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職業學校教師工作總結匯總篇一
我非常有幸的參加了20××年度中等職業學校化工工藝專業骨干教師國家級培訓班的學習,來到了山西這座美麗的城市。時光轉瞬即逝,培訓學習接近了尾聲。我留戀這所有著百年歷史的名校—山西大學。這短短三個月無論在學習上還是生活上,山西大學國家級職師資培訓基地和山西大學化工學院為我們這些來自全國各地的中職老師所做的工作和付出讓我終身難忘。雖然在山大的學習只有這短短的三個月,可在這里的學習生活的點點滴滴,那些難忘的畫面將深深的銘刻在我的記憶中。回想著這段學習生活,我的內心充滿的感動!我有必要將這三個月的感受寫下來、記錄下來與大家一起分享。
我的國培學習是從20××年3月18日開始,第一階段的學習任務是職業教學理論與教學方法的學習。它是由山西大學繼續教育學院承辦。他們選派職業教育研究方面的專家和學者為我們授課。專家、教授們精彩的講授和辛勤的付出,讓我們在短時間里對當前職業教育的發展、職業教育方面的最新理念有了快速的提升。在這一階段的學習中,我的收獲最大,感受也是最深。我從事職教二十多年,親眼看到、親身體驗、親身經歷著我國職業教育在這幾十年的快速發展,中職教育現階段雖然在數量上和規模上發展壯大,但在職業學校教學和管理中也存在一些問題。這都是我國職業教育發展迅猛,而職業教育理論研究和配套政策置后及不完善所引起的。我們這些在教學第一線的工作的中職教師,對與中職教育的現狀體會最深。我是帶著一些問題困惑和思考來學習,希望能夠通過系統的職業教育理論的學習來提高認識,解決疑難。通過這一階段的學習,我的最大收獲是職教理論得到充實,職教理念得到更新,更重要的是在寫作方法上有所感悟。
通過兩周系統的職業教育理論學習,我的職業教育理論和觀念得到大大提高。也對現階段職業教育特別是中職教育現階段存在的一些問題有了一些新的感悟和思考。我一直在思考有關免學費政策與中職在校生流失有無關系?今年國家對中職學校的學生免學費政策擴大,“九地中職全面免學費政策”,表面上看來惠及了中職學生,有利于職業教育,但實際不然。我直覺這種做法,國家是白投資了。有了想法后,我立題想寫《中職學生流失原因與對策》。我查閱了很多這方面的資料,發現這方面的文章已有好多,而且已有定論。“北京大學中國教育財政科學研究所近日公布了一期研究簡報——《應放緩全面 實施中等職業教育免費政策》。
該機構是教育政策領域的核心智囊機構,經常受財政部委托進行教育財政方面的相關政策研究。”結論是:“免費教育的經濟賬:中職學生流失率13.82% ”。(21世紀經濟報道 馬暉 北京報道 20xx-05-19 00:42:22 全國教育部門中職學校的20xx級學生在20xx-20xx年期間總共流失了88萬人,流失率達到13.82%。換句大白話來解釋:國家掏錢讓孩子們讀中職,很多學生最后輟學了。)我明白了,寫這類文章,有時效性。哪為什么國家要實施免學費政策?我帶著這些問題,再讀《職業教育的邏輯》這本書,南海老師在職業教育的社會公益性上這方面已經講的很明白。國家實施免學費政策是有它的道理,而要將這項工作做好,需要職教專家和專門的研究機構通過職業教育理論研究,為政策的實施提供建議和指導。通過這件事深刻的理解了“理論來自于實踐,實踐又指導理論”;職業教育理論必須要有前瞻性、指導性。體會真是深刻。這更讓我明確作為一名職業學校的教師必須不斷的學習職業教育理論,更新教育理念,才能跟的上時代前進的步伐。
從4月2日起我們進入化學工藝專業知識與技能訓練培訓的學習。
