演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。
小學生師德演講稿篇一
所謂師德,即教師的職業道德,是教師從事教育教學工作時應遵循的道德規范和必備的道德品質,《中國教育改革和發展綱要》中明確提出“中小學要由應試教育轉向全面提高國民素質的軌道。”為適應社會發展的需要,適應教育發展的大趨勢,素質教育勢在必行,實施素質教育的過程中,教師素質的提高無可爭議地成為焦點,其中,師德修養由于其在學校中的特殊地位和作用,尤其顯得重要。
作為一名教師,不僅僅應該與時俱進,更新教育觀念,具有創新精神,同時,作為原定,必須付出辛勤的勞動,一份耕耘,一份收獲,要把一片愛心化作春雨,澆灌每一棵幼苗,使之茁壯成長,最終滿園花果,四海飄香。
印度詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”選擇了教師職業,就是選擇了葉的事業,教師的一生,是與花相伴的一生,紅花總得有綠葉的襯托,教師的一生是與愛相伴的一生,教師對學生的愛,不局限于個別的對象,而是面向全體學生,教師所肩負的是對一代人的教育使命,并非對個別人的教育任務,這種責任和愛能超越一切,匯聚成一股無可阻擋的力量,教師對學生的愛是無原則的,而是始終與對學生的嚴格要求相結合的,愛中有嚴,嚴中有愛,愛而不寵,嚴慈相濟,平等對待每一個學生,尊重學生的`人格,教師對學生的愛是相互的,教師用無私的愛灌溉著學生稚嫩的心靈,而學生則用實際行動演繹著一幕幕尊師重道的感人畫卷。教師的愛是一滴滴的甘露,使枯萎的心靈蘇醒,教師的愛是融融的春風,使冰凍的感情融化。
師德是孔圣人“學而不厭,誨人不倦”的偉大修養,師德是陶行知“捧著一顆心來,不帶一根草去的”人生信仰,師德是徐特立“忠貞為教,嚴謹治學”的優秀品格。
師愛深沉,花繁葉茂,兩鬢白霜,蠟燭成灰,為人師表,筆端心熱,長江后浪推前浪,無怨無悔育新人。
小學生師德演講稿篇二
楊麗 教書育人,是教師的光榮職責,而為人師表,又是育人的基礎和前提。教育家夸美紐斯將教師職業比喻成“太陽底下最光 輝的事業”;人們也把教師比喻成“辛勤的園丁”,比喻成“愛心大使”,比喻成“人類靈魂的工程師”。因此,教師的完美人格,教師的崇高師魂,對學生成長起著耳濡目染、潛移默化的作用。
作為教師,不管是在教書,還是在育人方面,都要嚴格要求自己,處處用愛去鑄造崇高的師魂。
師魂——永遠是愛,這愛是對教師職業的熱愛。有人說,教師 工作是一個“無底洞”,有看不見的深度,摸不著的廣度。這就要求一個有志于教育事業的教師,為了實現自己的職業理想,必須愛崗敬業,樹立教書育人的社會使命感責任感。要熱愛教師職業,并 把它看成是一種事業,這樣才會為教育事業 不懈努力,并在工作中時時感到苦中有樂,時時有一種幸福感,這樣才能保證所任教的學科取得優異的成績,讓同學們學得舒心,家長滿意,領導信任。
嚴格要求學生。 古人云:教不嚴,師之惰,嚴是愛,松是害,學生是 有思想的個體,懂得什么是對他們好,怎樣對他們是不好。老師的愛,不是對學生的縱容,而是對學生的嚴格要求。 老師的嚴格不是一種苛求,一種容不得學生犯任何錯的苛求,老師的嚴格是體現在對學生思想品質,行為規范,組織紀律的正確引導,體現在教會學生為人處世,培養創新精 神的真誠付出。
