圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

人力社保工作總結篇一

努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。

每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。

每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯系解釋;特別是由于以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計----人的新農村養老保險的正常參保。

10月份便開始了我們的城鎮醫保征收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證限度的完成了我們鎮的醫保工作。

一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。

另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任--鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復，由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。

--是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮。維護好、發展好--這張文化名片是我們--每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。

人力社保工作總結篇二

一、設置醫院醫療保險領導小組

1、主管領導負責，分工到人，各負其責，使醫保工作能有序進行。

2、派專人管理基本醫療保險工作，定期對醫療保險參保患者的醫療費用情況及時通報。

二、設立便民服務臺。

1、2、3、在門診大廳設置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。 設立參保人員專用的掛號，住院登記、結算、取藥窗口，標志清晰。設立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參保患者提供醫療服務。

三、認真加強首診負責制。

堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務質量。

四、加強醫療質量管理。

1、制定完善的各類制度

為了管理我們分別制定了首診負責制度、社會監督制度、質量管理制度、醫保工作制度、45團醫院職工醫療人險制度、轉院、轉科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現，對履查出現問題，給予經濟處罰。

3、嚴格轉診轉院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內會診小組討論決定，按有關規定及時為參保人員辦理轉診手續，全年共轉院會診人員431人次，做到會診有登記，有農三師參保人員基本醫療保險轉院審批表，并做到社政科審批100%。

4、尊重病人的合法權益，醫院提供醫保統籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫療服務設施，需參保人員自付的，必須執行知情同意權，征得病人或家屬同意，并簽定書面協議書，全年簽定協議書1592份。

5、嚴格把握購藥關。

嚴禁假藥、劣藥進入醫院，嚴格執行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執行《新疆維吾爾自治區基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫療費用的比例應控制在60%以下。

6、對慢性病嚴格執行慢性病的用藥規定。

五、醫療費用管理。

1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區醫療服務價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。

2、及時向參保患者提供醫療費用清單及醫療統籌費用結算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫療保險支付項目列入基本醫療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。

3、今年新增加了農三師圖木舒克市居民基本醫療保險門診統籌管理辦法，我院嚴格執行【2011】24號文件，并認真執行。設專賬管理、單獨核算、專款專用，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據。

六、服務管理。

1、能認真執行師勞發[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結算，從今年開展居民住院報銷結算時，切實做好兵團居民基本醫療保險工作。

2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫療服務滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫療保險本。

3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫保卡、沖抵自付。

4、醫療事故差錯率0。

七、統計指標。

全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮居民報銷人數**次，報銷醫療總費用**元，門診就診人數**次，門診處方金額**元、平均每張處方費用**元，出院人數**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數**天。

八、存在問題。

1、病歷、處方書寫質量有待提高。

2、輔助檢查項目少。

3、社保知識內容不全面。

九、改進措施

1、加強社會保障知識的全員培訓，做到人人知曉，廣泛宣傳醫保知識。

2、提高醫療技術，加快各室科人才培訓。

3、提高服務質量，認真學習醫德醫風先進事跡。

4、認真學習病歷、處方書寫規范。

人力社保工作總結篇三

（一）繼續擴大養老、醫療、工傷、失業、生育保險的覆蓋面，努力實現各類社會群體“應保盡保”。

1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

（二）失地農民的權益得到了有效保障。

全區xx年度有2243名新失地農民置換城保。

（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統一布置，調整了企業退休人員基本養老金，人均月增資135元。

失地老年老年農民的失地保養金也作了相應調整，從xx年的280元/人月調整到了320元/人月。

（四）農村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

農村社會保障工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區的農村基本養老保險、農村新型合作醫療政策的貫徹落實，有力的保障全區的安定團結的政策局面，為加快我區經濟建設的步伐提供了良好的政治環境。

(1)根據政府50號文件要求，農村養老保險參保人員不斷規范，目前我區農村養老保險參保人員52186人。針對農村養老保險收支倒掛的情況，今年區委區政府吳委發[xx]32號文件印發了《關于進一步加強全區農保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調整為10％。繳費基數的調增，增加了農保基金的征收額，緩解了農村養老保險的收支壓力。

(2)農村合作醫療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫療有健康發展。新型農村合作醫療籌資標準再次提高。xx年農村合作醫療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區、鎮兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區政府安排資金3631萬元，專項用于農村合作醫療區級補助。全年農村合作醫療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