本部分培訓以中等職業學校專業骨干教師國家級培訓實施方案為依據,把專業基礎教育課程培訓列為核心內容,充分體現科學性、合理性、前瞻性和完整性特點,以達到專業教育質量的標準化和規范化要求,培訓內容共包括個十四個講座和十四項實驗實訓。它包括煤化工工藝及發展、精細化學品化學與工藝、高分子化學與工藝、化工 4 生產技術和工藝、化學化工前沿、化工實驗等方面的內容。
山西大學化工學院針對化工工藝專業特點為我們精心安排各門課程,為我們聘請了既懂教學又有豐富實踐經驗的專家為我們授課。
職業學校教師工作總結匯總篇二
春風化雨,潛移默化,構筑文化育人新高地。xx縣職業技術學校是xx縣唯一一所公辦職業技術學校,同其他職校一樣社會認可度普遍較低,每年劃線,四所普高最低錄取分數線就是我們的最高線,而且劃定后是一降再降,導致我們的生源只有最高線,沒有最低線。來我校就讀的學生分數基本都在200分左右,甚至有些學生根本就無分數。這樣的一些學生在學校,人們習慣稱他們為“三困生”(即貧困生、學困生、德困生),他們當中較普遍的心理是“破罐子破摔”,更不用說自控能力了。因此,中職學校不僅要培養他們過硬的操作技能,更要使得他們具備良好的品德和修養。而要達到這個目的就需要德育工作者拓寬德育思路,豐富德育形式,充實德育內容,讓學生在厭倦了傳統德育中的說教方式之后,接受新的德育模式,這種模式應該就是校園文化建設,通過抓好校園文化建設,促進中職學校的德育工作。
近年來,我校把德育工作提高到培養具有較高職業道德的新型技能型人才的高度來認識,以校園文化建設為載體,以日常行為規范教育為突破口,以人為本,構建和諧校園,走出了一條成功的德育工作之路。
下面,我從四個方面向各位匯報我們的具體認作法。
倡導什么樣的主流文化,樹立什么樣的主流意識,對學生的發展尤為關鍵,更關系到學校的社會責任能不能得到落實,因此在校園文化建設上,我們要求每個班都要有班主任寄語和班級口號,每個學生都要有座右銘,并把班主任寄語張貼在各班的教室門上,讓每個學生時時都能看到,把每個學生的座右銘刻制成勵志小卡片,貼在課桌上,讓學生時時記在心里,同時我們還通過校訓、校歌、國旗下的講話、班訓、文化長廊、報欄、宣傳專欄等形式,以及在平時的主題教育中積極倡導一種遵規守紀、技精敬業、勇于擔當、樂觀向上的校園主流文化,積極向學生傳遞正能量。
學校的環境文化,是學校文化的重要組成部分。我校努力使校園春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠,靜態物質環境文化實現了凈化、綠化。通過合理規劃,我校的各種標牌設置都注重了美觀、精致,走廊、花壇、墻壁均飾以與環境相協調的體現公民道德規范、職業道德要求、人文精神培養、終身發展需要等內容的名人畫像、名人名言、溫馨提示語等,做到“面面墻壁會說話、一草一木能育人”,學校的動態人文環境文化體現了人性化。
教育專家蘇霍姆林斯基說過:“要努力使學校的墻壁也會說話,讓教室成為一個能夠耕出春天的村莊。”班集體是學生健康成長的一方沃土,教室是師生開展教育教學活動的主陣地。我校教室文化一是做到了“五無”,即地面無雜物、痰跡,墻面無污漬,桌椅無刻印,門窗無積塵,衛生無死角;二是提出了“四化”,即日常管理制度化、行為語言規范化、學習用品擺放定位化、衛生打掃用具隱蔽化。造就了一個更為安全、舒適、明亮的學習和生活環境,使學生進一步養成了“文明守序,按規定行事”的習慣,從而提升了學生真、善、美的品質,培養了學生認真做事的習慣和團隊精神;三是設計了文化情境,創建了文化氛圍,教室的墻壁也應盡可能體現出積極的精神和理想;四是結合我縣自主教育實際實現了教室擺布科學化、師生互動特色化,每面墻壁都懸持了小黑板,教室后方開辟了學習專欄,給學生提供了更為廣闊的展示平臺,自主教育的課堂考核,更加激發了學生積極主動學習的熱情。