尊重理解學生。 講臺不是上下尊卑的界線,學生有他們自己 的人格。他們也渴望得到老師的理解和尊重,希望得到老師的肯定和贊許。老師若放開架子,走進他們的學習和生活,尊重他們的建議和意見,理解他們的思想。這 樣,就能拉近師生之間的距離,使學生明 白、理解和接受老師的教育思想,在尊重學生的言行舉止中,讓學生體會到老師對他們的關心和愛護。給學生留下自由的空間和時間,獲得發展的主動權, 讓他們用自己的雙手來描繪他們的未來。這就是理解和尊重,這就是師愛。當然,理解和尊重他們的人格,不是讓他們自由地形成和發展他們的人格,而是 在老師的愛心引導下,使學生自覺地形成和 發展健康的人格。寬容學生。學生接受教育的過程,是一種人格完善的過程。老師不僅教 給學生知識,還要教給他們怎樣做人。學生是個鮮活而又有豐富內涵的個體。學生犯了錯,老師要懷有寬容的心。該批評的就善 意批評,該規勸的好言相勸,該諒解的就誠心諒解。慈祥的面孔,溫柔的笑容,親切的言語,文雅的舉止,以及善解人意的目光,比聲色俱厲的嚴格,更能貼近學生的心理,更能取得教育的實效。教師,應以寬容、博大的胸懷,誨人 不倦的精神,用人格的力量,來影響學生的 言行舉止,照亮學生的心靈。 寬容,是一種博大無私的愛。當然,寬容不是一種無原則的縱容,不是漠視學生的缺點和過失,寬容是要求我們將心比心去包 容、去化解、去引導他們,教育他們。
學生都會出現困惑,甚至困擾。老師年長于學生,老師有著比學生更多的生活經歷和經驗,有著更強的理解能力 和辨析能力。不妨多留心,多觀察,多關心他們的學習、生活,幫助他們解決各種困惑、困擾,指導他們如何學會學習、學會休息、學會自強自立、學會處理人際關 系,讓學生健康、快樂地成長。關 心是一種師愛表現。
師愛,吞吐著遙遠的過去,呼吸著燦爛的未來;師魂在愛心和敬業這一神圣的洗禮中升騰呼嘯,那是對陽光下最光輝的職業的詠嘆。
小學生師德演講稿篇三
每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為有了信念,才能拔起擎天的巨木,才能升騰冷漠的生命,才能裸露許多靈魂,以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
在我還是學生的時候,每每看見老師站在講臺上給我們講課,我就覺得教師這一職業多么的令人向往啊!于是我堅定信念,將來我一定要當一名教師。八年前,我終于走上了這神圣的講臺,看著臺下孩子們一雙雙求知的眼睛,我不由自主的產生了要當一名優秀教師的信念。在這個信念的支持下,我如饑似渴的學習,以滿足一名優秀教師所需要的知識功底和教育教學功底。
要想成為一名優秀的教師不僅要有較強的業務素質,更重要的是要有顆愛心。作為老師,在學校的身份是多重的,既是知識的引導者,又是學生的知心人,更要像慈愛的母親那樣去關心他們,因為在他們幼小的心里母愛是一縷陽光,讓他的心靈即使在寒冷的冬天也能感到春天般的溫暖,讓他們的靈魂即使遇到電閃雷鳴依然仁厚寬廣。
對待同學的錯誤時,我往往最先考慮的也是學生的自尊,以學生最能接受的方式來進行處理,對他們動之以情,曉之以理,讓他們改正錯誤,走向成功。努力做好孩子們"最滿意教師"。
太陽總在有信念的地方升起,月亮也總在有信念的地方朦朧,信念是永恒的微笑,使你的心靈永遠充滿激情,使你的雙眼永遠清澈明亮。教師就像一顆星,沒有太陽那樣熱烈,沒有月亮那樣溫柔,沒有朝霞那樣眩目,沒有白云那樣高遠,但從來無怨無悔,與世無爭,總是在一個不顯眼的角落里,奉獻那份光和熱。
小學生師德演講稿篇四
您們好!
