總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。
社區(qū)創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)匯報篇一
一、成立創(chuàng)建組織,明確領(lǐng)導(dǎo)責任
不斷健全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)黨總支和全體工作人員為成員,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)平安創(chuàng)建工作。我社區(qū)根據(jù)街道的統(tǒng)一部署,建立健全平安建設(shè)工作機制。社區(qū)黨總支書記為社區(qū)平安建設(shè)第一責任人,對維護轄區(qū)社會穩(wěn)定工作負總責,把“平安社區(qū)”創(chuàng)建作為硬任務(wù),列入重要議事日程,納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。按照“誰主管、誰負責”,逐級實行綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制。與轄區(qū)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位,簽訂了“平安建設(shè)”的責任書。我們在重點創(chuàng)建“平安社區(qū)”的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)建的目標任務(wù)細化,落實到轄區(qū)內(nèi)各單位、小區(qū)樓院,確保創(chuàng)建目標任務(wù)的完成。
二、密切配合公安派出所,切實抓好治安防范工作
建立健全社區(qū)和轄區(qū)單位的治保等群防群治隊伍。按照“屬地管理”的原則,根據(jù)社區(qū)和轄區(qū)單位人員變動情況,及時調(diào)整、補充,建立健全“社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”、“治安巡邏隊”等組織。積極發(fā)揮綜治協(xié)管員的作用,認真做好各項工作。督促指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)單位和居民小區(qū)建立健全防范制度,對社區(qū)實行治安巡查,落實防范措施,減少治安和安全隱患。
三、認真做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作
針對排查出的矛盾和治安隱患,落實專人調(diào)處,做到件件有著落,事事有回音。有效化解了各種矛盾,促進了社區(qū)平安建設(shè),維護了社區(qū)穩(wěn)定。
四、積極做好幫教工作
一年來,我社區(qū)根據(jù)人員變動情況,及時調(diào)整了幫教組織,在全面摸排的基礎(chǔ)上,對人員逐人登記造冊,建立健全安置幫教臺帳資料。通過定期或不定期與幫教對象談話、進行家訪,了解其生活情況,掌握思想動態(tài),幫助解決實際困難,教育他們遵紀守法,誠實勞動,做一個合格的公民。
五、經(jīng)常性開展法制宣傳教育活動,預(yù)防青少年犯罪,推進依法治理工作
1、廣泛開展以平安建設(shè)為主題的法制宣傳月活動。重點宣傳平安建設(shè)。完善社區(qū)治安防控體系建設(shè),促進社區(qū)范圍內(nèi)共同做好治安防范工作。
2、廣泛深入的宣傳發(fā)動,使政策家喻戶曉,人人皆知,增強了廣大居民“知法、守法”的法制觀念和“舍小家顧大家”的大局意識。
3、加大反邪教、禁黃、禁賭、禁毒等警示教育的宣傳力度,預(yù)防青少年違法犯罪。
我們還用宣傳圖版,進行宣傳展覽活動,向過往居民和青少年宣傳國家禁毒的法律法規(guī),講解毒品對個人、家庭及社會的危害,教育廣大居民和青少年珍惜生命,拒絕毒品,堅決與販毒、吸毒行為作斗爭。通過形式多樣重點突出的普法宣傳活動,增強了廣大居民和青少年的法制觀念和反邪教、禁黃、賭、毒意識,引導(dǎo)居民和青少年遵紀守法、崇尚科學(xué)、熱愛祖國、關(guān)愛家庭,自覺與各種違法犯罪作斗爭。
本年的創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作,我們雖取得了一定的成績,基本達到了“平安社區(qū)”的標準。但我們也清醒認識到,還存在許多不足,如居民區(qū)的治安環(huán)境還有待于繼續(xù)改善等。創(chuàng)建“平安社區(qū)”維護社會穩(wěn)定的任務(wù)還十分艱巨而任重道遠。我們堅信在政法委的堅強有力領(lǐng)導(dǎo),有全體工作人員齊心協(xié)力,“平安社區(qū)”創(chuàng)建和社會治安綜合治理工作一定會步入一個新的臺階。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度。
在鎮(zhèn)綜治辦的指導(dǎo)下,社區(qū)成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)書記任組長、居委會主任、副主任任副組長,社區(qū)小組長、兩委委員為成員,具體負責平安創(chuàng)建的具體事項,同時,社區(qū)成立了治保會、社區(qū)人民調(diào)解委員會,整個社區(qū)劃分為7個治安小區(qū),實行社區(qū)干部包片區(qū)治安制度,每個片區(qū)有一名小組長具體負責各小區(qū)的治安工作。小區(qū)的治安主要依靠物業(yè)公司的保安人員和門衛(wèi)人員,社區(qū)主要進行監(jiān)督和檢查;沒有形成的小區(qū)的治安主要是依靠專兼職治安員,建立社區(qū)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)干部、小組長、小區(qū)治安員形成的三級治安防范網(wǎng)絡(luò)。
二、強化措施,扎實開展群防群治。
一是針對個封閉式管理的住宅區(qū),我們積極與物業(yè)管理部門共同配合、協(xié)調(diào)管理。物業(yè)管理小區(qū)實行24小時輪流值班,對小區(qū)的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業(yè)管理的32個住宅區(qū),由社巡邏隊員佩帶袖章,按時在所負責的區(qū)域內(nèi)進行巡查,禁止收破爛人員和流動攤販進入,尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記,發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)干部和民警聯(lián)系解決。治安員實行每周兩次例會制度,匯報各小區(qū)的巡查情況和治安防范情況,對各種矛盾糾紛進行排查,為公安、司法機關(guān)及時提供可疑的線索。社區(qū)對治安員的工作實行月考核,不定期進行抽查,使治安員的工作與工資直接掛鉤。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉(xiāng)雜居的住宅區(qū),特別是工業(yè)園區(qū)一帶,我們與社去民警不定期進行檢查,建立了出租房屋和流動人口管理檔案,與出租房主簽定治安保證書,使社區(qū)管理到位,確保了其住宅區(qū)的治安防范工作,減少了治安案件的發(fā)生。