積極健康向上的宿舍文化對中職學生成長成才有著舉足輕重的作用,我們通過文明宿舍評比活動來促進宿舍的文化建設,實行一月一評比,一學期一匯總,通過評比、表彰實現了學生宿舍的整齊、干凈、統一、溫馨。一是政教處利用入學教育軍訓的契機,由教官指導學生搞好內務整理,做到被褥整理規范化;二是值周教帶領學生會干部落實一日三查,確保地面無垃圾,墻壁無蛛網,并隨時抽查,發現問題及時通報并責令其整改,確保宿舍二十四小時整潔;三是由學生自發擬定宿舍管理制度,包括宿舍管理制度、衛生管理制度、寢室長管理職責、文明宿舍評比辦法、住宿學生信息表、值日表等,通過自發擬定管理制度,激發了學生自主管理的熱情,培養了它們包容、互助、團結、自律的優良品質;四是由各宿舍住宿學生集思廣益,搞好宿舍的美化布置,營造溫馨的氛圍,培養學生對宿舍文化的認同感和歸屬感。
積極搭建活動平臺,讓學生在活動中得到潛移默化的教育,是我們校園文化建設的又一大特色:一是大力開展主題意識教育活動。由于信息來源渠道和信息導向的多元化,導致價值觀的多元化。信仰的缺失、團隊意識的弱化是當前中學生的典型特征,特別是我們中等職業學校,我們面對的大多是被應試教育淘汰,且家庭困難,學習基礎差、厭學,甚至有著曠課、上網、打架等不良習氣的學生。面對這樣一個群體,我們通過開辦業余黨校和業余團校,組織他們學習老一靠無產階級革命家的革命事跡和黨的性質、綱領等基本知識,引導學生樹立正確的人生觀和價值觀;二是利用傳統節日,開展豐富多彩的文體活動,引領學生在活動中鍛煉成長。如我們開展的元旦聯歡、學雷鋒活動、演講賽、歌唱賽、經典誦讀比賽及師生運動會等,通過這些活動既豐富了廣大青年學生的課余生活,又達到了以活動促成長的潛移默化的效果;三是積極開展適合中職生個性特點的特色活動,針對學生愛唱歌、喜歡展示自我的特點,我們開展了“校園歌手大賽”和“播音主持大賽”兩項特色活動,目前這兩項活動已成為我校的品牌活動。通過這兩項大賽涌現出一大批“小歌手”、“小主持”,這對于應試教育下完敗于考場的中職生來說不僅是一次極大的激勵,而且為他們實現人生的華麗轉身增強了信心;四是積極開展志愿服務活動,培育青年學生的公共服務意識,增強青年學生的社會責任感。幾年來,縣內各項重大活動中均有我校志愿者的身影:xx解放六十周年縣慶、湖北口回族鄉建鄉二十周年鄉慶、上津古城旅游文化節、五龍河風景區首游式、天河七夕文化節等等,可以說,我縣舉辦的各類大型活動中,我校學生都是主角。我校的學生用實際行動打造了高品質的志愿者服務品牌。五是將地方特色的“七夕”文化引進校園,傳播“七夕”文化,深化“七夕”文化內涵,為當地旅游文化的發展服務。比如:xx三弦,原來只一個人唱演,引入校園后一下子增加了六十名學員,使這一非物質文化遺產得以傳承光大。六是對學生進行生命安全教育,學校開展了一系列生命安全教育的活動,教育學生敬畏生命,珍愛生命,學會保護自己。總之,通過豐富多彩的德育主題活動,讓同學們在活動中成長、在活動中提高,從而開始人生的第二次起跑。
我校設置了設計獨特、富于創意、內涵豐富、昂揚向上的文化墻,激發學生不斷進取,奮發向上,并通過文化墻給學生以美的享受,讓濃郁的校園文化氣息破“墻”而出,設計制作學校各種宣傳欄、特色主題文化墻等宣傳系統,結合中專學生特點,將激勵的語言故事化,精練的語句通俗化,培養學生克難奮進的精神。
