工作心得體會不僅僅是對工作中取得成果的簡單描述，更重要的是思考和反思工作中的過程和體驗。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，僅供參考，歡迎大家一起來看看。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇一
這是第一次走入社會的我。第一天走上工作崗位，一切對初來乍到的我都很新鮮，早早的便起了床，穿好工裝，信心十足的走進我的“新家”xx。xx的每一個人即是我生活中的玩伴，也是我工作中的伙伴和老師。在學習，工作的同時也要學會和同事間的相處，這些都是一門門深不可測的社會學問，好比一口口枯井等我去填滿。
xx，顧名思義就是給人予健康、快樂的“家”，對每一位顧客都要像對自己的父母兄弟姐妹一樣，熱心、真誠，不是表面的，而是發自內心的。而在工作中，難免會碰到一些挫折，會遇到一些形形色色的顧客，對你的詢問、介紹置之不理，這時，我們就應給顧客自由選購的空間。與顧客短時間的心靈溝通，便和顧客拉近了距離，也許有人會說：“說誰不會，做會的人又有多少。”的確，這是事實，在與顧客溝通方面我所欠缺的太多，對顧客給予的報怨、批評、挑剔，自己往往受不了，會覺得太委屈、害怕，就不愿再去更深的接觸顧客，甚至遠離她們，這些都是錯誤的，只能說明自己心理素質差，工作態度不夠好。既然選擇服務行業，首先就要學會-忍耐，還記得在昆明培訓時馬總對我們說過一句話：“在當今的社會，吃得苦中苦，才方為人中人，而忍得屈中屈，才能為人上人。”對于xx的工作，剛來的我也不理解，整天都要打掃衛生，點貨等等，認為這些對我來說一點都不公平，但現在我知道了，這些都是一些自己力所能及的，這是一種責任，對自己的責任，對公司的責任，做這些都是在考驗、磨練人的意志，培養人的責任心。
在xx所知、所學的并不主要是這些，而是學習、責任、忍耐心以及對自己的前途所建筑的人生“方向盤”，讓自己能明確自己所做、所要的是什么，也能從中體驗到樂趣和自豪感。當自己幫助顧客選購了商品，顧客滿意的`走了，當幫助顧客出主意、幫顧客上藥、量血壓……顧客滿臉感激說謝謝，這些都會讓人覺得自己好象長大了。是呀，所謂習慣成自然，習慣每天向顧客微笑，習慣為顧客“出謀劃策”，習慣了xx生活，所有一切都溶入了我的生活，在xx天都要進步，不進步就意味著被淘汰，每天都學習知識，不學習就意味著懶惰，懶惰的人是永遠都一事無成的。xx比一根繩子，而我就像一匹掙脫母親的野馬，有了xx條繩子，讓我有了重回“母親”懷抱的感覺，事事都在叮囑著我怎么做，如何去做，不會再像以前那樣漫無目的，四處游蕩。
工作體驗讓我學到很多，也交了很多的朋友，是xx給了我展示自己的機會，是xx的朋友讓我學習了很多東西，真應了那句話—xx人好樣的!
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇二
劉念老師的教學方法與其他的老師有這很大的區別,她不主張我們過分學習書中的東西,畢竟那種理念的東西很快就會忘掉,只有記在腦海里并懂得熟練運用的才是自己的東西,才算是真正學到了東西。所以,出了在課堂上講的基礎理論知識外,她更注重我們在課下的畫地圖實踐,自己在地圖上找出老師布置的任務并做上相應的標記,然后在自己的腦海中形成印像,做到每個人腦海中都有一幅世界地圖和中國地圖。劉念老師的這種方法與我高中地理老師張偉曦老師的教學方法不謀而合——學地理只有通過不斷地畫地圖,不斷地在地圖上找到相應的地方,才能在真正記在腦中,為自己所用。
剛開始學地理的時候,總覺得書上講的東西在現實生活中沒什么真正的意義,但是自從學了物流地理這門學科后才發現在現代物流中,地理知識是多么重要,只有打好了堅實的地理基礎知識,才能在現代物流工作中發揮最大的作用,否則就無法進行工作。現代物流如港口的運作,則必須對負責的航線相當的熟悉,例如西太平洋航線,那你就必須了解西太平洋沿岸的港口信息以及各港口之間的航線情況,從而告訴你的客戶有怎樣的途徑以及最佳的選擇航線。還有是多式聯運的話,則弄清它們的運輸方式及轉運地點,查看不同運輸選擇的性價比和速度的快慢,根據客戶的要求從而制定詳細的運輸方式,務求達到最小的消耗得到最大的收益。這當中的每一個環節都需要你具備相當水平的地理知識,否則,你將無從做起。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇三
20xx年剛進入大學不久，為提升我校物流系學生的實踐能力，學院領導聯系了我國最大的民營物流企業順豐速運在我院建立了臨時的快遞運營點部，此點部專為我校師生服務。從剛開始的行業理論知識培訓到專業的技能訓練，從而進入上崗實習以近乎兩年。
校內實習不等同于在社會的企事業單位實習，但是從工作的過程和與點部人員的相處中也學會了一些今后在社會企事業單位中生存的條件和本領。在我們點部，工作人員有兩部分人員組成：一是值班經理，再就是收派員。從大一值班到現在我覺得值班經理應具備這些能力。首先要學會看人，掌握值班中每個人的性格特點然后做出針對性的管理和適當的任務分配。其次就是具有服眾的能力，也就是說要讓下屬愿意服從你的領導，讓整個團隊具有凝聚力，在大家的配合中使一天的工作順利進行。還有就是作為一個不大不小的中層管理者要有較強的溝通能力和好的人際關系，能夠把上面交下來的任務有效的傳達給下屬，鼓勵下屬去完成。而作為一個收派員最主要的就是要工作細心，有責任感。當然最主要的就是對客戶負責，服務態度要好，這也是服務企業能夠很好的生存關鍵。
在順豐斷斷續續的兩年工作實習中，也可以說是感受頗深。覺得剛開始進入工作崗位有些時候真的很難做，尤其是在做基層員工的時候，領導是天客戶是地，既要看客戶臉色，又要看領導臉色有時候真是讓自己陷入了兩難的境地，因為你誰也得罪不起啊。每當這個時候我總是用匯源老總朱新禮那句話來提醒自己：有困難想辦法，辦法總比困難多。可是辦法是有，但對我們這些初出茅廬的大學生來說是真想不到啊，所以一般的時候經驗都是從教訓中得來的，長一智就得吃一塹。所以說受到領導批評和受到客戶的不滿也是常有的事，不過也不都是壞事。有時候想想現在在學校受點委屈能避免以后在社會上出錯被罵的狗血淋頭強得多。