四是加強集貿(mào)市場和商業(yè)網(wǎng)點的治安防范。由于社區(qū)轄區(qū)分布有各種商業(yè)網(wǎng)點,居住人員復(fù)雜,流動人口多,流動量大。我們與沿口鎮(zhèn)街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合,劃定經(jīng)營范圍、停車范圍,使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區(qū)的創(chuàng)建活動。為了認真做好“平安社區(qū)”的創(chuàng)建工作,四月份社區(qū)對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調(diào)查,在各個小區(qū)開展創(chuàng)建治安模范小區(qū)活動,每個社區(qū)干部負責5個小區(qū)的創(chuàng)建活動,與各小區(qū)的掛靠單位或物業(yè)公司及時聯(lián)系,定期向掛靠單位匯報小區(qū)的治安情況,取得掛靠單位的支持,社區(qū)干部與社區(qū)民警配合,經(jīng)常深入到小區(qū),監(jiān)督檢查治安防范工作,使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班,做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看,確保治安防范工作取得實效。
五是教育引導(dǎo)居民告別不文明行為、創(chuàng)建整潔優(yōu)美居住環(huán)境。為了使轄區(qū)居民有一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境,社區(qū)經(jīng)常性地組織居民清理轄區(qū)衛(wèi)生并教育引導(dǎo)居民積極響應(yīng)縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動,從自身做起從現(xiàn)在做起,自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木,積極投身到創(chuàng)建衛(wèi)生城市中去。
三、加強宣傳、提高廣大群眾素質(zhì)。
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。
為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作,社區(qū)成立了刑釋解教人員幫教領(lǐng)導(dǎo)小組,切實做好刑釋解教人員的幫教工作,與他們簽定幫教協(xié)議書,每季度定期對他們進行一次回訪,及時了解他們的思想動態(tài)、生活及工作狀況,通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業(yè),對一時無法就業(yè)生活確有困難的社區(qū)積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關(guān)心。目前社區(qū)名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實,幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預(yù)防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們,社區(qū)在平安創(chuàng)建工作中,由于上級領(lǐng)導(dǎo)重視,思想宣傳到位、組織機構(gòu)健全、各項制度完善、保障措施得力,工作人員報酬落實,充分調(diào)動和依靠廣大居民共同參與治安防范,我社區(qū)治安綜合治理工作取得了明顯成效,有效地預(yù)防和減少了各類案件的發(fā)生,特別是盜竊案件的發(fā)生。社區(qū)治安秩序良好,居民安全感普遍明顯增強,確保了一方平安。
社區(qū)創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)匯報篇二
一、健全組織機構(gòu),切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)。
為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展,我院成立了以院長為組長,副院長為副組長,各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責任,負責指導(dǎo)創(chuàng)建工作的落實。在院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室,制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下,將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進,形成有機統(tǒng)一體,使得我院禁煙活動開展順利。
二、加強宣傳教育,切實增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示,召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式,在職工、患者和服務(wù)對象中間,深入開展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳,全面營造控煙氛圍。
(一)召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議,對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓(xùn),使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為,大部分職工自覺戒煙,做控煙的表率,努力做到自己不吸煙,勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤,承諾遠離煙草。