由于中專學生基礎普遍較低,對前途感到迷茫,我校每學期都舉辦理想教育報告會和就業指導報告會,指導學生對自己的人生進行規劃,培養高尚的職業道德,學好扎實的文化基礎和專業知識,形成過硬的職業技能和良好的身心素質。
充分發揮榜樣的示范作用,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。我校通過每月的評比活動激勵學生學習先進、趕超先進的精神風貌,具體評比活動有周一期的的班級之星,每月一期的三好學生、文明班級、文明宿舍、文明清潔區、文明先鋒評比和每年度一期的“明星學生“評比。
一個單位或一個人的發展需要有自己的精、氣、神,那么校園文化就是學校的精、氣、神,能夠產生巨大的凝聚力和向心力。我們通過打造積極向上的校園主流文化、營造清新怡人的校園環境文化、開展豐富多彩的德育主題活動、倡導克難奮進的青春勵志文化,加強校園文化建設,用文化的力量來感染學生、影響學生,春風化雨,潤物無聲,搭好文化臺,唱好育人戲,作好內涵發展文章,實現了中職生人生道路上的華麗轉身。
他山之石,可以攻玉,以上僅僅是我們在校園文化建設中的一些粗淺做法,希望這塊校園文化建設之磚引來校園文化繁榮之玉,不妥之處懇請各位專家批評指正。
職業學校教師工作總結匯總篇三
館陶縣職教中心在各級領導和部門的大力支持和幫助下,按照縣委、縣政府的總體要求和考核目標,認真貫徹黨的教育方針,圍繞市場經濟體制和當地經濟發展戰略,培養了各類中、初級專業技術人才,堅持了教學科研一體化,始終把握了“為學生成才鋪路,為學生就業搭橋、為學生升學豎梯”的辦學指導思想。較好地完成了年初制定的各項工作任務和目標。特別是今年開展保持共產黨員先進性教育活動以來,調動了廣大教職工的積極性,領導班子團結戰斗,廣大教師發揮先鋒模范作用,帶動了學校各項工作的開展,給學校注入了新的生機。
職教中心近幾年,一直按照“整體推進、重點突破”的工作方略推動工作進展,自xx年秋季開始,一年一個著力點,針對當時的情況,在全校教職工中提出了“內強素質、外樹形象”的工作目標。xx年針對學生猛增1300人的實際,提出了強化管理年,在全校教職工中實行了全員管理。xx年結合全市開展的師德教育活動,提出教學質量提高年。今年,結合校慶10周年,在回顧總結的基礎上提出了管理規范化運行年,同時,還根據市教育局和縣委縣政府的要求,把職業教育定位在“以市場為導向,以社會需求為目標,以提高教育教學質量為中心”來統攬整個教育教學。明確了職業教育就是平民教育、就業教育的工作主題。圍繞這一主題,確定了“以人為本,科學發展,整體提升,規范運行”的工作思路。突出了“管理上水平,教學提質量,就業開局面”的工作重點。
為了強化學校內部管理, 使學校管理工作走向制度化、規范化。我們根據教學規律和職業學校的發展特點,針對近年來職業學校在社會上影響面不斷擴大的實際,對全校教職工提出了“內強素質、外樹形象”的工作要求,并制定了以校長負責制、教職工聘任制為主體的一系列規章制度和崗位責任,實施了“自下而上工作法”,逐級對上負責,逐級對下檢查,人人肩上有任務,個個心上有責任,變事事由領導安排,為事事由基層反映,形成了層層負責,逐級檢查的規范化工作機制。并對各處室的工作提出了明確的工作量化指標。教學上以素質教育為統領,以提高升學率、就業率、學生鞏固率為目標;后勤服務上提出了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的“三辦”精神;宿舍管理實行了“四化”標準,即“管理規范化、紀律軍事化、衛生賓館化、服務家庭化”;食堂管理實行了“衛生達標、質量保證、價格合理、服務周到”的“十六字方針”。另外,還制定了一整套監督管理辦法,使學校的整體工作都納入了規范化管理的軌道。即“四制管理”:工作目標考核制、工作管理捆綁制、工作失誤追究制,工作末位待崗培訓制。把軟指標硬化,硬指標量化,健全完善了《教師教學管理考核細則》和《班級管理考核細則》,有力地保證了學校各項工作的健康發展。