要說在順豐最讓我印象深刻的一件事真不知道從何說起了。工作過程中碰到過好多人和事，時間長也都見怪不怪了。在校園里實習接觸到的幾乎都是學生和老師，所以在收派件的時候大家都比較理解也沒遇到過什么太為難的事情。倒是在剛開始的時候當值班經理因為業務的生疏，處理錯了幾個快遞，被上面責備了一頓在電話里，當時已經快下班了，本來覺得一天的工作已經順利完成了，可以高高興興的下班回去休息了，沒想到上面檢查的時候發現了好幾處問題件用m3處理錯了，領導不讓下班不說，還得在那等著挨罵、挨批評。當時感覺真是委屈，也不想再干了，反正也不掙錢，受累還不得好，可是后來再回去的'路上和我一起值班的同學就勸我說：別生氣了，現在有錯被指出來是好事，以后就不會出錯了。到真正走上工作崗位的時候就會避免那些錯誤。要不等你走向社會的時候出錯老板可能直接就炒你魷魚了，哪還會一點點的給你指出錯誤啊，現在受點委屈是福呢。雖然當時心里不服氣，不過事情過去了就覺得在理，所以后來實習值班的日子還是好好的干，避免在有錯誤發生了。
實習的時候真是學到了很多可課堂上學不到的東西，也體會到了世間冷暖，職場如戰場，你不能有一點的粗心大意，否則可能就會失去工作或者你的客戶。這些就是在順豐實習的時候感悟到的和遇到的事情，覺得除了就業力以外有些個人內在的東西只有在工作中才能學到，比如說你的耐心、忍耐力、責任心等等等等。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇四
erp，書上網上的解釋有很多，也很專業，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統，把各個部門、各項業務有機地整合在一起，使各項事務的操作和管理都能流程化、標準化，以提高工作效率，同時達到降低消耗、節省成本和費用的作用。最根本的目的是使經營和管理規范化、高效化，從而提高經濟效益。
一般說來，業務簡單、規模小的企業，基本上不需要上erp系統。而規模龐大、業務相對復雜的集團性企業，就需要上erp系統。尤其是規模發展到一定程度民營企業，更是迫切地需要一套先進的管理系統，來幫助企業實現規范化的管理，因為過去家族式的管理已經無法適應企業的發展速度和發展規模了。盡管有的民營企業老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業規范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp！
根本的原因，還是在于企業的老板沒有真正地了解erp的復雜性，盲目、急躁、不切實際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！
實際上，erp系統，只是一個經營管理的輔助功能系統，它只是經營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業的經營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業首先必須要有一套先進的、完整的經營管理流程作為基礎，再通過erp系統來把各部門各環節的流程有機地串聯起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機地結合起來，高效運轉。
簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設置，并且最關鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務工作就規范化了，就沒有任何問題了。
所以說，erp能不能有效實施，并不是把erp軟件系統安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經過一個復雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達到設想的目標。erp能不能成功運轉，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進行簡單的分析說明。
首先，企業必須具備有相應的基礎。
1。 電腦應用基礎。
各環節參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統，就妄想一步到位規范管理，無異于是企業自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。
2。 與各項業務、各個部門（或分支機構）、各個環節相關的全面而規范的操作流程以及規章制度基礎。
這些是erp要實施的主要內容，也是erp能否上、以及能否成功運轉的關鍵內容。可以說，整個erp系統就是靠附著在這些操作流程和規章制度上來開展的。雖說有的erp系統自身也附帶有相應的操作流程，或者erp實施機構也會提供相應操作流程，但大多數都很難符合企業的實際，如果企業沒有自身成型的規章、流程和制度，盲目照搬erp系統附帶的流程，立刻就會讓經辦人員因為突然改變了習慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現有的程序，阻礙業務的正常開展，進而擾亂企業的正常運行，也就相當于是在利用erp找死。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇五
