生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇一

法定代表人：

負責人：

地址：

乙方：

身份證號：

現住址：

甲乙雙方經過平等協商，根據《_勞動法》、《_勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為_____ 元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創造良好的教學條件；

3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

1、本合同未約定的事項，按《_勞動合同法》等法律法規執行。

2、如雙方在勞動合同執行過程中發生沖突，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日

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臨聘人員勞動合同書

臨聘人員勞動合同書

勞動合同（肖勇）

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇二

根據《xxx勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

1、雙方協商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇三

甲方(勞務派遣單位)

乙方(實際雇主)

一、勞務派遣期限：

本協議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。

二、勞務派遣內容：

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關事宜。

三、人工費用的結算和支付：

1、人工成本的構成：

(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費：每人每月 人民幣；

(3)乙方每月向甲方支付的商業保險費：每人每月 人民幣；

(5)乙方每月向甲方繳納的農業保險費：每人每月 人民幣(根據社保局實際年度繳費基數調整)

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際發生和應付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方根據乙方的就業需要，在本協議簽訂后的日內，派遣已達到法定就業年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內辦理相關就業手續并提供勞動政策指導服務。

2.乙方將實際發生并應支付的相關人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將按照本協議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關保險費用(應由勞動者個人承擔的稅費由甲方從工資中代扣代繳)

4.甲方負責定期對派遣勞務人員進行有效的勞務跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務人員的使用情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規，并有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5.甲方負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業道德培訓，并提供必要的建議和指導，如實介紹乙方情況。

6.甲方應對勞務派遣人員進行派遣前體檢和崗前培訓。只有取得體檢和崗前培訓合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓費用由乙方承擔。

8.遇工傷、職業病、死亡等。勞務派遣人員在為乙方工作期間，乙方應及時通知并配合甲方處理。甲方應負責相應的費用和辦理手續。

9.乙方違反本協議，拖欠應支付的勞務費用，違反勞動政策法規，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可依法與乙方協商，要求乙方繼續履行義務，并根據實際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經雙方或相關機構確認后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方追償。

五、乙方的權利和義務：

1.乙方使用勞務派遣人員時，必須明確告知勞務的內容和要求，以及勞務工資等。

2.乙方應為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護，并為勞務派遣人員提供必要的崗位培訓和安全教育。乙方應協助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經相關部門確認)。

3.乙方應按本協議的規定按時足額向甲方支付與本協議相關的人工費用，不得拖欠。

4.乙方有權進行全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。對勞務派遣人員按照制定的管理規章制度進行管理，乙方可以對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產需要勞動者加班的，應當按照國家有關規定支付勞動者加班費或者給予休假。

7.根據《_勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有下列情形之一的，乙方有權將甲方派遣的勞務人員遣返、返還給甲方。如有涉及經濟處罰或賠償的問題，甲方有責任按照乙方的相關規章制度進行處理，并返還給乙方。

(1)在試用期內被證明不符合乙方錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律和各項管理規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣 元以上損失的；

(4)被依法追究刑事責任的；

(7)被派遣勞動者不能勝任工作，經培訓或者崗位調整考核仍不能勝任工作的。

8.根據本協議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規定，乙方將派遣的勞務人員遣返甲方的，應向甲方提供或傳真相關書面材料或經相關部門確認的材料進行處理；根據本協議第7 (6)(7)條的規定，如果乙方將派遣的勞務人員遣返甲方，乙方應提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。

9.除法律規定和本協議另有約定外，乙方在本協議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規處理。

六、其他商定事項：

1.乙方生產經營發生重大變化或其他客觀原因，確需減少用工或無法繼續用工的，由甲乙雙方協商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規支付經濟補償金。

2.本協議履行過程中，如本協議相關內容與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規和政策為準。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等。，致使本協議無法繼續履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應協商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓費、資格證書費、勞動管理費及相關保險費用。

