確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招生計劃方案篇一

__品牌__首家旗艦店的開業(yè)無論就單店的銷售、業(yè)界的影響，還是對愛浪品牌在云南地區(qū)的宣傳，招商推廣、渠道拓展都是至關(guān)重要的第一步，準(zhǔn)確的說是愛浪登陸云南的搶灘之戰(zhàn)，是事關(guān)能否成功登陸、站穩(wěn)灘頭堡進(jìn)而打開局面的首役，其意義不言而喻，而開業(yè)慶典恰逢五一黃金周，更是一年難得的沖量收獲之機(jī);自然也是各商家爭相捕撈之時，因此本次開業(yè)慶典活動將遵循差異與創(chuàng)新、專業(yè)的原則，力求畢一役之功，實現(xiàn)品牌宣傳和實現(xiàn)銷售相得益彰，創(chuàng)造雙贏之局面。

二、活動目的：

1、演練和復(fù)制中低空商業(yè)宣銷模式;

3、展現(xiàn)實力，樹立形象，擴(kuò)大行業(yè)影響力;

4、品牌宣傳和推廣，為市場開發(fā)、渠道拓展奠定基礎(chǔ);

5、促進(jìn)銷售，提升銷量

三、活動思路:

綜上意義和目的的概述，結(jié)合云南市場現(xiàn)狀，擬將目標(biāo)群體鎖定為25–40歲的中青年購房者，宣傳對象確定為專業(yè)的裝飾公司衛(wèi)浴行業(yè)的行銷人員和零售終端加盟和潛在的經(jīng)銷商?；顒铀悸反_立為“愛心浪漫專業(yè)優(yōu)惠”暨情感訴求為愛心浪漫。愛心是結(jié)合了云南的抗旱救災(zāi)，體現(xiàn)了公益性和愛浪品牌的社會責(zé)任;浪漫則是迎合了目標(biāo)群體中青年的追求。有效結(jié)合了愛浪-----源自法國浪漫之都極具浪漫情懷和浪漫生活的色彩。功效訴求為專業(yè)優(yōu)惠。專業(yè)代表，滿足人們對品質(zhì)的要求，有助于樹愛浪----衛(wèi)浴專家的專業(yè)形象。優(yōu)惠讓利，物美價廉則是打動人員的，也是促銷最直接的手段，迎合任性“貪便宜”的恒古心理。故本次活動的重中之重是活動現(xiàn)場氣氛的營造和專業(yè)的推廣，專業(yè)化的產(chǎn)品知識和促銷技巧。

四、活動時間：_年__月__日

五、活動地點：昆明市西山區(qū)大商匯a區(qū)13棟1號店

六、活動主題：感恩二十年開業(yè)大酬賓

七、前期準(zhǔn)備

1、場地：場地聯(lián)系、外聯(lián)公關(guān)的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)

2、物料準(zhǔn)備：

3、廣告宣傳：

(1)、電視報紙：電視流動字幕(開業(yè)信息招商信息)連續(xù)播15天。報紙a、軟文(6期)b、分類廣告(10期)c、夾報(10000份)

(2)、通訊網(wǎng)路：a、網(wǎng)上發(fā)布開業(yè)活動信息;b、移動群發(fā)短信

(3)、地面宣傳：a、宣傳單的派發(fā)，投遞數(shù)量10000份，投遞區(qū)域、社區(qū)、商場、鬧市等;b、海報張貼，數(shù)量300–400張，社區(qū)報欄、樓高等(廣告公司實施);c、宣傳條幅，數(shù)量50–100條，周邊地段、路口、社區(qū)(廣告公司實施)

(4)、客戶宣傳a、對各地建材市場衛(wèi)浴從業(yè)者可視為潛在加盟者進(jìn)行邀約;b、對部分裝飾公司進(jìn)行邀約。

4、人員儲備和分工：現(xiàn)有人員10人，現(xiàn)新增臨時促銷和人員10名。

八、活動執(zhí)行(詳見活動計劃實施細(xì)則推進(jìn)表，此略)

九、費用預(yù)算：(總計95476元，不含產(chǎn)品特價、贈送成本預(yù)算)

十、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(略)

