隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年勞動合同簡約優秀篇一

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

住所地：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。

2、試用期，自______年____月____日至______年____月____日止。

3、試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

第二條?工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第三條?勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。

6、乙方享有國家規定的法定節假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第四條?社會_____

甲、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條?勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條?故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條?商業秘密及_____

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第九條?違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條?其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條?合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

甲方：

法定代表人：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

2023年勞動合同簡約優秀篇二

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

住所地：

文書送達地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

2023年勞動合同簡約優秀篇三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 年齡 身份證號碼

家庭住址 郵編

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 終止。

乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

乙方工作應達到標準。

甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行 工資制度。

乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。

乙方在試用期間的.工資每月 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

2023年勞動合同簡約優秀篇四

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

2023年勞動合同簡約優秀篇五

法定代表人(或委托代理人):

地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

民族:

身份證號:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 期限合同。

本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

四、勞動報酬

第六條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

第八條 乙方在試用期內工資標準為 元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。

第十四條 甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。 第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

第十六條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十九條 甲方發生合并或者分立等情況下，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

第二十條 經甲乙雙方協商-致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

第二十三條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

九、其它事項

第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十七條 雙方約定其它事項： 。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決，協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年勞動合同簡約優秀篇六

乙方(勞動者)簡明情況

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為:

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.以完成 工作任務為期限：自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。 3.無固定期限：自 年 月 日起。 第二條 乙方在甲方從事的工作內容(工作崗位和工作任務)為 ,工作地點為 。

第三條 乙方工作時間執行 工時工作制(標準/綜合計算/不定時)，周休息日為 。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。

甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。

第四條 甲方于每月 日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為 。

第五條 甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應采取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。

第七條 其他約定事項：

第八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

法定代表人(或主要負責人)

合同簽訂日期: