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2023年違法違紀典型案例剖析材料范文(五篇)

時間:2025-05-28 作者:儲xy
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2023年違法違紀典型案例剖析材料范文一

通過深入全面學(xué)習(xí),我對趙正永案有了深刻的思想認識,案件背后反映出的問題也發(fā)人深思、令人警醒。趙正永作為我黨曾經(jīng)的高級領(lǐng)導(dǎo)干部,本應(yīng)帶頭發(fā)揮標桿和模范作用,做政治堅定、黨性過硬、遵紀守法、清正廉潔的表率,但他卻嚴重違反黨的政治紀律,毫無"四個意識",對黨中央決策部署陽奉陰違、自行其是;對黨不忠誠,只表態(tài)不行動,是典型的"兩面人""兩面派";違反中央八項規(guī)定精神,大搞特權(quán)活動,肆無忌憚聚錢斂財,利用職務(wù)上的便利為他人謀利并非法收受巨額財物;道德敗壞,家風不正,對家人、親屬失管失教。對趙正永案的嚴肅查處,充分表明了黨中央從嚴治黨和將反腐斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分認清趙正永腐敗本質(zhì),堅決與其劃清界限,堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響,以案示警、以案為戒、以案促改,不斷加強自身黨性鍛煉、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,強化自我嚴格約束,大力弘揚延安精神、凈化政治生態(tài),時刻保持合格黨員政治本色,以實際行動樹立清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)良好形象。

對照"兩個維護"、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設(shè)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面,主要存在以下突出問題:

(一)"兩個維護"方面。一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻把握上有差距。主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)的連續(xù)性系統(tǒng)性不強,掌握一知半解,韌性鉆勁不夠,有淺嘗輒止、蜻蜓點水的現(xiàn)象,還存在不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠深刻等問題。尤其是受自身眼界、理論功底等影響,對習(xí)近平思想蘊含的馬克思主義世界觀和方法論理解不深,特別是對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準,在學(xué)深悟透、融會貫通上還有不小差距,理論素養(yǎng)、思想水平、領(lǐng)導(dǎo)層次還需進一步提高。二是在實踐轉(zhuǎn)化、推動工作上有差距。主要表現(xiàn)在:理論指導(dǎo)還沒有真正形成思維習(xí)慣和行動自覺,還沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動工作、指導(dǎo)建設(shè)中去,問題牽引學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)解決問題,特別是轉(zhuǎn)化運用、破解重大現(xiàn)實矛盾問題做得還不夠。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是落實黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范嚴格。主要表現(xiàn)在:平時過多精力放在了具體業(yè)務(wù)工作上,對落實黨組織生活制度抓得不嚴、督導(dǎo)不力,上級強調(diào)時抓一抓,重大教育時講一講,平時落實質(zhì)量不高,以學(xué)習(xí)文件代替組織生活存在普遍性。二是落實雙重組織生活制度自覺性不強。主要表現(xiàn)在:作為黨組班子成員,以普通黨員身份參加黨支部、黨小組民主生活、民主評議黨員、黨課等活動不夠經(jīng)常,向黨支部、黨小組匯報思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況比較少。

(三)廉潔自律方面。嚴以律己、廉潔從政的標準還不夠高、抓的還不夠?qū)?。主要表現(xiàn)在:日常工作和生活中,在一些小事、小處、小節(jié)問題上做得還不夠好,親朋好友到[*][*]出差旅游,雖然自己做到自費低標準接待,但對親戚朋友總會有一種愧疚心理,說明適應(yīng)新時代、落實新要求不夠徹底。對一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同學(xué)、老朋友打招呼的事,在堅持原則規(guī)矩的前提下,有時也有問一問情況再說、等一等視情再辦的現(xiàn)象,顧面子、講人情的庸俗觀念還沒有完全摒棄。此外,隨著物質(zhì)條件好了、干部工資漲了,"過苦日子"、"過緊日子"的艱苦樸素意識不自覺地有所淡化,享樂主義思想有所抬頭,吃穿用上總想著質(zhì)量高一些,待遇上想更好一點,在反對鋪張浪費、提倡厲行節(jié)約方面做的還不夠。

(四)作風建設(shè)方面。深入基層、掌握實情做的還不夠。主要表現(xiàn)在:客觀上,由于自己分管工作的性質(zhì)決定了接觸的層面更多是對上協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),平時實在沒有太多的時間和機會下到基層一線、搞好調(diào)查研究。主觀上,隨著年齡和任職時間的增長,有時會感覺自己對本職工作的特點規(guī)律掌握已經(jīng)比較透徹了,存在憑經(jīng)驗決策、辦事的問題。即使有時下基層調(diào)研或考察,也是走馬觀花、淺嘗輒止,沿著事先定好的路線走、會見提前安排好的人,沒有做到真正沉下去摸清基層黨員干部和廣大群眾的現(xiàn)實思想狀況和心聲需求,沒有做到真正蹲下去研究基層工作特別基層黨建、黨風廉政建設(shè)等方面存在的實際矛盾問題。