物流是一項重要的職業，它涉及到貨物的運輸、倉儲、配送和管理等多個環節，影響著產品的流通效率和企業的競爭力。在從事物流工作的過程中，我逐漸積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第一段：注重信息管理和數據分析。
物流工作過程中，信息的及時、準確是確保物流高效運轉的關鍵。在我所從事的物流工作中，我始終保持對各個環節的信息掌握，通過電子系統進行信息收集和處理，以及與相關部門、供應商和客戶的溝通。我們經常要運輸大量貨物，在信息管理和數據分析方面更是不能有絲毫的差錯。透過大量的數據，我們可以發現一些潛在的問題，并及時采取改進措施，從而提高物流的效率，并為企業贏得更多的商業機會。
第二段：注重團隊協作和溝通能力。
物流的工作需要進行多方面的協調與溝通，包括與供應商、客戶、倉庫工作人員和運輸人員的合作和配合。在這個過程中，良好的團隊協作和溝通能力是必不可少的。在我所經歷的物流工作中，我深刻感受到，只有團隊成員之間的分工明確，相互之間能夠及時分享信息和交流，才能夠真正做到“當一個人無法解決問題時，團隊的力量就顯現出來了”這樣的效果。通過與各個環節的人員積極合作，我不斷提升了我的溝通能力和團隊協作的能力。
第三段：注重問題的預防和解決。
物流工作中，出現問題是非常常見的事情，比如運貨延遲、貨損、遇到天災等。但是能否及時發現問題、處理問題和找出問題的原因，關系到整個物流過程的順利進行。在我所從事的物流工作中，我學會了分析和預測一些問題的可能性，并及時采取措施進行預防，盡量減少問題的發生。同時，遇到問題時，我要勇于承擔責任，積極主動地與相關部門和人員進行溝通，尋找解決問題的方法。通過長時間的鍛煉，我逐漸成為一個能夠冷靜面對問題、迅速找出解決方法的物流專業人員。
第四段：注重學習和不斷提升自己的能力。
物流行業是一個快速發展并且變化很大的行業。為了跟上物流行業的發展潮流，我時刻保持對新技術、新方法的關注，并不斷學習和提升自己的專業能力。通過學習，我了解到很多不同的物流管理模式和高效的操作方法。同時，我還參加了一些物流行業的培訓和交流活動，與行業內的專家學者和同行進行了深入的交流和學習。通過這些學習和培訓，我能夠更好地適應行業的不斷變化和發展，并為企業提供更加專業和有競爭力的物流服務。
第五段：注重服務質量和客戶滿意度。
物流工作的最終目標是為企業提供優質的物流服務，滿足客戶的需求，并提升客戶的滿意度。在我代表企業與客戶進行溝通和交流的過程中，我積極傾聽客戶的意見和需求，并及時反饋給相關部門進行改進。同時，在物流的過程中，我堅持嚴格執行相關規定和標準，確保貨物的安全、準時到達客戶的手中。通過這些努力，我為公司贏得了良好的信譽，提升了企業的競爭力。
總結：
物流工作是一個需要耐心和細心的工作，在實踐中，我積累了許多心得體會。注重信息管理和數據分析、團隊協作和溝通能力，預防和解決問題，學習和提升能力，關注服務質量和客戶滿意度，這些都是我在工作中學到的重要經驗。我相信，在不斷學習和實踐中，我會不斷提升自己的物流工作能力，為企業的發展做出更大的貢獻。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇六
近年來，物流行業隨著電子商務的迅猛發展而得到了空前的快速發展。在這個行業中，我擔任著物流專員的職位，通過不斷的實踐和思考，我積累了一些工作心得和體會。在這篇文章中，我將結合自己的實際經驗，分享我對于物流工作的心得和體會。
首先，在物流工作中，我意識到了時間的重要性。物流行業的核心是要確保貨物能夠在規定的時間內準確地到達目的地。在處理訂單時，我要時刻關注貨物的發運時間和交付時間，并根據這些時間安排相應的運輸方式和路線。我還要密切與供應商和客戶的溝通，確保貨物的發貨和接收時間能夠與他們的需求相匹配。時間的準確控制不僅關系到客戶的滿意度，也影響到整個供應鏈的正常運轉。
其次，我學會了如何有效地管理物流流程。物流流程是一個復雜而龐大的系統，包括供應商管理、倉儲管理、運輸管理和配送管理等各個環節。在處理物流流程中，我意識到要做到信息的及時傳遞和流暢的協作十分重要。我采用了物流管理系統來跟蹤貨物的位置和狀態，實時更新并共享給相關的工作人員。此外，我還建立了與供應商和客戶的良好合作關系，通過及時的溝通和討論，解決了一系列的物流問題。
再次，我深刻認識到了團隊合作的重要性。物流工作涉及到多個環節和多個團隊的合作，每個環節都需要各自的責任和任務。在我駐守的物流中心，我與倉儲人員、運輸人員和客服人員密切合作，共同完成各項工作任務。在面對突發情況時，我們必須緊密協作，共同解決問題，確保貨物的準時運輸和交付。通過這樣的團隊合作，我也學到了如何理解和尊重他人的工作，這使得我在物流工作中更加具備了親和力和溝通能力。
最后，我在物流工作中體會到了自我成長的重要性。物流行業是一個變化非常快速和競爭非常激烈的行業，只有不斷學習和提升自己，才能適應這個行業的發展和變化。我通過參加物流行業的培訓和研討會，學習到更多的物流知識和技能，并將其應用到實際工作中。此外，我還不斷反思自己的工作表現，發現并改進自己存在的不足之處。通過這樣的自我成長，我能夠更好地應對工作中的挑戰，并為公司的發展做出更大的貢獻。
總結起來，物流工作是一個充滿挑戰和機遇的工作。通過自己的實踐經驗，我深刻認識到物流工作中時間的重要性，有效管理物流流程，團隊合作的重要性以及自我成長的重要性。我相信，只有不斷學習和提高，積極反思和總結，才能不斷成長和進步，更好地適應和發展于這個快速發展的物流行業中。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇七
