寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫清楚,寫明白,實(shí)事求是。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
交管內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié) 單位工作總結(jié)篇一
奎河管理所主要職能是負(fù)責(zé)河面保潔、奎河兩岸的道路保潔、綠化、沿線閘門的維護(hù),同時(shí)發(fā)揮奎河排污、泄洪的主要功能,通過調(diào)節(jié)奎河水質(zhì),改善沿線居民生活質(zhì)量,美化徐州人居環(huán)境。20xx年主要工作成效。
1、嚴(yán)格實(shí)行考勤制度、提高工作效率
整頓思想作風(fēng)要從整頓工作紀(jì)律入手,我所從上下班時(shí)間抓起,嚴(yán)格考勤制度,認(rèn)真落實(shí)。進(jìn)一步提高人員的素質(zhì),提高辦事效率和辦事質(zhì)量,增強(qiáng)工作的緊迫感和自覺性。
2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理根據(jù)水務(wù)局的要求并結(jié)合我所實(shí)際,建立與之相適應(yīng)的管理制度、辦法、職責(zé),實(shí)行崗位責(zé)任制,各科室職能分工,認(rèn)真履行職責(zé)。并且系統(tǒng)全面地對工作采取月查、季評,嚴(yán)格做到以制度管人,以責(zé)任約束人,使全所工作有條不紊地進(jìn)行。
3、認(rèn)真做好防汛工作,確保民生安全
奎河市區(qū)段沿線共37座截污閘,而各閘門分布散,不集中。我所要根據(jù)需要進(jìn)行提閘、閉閘,對閘門要做好維修和養(yǎng)護(hù)工作,保證閘門的正常運(yùn)行,安全度汛。自4月入汛以來,由于大范圍強(qiáng)降雨增多,導(dǎo)致奎河多次達(dá)到警戒水位,對社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活造成很大影響。為了更好地讓沿岸的居民生活有所保障,扎扎實(shí)實(shí)做好防御暴雨的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,完善和落實(shí)防洪預(yù)案。6—9月主汛期,單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,24小時(shí)值班制,全體人員多天日夜堅(jiān)守在工作崗位,冒雨提閘泄水,按照指揮部領(lǐng)導(dǎo)的指示,隨時(shí)待命,確保安全度汛。到目前為止未接到一起市民的相關(guān)投訴。
4、加強(qiáng)閘門管理養(yǎng)護(hù)工作,確保設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)為保證奎河沿線閘門安全,延長閘門使用壽命,汛期過后,我所便開始了新一輪的閘門保養(yǎng)工作。閘門保養(yǎng)涉及奎河兩岸截污閘37座、44孔,戰(zhàn)線長,工作量大,為了使此次閘門保養(yǎng)工作盡快圓滿的完成,加班加點(diǎn)投入工作,搶進(jìn)度,抓質(zhì)量,保安全。順利完成閘門保養(yǎng)工作。
5、做好河面道路保潔及兩岸綠化工作
為保證河面道路清潔,展現(xiàn)徐州城市形象,我所安排人員每天對奎河兩岸進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整治,確保河面不留污,道路不留漬。并向處里匯報(bào)河面道路保潔情況。我所定期對奎河沿線綠化帶進(jìn)行修剪,確保了奎河沿線管理范圍內(nèi)的景觀效果。
1、組織政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)
組織全所人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),要求各科室在熟練掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和思想覺悟,嚴(yán)格要求自己,將工作落到實(shí)處。
2、做好防汛工作
汛前清理、登記倉庫防汛物資,對截污閘設(shè)施進(jìn)行全面檢查、試運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)情況,及時(shí)上報(bào)、及時(shí)解決,做好詳細(xì)的臺帳記錄。汛期服從上級防汛部門統(tǒng)一調(diào)度指揮,在臺風(fēng)、暴雨來臨前事及時(shí)關(guān)閉或開啟污水閘門。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)防汛值班紀(jì)律,全力做好防汛搶險(xiǎn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好保潔和綠化工作
做好河面、兩岸道路保潔和綠化工作。河面達(dá)到“兩平五無”(護(hù)坡平整,堤岸平整,水面無漂浮垃圾,護(hù)坡無垃圾雜物,堤岸無人畜糞便、垃圾雜物,綠地?zé)o垃圾雜物,沿岸樹木無吊掛雜物)標(biāo)準(zhǔn);道路達(dá)到“三無”(無垃圾和積水、無積存塵土、無人畜糞便)標(biāo)準(zhǔn)。
20xx是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年。根據(jù)市政府要把奎河“變清、變美、變活”,把民生工程辦實(shí)辦好的精神,我所將穩(wěn)扎實(shí)干,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不怕勞苦干好本職工作,按照“水靈、岸綠、景美、魚游”的目標(biāo),著力打造好奎河水環(huán)境,水景觀,實(shí)現(xiàn)人水和諧的宜居環(huán)境。
交管內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié) 單位工作總結(jié)篇二
一、本規(guī)定適用于公司正式員工。
二、員工正常工作時(shí)間:夏季(5月1日至9月30日)為上午7:30-11:30,下午1:30-5:30,冬季(10月1日至4月30日)為上午8:00-12:00,下午13:00-17:00。