(二)加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張;世界戒煙日,在院門前設(shè)立宣傳點,以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動,全面營造控煙氛圍,為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎(chǔ)。
(三)控煙監(jiān)督員,控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督,對吸煙者進行指導(dǎo)和幫助,我院成立了控煙監(jiān)督員,控煙巡查員每月進行檢查。
(四)設(shè)置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害,我院特別設(shè)置了室外吸煙區(qū)。
三、建立健全的規(guī)章制度,切實提高控煙工作質(zhì)量。
2010年創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構(gòu)
今年,大隊成立了大隊長蔡昌志為組長,支部書記邱昕為副組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,各科室負責人為控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員,稽查科具體負責控煙督查,并指定專人擔任控煙監(jiān)督員,負責定期和不定期開展監(jiān)督、巡查。
2、健全控煙制度。 大隊根據(jù)實際情況,制定并下發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊2010年創(chuàng)建無煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規(guī)定,嚴格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。此外,明確要求大隊職工在外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和下基層監(jiān)督檢查等工作中,嚴格遵守相關(guān)條例,不在公共場所和工作場所吸煙,不在他人面前吸煙,并自覺克制,堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度,大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》,把控煙工作納入科室及個人目標考評標準,將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結(jié)合,并與經(jīng)濟利益掛鉤,嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設(shè)施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標志,同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設(shè)置戶外吸煙區(qū)。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區(qū),吸煙區(qū)的設(shè)置科學(xué)、人性、合理,得到了全體職工的肯定。
3、開設(shè)宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地,在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度,同時定期對職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過加大宣傳教育力度,得到了全體職工的積極響應(yīng),使控煙工作得以健康開展,收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗,向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識,多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育,使控煙工作深入人心。通過開展戒煙咨詢,幫助職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義,增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機,向群眾介紹吸煙的危害性、衛(wèi)生保健知識及衛(wèi)生法律法規(guī)等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣傳讓職工認識到煙草的危害,知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法,并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙,建議其禁煙、戒煙。以身作則,為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣作表率。
四、監(jiān)督檢查扎實有效
1、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。大隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭控(戒)煙,自覺遵守大隊控煙制度,大家共同參與控煙活動,“人人爭做控煙的主人”,有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監(jiān)督員定期、不定期對各科室進行巡查,嚴查控煙工作,杜絕吸煙行為,發(fā)現(xiàn)問題及時上班領(lǐng)導(dǎo)小組處罰并進行公開檢查,提醒大家遵守大隊控煙制度,做到警鐘長鳴。 通過創(chuàng)建“無煙單位”活動,我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔,已、無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過宣傳教育,廣大職工普遍認識到吸煙有害健康,控煙的意識愈發(fā)增強,單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動,營造出大隊的良好形象,養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹新風(fēng)的社會風(fēng)尚。今后,我隊決心繼續(xù)加大控煙力度,為自己和他人的健康,共創(chuàng)“無煙單位”的新局面,努力營造一個無煙文明的環(huán)境,為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻!