對公司物流工作的一些個人建議進入新城勞務公司二十天有余，在此工作期間主要負責物流部分的管理工作。工作的應變程度高，靈活性大，對管理者的隨機應變能力有一定的要求。整個工作過程中，對于公司物流工作流程有了一定的了解，同時對整個運做過程中出現的不足深有體會，為了提高物流的運作效率，同時為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建設性意見，也作為自己近期工作的心得體會。
一）目的：
為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益。
二）對象：
物流部門所有員工。
三）具體辦法：
（1）考勤管理。
1、工作時間制度：根據崗位不同需要適應以下工作制：
1.1標準工作時間工作制；
1.2不定時工作制或者綜合計算工作時間工作制。
2、考勤記錄采用手工記錄的形式，由專門負責人進行考勤。
3、員工應嚴格遵守作息時間。
4、考勤人員根據考勤記錄，每月進行考勤記錄匯總，填寫《考勤月報表》。有專門人員根據《考勤月報表》、所附《請假單》等進行抽查核實。
5、除總經理特許人員外，其余員工每日上、下班均應親自到指定簽到出簽到。
6、出差人員出差期間不需簽到，但應在考勤員處做好記錄并及時銷差。
7、因公不能按時打卡者，須有負責人在考勤卡上注明簽字，否則按未簽到處理。
8、員工因故不能及時簽到應立即到負責人處進行登記確認。應立即到行政部補9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經發現,責任雙方第一次警告并處罰10元，第二次則予以除名。
10、考勤員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。
11、考勤員每月26日將手工統計、考勤卡和《請假單》交到相關負責部門。
（2）遲到、早退、曠工。
遲到：員工因個人原因未能及時到崗延誤時間在10分鐘之內者視為遲到。早退：員工未經允許提前10分鐘（含）內離崗者視為早退。
礦工：員工出現下列情況之一者，視為礦工。
1、凡遲到、早退超過10分鐘在2小時（含）之內者按曠工半天處理，超過2小時者按曠工一天處理。
2、當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。
3、因緊急情況不能履行請假手續，事后未按要求及時補辦手續者。
4、無故不到崗者。
5、上班時間未辦理外出手續或未經部門領導同意，擅自外出者。
6、未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時間而不出勤者。
（3）獎懲。
1、未簽到罰款5元/次；
2、遲到、早退一次罰款10元/次；
3、曠工一天扣除三天日工資；當年累計曠工五天（含）以上，或連續曠工三天（含）以上者，予以辭退。
4、員工全月滿勤（倉儲部裝卸工除外），無未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當月滿勤獎50元/次。
1、民主管理，不要做統治者。
統治者形象會引起員工的不滿，長久必然影響員工的積極性。克服的辦法就是民主管理，營造“我們一起干”的境界。對影響全體的事，均可采用匿名方式征求大家的意見，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發員工的積極性。
2、成人成事。
拋棄傳統的恩威并施激勵方式，鼓勵每一人成為人才，成就一項事業，滿足每人實現自我價值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進成人成事的一項舉措，它是信任原則的具體體現之一，關鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔具有挑戰性工作，這是一種強大的激勵手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者應向下屬明確什么時間、什么事項、什么情況下必須向上匯報。
3、溝通中的激勵。
通過溝通產生激勵效果，首先是要尊重員工。現代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。要重視員工的價值和地位,如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力爆發的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量，它有助于企業員工之間的和諧，有助于企業團隊精神和凝聚力的`形成。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。
4、解決員工的后顧之憂。
員工的后顧之憂主要來自家庭，而一個有后顧之憂的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時掌握員工“后顧”情況的變化，如家屬生病等。對經濟特困的員工，除常規的精神安慰外，還要給予適當的經濟援助。一個有效解決員工后顧之憂的個案可以贏得一片人心。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對公司的歸屬感、親切感和依賴感。
5、對創新的激勵。
創新工作是一項艱巨的腦力勞動。它的激勵機制隨著物流部門的發展，重點在于物質獎勵。對工作有重大貢獻應予以重獎，這樣有利于物流相關工作的提高。
6、參與激勵。
現代的員工都有參與管理的要求和愿望，創造和提供一切機會讓員工參與管理是調動他們積極性的有效方法。通過參與，形成職工對企業的歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。
一)目的：
能夠對員新工表現進行相關評價，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級提供依據。
