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工商局先進個人主要事跡篇一

工商所黨支部在工作中能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，反對奢侈浪費，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進工商機關(guān)各項事業(yè)的發(fā)展。

在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、黨組反饋意見，所領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長效機制奠定扎實基礎(chǔ)。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現(xiàn)在：1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然黨組制定了理論學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但所支部存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。同時表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作;集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)工商工作發(fā)展的目的。

2. 工作推進不夠務(wù)實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預(yù)期效果。

3.制度執(zhí)行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量得不到保證。

(二)官僚主義：官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：

1. 深入基層一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調(diào)查研究不夠，對企業(yè)、個體工商戶的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業(yè)解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在服務(wù)工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發(fā)揮不夠

2.聽取意見流于表面化。缺乏與基層同志和人民群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現(xiàn)在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。責(zé)任意識、危機意識不強，創(chuàng)新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ髦写嬖谖冯y情緒，還沒有得到有效解決。

(四)奢靡之風(fēng)：奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節(jié)約。突出表現(xiàn)在.浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。在節(jié)約機制不夠健全。厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不健全。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析

一是理論學(xué)習(xí)不深入。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。放松了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。

二是基層工作不深入、不經(jīng)常重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有切實提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。

三是加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我所領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風(fēng)建設(shè)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受黨組和全所同志的檢驗。

三、整改思路和措施

(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。

建立集體學(xué)習(xí)制度。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真組織參加黨組和所支部理論研究會的交流學(xué)習(xí)，有步驟、有計劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性的提高。

完善思想教育工作制度。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進作風(fēng)加強自身建設(shè)的引導(dǎo)。”要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全局動態(tài)，針對群眾關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。

堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責(zé)任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入所領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動工商事業(yè)發(fā)展的強大力量。

(二)堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義。

把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點，聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。

加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。

(三)以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。

所領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

嚴格預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理。進一步完善各項經(jīng)費使用管理，推廣節(jié)水、節(jié)電、等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴控公務(wù)用車，力戒享樂奢靡之風(fēng)的蔓延

在今后的工作中，工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，帶領(lǐng)全所同志認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節(jié)約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)引領(lǐng)全所執(zhí)法人員奮力拼搏，積極進取，服務(wù)群眾、服務(wù)大局，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。

工商局先進個人主要事跡篇二

**黨支部在全體共同努力下，取得優(yōu)異的成績。下面是優(yōu)秀黨支部先進事跡：

一、加強黨建工作、培養(yǎng)黨員隊伍，提高綜合素質(zhì)

(一)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

通過黨章的認真學(xué)習(xí)和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯(lián)系群眾，竭誠服務(wù)員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設(shè)上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利于大局的事要旗幟鮮明地反對;不利于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的事不做：不利于全隊團結(jié)的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范約束自身的行為，弘揚正氣，抵制不正之風(fēng)，使黨組的整體功能得到了充分發(fā)揮。

(二)開展“雙文明建設(shè)”活動，嚴格目標(biāo)責(zé)任書的落實情況。

自從井下作業(yè)工程一部開展“雙文明建設(shè)”活動，推進落實黨員責(zé)任目標(biāo)管理工作以來。先進黨支部事跡材料黨支部根據(jù)本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標(biāo)責(zé)任書的落實。把它作為評優(yōu)評先的一個重要依據(jù)。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯(lián)系群眾才能更好發(fā)展”的真理，在抓好自身建設(shè)的同時領(lǐng)導(dǎo)我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發(fā)展。解放思想，大膽創(chuàng)新，積極使用新技術(shù)新工藝;以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，提高攻關(guān)意識，提出“現(xiàn)場的問題就是攻關(guān)的課題”的思想，提高修井效率，是節(jié)約成本最有效的途徑。

(三)注重基礎(chǔ)管理，爭取最佳效益。

一是在生產(chǎn)組織中實行嚴密管理，優(yōu)秀黨支部事跡材料把每口井的整個修井工藝流程視為一條正常運轉(zhuǎn)的流水線，由此制定生產(chǎn)計劃，搞好生產(chǎn)銜接。二是按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，抓好生產(chǎn)過程控制，在確保修井質(zhì)量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結(jié)，著重查找生產(chǎn)過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標(biāo)準(zhǔn)化管理，強化hse管理，每周組織一次安全基礎(chǔ)工作自查自改活動，檢查結(jié)果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經(jīng)營管理。強化干部跟班制度。每一個班組都必須有一名干部跟班指揮生產(chǎn)，狠抓現(xiàn)場管理，從安全生產(chǎn)、勞動紀律、生產(chǎn)時效等方面，強化監(jiān)督，落實崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，杜絕了各種事故隱患的發(fā)生。