5.因甲方需要本市城鎮勞動力，甲方應支付用工手續相關費用，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方決定處理勞務派遣人員勞務派遣事務的重要事項，須經乙方同意方可實施。

7.雙方應提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協議到期前繼續履行本協議，是否繼續履行本協議由雙方協商處理。

七、協議爭議的解決：

因履行本協議而產生的任何爭議應由雙方協商解決；協商不成，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結算明細是本協議的有效組成部分。

2.本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后，以書面形式達成補充協議。本補充協議如與本協議有不一致之處，以本補充協議為準。

3.本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇四

地 址：

法定代表人或者主要負責人：

乙方(勞動者)： 性別：

身份證號碼：

現居住地址：

戶籍所在地：

根據《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律有關規定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意協商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執行。

第一條 合同期限

(1)本合同期限為____ 年，自 ____年____ 月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。其中試用期為 ____個月，即自 ____年____ 月____ 日起至 ____年 ____月____日，乙方試用期滿后，即轉為甲方正式員工。

(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意后才能辦理續簽手續。

第二條 工作內容和工作地點

(1)根據甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_ 工作崗位，工作地點 。

(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質按量負責人完成工作任務。

(3)乙方應當同意甲方根據工作崗位的需要，作出臨時性調整和崗位安排。

第三條 勞動報酬

(1)甲方根據國家有關法律規定和酒店的經營狀況，實行酒店等級工資制度，并根據乙方所承擔的職務和其它條件確定其相應的工資標準，即乙方試用期工資標準為 ____元/月，試用期滿后，乙方月工資標準為 ____元/月。績效工資 ____元/月，與營業額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點為基準作為考核指標。

(2)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____ 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

(3)甲方執行崗位工資(按崗位工資+績效質量工資)等制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。

(4)甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。

第四條 勞動時間和休息休假

(1)原則上，乙方每天的工作時間為 小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照酒店規定。每月休息 天。

(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要加班，甲方應按酒店《勞動合同法》等相關規定給予補休或補貼。

(3)甲方可根據經營狀況及對績效工作的考核安排或調動乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。

第五條 社會保險

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 員工教育和培訓

(1)在乙方任職期間，甲方可根據工作崗位需要對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

(2)對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。

第七條 勞動紀律

(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。

第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、 試用期內，甲乙雙方均可提前 天書面通知對方終止合同，或以償付 天工資代替通知。

2、 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規定的期限屆滿時;

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

第八條 違反勞動合同的責任

(1)本合同任何一方違反勞動合同，應按照_勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

(2)辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

(3)乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條 勞動爭議

甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以雙方平等協商調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其它合同事項

(1)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(2)本勞動合同一式 份，甲、乙雙方各執 份，每份均具有相同的法律效力。

甲方：

乙方：

本合同簽訂于：

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇五

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇六

住所：_________郵編：_________

【身份證】【護照】【營業執照】號碼：_________

乙方(承租方)：_________

住所：_________郵編：_________

【身份證】【護照】【營業執照】號碼：_________

根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱"《條例》")等法律法規，并結合《關于本市加強租賃廠房和場所的生產、消防、特種設備安全管理的意見》(滬府辦發[20xx]34號文印發，以下簡稱"《安全管理意見》")，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方承租甲方可依法出租的廠房事宜，訂立本合同。

第一條出租廠房情況

1.1甲方出租給乙方的廠房座落在本市_________【區】【縣】_________路_________弄_________號_________室(部位)_________(以下簡稱"該廠房")。該廠房出租【建筑面積】【使用面積】為_________平方米，其平面圖見本合同附件(一)。

1.2甲方作為該廠房的【房地產權利人】【授權委托人】【法律規定的其他權利人】與乙方建立租賃關系。簽訂本合同前，甲方已向乙方出示該廠房的【房地產權證】【產權單位委托出租的證明】【法律規定其他權利人證明】，權證編號：_________;并已告知乙方該廠房【已】【未】設定抵押。