二）原則：
公平、公正、客觀、嚴謹。
三）考核對象：
物流部門所有員工。
四)考核辦法：
1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對其進行考評，并填寫評見表。
2.人事部選取兩位與被考核者工作協作較為密切的兩名同事作為考核人填寫人考核表。
3.行政人事部經理對其總體表現作出綜合審核，并給出建設性評審建議。
4.總經理綜合其總體工作表現以及管理部門評審建議，作出評審結果。
五）考核等級：
良好：符合公司崗位要求。
合格：基本符合公司崗位要求。
不合格：不滿足公司崗位要求。
六）考核結果：
轉正：（80—100分）。
延遲轉正，繼續觀察（60—80分）。
不予轉正（60分以下）。
以上這些建議均為從事公司物流工作二十余天的個人感想，也可以說是對物流工作的一些制度方面的建設性意見。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過每一位員工的共同努力，不斷發現問題，解決問題，使其更加完善，真正的成為規范團隊。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇八
隨著醫療技術的快速發展和醫療體制的不斷完善，臨床協調員這個職位逐漸受到重視。作為醫療團隊中至關重要的一員，我在過去的工作中積累了一些心得體會。下面將結合我的職業經歷，總結出臨床協調員的工作心得，供有興趣的人參考。
首先，臨床協調員需要具備扎實的醫學基礎知識。作為醫療團隊的中堅力量，我們需要對各類疾病、治療方案、醫療設備等有深入的了解。只有掌握了這些基礎知識，才能更好地與醫生、護士和患者進行溝通和協調。在實踐中，我積極參與臨床診療，提高自己的醫學水平，從而更好地開展工作。
其次，作為臨床協調員，溝通能力是必備的。我們扮演著醫患之間的橋梁，需要與醫生和患者進行及時、準確和全面的溝通。有時候患者無法理解醫療過程和治療方案，我們需要耐心地解釋、引導和安撫。有時候醫生需要我們傳達病患的情況和治療意愿，我們需要保證信息的準確性和及時性。因此，良好的溝通能力是臨床協調員的核心競爭力之一。
另外，臨床協調員需要具備卓越的組織和協調能力。在繁忙的醫院環境中，我們需要同時處理多項工作，如安排病患治療計劃、預約手術、制定康復方案等。這需要我們有良好的時間管理能力和組織能力，保證各項工作都能有條不紊地進行。與此同時，在處理不同科室之間的協調關系時，我們需要善于溝通、化解矛盾，確保醫療團隊的整體工作順利進行。
此外，臨床協調員需要保持敬業精神。因為工作的特殊性，我們常常要面對疾病、病患的痛苦和死亡。這要求我們有足夠的心理準備和心理承受能力。我們需要有良好的職業操守，嚴守職業道德，盡職盡責，關心患者的健康和生命。只有對工作充滿熱愛和責任感，才能在忙碌和壓力下保持工作的高效性和高質量。
最后，臨床協調員需要不斷學習和提升自己。隨著醫療技術的不斷進步和新的治療方法的出現，我們需要時刻關注醫學前沿，不斷學習新知識、新技術，保持自己在職業領域的競爭力。此外，參加專業培訓和學術交流，與同行們分享經驗和心得，也是提高自己的機會。
總的來說，臨床協調員是一個充滿挑戰和機遇的職業，需要具備醫學知識、溝通能力、組織協調能力、敬業精神和不斷學習的精神。只有不斷提升自己，才能更好地適應這個職業的要求，為患者的康復和醫療質量的提高做出更大的貢獻。希望我的心得體會能對有意從事臨床協調員工作的人有所啟示。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇九
睜開朦朧的雙眼，甩甩頭，昨天的我已經過去，今天的我是新的，是第一次走入社會的我。第一天走上工作崗位，一切對初來乍到的我都很新鮮，早早的便起了床，穿好工裝，信心十足的走進我的"新家"。每一個人即是我生活中的玩伴，也是我工作中的伙伴和老師。在學習，工作的同時也要學會和同事間的相處，這些都是一門門深不可測的社會學問，好比一口口枯井等我去填滿。
顧名思義就是給人予健康、快樂的"家"對每一位顧客都要像對自己的父母兄弟姐妹一樣熱心、真誠不是表面的而是發自內心的。而在工作中難免會碰到一些挫折會遇到一些形形色色的顧客對你的詢問、介紹置之不理這時我們就應給顧客自由選購的空間。與顧客短時間的心靈溝通便和顧客拉近了距離也許有人會說："說誰不會做會的人又有多少。"的確這是事實在與顧客溝通方面我所欠缺的太多對顧客給予的報怨、批評、挑剔自己往往受不了會覺得太委屈、害怕就不愿再去更深的接觸顧客甚至遠離她們這些都是錯誤的只能說明自己心理素質差工作態度不夠好。既然選擇服務行業首先就要學會-忍耐還記得在昆明培訓時馬總對我們說過一句話："在當今的社會吃得苦中苦才方為人中人而忍得屈中屈才能為人上人。"對于工作剛來的我也不理解整天都要打掃衛生點貨等等認為這些對我來說一點都不公平但現在我知道了這些都是一些自己力所能及的這是一種責任對自己的責任對公司的責任做這些都是在考驗、磨練人的意志培養人的責任心。在所知、所學的并不主要是這此而是學習、責任、忍耐心以及對自己的`前途所建筑的人生"方向盤"讓自己能明確自己所做、所要的是什么也能從中體驗到樂趣和自豪感。當自己幫助顧客選購了商品顧客滿意的走了當幫助顧客出主意、幫顧客上藥、量血壓……顧客滿臉感激說謝謝這些都會讓人覺得自己好象長大了。是呀所謂習慣成自然習慣每天向顧客微笑習慣為顧客"出謀劃策"習慣了生活所有一切都溶入了我的生活在每天都要進步不進步就意味著被淘汰每天都學習知識不學習就意味著懶惰懶惰的人是永遠都一事無成的。好比一根繩子而我就像一匹掙脫母親的野馬有了這條繩子讓我有了重回"母親"懷抱的感覺事事都在叮囑著我怎么做如何去做不會再像以前那樣漫無目的四處游蕩。
工作體驗讓我學到很多，也交了很多的朋友，是給了我展示自己的機會，是朋友讓我學習了很多東西，真應了那句話—xx人好樣的!