(四)堅持以人本為的管理，注重職工培訓(xùn)，加強形勢教育。

在理論培訓(xùn)方面，首先通過采取長期培訓(xùn)的方法，利用班前、班后會，針對當(dāng)天或近期生產(chǎn)中所遇到的一些技術(shù)和安全問題進行分析講解。其次是采取短期集中培訓(xùn)的方法，利用等措施或生產(chǎn)間歇時間，對全隊員工進行系統(tǒng)的集中培訓(xùn)和形勢任務(wù)教育。支部在形勢教育中探索出"三個結(jié)合"。一是"虛實結(jié)合"。黨支部書記先進事跡"虛"就是以宣講為主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部里的形勢，做到形勢講透、任務(wù)講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優(yōu)勢，增強職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，激發(fā)大家的工作熱情。"實"就是親近職工、為職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決。二是"遠近結(jié)合"。把隊一年來的工作業(yè)績進行縱向?qū)Ρ取＿€要和其他大修隊進行橫向?qū)Ρ取Ｍㄟ^比較，使職工為能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是"動靜結(jié)合"。"動"是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等，對職工進行形勢任務(wù)教育。"靜"是通過深入班組，與職工談心，黨支部先進事跡使形勢任務(wù)教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象，即：關(guān)心企業(yè)發(fā)展的多了，違章違紀的少了;關(guān)心生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗的多了，大手大腳浪費的少了;好學(xué)上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。

二、安全防控有力、培訓(xùn)教育得力、素質(zhì)提升全力。

(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、村黨支部書記先進事跡李源班被評為“安全誠信班組”。

(二)特殊工種培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及復(fù)訓(xùn)工作;新培及復(fù)訓(xùn)率達100%。圓滿完成了工種培訓(xùn)計劃。

2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。

3、按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責(zé)任的落實，明確管理人員的安全管理責(zé)任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。

1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，規(guī)劃局干部的先進事跡材料結(jié)合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學(xué)員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學(xué)》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。

3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務(wù)教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé);“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。

工商局先進個人主要事跡篇三

按照省委和市委的統(tǒng)一部署，區(qū)工商局黨組緊扣“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》)切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”這一主題，緊密聯(lián)系城廂工商實際和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，重點圍繞《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，認真做好會前各項準(zhǔn)備工作，深入查找問題，深刻剖析原因，通過對照檢查，班子成員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔意識普遍增強，進一步明晰了下一步的工作目標(biāo)和努力方向，堅定了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的信心和決心。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、圍繞會議主題，認真部署，精心組織

圍繞這次民主生活會的主題，區(qū)局黨組高度重視、周密安排，認真準(zhǔn)備、精心組織。一是周密安排部署。認真制定《20xx年度城廂區(qū)工商局黨組民主生活會工作方案》，對會議主題、內(nèi)容、程序和時間等進行了精心安排，要求每位班子成員重點圍繞“貫徹《廉政準(zhǔn)則》、落實四項監(jiān)督制度、隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面，查問題、找差距、剖原因、談對策，確保了會議的針對性和實效性。二是全員參與學(xué)習(xí)。圍繞會議主題，局黨組積極利用黨組學(xué)習(xí)會，結(jié)合我局實際，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會、省委八屆九次全會、市委五屆九次全會和區(qū)委七屆十一次全會精神，深入學(xué)習(xí)、省委孫春蘭、市委楊根生書記的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，著力掌握實質(zhì)、提高認識、融會貫通、促進工作。三是廣泛征求意見。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、網(wǎng)上征集等方式，廣泛征求兄弟部門、企業(yè)和社會各界對區(qū)工商局班子的意見和建議，共征集到意見建議10條，為班子成員深入剖析原因、查找思想根源奠定了良好基礎(chǔ)。四是深入對照檢查。在認真抓好學(xué)習(xí)、充分交換意見，達到了增進了解、共同提高、促進工作的目的。同時，班子成員針對查擺剖析的問題，聯(lián)系個人的思想和工作實際，對照《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度的要求，制定整改措施，準(zhǔn)備發(fā)言提綱。

