當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

機務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇一

乙方：

乙方保證人：

就甲方派遣乙方出國培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條：甲方同意乙方以_______身份赴_______國(地區(qū))________單位培訓(xùn)，期限為_______年_______個月(自出國之日起計算)。

第二條：乙方的具體培訓(xùn)內(nèi)容是：_____________________。

第三條：乙方在培訓(xùn)期間，不得擅自變動培訓(xùn)單位，更改培訓(xùn)內(nèi)容，也不得同時受雇于國外其它單位。如確有必要更改，需征得甲方同意。

第四條：甲方保證乙方在如下方面的待遇：

在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，國內(nèi)工資照發(fā)、工齡連續(xù)計算;

關(guān)于國際旅費和國外生活費國際旅費 ：甲方負擔 _ 外專局資助 _ 國外資助

國外生活費：

培訓(xùn)期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓(xùn)期間如身患重病或慢性病復(fù)發(fā)，應(yīng)及時回國就醫(yī)。傷、亡、病故按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第五條：乙方抵達培訓(xùn)所在國后，一個月內(nèi)向中國國際人才交流協(xié)會駐外機構(gòu)(如所在國無國際人才交流協(xié)會駐外機構(gòu)，則按出國前國家外國專家局指定方式)報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

第六條：乙方無論因何種理由需提前結(jié)束或延長培訓(xùn)期限，均應(yīng)至少提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方提出初步意見并報國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司核準，未經(jīng)批準，不得擅自改變。

第七條：乙方應(yīng)按協(xié)議的培訓(xùn)期限回國，并應(yīng)在回國后一個月內(nèi)向甲方報到，辦理有關(guān)手續(xù)，提交書面的培訓(xùn)總結(jié)(或科研論文、科研成果報告)。

第八條：乙方回國后有義務(wù)在甲方工作_______年以上。

第九條：甲方在認為必要時，有權(quán)決定將本協(xié)議的副本經(jīng)中國國際人才交流協(xié)會駐外機構(gòu)或駐外使領(lǐng)館提交乙方培訓(xùn)所在國的有關(guān)部門或個人。

第十條：甲方違約時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責任。

乙方違約時，甲方將視違約情況，對乙方進行批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或要求經(jīng)濟賠償;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任。

第十一條：經(jīng)甲方同意，由_______為乙方出國培訓(xùn)的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每三個月向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議的情況;如乙方違約，保證人須賠償甲方(如國家外國專家局給予資助，則包含在內(nèi))為乙方出國培訓(xùn)所支付的一切費用及由于乙方違約而造成損失的各項費用。

如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付_______元(人民幣)的擔保費。

甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十二條：本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議第八條規(guī)定的工作年限期滿為止。

本協(xié)議含_______個附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省(部)出國(境)培訓(xùn)歸口管理部門各持一份。

甲方法定代表人的代理人(簽字)

(甲方公章)

年 月 日

乙方(簽字)_______ 乙方保證人(簽字)

年 月 日 年 月 日

省(部)出國培訓(xùn)歸口管理部門負責人(簽字)

_____________(公章)

年 月 日

機務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇二

甲方：_________

乙方：_________

丙方(受訓(xùn)人員)：_________身份證號：_________

甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務(wù)維修專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)期限

原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關(guān)受訓(xùn)手續(xù)之日起算，至丙方完成培訓(xùn)課程并取得相關(guān)培訓(xùn)證書，培訓(xùn)結(jié)束之日止。

二、培訓(xùn)費用

1.丙方在辦理受訓(xùn)手續(xù)時，須一次性繳納培訓(xùn)相關(guān)費用共_________(大寫)元人民幣(￥_________(小寫))，甲乙雙方在收取培訓(xùn)費用后，應(yīng)向丙方開具合法票據(jù)。

2.選拔報名時、正式進入培訓(xùn)班前、正式入職前甲方對丙方進行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓(xùn)期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付;入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時和正式進入培訓(xùn)班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執(zhí)行。

3.由于航空業(yè)的特殊性，丙方在培訓(xùn)期間需自費購買人身意外傷害保險，并建議購買相關(guān)醫(yī)療保險。

4.丙方在培訓(xùn)期間成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出，甲方可以提供助學(xué)金、助學(xué)貸款等作為獎勵。具體執(zhí)行方法由甲方另行制訂。

5.丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓(xùn)，可以退還部分培訓(xùn)費用：

(1)在本協(xié)議生效后、培訓(xùn)開始實施前，甲乙雙方按培訓(xùn)費用80%的標準退還;