我是化學新教師何國章,今年畢業于西華師范大學化學化工學院。在這橘柚飄香的季節里,很高興也很榮幸能站在這里代表新教師發言。在此,請允許我代表全體新教師衷心地感謝學校對我們的信任!
教師是崇高和神圣的職業,是智力資源的開發者,是文明火炬的傳遞者。今天,我們帶著滿腔的熱情與信心加入了教師隊伍,成為安岳中學的一員。這里有嘔心瀝血,誨人不倦的老師;這里有勤奮刻苦,積極向上的學生。能成為安岳中學的一員,在這里不斷學習,迎接挑戰,我感到無比的激動和自豪。
同時,學校輝煌的成績也讓我們感到無形的壓力,有壓力才有動力。在這里,我代表全體新教師向學校領導、老師、同學們保證:在以后的教育教學中,我們會勤學多問,及時總結,仔細研究教法,增強教育教學能力,盡快提高自身水平。我們將以誠心、精心、細心的學習態度,以勤學、勤問、勤思的學習方法,逐步成長,走向成熟,直至成為名師。
雖然我們沒有經驗,但我們年輕,我們愿在安岳中學這片熱土上燃燒我們的青春,揮灑我們的激情,用汗水和智慧讓安岳中學在金光大道上快速前進!
謝謝大家!
小學生師德演講稿篇五
一、擁有良好的師德師風,要有豐富的知識來武裝自己。常言說:“要想給學生一滴水,你必須要有一桶水。”它比喻教師要想傳授給學生更多的知識,首先你必須要有豐富的知識。因此,多學習基本知識技能和課外知識,也成了師德師風建設的一部分。因為隨著時代的深刻變化,學生的學習知識也不只是圍繞著單純的書本知識學習而學習,他們懂的也許我們不懂,因此,這就不斷地要求教師:教書育人也是隨著時代的步伐在前進,只有教師自己本身不斷充電,充實自己獲得比學生更多的知識,才能培育好下一代人的成長。
二、要帶好一個班集體,首先要發揮教師的表率作用。教師往往是小學生心中的偶像,他的一言一行直接影響到他們的健康發展。因此,在工作中我率先示范,交給學生做人的道理,增強學生前進的動力。
就現在我帶的一年級來說,學生年齡偏小,在家里嬌生慣養,只會接受別人的愛,卻從來不知道怎么去關愛別人,自私的行為很嚴重。有一次勞動課,學生們有的干、有的玩。你說大家一起動手吧,有些人仍無動于衷。從那時起我天天和他們一起值日,邊干邊支配他們怎么做,做什么,怎么找活做,怎么合作干,慢慢的值日工作基本有了明顯的進展。平時看到教室哪里衛生有不盡人意的地方,我就親自去打掃,使學生不好意思再打掃不凈;如果班級地上有紙,我就彎腰撿起來,時間長了,學生也這樣做。工作上,從來就不遲到、早退,這樣學生也不好意思遲到。
總之,在日常的教育教學工作中,在任何對學生有影響的場所和事情上,注重身教,以身作則、行為示范,這種身體力行的做法也得到學生的首肯。
小學生師德演講稿篇六
大家好!我演講的題目是‘做一名學生心目中的好老師’,一九xx年我畢業于菏澤師范學校,踏上講臺揮舞教鞭已有十三年了,一路走來,有淚水,也有歡笑;有迷茫,也有收獲。這次的班主任培訓讓我收獲很多,特別是聽了王嘯教授的講座,曾經的困惑在培訓中慢慢釋然,找到了明確的答案。也讓懵懂中的我知道了,師德是一種職業道德,師德是教師的靈魂,師德是教師人格特征的直接體現。
這次培訓我認真聆聽了專家老師精彩的報告,他們的風采是我望塵莫及的,他們的敬業精神更是值得我學習。閱讀專題講義、案例故事、擴展資料,我找到了自己的差距。與同行們互動研討,我茅塞頓開。今天我突然明白了,不要再覺得自己的工作太平凡,也不要抱怨自己的工資太低,只有我們自己的努力才能改變我們的形象、提升我們的價值。我認為要當一名好老師,需要做到一下幾個方面。
