“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
煤礦崗位更換申請書 煤礦工作報(bào)告篇一
大家好！
20xx年度，調(diào)度指揮中心始終保持著干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)決心和蓬勃昂揚(yáng)的斗志，以踏石有印、抓鐵有痕的精神狠抓工作落實(shí)；以全面的綜合協(xié)調(diào)能力督促安全生產(chǎn)，確保礦井高產(chǎn)高效持續(xù)發(fā)展；以首創(chuàng)精神建立了煤礦調(diào)度管理“四化”工作機(jī)制（即標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化），穩(wěn)中求進(jìn)地推動(dòng)精細(xì)化管理；以高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)果斷的工作作風(fēng)完善應(yīng)急管理，精心組織應(yīng)急演練，全力提升礦井減災(zāi)抗災(zāi)能力；以強(qiáng)大的使命感狠抓煤質(zhì)管理，確保煤炭發(fā)熱量逐月達(dá)標(biāo)，極大地提高了企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)能力。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再建新績，現(xiàn)將20xx年度主要工作匯報(bào)如下，不足之處，敬請指正。
（一）精心調(diào)度，恪盡職守，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合管理職能
1、不斷加強(qiáng)對全礦生產(chǎn)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)管理與組織協(xié)調(diào)，按照礦井生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，加大生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)監(jiān)督考核力度，為全年的采掘計(jì)劃完成提供了基礎(chǔ)保障。
2、從4月份以來采掘工作面斷層接連不斷，10月中旬至11月中旬副井提升支架，既得保障迎頭正常掘進(jìn)，又得保障采面煤矸分離，車皮缺口非常大，面對制約生產(chǎn)的棘手問題，主要采取了一是加大礦車占壓的查處力度，加快循環(huán)速度；二是合理調(diào)配升入井人員，加大副井提升效率；三是根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)配次煤從主井進(jìn)行提升，從而保證煤質(zhì)和掘進(jìn)工作面的正常掘進(jìn)。
3、將《采掘工作面安全生產(chǎn)基本狀況匯總表》、《采煤區(qū)隊(duì)當(dāng)班生產(chǎn)情況一覽表》、《采掘工作面煤巖分布素描圖》、《生產(chǎn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作安排計(jì)劃表》整合于《安全生產(chǎn)綜合日志》中，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握礦井生產(chǎn)信息的便捷渠道。
4、針對調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會安排的各項(xiàng)工作，要求相關(guān)單位在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上匯報(bào)任務(wù)的完成進(jìn)度、取得效果，并嚴(yán)格按班、日進(jìn)行考核、復(fù)查，狠抓工作落實(shí)。
（二）創(chuàng)新思維，對標(biāo)管理，闊步向“四化”工作機(jī)制邁進(jìn)
1、創(chuàng)建煤礦調(diào)度管理“四化”工作機(jī)制，細(xì)化每一個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，使其上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，形成具有針對性的制度進(jìn)行考核，使其有章可循，并努力向規(guī)范化、常態(tài)化著力踐行。
2、從11月底抽專人修訂完善了23項(xiàng)調(diào)度管理制度，與時(shí)俱進(jìn)地保證制度的可操作性。
3、針對出現(xiàn)的各類生產(chǎn)影響嚴(yán)格按照《生產(chǎn)系統(tǒng)影響考核制度》進(jìn)行分析、建檔，出具分析報(bào)告，通過oa系統(tǒng)及時(shí)發(fā)送到各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決遏制了類似問題的重復(fù)出現(xiàn)。
4、每周召開班組長會議，及時(shí)總結(jié)難點(diǎn)、亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)及不足，形成會議紀(jì)要，對總結(jié)出的問題安排專人考核。
5、制定了調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)責(zé)任分工細(xì)則，每月逢7組織兌換責(zé)任分工進(jìn)行檢查。市煤炭局季度調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查成績分別為97。5分、97分、98分、97。5。
（三）多措并舉，常備不懈，全面提升應(yīng)急處置水平
1、11月份修訂完善了符合礦井實(shí)際的20xx年度生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、12類專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及12類現(xiàn)場應(yīng)急處置方案。
2、全年共組織應(yīng)急演練10次，現(xiàn)場處置方案演練2次。
（四）節(jié)支增收，提質(zhì)增效，主動(dòng)沖在雙增雙節(jié)戰(zhàn)線前沿
1、合理安排檢修時(shí)間，利用尖峰電價(jià)期間對采面、煤流系統(tǒng)、提運(yùn)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)進(jìn)行檢修。
3、對調(diào)度會議室現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行升級改造，在審議作業(yè)計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程及規(guī)章制度等方面，大量節(jié)約辦公耗材。