三、公司員工一律實(shí)行上下班簽到(打卡)登記制度。
四、所有員工上下班均需要親自簽到(打卡),任何人不得代他人或由他人簽到(打卡),違反此條規(guī)定者,扣罰雙方當(dāng)事人當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
五、公司考勤工作由行政部負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì),次月5日前將當(dāng)月《考勤登記統(tǒng)計(jì)表》和《工資發(fā)放表》一并報(bào)監(jiān)事復(fù)核和總經(jīng)理審批。
六、所有員工須先到公司簽到(打卡)后,方能外出(離開廠區(qū))辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需事先填外出申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交行政部備案。不辦理此手續(xù),按遲到或曠工處理。
七、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半日論處。
八、任何員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)3次者扣發(fā)10天考勤工資,達(dá)5次者扣發(fā)20天考勤工資,達(dá)10次者扣發(fā)全月考勤工資。
九、任何員工無故曠工半日者,扣發(fā)10天考勤工資;一個(gè)月累計(jì)曠工1天(含1天)以上者,扣發(fā)15天考勤工資;累計(jì)曠工達(dá)3天(含3天)以上者,扣發(fā)全月考勤工資;累計(jì)曠工達(dá)5天(含5天)以上者,扣發(fā)全月的基本工資,并予以辭退。
十、員工因公出差,須事先填寫《出差登記表》。各部門人員由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),各部門負(fù)責(zé)人出差須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交行政部備案,凡未填寫《出差登記表》者不予報(bào)銷出差費(fèi)用,不發(fā)考勤獎(jiǎng)。
十一、 以下情況,當(dāng)天可免簽到(打卡)
1、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免予簽到(打卡)者。
2、因公出差填妥《出差登記表》,經(jīng)主管核準(zhǔn)并報(bào)行政部備案者。
3、因故請假,經(jīng)核準(zhǔn)者。
十二、請假辦法
(一)病假
1、因病請病假1天者,可用電話方式或委托公司其他員工當(dāng)面向請假者的部門主管請假,并于次日補(bǔ)填《請假單》,經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后將請假條送交行政部備案。扣發(fā)3天考勤工資。
2、病假1天以內(nèi)免醫(yī)院證明;當(dāng)月連續(xù)請病假2天以上(含2天)或累計(jì)請病假3天以上(含3天)必須出具醫(yī)院證明,扣發(fā)15天考勤工資;當(dāng)月連續(xù)請病假5天以上(含5天)或累計(jì)請病假7天以上(含7天),扣發(fā)全月考勤工資;當(dāng)月連續(xù)請病假10天以上(含10天)或累計(jì)請病假15天以上(含15天),扣發(fā)當(dāng)月基本工資30%。
(二)事假
1、如因有事,應(yīng)在前一日下午17時(shí)前提出申請,并填寫《請假單》經(jīng)部門主管核查認(rèn)可,報(bào)行政部備案。累計(jì)請事假1-2天者由部門主管批準(zhǔn),扣發(fā)2-4天考勤工資;累計(jì)請事假3天以上(含3天)者,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),扣發(fā)10天考勤工資;累計(jì)請事假5天以上(含5天),扣發(fā)20天考勤工資;累計(jì)請事假10天以上(含10天),扣發(fā)全月考勤工資;累計(jì)請事假15天以上(含15天),扣發(fā)當(dāng)月基本工資50%。
2、事假事后申請視為曠工,但遇特殊情況或偶發(fā)事故,應(yīng)于2日內(nèi)出具相關(guān)證明,補(bǔ)填《請假單》經(jīng)部門主管確認(rèn)和行政部核實(shí)后視為請假。
(三)婚假
員工達(dá)到法定婚齡可請婚假7天,達(dá)到晚婚年齡可請假15天。
(四)產(chǎn)假
女員工生育順產(chǎn)者可請假45個(gè)天,男士可請假7天;剖腹產(chǎn)可請假60個(gè)月,男士可請假15天。
(五)喪假
1、直系親屬及配偶直系親屬喪亡,喪事在綏芬地區(qū)的喪假為7天,喪事在綏芬河以遠(yuǎn)的喪假為10天,喪事在哈爾濱以遠(yuǎn)的喪假為15天。
2、其他親屬喪亡,喪事在綏芬河地區(qū)的喪假為1天,喪事在綏芬河以遠(yuǎn)的喪假為5天,喪事在哈爾濱以遠(yuǎn)的喪假為7天。
(六)年休假
1、在公司工作滿1年以上,未滿3年者,每年可休假10天。當(dāng)年不休年假的(次年不得串休),享受2個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
2、在公司工作滿3年以上,未滿5年者,每年可休假15天,當(dāng)年不休年假的(次年不得串休),享受4個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
3、在公司工作滿5年以上,未滿10年者,每年可休假20天,當(dāng)年不休年假的(次年不得串休),享受6個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
4、在公司工作滿10年以上每增加1年,加休年假1天,年休假最長時(shí)間為30天,當(dāng)年不休年假的(次年不得串休),享受10個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
5、員工休年假以不妨礙工作進(jìn)度為原則,提前申請經(jīng)行政部復(fù)核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可休假。如遇工作需要或特殊情況,公司可臨時(shí)召回休假人員,事后在不影響工作的情況下,可以補(bǔ)休,當(dāng)年沒有補(bǔ)休的,次年不得補(bǔ)休。
