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熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇一
崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
進行試飛任務和資源分析；負責試飛任務的初步規劃和優化；
開展試飛總體規劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：
碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業教育背景；
年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業技術優秀，科研能力強；
具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。
崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
開展性能、操穩、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術、相關軟硬件設備需求研究；
開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛方。
開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業提供輸入。
任職要求：
工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經歷；
具有試飛相關專業工作經歷者優先考慮。
崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
動力、環控系統試飛技術研究工作；
動力、環控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；
評估試飛風險及提供風險降低建議；動力、環控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：
碩士研究生及以上學歷，發動機、飛行器設計、機械。
工程師及以上職稱，年以上相關崗位工作經驗；具有型號的動力試飛經驗者優先考慮。
崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
負責測試系統總體規劃，統籌型號測試任務；組織測試技術攻關；
負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：
本科及以上學歷；
高級工程師及以上職稱，年及以上相關專業工作經驗；具有型號的試飛經驗者優先考慮。
崗位名稱：機載測試高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
負責機載測試技術策劃及發難試試；負責測試技術方案，并開展技術攻關；
3/8負責測試具體項目安排。任職要求：
本科及以上學歷；
工程師及以上職稱，年及以上機載測試相關專業工作經驗；
具有型號的試飛經驗者優先考慮。
崗位名稱：試飛改裝高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
負責改裝測試技術策劃及發難試試；負責改裝技術方案，并開展技術攻關；負責改裝具體項目安排。任職要求：
本科及以上學歷；
工程師及以上職稱，年及以上飛機改裝相關專業工作經驗；
具有型號的試飛經驗者優先考慮。
崗位名稱：航務工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海。
制定每日飛行計劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機務等有關保障部門；
按實驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。
任職要求：
本科及以上學歷；中級及以上職稱；
具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區調等相關工作年及以上經驗。或具有從事機場站調指揮或現場運行指揮等相關工作年及以上經驗。部隊相關專業的轉業軍人可優先考慮。
崗位名稱：臺站信息化工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：
根據飛行任務和通信導航監視業務、或氣象業務要求，維護通信導航監視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。
任職要求：
5/8本科及以上學歷；中級及以上職稱；
具有從事民航機場通信導航監視設施設備建設等相關工作年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作年及以上經驗。
崗位名稱：航電系統主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；
負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。
任職要求：
本科及以上學歷，航電專業教育背景；
能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強的溝通能力。
6/8。
崗位名稱：機務副大隊長。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正預防措施。
任職要求：
本科及以上學歷；
中級及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機工作經驗；
具有個及以上機型機務維護工作經驗或檢組織工作，有基礎執照者優先。
崗位名稱：信息調研崗。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室工作地點：上海。
負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；
負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；
負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
本科及以上學歷；
年齡在歲以內，黨員優先。
8/8。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇二
1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規劃和優化；
（3）開展試飛總體規劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業教育背景；
（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業技術優秀，科研能力強；
（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。
2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（3）開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業提供輸入。
任職要求：
（3）具有試飛相關專業工作經歷者優先考慮。
3.崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）動力、環控系統試飛技術研究工作；
（2）動力、環控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；
（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，發動機、飛行器設計、機械設計、人機與環境工程等專業或工程熱物理等航空專業教育背景；特別優秀者可適當放寬學歷要求；（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗；（3）具有型號的動力試飛經驗者優先考慮。
4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）負責測試系統總體規劃，統籌型號測試任務；（2）組織測試技術攻關；
（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
5.崗位名稱：機載測試高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）負責改裝測試技術策劃及發難試試；（2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
7.崗位名稱：航務工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：
（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區調等相關工作5年及以上經驗。或具有從事機場站調指揮或現場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業的轉業軍人可優先考慮。