4、像抓安全一樣抓煤質(zhì)，采煤工作面過較大斷層期間，煤質(zhì)監(jiān)察隊(duì)及調(diào)度員，“三、八”制對采煤工作面、各生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟班，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)好出煤與出矸時(shí)間，督導(dǎo)煤矸分裝分運(yùn)效果，全年煤炭平均發(fā)熱量為5250大卡，最高為5616大卡。
（五）凝聚人心，適崗為才，全面提升調(diào)度隊(duì)伍整體素質(zhì)
1、制定了調(diào)度學(xué)習(xí)日制度，雷打不動(dòng)地持續(xù)開展好每月5日、15日調(diào)度學(xué)習(xí)日及25日調(diào)度月度專題研討會活動(dòng)。
2、為提高工作效率，選樹出2名優(yōu)秀調(diào)度員，帶動(dòng)全體調(diào)度人員在組織全礦生產(chǎn)、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問題、突發(fā)事件處置、內(nèi)業(yè)資料記錄等方面再上新臺階。
匯報(bào)完畢！
煤礦崗位更換申請書 煤礦工作報(bào)告篇二
同志們：
今天，我們召開市扶貧辦全體黨員大會，總結(jié)本屆黨總支工作，選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨總支委員會。現(xiàn)在，我受本屆黨總支委托向大會作工作報(bào)告，請予審議。
一、主要工作回顧
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。三年來，先后組織黨員干部開展了“群眾觀點(diǎn)和群眾立場主題教育”、“查思想、查作風(fēng)、查效能，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，解民憂、解民困、解民怨”主題教育、“改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)、 “治懶治散專項(xiàng)教育活動(dòng)”主題教育、“訪百企、進(jìn)千村、入萬戶”萬名干部下基層調(diào)研活動(dòng)和今年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等，通過這些經(jīng)常性的教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢記黨的根本宗旨，講黨性、重品行、作表率，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三年來，機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，根據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)對黨總支進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，新成立了由7人組成的總支委員會，確保了總支工作的正常進(jìn)行。建立健全黨建機(jī)制，制定了一系列機(jī)關(guān)工作制度，并多次進(jìn)行了修改完善。加強(qiáng)對黨員黨費(fèi)的交納和管理，并根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，對黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新核定，使黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)符合上級黨組織的要求。三年來，接收上屆總支移交歷年累計(jì)和本屆總支任期內(nèi)累計(jì)收繳黨費(fèi)共41773元，向上級黨組織上交黨費(fèi)12744元，黨總支組織赴旬邑馬欄學(xué)習(xí)、表彰優(yōu)秀黨員、開展慶祝建黨活動(dòng)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織購買學(xué)習(xí)工具書等黨務(wù)工作支出8587.5元，累計(jì)支出21331.5元，截止2014年6月1日，黨費(fèi)累計(jì)結(jié)余20441.5元。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和機(jī)關(guān)“創(chuàng)選評”活動(dòng)，表彰優(yōu)秀黨員13人，向市直機(jī)關(guān)工委推薦優(yōu)秀黨員6人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3人。機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。
(三)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。三年來，黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，認(rèn)真貫徹執(zhí)行辦黨組關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的`意見，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，突出教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)等方面做了大量工作，取得了較好成績。三年來，沒有一起黨員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生。
回顧本屆黨建工作，總的來看機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是打基礎(chǔ)、上水平的時(shí)期，為促進(jìn)機(jī)關(guān)的全面建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治、組織保證。廣大黨員的思想覺悟有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯提升，同志們傾心抓工作，一心謀發(fā)展的熱情顯著增強(qiáng)。經(jīng)過全體黨員干部的不懈努力，各項(xiàng)職能工作年年按期超額完成任務(wù)，特別是 “三告別”工作和旱腰帶區(qū)域特色城鎮(zhèn)化移民搬遷工作得到了省市領(lǐng)導(dǎo)多次的高度肯定和贊揚(yáng)。