熱愛學生,愛得專心致志,愛得無私無畏!教師對學生的愛,就是“師愛”。在一定程度上,熱愛學生就是熱愛教育事業。但熱愛學生并不是一件容易的事,讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、沒有血緣關系的愛,是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,師愛就是師魂,是師德最好的體現。
這是最起碼的職業道德。我教書十多年體會最深的就是這一點。我一直奉行著這樣一個原則:只要是我的學生,我就要為他負責。不讓一個孩子掉隊,我始終是這樣做的,我在教學中很關愛差生。耐心地開導他、幫助他,及時鼓勵他,讓他增強自信心,那他就會由差生轉化成一名優生。我已轉化了很多這樣的學生。給每一位學生平等的教育和關愛。盡心盡力將每個學生培養成才。愛生如愛子,不圖名利,甘于奉獻。默默無聞地耕耘在平凡的崗位上。正因為成為了學生的良師益友,所以學生非常喜歡我的課。
業務水平是教師的生命,“要給學生一杯水,教師自己就要有一桶水。”這是人們通常對老師提出的要求。教師的知識需要不斷更新,并不是"一桶水"就夠了,應該具有源源不斷的"活水"。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,教師在學生心中的威信就會逐步喪失,學生對老師也就沒有尊敬可言,對教師任教的學科也不會有學習興趣,當然也不可能學好這門課程,提高教育教學質量也將成為一句空話,教師要提高業務水平,就必須自覺堅持學習和參加業務培訓,并在教學實踐中鍛煉和提高。所以,教師要終身不斷學習,不斷開拓,更新自己的知識。
以上是我對師德的一些體會。我將堅持不斷的學習,使自己能在不斷更新的知識中汲取營養,能夠把自己所學奉獻給學生,提高自己的教學水平,刻苦鉆研業務知識,做一名學生心目中的好老師。
我的演講完畢,
謝謝大家
小學生師德演講稿篇七
各位領導,同仁們,xx村的干部及家長朋友們,大家好,我叫席xx,今天我演講的題目是《愛》。
教書是一種技藝,更是各種思想的碰撞,是無數心靈的交流,是生命與生命的`對話,我愛這神圣的職業。
我認為做一名合格的教師必須具有滿腔的愛。“愛”于高善的師德,“愛”意味著無私和奉獻,“愛”不是索取,不是等價交換,而是付出,是給予,是自我犧牲。
教師的愛是一種只講付出不計回報的無私的,廣泛的卻沒有血緣關系的愛。是一種嚴慈的愛,一視同仁的愛,愛每一位學生,讓學生在被愛中學會去愛,學會做人,學會生存。
愛校如家,愛生如子是一名合格教師的本分。當把自己的精力和激情全部投入到工作上,投入到學生身上時,才能贏得學生的心理認可與由衷地敬佩,這樣的教師也就走進了學生的心靈,才能與學生同憂傷,同思想,才能更加懂得學生需要什么,才會更加保護好學生的自尊心,才會贏得學生喜愛,才會和學生建立真正和諧的師生關系。
走進學生的心靈,也就明白了學生想什么,高興什么,擔憂什么,想學什么,想怎樣學,也就能更恰當地滿足學生,尊重學生,教育學生,也就能讓堂充滿活力,讓教育起到實效,堂才會有高效的堂,教育才會有高效的教育,這就是“愛”的結晶。
選擇教師這份職業是我的榮耀,作為xx學校一名教師更是我的驕傲。因為這里有和諧創新的團隊,師德高尚的榜樣,有高鐵式的帶頭人,我們樂在其中,讓我們手挽手,肩并肩,為實現我們xx的教育夢播灑我滿腔的“愛”吧。
我的演講完畢,謝謝大家。
小學生師德演講稿篇八
各位老師,大家好!