(七)探親假
1、父母或配偶住本省的員工不享受探親假。
2、父母和配偶同住外省且同地(同省同地區(qū)或地級市)的員工每年享受一次探親假,假期為30天,當(dāng)年不休(次年不得串休),享受10個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
3、父母和配偶同住外省且異地(同省不同地區(qū)或地級市)的員工每年享受一次探親假,假期為35天,當(dāng)年不休(次年不得串休),享受12個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
4、父母和配偶分住外省的員工每年享受一次探親假,假期為45天,當(dāng)年不休(次年不得串休),享受15個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
(八)串休假
1、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河地區(qū)且住宿不在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天加班超過4小時(shí)或累計(jì)工作超過6小時(shí)者,可酌情串休1天,當(dāng)月沒有串休的(次月不得串休)視為1個(gè)加班日,享受1個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
2、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河地區(qū)且住宿在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假2天,或串休季度假7天,或串休半年假15天,或串休年假20天,但累計(jì)串休不超過20天。當(dāng)月不串休的(次月不得串休),享受1個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;本季度不串休的(下個(gè)季度不得串休),享受3個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受5個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;全年不串休的(次年不得串休),享受8個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
3、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河以遠(yuǎn)(本省內(nèi))且住宿在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假4天,或串休季度假7天,或串休半年假15天,或串休年假25天,但累計(jì)串休不超過25天。當(dāng)月不串休的(次月不得串休),享受2個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;本季度不串休的'(下個(gè)季度不得串休),享受4個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受8個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;全年不串休的(次年不得串休),享受12個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。牡丹江地區(qū)另加往返路途1天。其它地區(qū)另加路途2天。
4、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}哈爾濱以遠(yuǎn)(外省)且住宿在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假4天,或串休季度假10天,或串休半年假20天,或串休年假30天,但累計(jì)串休不超過30天。當(dāng)月不串休的(次月不得串休),享受3個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;本季度不串休的(下個(gè)季度不得串休),享受6個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受10個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼;全年不串休的(次年不得串休),享受16個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。吉林省另加路途3天、遼寧省另加路途4天,其它省(直轄市、自治區(qū))另加路途5天。
(九)其他假由總經(jīng)理特批。
十三、年假、探親假和串休假不相抵觸,可連續(xù)休假,但一年累計(jì)休假不超過60天,并不得補(bǔ)休。
十四、國家法定節(jié)假日
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,改每周雙休日為單休日,即星期六為工作日,星期天為休息日。星期六上午和下午均可推遲半小時(shí)上班,但不得早退或曠工。星期天因工作需要加班白天超過4小時(shí)或累計(jì)超過6小時(shí),或加夜班超過次日零時(shí)的員工,可酌情串休1天,當(dāng)月沒有串休的(次月不得串休),享受1個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
元旦、“三八”(女性員工享受)放假1天,“春節(jié)”、“五一”、“十一”為7天長假時(shí),公司放假4天,前4天為休息日,后3天為工作日,工作日上午和下午均可推遲半小時(shí)上班,但不得早退或曠工。“五大節(jié)日”內(nèi)加班(不再補(bǔ)休或串休),白天超過4小時(shí)(晚上超過次日零時(shí))或累計(jì)白天超過6小時(shí)者(晚上超過次日零時(shí)1次),享受2個(gè)加班日的加班補(bǔ)貼。
十五、需加班和串休的員工,應(yīng)及時(shí)報(bào)部門主管審批和行政部核實(shí),以行政部核實(shí)為準(zhǔn)。
十六、加班補(bǔ)貼工資標(biāo)準(zhǔn)按公司《員工工資管理規(guī)定》執(zhí)行。
