力度，科學(xué)利用省級財政改革創(chuàng)新科技示范資金x萬元，及縣上整合農(nóng)發(fā)項目財政歷年結(jié)余資金x萬元）、爭取中省資金（利用綠色循環(huán)優(yōu)質(zhì)高效項目x萬元全部用于茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
一二三產(chǎn)融合發(fā)展項目資金x萬元全部用于茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
結(jié)合高標(biāo)準農(nóng)田建設(shè)x萬元提升茶葉蠶桑基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體項目資金x萬元發(fā)展茶葉良繁基地建設(shè)）向茶葉蠶桑產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值提升傾斜，擬在慶符鎮(zhèn)建立x個省內(nèi)一流茶葉貿(mào)易市場，新建區(qū)域性鮮葉交易市場x個，新建和引進茶葉加工企業(yè)x家，引進規(guī)模以上精深加工產(chǎn)業(yè)化企業(yè)x家，建立“基地+加工企業(yè)+市場網(wǎng)絡(luò)”的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條，確保茶葉產(chǎn)業(yè)在全省保二升一。充分利用小蠶共育以獎代補專項資金x萬元，推進小蠶共育工廠標(biāo)準化建設(shè)，安排x萬元推進良繁基地建設(shè)，建立“企業(yè)+集體經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，實行“公司+基地+村級集體經(jīng)濟組織+農(nóng)戶”“小蠶共育+儀評收繭”集約化經(jīng)營管理模式，支持繭絲綢產(chǎn)業(yè)科技園建設(shè)，把繭絲綢產(chǎn)業(yè)打造成為x億元產(chǎn)業(yè)，建成全省蠶桑產(chǎn)業(yè)第一縣、中國優(yōu)質(zhì)繭絲和高端絲綢重點基地縣。

3.聚力打造“行業(yè)品牌”第一，做大做強現(xiàn)代茶葉蠶桑知名品牌。引導(dǎo)茶葉企業(yè)積極融入市級公共品牌“宜賓早茶”和“川紅工夫”，大力推進“公共品牌+企業(yè)品牌”戰(zhàn)略，做好川紅產(chǎn)地和“早”字文章，組織茶葉企業(yè)參加各類博覽會、推介會等品牌宣傳推介活動，積極開展“三品一標(biāo)”認證，打造馳名商標(biāo)x個，著名品牌x個，區(qū)域公共品牌x個，全力提升x茶企和茶葉品牌形象。進一步加強繭絲綢品牌建設(shè)，提升區(qū)域品牌創(chuàng)建意識、開展區(qū)域品牌營銷宣傳，加快自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，打響以“川絲”為主的x-x個企業(yè)品牌，培育x—x個蠶桑資源產(chǎn)品區(qū)域品牌、培育x個綢緞品牌，拓展國內(nèi)國外市場。

（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)整改情況

1.著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)專家服務(wù)體系。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)服務(wù)為抓手，從站辦室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)專業(yè)化服務(wù)團隊，探索建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)新模式，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用與涉農(nóng)科研院所、高校合作，組建農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，建設(shè)專家工作站和試驗示范基地，促進技術(shù)鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。同時，鼓勵新型經(jīng)營主體成立專業(yè)化創(chuàng)新服務(wù)團隊，主動融入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中來，提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新科技在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)代化中的貢獻率。

2.著力構(gòu)建主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系。把建設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系作為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和創(chuàng)新團隊建設(shè)的主要任務(wù)，推進科技與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)深度融合。加快推進糧經(jīng)復(fù)合種植模式，攻克高效種植關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展安全技術(shù)保障和支撐體系，著力病蟲害綠色防控、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、水肥一體化、機械化智能化生產(chǎn)等技術(shù)，推進畜禽糞便資源化利用與種養(yǎng)循環(huán)等技術(shù)及應(yīng)用示范，積極構(gòu)建農(nóng)牧漁結(jié)合、糧經(jīng)統(tǒng)籌、種養(yǎng)加一體的模式與技術(shù)體系，培育“五新”試驗示范基地x個，示范新品種x個，新技術(shù)x項。

3.著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育提能體系。推進農(nóng)業(yè)科研推廣公益性服務(wù)組織建設(shè)。宣傳貫徹《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》及《x省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法實施辦法》，強化農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)的試驗示范和基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)，組織全局x名基層農(nóng)技人員進行不少于x天脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人，科技示范戶x戶，培育（含引進合作）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體x個。