今天,我們在這里召開加強我校師德師風建設動員大會。主要任務是,進一步動員廣大黨員干部和教師統一思想,提高認識,振奮精神,加強師德師風建設,加強學校軟環境建設,樹立學校教育新形象,努力辦讓人民滿意的學校教育。
今天這個大會,就是為了動員大家進一步學習教育理論,更新教育觀念,深化教育改革;進一步明確師德要求,提高師德修養,樹立師德形象;進一步以師德師風帶動校風學風,促進教學質量再上新臺階,推動學校工作開創新局面。
師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志,又決定著學校的學風和校風,決定著一個學校的精神風貌和人文風格;師德師風既是學校改革和發展的原動力之一,又是學校辦學質量和效益的競爭力所在。我們一定要從學校發展的戰略高度,統一思想,提高認識,正視和重視師德師風問題,增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感,把這項活動作為學校可持續發展系統工程的重要環節,集中精力抓緊抓好。
我們這次活動的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以辦人民滿意的教育為宗旨,以學為人師、行為示范為準則,以愛崗敬業、關愛學生、教書育人為核心,以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點,以弘揚師德精神、規范辦學行為、構建和諧校園為主題,以解決教師隊伍中存在的突出問題為關鍵,引導廣大教師嚴格遵守師德規范,大力弘揚高尚師德,切實加強行風建設,努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
主要目標:
全力打造一支隊伍——品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍;
致力促進兩個轉變——師德師風明顯轉變,校風明顯轉變;
著力解決四大問題——思想認識、工作作風、業務能力、教育行風等四方面,存在的一些問題。
努力實現三個提升——在教師政治素質和師德素養上有新的提升,在樹立教師良好形象上有新的提升,在推進學校管理和教育教學質量上有新的提升。
1.加強師德師風建設,是深入貫徹落實以德治國重要思想的迫切需要。
以德治國,是我們黨在領導人民治理國家過程中,積極發揮社會主義道德的作用,努力用社會主義道德來規范人們行為和調節社會關系,不斷提高整個中華民族思想道德水平的基本方略,與依法治國和科教興國構成一個密不可分的有機整體。學校是人才成長的搖籃,是知識創新和成果轉化的基地,是精神文明的陣地。在實踐為人民服務,讓人民滿意宗旨的`過程中,肩負著大力發展先進文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,堅決抵制腐朽文化的社會責任。學校發展以教師為本,教師素質以師德為先。我們的教師,是以德治校的主力軍,是素質教育的實施者,是人才成長的引路人。因此,加強師德師風建設,是落實以德治國方略和推進以德治校的重要組成部分。一方面,教師作為公民道德主體,我們自身修養和職業實踐的狀況,是衡量是否學高為師、身正為范的尺度;另一方面,通過我們的言傳身教,率先垂范,能夠帶動廣大學生乃至全社會響應和落實《公民道德建設實施綱要》提出的愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、團結友善、敬業奉獻的道德規范,進一步推動群眾性的公民道德實踐活動,提高全民族的道德水平。所以我們說,落實以德治國,加強師德師風建設,是學校責無旁貸的使命,是教師義不容辭的任務,并且,我們還應該走在時代和社會的前列。
2.加強師德師風建設,是加速實現學校辦學目標的迫切需要。