十七、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假和探親假期間,遇星期天或國家法定節(jié)假日,均計(jì)算在假期內(nèi)。
十八、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、探親假和國家法定節(jié)假日(星期天、元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、“十一”),為帶薪假,按公司休假規(guī)定休假的不扣發(fā)任何工資和補(bǔ)貼。
十九、獎(jiǎng)勵(lì):全年無扣發(fā)工資者,年終加發(fā)一個(gè)月的基本工資,作為獎(jiǎng)勵(lì),隨當(dāng)年12月份工資發(fā)放。
二十、處罰:全年扣發(fā)考勤工資累計(jì)達(dá)到500元以上(含500元);年終扣發(fā)一個(gè)月的基本工資,作為處罰,從當(dāng)年12月份工資中扣除。
二十一、本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司行政部。
二十二、本規(guī)定從200×年×月起開始實(shí)行。
交管內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié) 單位工作總結(jié)篇三
科研工作是xx系教育教學(xué)工作的重要組成部分,抓好科研工作,有利于教學(xué)工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于提高教師的整體素質(zhì)。在年初,組織召開系科研工作會(huì)議,提出“教而不研則淺、研而不教則空”。要求教師“教學(xué)、科研雙促進(jìn)”,在做好教學(xué)基礎(chǔ)上重視科研工作。采取調(diào)動(dòng)教師的科研積極性,加強(qiáng)科研工作的手段和措施,開展科研活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)xx系的科研氣氛。鼓勵(lì)教師積極申報(bào)課題、撰寫論文、出版專著、編著和教材,使xx系科研水平不斷提高。
1、營造積極的科研氛圍。一是系高度重視科研工作,在各種會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)科研工作的重要性,要求教師更新觀念,提高對科研工作的認(rèn)識。二是要求全系教師緊緊圍繞衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)開展學(xué)術(shù)研究,提高專業(yè)學(xué)術(shù)水平。三是積極支持鼓勵(lì)教師注重衛(wèi)生專業(yè)教學(xué)與科研相結(jié)合,豐富教學(xué)內(nèi)容和擴(kuò)大對社會(huì)的服務(wù)。
2、組織教師外出進(jìn)修和學(xué)習(xí),支持教師參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。在組織學(xué)習(xí)學(xué)院有關(guān)科研管理文件的基礎(chǔ)上,積極派出教師進(jìn)修學(xué)習(xí)。先后派出了名教師到知名職業(yè)院校學(xué)習(xí)。
3、積極申報(bào)科研項(xiàng)目。
4、組織教師積極參加教材建設(shè)。
5、xx系教師全年在國家公開學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文18編。
6、抓住機(jī)遇,積極競爭。一是認(rèn)真組織,集中優(yōu)勢科研力量,加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)的力度,提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率。二是加強(qiáng)對外聯(lián)系,拓寬科研項(xiàng)目申報(bào)渠道,爭取申報(bào)更多、更高層次的縱橫向項(xiàng)目。
1、目前xx系科研工作的基礎(chǔ)非常薄弱。科研管理工作才剛剛啟動(dòng),還有許多方面需加強(qiáng)完善。
2、學(xué)術(shù)交流還需要加強(qiáng),科研團(tuán)隊(duì)還未真正形成。
3、教師的科研投入還需要加大,科研思路和科研方法還要不斷創(chuàng)新。
4、缺少高層次、有影響的科研項(xiàng)目。
交管內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié) 單位工作總結(jié)篇四
xx年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的xx大精神,以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題,以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),用心開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作,完成上級部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人事工作
一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年度(績效)考核工作
在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成xx年度年終(績效)考核和評獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[xx]64號),組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評,掌握基層單位考核狀況。
1全區(qū)xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達(dá)10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,評優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。
在年度考核的基礎(chǔ)上,按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志,46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。