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十
畢業了，抱著貼近社會、深入社會、服務社會的心態投身到工作中，曾在學院不斷地鍛煉自己、塑造自己，為踏進社會創造良好的條件，為更好的勝任工作做好了準備。我以善用理論知識，提高實踐能力，豐富工作生活為宗旨，從工作中檢驗自我。
剛從學院出來，來到物流有限公司工作，我了解整個物流工作流程規范，結合理論知識綜合實際操作，我的能力有所提高，在經驗方面有待加強。我現在懂得基本操作，相信學會了再進一步改良與完善。借此時機我說說我來到物流半個月所學到的和需要學習和改良的。有一次，我等到下班時間司機還沒有卸貨，大概點菜得卸貨，我心想把事情留到第二天再做，第二天在同事的批評與教誨下，我認識到萬一出事情的嚴重性，做事情要做到位。所以，準時跟蹤、服務到位，從發送地到目的地以及卸貨簽單情況的跟蹤，做到今日事，今日必。開始我覺得很簡單，做了以后才知道整個物流過程有很多的學問，比如：從接到訂單發群，及時通知調度派車，把客戶的要求告知運作，請成本最低利潤最大的客戶并保持長期合作，監裝點數要準確，型號、規格、支數、噸位等都要核實，開單一定要細心、明確，次日早上客服負責電話跟蹤直到卸貨簽單，客服做表登記，收回單對賬，對于司機追運費，客服要文明禮貌待客，熱情服務到位，學會與司機溝通，讓司機配合我們的工作，對辛苦勞動是司機要安撫與慰問。在面對司機追運費特別要強調一下，要克制自己害怕的心態，要有底氣，一定要熱情，熱情可以感染司機的，跟司機處理好交情，我對公司有信心，重要的是讓司機對公司信任，要善于抓住司機的心理，抓住問習題主動出擊，接到問習題隨機應變，處事要有條有理，這些都是我領悟到的道理將讓我終生受用。在物流過程的實際操作過程中，我之前學過的書本知識與實際結合不夠嚴密結合應用，通過工作使我增長了見識，不斷深入到工作中，也懂得了許多做人的道理，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為更好地為公司做出業績打下堅實的基礎。在工作中，我表現出了經驗不足、處理問習題不夠成熟，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高本身素質。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的'就可以以不變應萬變。有時我覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我知道，要是沒有書本知識作鋪墊，又拿什么應付瞬息萬變的社會呢?我意識到有理論知識支撐，才能更好的完善工作。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在工作中我深深的感到自己所學的知識淺薄和在實際運用中的專業知識匱乏。給客戶打電話時先用本子把要問到的問習題寫在本子上，以免漏問漏答，再厲害的一張嘴和反應靈敏的思維也會有疏漏的時候，所以說好記性不如爛筆頭。在工作中我學到了我在學校難以了解的東西，就比如何與同事們相處，建立人際關系，于是在工作中我便有意觀察老員工是如何處事和同事以及上級相處的，要虛心求教、積極上進。要搞好人際關系其實不僅僅限于公司的員工，還要跟有關物流過程的客戶相處好，那工作起來的效率才高，人們所說的和氣生財在我們的日常工作中也是不無道理的。我天生比較樂觀，而且在工作之余常與同事聊聊天，不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的知識，工作中總會遇到一些意想不到的問習題，我要做到心中有底。
物流的設施設備逐步完善，公司提供優雅溫馨的工作環境，在工作的半個月中，我不僅在個人能力上有所提升，在為人處世方面也漸漸穩重成熟。今后我會更加努力熟悉工作流程規范做好本職工作，遵守公司規章管理辦法維護公司聲譽，發揮團隊精神力爭創造最大效益，祝愿物流事業蒸蒸日上!祝愿物流同事工作順利!
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十一
這是第一次走入社會的我。第一天走上工作崗位，一切對初來乍到的我都很新鮮，早早的便起了床，穿好工裝，信心十足的走進我的“新家”xx。xx的每一個人即是我生活中的玩伴，也是我工作中的伙伴和老師。在學習，工作的同時也要學會和同事間的相處，這些都是一門門深不可測的社會學問，好比一口口枯井等我去填滿。
顧名思義就是給人予健康、快樂的“家”對每一位顧客都要像對自己的'父母兄弟姐妹一樣熱心、真誠不是表面的而是發自內心的。而在工作中難免會碰到一些挫折會遇到一些形形色色的顧客對你的詢問、介紹置之不理這時我們就應給顧客自由選購的空間。與顧客短時間的心靈溝通便和顧客拉近了距離也許有人會說：“說誰不會做會的人又有多少。”的確這是事實在與顧客溝通方面我所欠缺的太多對顧客給予的報怨、批評、挑剔自己往往受不了會覺得太委屈、害怕就不愿再去更深的接觸顧客甚至遠離她們這些都是錯誤的只能說明自己心理素質差工作態度不夠好。既然選擇服務行業首先就要學會-忍耐還記得在昆明培訓時馬總對我們說過一句話：“在當今的社會吃得苦中苦才方為人中人而忍得屈中屈才能為人上人。”對于xx的工作剛來的我也不理解整天都要打掃衛生點貨等等認為這些對我來說一點都不公平但現在我知道了這些都是一些自己力所能及的這是一種責任對自己的責任對公司的責任做這些都是在考驗、磨練人的意志培養人的責任心。
在xx知、所學的并不主要是這此，而是學習、責任、忍耐心以及對自己的前途所建筑的人生“方向盤”，讓自己能明確自己所做、所要的是什么，也能從中體驗到樂趣和自豪感。當自己幫助顧客選購了商品，顧客滿意的走了，當幫助顧客出主意、幫顧客上藥、量血壓……顧客滿臉感激說謝謝，這些都會讓人覺得自己好象長大了。是呀，所謂習慣成自然，習慣每天向顧客微笑，習慣為顧客“出謀劃策”，習慣了xx生活，所有一切都溶入了我的生活，在xx天都要進步，不進步就意味著被淘汰，每天都學習知識，不學習就意味著懶惰，懶惰的人是永遠都一事無成的。xx比一根繩子，而我就像一匹掙脫母親的野馬，有了xx條繩子，讓我有了重回“母親”懷抱的感覺，事事都在叮囑著我怎么做，如何去做，不會再像以前那樣漫無目的，四處游蕩。
工作體驗讓我學到很多，也交了很多的朋友，是xx給了我展示自己的機會，是__的朋友讓我學習了很多東西，真應了那句話—xx人好樣的!
