隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
兼職會計合同(5篇)篇一
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
兼職會計合同(5篇)篇二
乙方：
根據^v^相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協議有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，本協議期限為一年。
第三條勞動時間
乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。
乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條_____勞動報酬
甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬______元rmb。共計____________元rmb，分______次支付，每次______元rmb。
甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療_____費用。
第五條保密義務
協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第六條合同的終止
以下情形發生時，本合同可以終止：
合同期限屆滿；
乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
對于非因、和的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第七條其他
因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。
本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
第八條合同不能終止的情況
在乙方按照簽訂合同時規定任務，完成了全部任務。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用__________rmb。
甲方（蓋章）：_____________公司
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：
__________年__________月_________日
兼職會計合同(5篇)篇三
兼職:區別于全職,是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。兼職者除了可以領取本職工作的工資外,還可以按標準領取所兼任工作職務的其他工資,這里給大家分享一些關于長期兼職合同范本，希望對大家有所幫助。
甲方(聘用單位)：
住所：
乙方(受聘人)：
住所：
身份證號碼：
一、 乙方工作內容：
(1)工作地點為 。
二、 聘用期限：
聘用期限為自本協議簽訂時起至 止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。
三、 工作時間、休息休假：
鑒于乙方同時與 (以下簡稱工作單位)存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。
甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。
四、 報酬、福利待遇：
乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。
五、 勞動保險和福利待遇;
3、 乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。
六、 乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
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七、 乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
八、 合同的終止：
1、 甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、 甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。
3、 若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。
4、 本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。
九、 違約責任
一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。
十、 本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
十二、 本合同一式 叁 份，甲、乙雙方各執 壹 份，副本 壹 份。
甲方：
簽訂日期：
簽訂地點： 乙方：
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號碼：________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________
乙方：(簽章)________________
________年________月________日
甲方： 法定代表人： 甲方地址：
乙方： 性別： 學歷： 身份證號碼：
甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的.工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。
第七條本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。
第八條本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章) 日期：
乙方(簽字)： 日期：
兼職會計合同(5篇)篇四
乙 方 ：
姓名： 電話：
居民身份證號碼：
一、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效，并提供相關證件復印件
二、甲方職責：
1. 應付予乙方的勞動津貼為：________ 元/課時(一個課時45分鐘)，每個科目授課為2課時/天(教學時間共12天)。
甲方每期結算工資，每期結束后5個工作日內把錢匯入乙方銀行賬號。
2．每期班開課前向乙方提供相應教材、授課計劃表、上課時間表、學生花名冊。
時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方。
5．每期進行一次評優，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
甲方的教學管理可提出意見或建議。
2．按照教學目標安排教學進度，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、輔導等教學任務。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，防止出現意外，嚴格考勤。
4．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務負責人簽字同意后，方可辦理。
5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期間，需注意人身安全，用電安全。
6. 簽訂應在協議規定時間上崗任職。
四 、如有未盡事宜，雙方協商，作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，有效期限為_______月，自雙方簽字蓋章之日起生效。
代表(簽字)：_________
兼職會計合同(5篇)篇五
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
第一條甲方_________________
第二條乙方_____________ 性別_________
第三條本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。
第四條 崗位工作。
第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。
第七條 甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條 甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條 乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方
《工資制度》。
第十五條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十六條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;
第十九條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。
第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
4、 乙方不服從甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事責任的。
同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________（簽字蓋章）
______年___月___日