(五)擔當作為方面。一是主動干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠足。隨著工作環(huán)境的熟悉和任職時間的增長,多多少少有了"松口氣"的思想,工作的標準意識、精品意識、效率意識有所降低,奮斗精神、擔當意識有所弱化,惰性思想有所抬頭,自己親歷親為少了。對機關(guān)工作落實中的小失誤、小毛病,有時也見怪不怪,缺少了以往那種認真較真、一抓到底的勁頭。二是工作創(chuàng)新的實效還不夠好。主要表現(xiàn)在:思路、觀念轉(zhuǎn)型不夠到位,工作中靠慣性指導(dǎo)、靠上級推動、靠傳統(tǒng)經(jīng)驗比較多,思維方式、工作模式仍有"穿新鞋、走老路"現(xiàn)象;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勁頭不夠強勁,敢闖敢試的"棱角"與過去相比減弱了,靈活開展工作、創(chuàng)先爭優(yōu)進取的決心和魄力弱化了。

(六)全面從嚴治黨方面。一是自身黨性鍛煉不夠持續(xù)嚴格。自身講黨性的原則性戰(zhàn)斗力有所弱化,缺乏經(jīng)常性持續(xù)不斷的自我嚴格黨性修養(yǎng)錘煉。主要表現(xiàn)在:日常學(xué)習(xí)《黨章》和《準則》《條例》不夠深入,黨章意識有所弱化,開展黨內(nèi)批評、打掃思想灰塵不夠經(jīng)常,時刻不忘黨性鍛煉、在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中提純黨性做的還遠遠不夠。二是對廉政警示教育特別是以案促改工作抓得還不夠?qū)?。對黨風廉政建設(shè)、廉政警示教育、以案促改工作的重要性認識還不夠深刻,片面認為只要自己做事講規(guī)矩、做人守底線,在考驗面前就能把握好自己就夠了,在落實黨風廉政建設(shè)"一崗雙責"上有麻痹思想,對分管單位和身邊黨員干部平時進行警示廉潔教育不夠經(jīng)常,切實抓好廉政警示教育特別是以案促改工作的自覺性、主動性不強。

(一)自我改造還不徹底。自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但由于平時忙于日常事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透,客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口,沒有處理好工學(xué)矛盾,有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。究其根源,是在于沒有真正認識到理論武裝是一個永無止境的過程,應(yīng)該通過時時學(xué)習(xí)、自我教育不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造。

(二)黨性錘煉不夠經(jīng)常。雖然在大事大非問題上始終能夠做到立場堅定、態(tài)度明確,但思想缺乏警惕性,對黨面臨的"四大考驗""四大危險"的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻,還沒有意識到潛在的復(fù)雜性和危險性。特別自認為受黨教育多年,自己的黨性沒有問題,就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上,理論武裝和黨性錘煉有所放松,頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

(三)擔當精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠,工作上滿足于現(xiàn)狀,沒有從更高的標準去研究深層次的問題;缺乏探索做好新時期分管工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作崗位的變化,擔當精神和創(chuàng)新意識有所減退,在轉(zhuǎn)變作風、嚴守紀律、履職盡責中發(fā)揮的表率作用還不夠強。比如,在自己分包的[*][*]項目用地拆遷工作上,有時認為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)在具體操作,沒有從整體上統(tǒng)籌考慮、謀劃推動,導(dǎo)致推進不快、成效不好。

(四)宗旨意識樹的不牢。日常工作中對分管工作傾注精力比較多,深入基層、深入一線與群眾面對面接觸的少,對基層群眾的所思所想所盼沒有充分了解,對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。比如,對基層反映的招商難問題重視不夠等。出現(xiàn)這些問題的根源,主要還是自己的宗旨觀念淡化了,骨子里的愛民情懷淡薄了,沒有從根本上解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。

(五)廉潔從政標準不高??傆X得只要自己能夠堅守底線,不做違紀違法的事情就行了,沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔當,久而久之紀律意識有所淡化,遵守黨的政治紀律、組織紀律標準不高,在執(zhí)行過程中只求不違規(guī)就行了。深入剖析,這主要是自己的憂患意識和責任意識不強,沒有從維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度對待紀律問題,從嚴從實加強自身廉潔從政的標準還有待進一步提升。

(一)深化理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記考察陜西時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù),不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,注重理論聯(lián)系實際,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

(二)加強黨性鍛煉,堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",堅決做到"兩個維護",嚴格遵守政治紀律,認真執(zhí)行縣委、縣政府各項決定,及時向黨組織匯報思想和工作情況,認真落實黨員干部重大事項報告制度。圍繞貫徹落實黨中央和省市要求、圍繞選人用人、干部隊伍"轉(zhuǎn)作風"、管黨治黨責任落實等情況,深入開展"四個查一查",切實發(fā)現(xiàn)問題,堅決抓好整改,持續(xù)加強自身黨性鍛煉。