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十二
臨床協調員是醫療機構中不可或缺的一員，他們負責協調醫療服務，并為患者提供全面的支持。在我的臨床協調員工作中，我積累了一些心得體會。下面我將從溝通能力、組織能力、專業知識、團隊合作和情緒管理等方面，分享我的心得體會。
首先，溝通能力是臨床協調員工作中至關重要的一項能力。在與患者、醫生和其他醫療工作人員的交流中，清晰簡潔地表達自己的意見和建議，能有效地提高工作效率。我發現，傾聽和理解別人的需求是良好溝通的基礎。當患者對他們的病情和醫療方案感到困惑時，我會耐心地聽取他們的意見，并提供清晰的解釋和指導。此外，善于借助非語言溝通，如面部表情和姿勢，也能加強與患者之間的聯系和理解。
組織能力是臨床協調員工作中不可或缺的一項能力。在繁忙的工作日程中，合理安排和規劃工作，能保證高效完成任務。我會制定每日任務清單，并對工作優先級進行評估。在處理多個任務時，我會合理劃分時間，盡量避免工作重疊。此外，建立良好的工作習慣，如及時記錄和整理患者信息，能為日后的工作提供便利。
作為一名臨床協調員，具備專業知識是必不可少的。在我實踐工作中，我不斷學習和了解最新的醫學知識和研究成果，以保持自己的專業水平。這包括醫學術語、疾病治療方案和相關醫療器械的了解。當患者向我咨詢疾病和治療方案時，我能夠提供準確和可靠的答案。此外，我與醫生和其他醫療工作人員保持密切的合作和溝通，以確保患者得到最佳的醫療服務和關懷。
團隊合作也是臨床協調員工作中不可或缺的一項能力。我意識到只有與其他醫療工作人員緊密合作，才能為患者提供全面的醫療服務。在團隊中，我積極參與工作討論和項目規劃，發表自己的意見和建議。我也會與其他成員分享我的經驗和知識，以提高團隊整體的表現。通過團隊合作，我能夠將自己的優勢發揮到最大，并汲取其他成員的經驗和知識，不斷提升自己。
最后，情緒管理對臨床協調員來說非常重要。工作中常常面對患者和他們家屬的情緒波動，如焦慮、恐懼和沮喪等。我學會了保持冷靜和理性，耐心傾聽他們的情感表達，并提供心理支持。此外，我也會與同事和家人分享自己的壓力和困惑，以減輕工作壓力。保持積極的心態和樂觀的情緒對工作的順利開展至關重要。
作為一名臨床協調員，我在溝通能力、組織能力、專業知識、團隊合作和情緒管理等方面獲得了一些寶貴的經驗和體會。我相信通過不斷學習和提升自己，我能夠更好地為患者提供全面的醫療服務和支持。同時，我也希望我的經驗和體會能夠為其他臨床協調員提供一些借鑒和啟示。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十三
我叫xx，家住xx郊區，所監管的企業是xx集團有限公司，我是x年xx月xx日正式加入xx物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年冬去春來時，我在x這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的x人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監管員努力學習專業知識，嚴于律己。遵守各項公司規章制度，終于在上一任監管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的x人。感謝領導給了我成長的空間。勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導，使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，一年之計在于春，先對我這兩個多月的工作總結如下：
作為一名x的監管員，恪盡職守，嚴于律己，做好本職工作是義不容辭的，在所監管的xx集團有限公司，我對監管員的工作流程，監管區域及質押物的種類。規格也有了相應的了解，明確工作方向，端正工作態度，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。
作為一名監管員，我們打交道最多的.就是被監管企業了，每日除了正常的盤庫，發數據外，多和企業加強溝通有助于我隨時了解企業的各種狀況。在監管工作中，多巡查質押物庫區，對所監管的各種質押物庫存狀態隨時了解。
經過這一段時間的工作經歷，我了解到了監管員這一崗位看似簡單的工作，然而監管是公司融資業務中的重要一環。監管員有著十分重要的任務，責任重大，在工作中要格外細心，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數據；如報表日期，出入庫數量等細節，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。
在今后的工作中，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內向一些，不太會說話，在與人溝通方面欠缺；其次是我和公司同事之間的交流。溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群，需要加強聯絡；其三是我在用電腦制作表格，文本方面學習不夠，暫時還是個門外漢，以后要多學習，加強改進。工作中，要牢記xx物流監管員的工作職責，日常管理制度和安全作業管理，加強對質押物資盤點和巡查工作，時刻關注質押物庫存數量，實事求是，嚴格審查，并做到庫存數據的統計和按時匯報工作，加強了解企業的生產狀況，認真履行作為一名x人的監管職責。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十四
我叫xx，家住xx郊區，所監管的企業是xx集團有限公司，我是20xx年x月x日正式加入xx物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年冬去春來時，我在x這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的x人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監管員努力學習專業知識，嚴于律己。遵守各項公司規章制度，終于在上一任監管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的x人。感謝領導給了我成長的空間。勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導，使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，一年之計在于春，先對我這兩個多月的工作總結如下：
作為一名x的監管員，恪盡職守，嚴于律己，做好本職工作是義不容辭的'，在所監管的xx集團有限公司，我對監管員的工作流程，監管區域及質押物的種類。規格也有了相應的了解，明確工作方向，端正工作態度，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。
