每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇一

男：親愛的同學們：

合：大家好!

女：九月的微風是吹動心扉的歌聲

男：九月的細雨是季節萌動的激情

女：藍天白云碧空如洗

男：心潮澎湃豪情滿懷

女：新學期，新的空白，承載新的夢想

男：新學期，新的起跑，開拓新的未來

女：讓我們一起懷揣理想奔赴幸福喜迎我校開學典禮暨迎接新老師歡迎大會!

女：首先,請允許我向大家介紹出席本次大會的領導，他們是：

女：讓我們用熱烈的掌聲對他們表示崇高的敬意!

女：在這個碩果累累的季節里，讓我們用熱烈的掌聲、歡呼聲以及鞭炮轟鳴聲作為我們新學期的禮炮吧!

男：我宣布：開學典禮暨迎接新老師歡迎大會!

合：現在開始!(鼓掌、禮炮)

女：大會進行第一項：奏唱國歌;

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇二

大家上午好！今天我們繼續進行教師專業成長研究室系列培訓，因為前面已經培訓了幾次，會場紀律在這里就不再重復，提示一下就是請把手機關閉或將手機調至震動狀態，由于中場將有15分鐘休息時間，所以在培訓期間請大家不要走動，保持會場安靜！

今天，我們培訓的主題是“優秀教師班主任成長論壇”，我們有幸請到的是全國模范教師、全國優秀班主任北京市垂楊柳中心小學教師鄭丹娜老師，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄭老師的到來！

前年教師節，中央電視臺焦點訪談節目播出了一位小學教師每天與學生書寫悄悄話的故事，這位教師就是我們的鄭老師。鄭老師的魅力源于她的情感教學方式，始終關注孩子情感的發展，她先后創造了“心靈晴雨表”、“悄悄話”等富有個性的獨特的班級管理方法。

下面就讓我們一起走進鄭老師，用心感受她的執著、她的熱忱、他的智慧！掌聲有請鄭老師！

第二部分：讓我們以熱烈的掌聲感謝鄭老師上半場的精彩講座！接下來請大家中場休息十分鐘！

好下面接著剛才的話題，有請鄭老師，大家歡迎！

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇三

下午好!我是某某高速公路公司的工會專干，名叫某某某。很榮幸能來到省總干校，與來自全省各行各業的工會領導一起學習有關工會的知識。承蒙住在三樓的同學們的厚愛，讓我來代表這一小組來這里發言。在深表謝意的同時，更感自己知識、經驗不足，說錯的地方，請在座各位批評指正。

本人是某某年畢業于某某學校某某系的，后來分配到高速公路公司。說實在的，工作經驗才一年多。很幸運的事某某年底到另一家高速公路公司從事工會工作。那是一家全新的中外合作企業。工會從無到有，我花了不少心血。但都是瞎忙，在經濟學上叫無效勞動。得到員工的評價是：“你人不錯，但你這個工會最沒用!”我很茫然，因為我不知道工會除了搞文體活動，還能干些什么。

來到這里學習后，我視野頓然開闊了很多。很感謝授課老師對我們的教導。特別是某某老師和某某博士。某某老師幫助我們打開了工會工作的突破口，那就是參政和搞人際關系。而某某博士更是非常詳細地介紹了目前中國各代人的人性特點，包括優點和缺點及其產生的原因。這對于我們如何搞好人際關系、解決勞動爭議有很大的幫助。俗話說得好：“知己知彼，百戰百勝。”我們能運用某某博士的知識去了解人性和分析事理，是我們一生受用不盡的財富。我想我們該以熱烈的掌聲再次感謝給我們上課的老師們。

我相信，我們參加這次學習后，回到各自單位，工作起來，一定會輕松很多，成績也會好很多。但并非從此就一帆風順，我們還會遇到很多我們解決不了的問題。所以呢，我一直認為，能否成為一名出色的工會領導，關鍵在于我們能否成為廣大員工心目中的領導和偶像。這就要求我們要不斷學習，提高自己的知識水平和道德修養，并把這些知識和道德毫無保留的傳授給其他員工。

說到知識水平和道德修養，同學們也許會笑我：“我吃鹽多過你吃米，走橋多過你走路，還輪到你來說這個問題嗎?”其實并非如此，人得悟性有高低，得道有先后，我只不過比其他人更善于學習和總結人生經驗罷了。所以呢，在此我想講講我的八個信仰。如果有不同意見，歡迎同學們發表。