十一、活動評估及后期跟進(jìn)

十二、未盡事宜詳見方案實施細(xì)則及工作推進(jìn)表。

招生計劃方案篇二

活動一：節(jié)前游藝活動

⒈活動項目：八十分比賽、猜燈謎

⒉活動時間：月底、月初

⒊具體安排：

、八十分比賽：

時間：月日—日下午：在咖啡廳進(jìn)行比賽。各部門先進(jìn)行內(nèi)部的淘汰賽(月日—日)，日：前各部門把參賽人員名單報至的郵箱，日—日舉行決賽。

規(guī)則：比賽開始先叫“”者為莊家，正主正莊。自己定的主可以自保雙張，但不得自反?？梢源驘o主。如臺面無人定主，以底牌中第一張牌為主牌最上面一張。實行分晉級制，除“”和“”必打外其余均計分晉級。如果防守方打“”或“”時達(dá)到跳級分，則減去對方相應(yīng)級別。出錯牌吃蒼蠅或搶出牌，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)每張牌罰分，留錯底牌罰分，任何選手手中牌比其他人多或少，均罰分。手中有同樣花色牌或雙牌隱瞞不出藏牌，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰分，所藏牌作廢牌處理?？鄣着品址叮瑔慰鄯?雙扣翻倍;雙雙扣翻倍比賽選手每次出牌時間不得超過秒，決底牌時間不得超過秒。打完一圈決勝負(fù)。

獎勵：決出一、二、三等獎各對，當(dāng)場發(fā)獎。

、猜燈謎：燈謎懸掛在員工食堂，猜燈謎 者把燈謎的序號記在紙上，同時把謎底寫在序號旁邊，前往小賣部張師傅處對謎底，答對者即獲小獎品一份。

活動二：節(jié)日期間游藝活動

一、指導(dǎo)思想：團(tuán)結(jié)員工隊伍，體現(xiàn)員工風(fēng)貌，增添節(jié)日氣氛

二、活動時間：(初二)、(初三)：—：

三、活動地點：員工宿舍區(qū)空地

四、活動對象：節(jié)日期間所有上班的員工

五、活動形式：設(shè)置個游戲，各員工根據(jù)喜好選擇個游戲

六、活動安排

⒈快樂大轉(zhuǎn)盤

⒉小貓釣魚

⒊妙手取珠

⒋套模模

⒌吹蠟燭

⒍趣味投籃

活動三：正月十五聯(lián)歡會

參加人員：全體員工

主持人：、

形式：節(jié)目游戲抽獎

節(jié)目安排：各部門一個節(jié)目

具體安排：

⒈開場白

⒉新春祝辭，新春寄語

⒊聯(lián)唱

⒋歌舞表演

⒌抽獎：三等獎名(歡樂回扣)

⒍游戲：畫臉(地上事先放四個充水的氣球，主持人宣布開始，先搶到球即獲參加游戲的資格)

道具：白板一塊、白板筆一支、眼罩一個

規(guī)則：參加者帶上眼罩，原地轉(zhuǎn)三圈，走到白板前(米遠(yuǎn))，根據(jù)主持人的要求畫臉，最后由觀眾評出畫得最好者取勝，同時要求名參與者表演出他們所畫臉的表情。

招生計劃方案篇三

【活動負(fù)責(zé)人】

【活動地點】

【集合時間】

【集合地點】公司樓下

【活動費用】50元/人 費用含：

【游玩地點介紹】：

第一天：

13：00在約定地點集合出發(fā)，車上領(lǐng)隊介紹路線、行程安排、注意事項。

14：30到達(dá)

15：00 開始

15：00 團(tuán)隊活動：

16：00自由活動時間：

18：00 燒烤活動開始，

21：00精彩的沙灘晚會:

23點活動結(jié)束;

第二天：

5：30起來看日出

8：00早餐后

10：30在這里午餐，下午就返回

約14：00回到。并期待下一次旅行。

【個人裝備】

1、雙肩旅行背包

2、登山徒步鞋或旅游鞋

3、換洗衣服、游泳衣、褲

4、晚上睡帳篷防止著涼、帶一件厚衣服或者毛巾被

5、太陽鏡(主要是扮酷使用)