（五）組織實施建筑施工企業農民工參加工傷保險工作。

今年3月，我區出臺并實施了建筑企業農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。

（六）進一步落實就業再就業政策，完善就業援助機制。

今年上半年各項再就業優惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

一是從今年4月1日起調整了靈活就業人員的社會保險補貼標準：持有《再就業優惠證》的就業困難的靈活就業人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區共有21482人次靈活就業人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

二是繼續做好就業培訓工作，規范就業培訓工作操作流程，加強經費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區財政支付培訓經費95萬元。

同時，為了解決我區下崗失業人員的后顧之憂，區政府還為下崗失業人員提供免費的檔案保管和求職服務。

財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業政策的貫徹落實，推動了我區再就業工作的順利開展。

（一）全面提高城鄉低保標準。切實做好最城鄉居民最低生活保障工作。

今年，根據省市要求，經區政府批準，我區的城鄉居民最低生活保障標準按照城鎮居民人均350元，農村居民人均230元執行。

為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區民政局會同區財政局、勞動社保局、衛生局組成聯合審核小組，歷時11天，對全區所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養懶漢。

xx年度全區有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區安排低保經費1765萬元。

為進一步完善我區社會醫療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫療需求，提高社會醫療救助工作水平，讓城鄉困難群眾共享改革開放的成果，促進經濟社會和諧發展，我區出臺了《城鄉一體社會醫療救助實施細則》。社會醫療救助對象為按照規定在本區參加了相應的社會基本醫療保險、農村合作醫療保險、居民醫療保險等，并經民政、總工會、殘聯等部門審定的本戶籍城鄉困難人群。社會醫療救助資金按照政府主導、制度互聯、社會參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統一籌集、統一管理、統一使用、專帳核算、專款專用。此次醫療救助在區人民政府領導下，由區勞動社保、民政、總工會、殘聯、衛生、財政、組織、審計等部門分工負責，于xx年4月1日起正式實施。

對低保人員和低保邊緣人員實施醫療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。

吳中區特困人群xx年11月至xx年3月醫療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經比對，符合醫保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫保基金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。

同時，針對原醫療救助金管理與支付方式上存在的不足，區委區政府及時調整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫院ic卡就醫改為由區勞動社保局在參保ic卡上標注就醫，減少了中間環節，避免了資金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態物價補貼機制。

xx年1至6月我區居民消費價格指數（cpi）均超過5%，根據吳中區人民政府《轉發市政府轉發關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態補貼辦法的通知》精神，對我區全區低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮每人每月35元，農村每人每月23元。全區xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發放補貼經費168.15萬元。

為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府xx年6月20日常務會議要求，從xx年7月對全省城鄉低保對象發放半年油價補貼，發放標準為城鎮每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發放對象為全區低保對象。經區民政局核實，全區xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發放油價補貼經費56.784萬元。

1-12月征收殘疾人就業保障金2414萬元。殘疾人就業保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區殘疾人事業在殘疾人就業保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發展。

為確保無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員生活，吳中區制定并實施了重殘人員生活補助，全區符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發放生活救助金312.22萬元。

（2）擬定并出臺了“吳中區殘疾兒童康復救助實施辦法”。

（3）殘疾人免費的.職業技能培訓成績顯著。xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經費29.234萬元。

（4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發到各社區服務中心。

（5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

加大公共衛生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區衛生體系建設，合理安排社區公共衛生資金，全力做好各項工作，xx年區財政公共衛生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經費；五是血防、地防經費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農村改水改廁經費和環境整治經費；八是健康城市建設和農民健康促進活動經費；九是城區除四害經費；十是社區公共衛生經費等。

為完善全區衛生服務體系，加強基層社區衛生服務站建設和管理，區財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區各鎮（區、街道）社區衛生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區衛生服務站的土建工程費，區財政補助每平方米500元，對擴建的社區衛生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區衛生服務站的外立面裝飾費由區財政支付。具體由區衛生局統一招投標確定工程隊組織施工和加強監管，審計后確定付款額，向區財政局申請經費。三、所有社區衛生服務站的主要設備配置費用由區財政支付。具體由區衛生局會同區政府采購辦公室統一招標采購，逐一配置到各社區衛生服務站。

截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經費357.09萬元,設備采購經費237.65萬元。

財政的大量投入，有力的支持了社區衛生服務事業的發展。

居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發揮了良好的社會效應。

(1)退役士兵、士官自謀職業安置經費支付940萬元，其中：區財政532萬元,鎮（區、街道）財政支付408萬元。

(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。

(3)提高現役士兵優待金和退役士兵安置金標準：（1）現役士兵優待金基數調整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。