二、立足工商職能，齊心協(xié)力，真抓實干

(一)扎實基礎(chǔ)，提升自身建設(shè)水平

1、堅持黨組中心組學(xué)習(xí)。黨組一班人按計劃，堅持認真組織以科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx屆五中全會為重點內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)在福建考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)孫春蘭、黃小晶、楊根生等同志的重要講話精神，學(xué)習(xí)情況掛在oa上與廣大干部一同討論交流以促進提高。每位黨組成員能夠結(jié)合各自的工作實際，求真務(wù)實地開展學(xué)習(xí)活動，尤其是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，能深入調(diào)研，認真作好學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫心得體會和調(diào)研文章，努力提高自身思想覺悟和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實一崗雙責(zé)制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢專題分析會，結(jié)合廉政風(fēng)險點、廉政文化四進等活動，對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行研究和分析，嚴格貫徹落實六條禁令和效能建設(shè)八項制度，今年重點圍繞案件檢查、黨風(fēng)監(jiān)督、信訪舉報、執(zhí)法和行政效能等具體工作，對照《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合廉政風(fēng)險點防范管理工作，逐項逐條進行檢查，認真分析和查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。針對不同風(fēng)險點的崗位，進行風(fēng)險評估，建立干部廉政檔案，區(qū)紀委的簡報刊登我局廉政風(fēng)險點防范管理工作做法。《海峽都市報》等報刊相繼對我局的做法和成效進行了報道。

工商局先進個人主要事跡篇四

根據(jù)xx縣群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)組的通知精神和黨組的具體要求，工商所黨支部高度重視，精心籌劃，扎實推進，廣納諫言，認真對照查擺“四風(fēng)”方面的存在問題。

工商所黨支部在工作中能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，反對奢侈浪費，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進工商機關(guān)各項事業(yè)的發(fā)展。

在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、黨組反饋意見，所領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長效機制奠定扎實基礎(chǔ)。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現(xiàn)在：1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然黨組制定了理論學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但所支部存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。同時表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作;集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)工商工作發(fā)展的目的。

2. 工作推進不夠務(wù)實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預(yù)期效果。

3.制度執(zhí)行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量得不到保證。

(二)官僚主義：官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：

1. 深入基層一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調(diào)查研究不夠，對企業(yè)、個體工商戶的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業(yè)解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在服務(wù)工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發(fā)揮不夠

2.聽取意見流于表面化。缺乏與基層同志和人民群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現(xiàn)在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。責(zé)任意識、危機意識不強，創(chuàng)新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ髦写嬖谖冯y情緒，還沒有得到有效解決。

(四)奢靡之風(fēng)：奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節(jié)約。突出表現(xiàn)在.浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。在節(jié)約機制不夠健全。厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不健全。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析

一是理論學(xué)習(xí)不深入。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。放松了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。

二是基層工作不深入、不經(jīng)常重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有切實提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。

三是加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我所領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風(fēng)建設(shè)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受黨組和全所同志的檢驗。

三、整改思路和措施

(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。

建立集體學(xué)習(xí)制度。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真組織參加黨組和所支部理論研究會的交流學(xué)習(xí)，有步驟、有計劃、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的重要理論，帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性的提高。

完善思想教育工作制度。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進作風(fēng)加強自身建設(shè)的引導(dǎo)。”要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全局動態(tài)，針對群眾關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。

堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責(zé)任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入所領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動工商事業(yè)發(fā)展的強大力量。

(二)堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義。

把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點，聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。

加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。

(三)以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。

所領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

嚴格預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理。進一步完善各項經(jīng)費使用管理，推廣節(jié)水、節(jié)電、等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴控公務(wù)用車，力戒享樂奢靡之風(fēng)的蔓延

在今后的工作中，工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，帶領(lǐng)全所同志認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節(jié)約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)引領(lǐng)全所執(zhí)法人員奮力拼搏，積極進取，服務(wù)群眾、服務(wù)大局，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。