8.崗位名稱：臺站信息化工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：
（2）根據飛行任務和通信導航監視業務、或氣象業務要求，維護通信導航監視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場通信導航監視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作5年及以上經驗。
9.崗位名稱：航電系統主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；
（3）負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，航電專業教育背景；
（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強的溝通能力。
10.崗位名稱：機務副大隊長。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；
（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或d檢組織工作，有基礎執照者優先。
11.崗位名稱：信息調研崗。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室工作地點：上海崗位職責：
（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；
（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；
（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（3）年齡在35歲以內，黨員優先。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇三
5.協助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。
3.熟悉各類招聘面試技巧與方法,能獨立進行資產端、財富端的招聘全流程工作。
4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5.優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇四
5、負責校園招聘相關數據分析整理，負責校園招聘流程的改進與優化。
6、配合完成公司招聘體系、流程的完善，進行定期招聘分析等工作。
2、思維活躍、創造力強，具備線上、線下校招活動策劃、組織、實施相關工作經驗；
4、良好的人際理解能力和溝通協調能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇五
工作目的：
對進料、生產制程與成品檢驗測試的質量監控及異常處理。
工作要點：
各段產品質量檢驗；
聽從主管的工作分配與管理；
接受主管的監督與指導；
對品質檢驗中出現的異常及時進行匯報處理；
工作職責：
每天對進料、成品出貨的質量檢驗測試及制程產品品質的監控；
每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；
不良品的判定，標識、區隔及協助相關單位異常處理；
工作經驗：有1年以上電子廠質量檢驗驗工作經驗，并有從事電子廠生產作業2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關檢驗標準及要求者優先。
素質能力：工作認真仔細、負責、不怕吃苦、有上進心。
需招聘人數5-7人。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇六
8、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。
9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統計、評估等金融機構建立并保持良好的關系；
5、全面主導過公司赴美上市者為佳。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇七
8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
1、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監/副總崗位工作經驗；
2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關管理工具；
3、對數字敏感并有較強的邏輯性；
4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；
5、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇八
4、負責各類招聘活動的宣傳及策劃，評估招聘活動效果。
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，5年以上同崗位工作經驗；
3、具備良好的溝通能力，李杰判斷能力，能適應高強度、高節奏工作；
4、必須具備財富端招聘工作經驗，有銀行、券商、信托、財富大三方資源優先考慮。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇九
4.協助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。
1、根據項目需求，領導團隊完成招聘任務;
2、對接公司的項目部門，制定并實施本部門的招聘計劃;
3、根據業務發展，進行團隊建設和渠道供應商管理;
4、協調安排招聘的相關工作，包括參加招聘會、面試協調安排入職前期跟蹤;
5、組織建立人才庫，進行人才定向跟蹤儲備;
6、負責招聘渠道的拓展與維護。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十
4.充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求
6.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.員工入離職管理;
9.市場薪酬調研;
11.員工檔案、勞動合同、崗位說明書的整理與維護;
12.負責領導交辦的其它工作。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十一
1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規劃和優化；
（3）開展試飛總體規劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業教育背景；
（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業技術優秀，科研能力強；
（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。
2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（2）開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞。
方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術文件的編制工作；
（3）開展性能、操穩、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業提供輸入。
任職要求：
（3）具有試飛相關專業工作經歷者優先考慮。
3.崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）動力、環控系統試飛技術研究工作；
（2）動力、環控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；
（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，發動機、飛行器設計、機謝謝觀賞。
（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗；（3）具有型號的動力試飛經驗者優先考慮。
4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）負責測試系統總體規劃，統籌型號測試任務；（2）組織測試技術攻關；
（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
5.崗位名稱：機載測試高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）負責機載測試技術策劃及發難試試；
（2）負責測試技術方案，并開展技術攻關；（3）負責測試具體項目安排。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）負責改裝測試技術策劃及發難試試；（2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業工作經驗；