(三)強化責任擔當,提升服務(wù)水平。圍繞政府中心工作,加強調(diào)查研究,致力找到破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。特別是針對鹽文化小鎮(zhèn)拆遷難題,科學(xué)制訂工作臺帳,創(chuàng)新工作思路,確保拆遷工作早日完成,項目早日落地。

(四)增強宗旨意識,密切聯(lián)系群眾。堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中,圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,深入基層、深入一線開展調(diào)查研究,了解群眾所思所想所盼,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。特別是針對基層反映的[*][*]、[*][*]等問題,協(xié)助分管縣領(lǐng)導(dǎo)督促相關(guān)職能部門加快解決群眾實際問題盯得還不緊、督得還不夠嚴,落實還不到位。

(五)始終嚴于律己,保持清正廉潔。堅定全面從嚴治黨的信心決心,始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,旗幟鮮明講政治,不忘初心擔使命,注重從延安精神中汲取信仰力量、查找黨性差距、校準前進方向。堅持廉潔從政,馳而不息糾治自身可能存在的形式主義、官僚主義問題,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市委實施辦法,自覺接受組織管理、紀律約束和群眾監(jiān)督,培養(yǎng)健康的生活方式和高尚的精神追求。嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》,注重家風建設(shè),加強親屬和身邊人員教育管理,嚴格要求配偶和子女,始終心存敬畏、手握戒尺,慎獨、慎微、慎初,自省、自警、自勵,堂堂正正做人,干干凈凈做事,樹立勤政廉政良好形象。

(六)堅持以案促改,做到警鐘長鳴。把開展趙正永案以案促改作為當前一項重要政治任務(wù)。切實提高政治站位,扛起政治責任,以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命精神,扎實推進以案促改各項工作。堅持把以案促改警示教育抓在經(jīng)常、融入日常,充分利用反面教材,以案為鑒,舉一反三,從反面典型中得到教育、受到警醒。結(jié)合趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案和我市近年來查處的典型案件,以案為戒、警鐘長鳴,牢固樹立起貪腐行為害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼,時刻保持黨的紀律、國家法律就在身邊的敬畏之心。嚴格落實"一崗雙責",通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式,督促分管單位加強黨規(guī)黨紀教育,著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要深刻認識肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性,以堅決有力的態(tài)度、精準有效的措施,切實推進以案促改工作往深里走、往實里走,確保改出清風正氣、改出朗朗乾坤,營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

"三公經(jīng)費支出"、公務(wù)消費、辦公用房方面,嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有超標準問題。人情消費方面,沒有為特定關(guān)系人謀取不正當利益,沒有接受和持有私人會所會員卡,未出入私人會所,不存在傳統(tǒng)節(jié)日收送紅包禮金行為,不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題,未接受過函詢。個人收入、住房、婚姻、家屬子女從業(yè)等方面,嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,家屬子女均無經(jīng)商辦企業(yè)行為。

以上對照檢查發(fā)言,不足、不到之處,請同志們批評指正,我將本著務(wù)實誠懇的態(tài)度,虛心接受、立行立改、抓好落實,確保此次專題民主生活會取得實實在在的整改成效,為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、凈化政治生態(tài)做出個人積極的貢獻。

2023年違法違紀典型案例剖析材料范文二

尊敬的重慶市人民政府:

我們是江津區(qū)白沙鎮(zhèn)紅花店村洞子上糧站的居民,全村居民生活非常愉快,鳥語花香,享受著快樂的日子。在近幾年居民生活區(qū)搬來了一私人塑料加工廠,長期受到此廠帶來的環(huán)境污染危害。針對此私人塑料加工廠提出幾點違反相關(guān)法律行為:

1、該廠沒有掛牌,夜間進行違法加工生產(chǎn)。

2、所做工種加工嚴重超標散發(fā)出刺鼻的有害氣體,嚴重污染了居民生活空氣質(zhì)量,危害了兒童、老人以及常住居民的身體健康。(附近有三口小學(xué)幾百學(xué)生,三口中學(xué)幾百學(xué)生,有害氣體給附近居民帶來相關(guān)的疾病已有兩個孩子得了絕癥)

3、居民長期觀察,生產(chǎn)后的污水未經(jīng)處理,以“烏黑”狀在夜晚流入長江支流盧溪河口,嚴重影響全城居民飲用水質(zhì)量。

4、我們當?shù)卮迕窠?jīng)常找加工廠反應(yīng)交涉,找地方環(huán)保局也出面交涉,要求關(guān)閉加工廠,但都無效,只要村民去就關(guān)機器停工,等村民走了繼續(xù)加工?,F(xiàn)在主要是夜間加工,現(xiàn)在該加工廠老板開始找當?shù)厣鐣系娜死瓟n反對村民進行搪塞封口。只要對身體有害的不健康的我們堅決不允許此廠繼續(xù)開下去。都要保護我們共同的綠色家圓不是嗎?可有的人不這樣認為!只為自己的利益,不故他人!