1.3該廠房原規劃設計的生產使用性質為_________;其現有裝修、有關設施設備(包括特種設備，下同)狀況、安全生產條件、防火等級，以及甲方同意乙方自行裝修和改變技術工藝或生產設施的內容、標準及需約定的其它有關事宜，由甲、乙雙方在本合同附件(二)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該廠房和本合同終止時乙方向甲方返還該廠房的驗收依據。

第二條租賃使用性質和生產用途

2.1甲方已查驗乙方的營業執照、相應生產經營資質證書或者擬從事的生產經營范圍。乙方向甲方承諾，租賃該廠房嚴格按照經核準的生產經營范圍和該廠房原規劃設計的生產使用性質，用于從事_________的產品生產。

2.2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意，或未按規定經安全生產監管、消防等有關部門批準，不擅自改變該廠房規劃設計的生產使用性質，從事上款約定之外的其它產品生產經營活動。

第三條交付日期和租賃期限

3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_________月_________日前向乙方交付該廠房和按本合同附件(二)中約定的有關設施設備(以下簡稱：有關設施設備)。租賃日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2租賃期滿，乙方應如期返還該廠房和有關設施設備。乙方需繼續承租的，則應于租賃期屆滿前_________個月，向甲方提出續租書面要求，經甲方同意后，雙方應重新簽訂廠房租賃合同。

第四條租金、支付方式和限期

4.1甲、乙雙方約定，該廠房每日每平方米【建筑面積】【使用面積】租金為(_________幣)_________元。月租金總計為(_________幣)_________元。(大寫：_________萬_________仟_________佰_________拾_________元_________角整)。

4.2該廠房租金_________【年】【月】內不變。自第_________【年】【月】起，雙方可協商對租金進行調整。有關調整事宜由甲、乙雙方在補充條款中約定。

4.3乙方應于每月_________日前向甲方支付租金。逾期支付的，每逾期一日，則乙方需按日租金的_________%支付違約金。

4.4乙方支付租金的方式如下：_________。

第五條保證金和其他費用

5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該廠房時，乙方【不向甲方支付廠房租賃保證金】【應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為_________個月的租金，即(_________幣)_________元，甲方收取保證金后應向乙方開具收款憑證】。租賃關系終止時，甲方收取的廠房租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔的費用外，剩余部分無息歸還乙方。

5.2租賃期間，使用該廠房所發生的水、電、燃氣、通訊、設備、物業管理、_________等費用由【甲方】【乙方】承擔。其他有關費用，均由【甲方】【乙方】承擔。

5.3【甲方】【乙方】承擔的上述費用，計算或分攤辦法、支付方式和時間：_________。

第六條廠房的使用要求

6.1甲、乙雙方在簽訂本合同時，應根據安全生產法律、法規的要求以及《安全管理意見》第二、三、五條的規定，同時訂立《安全生產管理協議》作為合同附件(三)，明確租賃雙方的生產、消防、特種設備安全管理職責。

6.3租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房和有關設施設備。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房和有關設施設備損壞或發生故障的，其維修費用由乙方承擔。

6.4租賃期間，甲、乙雙方應根據《安全生產管理協議》的約定，保證該廠房及設施設備處于正常的可使用和安全的狀態。甲方在履行安全管理職責，對該廠房進行檢查時，乙方應予以配合。凡發現乙方存在安全生產隱患的，甲方有權書面告知乙方，責令乙方進行整改。

6.5乙方增設特種設備，或者另需裝修、改變技術工藝或改造有關設施設備的，應事先征得甲方的書面同意。其中按規定必須報有關部門審批的，則還應由【甲方】【甲方委托乙方】報有關部門批準后，方可進行。

第七條廠房返還時的狀態

7.1除甲方同意乙方續租外，乙方應在本合同的租期屆滿后的_________日內返還該廠房和有關設施設備，未經甲方同意逾期返還的，每逾期一日，乙方應按(_________幣)_________元/平方米向甲方支付占用期間的使用費。