（3）具有型號的試飛經驗者優先考慮。
7.崗位名稱：航務工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部。
工作地點：上海崗位職責：
（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區調等相關工作5年及以上經驗。或具有從事機場站調指揮或現場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業的轉業軍人可優先考慮。
8.崗位名稱：臺站信息化工程師。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：
（2）根據飛行任務和通信導航監視業務、或氣象業務要求，維護通信導航監視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；
（3）具有從事民航機場通信導航監視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作5年及以上經驗。
9.崗位名稱：航電系統主管。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
（1）根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；
（3）負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，航電專業教育背景；
（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。
謝謝觀賞的溝通能力。
10.崗位名稱：機務副大隊長。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：
（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；
（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或d檢組織工作，有基礎執照者優先。
11.崗位名稱：信息調研崗。
招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。
工作地點：上海崗位職責：
（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；
（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；
（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（3）年齡在35歲以內，黨員優先。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十二
4、完成各項招聘相關報表及數據分析，有效評估招聘流程及招聘效果;
5、人事其他工作。
2、擅長中高端人才招聘，熟悉各類面試方法;
3、具備良好的組織協調能力、溝通能力、創新能力以及解決復雜問題的`能力。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十三
6、通過設計和操作測評體系，對公司各類人才進行甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
1、全日制本科或以上；
2、5―20xx年招聘經理經歷；
3、人力資源相關從業經驗，招聘從業經驗；
4、有研發類企業招聘經驗者優先；
6、以客戶為核心，思維敏捷、活躍的思維廣度、英文能力強，對公司文化認同度高，愿意和公司共同成長。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十四
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上招聘工作經驗，有金融產品銷售行業或其他相關行業招聘工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十五
1、本科以上學歷，具有高端人才招聘經驗者優先考慮；
3、知名企業招聘總監或人力資源總監（全模塊負責人），必須有多年招聘實戰經驗；
4、有創業夢想，注重結果導向，創新精神，有意成為事業合伙人
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十六
7、負責其它招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等。
1、本科以上學歷，人力資源或經濟相關專業優先，碩士優先；
2、具有5―8年以上金融行業招聘相關工作經驗，有金融獵頭相關工作經驗優先；
3、熟悉金融行業招聘特點及常用專業招聘渠道，有四大財富管理公司工作經驗者優先；
4、豐富的年度人員招聘計劃制定及實施經驗，良好的招聘計劃調控能力；
5、對人力資源管理管理性工作有較豐富的經驗，領到過大型團隊者優先；
6、工作能力強，誠實謹慎，認真負責，親和力強，善于學習，富團隊精神，認同企業奮斗者文化，并作為金融資產管理公司管理骨干培養。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十七
招聘總監需要參與建立崗位配置標準，參與編制集團人員編制及年度人員需求計劃，參與審核、審批項目人員編制及招聘計劃，制定招聘預算并控制執行。下面是本站小編為您精心整理的招聘總監的。
職責：
2.根據公司各部門的人員招聘需求，制訂并執行招聘計劃，高質高效完成招聘任務;。
3.完善招聘體系及招聘流程，建立雇主品牌，以實現人才的高效快速引進;。
4.把握行業人才市場現狀，負責行業人才信息收集;。
5.維護并拓展招聘渠道，整合各方資源，以實現人才雙贏;。
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上招聘工作經驗，
2.熟悉各類招聘渠道并具有良好的資源，能快速匹配部門需求;。
4.良好的內外部溝通協調能力，能夠高效整合內外部資源。
5.具備高效的表達力與溝通協調能力，具備良好的職業道德與操守及良好的團隊合作意識。
6.英文流利，具有海外留學背景，科技公司、初創公司、投資公司及平臺型公司背景優先。
1.建立和優化招聘管理制度及相關流程;。
2.負責對各部門進行招聘制度及流程的執行指導;。
4.充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求。
6.進行聘前測試和。
簡歷。
甄別工作;。
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;。
8.員工入離職管理;。
9.市場薪酬調研;。
11.員工檔案、
勞動合同。
崗位說明書的整理與維護;。
12.負責領導交辦的其它工作。
職責：
2.負責具體流程執行與管控并對招聘效果進行評估;。
4.協助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。
任職要求：
3.熟悉各類招聘面試技巧與方法，獨立操作過招聘全流程工作;。
職責：
1、根據公司的發展需求，制定并實施各項招聘計劃，完成招聘目標;。
2、負責財富中心崗位招聘工作，以理財崗位和營銷管理崗為主;。
3、負責招聘工作實施，簡歷篩選、面試接待安排、錄用溝通等;。
4、負責各類招聘活動的宣傳及策劃，評估招聘活動效果。
任職條件：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，5年以上同崗位工作經驗;。
3、具備良好的溝通能力，李杰判斷能力，能適應高強度、高節奏工作;。
4、必須具備財富端招聘工作經驗，有銀行、券商、信托、財富大三方資源優先考慮。
職責：
2)通過多種渠道為公司主動、積極地物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求;。
3)負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作;。
4)對新錄用人員在相應崗位的工作及成長表現進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據。
任職資格：
1)性別不限，1年以上人力資源招聘工作經驗，大專及以上學歷，21至25歲;。
2)熟悉各大招聘渠道后臺操作，對各種招聘方式有足夠的分析力;。
3)樂觀自信，積極主動，思維敏捷;。
4)良好的溝通表達能力，富感染力和親和力;。
5)善于學習，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和駕馭能力;。
6)良好的工作心態，責任感與突破能力強，有較好的承壓能力。
熱門招聘總監崗位職責和要求模板篇十八
8、完成領導交辦的其他工作。
1、本科以上學歷，有金融行業或獵頭經驗相關工作經驗優先；
2、具備豐富的招聘經驗以及熟練的招聘技巧，熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道；
3、責任心強，能承受較大的工作壓力；
4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；
5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識；
6、熟練使用各類辦公軟件。