第一條人要相信命運但不要認命。

1、三分天注定分正面和反面。正面又分遺傳和人生際遇。遺傳包括性格、智商、情商等，人生際遇包括機遇、緣份、出生地位等;反面是指天災、人禍。

2、七分靠打拼指通過打拼提高自己的能力和道德修養。

第二條人要為明天過得比今天好而努力。

說到這里，我就想起我讀小學的時候，老師問我們長大了要干什么，男的就說：“我要當工程師，我要當科學家。”女同學就說：“我要當音樂家，我要當老師。”直到現在，我調查了一下，能讀完中專以上只有5人，吸毒的超過5人，其他同學有做小生意或干苦力活的。這就說明人在為自己制定目標的時候一定要切合實際，不是想當科學家就能當的，沒那么容易。

第三條有所得必有所失。

馬克思辯證唯物主義理論告訴我們：凡是都有好的一面，也有壞的一面，我們只要覺得好的一面比壞的一面多，就值得我們去做。

第四條難得糊涂。

第五條知足常樂。

第六條寬容---“宰相肚子能撐船”

第七條與人為善，善者心安理得。

第八條知錯能改。

我的人生信仰就是這些，不知同學們同不同意?或許有些對此認可的同學們會用來教育其他人。但我說過，人的悟性有高低，不是每個人都能理解其中的內涵。我想再舉個例子說明一下。

我把社會各式各樣的人分為4個層次。

一、體力勞動者。

二、理性勞動者。如技術工、會計員等;

三、感性勞動者。如企業、機關管理者等;

四、靈性勞動者。如政治家、作家、軍事家等。

我所在的單位實行半軍事化管理，要求每位收費員都要疊被子、拖地、擦玻璃。人都是有惰性的，誰愿意天天干這種活呢?當我們知道人有4個層次之后，這種管理就輕松多了。

當你掌握了人的四個層次之后，你無論做任何工作，例如從工會主席升為總經理，你都能令下屬對你服服貼貼，用起來得心應手。或許，你真的成為他們的偶像。

說了那么多，也該結束了，謝謝大家!

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇四

尊敬的各位學員大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)

歡迎大家加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:

調整好了嗎?調整好了的話,請用我們最熱烈.最整齊的掌聲歡迎我們的老師,人力資源總監馮老師帶來今天的精彩內容.有請馮老師!

結束語

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇五

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇六

我們公司經過半年多的籌建,在上級領導的支持和大家共同的努力下,各方面都已具備開業的條件.對于大家的努力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠摯的謝意！

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

現在有請××領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎！剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的發展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在溫州這塊活躍的經濟沃土上,腳踏實地、穩健發展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩健發展奠定堅實的基礎.為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求: 一、自我加壓,增強學習的內在動力.在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經驗和能力.現在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步.通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作.二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性.大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯系實際、便捷程序、理順關系.三、嚴格要求,增強組織紀律觀念.大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區域.移動電話要自覺調到靜音會議狀態.理想事業沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路.我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意.最后,預祝本次培訓班圓滿成功.祝大家學習進步！謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

歡迎大家加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇xx，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫xxx，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇七

入職培訓主持詞開場白員工入職培訓表篇八

沒有目標,自身價值沒有體現出來沒能,給公司創造更多的價陜

一年的花萑銷,那女同志又覺得沒必要了,我一個女的找個有

范文二荼

2 / 6 銀行的企弋業文化,都是一次難得機會。廓

提出海了殷切的希望,我們大家要漶認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在待伐杭州分行黨委的正確領導下,擘在溫州這塊活躍的經濟沃土上,腳踏實地、穩健發展鰹、勇于泐開拓、不斷進取,為溫州分行的穩健發展奠定堅 徒實的基礎。

到崗位上去,進一步聯系實際、便捷程υ序、理順關系。撖 3 / 6 三、嚴格要求,增強組織紀律觀念。侑大家要自覺遵守培童 訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到蟑、早退,不準隨意離開腱 培訓區域。移動電話要自覺調到薅靜音會議狀態。鳧 理想事業 沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同煦 路。我希望在座各位都能盡快地融入埯恒豐銀行,成為恒豐銀檻 行密不可分的一份子,同時也希，望在恒豐銀行的工作能夠勝膜遍任、愉快和滿意。

最后,預祝本次培訓班圓滿成功。梆

4 / 6 組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱,目蹬 的是為了使員工融入這個團?隊。

培訓與程序化教學培訓等邯;另一類是新型培訓形式,主要怙 有非正規學習培訓、試聽化,培訓、模擬式培訓、遠程網絡培訓,戈戶外式培訓與咨詢式培訓等。

上一樣可以干出一番輝煌的事毓遢業。我熱愛這份工作,把它作隔為我事業的一個起點。

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