一、組織領(lǐng)導(dǎo) 健全機制 年初在全局工作會議上,局長就對控煙及創(chuàng)建無煙單位工作做了強調(diào)并提出了要求。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度,我局加強了管理工作,成立了以局長為組長的控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,成員職責分明,做到既分工又合作。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,專題研討和解決控煙工作中的問題,制定了控煙工作年度計劃,堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中,建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理 有效控煙
1、我局設(shè)立了兼職控煙監(jiān)督員,定期組織人員檢查,公布檢查結(jié)果,責令限期整改,有評比、有反饋、有獎懲,極大地調(diào)動了全局干部的積極性。并單位內(nèi)設(shè)有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學(xué)習(xí),職工大會,辦公內(nèi)網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動,張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內(nèi)容的,讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知,深入人心。
3、通過觀看健康警示教育片,增強職工對吸煙有害健康的直觀印象,在日常對外接待活動中倡導(dǎo)無煙會議,無煙宴會,戒煙活動從個人做起,做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查,對禁煙工作進行檢查督導(dǎo),對存在問題的科室及人員給于通報批評,并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理,并進行無煙窗口評比。
三、優(yōu)化環(huán)境 ,促進健康
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制,控煙工作的經(jīng)費得到全面保障,單位環(huán)境得以全面改善。設(shè)立宣傳欄,提升宣傳效果;印發(fā)調(diào)查問卷,了解控煙情況;設(shè)立健身活動室,促進職工身心健康。
總之,有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力,我局的控煙工作效果良好。干部職工衛(wèi)生習(xí)慣初步養(yǎng)成,個人衛(wèi)生100%達到良好,單位人員吸煙率下降了70%,我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中,我局將進一步加強管理,完善機制,創(chuàng)新活動,為全面控煙工作做出更大的貢獻。
社區(qū)創(chuàng)建無煙社區(qū)工作總結(jié)匯報篇三
2010年白湖信用社在聯(lián)社的指導(dǎo)下,認真貫徹落實“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的目標,堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,按照“資本充足、管理規(guī)范、服務(wù)一流、業(yè)績優(yōu)良”的創(chuàng)建目標,結(jié)合合規(guī)建設(shè)推進年活動,認真開展“標準行、社”創(chuàng)建活動。
一、創(chuàng)建過程
為了更好的創(chuàng)建“標準行社”,我社組織全體員工認真學(xué)習(xí)《樅陽縣聯(lián)社創(chuàng)建標準行社實施方案》,并成立了以社主任為組長,委派會計人副組長,部分員工為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責本社創(chuàng)建工作的組織和實施。為了確保創(chuàng)建工作的順利實現(xiàn),我社制定了創(chuàng)建標準行社實施方案,按時間、分步驟全面實施。
1、承諾制度。我社以創(chuàng)建“標準行社”承諾書的形式,書面承諾各人工作實現(xiàn)目標,按照五大規(guī)范確定責任人組織管理由社主任負責,會計基礎(chǔ)由委派會計負責,柜面人員負責文明服務(wù),農(nóng)貸會計和信貸人員負責信貸基礎(chǔ)安全員負責安全保衛(wèi)其他員工配合,并在承諾書上簽字,同時確定分社主任為網(wǎng)點創(chuàng)建的直接責任人。
1 的各項內(nèi)控制度和崗位職責重新整理修訂,編訂成冊,定期組織員工學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)。去年我社還組織到九華農(nóng)商行學(xué)習(xí),取長補短,完善各項基礎(chǔ)工作,提升創(chuàng)建質(zhì)量。
3、自查制度。對照省聯(lián)社下發(fā)《創(chuàng)建“標準行、社”考核驗收標準》,定期召開員工會議,對各項制度執(zhí)行情況進行通報,對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,逐條逐項落實到人,限期整改,做到職責分明,人人頭上有指標,個個肩上有擔子,自查自糾發(fā)現(xiàn)問題及時整改的工作機制得到充分體現(xiàn),形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合,協(xié)調(diào)一致,確保了創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