懇請監(jiān)督部門對該塑料加工廠的行為,依法監(jiān)督并作出處理。

江津區(qū)白沙鎮(zhèn)紅花店村全體人員

2023年違法違紀典型案例剖析材料范文三

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄,群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識不強,“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時有發(fā)生。如戶籍窗口民警對前來辦證的群眾有時不夠熱情,對群眾的詢問畏難厭煩,態(tài)度冷淡;服務(wù)窗口工作效率不高,推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生;一些便民措施不落實,服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)。值班室民警接待群眾報案求助有時不認真詢問登記,不發(fā)給報案回執(zhí),不及時處警,敷衍了事,馬虎應(yīng)付。

二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想。如在執(zhí)法辦案中,以管人者自居,自視高人一等,有時態(tài)度粗暴,言語粗俗,耍特權(quán)、抖威風,隨意指責訓(xùn)斥群眾,尤其是對違法犯罪人員的家屬,形象不佳。

三是聯(lián)系群眾不夠密切,為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。個別領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警衙門作風嚴重,工作脫離群眾,不深入轄區(qū)群眾調(diào)查走訪,對群眾的意見和建議置若惘聞,對群眾的疾苦漠不關(guān)心。

(二)實事求是的思想路線貫徹不夠自覺,實事求是、求真務(wù)實的作風樹立不牢。

一是不能實事求是地正視隊伍中存在的問題,片面強調(diào)問題產(chǎn)生的客觀因素,忽視主觀上的努力。我們在隊伍管理上,有時還存在著講成績的多,擺問題的少;強調(diào)民警辛苦的多,嚴格要求管理的少;表揚獎勵的多,批評懲處的少等現(xiàn)象。往往由于“民警辛苦,小問題難免”、“家丑不可外揚”等思想偏差的作怪,一些民警尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)不能正確對待隊伍中存在的問題,缺乏實事求是的勇氣,從而對民警的違紀行為尤其是遲到、早退、不著裝等紀律方面的問題,自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度,放任遷就。

二是在工作中還存在一些形式主義的現(xiàn)象。如在開展愛民月活動、“創(chuàng)建人民滿意警隊”活動等一些便民利民服務(wù)活動中,有時還存在只注重形式、不注重內(nèi)容,只注重效應(yīng),不注重效果的問題,致使一些活動流于形式,沒有長期效應(yīng)。又如對上級的決策和部署,有時還存在貫徹落實不夠得力的現(xiàn)象,只是開開會、念念文件、傳達一下精神,而沒有具體的落實措施。再如為了提高破案率,采取了一些不客觀,不務(wù)實的辦法,對一些小案件不予重視,不及時立案。在上報統(tǒng)計數(shù)字時,沒有認真調(diào)查收集,而是憑主觀臆斷,隨意填寫上報,缺乏真實性。

三是少數(shù)民警和個別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法干事,不深入實際和群眾中做深入細致的調(diào)查研究,工作有時脫離實際,對上級的部署只是聽口令做動作,照抄照搬照轉(zhuǎn),缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。工作中存在傳達布置多,檢查落實少的現(xiàn)象。

(三)少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識不強,執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。

一是個別民警在審訊犯罪嫌疑人時,方法簡單,態(tài)度粗暴,甚至動手動腳、辱罵體罰被審查對象的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

二是少數(shù)民警素質(zhì)較差,辦案違反法定程序,重實體輕程序。有時對法律賦予當事人、行政處罰相對人以及犯罪嫌疑人的合法權(quán)利重視不夠,保障不力,甚至隨意限制、剝奪,重打擊,輕保護。

三是有時還存在對疑犯降格處理、以罰代拘以及重處罰輕教育的現(xiàn)象。

四是有時在一些治安案件和民事糾紛的責任認定和處理上還存在不公、不嚴的問題。

(四)隊伍管理力度不夠,民警紀律意識不強

一是個別民警紀律松懈,上班遲到、早退,工作時間擅離崗位,警容不整,違章開車,隨意沖紅燈、闖禁行,亂拉警報等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是有令不行,有禁不止。民警酗酒、使用無牌無證車輛,涉足娛樂場所等違規(guī)行為偶有發(fā)生。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題,缺乏充分的醞釀和民主討論,征求意見不廣泛,致使決策不夠民主、科學(xué),有時還出現(xiàn)一把手獨斷或主要領(lǐng)導(dǎo)先決后議的現(xiàn)象。