二、存在的不足
(一)黨總支在抓黨的建設(shè)上方法有待進(jìn)一步靈活，創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。
(三)黨總支、各黨支部的思想政治工作還需進(jìn)一步深入細(xì)化。
三、今后黨總支工作
第一，要進(jìn)一步增強(qiáng)改革發(fā)展意識，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。認(rèn)真抓好黨總支建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三，要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)市直工委的各項(xiàng)要求，創(chuàng)造性地推進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，抓好各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)理論成果的運(yùn)用和創(chuàng)新，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
第四，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，提高每一個(gè)工作人員的自律意識和道德修養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情與能量，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在機(jī)關(guān)建設(shè)中的積極作用。
同志們，新的時(shí)期給我們機(jī)關(guān)黨建工作提出了新的更高的要求，新一屆黨總支將肩負(fù)著光榮而又艱巨的使命。讓我們進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)市扶貧辦機(jī)關(guān)黨建工作新局面。
煤礦崗位更換申請書 煤礦工作報(bào)告篇三
各位代表：
今天，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報(bào)告，請代表們予以審議。
過去工作的回顧
從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的有力指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七x精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，依法履行工會的各項(xiàng)職能，社區(qū)工會工作圍繞擴(kuò)大組織覆蓋、深化職工維權(quán)、推進(jìn)集體協(xié)商、加強(qiáng)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點(diǎn)開展，取得了顯著的成績。
社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進(jìn)工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎(jiǎng)、獲評“——上海市推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進(jìn)基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位”;xx社區(qū)女職工周末學(xué)校被評為“上海市工會女職工示范學(xué)校”;—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。
一、以擴(kuò)大組織覆蓋面為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)工會組建工作
社區(qū)總工會按照上級工會“擴(kuò)大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點(diǎn)，有針對性地開展組建工作，通過分析、排摸，確定組建重點(diǎn)目標(biāo)單位，開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)。向應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)法律法規(guī)，明確建會的重要性和必要性，對企業(yè)建會的步驟、方法進(jìn)行細(xì)致的輔導(dǎo)，并贈送《工會法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務(wù)。截止6月，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨(dú)立工會113家、聯(lián)合工會34家)，覆蓋單位1391家，會員數(shù)達(dá)1.5萬余人。
二、以促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧為根本，有效深化職工維權(quán)工作
一是積極開展三個(gè)層面的集體協(xié)商。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個(gè)層面集體協(xié)商機(jī)制作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商委員會力量，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度，加強(qiáng)社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度，將職工群眾最關(guān)心的工資、勞動(dòng)時(shí)間、加班工資等在三個(gè)層面進(jìn)行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線。截止206月，社區(qū)內(nèi)已有1個(gè)行業(yè)、4個(gè)樓宇、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人。二是主動(dòng)調(diào)處各類勞動(dòng)爭議。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢?nèi)眨ㄆ跒闃怯钇髽I(yè)主和員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解，給出處理爭議和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的指導(dǎo)意見。