6、雨傘、頭燈與備用電池

7、個人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗發(fā)水)

8、手機(jī)(島上移動有信號、聯(lián)通無信號)

9、至少2升個人飲用水以及你喜歡的零食)

10、個人旅途備用藥品。

以上清單僅供參考，根據(jù)個人需要而選擇。

【注意事項】

1、安全第一，聽從領(lǐng)隊的安排，遵守團(tuán)隊紀(jì)律，不擅自離開團(tuán)隊。

2、帶好相關(guān)證件，身份證、邊防證(學(xué)生證和導(dǎo)游證，有的景點可以買到優(yōu)惠的門票)等。

3、注意天氣預(yù)報，帶上一個健康的身體和舒暢的心情去旅游。

4、注意環(huán)保，做到帶走的是你的照片，留下的是你的腳印!

5、有時間觀念。請記好出發(fā)時間和返回時間。否則后果自己承擔(dān)!

招生計劃方案篇四

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立迎新工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：張xx

常務(wù)副組長：孫xx

副組長：徐xx

成 員：孫xx、楊xx

職責(zé)：研究制定迎新工作方案，組織協(xié)調(diào)迎新工作，推動迎新工作有序進(jìn)行，并及時解決處理迎新工作中突發(fā)事件。

(二)各職能部門做好組織協(xié)調(diào)工作

學(xué)生處、教務(wù)處、招生就業(yè)處、財務(wù)審計處、辦公室、黨委宣傳部、安全保衛(wèi)處、后勤基建處、圖文信息中心、基礎(chǔ)課部等部門按照職責(zé)分工做好各項工作。學(xué)生處、教務(wù)處在學(xué)院迎新工作指揮組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)迎新工作的具體組織、工作協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

(三) 二級學(xué)院(直屬系)成立迎新工作辦公室

二級學(xué)院(直屬系)院長(主任)為本部門迎新工作第一負(fù)責(zé)人。各二級學(xué)院(直屬系)成立迎新工作辦公室，辦公室主任由二級學(xué)院(直屬系)院長(主任)或黨總支書記擔(dān)任，成員由黨總支專職副書記、輔導(dǎo)員及學(xué)生班主任組成。

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本學(xué)院(系)的迎新工作，負(fù)責(zé)報到及注冊登記工作，做好學(xué)生服務(wù)咨詢、相關(guān)事宜通知等工作;負(fù)責(zé)本院(系)志愿者的選拔、培訓(xùn)并為新生報到、住宿等提供全程志愿者服務(wù)。

二、迎新時間和地點

9月8日(周一)13:00—16:30

9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。

g座體育館、a座財務(wù)處、各宿舍樓

三、新生情況

今年迎新工作，共需接待新生約(3852)人。

(一)新生構(gòu)成情況

1.春季高職(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名學(xué)生(已完成繳費，還需辦理住宿等手續(xù))

2.秋季高職約(2523)名學(xué)生(含xq雙語班 名學(xué)生)

3.四年制本科(90)名學(xué)生

4.技工班(46)人

5.山西對口(139)人

(二)新生分布情況

機(jī)械與材料學(xué)院(770)名、航空航天與汽車學(xué)院(902)名、電氣與能源學(xué)院(533)名(含動力電工班46名學(xué)生)、信息與通信學(xué)院(558)名(含計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)(21)名xq雙語班學(xué)生)、經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院(636)名、外國語學(xué)院(216)名、藝術(shù)系(237)名(含音像技術(shù)專業(yè)(14)名xq雙語班學(xué)生)。

四、任務(wù)分工

(一)學(xué)生處

1.組織召開迎新工作會議，做好迎新前的各項準(zhǔn)備工作;

2.迎新環(huán)境布置，氛圍營造(校園廣播及時報道新聞稿件);

4.負(fù)責(zé)新生宿舍區(qū)域劃分、住宿政策咨詢、住宿押金收取、登記工作;在新生報到時協(xié)調(diào)物業(yè)公司發(fā)放宿舍鑰匙，做好提前報到、晚間報到學(xué)生的臨時住宿安排。