二是班子成員之間交心通氣不足,彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密,對一些重大工作缺乏深入的交流探討,導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧,產(chǎn)生負面影響。

三是開展批評與自我批評,進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多,互相批評的少,談表象的多,查思想根源的少。

四是班子成員接受監(jiān)督的自覺性不高,較少征求民警意見,有時要求民警做到的,自己卻沒有做到,自律和自覺主動接受批評監(jiān)督的意識不強。

(六)對一些治安熱點問題打擊整治不夠有力。如盜竊、搶奪等案件時有發(fā)生,賣淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象尚未完全得到有效遏制,一些重點地區(qū)的治安問題仍然突出。

分析隊伍中存在問題的成因,除了客觀上受外界不良因素的影響,以及公安保衛(wèi)任務(wù)及民警工作任務(wù)日益繁重、辦公辦案經(jīng)費嚴重不足等原因外,我們在隊伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和公安工作的發(fā)展,導(dǎo)致隊伍中存在的一些問題治而不絕。

(一)民警缺乏對主觀世界的自覺改造,自律意識、自制力不強。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下,經(jīng)受不住考驗,自覺不自覺地滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義,思想意志蛻變了,宗旨意識淡化了,價值觀念錯位了,背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忘記了公安機關(guān)人民警察的神圣職責,對自身存在的問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然,心存僥幸,放縱自己違法違紀。

(二)我們領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員“兩手抓、兩手硬”意識不強,執(zhí)行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識還不夠充分,有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差,認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,政治工作是軟任務(wù),抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績,因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。而分管政工的領(lǐng)導(dǎo)由于對一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉,對工作鉆研得不夠,工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實際結(jié)合起來,缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細致,僅停留在老一套的說教方式上,缺乏創(chuàng)造性和主動性,因此政治工作開展起來一般化,效果不理想。

(三)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識,沒有帶頭做好工作,帶頭服務(wù)群眾,人格魅力和感召力一般,在民警中缺乏威信。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題,因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。此外,個別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團結(jié),致使產(chǎn)生內(nèi)耗,給隊伍帶來不良影響。

(四)我們民警包括領(lǐng)導(dǎo)對堅持實事求是思想路線的重要性認識不夠充分。堅持實事求是的思想路線是關(guān)系到公安工作和公安隊伍建設(shè)的興衰成敗、關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治原則,由于主觀改造和理論武裝的不足,我們民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對此缺乏充分的認識,因而在實際工作中,沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設(shè)的指南和出發(fā)點,缺乏實事求是正視問題的勇氣,自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)制度落實不到位,監(jiān)督不得力。近年來,從分局到我們派出所,在規(guī)范民警執(zhí)法、行政和服務(wù)行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范,但是,由于我們對這些制度執(zhí)行不夠徹底,缺乏持之以恒的韌勁,使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。同時,一些制度還存在不完善的地方,需要進一步健全。此外,在隊伍監(jiān)督制約機制方面,我們領(lǐng)導(dǎo)有時督促不得力,沒有嚴格兌現(xiàn)獎懲,形不成強有力的約束氛圍,給少數(shù)民警違法違紀以可乘之機。

(六)分析治安方面存在的問題,主要是我們對治安問題的敏感性不強,認識不到位,措施跟不上形勢的發(fā)展,導(dǎo)致對一些常發(fā)性案件和少數(shù)重點地區(qū)突出的治安問題打擊整治不夠有力及時,防范不夠嚴密。

(一)堅決按照上級的要求,從“三講”、“三個代表”的高度,切實加強派出所班子建設(shè)。重點建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度,加強班子的組織和作風建設(shè)。堅決貫徹民主集中制原則,發(fā)揚民主作風,成員之間加強溝心通氣和團結(jié)配合,大事講原則,小事講風格,互相支持,互相補臺,形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)認真解決民警在宗旨意識、求實作風和法制觀念方面存在的問題。

一是針對自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄,服務(wù)態(tài)度冷、硬、橫的問題,強化措施,落實責任,堅決予以糾正。重點加強值班室和戶籍室兩個窗口的建設(shè),進一步落實《首接責任制》和《辦證報警回執(zhí)制度》,積極推行和兌現(xiàn)限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、登門服務(wù)等便民服務(wù)舉措,進一步推行和規(guī)范文明服務(wù)用語,認真落實所領(lǐng)導(dǎo)和民警接訪日制度,主動聽取群眾意見,熱情為群眾排憂解難,全面推行警務(wù)公開制度,方便群眾辦事。

二是堅決糾正不實事求是的問題。要求民警以實事求是作為一切工作的出發(fā)點,牢固樹立求真務(wù)實的精神,如實立案,如實反映問題。同時,建立責任追究制度,對民警不如實立案,隱報轄區(qū)重大治安刑事案件和治安災(zāi)難事故,發(fā)現(xiàn)案件不立不做工作的,嚴肅追究直接當事人的責任。