學校發展需要有一流的教師隊伍,而一流的教師隊伍必須具有一流的師德師風。學校應該彰顯公道正義,啟迪人民大眾,追求和諧進步。所有這些,都必須也只有通過教師的一言一行、一舉一動加以體現、得以實現。所以,師德師風不是空泛和抽象的,它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態度等息息相關,并在教師的教學、科研等各項工作中具體地顯示出來。我們看到,正是由于我校廣大教師愛崗敬業、辛勤耕耘、無私奉獻,才鑄就了我校優良的傳統和高尚的師德師風。隨著社會的發展,教師的責任更加突出了,教書育人工作的標準更高了,對師德素質的要求更加嚴格了,師德師風也要與時俱進,體現時代性,把握規律性,富于創造性。學校教育質量和效益的提高,都需要廣大教職工積極參與、和衷共濟、敬業奉獻,需要廣大教職工積極性、主動性、創造性的充分發揮,只有這樣,才能保持學校的創新能力和競爭實力,才能保持學校不斷發展的生命力。
3.加強師德師風建設,是帶動校風學風整體建設的迫切需要。
教師是學生健康成才過程中的關鍵因素。教師的思想道德和敬業精神對學生的全面發展起著潛移默化的影響,這就是陶冶的作用;教師素養的提高和學生素質的培養是一種相互聯系和相互促進的互動關系,這就是教學相長的作用。歸根結底,教師的教風直接影響著學生的學風乃至校風。當前,我校師德師風整體是好的,廣大教師對創先爭優有比較正確的認識,能夠認真貫徹國家的教育方針,熱愛教育事業,執行教育規范;能夠自覺加強思想道德修養,維護教師形象,嚴于律己,為人師表,愛崗敬業;能夠積極探索并遵循教育規律,嚴謹治學,精心施教,對學生既嚴格要求又關心愛護;能夠擺正個人與集體和他人的關系,顧全大局,維護學校利益,關心集體,尊重同志,團結協作等等。這些恪盡職守的敬業精神是主流,是值得充分肯定的。然而,在看到主流的同時,我們也要對我校師德師風建設中不盡人意的狀況和現象給予高度的重視,有的還必須予以警惕,切不可掉以輕心。比如,有的放松和忽視理論學習,政治觀念不強,課堂上不能把握分寸,導致負面影響;也有的缺乏對學生應有的關愛,把教書育人的天職置之腦后。此外,缺乏責任心,備課不認真,教學內容陳舊,教學方法呆板,這些問題和現象的存在,嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽,影響了教學質量的快速提高,也影響了校風學風的整體改善,極不利于學生素質教育的全面實施。
老師們,如果看不到我校師德師風建設的主流和成績,肯定是錯誤的,我們就會失去信心;但是,如果看不到我校師德師風存在的問題,對其危害沒有足夠的認識,肯定是危險的,最終將使學校發展和廣大教職工的切身利益受到嚴重傷害。對此,我們決不能等閑視之。我們要繼承和發揚我校的優良傳統和作風,以有力措施和高度自覺的精神落實教書育人,革除不良言行和弊端,齊心協力地造就一支品德高尚的教師隊伍,造就一支無私奉獻的教師隊伍,造就一支推動封丘教育事業健康、快速發展的教師隊伍。
同志們,加強師德師風建設意義重大,任務艱巨。教師是學校教育發展的關鍵,是我們的事業的基礎和保障,所以,我們一定要全體行動起來,貫徹師德規范,弘揚偉大師魂,在辦好人民滿意的教育工作走的更好。
小學生師德演講稿篇九
今天,我演講的題目是《為師不易》。我沒有過多華麗的語言,也沒有太多高深的哲理,只想用我的樸素的親身經歷來詮釋我的主題。
“為師不易”!未曾做過教師的父親僅僅是慨嘆學問要嚴謹求實、博學多采,而身為教師的我,面對這沉甸甸的四個字,更有一番太多太深的體驗和感受。
記得剛剛踏上三尺講臺時,我曾自信地認為,以我堂堂師范生的水平和能力應付一群小學生應該綽綽有余,未曾料到,躊躇滿志的我卻在這群小學生身上著著實實栽了個大跟斗。那是上課的第一天,我早已準備好的教案和背得滾瓜爛熟的教學程序因學生的不配合和突如其來的發難,被全盤打亂。而我,更由于無法駕馭課堂紀律和無法應付突發的課堂事件,多次對學生當場掉淚。盡管后來學生懾于我的高壓威力課堂紀律有所好轉,但成績卻一落千丈,由原來的順數第三名降至倒數第一!此時,我才想起同是教師的母親在我即將走上工作崗位時對我說過的卻被我當作了耳邊風的話:“芳兒,記住,始終把自己當作小學生,學習,再學習!”此時,我才真真確確地感受到做老師竟是那般的不容易!