5.負(fù)責(zé)綠色通道辦理、資助政策的解釋;

6.負(fù)責(zé)學(xué)校迎新志愿者的培訓(xùn)、統(tǒng)籌安排迎新引導(dǎo)服務(wù)工作;

7.負(fù)責(zé)贊助商宣傳點的位置劃分、設(shè)置;

8.負(fù)責(zé)對二級學(xué)院(直屬系)黨總支專職副書記、輔導(dǎo)員進(jìn)行迎新工作培訓(xùn)。

9.負(fù)責(zé)引導(dǎo)延期報到學(xué)生按照流程辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù);

10.協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行預(yù)分班;

11.制定新生教育方案(會同教務(wù)處);

(二)二級學(xué)院(直屬系)

2.發(fā)放《新生報到流程表》，注明姓名、專業(yè)、身份證號;

3.收取錄取通知書;

5.組織統(tǒng)扣收據(jù)的核實發(fā)放;

6.為新生辦理一卡通;

7.核實學(xué)生交費情況，進(jìn)行注冊登記;

9.按照新生預(yù)分班，負(fù)責(zé)本學(xué)院(系)新生宿舍分配;

10.在迎新流程單上填寫宿舍號、床號，要求學(xué)生購買統(tǒng)一臥具;

12.聯(lián)系未報到學(xué)生，確定遲到時間、未到原因;

13.9月20日前將實際班級人員情況報教務(wù)處審核;

14.確保本學(xué)院(系)新生報到率達(dá)到學(xué)校要求;

15.機(jī)械學(xué)院做好數(shù)字化迎新試點工作;

(三)教務(wù)處

會同學(xué)生處牽頭負(fù)責(zé)迎新工作，具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)服務(wù)臺設(shè)置及總體咨詢;

2.制定入學(xué)教育方案(會同學(xué)生處);

4.審核二級學(xué)院上報各班級人員分班情況，并進(jìn)行正式分班;

5.制定開學(xué)典禮方案。

(四)財務(wù)審計處

負(fù)責(zé)學(xué)生各項費用的收取工作。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)費、書費、住宿費、代收代辦等相關(guān)費用的收取;

4.在新生報到前，將提前劃轉(zhuǎn)學(xué)費單據(jù)發(fā)放到各二級學(xué)院，并說明要求。

(五)招生就業(yè)處

1.負(fù)責(zé)向迎新軟件系統(tǒng)導(dǎo)入全部新生數(shù)據(jù);

2.負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)臺有關(guān)招生就業(yè)等政策方面的咨詢和解釋工作;

(六)后勤基建處

負(fù)責(zé)新生接站、生活保障等相關(guān)工作。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)與xx站協(xié)調(diào)，辦理車輛停放、迎新點的設(shè)置等相關(guān)手續(xù);

4.安排校醫(yī)院做好迎新期間醫(yī)療服務(wù)和新生體檢工作;

5.做好家長住宿推薦工作;

(七) 安全保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)保障良好的校園秩序，確保迎新工作的順利進(jìn)行。具體職責(zé)如下：

3.負(fù)責(zé)開展新生軍訓(xùn)開營式上安全教育講座;

4.負(fù)責(zé)迎新期間規(guī)定地點以外經(jīng)營行為的管理工作。

(八)圖文信息中心

負(fù)責(zé)電子屏迎新內(nèi)容播放及迎新影像資料收集工作。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)圖書館大廳電子屏的滾動播放;

2.負(fù)責(zé)好攝影攝像，做好影像資料收集工作;

3.負(fù)責(zé)體育館內(nèi)數(shù)字化迎新網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)保障工作;

4.負(fù)責(zé)圖書館大廳電子屏內(nèi)容的設(shè)計制作和播放。

(九)黨委宣傳部

全面負(fù)責(zé)迎新期間的宣傳報道工作。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)整體迎新工作的宣傳報道、記者來訪接待工作;

2.負(fù)責(zé)《xx報》迎新?？木庉嬘∷ⅰ㈤_辟校園網(wǎng)迎新工作專欄;

4.宣傳櫥窗內(nèi)容的更新;