4、獎懲制度。為促進創(chuàng)建目標 的實現(xiàn),我社制定了創(chuàng)建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經(jīng)聯(lián)社驗收確認我社標準行社達三級標準,按照考核辦法對各項創(chuàng)建項目負責人進行了500元的獎勵。
二、創(chuàng)建成效
2 和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發(fā)放嚴格按照操作流程辦理,明確第一責任人,堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確,審批有記錄。二是在經(jīng)營目標任考核方面始終遵循審慎、穩(wěn)健、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的原則。制定全年目標任務(wù)工作計劃,將全年任務(wù)一次性分解到人,與職工簽訂目標責任書,按月考核按季兌現(xiàn)。三是抓基礎(chǔ)工作促進規(guī)范管理。按照《安徽省農(nóng)村信用社會計基礎(chǔ)工作指導(dǎo)意見》要求規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,嚴格執(zhí)行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理規(guī)定,從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規(guī)范,會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作,我社經(jīng)營管理工作得到進一步規(guī)范。
2、制度執(zhí)行力更加強化。在創(chuàng)建工作中,我社結(jié)合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等級管理,嚴格按照省聯(lián)社指定的業(yè)務(wù)管理制度和操作流程,合理安排崗位分工,加強檢查監(jiān)督。實現(xiàn)了崗位控制、程序控制、行為控制、監(jiān)督控制、授權(quán)控制等內(nèi)控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會,認真學(xué)習(xí)上級文件,及時傳達會議精神,對員工制度的執(zhí)行情況,按月進行總結(jié)通報,對自查出的問題及時整改,一年來,通過“月查月糾”共查出各類問題243處,督查督辦整改197處,為我社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了可靠的制度保證。
3、思想認識提高,學(xué)習(xí)意識增強。開展創(chuàng)建工作以來,我社對現(xiàn)有的各項內(nèi)控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂,組織職工認真學(xué)習(xí),嚴格遵守。結(jié)合雙建活動,按照“兩個結(jié)合”認真開展員工學(xué)習(xí)教育,即:理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與職業(yè)道德教育相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與員工自學(xué)相結(jié)合。重新修訂了學(xué)習(xí)制度,每周定期開展集中學(xué)習(xí)一次,加強員工理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),注重職業(yè)道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學(xué)習(xí),員工綜合業(yè)務(wù)能力得到增強,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升,工作效率明顯提高。
4 按照標準行社的標準,規(guī)范辦理每一筆業(yè)務(wù)。
三、存在問題和不足
自開展“標準行、社創(chuàng)建工作以來,業(yè)務(wù)有了發(fā)展,資金得到壯大,社容社貌有了改觀,合規(guī)意識進一步增強。經(jīng)聯(lián)社驗收,其中組織管理834分、文明服務(wù)835分、信貸基礎(chǔ)705分、會計基礎(chǔ)816分、安全保衛(wèi)886分,達三級標準。
但是也存在一些不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是兩個分社的安全設(shè)施達不到標準,二是不良貸款占比過高,不良貸款的清收盤活進度緩慢,尤其是三名貸款,壘大戶現(xiàn)象嚴重,在催收過程中拒絕簽字的現(xiàn)象很普遍。三是貸款營銷意識不強,一年多來,各項貸款余額凈下降1000多萬元,生息資產(chǎn)逐漸減少,經(jīng)營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強,盡可能按照不同的客戶群體,提供差異化的服務(wù),穩(wěn)定老的客戶群,發(fā)掘新的客戶。
對于上述問題,我社將在今后的“標準行社”創(chuàng)建和合規(guī)建設(shè)中改進,切實創(chuàng)新發(fā)展理念,拓展市場空間,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,苦字當頭,扎實工作,努力扭轉(zhuǎn)我社業(yè)務(wù)經(jīng)營的被動局面。
白湖信用社 2011年5月2日