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個(gè)體和群體勞動(dòng)爭議案件，主動(dòng)、依法和科學(xué)維權(quán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次，協(xié)調(diào)處置群體性勞動(dòng)糾紛11起，個(gè)體勞動(dòng)糾紛40起，涉及職工1096人，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動(dòng)爭議糾紛中，社區(qū)總工會積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，處置成功率達(dá)100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實(shí)踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點(diǎn)推進(jìn)，集體協(xié)商、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。20至今，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達(dá)標(biāo)企業(yè)36家，達(dá)標(biāo)樓宇2家。
三、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)
社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動(dòng)。在職工中積極提倡知識與技能并重，每年在餐飲和物業(yè)兩個(gè)行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽。從鋪臺放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個(gè)平臺，開展了保安、保潔、物業(yè)管理知識等專題培訓(xùn)和競賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與。行業(yè)的競賽促進(jìn)了同行間的交流，互相學(xué)習(xí)，互相提高。社區(qū)廣大職工認(rèn)真踐行“我是世博主人,我們在行動(dòng)”的承諾，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)迎辦博任務(wù)。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個(gè)品牌項(xiàng)目。
四、以堅(jiān)持職工為本兼顧各方為原則，增強(qiáng)工會組織凝聚力
一是關(guān)愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區(qū)總工會和各基層工會堅(jiān)持以職工為本，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn);為困難女職工開展婦科專項(xiàng)檢查。在夏季高溫期間，對企業(yè)一線職工進(jìn)行慰問。累計(jì)送溫暖和送清涼金額達(dá)50多萬元。二是因地制宜辦活動(dòng)，豐富職工文化生活。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動(dòng)。針對白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺。每年舉辦外來務(wù)工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動(dòng)陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過社區(qū)總工會、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡(luò)，積極開展學(xué)習(xí)勞模、發(fā)揮勞模先進(jìn)性和為勞模服務(wù)活動(dòng)。每逢春節(jié)、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日，都會對老勞模進(jìn)行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金，并組織老勞模外出參觀學(xué)習(xí)。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會及時(shí)關(guān)心。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫(yī)藥費(fèi)80余萬元，生活一下子陷入困境。總工會得悉情況后，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會匯報(bào)。街道領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會辦公室高度重視，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動(dòng)日，老勞模們互相學(xué)習(xí)、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。
五、以提高工會工作水平為目標(biāo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的`能力。一是開展工會干部培訓(xùn)，提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊(duì)伍，建立起工作例會制度，以會帶訓(xùn)，每次一個(gè)主題對基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市、區(qū)總工會舉辦的各類培訓(xùn)班，舉辦了基層工會主席《勞動(dòng)合同法》、《上海市職代會條例》、《集體協(xié)商》等培訓(xùn)班，每年舉辦工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督，提高工會財(cái)務(wù)經(jīng)審水平。認(rèn)真執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)收繳責(zé)任。在年初與下級工會簽訂繳費(fèi)協(xié)議書，并本著工會經(jīng)費(fèi)取之企業(yè)，用之會員的原則，將所收繳的會費(fèi)全部用于基層工會活動(dòng)的開展和困難職工的救助。六年來，共收繳工會經(jīng)費(fèi)219.70萬元，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動(dòng)的開展等。總工會經(jīng)審會每年實(shí)施對下審計(jì)單位5家，累計(jì)審計(jì)30家次。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時(shí)進(jìn)行整改，提高基層工會財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平。