三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育,強化民警的法律意識,堅決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯、超期羈押、亂扣亂罰、以罰代處等執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、濫用職權(quán)問題。對違紀違法行為,堅決不護短,不遮掩,積極配合上級嚴肅查處。

(三)加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè),建立以制度規(guī)范民警行為的長效管理機制。

一是建立健全各項教育管理制度,重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),建章立制,認真整改。

二是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制,嚴格全方位的目標管理制度,認真落實崗位責任制,積極推行激勵機制,認真執(zhí)行各項責任追究制度,嚴格考評考核,嚴格兌現(xiàn)獎懲,充分調(diào)動民警的工作積極性。此外,進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和警務(wù)監(jiān)督員制度,全面推行警務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。

(四)全力以赴維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。堅持“打防結(jié)合、以防為主”方針,“打、防、管、建、教、控”多措施并舉,加大治安綜合治理力度,全力以赴維護轄區(qū)治安穩(wěn)定,努力創(chuàng)造一個“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的治安環(huán)境。

2023年違法違紀典型案例剖析材料范文四

根據(jù)區(qū)紀委{《關(guān)于做好20**年全區(qū)以案促改工作的通知》文件精神,按照要求開展了相關(guān)活動,特別是通過學(xué)習(xí)案情通報、分析了二位黨員干部違紀違法行為的根源環(huán)節(jié),查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題,并對此進行認真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析,我進一步增強了防范意識、自省意識,切實強化“紅線”意識,做到敬畏規(guī)矩,守住底線?,F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下:

(一)學(xué)習(xí)上還不夠,不系統(tǒng)。理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中理解不深、不透,不夠系統(tǒng),有時學(xué)習(xí)僅浮在表面,還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

(二)思想認識有偏差。認為自己位卑言輕,不作決策不做指示,不管人又不管財,遠離各種誘惑,別人所犯的錯誤,不會發(fā)生在自己的身上,別人身上有的錯誤思想傾向,自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自己關(guān)系不太大,違法違紀的事情離我還很遠,只要自己在日常工作中干好本職就行了,不會出啥事,危機感不強。

(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作,很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多,在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面,不夠大膽,怕觸及自己內(nèi)心感情深處,不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。

(一)不斷學(xué)習(xí),提高認識,增強拒腐防變的免疫力。

在思想上高度重視,積極參加集中學(xué)習(xí)、集體討論。通過觀看警示教育碟片,我知道他們的不義之財來自手中的權(quán)力,他們無視黨紀國法,目無組織紀律,不僅嚴重敗壞了黨風政風,而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動,深刻領(lǐng)會黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠慮,全面增強對拒腐防變的認識,提高自身法律法規(guī)的學(xué)習(xí)能力,提高自身的防御能力、提高自身的保護能力,做到自重、自律、自警。

(二)以案促改、警鐘長鳴,筑牢拒腐防變的防線。

通過觀案例警示片,學(xué)習(xí)案例分析,用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒,進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。當今社會出現(xiàn)了“只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則”現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨,道德觀念失衡,政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學(xué)習(xí)對照,既要提高了自己的認識水平,又從從反面教材中汲取了教訓(xùn),從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此,在本職工作崗位上,一定要始終保持清醒的頭腦,要嚴于自律、公道正派、潔身自好,清廉自守,在自己心里真正筑起一道防腐、防變的思想防線。

(三)對待工作要高標準、嚴要求。

在工作上要多思、多想,要充分發(fā)揮主觀能動性,改進工作方法,提高工作效率。時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),以新的境界、新的姿態(tài),扎扎實實,開展各項工作。嚴格要求自己,不論是學(xué)習(xí)上還是工作上,才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題,才能保證在工作上有進步,貢獻自己的一份力量。

(四)定期開展自我批評。

階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié),主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。始終保持與時俱進、要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務(wù),自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起堅固防線,增強責任感、緊迫感。堂堂正正做人,經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

總之要以這次開展的以案促改工作神為契機,糾正自己的一些缺點錯誤,解除一些思想負擔,改進一些工作方法,理清一下工作思路,在黨支書記帶領(lǐng)下全體同志齊心協(xié)力,不斷完善,做好各項工作,為推進全面工作作出自己的貢獻。

2023年違法違紀典型案例剖析材料范文五

淺談企業(yè)規(guī)章制度違法的行為及法律責任

一、用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的沒有規(guī)矩,不成方圓。每個用人單位都有自己的規(guī)章制度,用于明確本單位的各項管理制度,這既是用人單位的一項權(quán)利,也是一項義務(wù)。勞動合同法第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)?!薄坝萌藛挝辉谥贫ā⑿薷幕蛘邲Q定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?!薄霸谝?guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。”“用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者?!鄙鲜鲞@些規(guī)定,明確了用人單位制定規(guī)章制度必須要遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,否則就是違法的,這體現(xiàn)在實體和程序兩個方面:

一是在實體方面,用人單位制定的規(guī)章制度的內(nèi)容必須要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,包括勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律、職工培訓(xùn)、休息休假以及勞動定額管理等方面的規(guī)章制度的內(nèi)容,必須遵守勞動法、職業(yè)病防治法、勞動合同法和其他相關(guān)的行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定,不得與之相抵觸。如勞動法規(guī)定,勞動者每天工作的時間不得超過八小時,如果某一企業(yè)制定的規(guī)章制度規(guī)定職工每天必須工作十小時,則這一規(guī)定就是違法的;再如,勞動法規(guī)定職工在國家法定節(jié)假日工作的,企業(yè)要付給職工不低于工資的300%的工資報酬,如果某一企業(yè)規(guī)定職工在節(jié)假日加班,企業(yè)不付給加班工資,或者付的加班工資低于勞動法的規(guī)定,也是違法的。

二是在程序方面,用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度必須遵守法律規(guī)定的程序。根據(jù)勞動合同法第四條第二款、第三款、第四款的規(guī)定,用人單位的規(guī)章制度直接涉及勞動者切身利益的,應(yīng)當遵守以下三個程序:(1)應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;(2)在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,用人單位應(yīng)當尊重工會和勞動者提出的意見,通過協(xié)商予以修改完善;(3)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項,用人單位應(yīng)當公示或者告知勞動者。上述程序確定了用人單位制定的涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度的法定程序,體現(xiàn)了職工參與企業(yè)民主管理的原則。如果用人單位制定的規(guī)章制度違反了這三個法定程序,如拒絕讓職工代表大會討論,拒絕與工會或者職工代表平等協(xié)商,不進行公示或者不告知勞動者等,則所制定的規(guī)章制度是違法的。這里要說明兩點:(1)程序守法是現(xiàn)代法制的一項重要原則,如果用人單位制定的規(guī)章制度實體內(nèi)容是正確的、合法的,但如果沒有經(jīng)過法

定的程序作出,則也是違法的。(2)本條規(guī)定的規(guī)章制度制定程序,只限于直接涉及勞動者切身利益的事項,有關(guān)其他事項的規(guī)章制度的制定,完全屬于用人單位的經(jīng)營自主權(quán)的范圍,可以不必遵守勞動合同法第四條的規(guī)定。

二、用人單位制定違法的規(guī)章制度的法律責任

用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,其法律后果是:這樣的規(guī)章制度不對勞動者產(chǎn)生拘束力,勞動者可以不予遵守;同時,勞動者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,要向當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴,由勞動行政部門對用人單位予以責令改正,并給予警告的行政處罰。此外,如果違法的規(guī)章制度對勞動者造成損害的,用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。

(一)關(guān)于責令改正

勞動行政部門對用人單位予以責令改正,這里“責令改正”并不是一種行政處罰,因為1996年10月1日起施行的行政處罰法在關(guān)于行政處罰的種類的規(guī)定中,只規(guī)定了警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留這六種行政處罰的種類,并沒有將“責令改正”也列入行政處罰的種類當中。在制定行政處罰法的過程當中,關(guān)于“責令改正”是有如下考慮的:我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)中,在行政處罰的手段上都有這樣的規(guī)定,責令改正違法行為,或者規(guī)定責令限期消除違法行為的后果等。考慮到對任何一種違法行為,均應(yīng)當予以改正,責令

改正不應(yīng)當是一種處罰,而是實施每一種行政處罰的一個前置條件,一個必經(jīng)過程,即實施每一種行政處罰之前,都應(yīng)當首先責令當事人改正違法行為,消除違法行為后果,然后才是實施行政處罰,因為實施行政處罰的目的絕不是為罰而罰,而是為了維護公共利益和社會秩序,保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益,糾正違法行為,教育公民、法人自覺守法。為此,行政處罰法第二十三條明確規(guī)定:“行政機關(guān)實施行政處罰,應(yīng)當責令當事人改正或者限期改正違法行為。”

用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,勞動行政部門首先要責令該用人單位改正違法行為,即對違法的規(guī)章制度進行糾正,使之符合法律、法規(guī)的規(guī)定,成為有效的規(guī)章制度。例如,用人單位規(guī)定的勞動者試用期的期限超過了法律規(guī)定的最高時限,則必須予以改正,縮短到法律規(guī)定的幅度內(nèi),使之成為有效的規(guī)章制度。