5.負(fù)責(zé)食堂電子屏內(nèi)容的設(shè)計制作。

(十)辦公室

負(fù)責(zé)做好a座行政會議中心迎新現(xiàn)場的統(tǒng)籌調(diào)度。具體工作如下：

1.與學(xué)生處統(tǒng)籌做好進(jìn)入a座行政會議中心人員通道設(shè)置;

2.負(fù)責(zé)迎新過程中的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、應(yīng)急車輛安排工作。

(十一)基礎(chǔ)課部

1.負(fù)責(zé)體育館按時開放、鋪設(shè)保護(hù)性地毯，開放空調(diào)和照明;

五、場地設(shè)置

此次迎新工作按照隆重、整齊、方便、簡潔的原則，對外展現(xiàn)xx師生的良好素質(zhì)及xx的良好形象，為新生提供簡便、快潔、細(xì)致、溫馨的服務(wù)。

(三)新生交費處在a座二樓財務(wù)審計處;

(四)臥具采購處設(shè)在學(xué)生商業(yè)街與h1西門前通道的兩側(cè);

(五)津南人壽保險公司設(shè)在總咨詢臺;

(七)國商物業(yè)在學(xué)生各宿舍樓一樓大廳設(shè)服務(wù)臺，收取住宿押金、發(fā)放鑰匙，辦理新生入住手續(xù)。

六、報到流程

第一步：新生到二級學(xué)院(直屬系)報到處

第二步：新生購置臥具

第三步：新生辦理住宿手續(xù)

七、工作要求

各職能部門和各二級學(xué)院(直屬系)要高度重視，周密安排，各司其職，通力合作，保障迎新工作順暢有序進(jìn)行。

(一)各職能部門和各二級學(xué)院(直屬系)負(fù)責(zé)人要全面負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作，各部門要按照學(xué)校安排和要求各司其職，要考慮到迎新現(xiàn)場的每個細(xì)節(jié)，從為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的角度出發(fā)，安排好工作人員，做好工作預(yù)案，做到全程有志愿者引領(lǐng)服務(wù)。

(三)負(fù)責(zé)迎新接待的工作人員要按時到崗、堅守崗位(8：00-16：30)，注重儀表、著正裝，統(tǒng)一配帶胸牌，態(tài)度熱情，服務(wù)周到。未經(jīng)學(xué)生處批準(zhǔn)，不可自行撤離。

(四)黨委宣傳部要安排人員做好迎新活動的宣傳報道工作。

(五)圖文信息中心安排好攝影、攝像人員，做好影像資料收集工作。

(七)學(xué)生處統(tǒng)籌安排好迎新全程引導(dǎo)服務(wù)工作。

(八)加強(qiáng)迎新工作的安全、和諧、穩(wěn)定，遇有突發(fā)事件，及時請示報告，并妥善處理解決。

(九)各職能部門所需迎新學(xué)生志愿者人數(shù)須于2016年9月3日前以電子版形式上報學(xué)生處郵箱，郵箱地址：xx。

(十)迎新前的各項準(zhǔn)備工作須于2016年9月8日上午9點前完成，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將對迎新現(xiàn)場進(jìn)行檢查。

xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生處

二○一六年八月二十五日

招生計劃方案篇五

在中國，有一個和端午節(jié)緊緊連在一起的名字。當(dāng)您聞到粽葉的清香，當(dāng)您聽到龍舟競渡的鼓角，也許您都會想起他，一個峨冠博帶，在江畔行吟的背影。他就是三閭大夫屈原，一個讓無數(shù)中國人敬重的愛國詩人。

端午節(jié)是中華民族的重要傳統(tǒng)節(jié)日，是開展愛國主義教育、傳統(tǒng)美德教育和弘揚民族傳統(tǒng)文化的有利時機(jī)。為進(jìn)一步弘揚傳統(tǒng)文化，培育民族精神，公司將組織開展“我們的節(jié)日端午”主題實踐活動，營造文明、溫馨、和諧的節(jié)日氛圍。

一、活動時間

6月1日至6月30日

二、活動內(nèi)容

1.中華經(jīng)典誦讀活動。各部室可以結(jié)合讀書月活動組織開展形式多樣的中華經(jīng)典誦讀、詩詞賞析、詩歌創(chuàng)作征集等活動，營造“學(xué)經(jīng)典、尚國學(xué)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)愛國主義情感，掀起經(jīng)典誦讀熱潮。