在推進(jìn)工作的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導(dǎo)和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實(shí)際，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)化、規(guī)范化水平;如何進(jìn)一步提高工會組織的維權(quán)能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認(rèn)真思考和改進(jìn)。
同志們，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易，所取得的點(diǎn)滴成績，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻(xiàn)和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持、幫助我們，推動(dòng)xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階。
煤礦崗位更換申請書 煤礦工作報(bào)告篇四
位代表:
現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)人民政府，向江池鎮(zhèn)第五屆人民代表大會第一次會議報(bào)告過去五年的工作，對今年的工作提出建議，請予審議，并請列席的各位同志提出意見。
一、過去五年的工作回顧
第四屆鎮(zhèn)人民代表大會第一次會議以來的五年，是我鎮(zhèn)完善“十五”期間規(guī)劃目標(biāo)、鞏固成績穩(wěn)步發(fā)展的重要五年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得階段性成果的關(guān)鍵五年。在這五年中，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下，鎮(zhèn)政府始終堅(jiān)持以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞“立足資源找項(xiàng)目，招商引資興企業(yè)，骨干產(chǎn)業(yè)促增效，勞務(wù)開發(fā)謀增收，狠抓交通打基礎(chǔ)，完善責(zé)任保穩(wěn)定”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)人大一次會議提出的“158”工程和鎮(zhèn)人大四次會議提出的“12356”工作目標(biāo)，在鎮(zhèn)黨委的支持和人大的監(jiān)督下，與各級各部門通力配合，依靠廣大干部、群眾和各位代表的共同參與，負(fù)重自強(qiáng)，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，基本實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的五年工作目標(biāo)，改革開放、社會各項(xiàng)事業(yè)和精神文明建設(shè)取得豐碩成果。
(一)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如期完成第四屆人大一次會議和人大四次會議分別提出了我鎮(zhèn)財(cái)政增收、消赤減債、固定資產(chǎn)投資增長和農(nóng)民收入增加的階段性目標(biāo)，通過本屆政府五年扎實(shí)工作，各項(xiàng)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得以圓滿完成。
二是增收節(jié)支成效顯著，消赤減債目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)。底換屆之初，我鎮(zhèn)財(cái)政累存赤字69萬元，其他各類債負(fù)1300萬元，在一定程度上影響著政府各項(xiàng)工作的正常開展。本屆以來，黨委政府大力倡導(dǎo)增收節(jié)支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)際消除財(cái)政累存赤字60萬元,同時(shí)，對江洋絲綢公司進(jìn)行破產(chǎn)清算，盤活各類鎮(zhèn)屬集體企業(yè)存量資產(chǎn)，擺脫和減輕各類外債1500萬元以上，保持了社會穩(wěn)定，推動(dòng)了工作進(jìn)展。
三是努力改善發(fā)展環(huán)境，吸納固定資產(chǎn)投資。增加固定資產(chǎn)投資，促進(jìn)自我滾動(dòng)發(fā)展，是基層政府工作的重中之重。五年以來，我鎮(zhèn)出臺各種激勵(lì)措施，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，累計(jì)完成投資5870余萬元，固定資產(chǎn)投資從的648萬元增加到的1495萬元，年均增長率達(dá)18%，有力拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)建設(shè)步伐的加快。
到2152元，年均增長速度為6。1%。與此同時(shí)，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值由的2500萬元增長到的4700萬元，比換屆初年增長88%，全鎮(zhèn)工業(yè)增加值由的184萬元增長到的329萬元，比換屆初年增長79%，國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了較快增長。
二、重點(diǎn)工作目標(biāo)深入推進(jìn)
一是深入推進(jìn)扶貧開發(fā)，保證扶貧社會效益。按照“十五”扶貧規(guī)劃的總體要求，本屆政府大力實(shí)施開發(fā)性扶貧工作方針，累計(jì)爭取和投入財(cái)政性扶貧資金270余萬元,帶動(dòng)群眾投勞折資350萬元,實(shí)施大小扶貧項(xiàng)目23個(gè)，有效改善了貧困村社群眾的生產(chǎn)生活條件。通過各項(xiàng)扶貧工程的深入實(shí)施，農(nóng)村特困人口由底的1585人減至底的608人，相對貧困人口由底的3228人減至底的1588人，特困村由“十五”初期的6個(gè)減少到“十一五”初期的2個(gè)，貧困村由“十五”初期的4個(gè)減少到“十一五”初期的1個(gè)，農(nóng)村貧困程度從整體上得到了明顯改善。