二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入,部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新,開展公務(wù)員登記,認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排,組織開展全區(qū)公務(wù)員通用潛力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購,報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用潛力培訓(xùn)有267名,其中148名同志參加考試,對部分同志學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果,提高公務(wù)員綜合潛力。
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排,開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志貼合條件報(bào)考,擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求,開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作全面開展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。
四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級工資調(diào)整,完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員xx年滾動(dòng)升級的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理,為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系,并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān),理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上,完成xx年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本,做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以人為本,做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會(huì)保險(xiǎn),解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動(dòng)了工作的用心性,工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù),重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。透過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流,按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作,加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),及時(shí)核發(fā)退休工資。開展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作,2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,上報(bào)考核結(jié)果,辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。
開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求,在全區(qū)范圍內(nèi)開展xx年事業(yè)單位年檢工作,全區(qū)有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢,為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。透過年檢,增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識,為依法管理帶給依據(jù),保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,落實(shí)國家政策,繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助工作。按照國家政策,對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際狀況按月如實(shí)上報(bào),保證生活困難補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部狀況上報(bào)任務(wù)。開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作,八一期間對190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問,發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來訪的同志,認(rèn)真做思想工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
開展區(qū)《人事志書》編撰工作,安排專人搜集資料,查找相關(guān)文件數(shù)據(jù),已完成定稿。