就在我灰心喪氣的時候,教學經驗豐富的母親語重心長地對我說:“作為老師首先要尊重學生愛學生,在尊重的前提下嚴格管理學生。要求學生做到的,自己首先要做到!”母親的話令我羞愧不已。反省自身,要求學生做到的,有多少自己做到了?譬如不遲到不早退,譬如字跡不潦草,譬如……對學生,我又有多少尊重?動輒不是簡單粗暴地責罵,就是懲罰。對學生,我給予了多少愛?在埋怨學生不聽話的同時,對他們,我又付出了多少……想到這,我決心從新開始,從頭做起。于是,我虛心向有經驗的老教師和母親請教,學習如何上課,如何管理學生。
這一次,我真正理解了為師不易這四個字的含義。
“為師不易!”我把它高高懸于了我的書房之上。
“教師不能把個人情緒帶進課堂,帶給學生。做老師要對得起學生!”
“要對得起學生”!一語驚醒夢中人!這些年來,我把多少不良情緒帶進過課堂,又把多少不良情緒發泄于學生,我已不記得了。我總以為,想方設法把學生成績提高了便是不誤人子弟,孰不知,我不加斂收的.情緒會在學生心里造成多大的影響和傷害,這難道不是誤人子弟?我對得起學生嗎?想到這,我不禁汗顏。
“學高為師,德高為范!師者為師亦為范”!身為教師的我該怎樣用言和行來詮釋“教師”這兩個字的全部含義?我該如何使自己成為一名合格的教師?這一次,我深深感受到了為師不易的另一層含。
“為師不易!”,我把這千鈞之言深深地烙在了心里!
是的,為師不易!正因為不易,我始終嚴格要求著自己;正因為不易,我時時鞭策著自己;正因為不易,我經常反省著自己;正因為不易,我努力提高著自身的素質;正因為不易,我倘徉于書海中豐富著自己。為的,是用我千千萬萬個不易,換來學生萬萬千千個可喜!
師德演講五則(有愛就會有感動)
兒時的選擇,讓我從事了中學教師這個職業。不經意間,九年的時光在平凡和平靜中悄然逝去,沒有留下什么驕人的成績,沒有作出什么驚人的壯舉,但直到今天,我依然還堅守在這里。我不敢說自己有多么地熱愛這份工作,我更不敢說為之付出了多少,但正是在這平凡和樸實中,我依然堅守著自己教書育人的承諾。不,應該說我們實驗中學每個老師依然堅守著這個承諾,依然堅守著自己做個好老師的夢想。因為我們心中有愛,有責任,因為我們習慣了這種日復一日的忙碌而充實的生活,因為這樣的生活已經成了我們快樂與幸福的根源。
我自信,我是一個好老師,因為我的心中有愛,因為我把這種愛化作了一腔熱情。但是,我想大聲吶喊:“我們婁葑二小的每一位老師何嘗不都是好老師呢?”無論歲月如何變遷,你們熱情依舊,無論工作多么繁忙,你們依然富有青春和活力。你們起早貪黑,以校為家,愛生如子。
今天,站在這里,回想和你們相處的點點滴滴,那一個個如碎玉珍珠般跳動的感人故事,便如午夜的點點繁星,清晰地浮現在眼前。但今天,我更想說說我的辦公室同事,他們身上閃爍的那種對于教育,對于學校,對于孩子的愛與責任,時常讓我感動萬分,讓我充分理解了作為一名教師的真諦。
先來說說王老師吧,他是一位有著近二十二年教齡的老教師,但是他對教育的熱情絲毫不比青年教師遜色。時常看到他在中午課后把學生叫到身邊循循善誘地輔導,時常看到他為了校園網的建設而和艾琦反復討論,時常看到他在bqq上提醒老師們積極撰寫論文,為自身專業成長不斷加油,時常看到他一遍遍查看老師的博客,看看全校又獲得了多少篇精華帖。在王老師身上,我看到了老教師的沉著與穩重,更看到了他對教育永不衰退的熱情!