(2)在培訓(xùn)實施6個月內(nèi)，甲乙雙方按培訓(xùn)費用50%的標準退還;

(3)在培訓(xùn)實施6個月后，甲乙雙方不予退還培訓(xùn)費用。

三、培訓(xùn)安排

1.乙方負責安排丙方在乙方培訓(xùn)期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓(xùn)期間的安全管理、住宿及相關(guān)事宜。

2.乙方負責對丙方進行民航機務(wù)維修專業(yè)培訓(xùn)，包括民航機務(wù)維修基本技能培訓(xùn)、民航機務(wù)維修基礎(chǔ)執(zhí)照培訓(xùn)、機型執(zhí)照培訓(xùn)(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機務(wù)專業(yè)英語及其他相關(guān)課程。甲方負責安排丙方到甲方進行相關(guān)崗位實習培訓(xùn)。

3.丙方培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格的，乙方負責頒發(fā)民航機務(wù)維修專業(yè)的維修基本技能、維修基礎(chǔ)執(zhí)照、機型執(zhí)照(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機務(wù)專業(yè)英語、適航知識與人為因素課程等相關(guān)培訓(xùn)合格證書。

4.丙方在一年專業(yè)知識學(xué)習、技能培訓(xùn)和崗位實習等課程培訓(xùn)期間，每項培訓(xùn)考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓(xùn)費和補考費。若仍不合格，則培訓(xùn)考核最終定為不合格。

5.丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，甲方負責錄用。甲方根據(jù)丙方學(xué)習成績和綜合表現(xiàn)，分別定崗在“技術(shù)序列”或“勤務(wù)序列”，并根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。

四、各方權(quán)利、責任

1.在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應(yīng)向丙方發(fā)出正式的培訓(xùn)錄取通知。

2.丙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)和規(guī)章;并遵守甲、乙方的規(guī)章制度及相關(guān)紀律，服從并積極配合、統(tǒng)一管理。

3.丙方在培訓(xùn)期間，因個人過失造成甲方、乙方損失(包括但不限于設(shè)備滅失毀損)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.丙方被培訓(xùn)錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，達成初步的就業(yè)意向;甲方可以協(xié)助丙方辦理畢業(yè)派遣的相關(guān)手續(xù)，不解決丙方在培訓(xùn)期間的戶籍遷移、檔案托管等問題。在培訓(xùn)期間，甲方與丙方無任何勞動合同關(guān)系，甲方不向丙方發(fā)放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。

5.在培訓(xùn)結(jié)束后，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續(xù)。否則甲方有權(quán)拒絕接收，與丙方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》作廢，并不予退還培訓(xùn)費用。丙方放棄《就業(yè)協(xié)議書》所規(guī)定的相關(guān)權(quán)利。

(1)按時畢業(yè)并取得高職高專院校畢業(yè)證書;

(2)通過甲方、乙方各項培訓(xùn)考核(考試)，成績合格;

(3)參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。

出現(xiàn)以下情況者將明確不予以接收：

a、肺結(jié)核;

b、艾滋梅毒等性病;

c、大小三陽;

d、惡性腫瘤。

6.甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應(yīng)的違約責任。

7.丙方在符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續(xù)后，正式與甲方發(fā)生勞動合同關(guān)系，應(yīng)服從甲方工作安排及內(nèi)部規(guī)章制度的要求。

五、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效;本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時與丙方解除本協(xié)議，并不予退還培訓(xùn)費用：

(1)丙方因個人主觀原因，單方面提出終止培訓(xùn)的;

(2)在培訓(xùn)期間，不能通過甲乙方組織的培訓(xùn)考核的;

(3)被證明不符合甲方錄用條件的;

(4)違反國家政策和法律法規(guī)，或者被追究刑事責任的;

(5)造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規(guī)章制度的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有以下情形之一的，本協(xié)議自動終止：

(1)丙方符合本協(xié)議第四條第5款的相關(guān)要求，被甲方錄取的;

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

機務(wù)維修短期培訓(xùn)班 機務(wù)維修培訓(xùn)總結(jié)心得篇三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

風險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應(yīng)聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限

自____年____月____日至____年____月____日止。

第二條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng);培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)1-7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。

2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，同時結(jié)合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;

3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;

2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位;

3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利;培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。

第四條服務(wù)期

風險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。

第五條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準;

3、培訓(xùn)費用由公司負擔。

第六條工資及福利待遇

風險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第七條違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

第八條其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

_______年______月______日

乙方(簽字)：

_______年______月______日