2.開展獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)活動。端午節(jié)前夕，各部室可以組織黨員志愿者、學(xué)雷鋒志愿者等進(jìn)社區(qū)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，比如與孤寡老人、殘疾人、貧困戶等一起包粽子，使他們真切地感受到了社會主義大家庭的溫暖。

3.開展“文明綠色環(huán)境”創(chuàng)建活動。扎實開展文明創(chuàng)建活動，著力打造“文明綠色環(huán)境”，各部室可以組織開展全面清掃辦公區(qū)、廠區(qū)及公司家屬院活動，通過勞動使我們的工作和生活環(huán)境干凈、整潔、溫馨。

三、活動要求

請各部室積極參與活動，活動結(jié)束后將活動開展的情況以文字和圖片的形式及時上報公司創(chuàng)建辦郵箱。

招生計劃方案篇六

目的：

都市圈全體員工

職責(zé)：

行政人事部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)辦、財務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。

(一) 簽署生效：

本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。

(一) 年度“優(yōu)秀團(tuán)隊”獎：

1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：

2. 評選對象：公司各部門(以部門為單位)

3. 評選流程：

(二) 年度“優(yōu)秀員工獎”：

1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：

① 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。 ② 本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。

④ 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。

⑤ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色;能換位思考，協(xié)作意識強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。

2. 評選對象：公司全體員工;

3. 評選流程：

4. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金1000元，晉升一檔工資。

1. 評選要求：

①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。

②對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為;對提高本公司的聲譽有特殊功績;

④對本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失;

⑤遇到突發(fā)事件，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險;

2. 評選對象：全體員工

3. 評選流程：

4. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金1000元，晉升一檔工資，職務(wù)晉升優(yōu)先。

(四) 月度“節(jié)約成本”獎：

1. 評選標(biāo)準(zhǔn)： 員工自主提出對公司現(xiàn)有工作流程或相關(guān)制度而產(chǎn)生不必要開支和資源浪費，自主開創(chuàng)發(fā)明新的工具或改善工作流程，對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻(xiàn)獎”評比。

2. 評選對象：公司全體員工

3. 評選流程：

(凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質(zhì)獎勵)

(五) 月度“內(nèi)部推薦獎”獎

1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：

2. 評選對象：全體員工;

3. 評選流程：

(六) 月度“增加收入建議”獎：

評選標(biāo)準(zhǔn)：

① 員工自主提出對公司產(chǎn)品推廣;能直接讓公司獲得相應(yīng)利潤。提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯，給公司帶來實際經(jīng)濟(jì)利益。

對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻(xiàn)獎”評比。

評選對象：全體員工

評選流程：

(七) 月度“最佳導(dǎo)師”獎：

評選標(biāo)準(zhǔn)：

對公司管理方法有獨特的管理方式和部門員工融洽相處溝通，受到各部門一致好評，由下屬進(jìn)行推薦;行政人事部進(jìn)行考核。。

評選對象：主管以上人員

評選流程：

(八) 月度“最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步”獎：

評選標(biāo)準(zhǔn)：

招生計劃方案篇七

五四運動是一次偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，五四的旗幟是愛國主義的旗幟，五四的精神實質(zhì)是民主與科學(xué)。九十多年過去了，時代雖然發(fā)生了巨大變化，但五四的精神依然是引領(lǐng)我們的強(qiáng)大力量。開展五四青年節(jié)系列活動，對于引導(dǎo)、激勵廣大青年繼承和弘揚五四運動光榮傳統(tǒng)，動員廣大青年積極投身“新港灣、新青年”的實踐，推動港灣共青團(tuán)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展具有重大意義。