為了確保學校工作以教學為中心,深化內部改革,加強教學管理,我們狠抓了教學質量,全面推進了素質教育。
在設備建設上,今年我校已投資80多萬元,增添了40臺計算機,購置了5000冊圖書,充實了各專業實驗室和文化課實驗器材、體育器材等,綠化了校園操場,硬化了籃球場,新建兩個高標準的羽毛球、排球場等,在教學區設置了標示牌,營造了深厚的學習氛圍。
在常規管理上,我們認真落實《邯鄲市職業學校教學常規》,實施了目標管理與過程管理相結合的管理辦法。針對教學工作目標,對教學工作的各個環節,從制訂學年、學期計劃,備課、授課到作業批改、輔導、考試,都提出了明確要求,組織了各種類型的聽課活動和各科知識技能的比賽。加強對各項的檢查和指導,實行了“超前備課,教案預審”,舉辦教案作業展。經常聽取學生對教師上課情況的意見,每學期至少進行一次教師崗位職責問卷調查,從任課教師和學生兩個方面檢查監督教與學的情況,增強了教學管理的可操作性和任課教師的責任感。另外,根據《教師教學管理考核細則》,對教師業務基礎、備課、課堂教學、工作量、考勤、成績考核等幾個方面進行了量化考評,每學期的考評結果向全體教師公布,用考核評估衡量教師工作的優劣,用公開監督考核的公平,并將考評結果存入本人檔案,與評優、評模、晉職、晉級掛鉤。并作為入黨考察、推薦各方面優秀人才的重要依據。
學校是充滿活力,充滿激情的地方,沒有活動就沒有活力,就沒有校園文化。所以今年以來,圍繞校慶10周年紀念,在教師隊伍中開展了“養師德、鑄師魂、樹師表、練師能”為宗旨的素質教育活動;開展了“職業道德,職業技能,職業責任,職業紀律”為主要內容的業務教育活動;開展了以“增強事業心、責任心、進取心”、“熱愛教育事業,熱愛學校,熱愛學生”為根本的“三心三愛”敬業精神教育;在學生中廣泛開展了“熱愛黨,熱愛祖國,熱愛生活,勤奮學習,努力拼搏,尊敬教師,團結同學,遵守公法,樹立理想,立志成才”的養成教育。同時,還成功地舉辦了學校校慶10周年慶典,還結合“五·四青年節”、“國慶節”等重要節日,舉辦了不同形式的演講會、演唱會;學期開始時舉辦了軍訓等活動。既活躍了學生的校園生活,又激發了學生的學習興趣,全面推進了素質教育水平的提高。
為了增加學生的就業途徑,提升學校的知名度,達到優勢互補、資源共享、共同發展的目的,我校先后與河北石家莊、保定、山東濟南、青島、萊西等大中等院校簽訂了聯合辦學協議,并與北京、青島、上海、蘇州、煙臺等地的全國著名大企業,如海爾、三美、上海關勒銘手表廠、富士康集團等建立了人才供需關系,以確保學生畢業后,如不能升學,學校將負責推薦或安排就業。今年共向外地輸送學生三批共180人,并通過萊西市職教中心,在青島即墨安排高二旅游班學生實習60人,學校派老師跟蹤管理。學生不僅能學到實踐知識,每月還能領到300元的勞動報酬,很受家長歡迎, 人才就業基地的建立,為招生就業工作注入了活力,為學校發展增添了后勁。
今年以來,為改善學校的學習、工作、生活環境,樹立良好的社會形象,我們一方面狠抓教學內部管理,提高教學質量,一方面加大了學校的硬件軟件投入。打造職中品牌 ,樹立職中形象,制定了學校的校訓、校風、校魂、教風、學風等,加強校園文化建設,形成了良好的校園文化氛圍。并修建校院櫥窗、花壇、圍墻等,使學校初步達到了美化、亮化、凈化、綠化、硬化、文化的“六化”標準。