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煤礦崗位更換申請書 煤礦工作報(bào)告篇五
在基層支部換屆工作啟動(dòng)前，區(qū)委專門召開主委辦公會，成立由主委、副主委、秘書長、區(qū)委委員、專職干部組成的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，吳曉童主委任組長，全面領(lǐng)導(dǎo)此次換屆改選工作。為了本次換屆工作順利完成，區(qū)委根據(jù)《中國農(nóng)工民主黨上海市委員會關(guān)于2015年直屬支部委員會換屆工作的意見》的精神，形成《農(nóng)工黨楊浦區(qū)委關(guān)于區(qū)屬總支、支部委員會換屆工作的意見》，對整個(gè)換屆工作正常有序開展提供規(guī)范和指導(dǎo)。正副主委在百忙中抽出時(shí)間，與相關(guān)單位中共黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入懇談，交流區(qū)委換屆工作進(jìn)展和人選，為選好支部領(lǐng)導(dǎo)班子提供保障。4月8日的換屆工作動(dòng)員會議上，吳曉童主委對各支部選舉工作召集人進(jìn)行動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)換屆工作的重要性，要求各基層支部充分重視本次支部換屆工作，嚴(yán)格按區(qū)委提出的具體意見、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行操作。各支部黨員大會上，正副主委親自蒞臨，并對支部新一屆班子成員開展工作提出寶貴性意見。
由于老主委楊祉雷同志為區(qū)委組織工作打下的良好基礎(chǔ)，本次基層支部換屆大體上保持平穩(wěn)，原任支部主任全部留任，只有部分支部委員因年齡問題或個(gè)人原因，不再擔(dān)任原有職務(wù)。區(qū)委本著一切從實(shí)際出發(fā)，充分考慮支部工作能更好開展，尤其是考慮退休老同志的需求。
成立區(qū)委第二個(gè)總支——綜合總支，下轄綜合支部、環(huán)保支部、退休支部等三個(gè)支部，黨員人數(shù)達(dá)到75人。上次支部換屆，區(qū)委成立由20多名黨員組織的退休支部。經(jīng)過這些年的運(yùn)行，退休支部存在的一些問題也逐步顯現(xiàn)。為此，區(qū)委廣泛聽取老同志對于是否保留退休支部的意見，最終保留退休支部的建制，但劃歸綜合總支。區(qū)委還專門委派一位企業(yè)老總擔(dān)任退休支部負(fù)責(zé)人，精心為老同志們服務(wù)。通過以上調(diào)整，使支部內(nèi)成員相對集中，為支部開展各項(xiàng)工作提供了組織上的保障。本次換屆前區(qū)委下屬有（一個(gè)總支）13個(gè)支部，經(jīng)調(diào)整后現(xiàn)為（兩個(gè)總支）12個(gè)支部。換屆后，總支、支部委員數(shù)從原來41名增至47名，支部委員會成員的平均年齡46.4歲，年齡結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化，既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，也有充滿活力、思維活躍的年輕同志，為黨派工作薪火相傳打下良好基礎(chǔ)。
換屆選舉是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的組織工作，各環(huán)節(jié)需要符合組織程序規(guī)范。新一屆支部委員會的醞釀產(chǎn)生，必須要經(jīng)過“兩上、兩下”。5月初，區(qū)委匯總上報(bào)各基層組織初步候選人（一上）名單。此后，區(qū)委基層換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組將審核各基層組織提出的候選人建議名單，報(bào)區(qū)委會批準(zhǔn)后下發(fā)（一下）給支部再次討論。5月底，各基層組織上報(bào)正式候選人名單（二上），介紹候選人情況，按規(guī)定格式填寫候選人表格，由此確定最終的正式候選人（二下）。6月初，經(jīng)區(qū)委會討論通過各支部上報(bào)的正式候選人名單。堅(jiān)持民主集中制原則。對新一屆總支、支部委員會候選人的提名，充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論，反復(fù)醞釀協(xié)商，廣泛聽取對候選人的意見；同時(shí)主動(dòng)爭取同級中共黨組織保持溝通，及時(shí)通報(bào)情況，取得他們的支持和幫助。5月，召開黨員集中支部中共黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)會，向有關(guān)單位黨組織負(fù)責(zé)人，通報(bào)基層換屆工作情況。整個(gè)候選人形成過程充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，讓廣大黨員充分表達(dá)自己的訴求，力爭使各支部新一屆班子更好地為成員服務(wù)。
從換屆工作準(zhǔn)備階段到實(shí)施階段，區(qū)委都十分注重按照形式和程序的規(guī)范。區(qū)委辦公室盡量為各支部提供便利，統(tǒng)一制作選票和選舉報(bào)表，經(jīng)過選舉大會填好后存檔。為使各支部換屆大會籌備人員對會議議程深入了解，區(qū)委在換屆大會召開前專門將大會議程范本通過郵件寄發(fā)到各支部。此外，辦公室專職干部還對各支部進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，以確保各支部換屆順利有序。在委托選舉方面，也體現(xiàn)出人性化考慮，規(guī)定可以進(jìn)行書面委托，但不接受口頭委托。從實(shí)施效果來看，這一做法得到廣大黨員的認(rèn)可。每個(gè)支部參加黨員大會的出席率、投票率均較高，候選人當(dāng)選的得票率較高，體現(xiàn)我黨同志較高的政治覺悟和組織凝聚力。
經(jīng)過各支部全體成員的努力，2015年基層支部換屆工作如期、順利、圓滿完成，支委產(chǎn)生均通過無記名等額選舉高票當(dāng)選。縱觀本次基層支部換屆全過程，仍存在一些不足，比如黨員大會中某些議程的銜接還可以進(jìn)一步緊湊些。區(qū)委決定繼續(xù)做好換屆選舉后續(xù)工作，做好新當(dāng)選支委干部的培訓(xùn)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后支部工作更好開展提供保障，也為今后支部換屆選舉工作和區(qū)委換屆工作積累更多經(jīng)驗(yàn)。