二、活動主題

凝聚青春力量，展現(xiàn)青年風(fēng)采

三、活動口號

我青春、我快樂

四、活動時間

20__年4月-6月

五、活動內(nèi)容

(一)弘揚五四精神，堅定理想信念。要根據(jù)“主題鮮明、重點突出、形式新穎、注重實效”的活動要求，大力開展五四精神傳承活動，通過演講比賽體現(xiàn)愛國、愛企業(yè)、重安全的主題，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立永遠(yuǎn)跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，知恩感恩、回報企業(yè)的觀念，養(yǎng)成自強(qiáng)不屈、勇于進(jìn)取的品格。引導(dǎo)青年弘揚五四精神，積極投身新港灣建設(shè)、發(fā)展的事業(yè)中。

(二)加強(qiáng)互動交流，展示青春風(fēng)采。五四期間，各級團(tuán)組織要暢通與青年互動的渠道，廣大團(tuán)干部要主動加強(qiáng)與青年的交流，傾聽青年呼聲，了解青年思想，幫助青年解決思想上的難題和生活上的困難。要善于利用文體活動，加強(qiáng)青年間互動交流，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、活動要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。“五四”期間開展團(tuán)的活動，是展示團(tuán)的形象，促進(jìn)團(tuán)的工作有利時機(jī)。各團(tuán)支部要認(rèn)真組織，按照“凝聚青春力量，展示青年風(fēng)采”的活動主題，把今年的“五四”青年節(jié)活動與團(tuán)建工作結(jié)合起來，與青年分類引導(dǎo)工作結(jié)合起來，與當(dāng)前團(tuán)組織的各項重點工作結(jié)合起來，與團(tuán)員青年的愿望和需要結(jié)合起來，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，抓好落實。

(二)大力宣傳，營造氛圍。要充分利用各種工具做好宣傳工作，特別是要高度重視qq群、微信等新媒體宣傳方式，加大宣傳力度，做好對“五四”紀(jì)念活動的集中宣傳展示工作。要唱響主旋律，積極營造良好的輿論氛圍，擴(kuò)大團(tuán)組織工作的影響力和覆蓋面，實現(xiàn)團(tuán)的組織覆蓋全體青年，活動影響全體青年，通過一系列主題活動，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和民族自豪感。

(三)整合資源，創(chuàng)新模式。要充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，積極聯(lián)系黨支部力量共同開展活動，要借鑒社會各類青年組織的有益活動方式不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動模式。

各團(tuán)支部參加的各類活動情況要認(rèn)真總結(jié)，并在每項活動結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將該項活動情況總結(jié)上報公司團(tuán)總支。

招生計劃方案篇八

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

二、策劃目的

三、策劃思路

知識型溫馨型娛樂型新潮型

四、策劃內(nèi)容

(一)知識型

1.講座

2.辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

(三)娛樂型

1.化裝舞會

招生計劃方案篇九

為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化管理內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

適用于對公司員工內(nèi)部介紹之獎勵(人事行政部人力資源管理人員除外)。

1、人事行政部負(fù)責(zé)對員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計整理，按本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

2、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

3、各部門負(fù)責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎勵方案，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，行走關(guān)系之實，將不符合崗位要求的人員介紹給公司。

2、管理人員內(nèi)部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個部門。

1、獎勵辦法

1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理手續(xù)，同時人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

1.2被介紹人工作滿3個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎勵;被介紹人工作滿6個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎勵。

1.3年度內(nèi)部介紹評比：員工每介紹1人入職工作滿1個月，給予介紹人1分的積分;滿3個月，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分達(dá)到6分，即有資格參加年度內(nèi)部介紹評比。總積分第一名，獎勵500元;第二名，獎勵300元;第三名，獎勵200元。若出現(xiàn)并列名次時，以介紹人所介紹員工的總工作時長進(jìn)行取舍。

2、獎勵程序

2.1被介紹人工作達(dá)到規(guī)定的時間，介紹人即可向人事行政部申請獎勵。招聘專員按照本獎勵方案的規(guī)定，協(xié)助辦理獎金領(lǐng)取相關(guān)財務(wù)手續(xù)，并要求介紹人領(lǐng)取獎金時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名。

2.2年度內(nèi)部介紹評比由人事行政部負(fù)責(zé)。人事行政部按照評分原則，統(tǒng)計各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時間，進(jìn)行評比，確定名次，發(fā)放相應(yīng)獎金并張榜公布。

3、本方案解釋權(quán)歸人事行政部