作為一名監管員，我們打交道最多的就是被監管企業了，每日除了正常的盤庫，發數據外，多和企業加強溝通有助于我隨時了解企業的各種狀況。在監管工作中，多巡查質押物庫區，對所監管的各種質押物庫存狀態隨時了解。
經過這一段時間的工作經歷，我了解到了監管員這一崗位看似簡單的工作，然而監管是公司融資業務中的重要一環。監管員有著十分重要的任務，責任重大，在工作中要格外細心，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數據；如報表日期，出入庫數量等細節，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。
在今后的工作中，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內向一些，不太會說話，在與人溝通方面欠缺；其次是我和公司同事之間的交流。溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群，需要加強聯絡；其三是我在用電腦制作表格，文本方面學習不夠，暫時還是個門外漢，以后要多學習，加強改進。工作中，要牢記xx物流監管員的工作職責，日常管理制度和安全作業管理，加強對質押物資盤點和巡查工作，時刻關注質押物庫存數量，實事求是，嚴格審查，并做到庫存數據的統計和按時匯報工作，加強了解企業的生產狀況，認真履行作為一名x人的監管職責。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十五
在這xx年的實習當中，我對自己的能力是一個肯定的，在這方面我還是比較有信心的，通過這樣的方式，讓我有了很多的進步，現在我也是對自己的各個方面有足夠多的信心，這也讓我感覺非常的有意義，實習是對我而言是非常寶貴的經歷，在實習當中我認為自己的能力還是不錯的，這讓我感覺非常的有意義，在這樣的環境下面我是深刻的意識到了這一點，現階段是應該要調整好自己的態度，這給我的感覺很有意義，在實習當中我也是感覺非常的有意義，我一定會認真去搞好自己分內的職責，我也一定會認真搞好分內的職責，現在回顧過去的實習讓我深刻的體會到了這一點。
在實習當中，讓我學習到了很多，我認為這對我而言是一件非常有意義的事情，在實習當中我一直都在認真的學習，通過實習讓我認識到了這個過程，實習當中我認真搞好本職工作，在實習當中讓我感觸很深，實習當中我認真維持好的工作狀態，在這方面我也感覺是應該要去維持下去的，現在回顧過去的xx年，我認真搞好分內的職責，這一點是應該要有的態度，這xx年來的實習當中讓我感覺非常有意義的，通過實習讓我掌握了很多實用的知識，在這一點上面我是感覺很有意義的，在實習當中我認為搞好分內的職責，通過不斷的積累工作經驗讓自己有了非常大的提高，實習當中讓自己有了很多的體會，作為一名學生我認為在這方面應該要有一個清晰的態度，我認為這是我應該要去維持下去的態度，實習當中讓我感覺非常有意義，在這個過程當中確實是有一些心得，我認為這個過程是比較有意義的，也是對自己的一個鑒定。
xx年來我認為是應該要做的更好的，在實習當中我也總結一番。
在實習當中我還是感覺非常有意義的，我對待工作是比較認真的，作為一名實習生我認為自己在實習當中還是比較有動力的，這讓我感覺非常的有意義，我清楚自己的能力是怎么樣提高，我認為在實習當中是能夠做的更好的，這一點我一定會認真搞好分內的職責，這對我而言是一件非常有意義的事情，我能夠清楚感受到這一點是非常有意義的，我希望自己能夠在這樣的環境下面搞好分內的職責，通過實習讓我感覺很有意義，我一定會讓自己有足夠多的進步，我相信這些是能夠做好的，在這樣的環境下面，我也是能夠有這個清晰的方向，現階段實習我還是感覺很有意義的，實習讓我感覺很有收獲，我也一定會讓自己有一個正確的方向發展。
當然在這方面我是做好了很多的準備，我認為這對我而言是可以做好的，我會繼續維持下去，讓自己做到最好，我認為這對我而言還是有一定的幫助的，我一直都感覺維持了一個好的工作狀態，這對我而言還是應該要去維持下去的，現在回想起來的時候我還是感覺很有動力的，實習期間我也是有著非常大的突出，通過這樣的方式我感覺很有成就感，在實習當中我能夠讓自己有一個好的狀態，這一點非常的有意義，實習期間確實是比較有意義的，我認為這對我而言是一個非常不錯的方向，現在回想起來還是很有意義的，實習當中我認為還是做好了非常多的`事情，這一點是毋庸置疑的，我也一定會堅持下去，這一點是一定的，這一階段實習經驗還是非常有意義的，我能夠做的更好才是，這xx年來的工作當中，確實讓我感覺非常有意義，我清楚的感受到了這一點是對自己工作的一種負責，實習是對自己能力的一種提高，我相信這對我而言是一個非常好的鍛煉，現在回想起來的時候都還是感覺非常對，我感激實習經歷，讓自己有著非常多的進步。
回想自己在這xx年來的工作當中，還是比較有動力的，我清楚的感受到了自身的優勢，通過實習讓我能夠掌握這些，我能夠清楚的意識到這對我還是有很大的提高的，這一點是應該要有的態度，實習是對我的一種鍛煉，這一點是很有意義的，在實習當中我感覺非常的有意義，現在回想起來的時候還是非常有動力的。
物流協調員的工作心得體會（熱門16篇）篇十六
20年8月以來，轉眼一個學期就結束了，本學期學校安排我帶新到的劉思源老師，現將本學期的幫帶工作總結如下：
社會對教師綜合素質的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵。作為新畢業的研究生，劉老師以其實際行動不斷成長。通過教學工作，處理班級事務，與家長和同學們溝通、向老教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關系更加融洽、和諧，使她真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學傳道、授業、解惑，切身體會到教師職業的光榮和偉大，更加其堅定了成為一名優秀教師的信心。
教書育人是教師的天職。本學期主要圍繞教學各環節加強了學習和鍛煉。具體做了如下工作：
首先，規范教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現，劉老師教案內容詳實，而且實用。
其次，認真鉆研業務，研究教法。在每堂課前，她都會認真請教我有哪些需要注意的地方。她通過多次深入課堂，針對自己講課中存在的不足，我向她提出寶貴的意見，如怎樣培養同學們的學習興趣，怎樣才會讓課堂更深動。我每周也至少抽出兩節課時間，聽劉老師的課，并認真做好聽課筆記，下來和她進行溝通和交流。從整個教學環節的'把握、新課的引入、知識的講解等各方面進行了深入學習，將許多好的方法告訴她如何在課堂中運用，收效較好。
同時，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構。嚴格要求新教師學習各種教學理論，從而不斷提高她的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
回顧過去的一個學期，期初計劃基本實現，通過開展“以老帶新”工作，使新教師較快進入教師角色，并適應了學校的工作環境、生活節奏，避免了工作中走彎路、效率低下現象。今后的工作中，我要一如既往的對新教師進行指導，不斷完善，提高她們的業務水平，使其更好地服務于教育教學工作。