開展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì),審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員狀況,按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。完成xx年度人事編制工資報(bào)表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作,按照市人事局的要求,及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表,受到市人事局表彰。
交管內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié) 單位工作總結(jié)篇五
一、xxxx單位基本狀況:
2017年xxxx單位共有工作人員xx人,其中:漢族xx名、維族xx名,女職工xx名、男職工xx名。本科學(xué)歷人員xx人,大專學(xué)歷人員xx人,中專學(xué)歷xx人,平均年齡xx歲。一年來,本單位全體干部職工用心干好本職工作,順利地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。
一年來,xxxx單位認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神。用心參加了主管局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一年來,xxxx單位全體人員全面、認(rèn)真履行工作職責(zé),自覺加強(qiáng)本單位的政治建設(shè)、雙禮貌建設(shè)和基層陣地建設(shè),同事之間相互團(tuán)結(jié)和互助,全年未發(fā)生一齊有悖工作紀(jì)律的事。
三、認(rèn)真組織人員干好工作,自覺加強(qiáng)鍛煉。
一年來xxxx單位認(rèn)真部署,用心、有效地干好各項(xiàng)工作,全體人員用心、想方設(shè)法地幫忙廣大人民群眾做好事、實(shí)事。一年來,全體人員用心動(dòng)手,在本單位的平安建設(shè)方面,自身建設(shè)方面,陣地建設(shè)方面認(rèn)真把好關(guān),全面履行工作職責(zé),全方位地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導(dǎo)。2017年本單位嚴(yán)要求、求發(fā)展,用心建立規(guī)范化單位,并用心應(yīng)對挑戰(zhàn),抓基礎(chǔ)、強(qiáng)管理,用心保優(yōu)爭先,由于各方面成績突出,得到了其他兄弟單位的一致好評。
四、認(rèn)真做好資金管理工作,落實(shí)基礎(chǔ)工作。
xxxx單位于今年安排工作人員用心下到基層,檢查各級上報(bào)項(xiàng)目的開工建設(shè)狀況以及認(rèn)真落實(shí)本單位的資金管理工作。對各項(xiàng)資金加強(qiáng)管理和用心落實(shí)各上級專項(xiàng)資金項(xiàng)目,我們都進(jìn)行了實(shí)時(shí)監(jiān)管和落實(shí)。今年我們落實(shí)好了本單位各項(xiàng)補(bǔ)助資金,認(rèn)真聽取了主要領(lǐng)導(dǎo)同志及各負(fù)責(zé)人對本單位的建設(shè)意見和推薦,認(rèn)真貫徹落實(shí)好了資金的管理工作。
五、認(rèn)真管理各項(xiàng)補(bǔ)貼,用心摸底財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),做好資金補(bǔ)貼發(fā)放工作。
對今年視基本狀況不一樣,本單位派工作人員會(huì)同主管局工作人員一道下到各基層,用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計(jì),為今年發(fā)放各項(xiàng)資金補(bǔ)貼工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一年來xxxx單位發(fā)放資金補(bǔ)貼xxx戶,共計(jì)金額xxxx元,發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼xx戶,共計(jì)金額xx元,發(fā)放國家補(bǔ)貼xxx戶,共計(jì)金額xxxx元,這些資金有效發(fā)放,極大地調(diào)動(dòng)了基層人民愛黨為國的用心性,大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)更加深入和貼心。
六、認(rèn)真做好基層賬務(wù),自覺理解檢查。
一年來xxxx單位認(rèn)真做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導(dǎo)。大家同心同德地干好各項(xiàng)工作,隨時(shí)理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事。
今年本單位主要工作就是做好各項(xiàng)資金的管理工作和用心把各項(xiàng)資金發(fā)放落實(shí)到位,把各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放到位。用心做好公益事業(yè)資金補(bǔ)貼工作。發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用及發(fā)揮基層單位的工作用心性。本單位會(huì)計(jì)要為基層單位報(bào)好帳,干好本職工作。今后,我們要認(rèn)真工作,爭取把各項(xiàng)工作做細(xì)、做扎實(shí),為基層人民群眾服務(wù)好。
七、其他方面和今后努力方向。
一年來xxxx單位除了做好本職工作以外,還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn),另一方面繼續(xù)展開調(diào)查研究,搞好本單位的自身建設(shè)。不足之處是:本單位工作人員素質(zhì)參差不齊,人員交流經(jīng)驗(yàn)少,導(dǎo)致處理各項(xiàng)工作時(shí)間上長短不一。
今后努力方向:一是繼續(xù)抓好本單位各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度;二是用心穩(wěn)妥抓好干部人員培訓(xùn),做好工作人員管理工作;三是有條不紊地做好單位賬務(wù)、資金、管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,扎實(shí)有力地為做好新的一年各項(xiàng)工作而努力奮斗。