497名現役軍人xx年度義務兵優待金發放總額為442.68萬元，其中區財政撥付177.07萬元。

(4)對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發放生活補助.全區有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

（1）根據吳中區人民政府吳政發（xx）1號《關于印發蘇州市吳中區加快發展養老服務事業的意見的通知》精神：第十一款第1條規定：“對社會力量興辦（新建）的養老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

今年5月，區財政會同區民政局、區衛生局對轄區內仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經費總額54.07萬元。

（2）90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據區政府文件精神，我區戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節期間再以發給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節期間再以發給每人不低于600元的敬老金。全區1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。

1、團結協作是做好科內工作的基礎。社保科有一支團結協作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

2、認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學習，以達到全面掌握。

2、為了對全區的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業務的一次再學習的過程。

3、為了加強對各鎮（區、街道）的業務指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業務》，分期通過財政網絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態，最詳盡的基礎數據。

4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

5、注重調查研究，以掌握第一手資料。

由于社保工作業務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規定，同時深入調查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。

人力社保工作總結篇四

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，并已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。

（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，優化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。

（四）存在的困難和問題

1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。

全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

人力社保工作總結篇五

局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。

二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業干部安置工作

近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績為主、考試成績為輔的辦法。其中,考核根據軍隊轉業干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業干部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績。考試成績約占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后,根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業干部、單位和社會都很滿意。

三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作

在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解公文寫作決。每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、面粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。

四、積極做好破產企業軍隊轉業干部穩定工作

一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉干部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。

人力社保工作總結篇六

一、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關于參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節地區煤炭開采企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網絡。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。經調查核實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關于各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。

(1)、主動預防。《勞動合同法》頒布實施后，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。

圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發了《勞動和社會保障局關于各企業認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項監察，規范企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發28號)，我局下發了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國勞動合同法貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

(三)以《就業促進法》為契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富余勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%;轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%;就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%;就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內;農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100 %;已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關于做好農民工技能就業培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。

(一)新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業局為8人，社會救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。

(二)缺乏專業人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業人員，特別是社保網絡信息平臺所需技術人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業務較強的工作急需財會人員(按規定要建立社會保險事業局二級會計核算中心)、醫師，網絡維護管理員，目前我局急缺這些專業人員。

三、工作計劃

(一)工作目標：

進一步搞好勞動監察工作。

進一步落實就業和再就業工作。

完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。

(二)工作重點：

實施服務行業的工傷保險工作，實現參保率達80%以上。

完成養老保險基金征繳任務250萬元。

轉移農業勞動力就業1250人。

完成農村勞動力400人的技能就業培訓。

切實做好下崗職工、城市“零就業”家庭和返鄉農民工再就業工作。

就業轉失業增長幅度控制在15%以內。

城鎮登記失業率4.5%以內。

規范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。

(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創建服務模式，推進效能建設，維護社會穩定。三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著力服務經濟轉型。五是關注群眾訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進一步加強自身建設，在創新管理、創建“六型”機關，提升機關效能上下功夫。

人力社保工作總結篇七

一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍

我中心全體職工始終以先進理念武裝自己，牢固為民服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風建設為切入點，落實中央“八項規定”，嚴格上班紀律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團結互助、愛崗敬業、認真履職，沒有出現違反社會道德、職業道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。

二、上半年工作情況

（一）積極開展創業貸款工作業務。今年上半年累計審批小額擔保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補業務8人次，80萬元。

（二）精心組織開展技能扶貧培訓。我中心以培養造就有文化、懂技術、會割膠、懂養殖的新型農民為目標，組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業技能培訓班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠村委會44人。

（三）城鄉居民基本醫療保險完成情況

1、整理完善20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資后期工作。經三次認真統計、核對，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮參保人數達12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。

2、認真做好住院、門診醫療費用核銷。為保障醫療保險基金安全和參保農民的'合法權益，我中心嚴格執行《西雙版納州城鄉居民基本醫療保險醫療管理及醫療費用審核結算辦法》，認真審核結算，按時保質上報城鄉醫保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫療費用52萬元，補償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫療費26萬元，補償金額14萬元。為各患者減輕負擔，減少群眾因病致貧，因病返貧風險。

3、做好新生兒參保登記工作。根據新生兒參保繳費相關醫療保險待遇政策，嚴格把關，認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。