我校xx年高考又創佳績。升學上線率達95.5%,繼續保持了在全市高考成績連續先進的位次,名列全市第三名,榮獲市“對口升學先進單位”、縣“高考特別獎”。
在招商引資,項目建設上,現已引進省“陽光工程”資金28萬元;爭取了河北省貧困地區農村勞動力轉移培訓示范基地資金50萬元。在開工項目建設上已投入100余萬元進行了校園基本建設,超額完成任務。
圓滿地完成了招生工作,我校原計劃招生300人,實際招生520人,完成任務的173%。學生就業勞務輸出工作扎實有效,截止10月份,已成功輸送570人到外地務工(原計劃輸出200人),經濟效益可觀,收到了很好的社會效果。
由于我們把職業教育與市場經濟的發展形勢緊密結合,把學生的入學、升學、就業聯為一體,審時度勢,與時俱進,使學校的工作有了新的起色,給學校的發展帶來了新的生機,也激發了全體教職工的工作積極性,促使了職教工作向著良性循環的方向發展。
由于職教中心近年來發展較快,三年來學生由原來的400人,發展到1800人,教職工由80人,發展到152人,隨著學校的發展、人員的增多,教學業務的擴大,學校教學實驗樓、教師住宿樓建設已成為當務之急,也是上級教育主管部門多次提出的要求。為了促進學校發展,適時創造和諧校園工作環境,使教師真正達到安居樂業。學校研究:計劃在職教中心主教學樓東邊院內蓋教學實驗樓四層;在筑先路西、學校生活區內蓋兩幢教師住宿樓,預計投資1500萬元,籌資方式,我們從幾個方面進行了謀劃,已將報告上呈縣有關領導,正在等待指示。
(1)進一步加強骨干專業建設,重點培樹電子電工專業,使其發展壯大。
(2)根據市場需求,計劃增加機加工、財會、畜牧等專業。
保持對口升學上線率在85%以上,力爭再上新臺階。
4、加強職業技能培訓工作,搞好農村勞動力轉移培訓基地建設。計劃每年培訓800人。
5、采取靈活多樣的辦學模式,xx年計劃招生300人,長短班結合,斷續擴大招生,提升學校知名度,打造名牌學校,到20xx年達到在校生數4000人。
6、搞好就業基地建設。在富士康就業基地的基礎上,多方聯系著名企業,拓寬就業渠道,進一步落實“訂單”教育。
職業學校教師工作總結匯總篇四
在縣教育局教研室.體教研思路的引導下,我以培養高素質人才為目標,以提高教學質量為根本,以培養學生自主合作探究能力為主導,貫徹實施新課標,積極推進課堂教學改革,切實提高課堂教學效果,認真履行兼職教研員工作職責,結合本縣、本校的教研實際,時刻關注當今教研的趨勢和動態,經常與學校領導與老師討論、交流,積極尋求適合自己的最佳、有效的教研方式,重視每一次教研活動的開展,密切注視每一次教研活動的過程,并及時進行每一次教研活動的總結和反思,使每一次教研活動真正落到實處。
按照語文兼職教研員工作計劃,我主要開展了以下幾方面的工作:
1、我帶領語文教研組實行定期學習制度,并經常向語文教師推薦業務學習內容,不斷提高教師的理論修養和業務素質。本學期我閱讀了《探究性教學案例》、《新課程下的創新教學設計》、《語文教學通訊》、《語文教材研究》、《彼岸的教育》等書籍,撰寫了近二萬字的學習筆記,為順利完成各項工作奠定了理論基礎。
2、學校有時組織外出學習,觀看優秀課堂教學錄相,拓寬教師視野。本學年,我去濱州觀摩了“市優質課評選”、“教學能手評選”,在二實參加了“ 實施有效教學,構建高效課堂”的同課異構活動。拓寬了視野,了解教學改革的最新動態,并在本校開展了相應的活動。
根據期初的教學工作計劃,本學期,教學教研工作以教研組計劃作為工作的重心,以新課程標準的基本理念為指導,在本學期我們從“同課異構”、“教師綜合素質大比武”、“教師課堂教學過關”、“課題研究”、“好書伴我成長”、“讀名著寫心得”等方面入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革。