7.2乙方返還該廠房和有關設施設備，應當符合正常使用后的狀態。返還時，甲方根據合同附件(二)的約定進行驗收，并相互結清各自應當承擔的費用。

第八條轉租、轉讓和交換

8.1除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉租外，乙方在租賃期內，須事先征得甲方的書面同意，方可將該廠房部分或全部轉租給他人。

8.2乙方轉租該廠房，應按規定與接受轉租方簽訂書面的轉租合同，并依據原簽訂的《安全生產管理協議》，由甲、乙雙方與接受轉租方簽訂《安全生產管理協議》。其中，甲方應承擔的安全生產管理職責不因轉租而改變。

8.3在租賃期內，乙方將該廠房轉讓給他人承租或與他人承租的廠房進行交換，必須事先征得甲方書面同意。轉讓或交換后，該廠房承租權的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續履行本合同及《安全生產管理協議》。

8.4在租賃期內，甲方如需出售該廠房，應提前3個月通知乙方。乙方在同等條件下有優先購買權。

第九條解除本合同的條件

(一)該廠房占用范圍內的土地使用權依法提前收回的。

(二)該廠房因社會公共利益被依法征用的。

(三)該廠房因城市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的。

(四)該廠房在租賃期內被鑒定為危險廠房，或者因不可抗力導致毀損、滅失的。

(五)甲方已告知乙方該廠房出租前已設定抵押，現被處分的。

(六)_________。

(一)甲方未按時交付該廠房和有關設施設備，經乙方催告后_________日內仍未交付的。

(二)甲方交付的該廠房和有關設施設備不符合本合同的約定，致使不能實現租賃目的的;或甲方交付的廠房和有關設施設備危及安全生產或存在消防等級缺陷的。

(三)甲方發現乙方未按《安全生產管理協議》認真履行其管理職責，存在安全生產隱患，且書面告知乙方責令其整改，乙方整改不力或逾期拒不整改的。

(四)乙方未征得甲方書面同意和相關部門的批準，擅自改變該廠房規劃設計的生產使用性質，用于從事第二條第一款約定之外其它產品的生產經營活動的。

(五)乙方未征得甲方書面同意和經安全生產監督、消防等有關部門的批準，即增設、改造特種設備，或者生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險化學品的。

(六)乙方未征得甲方書面同意，擅自轉租該廠房、轉讓或與他人交換該廠房承租權的。

(七)乙方逾期不支付租金累計超過_________月的。

(八)_________。

第十條違約責任

10.1該廠房和有關設施設備交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起的日內進行修復。逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關租金條款。

10.2因甲方未在該合同中告知乙方，該廠房前已抵押或產權轉移已受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

10.3非本合同規定的情況，甲方在租賃期間擅自解除本合同，提前收回該廠房的，甲方應按提前收回天數的租金的_________倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

10.4租賃期間，根據本合同第六條的約定，【甲方】【乙方】不及時履行本合同約定的維修、養護責任，致使廠房和有關設施設備損壞，【甲方】【乙方】應承擔賠償責任。

10.5乙方未征得甲方書面同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求，擅自改變廠房建筑結構，違反有關技術標準和消防安全規定，進行電力線路等裝修工程，改變技術工藝或生產設施的，甲方有權要求乙方恢復廠房和有關設施設備原狀以及賠償損失。

10.6非本合同規定的情況，乙方在租賃期間中途擅自退租的，乙方應按提前退租天數的租金的_________倍向甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的，乙方還應負責賠償。甲方可從租賃保證金中抵扣。保證金不足抵扣的，不足部分則由乙方另行支付。

第十一條解決爭議的方式

11.1本合同受中華人民共和國法律、法規管轄。

(一)提交上海仲裁委員會仲裁;