老顧,辦公室同事都這樣稱呼他,因而我也喜歡這樣叫他。擔任畢業班教學,壓力之大可想而知。但老顧并沒有因為忙了、煩了、累了而放棄他班中的那幾個差生。有好次在辦公室,我聽到他為了一個單詞的發音,反反復復、不厭其煩地教學生,為了一個句型跟學生講了一遍又一遍。更讓我感動的是,老顧為了提高那幾個學困生的成績而放棄自己周末休息的時間到學校來給他們補課,而且一補就是足足一上午。老顧就是這樣,每當學生遇到挫折時,他總是和風細雨化解開學生心中的煩惱,揚起前進的風帆;而當學生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時,他又在學生耳邊及時敲起警鐘,讓他們明白“百尺竿頭,更進一步”的道理。
再來說說志華和項清吧,在他們身上讓我真正感受到了年輕人的朝氣與蓬勃。德育處、少先隊工作多而雜,但他們總能安排得井井有條。就拿最近的鼓號隊訓練來說吧,近兩個月的訓練,付出了他們許多的汗水與心血,盡管口令喊得喉嚨都啞了,小號吹得嘴皮都破了,每次兩三小時的訓練站得他們腰酸背疼,但從沒聽到他們有半句怨言。反而常在辦公室聽到他們為了哪個學生的動作不到位而傷腦筋,為了隊形走不好而發愁,為了鼓號隊員們穿什么服裝而四處奔波。看著鼓號隊員們因他們的努力而有所進步,而更優秀,志華和項清心頭涌現的一定是欣慰、是幸福、是快樂!
這就是我們辦公室的男老師們,這就是我們辦公室優秀的男老師們。因為他們心中有愛,有對學生的愛,有對學校的愛;因為他們胸中有熱情,有對工作的熱情,有對教育事業的熱情,因而他們生活中的每一天是光亮的,是幸福的。
再來說說我們辦公室的女老師吧,佩芳是學校教導處、教科室雙主任,教研、科研要她忙碌,要她操心的事很多,但她總能安排得妥妥當當,服服貼貼。每次有青年教師出去賽課,她總是召集組內老師集體備課,討論教案,努力在研討中發揮集體的力量,為的是讓每一位參賽老師都能上出精彩的課來,為的是讓每一堂課上的學生目光越來越亮,小手越舉越高,朗讀越來越美,思考越來越深刻,發言越來越精彩!
還有小奚,走路時常是連奔帶跑,或許是性格使然,或許是她實在太忙碌。可在她身上總有揮不干的汗,使不完的勁。每每開學,她總是忙成熱鍋上的螞蟻;每當活動,總有她離不開的身影。學校的每一條走廊、每一塊櫥窗、每一面墻,都有她智慧的結晶,都有她灑下的汗水與心血!再說輔導學生畫畫吧,比賽的時候自然不用說,忙得不亦樂乎;沒有比賽的時候,她手上的那幾個“小畫家”也總是緊盯著她。再忙再累也沒聽過她有半句怨言,這就是小奚,在她身上,我看到了二小人那種一貫秉承的精神:自加壓力!
而我呢,當我在課堂上傾心投入和孩子們教學相長的時候,當我和孩子們在辦公室敞開思想促膝談心的時候,當我在節日里收到學生溫馨的祝福和問候的時候,當我看到學生的成績明顯進步的時候,我和許多老師一樣,體會到了付出后的歡樂,這是教師所特有的快樂。擁有這些,我足夠了,因為這是很大一筆寶貴的精神財富。
親愛的老師們,這就是我和我的辦公室同事們,我們甘愿守住一方凈土,安于三尺講臺,用愛寫好“師德”,用愛感動每一天!