(二)關(guān)于警告的行政處罰

警告在學(xué)理上稱為申誡罰,有告誡的意思,就是當公民、法人或者其他組織有違反行政管理秩序的行為時,行政機關(guān)可以責令其立即改正違法行為,告誡其應(yīng)當遵守法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,不能違法。警告是六種處罰中相對比較輕的一種處罰,所以行政處罰法對其設(shè)定權(quán)的規(guī)定比較寬松:法律、法規(guī)、規(guī)章都可以設(shè)定警告的處罰,并且行政機關(guān)適用簡易程序即可當場作出處罰決定,不必經(jīng)過調(diào)查、收集證據(jù)等一般程序。對于用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,勞動行政部門除了責令用人單位改正違法行為外,還要給予用人單位警告的行政處罰,使用人單位能夠?qū)ψ约旱倪`法行為有所警醒,記住這次違法的教訓(xùn),避免下次再出現(xiàn)違法行為。

(三)關(guān)于民事賠償責任

如果用人單位制定的規(guī)章制度給勞動者造成損失,用人單位還要承擔民事賠償責任。例如,用人單位制定的勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度不符合勞動法和職業(yè)病防治法的規(guī)定,如按照職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定,用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,但用人單位在其規(guī)章制度中沒有規(guī)定這樣的內(nèi)容,因此給勞動者造成損失的,包括人身傷害和財產(chǎn)損失的,要給予勞動者賠償。這里要提到的是,勞動者除了要求用人單位給予物質(zhì)賠償以外,還可以要求獲得精神損害賠償。

所謂精神損害賠償,是指公民因其人身權(quán)利受到不法侵害而遭受精神痛苦或精神利益受到損害,要求侵權(quán)人進行金錢賠償?shù)囊环N法律制度。精神損害賠償?shù)臈l件,根據(jù)最高人民法院2001年3月8日發(fā)布的《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規(guī)定,在下列幾種情況下可以請求精神損害賠償:第一,自然人因人格權(quán)利(包括生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán);人格尊嚴、人身自由權(quán))遭受非法侵害時,有權(quán)向法院起訴請求賠償精神損害。第二,違反社會公共利益、社會公德、侵害他人隱私或者其他人格利益,受害人有權(quán)以侵權(quán)為由向法院起訴請求賠償精神損害。第三,非法使被監(jiān)護人脫離監(jiān)護,導(dǎo)致親子關(guān)系或近親屬間的親屬關(guān)系遭受嚴重損害的,監(jiān)護人有權(quán)起訴請求精神損害賠償。第四,自然人死亡后,其近親屬因為一些侵權(quán)行為遭受精神痛苦的,有權(quán)向法院起訴請求賠償精神損害。

實踐中,有的用人單位通過制定非法的規(guī)章制度,限制勞動者的人身自由,以暴力手段強迫工人勞動;有的用人單位為了防止職工偷拿本單位財物,而規(guī)定單位保安人員可以在每天下班時,對職工進行搜身檢查;還有的用人單位通過規(guī)章制度規(guī)定職工每天上廁所的次數(shù),及每次上廁所的時間等,都是侵犯了勞動者的人格權(quán)利,包括身體權(quán)、健康權(quán)、人格尊嚴等,對這樣的侵權(quán)行為,勞動者可以依法要求用人單位給予精神損害賠償。

當事人承擔精神損害賠償責任的方式有:致人精神損害,未造成嚴重后果的,可判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉;造成嚴重后果的,應(yīng)根據(jù)受害人一方的請求同時判令侵權(quán)人賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。精神損害賠償應(yīng)起到三個作用:一是對受害人的撫慰;二是對加害人的制裁;三是對社會的一般的警示。只有符合這三點要求,這樣的賠償數(shù)額就是合適的,而不在于究竟是多是少。

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圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文
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心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家
在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會
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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來我就
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我
我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了
作為一位不辭辛勞的人民教師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫教案,教案有利于教學(xué)水平的提高,有助于教研活動的開展。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點呢?這里我給大家分享一些最新
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
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在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀
作為一位杰出的老師,編寫教案是必不可少的,教案有助于順利而有效地開展教學(xué)活動。優(yōu)秀的教案都具備一些什么特點呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的教案范文,我們一
作為一名默默奉獻的教育工作者,通常需要用到教案來輔助教學(xué),借助教案可以讓教學(xué)工作更科學(xué)化。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?教案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)?/div>
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時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望
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無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
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心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。獸
心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們應(yīng)該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家
體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己的未
我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的
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總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是我?guī)痛蠹艺?/div>
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?下面是我給大家整理的
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧讓
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的
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隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家整理的報告
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文
當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,或者完成一項重要的任務(wù)時,我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀
心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過
心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編精
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是小編為大家收集的方案策
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大
在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,注意語言的準確性和流暢性。通過記錄心得
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?接下來小編
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結(jié)和反思,我們可
心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實踐能力和解決問題的能力,促進與他人的交流和分享。那
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,了解
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望
計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文
心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么我們該如何寫一篇
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為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。寫方案的時候需要注意
要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么演講稿怎么寫才恰當呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿
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