(二)依法向_________人民法院起訴。

第十二條其他條款

12.1租賃期間，甲方需將未抵押的廠房和有關設施設備抵押的，應當書面告知乙方，并向乙方承諾該廠房和有關設施設備抵押后當事人協議以折價、變賣方式處分該廠房前_________日書面征詢乙方購買該廠房和有關設施設備的意見。

12.2本合同自雙方【簽字】【簽字后_________】生效。生效后的15日內，【甲方】【乙方】【甲、乙雙方共同】應負責按規定辦理登記備案，領取房屋租賃合同登記備案證明，同時將《安全生產管理協議》報該廠房所在地街道辦事處或鎮(鄉)人民政府備案。

12.3本合同經登記備案后，凡變更、終止本合同的，由【甲方】【乙方】負責在本合同變更、終止之日起的15日內，向原受理機構辦理變更、終止登記備案手續。因甲方未辦理房屋租賃合同登記備案或變更、終止登記備案的，所引起的法律糾紛，由甲方承擔一切責任。其中，因合同變更，《安全生產管理協議》需作調整的，則應在調整后，按上款規定重新辦理備案手續;合同終止的，則應相應辦理《安全生產管理協議》備案的注銷手續。

12.4本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。本合同補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補充條款和附件內空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同等效力。

12.5甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規定索賠。

12.6本合同連同附件一式_________份。其中：甲、乙雙方各持一份，_________【區】【縣】房地產交易中心或農場局受理處一份，以及_________各一份，均具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

經紀機構名稱：_________

經紀人姓名：_________

經紀人執業證書號：_________

附件

附件(一)該廠房的平面圖(略)

附件(二)現有裝修、有關設施設備(包括特種設備，下同)狀況、安全生產條件、防火等級，以及甲方同意乙方自行裝修和改變技術工藝或生產設施的內容、標準及需約定的有關事宜。

附件(三)安全生產管理協議(略)

說明

一、本合同是上海市房屋土地資源管理局、上海市工商行政管理局根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》，結合《關于本市加強租賃廠房和場所的生產、消防、特種設備安全管理的意見》(滬府辦發[20xx]34號文印發)，以及國家和本市規劃、消防、建筑設計、安全生產等有關規定而制定的專用示范文本，僅適用于本市行政區劃內按市場化原則協商確定租金的廠房租賃行為。(閑置廠房依法臨時改建為宿舍后出租需訂立的合同，則應使用《上海市房屋租賃合同(商品房預租)示范文本》。)本合同條款均為提示性條款，供租賃雙方當事人約定采用。合同中的未盡事宜，可由雙方當事人協商一致后，訂立補充條款予以明確。

二、本合同條款中，""內容為并列的選擇項，雙方當事人可根據實際要求選擇，不予選擇的劃除。

三、本合同簽訂前，雙方當事人應相互校驗有關身份證明，其中，出租人還應向承租人出具房地產權證或其他權屬證明。

四、本合同簽訂后，租賃當事人應按規定向廠房所在地區(縣)房地產交易中心或農場系統受理處辦理登記備案，領取租賃合同登記備案證明。

五、本合同文本可向市或廠房所在地房地產交易中心、農場系統受理處或社區事務受理中心購取。雙方當事人使用本合同前應仔細閱讀，認真了解各條款內容。

六、本合同的租賃關系由經紀機構代理或居間的，則租賃當事人應當要求經紀機構和經紀人在本合同的最后一頁簽字、蓋章。

食品工廠手續 超市用工合同免費通用篇七

法定代表人：____ ____

乙方：____ ____

身份證號：____ ____

第一條根據《_勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

第二條乙方為符合就業年齡的_合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。

第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）

第五條甲方的權利和義務：

1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規范和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。

第六條乙方的權利和義務：

1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害，甲方不承擔責任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。

第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。

第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

1、不按規定程序辦理辭職的。

2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。

4、偷竊客人財物和酒店財產的。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

甲方：________

乙方（本人簽字）：________

簽訂合同時間：____年____月____日