4.著力構(gòu)建農(nóng)技推廣信息化平臺組織體系。扎實抓好農(nóng)業(yè)信息進村入戶工程，建立完善農(nóng)業(yè)推廣信息化平臺和電商網(wǎng)絡(luò)平臺，推動“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”全面提升。組織基層農(nóng)技人員推廣應(yīng)用中國農(nóng)技推廣app，建設(shè)完成“益農(nóng)信息社”x個，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋全覆蓋；
利用覆蓋最廣的5g移動互聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢，推廣信息技術(shù)和服務(wù)與現(xiàn)代信息服務(wù)手段推廣建設(shè)相融合，為構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技進村入戶快速便捷通道，實現(xiàn)技術(shù)推廣全域全天候在線服務(wù)，真正解決技術(shù)推廣“最后一公里”。在x年度全國縣域數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展水平評價系統(tǒng)工作中，“x‘心連網(wǎng)’數(shù)字扶貧創(chuàng)新項目”被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“優(yōu)秀項目”。

二、請求解決事項

（一）爭創(chuàng)茶葉蠶桑“兩個全省第一縣”時間緊，任務(wù)重，面對農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”發(fā)展以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的積極推進，需要大量專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干投入其中，針對我局崗位空編、人員老齡化和專業(yè)技術(shù)人才缺乏的實際，請求縣委縣政府同意我局招錄新人充實干部隊伍，解決機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)后我局工作壓力大，人手不足的問題，保障爭創(chuàng)“兩個全省第一縣”的實施，為x現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人力、物力和智力支持。

（二）由于鄉(xiāng)村振興是目前農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面臨的新課題，對x來講，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)，重點在茶葉、蠶桑，請求縣上將茶葉蠶桑爭創(chuàng)“兩個全省第一縣”涉及項目納入縣上指揮部重點項目來推，明確縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確牽頭部門，參與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好任務(wù)的分解，完善目標(biāo)任務(wù)考核，在項目包裝、區(qū)域規(guī)劃、實體做強、品牌打造上積極跟進，確保茶葉、蠶桑爭創(chuàng)“兩個全省第一縣”目標(biāo)如期實現(xiàn)。

三、下一步努力方向

（一）黨建引領(lǐng)打造新樣板。堅持“重大事項黨委決策，重點工作支部引領(lǐng)，難點問題黨建破題”的總要求，優(yōu)化“黨建+”工作模式，實施“五個一”工程（“一面旗幟”引領(lǐng)群眾、“一個項目”連接群眾、“一張聯(lián)系卡”便利群眾、“一支科技隊伍”服務(wù)群眾、“一條致富信息”帶動群眾），抓重點、補短板、強弱項，抓實“種植面積、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、行業(yè)品牌”三個全省第一，推動“支部+專合社+基地”和“支部+家庭農(nóng)場+基地”產(chǎn)業(yè)服務(wù)模式，抓好引導(dǎo)、帶動、幫建、服務(wù)四個環(huán)節(jié)，抓實多基地多園區(qū)示范建設(shè)，形成爭創(chuàng)茶葉蠶桑兩個全省第一縣與提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平相融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)服務(wù)新格局。

（二）組建專業(yè)人才隊伍。為推進茶葉、蠶桑轉(zhuǎn)型升級以及“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”現(xiàn)代發(fā)展，必須抓好人才第一資源，組建好專業(yè)化人才隊伍，暢通產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)、管理、銷售通道。一是強化干部隊伍建設(shè)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，強化業(yè)務(wù)骨干組建，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“掌好舵”；
二是培養(yǎng)和引進專業(yè)技術(shù)人才，充實專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“服好務(wù)”；
三是培育新型職業(yè)農(nóng)民，整體提高農(nóng)民群體的素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)輸入“新血液”。

（三）定期做好分析研判。針對我縣茶葉蠶桑兩大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，收集全縣縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對爭創(chuàng)茶葉蠶桑“兩個全省第一縣”的“金點子”，召開全縣茶葉蠶桑企業(yè)業(yè)主征求意見會，了解困難，發(fā)掘問題，制定措施，形成對x茶葉蠶桑發(fā)展具有指導(dǎo)意義的綜合分析研判報告，為x爭創(chuàng)“兩個全省第一縣”提供可操作性的決策依據(jù)。對綜合分析研判中收集存在的困難和問題能解決的及時解決，不能解決的及時匯總上報縣委縣政府，經(jīng)請示報告同意后按領(lǐng)導(dǎo)最新要求和批示進行落實。

（四）建立健全考評機制。建立健全考核評價機制，加快督察督辦，將各涉農(nóng)部門就推動兩大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效考核納入縣委、縣政府綜合目標(biāo)績效考核。請求縣上研究組建茶葉蠶桑特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目指揮部，完善特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實績考核辦法，促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷壯大。實施茶葉蠶桑考評激勵辦法，評選一些特色產(chǎn)業(yè)先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、示范村。

（五）培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民。聚焦茶葉蠶桑特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，堅持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮科教股和農(nóng)廣校的積極作用，切實抓好基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新培訓(xùn)，培育新型職業(yè)農(nóng)民；
深入開展專題調(diào)研，總結(jié)新經(jīng)驗和新做法，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的積極作用；
加強科技宣傳力度，講好最美農(nóng)技員、新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新故事，努力營造良好的科教興農(nóng)工作氛圍。