4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓。通過發放宣傳單、基層黨組織綜合服務平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳，并嚴格嚴格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。

（四）城鄉居民基本養老保險工作情況

1、完成20xx年城鄉居民養基本老保險發票開具。為減輕村小組干部負擔，亦便于核對繳費金額和發票，我中心于年初完成全鎮養老參保繳費5849人，114本發票開具工作。2、做好養老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。

（五）20xx年城鎮居民醫療保險。高標準落實城鎮居民醫保政策，堅持政策為導向，高質量搞好服務。20xx年上半年，我鎮共計271人參加城鎮居民醫療保險，籌資金額40650元。為32人補辦醫療保險卡，為303人登記制卡。

（六）積極參與完成關累鎮黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮黨委的抽調安排，下鄉參與關累鎮貧困戶入戶摸底調查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實工作。三是積極參加鎮第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛生運動。

三、存在的問題

半年來，我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作，圓滿完成上級安排的各項工作任務，但是在工作中也存在一定的困難和問題。

（一）宣傳力度不夠。由于人力物力不足，沒有時間下村開展宣傳活動，導致群眾對社保政策認識不到位，群眾參與率不夠高。

（二）工作推進緩慢。工作過程中，因工作量大，加之村里工作繁多，部分村干部存在抵觸情緒，造成工作進展不順利等問題。

三、下半年工作計劃

（一）全力做好關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關于印發《勐臘縣農村勞動力轉移就業信息調查登記工作實施方案》的通知，積極開展關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作，于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。

（二）健全完善城鄉居民基本養老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務平臺，完善村委會協辦員工作制度，形成村級與鎮級協調統一，更好完成養老保險登記各項業務工作，真正把服務群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉居民基本養老保險繳費工作，力求我鎮參保覆蓋率達95%以上；八月份結束養老保險后期材料整理、發票開具工作。三是做好城鄉居民基本養老保險月死亡上報、待遇領取認證和死亡人員注銷手續。

（三）繼續開展好小額擔保貸款、貸免扶補工作

今年下半年，將繼續鼓勵自主創業，做好小額創業貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢，加大宣傳力度，扶持有發展潛力的創業項目，使這項惠民政策更加深入人心。

（四）8月7日至18日開展20xx年企業退休人員社會化管理認證工作。

（五）全力做好20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業務咨詢辦理工作。

下半年，關累鎮社會保障服務中心將繼續以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，提高認識，明確任務，落實措施，全面扎實做好各項工作任務。

人力社保工作總結篇八

為了加大社會保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書記為主要負責人，建立了相關的規章制度，制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度，使社區社會保險工作能夠順利開展起來。

養老保險，醫療保險業務進入社區，使有經濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會保險知識及優惠政策，讓更多有經濟能力的靈活就業人員、自謀職業人員能參加社會保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳，使應參保人員及時領悟參保的意義及參保程序，在入戶時，對轄區單位、個體戶、靈活就業人員及失業人員都進行了社保政策宣傳，通過宣傳使轄區用工單位增強了為勞動者參保的意識。

自新疆城鎮戶籍靈活就業人員社會保險補貼政策的出臺，給靈活就業人員帶來了福音，激勵了靈活就業人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會社會保險補貼政策、辦事程序等咨詢服務。今年社區為15名靈活就業人員辦理了社會保險補貼。為2名從事靈活就業的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。

今年社區勞動保障工作站在開展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯系，讓未參保及未及時繳費的學生盡快到辦理參保手續繳費，通過采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。

對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫《參加社會保險人員情況登記表》（靈活就業人員參加社會保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會保險），及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務。

人力社保工作總結篇九

永安堂是xxxx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個，至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩定。鎮委鎮政府于xxxx年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(550個)已于3月中下旬建成開售。主體工程(d區骨殖位共2457個)也于5月底全部竣工，現已面向社會售出1171個(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會大局穩定。

二、加強維穩意識，妥善化解勞動糾紛

1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業欠薪及不穩定因素的排查工作。

為避免發生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩定。春節后，我局集中各村(社區)勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現狀等。

2)每月25日前，各村需上報《村居企業欠薪不穩定因素;

3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現場處理，希望通過加強排查，將隱患企業存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。

2、完善《出租場地監管責任書》的簽訂工作

的簽訂工作，同時對廠房業主進行法律法規宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。

3、積極推進構建和諧勞動關系工作

1、社保投保率不高;

2、未有工會組織。

3、加大調處力度，化解勞資糾紛