無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年施工勞務協議書優質篇一

營業執照注冊號 資質等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效，于 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4a期工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結束時全部結清。

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地有關規定執行。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日

2023年施工勞務協議書優質篇二

郵政編碼___________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

一、合同期限

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、制造業簡易勞動合同工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、制造業簡易勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

制造業簡易勞動合同范本使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供加工制造業企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

2023年施工勞務協議書優質篇三

發包方：(以下簡稱為甲方)

承包方：(以下簡稱為乙方)

按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞務建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規定，經甲、乙雙方共同協商，甲方確定乙方為本工程的勞務分包隊，為明確雙方在施工過程中各自的責任、權利和義務，促使雙方創建條件，搞好配合，保證工程質量和工期，在自愿、平等、互利的基礎上，簽訂合同，由雙方共同遵守執行。

第一條、工程概況：

1、 工程名稱： 工程地址： 工程概括：

2、 承包范圍和內容：包安全文明施工、包人工、包周轉材料及機械設備，不包含一次性材料或工具。從定位放線開挖基槽開始，墊層以上及主體結構的鋼筋作業綁扎、模板支設、砌墻、粉刷、地坪(不包含：防水、保溫、水電安裝、電梯、鐵絲網、紗布網、油漆、涂料、陽臺扶手、樓梯扶手、壓力焊、瓷磚、石材、地板磚粘貼、植筋、支撐、馬鐙、精裝修及其它附屬配套設施。)

第二條、承包價格及各項工種分配比例

1、上述面積計算實行單平方米包干，每平方元(稅后價格)，主體 元，砌體 元，粉刷 元。

2、乙方承包價格不含所有稅金及保險，一切稅金、保險和手續費均由甲方負責。

第三條、工期

1、 該工程，計劃于年月如遇下列情況，經甲方現場主管簽證后，工期相應順延。 日開工。(日歷工期為 天)。

(1) 甲方不能及時提供應施工材料。

(2) 出現影響工期的設計變更。

(3) 在施工中因停水、停電連續影響24小時以上。

(4) 因遇人為不可抗的自然災害而影響工程進度。

2、 施工中因設計圖紙造成的返工、誤工由甲方負責支付一切費用并延長工期。

第四條、工程面積計算規則：

面積按照所發生實際面積計算，基礎面積按照基礎面積加一層標準層面積，屋面不再增加面積。

第五條、付款方式：

1、乙方主體施工至層甲方付主體已完成工程量的80%，以后甲方按照月進度工程量的80%付乙方工程款，主體封頂付至主體工程款的的95%，乙方完工時付至總工程款的95%，竣工驗收合格后的一個月內甲方付至總工程款的97%。

2、保修期一年，余3%質保金帶保修期滿后30天內甲方一次性無息付清。在合同約定款項支付前，發生的各項人工費及相關費用由乙方支付。

第六條、工程履約保證金

乙方向甲方交納工程履約保證金 元，乙方簽訂合同交 ，三日內補齊。施工至二層后返還 ，十層時返還 ，剩余主體封頂后 一次性返還，不計利息。

第七條、建材及設備供應

1、 本工程所用的建筑材料及一級配電箱由甲方供應(如鋼板、混凝土、大砂、石子、水泥、磚、水、電等，不含施工設備)。乙方應用料前三天書面提出用料清單，交付甲方材料員，如不按期提供用料單造成乙方停工，由乙方自行承擔責任。

2、 乙方負責周轉材料、施工機械：

直機、彎曲機、振動棒、振動器、砼泵、木工用的電鋸、電刨、電鉆等)。

(2) 周轉材料，如模板、方木、竹笆、外架用鋼管、扣件、山形卡、螺絲、螺帽等由乙方負責，與主體相關建筑材料拆不走的由甲(1) 本工程所需機械設備(如切斷機、切割機電焊機、對焊機、調方提供。

(3) 小消耗材料(一級配電箱以外的電線、電纜、配電閘、電器開關、絕緣膠帶、照明燈具及燈管、鐵絲、鐵釘、膠帶、脫模劑、安全網、安全帽、防護手套、粉筆、墨水等)

(4) 施工工具(如架子車、手推車、鐵、水準儀、經緯儀、塔尺、鋼卷尺等)

3、 乙方設專人受領甲方到場的各種建材，合理利用，接受甲方現場人員監督、不得浪費，如材料使用超出有關主管部門規定的損耗率時，超出部分材料由乙承擔。

第八條、工程質量

1、 乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發的有關規范，規程進行施工，并接受甲方現場經理的監督檢查。

2、 質量等級：合格工程。 乙方在施工中應按時按質進行施工，經驗收后如出現質量達不到標準，經第一次和第二次的要求糾正后，如還不能達到質量要求，甲方有權對乙方進行處罰。

3、 乙方在施工中因質量不合格標準所造成的返工，由乙方承擔。另外還應賠償甲方的原材料費用。

4、 乙方確定的施工現場負責人、技術負責人、專職技術人員及管理人員必須書面形式將其姓名、身份、技術人員證件、所分擔的工作通知甲方工程師或監理單位。

5、 工程質量，按圖紙按規范施工，一切工程質量按國家驗收標準。 乙方接受現場指揮部、監理公司的管理，按受監理公司的合理罰款。

第九條、現場管理及安全文明施工

1、 甲方負責現場施工的各項安全管理工作。做好安全防范，并對施工人員進行遵紀守法及現場管理體制制度，安全生產的教育。保證工程所需的施工人員，并具備施工人員上崗技能及生產技能。

2、 乙方進場后，乙方的日常生活，生活費用乙方承擔，保證現場清潔衛生和施工現場的安全，如遇相關部門檢查造成的罰款由乙方負責，所有罰款由乙方簽字視為有效罰款。

3、 在施工過程中，如因乙方原因發生安全事故由乙方負責，并承擔由此造成的經濟損失;如因甲方原因或第三方原因造成的安全事故，由甲方負責，并賠償乙方損失。如發生重大安全事故，雙方協商解決。

4、 乙方提供的工程所需用機具設備、周轉材料，質量必須符合國家有關規定及保證安全并滿足工程的質量標準。

5、 施工中乙方需要的安全防護設備由乙方自理購買。

第十條、責任

(1) 免費提供施工用水、用電到施工現場內;根據現場施工需要，主電纜、水管接到施工現場施工需要的地方。

(2) 及時提供所需建筑材料并及時到位，協調周邊關系及現場各個工程交叉施工隊伍的協調。

(3) 合同簽訂后，向乙方提供施工圖紙兩套;負責本工程標高基點及主軸線控制位置。

(4) 派駐現場工程師代表，對工程進度、安全施工、工程質量和合同執行監督檢查，負責設計圖紙問題的處理，設計變更簽證。

(5) 按時給乙方結算支付工程款。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日

2023年施工勞務協議書優質篇四

注冊地址_________________

聯系電話_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

居民身份證號___________________

郵政編碼_________________

根據《勞動法》、《勞動民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

(一)有固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

(二)無固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：_________________自__________年_____月_____日起至________________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中，從事________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為________________.

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______________為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

(一)月工資__________元，試用期間工資__________元。甲方每月___________日前向乙方支付工資。

(二)日工資__________元，試用期間工資__________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

(三)計件工資。計件單價約定為_______________.

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動民法典》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

2023年施工勞務協議書優質篇五

2023年施工勞務協議書優質篇六

名稱： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名：

法定代表人(主要負責人)： ? ? 身份證號碼：

經濟類型： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 戶籍地址：

通訊地址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 通訊地址：

聯系人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章) ? ? ?乙方(簽字)

代表(簽字)