1、課堂教學,豐富多彩。課堂教學是教學教研的主陣地,本學期為了能更好的提高教學質量,我們圍繞 “構建高效課堂”開展了一系列的課堂教學活動。首先在全鎮范圍內開展了“同課異構”活動,在吸取別人同課異構活動思路的基礎上,我們把一篇課文的兩課時完.的課文教學呈現給大家,從而打破了同課異構一課時的局限,更真實更客觀的進行教學,我帶領五位教師通過一個月的備課解讀文本到.體備課,最后把自己對文本的.從不同角度展現給大家,縣教研室的李主任親臨活動現場并給予了精確的指導與高度評價。
在本學期我們還開展了“教師綜合素質大比武”活動,隨著活動的開展,老師個個躍躍欲試,辦公室、走廊里隨處可見老師們或是伏案練字,或是朗聲閱讀,或是涂涂畫畫,一股濃濃的學習氛圍呈現于眼前。 “教師課堂教學過關”更是讓人欣喜。在教師課堂教學過關中,所有的老師都運用了多媒體教學,不得不說活動帶動了老師們的學習熱情。
2、配合教研室作好研討會工作,并在會上多次作課,受到領導好評。并于第八期中小學班主任培訓會上作課,得到與會領導與老師們的好評。
3、開展聽課、評課活動,加強說課、評課的質量,形成更為濃厚的教研風氣。學校青藍工程中我能有針對性地從教學環節、教學方法的變化來指導年輕教師。每次評課,他們也作為經驗的一次升華,紛紛踴躍發言,相互交流、借鑒,成長較快。
4、加強教改與教學科研,積極承擔課題,努力出成果。
語文組本學年共上交近三十篇論文,許多已發表。我撰寫的《規范書寫促良好習慣的養成》在《學苑新報》發表、《老師的作業本》發表在山東教育社、《走進梁鄒感悟梁鄒》、《從今天起開啟閱讀的大門》發表在縣教學研究,《有效課堂之我見》獲市一等獎,《愛是班級管理最貴的砝碼》、《現代教育技術與教育改革的關系》分獲山東教育科學試驗研究所一等獎和三等獎。承擔了“閱讀與積累”課題研究,主持了“小學自主實踐開放性作業的探索研究”課題的研究,已初見成效。
5、我本學期共聽課48節,評課35節,共做2次專題講座,上示范課5節,促進了自身的成長。
為了擴大和優化教育資源,充分發揮教研員、教學能手的示范和輻射作用,進一步推進農村教育,本學期我組織并參加了的送教下鄉活動。活動.用了座談、研討會、上示范課、聽課、評課等形式,活動中,聽課教師的積極探討,送課者針對教學中存在問題的具體指導與熱情解答,使聽課教師收益匪淺,促進了全鎮教師的交流,深受教師們的歡迎。
如何把每項工作都做好,取得實效,其實有一定藝術。一年教學工作、業務學習、參加活動讓我看到了自己的不足之處,讓我更加感覺到自己的渺小與卑微,讓我看清了腳下的路。今后,我將迎難而上,不斷完善,加倍努力、勤奮工作,不斷前進。
職業學校教師工作總結匯總篇五
按照課程計劃設置,初中學校從地方課程中安排一節實用技術課,從綜合實踐課中安排一節、勞動技術課,加強對學生的職業技術教育,培養學生勞動技能和日常生活能力。
1、加強領導成立領導小組
2、明確職責學校校長為第一責任人,分管校長為第二責任人。
3、分解任務根據縣教育局下達的任務,領導分班進行。
4、加強宣傳
(1)個班利用班會、中考誓師會,想廣大學生宣傳國家政策和職專優勢,學校組織開展了主題班會活動,對學生進行理想和前途教育,鼓勵學生報考中職。
(2)將清豐縣職業學校招生簡章張貼到學校醒目處,并發到學生手中,做到盡人皆知。
5、獎罰分明
把中職招生完成情況作為考核的一項重要內容,調動參加人員的積極性。
今年,我校圓滿完成中職招生任務,完成率百分之百。